工会工作总结安排

回首每一天的周而复始，你是否在工作的过程中，获得了宝贵的成长经验？工作作为我们的立身之本，工作是见证我们成长的标志，为自己写一份独有的工作报告吧。让我们在回首自己忙碌岁月的同时，发现自己工作的不足之处，寻找出更好的工作方式，成为更好的自己。今天小编给大家找来了《工会工作总结安排》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：工会工作总结安排

工会工作安排

2012年工会工作安排

按照中心工会工作安排的部署，结合我队里的实际，2012年我厂工会工作着重抓好以下五件事。

一、狠抓职工的观念转变工作。要让职工进一步树立按劳分配、效益优生、干多干少、干好干坏不一样的观念;要进一步树立靠质量求生存、靠信誉求发展、靠安全求平安、靠实干求效益的观念。在这基础上制定了各岗位考核细则。

二、狠抓民主管理工作。凡全厂职工关心的大事，必须经过职代会讨论通过，在职工大会上正式宣布后执行。此外，还要认真搞好厂务公开，向职工交家底、解疑惑、亮结果，增强办事的透明度，自觉接受职工群众的监督。

三、狠抓“双创” 工作。要紧紧围绕“四比四看”立功竞赛活动的总体要求，深入开展各种形式的创新创效活动，引导全厂职工立足本职，争先创优，多做贡献。要在“创”字上动脑筋，在“新”字上想办法，在“实”字上下功夫，切实掀起争当优秀员工热潮。

四、狠抓维权、维稳、送温暖工作。以困难职工、协解人员为重点，充分发挥扶贫帮困长效机制的作用，尽心竭力地为弱势群体排忧解难，服务办事。在这方面，要突出抓好三项工作：一是要继续抓好扶贫帮困资金制度，确保特困职工家庭的基本生活得到保障。对符合条件的特困职工家庭入户调查，全面准确地掌握第一手资料，制定具体工作方案，加大对特困职工的帮扶力度。二是要针对员工和协解人员的实际困难，认真做好入户调查工作，对符合条件的家庭及时申报扶贫帮困救助金，专门用于救助这部分人员中的生活困难家庭或个人，通过创造条件，为员工和协解人员办实事，做好事，使其基本生活得到保障，为发展创造和谐的环境。三是要加强低保工作。对各类特困人员实施动态管理，做到既应保尽保，不漏不重，又情况准确，公示公开。加大扶贫助弱力度，使更多的困难职工从工会的帮扶中切实感受组织的温暖。工会建立责任区的形式，为困难职工和协解人员实施自救提供热忱服务，不断强化特困家庭自我“造血”功能，充分发挥扶贫帮困基金的作用。

五、狠抓女工工作。要大力开展“强素质、比贡献”巾帼建功竟赛活动，充份发挥女职工的半边天作用。首先摸清女工的基本情况、从观念、技能培训、岗位等方面入手，引导女工自尊自强，并认真履行岗位职责，不断增强女工的自信心。积极配合中心工会女工开展各项帮扶活动，力争多推荐先进典型，并同时大力推行“女职工特殊疾病保险”，引导动员女职工个人投保，力争投保率达到80%以上，为女职工抵御大病构筑一道屏障。

在抓好上述各项重点工作的同时，还注重其他工作的协调发展。扎实开展“七个一”工会活动，即一是元旦晚会、二是春游、三是给上半年员工过生日、四是旅游、五是游园活动、六是给下半年员工过生日、七是年底员工聚餐。依法做好会费收交工作，坚持做好工会的收、管、用工作，为工会工作发展提供财力支持。为促进工会办公自动化程度的整体提升和工作效率的全面提高。工会的同志要尽快养成网上阅文、网上办公，通过中心工会网了解工作情况，完成工作任务的习惯，不断提高工会日常办公效率，办公质量和信息交流速度。

