企业座谈会交流材料

第一篇：企业座谈会交流材料

中小企业靠大联大座谈会典型交流材料

公司原来是一家民营企业， XX年11月，与世界500强之一的韩国乐天集团合资，成立中韩合资企业。合营公司总投资6亿元，注册资本34902万元，其中韩方以现汇出资17800万元，占注册资本的51%。中方以资产出资17102万元，占注册资本的49%。企业的主要产品有葡萄糖饮料、碳酸饮料、果味饮料、茶饮料、纯净水、乳饮料6大系列，40多个品种，有12条国内乃至世界上先进的饮料生产线，年生产能力30万吨。拥有国家外观设计专利48项，注册商标43项，总资产4.6亿元。10年来，累计向国家缴纳税金近亿元，企业成为全国最大的葡萄糖饮料生产基地，河南最大的饮料生产企业，“澳的利”品牌系列饮料成为中国葡萄糖饮料第一品牌，我们的做法是：

一、实行体制变革、创新管理机制

近年来，企业在完成了原始积累之后，是守住摊子坐享其成，还是扩大规模，加快发展，便很现实地摆在了企业决策者面前。面对市场经济发展的汹涌浪潮，不在市场勇立潮头。就会被市场淘汰，居安思危，才能防危杜渐，有了危机感便有了动力源。决策者冷静地分析企业所处的形势，科学地认识企业的生存空间和持续发展的有利条件和不利因素，清醒地认识到，企业在市场竞争中要占领一席之地，拥有自己的发展空间，必须走借梯上楼，借船出海，靠大联大，走出一条适应企业发展的新路子。

1. 企业发展需要创新。澳的利品牌在河南省小有名气，但在国内同行业是个小弟弟，与同行业先进水平相比在品牌优势、产品知名度上有较大差距，销售收入尚不足娃哈哈的十分之一，存在着产品科技水平低，技术含量低，附加值低等问题。尤其是与外牌饮料的资本优势、技术优势、品牌优势相比，我们的优势显得较小。面对日益开放的国际大市场和国外品牌的大举进入以及民族品牌的迅速发展，给澳的利带来了竞争压力。澳的利要想生存，保持发展势头，就必须创新机制，引进国际合作伙伴，以适应企业发展的需要。

2.　企业的体制变革需要创新。十多年来企业一直沿用传统的民营企业管理办法，在日渐成熟的市场经济体制面前，已显现出它的诸多弊端。要通过产权制度的变革。建立新体制，引进新机制，彻底转换企业现有的管理体制，按照现代企业制度的要求，建立法人治理结构，使企业更加充满活力和生机。

3.　企业的经营理念需要创新。XX年12月企业开始与韩国乐天集团洽谈合作事宜，与外方艰难的商务谈判整整进行了一年。这一年，企业决策者有决心、有力争，在外方坚持控股时，决策者痛下决心，毫不犹豫地决定，为使企业更好的发展，不惜失掉控股权，吸引外商投资， XX年11月8日企业顺利与外商合资，完成了历史性的变革。实现了双赢。

二、引进经营理念、打造全新团队

合资企业运营以后，引进了西方先进的管理理念，通过中西方文化的交溶，对于推动企业文化建设、打造卓越团队，推进企业制度化、精细化、规范化管理起到了积极作用。

企业通过产权制度的变革，引进了国外先进的管理方法，建立了一个全新的企业体制和经营机制，建全了决策权、经营权、监督权三权分离，相互制衡的企业治理结构。落实企业董事会、监事会、经理层的责任和权限，形成一个集权有道、分权有序、用权有度、执行有力的经营管理体系。通过建立与国际接轨的绩效考核体系、薪酬激励体系、财务核算体系、人才选拔竞聘体系，确立“用数据说话、按标准办事、看业绩评判”的考核办法，彻底改变了企业在管理中长期形成的思维惯性和行为惯性，从而使企业更加充满生机与活力。

一是建立了一套决策民主、管理科学的运行机制。经理层之间，部门与部门之间，有明确的职责和权限，在内部制定了一套科学的、高效的工作流程，以及严格的失职和违规责任追究制度。

二是建立了严格的薪酬激励体系。部门经理及关键岗位工资从6000元到XX元不等。实行能者上，庸者下的用人制度，通过严格的绩效考核，成绩突出者重用、业绩差者实行末位淘汰。

三是建立了和谐的劳动关系，推行以人为本，善待管理的经营理念。倡导劳动关系和谐是企业发展的保证，企业和谐是社会和谐的组成部分。真正的上帝是员工，因为产品是靠员工生产的，市场是靠员工竞争的，形象是靠员工维护的，资产是靠员工汗水凝结的。他们是企业的脊梁和希望，善待他们就是保护企业的生命之源。为此，企业先后健全了基层党组织、工会组织、妇联、青年团组织。工会代表职工与企业签订了集体合同，企业与职工签订了劳动合同，依法建立稳定的劳动关系。企业为职工普调一级工资，并为员工交纳了养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，每年为员工体检一次身体，对女工实行“三期”保护制度，切实保障了职工的合法权益。

通过有效的运行，在广大职工中产生了积极影响，广大职工享受了优惠，得到了实惠，提高了觉悟，坚定了信心。心与企业贴近了，以厂为家，厂兴我荣，厂衷我耻，已成为职工的追求。企业在我心中、质量在我手中、安全在我脑中、卫生在我眼中的企业文化深入人心，用一流的工作质量，一流的产品质量，一流的服务质量奉献企业，已成为全体职工的自觉行动。

