第一篇：常熟市耕地范文
常熟市公安局
常熟市公安局 常熟市安全生产监督管理局 常熟市精神文明建设指导委员会办公室
熟公交发[2006]1号
关于在全市车辆单位中继续开展争创三“十佳”活动
暨交通安全管理“双向承诺”活动的通知
全市各车辆单位：
为进一步积极推进“平安常熟”、“和谐常熟”建设和交通安全宣传“五进”工程，使交通安全社会化管理责任、措施得到全面落实，市公安局、市安全生产监督管理局、市精神文明建设指导委员会办公室决定在二OO五年三“十佳”争创工作初步取得成效的基础上，在全市车辆单位中继续开展以“安全出行、文明交通”为主题的争创“十佳交通安全管理先进集体”、争当“十佳优秀车管干部”、“十佳文明驾驶、安全行车驾驶员” 活动。同时将交通安全管理“双向承诺”活动作必要的充实。现将有关要求和事项通知如下：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，把建设“平安常熟”、“和谐常熟”作为争创三“十佳”活动的出发点和落脚点，在《道路交通安全法》和《江苏省道路交通安全条例》的框架内，充 1
分发挥交通安全管理主管部门的指导督促作用和机关、企事业单位的主观能动作用，探索道路交通安全的社会化管理新思路，培育和弘扬善管理、出成效的优秀车管干部典型和文明驾车、安全行车先进驾驶员典型，为常熟的经济持续高速发展和人民群众的出行进一步提供安全、有序、畅通的道路交通环境。
二、组织领导
成立以公安局副局长赵利群为组长、公安局局长助理兼交巡警大队大队长冯晋、市安全生产监督管理局副局长高金华、市精神文明建设指导委员会办公室副主任吴文进为副组长的活动领导小组。领导小组办公室设在公安局交巡警大队，由交巡警大队副大队长张荣金任主任，负责活动的组织和实施。
三、目标任务
1、交通安全宣传教育全面深入，法律、法规意识明显提高。参赛单位全年交通安全宣传做到有计划，有活动，有台帐记录;机驾人员、干部职工交通安全法律、法规知晓率达90%以上。
2、单位机驾人员、干部职工安全出行、文明交通的自觉性明显增强，单位干部职工、机驾人员不发生有责交通死亡事故，机驾人员无违章记满12分。
3、培育一批敢于负责、善于管理的车管干部，逐步形成人人关心支持交通安全，个个自觉维护文明交通的社会氛围。
4、涌现一批优秀驾驶员典型，弘扬文明驾车、安全行车、见义勇为的驾驶员职业道德。
5、通过职能部门的送法上门、现场辅导和参赛单位的积极响应，交通安全宣传“五进”渠道进一步拓宽。
6、通过典型引路，进一步探索交通安全社会化管理的新思路。
四、方法步骤
把争创交通安全管理三“十佳”活动和交通安全管理双向承诺活动结合起来。凡参与交通安全管理三“十佳”活动的单位，职能部门将承诺教育材料送上门，安全教育送上门。凡被评为2005年度交通安全管理先进集体的单位汽车，在年检时车管所将开辟绿色通道，或相对集中后由车管所派员上门检测。
争创三“十佳”活动本着自愿申请，审核准入的原则，凡要求参加三十佳创建活动的单位，应当填写《争创三“十佳”活动申请表》，经争创领导小组办公室上门考评辅导，具备争创条件的，吸收成为争创单位。交通安全管理先进集体分为达标单位和星级单位，凡去年被评为“十佳交通安全管理先进集体”的单位，要向“十佳交通安全管理先进集体(星级单位)”努力，凡被评为“十佳交通安全管理先进集体(星级单位)的要向二星级努力，其余参赛单位要向“十佳交通安全管理先进集体(达标单位)”努力。