第二篇：工会工作安排

庙王小学工会工作安排：

9月份

1、慰问贫困教师和退休教师及对部分在职教师进行家访

2、配合各部门做好开学前的准备工作，确定新一年工会工作要点;

3、组织好教工体检

4、学校爱心捐款活动

5、组织好教工做好9月“安全教育月”活动

6、庆祝教师节

10月份

1、组织工会委员、组长学习

3、开展庆国庆活动

5、进行期中工作布置

11月份

1、组织好学校期中各类评优工作

2、组织教职工学习

12月份

1、组织高级教师体检，

2、教职工冬季运动赛

3、组织庆“元旦”汇演活动

4、开展 “读一本师德修养的书，写一篇读后感”活动

5、写好年末总结

6、组织好年末教工评优评先工作。

第三篇：“2011年教育工会工作安排”工会工作计划

一、指导思想：

络2012年中心校工会将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续深入贯彻科学发展观，以“围绕中心，服务大局”为工作目标，围绕市局教育工会和中心校的工作总体思路，进一步深化师德建设;以教代会的进一步规范、校务公开工作的深入为重点，进一步推动学校民主政治建设;以深化教育创新工程为载体，推动教育教学质量的提高;以教工之家的进一步完善为切入点，坚持以人为本，全面提高工会工作的质量，努力开创中心校工会工作的新局面。

二、工作重点：

1、深化师德建设，打造和谐校园。

2、以深化教育创新为载体，推动教育教学质量的全面提高。

3、以教代会的进一步规范和校务公开的深入为重点，积极推动学校民主政治建设。

4、以教工之家的进一步完善为切入点，加强教师文体生活，提升工作、学习的新质量。

5、切实维护教职工的合法权益，为教职工办实事，办好事。

6、加强工会组织建设，提高工会工作总体水平。

三、具体措施：

(一)以教师队伍建设为突破口，深化师德建设，打造和谐校园

1、抓学习，提高认识

要认真学习教育部新颁布的《中小学教师职业道德规范》，把握精神实质。要在学习的基础上，反思自己的行为，进一步提高师德修养，提升自己的整体素质。

学习先进人物的典型事迹：各校要精心组织，选择内容，把学习先进人物的典型事迹当做一件大事来抓，通过学习，使全体教师受到深刻的教育，从而提升教师的思想境界，提高教师的工作干劲。

2、抓典型,以点促面：

各校要树立本校的师德标兵，要形成典型经验，要通过多种形式大力宣传师德标兵的先进事迹，从而形成良好的师德氛围。开展师德标兵的评选、表彰、展示活动：工会组织将把师德标兵的评选、表彰、展示活动做为师德建设的一项重点工作来抓，以评选师德标兵这一活动为载体，树立师德典型，推出典型经验，弘扬高尚师德。

3、抓活动，提高师德修养

工会组织充分发挥“活动”这一载体的作用，通过活动使教职工的师德修养，工作热情、工作干劲有较大的提高。

(1)开展征集“教师教学行为公约”活动：以落实全员德育为载体，通过自下而上征集“教师教学行为公约”，使全体教师思想上接受一次洗礼。

(2)开展师德标兵的评选、表彰、展示活动

(3)开展师德论文评选活动：以“加强团队建设，凝心聚力创和谐”主题教育活动为载体，每学期进行一次师德论文评选。

(4)开展与教师的谈心活动：采取灵活多样的形式开展好谈心活动，加强干部和教师间的沟通和理解，尤其是做好个别教师的思想工作，做到晓之以理，动之以情，帮助他们提高思想政治觉悟，努力化解矛盾，增进了解，相互沟通，共创和谐校园。