三、完善市场管理体系、创新市场营销业绩。

企业不断完善市场体系建设，按照市场发展趋势，开发生产适销对路的新产品，形成目前以葡萄糖系列饮料、果味奶饮料、纯净水三大系列为主，以果味奶饮料、茶饮料、碳酸饮料为辅的6大系列，40多个品种规格。目前，企业在全国设有7个大区销售公司，20个分公司和办事处，60个业务销售单元，拥有600多人的销售队伍。拥有经销商500多家，分销商4400多家，批发商5700多家，覆盖14万家终端和1000家ka超市，形成了一个完善的全国销售网络。二是制定明确的市场拓展目标。积极适应国际、国内行业的发展规律，在稳定目前

三、四级市场的同时，积极拓展开发二级市场、进军一级市场，发挥品牌整合的优势，利用***的影响力，建立完善的城市高端渠道 、变粗放式销售为精耕细作，逐步抢占市场高地，计划在二年内再开发经销商200家，分销商3000家，批发商4000家，覆盖10万家终端和400家ka超市。三是树立品牌目标，加大品牌培育力度，整合品牌形象，策划品牌宣传的广度和深度，XX年企业计划投入3000万元，在中央电视台的3频道、5频道，以及重点地方电视台投放广告，通过媒体的宣传，加强对品牌忠诚度的培养，提升企业品牌的知名度，增强消费者对企业产品的认知度，加深消费者对产品的美誉度，提高消费者对产品的忠诚度，实现销量的新突破。

纵观国内外行业发展态势，行业整合无疑是饮料行业深度发展的趋势。澳的利与韩国乐天的携手，是饮料界强强联合的成功典范。澳的利集团从创造中国葡萄糖饮料以来，一直致力于功能性饮料的开发和研究，有很强的产品研发和技术创新能力，澳的利集团强在专业水平高、强在细化市场、强在销售网络，韩国乐天集团强在资金实力雄厚、强在管理水平先进、强在国际影响较大，双方实行战略重组后，将发挥组合优势，按照创新起点、共赢明天的指导思想、抓住机遇、加快发展。计划5年内使销售收入达到30亿元，大举进军国内国外两个市场，实现国际化经营的目标。

多年来，企业始终用一流的工作质量，一流的产品质量，一流的服务质量奉献社会，连续10年被省、市工商行政管理部门评定为“重合同、守信誉”企业。其产品先后获得“河南省名牌产品”，“河南省免检产品”，“河南省名优保护产品”，“澳的利”商标获“河南省著名商标”，XX年被中国食品工业协会评为“全国百家食品龙头企业”、XX年被中国食品工业协会评为“全国食品工业百强”、“全国饮料行业十强”企业，XX年被国家工商总局评为“全国重合同、守信誉”单位。

企业在新的起点上刚刚起步，取得的成绩是微不足道的，与党和政府的要求还有差距。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我们将满怀信心以斩新的姿态迎接新的挑战，真正把品牌做大做强，立志创国际品牌，铸百年企业，为漯河的经济发展做出积极贡献。

第二篇：全省非公有制企业党建调研座谈会上发言材料&企业党建培训交流发言（例文）

在全省非公有制企业党建调研座谈会上的 发言材料

中共×有限公司委员会党委书记

×××

×有限公司总部设在×市×区，公司成立于20××年，目前已有×××××多名员工，××家门店，分布在×、×、×、×等地，有超市、餐饮、服装、百货等多个业态，是中国连锁百强、×民营百强，×市最具活力的优秀民营企业。

20××年××月，××公司成立党支部。20××年×月批准成立×党委，下设×个支部，现有党员×人，其中预备党员×人。公司党组织连续多年荣获省、市、区级先进基层党组织称号，20××年被授予五星级“两新”党组织。作为省委组织部非公企业党建联系点，×公司党组织从成立之初就明确提出“让党旗在×高高飘扬，让共产党员的称号在×叫响”，在民营企业党的建设方面，积极创新工作思路，注重发挥党员的先锋模范作用，为企业发展发挥政治核心和政治引领作用。

二、主要做法及成效 (一)建强组织，让党旗树起来。×公司董事长×××先生十分支持党建工作，把党组织作为公司的最高领导机构，把党员看作公司的宝贵财富。董事会强调×选用干部要坚持“德才兼备、以德为先”，要让党组织负责考察，实现了党组织考察推荐、市场化选聘经营管理者和董事会行使用人权的有机结合，为企业

发展提供了智力支持。

组建一个好班子。×公司党委及下设党支部注重老中青结合、专兼结合，坚持把思想品质好、工作能力强、熟悉经济工作和党建工作的党员选配到党组织领导班子中来。

建立一套好制度。×建有学习制度、“三会一课”制度、调查研究制度、联系群众制度、评比奖励制度、民主生活会制度，议事规则等。同时结合工作实际，在不同时期针对不同工作任务适时补充、修订相关制度，认真抓好贯彻落实。

建设一个好阵地。×设有书记办公室、党员活动室、党建书屋、新时代“三新”讲习所等。20××年由市委组织部挂牌成立×区“开放式党组织活动基地”，悬挂党旗，制作上墙入党誓词、党的历史、党建知识、优秀共产党员等版面，订阅党报党刊，购买桌椅、图书，为党员职工开展活动提供便利。