活动分为以下几个阶段：
1、宣传发动阶段(3月份)
在发出活动通知后，领导小组办公室要拟出三“十佳”的创建评比标准(讨论稿)，在广泛征求参赛单位的意见建议的基础上，形成评比标准。
参赛单位要认真学习活动通知，深刻领会争创三“十佳”活动的意义，把广大干部、职工、机驾人员的思想统一到通知精神上来，形成人人参与活动，个个争当优秀的活动氛围。
2、实施阶段(4月至11月底)
(1)各参赛单位要成立争创三“十佳”活动的领导小组，制订活动计划和工作措施。
(2)领导小组办公室要深入各参赛单位开展教育辅导和调查研究，围绕活动要求，适时提出阶段性工作要求，引导和推动活动不断向纵深发展。要善于总结参赛单位中的先进经验和优秀车管干部、先进驾驶员的优秀事迹，用现场会、简报、驾协网站等形式加以推广。
(3)各参赛单位要细化活动计划和工作措施，结合本单位的实际，开展有特色的活动。
3、评比总结阶段(12月份)
评比总结采取单位推荐，活动领导小组办公室综合打分，活动领导小组审定的办法。各参赛单位于12月上旬将活动开展情况年度总结、“十佳交通安全管理先进集体(达标单位或星级单位)”、“十佳优秀车管干部”、“十佳文明驾驶、安全行车驾驶员”的事迹材料报活动领导小组办公室;活动领导小组办公室于12月中旬开展考核测评，提出三“十佳”侯选名额各12个，并在新闻媒体上公示，广泛征求社会各界意见。领导小组于12月下旬进行综合测评，最后确定三“十佳”名单，予以表彰颁奖。
五、奖励
获得“十佳交通安全管理先进集体(达标单位)”的颁发奖杯和铜牌，获得“十佳交通安全管理先进集体(星级单位)”的颁发星级铜牌，上述单位由市精神文明建设指导委员会办公室建议在评选文明单位时予以加分，由安全生产监督管理局在年终安全生产评比时建议加分。获得“十佳优秀车管干部”、“十佳文明驾驶、安全行车驾驶员”的由发起单位颁发奖状，并予以一定的物质奖励。获得三“十佳”光荣称号的单位和个人，在新闻媒体上通报表彰。
六、活动要求
1、加强宣传，明确意义。争创三“十佳”活动是建设“平安常熟”、“和谐常熟”的重要内容，也是履行交通安全内部管理的法定义务。活动领导小组办公室要积极运用多种新闻媒体，广泛宣传创建三“十佳”活动的意义。参赛单位也要广泛运用会议、简报、厂报、黑板报、宣传橱窗、计算机局域网等形式，广泛宣传报道，使活动内容人人皆知。
2、健全组织，加强领导。活动领导小组办公室要经常深入各参赛单位检查、指导争创活动，及时总结交流先进经验。凡参加此活动的单位均应成立活动领导小组，由主要领导亲自抓，分管领导具体抓，并成立相应的活动小组网络。领导小组要每月活动一次，分析活动开展情况，讲评好人好事，提出深化活动的意见，细化活动措施。
3、建立台帐，规范活动。领导小组办公室和各参赛单位都应建
立活动领导小组网络结构图、活动计划、活动记录等工作台帐。
4、加强交流，沟通信息。各参赛单位每月25日前写出当月活动情况总结和下月工作打算计划并报领导小组办公室，领导小组办公室及时汇总报领导小组组长。活动领导小组办公室要及时挖掘先进经验，通过《驾协宣传》等渠道交流经验，适时组织参赛单位召开现场观摩活动。各参赛单位也可以组织横向交流，取长补短。
常熟市公安局常熟市安全生产常熟市精神文明建设
监督管理局指导委员会办公室
二OO六年二月二十二日
第二篇：常熟市新区小学文件
常新小„2016‟3号
新区小学2015-2016年度书法特色
教育工作总结