(二)扎实工作，让党旗飘起来。

口号激励奋进。×党委每年提出一个口号，要求党员作出承诺，坚持全年有计划、每月有安排、季度有回顾、年终有总结，既注重延续和巩固，又注重新意和内涵，使党员好操作、能落实，群众看得见、好评议。

创新活动载体。×党委紧紧围绕公司实际开展丰富多彩的活动，如“为困难职工送温暖”“迎花会、树新风，×党员当先锋”“共产党员奉献日”等，充分调动了党员职工的积极性，促进了党建工作和企业共同发展。×党委每年组织党员外出参观学习，去年组织党员到××县××乡向优秀党组织书记××学习;今年组织“不忘初心跟党走，×党员延安行”活动，取得了良好效果。

抓好青年工作。近年来大批有志青年相继加盟×，给公司注入了新鲜活

力，公司平均年龄××.×岁，青年员工比例达到 80%。为引导广大青年听党话、跟党走，×党委坚持从青年人和一线骨干中发展党员，坚持把公司骨干培养成为共产党员，把共产党员培养成为公司骨干，把党员骨干扶上领导岗位。目前己有×××多名青年递交了入党申请书，先后发展了××批××名党员。

(三)典型引路，让称号响起来。

。×公司培养建立了一支“平常时候能看得出、关键时候能站得出、危难时刻能豁得出”的共产党员队伍，党员的先锋模范作用得到充分发挥。

平常时候看得出。原××店店长××是公司发展的第一批党员，他从理货员、组长、处长干到管理 300 多员工的店长，当上店长后，该店经济效益一年增长了 10%，被评为全国商业系统金牌店长。

关键时候站得出。×公司许多党员都在一线门店工作，在激励的市场竞争中，党员职工勇于担当，敢于拼搏。今年×在××东区开设×个新店，×位店长中有×位是共产党员，×位是入党积极分子，在×，党员职工冲锋在生产经营第一线，处处发挥着模范带头作用。

三、存在问题及对策建议 (一)存在问题。

。×目前存在的问题为“一少两多”。“ 一少”是民营企业党员占比少，上万人的员工队伍，党员只有××多人，且分布不均衡，公司总部聚集了大量党员，门店党员人数较少，一定程度上影响了党员先锋模范作用的发挥。“ 两多”是流动党员多，新党员多。非公企业员工流动性较大，一些离职党员出于对公司的留恋之情不愿把关系转走，有的因为新单位没有党

组织无法转出，从而成为流动党员。流动党员的党组织关系在×公司，人事关系在外地，基本上不能来公司参加党组织活动，只有通过微信、电话、互联网等形式参加组织生活，缺乏行之有效的管理手段。另一方面，进入×的新员工中，有许多各大专院校的毕业生，其中的党员大多是新党员或预备党员，接受党的培养教育时间短，思想认识不到位，党性观念和政治素养不高，给企业党员教育管理带来一定困难。

(二)

对策建议 。

一是积极做好党员发展工作。按照党章规定做好培养和发展党员工作，不断吸收新鲜血液，壮大党员队伍。继续开展企业党员职工“双向培养”活动，努力培养发展积极要求进步的一线青年，注重发展具有带动作用的经营骨干和业务能手。

二是加强流动党员管理。对不能来参加组织活动的流动党员进行走访谈心，一对一的帮扶活动，各支部安排专人对流动党员跟踪服务，创造条件做好流动党员的管理工作，力争在流动党员管理工作上有突破。

三是深入巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入开展党员挂牌上岗、党员先锋岗、党员责任区等创先争优主题实践活动，号召企业党员同心、发展企业同力、工作目标同向“三同助力”，加强党员学习教育，推动党员在立足岗位攻坚克难、助推企业转型升级、构建和谐劳动关系中发挥先锋模范作用，不断增强企业党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

本文系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄!

国企党建培训交流发言稿

各位领导：

我是 XX 纪委书记、工会主席 XXX，在负责好公司纪委工作的同时协助公司党委书记做好公司的党建工作。首先感谢集团给我此次交流发言的机会。为期 3 天的专题培训即将结束此次培训让我提升了专业素养，增强了履职能力。下面我从三个方面谈谈学习的收获及感受：

一、以发展的眼光理解新时代党的建设的新要求，明确职责定位，知道“干什么” 十九大报告提出的新时代党的建设要求可归结为“六个一”：一个基本原则，就是坚持和加强党的全面领导;一个指导方向，就是坚持党要管党，全面从严治党;一条工作主线，就是加强党的长期执政能力、先进性和纯洁性建设;一个基本目标，就是把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革新，经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党;一个总体布局，就是以党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争;一个基本要求，就是提高党建工作质量。同时准确把握“三变三不变”是正确认识国企职责使命、科学谋划国企党建工作的重要前提。

二、从现实的角度认识新时代国有企业的新使命，履职尽责，知道“怎么干”