一年来，我校通过大力开展书法教学，书法教学特色在我校初步凸显，促进了教师的专业成长，带动了学校的整体发展;同时通过丰富多彩的书法活动，营造了浓厚的书香育人氛围。随着书法教学的不断深入，我校在新形势下如何深化书法教育特色，全面推进素质教育，学校领导班子经过深入的学习和研究，确定了坚持书法教育，深化学校特色的工作思路。把写好规范字作为素质教育的一项重要内容，在师生中全面开展了“上好每堂课，写好每个字”活动，取得了可喜的成绩。现将我校近年来的书法教学工作总结如下：
一、 坚持写字教育，深化书法教育特色工作思路。
课改工作为学校实施写字教育提供了良好的机遇，素质教育的提出又为学校这一工作的开展注入了活力。从学校实际出发，从培养学生的素质、发展学生的个性来看，书法教学可以作为我校的一个特色教育并以此提高师生的综合素质。为此，我校在2014年把书法特色教学写进了学校工作计划，制定了工作目标，调整了工作思路，成立了书法特色教育领导小组，加大了对书法
1 教学工作的管理。我校定期召开书法教育专题会议，每学期初精心设计书法教学活动，并对在书法教学活动中出现的问题及时进行研究，促进了学校书法特色教学的纵深发展。
二、 加强师资写字教学校本培训，提高教师写字水平。
学校要搞好书法教育，师资问题最重要，只有老师的意识和水平提高了，学校的书法特色教育才能上去。因此，学校首先根据老师的特长和爱好，成立了书法教学工作室，让他们编写书法练习教材，开展全校的校本培训，定期开展培训课，交给老师书法练习的方法，在教师中形成良好的学习舆论氛围。学校以此为契机，每学期开展书画成果展，对成绩突出的教师进行表彰，学校还开展了青年教师写字基本功大赛。这些活动的开展，我校掀起了人人练字的高潮，校领导、老教师、年轻人，个个不甘落后;毛笔字、钢笔字、粉笔字，字字勇于争先。老师们由开始的被动变为了主动，通过报刊、杂志、电视、光盘等渠道，自主学习，课余时间积极交流，形成了浓厚的书法练习氛围，教师的写字水平也有了大幅度的攀升。
三、 开展丰富多彩活动，培养学生写字兴趣。
写字是需要耐心，需要足够的时间持之以恒的训练。教师的兴趣提高了，水平上去了，怎样调动学生的积极性?是摆在每位教师面前的难题。写字教育的管理本身是教学管理的一项内容，为保证写字教育有成果，必须保证训练到位。一方面，对学生进行必要的教育，在学习过程中培养克服困难的能力，不怕挫折的精神，刻苦钻研的意志，让学生了解诸如汉张芝池尽墨，晋王羲之写空十八缸水始读书，唐欧阳洵路遇名碑三日不肯离去等故事。一方面给予时间上的保证，安排每天练字专用时间，制订必要的规章制度，教师从中培养学生自我检查，自我调控，自我鼓励的习惯，日积月累，逐渐练就一手好字。
2 在写字教育中除了常规的严格的训练之外，我们也注重设计活动，让学生在广泛地参与中得到锻炼和提高。因此，学校在设计校园文化中，时时考虑到写字教育的渗透，在学校走廊里，定期展出学生优秀作品，宣传橱窗里可定期看到学生的写字优秀作业，在荣誉室室里更有学生创作的、发表的获奖的各种成功的作品，我们专门组织学生参观书法优秀作品，对作品予以评析，并经常组织优秀学生参加社会组织的书画大赛进行锻炼，班内形成“人人写好字”的氛围，培养一批写字骨干，让每个学生不断追求新的目标。这种氛围有利于对学生的引导，产生心理上的认同，表现在行动上的积极参与，良好的书法文化既传播了我国的优秀文化传统，又美化了校园，陶冶着学生的心灵，这种育人环境，不但提高了校园文化的艺术品位，而且起到了潜移默化的教育功效。
四、 确定目标，固定时间，加强管理，确保效果。
写字教育不能敷衍了事，不能急于求成，不能半途而废，而要有足够的内心与恒心。为了让书法教学走进每个学生的心里，并转化为自觉的行动。两年来，我校从一年级新生入学的第一天开始，我们就加强对学生的写字教育，把每一位学生写的第一张书法练习纸保存下来，每个月后都进行一次比较，寻找进步。写字课上，每周讲一种基本笔画，并结合语文识字内容，选取带有这个笔画的两三个汉字进行练习，一学期下来，学生知道了每种笔画的起笔、行笔、收笔的方法;写好看硬笔字要有轻重变化;每个汉字部分与部分之间如何搭配更合理美观。大部分同学的书写都有了硬笔书法的韵味。很多学生养成了良好的书写习惯，努力成为学校的书法特长生，如今，整个校园散发着无形的教育色彩，使校园呈现出翰墨飘香的氛围。
五、书画特色活动开展如火如荼，学生竞赛硕果累累。
3 本学期在全体书画教师的努力工作和积极辅导下，参加2015年苏州市全国“七彩语文杯”小学生写字比赛、参加2015年全国规范汉字书写大赛、参加首届优秀少年儿童国防教育书画赛、参加常熟市“墨香书法展示”第八届少儿美术书法大赛“农行”杯等青少年书法比赛、参加2015年
二、四钢笔字整班比赛、参加苏州市首届教师书法比赛、学校开设各类书画社团，每周定期活动、成立了常熟市新区小学昭文印社，每周五下午定期活动、成立了常熟市虞山印派篆刻传承基地、组织了常熟市新区小学师生庆国庆书法比赛、组织本校青年教师粉笔字比赛、书画展并对外展示、组织聘请南京市书法家和我校学生联合写春联和送春联活动、组织纪念抗战胜利七十周年，常熟市老干部和我校学生书法联展、邀请南京书法家陆亚鸿老师两次来校(每次一周)作讲座对本校师生书法培训、邀请苏州市书法家协会副主席陈道义教授来校作《中国印章与社会生活》的讲座、被命名为全国书法教育实验学校、被命名为苏州市规范汉字书写教育特色学校、获得全国“七彩语文”书法大赛先进集体、二年级整班性比赛获常熟市一等奖、苏州市三等奖、四年级整班性比赛获常熟市二等奖、叶华老师参加第十三届省中小学书法教学优质课获一等奖、陆新红老师获苏州市首届教师硬笔书法一等奖、何利民老师获苏州市首届教师软笔书法二等奖、学生获奖：省级一等奖1名二等奖1名三等奖1名常熟市级一等奖9名二等奖18名三等奖17名。其中学生邵映凡在2015第八期“七彩语文”写字与书法刊出书法小童星。本校其他学生书法作品多次在 “七彩语文”上刊出、参加江苏省第十三届中小学书法教学优课观摩评比。
在教师的鼓励、培养训练下，经过不懈努力，学生的作业都写得比较工整，受到了任课教师的好评，教室内的墙报也都留有他们秀丽的小字，大部分学生养成较好的书写习惯，书写能力有
4 较大的提高，但是也还存在有许多的不足之处，如：比如对个别同学的辅导不够全面扎实，部分师生认识不太到位，写字训练落实不到位等，这也是今后写字教学工作的努力的方向。在今后的工作中我们将认真总结经验，查找不足，以写字教育为突破口，进一步带动学生全面素质的提高。
常熟市新区小学 2016年1月12日
常熟市新区小学 2016年1月12日印发
第三篇：常熟市暑期实习小结
暑期社会实践实习小结
从七月份到八月份的实习虽然是短暂的，但是我们的收获是很大的，在实习过程中我们学到了平时在课本中学不到的东西，同时用实践来检验巩固我们的理论知识，让我们提前接触汽车服务行业，为以后的学习工作打下基础。