新时代开启新征程，新征程有新任务，必须要正确认识国有企业的新职责和新使命，当好“主力军”“突击队”和“践行者”。

我们党务工作者在工作中最常遇到的三个“老大难”问题，一是党建工作和生产经营业务融合的问题;二是怎样做好思想政治工作的问题;三是如何抓好企业文化建设的问题。

这些年，我们花了大量精力，也想了很多办法，但效果仍然不是很理想，究其原因就是没有找到切入点、结合点和突破口，导致党建工作多少有点游离在“边缘”的味道。

习总书记谈到党建工作时，曾连发“三问”：是不是各级党委都做到了聚精会神抓党建?是不是各级党委书记都成为了从严治党的书记?是不是各级党委成员都履行了分管领域从严治党责任?当前，党建工作已进入了以全面、从严、从实为鲜明特点的新常态，对各级党组织书记的素养、作风和能力等方面，都提出了新的更高的要求。党委书记作为本企业管党治党的“第一责任人”，要想方设法种好自己的“责任田”。一是要善于从《党委会的工作方法》中汲取营养。习总书记要求各级党委领导要重温毛泽东同志的《党委会的工作方法》，从中学习实事求是、调查研究，正确区分和处理不同性质矛盾的方法;二是要“抓领先、补短板”。我们要站在审视企业发展全局的角度，把我们自身发展中最突出的优势、最薄弱的短板找出来;三是要以“在状态”“新状态”适应和引领新常态，坚持把抓好党建作为最大政绩、把抓不好党建作为政治上的最大“不合格”。

三、以科学的态度谋划新时代国企党建的新思路，“从严动真”抓落实，确保“干得好” 立足成绩、对标要求、认清使命，提高党建工作质量，在工作中我们要遵循国企改革实际和自身建设的规律要求，一是以穿透式管理的方式对党建工作进行系统化的管理设计，用制度对党建工作体系进行定型，用科学方法保证党建工作体系落地，促进全面从严治党责任落实，促进党建工作与中心工作融合，促进党建工作价值创造能力的提升;二是通过内部各项制度建设和体制机制完善，实现党组织“把方向、管大局、保落实”，党委“参与决策、带头执行、有效监督”，基层党支部“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”，党员“不忘初心、牢记使命，立足本职、干事创业”;三是“必入于心”“务必于实”，让党的建设融入人中心，进入人心，坚持严字当头，敢字为先，落实主体责任和一岗双责;四是切实把党组织在改革中的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为我们的创新优势、发展优势和竞争优势。

以上交流发言，不妥之处，请批评指正。谢谢

第三篇：2011年全区加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作座谈会交流材料

全区加强和改进新形势下国有及 国有控股企业思想政治工作座谈会

兴安盟联通公司加强新形势下国有企业思想政治工作的思路和方法

一、公司简介：

中国联通兴安盟分公司共有五个旗县市分公司，分五个序列91个分支机构进行管理。我公司现有员工1374人，其中合同制员工682人，劳务派遣员工174人，内部退养员工180人，离退休员工338人;合同制员工中研究生学历5人，占总人数的1%，本科学历172人，占总人数的25%，大专学历224人，占总人数的33%，中专及以下学历281人，占总人数的41%;劳务派遣员工中本科学历17人，占总人数的10%，大专学历79人，占总人数的45%，中专及以下学历78人，占总人数的45%;合同制女员工人数为238人(盟公司女员工人数为152人)占总人数的35%，劳务派遣女员工人数为115人(盟公司女员工人数为71人)，占总人数的66%。拥有全盟规模最大、管理完善、业务功能齐全的通信运营网络，主要经营固定通信业务,移动通信业务,国内、国际通信服务业务,卫星国际专线业务、数据通信业务、网络接入业务和各类电信增值业务,与通信信息业务相关的系统集成业务等。此外，还承担着普遍服务、党政军专用通信、应急通信和保密通信等任务，为全盟人民提供通信服务的能力日益增强。

近年来,兴安盟联通在各级党委、政府和上级主管单位的正确领导及大力支持下,始终坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,以人为本,紧紧围绕‚两手抓、两手都要硬‛的方针,把社会主义精神文明建设融入企业的各项工作之中, 精心设计载体，创新工作方法，加大宣传力度，开展丰富多彩的活动，扎实履行‚诚信为本、服务创优‛经营理念,始终把消费者利益放在首位,不断提高服务水平和服务质量,全力打造企业文明窗口、文明行业形象,推动企业经济效

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兴安盟联通公司

二O一一年 全区加强和改进新形势下国有及 国有控股企业思想政治工作座谈会

益又好又快发展。

在2011年工作当中，集体、个人获荣誉情况：

经乌兰浩特地区文明委复查验收，盟公司机关继续保持全国精神文明建设先进单位称号。

党群部《‚创先争优‛要与企业改革发展的目标任务紧密结合起来》研究课题被集团公司确定为2011年度全国联通系统党建思想政治工作立项研究课题，全国联通系统共有61个研究课题立项。

赵树才同志被中国联通集团公司党组授予全国联通系统‚优秀党务工作者‛光荣称号，全区联通系统仅有两名同志获此殊荣。

突泉县分公司党总支被区公司党委授予‚优秀基层党组织‛称号。

刘春艳同志被区公司党委授予‚优秀共产党员‛称号。 2011年3月31日召开的全盟机关党委工作会议上，盟公司机关党委被兴安盟直属党工委命名为先进党委、创建学习型党组织先进单位称号，这是自二000年以来盟公司机关党委连续12年被兴安盟直属党工委命名为先进党委称号。

2011年1月12日，盟公司城区营销中心营业厅、盟公司网管与网优中心接入网综合业务维护班被共青团内蒙古自治区委员会命名为自治区级青年文明号。

赵树才、丁磊二位同志共同撰写的论文《‚创先争优‛要与企业改革发展目标任务紧密结合起来》选入由中共兴安盟委员会主办的杂志《学习与调研》(第3期)之中。同时该文章入选由兴安盟委组织部、兴安盟党建研究会主办的《纪念中国共产党成立90周年党建理论征文选编》一书出版发行，在2011年8月3日《兴安日报》理论板上发表。