以前在学校里认为汽车服务是非常容易的事情，很简单，但是到了现实中我们才发现并不是我们想象的那么美好。每项任务都需要细致的操作。就比如一项简单的换机油工作，步骤就多达十几部，每一步都是前人总结出来的捷径，每一步都是不可逾越的安全必不可少的步骤。而每一步中的学问依然由很多，只要你细心思考。每一项任务都不是我们想想的那么简单轻松。
在工作单位，我们要完全服从工作单位的要求，按时上班，按时打卡，按时吃饭，按时休息，按时完成工作任务，按照规定的操作流程来一丝不苟的完成每一个动作。我们要收拾学校中养成的懒惰性质，毕竟我们是打工者，要把心态放低，为每一分钱打拼。
在实践时候才发现我们所了解的知识是那么的肤浅，好多基本知识即使是学过的也经常会忘记。就比如发动机总成的构造，有哪些部分组成的，各部分的功能有哪些，技术要求是什么，这些东西都是在构造这本书中学过的，可是我们只是学过就忘掉了，到实际中却发现自己还欠缺的知识还很多。
学习是一件永无止境的过程，只有不断的学习，才不会被社会抛弃。现在的科技发展速度特别快，科技日新月异，新技术不断涌向，如果只学会了一点知识就停滞不前，注定会被抛弃，因为好多知识你都不知道，那么出现问题后你就无法处理，这样你就会失业。所以在实习的第一天，公司老总在欢迎我们理工的同学时就说的学习是个长时间的过程，只有不断学习才会被社会接受，不乐于学习的人会被社会抛弃。
在实习中我们发现了很多自身中存在的问题，还好我们还有一年的时间来弥补，在接下来大四的一段时间，我们一定要根据自己的优缺点来为自己好好规划下以后的道路，改造成自己社会需要自己喜欢的高技术人才。
王平
2012年8月
第四篇： 常熟市司法局文件
熟司〔2017〕61号
关于成立司法行政系统“7.16” 火灾善后处置工作领导小组的通知
各镇司法所、碧溪新区(街道)司法所、常熟高新技术产业开发区(东南街道)司法所、虞山尚湖旅游度假区(虞山林场)司法所、服装城综合管理局，各律师事务所、法律服务所、公证处，市法律援助中心、市社区矫正管理教育中心，局机关各科室：
2017年7月16日凌晨4时30分左右，常熟市虞山镇漕
泾2区74幢发生火灾，造成22人死亡，3人受轻伤。为做好善后处置工作，经局党组研究决定，成立常熟市司法行政系统“7.16”火灾善后处置工作领导小组，人员组成如下：
组
长：陈向忠
常熟市司法局党组书记、局长 副组长：周卫良
常熟市司法局党组成员、副局长
顾明月
常熟市司法局副局长
薛建国
常熟市司法局党组成员、副局长
孙建明
常熟市司法局党组成员、纪检组长
陈燕薇
常熟市司法局党组成员
成
员：顾卫忠
常熟市司法局法律服务管理科科长
朱美娟
常熟市司法局基层工作科科长
陶
刚
常熟市公证处主任
黄伟东
常熟市律师协会会长
孟叶红
常熟市法律援助中心主任
王金生
常熟市司法局社区矫正工作科科长
包布东
常熟市司法局政工科科长
钱丽红
常熟市司法局监察室主任
陈莉华
常熟市司法局法制科科长
黄
薇
常熟市司法局法制宣传教育科科长
汤
妍
常熟市司法局办公室主任
领导小组下设办公室，设在局办公室，具体负责日常协调工作。
办公室主任：周卫良
办公室成员：顾卫忠、朱美娟、王金生、陶刚、孟叶红、汤妍。
特此通知。
常熟市司法局
2017年7月17日
抄送：苏州市司法局，市委政法委。
常熟市司法局办公室
2017年7月17日印发
第五篇：常熟市机关作风效能建设
编者按： 简报 2012年第 2 期 (总第63期) 常熟市机关作风效能建设领导小组办公室2012年1月29日