2011年5月，由兴安盟分公司机关党委副书记、党群工作部主任赵树才、人力资源部主任冯玉喜、党群工作部丁磊三位同志共同撰写的论文《切实发挥基层党组织排查化解矛盾作用问题研究》载入《2010兴安盟党建研究论文集》，该论文集共

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有66篇获奖论文被选编入册。

二、兴安盟联通公司在思想政治工作中所做的努力

(一)抓好创先争优活动，确保活动取得实效 创先争优活动进入第二阶段后，在总结原有工作经验的基础上，认真查找不足，采取有效措施促进活动扎实深入开展。

1、认真开展‚回头看‛工作，做好整改落实。首先，各党总支、支部及支部书记结合实际情况，有针对性地做出了切合实际的2011年承诺;其次，党员也结合岗位实际，根据自身特长和能力，以体现党员先进性为出发点，从能够做得到、能落实好的事项着手做出1—2项承诺。在活动进行中，党群工作部于5月4日至6日对科右中旗分公司、突泉分公司的党建工作及‚创先争优‛活动中的‚回头看‛、二次承诺等工作情况进行了检查督导。

2、落实党员领导干部‚一岗双责‛制度。 公司党委根据区公司党委的要求，结合目前正在开展的‚创先争优‛活动, 落实盟公司领导干部‚一岗双责‛制。根据区公司党委关于进一步完善和落实领导干部‚联系点‛制度，结合区公司开展的‚倾听基层意见‛活动，了解‚联系点‛‚创先争优‛活动进展情况、急需解决的主要问题，帮助一线各单位解决实际困难，提高‚联系点‛工作的针对性和实效性，努力把‚联系点‛建设成为‚创先争优‛活动的示范点。盟公司领导除了所分管的盟公司各部室、中心是联系点外，还与各旗县市分公司建立了联系点。各联系点在工作上遇到什么困难和问题可随时与分管领导直接沟通与联系，以便于及时解决困难和问题。分管领导每季度至少都到联系点进行一次调研。

3、深入开展‚为民服务创先争优‛，提升公司服务质量。 以开展‚三亮、三提、三比、三评、三创‛主题活动为载体，真正使‚为民服务创先争优‛活动落实在基层、行动在基层、见效在基层。到目前为止，各项工作的进展情况是：

(1) “三亮”活动(即：量标准、量身份、亮承诺)。将公司各项工作的服务标准、办理程序、投诉方式等公示，实行阳光

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操作，方便客户办事。营业员、装移机人员佩戴工号上岗，团员营业员佩戴团徽上岗，自觉接受客户监督。

(2) “三提”活动(即：提升服务能力、效率、水平)。结合学习型党组织建设，对党员开展党性教育和职业道德教育。例如：共产党员董明达、孟令刚二位同志见义勇为的先进事迹，公安部门和当地新闻媒体正在做深度宣传报道。董明达、孟令刚二位同志是盟公司网管与网优中心接入网维护班的员工，10月30日下午3时许，他们二位正行进在乌兰浩特郊区维护基站途中，在一个十分偏僻地段，看到一个三十多岁的女出租车司机正在和一个三十多岁的男人厮打并呼喊救命。他们二位见此情况以最快的速度冲上去将那个正在实施犯罪的男人制服，110民警赶到后他们一同将那个男人送到公安部门。经审讯，那个男人供认他的目的就是对女出租车司机抢劫后进行强奸。是董明达、孟令刚二位同志见义勇为的行动，制止了一场悲剧的发生。

加大业务知识和岗位技能的培训力度，带动服务能力提升。营业员、话务员始终坚持每日早会、每周学习培训、每月进行考试制度。由盟公司市场部牵头，平均每月都要举办一至两次3G业务和资费政策培训。对服务流程进一步规范，坚持惠民、利民、便民，推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制，建立健全服务、行风评议、监督等制度。9月27日盟公司召开行风评议员座谈会，听取行风评议员的意见和建议。

(3) “三比”活动(即：比技能、比作风、比业绩)。开展岗位练兵、技能比武等活动，如：开展全体员工参与的3G业务知识技能竞赛、在维护部门开展基站维护技能竞赛等活动。今年8月23日至25日，集团公司‚2011年中国联通宽带接入维护技能竞赛‛在哈尔滨举行，盟公司客户响应中心原劳务派遣员工(因获奖现已转为合同制员工)宋安东同志作为内蒙古联通公司参赛队员之一参加了此次技能竞赛，经过笔试、装机、排障比赛，内蒙古联通公司代表队获得团体二等奖、宋安东同志获得个人第十一名的好成绩。积极开展文明诚信建设、规范化服务、优质服务竞赛和行风建设，促进服务态度和行业作风明显转变。盟公司城

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区营销中心营业厅获得兴安盟工会授予的‚我为党旗添光彩〃全盟十佳学习型班组‛称号;盟公司呼叫中心被全国总工会授予‚全国工人先锋号‛荣誉。在全体员工中开展比业绩、比贡献等活动，每月与员工绩效工资挂钩，劳务派遣工的工作业绩好与差直接和能否优先转为核心劳务派遣工直接挂钩，形成比学赶超的良好氛围。为充分发挥全体员工的聪明才智，体现全心全意依靠工人阶级办好企业的根本宗旨，确保兴安联通2011年‚攻坚崛起年‛各项工作目标的实现，工会自九月初开始在全盟联通员工中开展了‚我为企业发展献一策‛有奖评选活动。在确定献策主题后，每个员工都填写《我为企业发展献一策》登记表，提出切实可行的具体措施。截止到9月18日经过各旗县市分公司工会、盟公司机关各分工会筛选，推荐到盟公司工会25条献策建议，这25条献策建议囊括了：工作效率、业务流程、跟踪考核、经营管理、业务发展、激励措施、维护建设、综合管理、党群工作、制度执行等，这些献策建议很有针对性和代表性，不仅提出了问题的焦点所在，同时还提出了解决问题的具体措施，对于公司领导决策企业重大问题提供了依据。