根据省、苏州市纠风办和市委、市政府的统一安排部署，从2011年6月下旬开始，我们在全市10个行政执法部门和所属基层站所全面开展了民主评议政风行风活动。在评议组的辛勤工作和各参评部门的积极配合下，评议工作收到了较好的效果。各部门高度重视评议中收集到的意见建设，认真开展调查分析，逐一制定整改措施，解决了一批群众反映强烈的问题，促进了政风行风建设。
市公安局针对“消防工作有重罚款轻服务倾向”的问题，做到三个坚持：一是坚持警务公开，增强执法透明度。向社会公开投诉电话和举报信箱，公开监督程序、服务承诺，建立社
1会监督网络，全面实行“阳光操作”和“说理性执法”。二是坚
持监督督促，营造文明执法氛围。邀请政府领导和社会面警风
监督员参与执法行动，定期召开消防执法座谈会，进行社会问
卷调查、现场咨询、网上警民恳谈等，征询各界意见建议，及
时改进执法行为。三是坚持人性执法，构建和谐执法环境。对
消防监督检查，提前在《常熟日报》上公告抽样性检查单位的
名称和检查时间;对行政许可检查、日常监督抽查的单位进行
电话预通知;对消防行政处罚案件的处置，坚持以督促代替罚
款的原则。
市国土局针对“行政执法和行业监管的力度仍显不够”的
问题，提出了将土地监管列入绩效考核体系。一是将土地管理
和耕地保护目标列入各镇的工作目标考核，与绩效直接挂
钩;二是把土地管理目标责任作为提拔和任用干部的重要依据;
三是切实加大对土地违法责任人的责任追究力度。同时，提高
装备水平，利用高科技手段，通过遥感技术、地球定位技术、
地理信息系统，建立立体跟踪监测系统，提高对违法用地的快
速反应和处置能力，及早发现违法用地行为，将其遏制在萌芽
状态。
市环保局针对“对印染行业的污水排放管控仍显不力”的
问题，着力在三个方面下功夫：一是全面实行印染企业排污IC
卡管理，杜绝部分企业存在的超量排污现象。二是结合工业污
染源远程监控系统，对工业污染企业实施24小时在线监测监控，
杜绝超标排污现象。三是加快推进落后产能的淘汰和转移力度，
推动印染产业转移升级，开发建设“常安纺织科技工业园”，使
之成为常熟纺织印染行业转型升级、产业转移提升的重要基地。
市住建局针对“行政执法仍缺乏力度，违法建设行为时有
发生”的问题，制定五项整改措施：一是执行“早发现、早介
入、早教育、早处理”的“四早”工作方式和“全天候保障”、
“全方位巡查”、“联动式整治”、“交叉式执法”、“前移式管理”
的“五位一体”日常执法机制，加大对各乡镇、管理区建设工
程的监管，及时发现和处理违章。二是加强与行业管理部门的
联系，第一时间了解行业动态，开展专项整治，及时发现苗头
性、季节易发性安全隐患，确保不发生重大建筑安全事故。三
是针对综合整治中出现的问题，不定期、不定点地开展抽查、
复查，采取“回头看”、事后跟踪服务的方式，彻底消除违法违
章隐患。四是加强与国土、规划监察大队联动，定期召开座谈
会，互通信息，加大对“三无”工程的查处力度，做到有违必
查。五是对部分造成严重影响的违法工程加大处罚力度，遵循
从重处理、逐次渐重的原则，增加其违法成本，达到警示目的。
市交通运输局针对“公交城乡一体化建设仍显滞后，公交
线路和站点的合理设置、车辆运营的准点率仍显不够”的问题，
抓好了五方面工作。一是调整公交线网，满足城乡居民出行需
求。调整了16条公交线路，新开通2条公交线路、4条学生公
交专线和东南开发区、虞山高新园的2条区域公交线路。二是