(4) “三评”活动(即: 党员互评、群众评议、领导点评)。以党支部为单位，党员结合岗位职责、承诺事项等，以民主生活会的形式开展自评和互评，查找问题和不足。员工可以通过MSS邮件、意见箱的方式对党员、干部进行即时评价。公司领导利用每月专门召开的一次总经理办公会研究对各旗县市分公司、盟公司各部室、中心绩效考核打分时机，对各单位党员领导干部进行点评，实事求是地肯定成绩，提出改进意见，指明努力方向。

(5) “三创”活动(即：创岗位奉献先锋、创群众满意服务行业和窗口单位、创优质服务品牌)。在创岗位奉献先锋方面，无论是在一线的党员还是在管理岗位上的党员，都能起到先锋模范带头作用。主要表现在：党员在本职岗位上尽职尽责做好本职工作，比奉献、争先锋、争当服务标兵和优秀模范。特别是在发展3G业务方面，无论是在营销一线的党员还是在综合、网络建设部门工作的党员，都积极开展3G业务营销工作，从每个月公布的

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3G业务营销业绩来看，绝大部分党员、干部的3G营销业绩都排在前面，党员干部以实际行动给员工带了个好头。为了鼓励党员、员工创群众满意服务行业、党员示范岗、青年文明号、工人先锋号、巾帼英雄岗等创建活动，十月十九日盟公司行政、工会联合下发《关于对获得区公司以上单位表彰奖励的先进集体 先进个人进行奖励的通知》，通知中规定：凡是得到区公司以上单位表彰的先进集体、先进个人盟公司都给予一定的奖励。如果是劳务派遣员工获得先进个人荣誉的可优先转为核心劳务派遣员工，如果是合同制员工获得先进个人荣誉的在员工晋级时可优先考虑。此办法的出台，极大的鼓舞和调动员工的工作积极性。

(6)加大宣传，营造氛围。 在营业厅和公司院内悬挂：‚深入开展‘为民服务创先争优’活动 让客户满意消费 让信息服务民生‛横幅，利用板报、信息快报等多种宣传方式，大力营造浓厚的‚为民服务创先争优‛活动舆论氛围，让每个员工都知道开展‚为民服务创先争优‛活动的指导思想、主要内容、活动载体、时间步骤、任务分工、达到效果等。同时大力宣传在‚为民服务创先争优‛活动中涌现出来的先进人物和先进事迹，发挥工会、共青团的作用，总结推广先进经验，宣传先进事迹，充分调动全体员工的积极性，引导他们立足本职岗位，争创一流业绩。比如：对盟公司客响中心员工宋安东同志代表内蒙联通公司参加集团公司举办的‚2011年中国联通宽带接入维护技能竞赛‛获得团体二等奖、个人第十一名的好成绩、盟公司呼叫中心被全国总工会授予‚全国工人先锋号‛荣誉、盟公司城区营销中心营业厅获得兴安盟工会授予的‚我为党旗添光彩〃全盟十佳学习型班组‛称号、董明达、孟令刚二位同志见义勇为的先进事迹进行大力宣传，收到了很好的效果。

(二)完善基层组织建设，创新党组织活动方式

1、健全基层党组织，实现党组织的全覆盖。因公司工作需要，有部分党员工作有所变动，党群工作部在4月底将党员、积极分子等信息资料进行了重新整理并调整了各支部的组成情况，更加方便各支部工作的开展。

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2、创新活动方式，提高基层党组织的工作活力。 2月20日至3月20日，利用一个月的时间在全体党员中开展了一次‚攻坚崛起年 党员怎么办‛大讨论活动，讨论的主题是：如何发挥好党员的模范带头作用，做好本职工作。各党总支、支部高度重视、积极响应、精心组织了这次大讨论活动，通过大讨论进一步增强了党员的责任意识，同时把盟公司2011年工作会议暨一届三次职工(会员)代表大会精神贯彻落实到工作的实际当中。

3、做好新党员发展工作，进一步优化党员队伍结构。 3月29日至4月2日，组织公司预备党员及积极分子参加了由盟直机关党工委统一组织的2011年度的入党前积极分子和预备党员培训班，今年又有二名同志成为预备党员。

4、做好课题研究，促进研究成果的转化。围绕企业党建工作如何助推企业经营发展这一课题，积极参加盟委宣传部组织的《2011年全盟宣传思想文化工作调研要点》的课题调研工作。有针对性组织开展2011年度集团公司党建思想政治工作课题研究工作，提升其有效性。

5、做好党费的收缴与管理工作。盟公司机关现有党员184名(其中退休党员48名)，党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。

(三)以建党90周年为契机，积极开展各项活动。

建党90周年是党和国家政治生活中的一件大事，也是2011年党建工作中的一项重要任务。为迎接建党90周年，组织开展一系列的庆祝活动。

1、1月11日，开展了党员发展排头兵竞赛活动，此次活动评选出：‚客户服务标兵‛、‚市场营销状元‛、‚建设维护先锋‛、‚综合管理能手‛等进行表彰，有八名党员受到区公司的表彰。

2、5月21日，组织党员到兴安礼堂观看《第一书记》，以此片教育全体党员立足本职，爱岗敬业、勤奋工作，刻苦钻研，勇于奉献的工作精神。

3、6月29日，举办‚建党90周年演讲比赛‛，此活动以‚知

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党史、颂党恩、跟党走‛为主题，以回顾党的历史、颂扬建党90周年来的伟大成就，赞扬身边的优秀党员等为主题，表达联通员工对党的热爱及立志建设祖国的豪情，在全盟联通系统营造热爱祖国、热爱社会主义、紧跟党走的浓厚氛围。

4、6月下旬，召开‚两优一先‛表彰大会。

5、‚七一‛前夕集中走访慰问老党员、老干部和困难党员。根据中组部、国资委党委及区公司的有关要求，对困难党员、老党员和老干部进行走访慰问。并以此为契机，深入基层，深入群众，与群众谈心交心，了解员工的心声，宣讲政策，听取建议。

6、盟公司机关开展‚博爱一日捐‛活动，共收到员工捐款12230元。培养全体员工社会公德意识，弘扬了扶危济困良好的社会主义道德风尚，增强了教育活动的实效。

7、做好扶贫工作，为农民办实事。为了贯彻落实好兴安盟委定点扶贫工作要求，全面抓好扶贫各项工作，盟公司成立了定点扶贫工作领导小组， 确定日常扶贫办事机构和责任人。为此，经盟公司党委研究，确定了以项目扶贫为切入点，充分发挥行业优势，对乌兰浩特市义勒力特镇黄家店村扶贫点引入光纤通信。经过与各方面沟通协调，确保了工程按计划有条不紊进行，在10月25日投入使用，总投资约65万元。截止到12月8日该村已有44户(全村103户)村民办理了沃家庭业务，还有一部分村民正在购买电脑准备办理沃家庭业务。光纤通信的引入解决了农民信息化问题，农民可以通过互联网更多的了解到农副产品销售价格、致富信息及农牧业科技等相关信息，为农民生产生活的改善和提高将起到积极的促进作用。黄家店村民委托村书记、村长一定要到盟联通公司表示谢意，据村书记、村长讲，村民们说：盟联通公司确实为农民办了一件大好事，安装宽带后，农民可以坐家看天下，了解致富信息。

总之，企业思想政治工作必须适应新的形势任务要求，在继承优良传统的基础上，结合实际，勇于创新，努力增强国有及国有控股企业的思想政治工作的针对性和实效性，提高思想政治工作水平，更好地为企业的改革发展和经济建设服务。

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第四篇：座谈会交流材料之一

附录3：常见问题解答

1. 无线广播电视发射设备订购证明回执的作用是什么?

答：无线广播电视发射设备订购证明回执是无线广播电视发射设备订购信息的备案。

2. 申请表中未提供设备型号，以及《无线电发射设备型号核准证》、《广播电视设备器材入网认定证书》编号的，回执信息有何要求?

答：回执中应包括上述信息，备案将检查无线电发射设备型号核准证与广播电视设备器材入网认定证书的型号是否一致。

1

第五篇：青年座谈会交流材料(张大壮)

以人为本，共促发展

XX

尊敬的各位领导、各位同事：

大家上午好!

我是来自XXXXX单位的张大壮，现任客户服务中心市场及大客户服务部经理。今天，非常荣幸有机会与公司领导和公司系统内的各位优秀青年干部、专家共同交流座谈。下面我将结合自身工作经历，简要介绍我局促青工成才，锻炼培养干部的做法，以及相关建议，不当之处敬请各位批准指正。

一、XXXXX单位关于人才培养的相关做法

1.文化引领，树立正确的工作理念

XXXXX单位历来高度重视新进员工思想工作，安全和企业文化教育是每一位新人的必修课。记得进厂第一课即是时任的生技部主任、人资部主任分别为我们讲解我局安全规范和企业文化，让还是电信新人的我们对电信工作有了清晰的认知，让“安全责任大于天”，“努力超越，追求卓越”的理念植根于心中，时刻提醒自己在工作中绷紧安全的弦，卯足干事的劲。

2.多岗位锻炼，丰富工作经验

新进人员轮岗实习和青工多岗位锻炼一直是我局培养新进员工的传统做法，不仅可以帮助新进人员熟悉工作流程从而快速进入工作角色，对青工合理规划职业生涯也发挥了积极的作用。参加工作后，我到XX班、XX班、XX所以及XX

营销部等多部门进行了实习;定岗后我先后干过XX工、XXX工、XXXX专责、XXX专责以及XXX部的XXXX专责，XXX变革后担任过客户中心综合室的经理。我想，正是多岗位的锻炼为自己积累工作经验，提升工作能力，找准努力方向奠定了扎实的基础。

3. 搭建平台，多维度助推青工成长

我局出台了多项制度，对员工挂职锻炼、轮岗交流培养、担任兼职培训师、提升学历水平、参与技能竞赛以及公司各类比赛进行了政策明确。通过搭建制度平台，激励员工加强学习，拓展才能施展的空间，全方位发展。正是在我局优越的政策环境支持下，我有机会到公司部门挂职锻炼，参与公司或者局重要项目的实施;利用业余时间加强学习，顺利通过国家承认学历的在职研究生考试，并取得公司营销内训师的资格;多次参与公司级局内部各类比赛，均取得过不错的成绩。增强了自身的学习、工作、沟通表达能力，提升了工作自信力，锤炼意志品质。