加快公交场站建设。在建设完成10个公交首末站，70只城乡公
交候车亭，增加146只城市公交候车站牌的基础上，启用高新
产业园客运站一期，开工建设高新产业园二期和通港客运站。
三是实行公交低票价政策。由全程2元改为全程1元，让惠于
百姓。四是积极推进镇村公交和区域公交网络建设。计划于201
2年6月底前全面完成全市镇村公交建设。五是启用新能源公交
车辆。新增55辆公交车辆、报废更新37辆，计92辆，有效降
低尾气排放。
市国税局针对“个别企业反映，出口退税周期过长，给企
业资金周转带来一定压力和困难”的问题，提出了两个着力点
一是着力加大出口退税政策宣传和税收业务辅导力度，积极主
动落实扶持出口企业发展的优惠政策。二是着力完善电子退库、
AB类生产型出口企业无纸化申报、出口退税全程提醒服务、出
口企业分类管理、风险预警和监控等手段，确保及时准确地办
理出口退税。
常熟地税局针对“服务不到位、欠规范的现象仍然存在”
的问题，从三个方面落实整改：一是进一步深化“首问负责制、
服务承诺制、限时办结制”，重点解决接受纳税人咨询不够耐心、
口气生硬、态度不热情等方面问题。二是建立网上办税问题快
速处理机制，组建具有“三师”资格的专业服务队伍，联合软
件开发专业人员，采用现场咨询、电话指导和上门服务等方式
为纳税人提供网上办税软件的24小时技术支持，及时解决网上
办税系统运行不稳定问题。三是建立大企业涉税诉求快速处理
机制，建立专家团队，对特定企业税收进行微观分析，逐步建
立税收风险预警平台，帮助纳税人在最短时间内解决涉税问题。
常熟工商局针对“对流通领域食品安全的监管与群众的要
求差距较大”的问题，提出三项整改措施。一是强化“网格化”
监管和经济户口监管软件的作用，全面落实小食杂店进货台帐
制度，抓好超市、市场内经营户的索证索票、台帐登记和无证
无照小食杂店清理工作;二是推广市场信息化监管系统，开展
法规制度宣传“七进”和“农家示范店”活动，以点带线到面
实现产品质量和食品安全的整体提升;三是进一步加强部门间
沟通协作力度，发挥新闻媒体和人民群众的能动作用，形成齐
抓共管、共同努力的局面。
常熟质监局针对“房地产材料领域的监管不到位”的问题，
着力做好五方面工作。一是继续加强对生产企业的质量监管，
从源头上提高建筑材料的质量水平;二是加大专项整治力度，
进一步加强对建设工程尤其是政府工程、实事工程质量的检查;
三是高度重视对建设工程中使用的原辅材料存在质量问题的举
报、投诉，做好快速处置和调查处理;四是发挥质监部门的技
术检测优势，逐步建立与重点工程工地监督联络机制;五是进
一步加强与建设行政主管部门的沟通，进行工程建设严重质量
即时通报。
市安监局针对“中介机构垄断收费的问题”，一方面，进一
步加强对中介公司的监督和管理，规范收费行为，对弄虚作假、
企业反映意见大、乱收费的中介机构，除向上级主管部门反映
外，列入黑名单。另一方面，加大宣传力度，公开常熟登记在
册中介公司情况，让企业有针对性地选择中介公司。
报：市委、市人大、市政府、市政协领导，苏州市效能办、作风办
发：各镇、碧溪新区(街道办事处)、东南街道办事处，常熟经济技术开
发区、东南开发区，服装城，虞山尚湖旅游度假区(虞山林场)，市各部
委办局、人民团体、工商联，市各直属单位、民主党派、条线垂直(双
重领导)单位，市机关作风效能建设领导小组成员邮箱：jcxnb @ mail.changshu.gov.cn