4.建立机制，畅通干部成长通道，

一是畅通选拔通道，实行公开选拔、竞争上岗。采取公开信息、公开推荐、公开竞聘、公开征求意见的“四公开”模式选纳干部，树立凭知识、凭能力、凭实绩用干部的良好用人导向。二是畅通成才通道，有计划地安排中干或后备干部到公司、到工业园区、到基层班组、到对口帮扶供电公司挂任职，到复杂环境和岗位上经受考验，切实提高他们处理实际问题的能力和综合素质。三是畅通 “培源通道”，坚持

干部储备和培养并重的原则，要求后备干部和中层干部述廉述职，将干部学习培训、工作实绩、群众评价和考核情况作为任免的重要依据，始终保持干部的队伍的干事创业的激情与活力。在近7年的工作历程中，我参加过2次机关专责竞聘，3次后备干部竞聘，到公司交易中心和办公室挂职锻炼一年，目前按局统一安排在位于两江新区内的蔡家工业园企业服务办挂职。

近期，在新一届局领导班子的带领下，我局又相继出台了优秀员工讲堂、技术技能人才聘任办法、设立专项奖励基金等创新举措，不断加大促人才培育成长的力度。当然、我想青年职工的成才最重要的还是离不开公司领导的关心帮助，离不开公司各部门的支持，在此我代表XXXXX单位各位领导和部门表示最衷心的感谢。作为一个青年职工，作为一名青年党员，我们唯有保持好学习、干事的激情，坚定理想信念，更加注重务实创新，更加注重工作实践，在工作作风、廉洁从业、工作能力等方面不断提升，努力在公司追赶、跨越式发展中做出更大的贡献。

二、相关建议

1.在知识/技术呈几何级数爆发方式发展的信息社会，若不加强交流学习，采用固步自封，盲目地自我发展的工作方式，难以在公司跨越式发展中取得成绩。建议公司一是能组织青年干部特别是基层的同志多形式的开展工作交流和学习，开拓思路和眼界，增长学问见识，吸收先进企业、单位的有益工作管理经验和技术知识。二是出台专项制度，加

大对青年职工加强学习，提升干事创业能力素质的培训力度。

2.多元化的社会价值观和文化导向，对青年职工特别是青年干部树立正确的理想信念，正确的人生观、价值观带来了一定的冲击。员工发展与企业的发展息息相关，企业文化引导对增强员工的归属感有着十分紧密作用。建议公司继续在文化引导方面加大工作深度和力度，利用青年职工思想活跃的特点，开设专题网站或是论坛，定期组织开展专题思想和工作交流等方式，常态化跟踪、了解、引导青年职工思想，将青年员工、干部的工作激情调动起来，为公司的发展贡献更大的力量。

小贴士：夏季养生常识

立夏已过，炎热的夏季来了。夏季是充满生气的季节，但同时也要特别注意养生保健。我们该如何保持在炎热的夏季保持身体健康，从而享受这个夏季呢?让我来告诉大家几个夏季养生保健小常识吧。

1.夏季养生保健之多喝温水

每天要喝七八杯白开水，身体要随时保持水分和补充水分，水在人体内起着至关重要的作明，维持着人体正常的生理功能。水是人体不可缺少的重要组成部分，器官、肌肉、血液、头发、骨骼、牙齿都含有水分，夏季失水会比较多，若不及时补水就会严重影响健康，易使皮肤干燥，皱纹增多，加速人体衰老。另外矿泉水、冷茶，牛奶，苹果汁是理想的解渴饮料。

2.夏季养生保健之补钾

暑天出汗多，随汗液流失的钾离子也比较多，由此造成的低血钾现象，会引起人体倦怠无力、头昏头痛、食欲不振等症候。热天防止缺钾最有效的方法是多吃含钾食物，新鲜蔬菜和水果中含有较多的钾，可多吃些草莓、杏子、荔枝、桃子、李子等;蔬菜中有大葱、芹菜、毛豆等也富含钾。茶叶中亦含有较多的钾，热天多饮茶，既可消暑，又能补钾，可谓一举两得。

3.夏季养生保健之尽量穿浅色衣服

深色衣服会吸收阳光，使人体温升高燥热;同时蚊子有趋暗的习性，深色容易吸引蚊子，特别是黑色。

4.夏季养生保健之福自“苦”中来

苦味食品中所含有的生物碱具有消暑清热、促进血液循环、舒张血管等药理作用。热

天适当吃些苦味食品，不仅能清心除烦、醒脑提神，且可增进食欲、健脾利胃。苦瓜：取其未熟嫩果作蔬菜，成熟果瓤可生食，既可凉拌又能肉炒、烧鱼，清嫩爽口，别具风味。苦瓜具有增食欲、助消化、除热邪、解疲乏、清心明目等作用。此外，苦菜、茶叶、咖啡等苦味食品亦可酌情选用。应注意的是，食用苦味食品不宜过量，否则可能引起恶心、呕吐等症状。

5.夏季养生保健之皮肤瘙痒注意事项

夏季出游，因日晒而导致皮肤瘙痒、干疼时，可涂少量肤轻松等软膏，不要用热水烫洗，也不宜用碱性大的肥皂清洗，以免刺激皮肤，加重症状。