(二)以提高教学质量为切入点，继续深化教育创新，服务培养人才队伍建设需要，推动教育教学质量的全面提高。

1、在开学初要重新组织教师学习我中心校的教育创新工程活动的意见，明确目的，提高认识。

2、中心校工会将与德育、教学等有关部门合作，开展教育教学竞赛活动，形成合力。

(三)以教代会制度建设的进一步规范和校务公开工作的深入为重点，积极推动学校民主政治建设。

教代会是在学校党组织的领导下，教职工行使民主权利的机构，是学校实行民主管理，民主监督的基本制度，是促进学校领导决策化，民主化的重要渠道。

1、认识组织教师学习市局工作要点，进一步推动学校民主政治建设;通过学习进一步提高对教代会在学校民主建设中地位和作用的认识，保证教职工在学校工作中的主体地位，保证学校健康稳定发展

2、充分发挥教代会的作用，全面落实教代会的四项基本职权，即：审议建设权，审议通过权，审议决定权，评议监督权。

3、认真做好民主评议干部工作，以提高干部民主管理和科学决策水平。

4、认真做好校务公开工作，各校要设立校务公开栏，及时向教职工公开学校的内部事务。

基本做到六公开：管理权限公开，办事依据公，办事程序公开，办事标准公开，办事纪律公开，办事结果公开。

(四)以教工之家的进一步完善为切入点，加强教师文体生活，提升工作、学习的新质量。

1、充分利用工会小组的活动时间，开展好文体活动，丰富教师文体生活，要有人负责，有活动室，有活动器材，有活动效果。活动内容主要是文体生活，如乒乓球、篮球、羽毛球、踢毽子、跳绳、卡拉ok等。也可以每月搞一次比较正规的文体活动，从而增强工会小组的凝聚力。

2、积极开展好教职工的才艺展示活动，通过活动提高学校的凝聚力。

3、全体教师要通过和学生一起做课间操，加强体育锻炼，增强体质。

4、各校要关心教职工的心理健康，加强心理健康教育，增强学习意识

，努力使广大教职工“健康身体，淡定心态”，健康快乐工作。

益，为教职工办实事，办好事

1、积极引导教职工进一步加强对《劳动合同法》、《教师法》、《工会法》等有关法律法规的学习，提高教职工依法从教及自我保护能力，工会依法维护教职工合法权益。http://wwW.XchEn.cOm.cN

2、关心教职工的工作、学习和生活，摸清困难职工底数，继续开展好献爱心送温暖活动。

3、重视和加强女工工作，各校要以多种形式搞好“三八”节庆祝活动。

4、开展为教职工过生日的活动，使全体教职工感受到集体的温暖与快乐。

5、举行比较隆重的教师节庆祝活动，让全体教职工感受到节日的幸福和快乐。

(六)以打造学习型、服务型工会为目标，不断增强工会组织的自身建设

1、工会要增强政治意识，大局意识和责任意识，自觉接受党的领导，充分发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，做到找准位置，发挥特色，围绕中心，开展活动。

2、工会组织要进一步解放思想，更新观念，争创一流，努力成为学习型、服务型工会。

3、工会干部要进一步增强服务意识，发扬奉献精神，坚强乐观，不怕麻烦，代表职工利益，为教职工排忧解难。努力使自己真正成为：组织动员广大教职工的能手，协调劳动关系的行家，关心服务职工的模范。

4、加强工会档案的管理，及时归档，保存好各种资料，使档案工作更加规范。

5、合理使用工会经费和会员会费，不乱花一分钱，保证重点工作的顺利进行。

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第四篇：2012年工会工作安排

2012年五虎山矿业公司工会工作的总体要求是：以党的十七届六中全会议精神和中国工会十五大会议精神为指导，深入贯彻落实乌海能源公司一届四次职代会精神。以建设“五型企业”为目标，以乌海能源公司2012年工会工作的指导思想为主线，以切实维护职工合法利益为根本，突出维护职能，发挥好职代会的作用，努力增强工会组织的凝聚力，团结动员广大职工为全面完成公司确定的各项奋斗目标发挥主力军作用。通过开展各种形式的主题实践活动，教育和引导广大干部职工为实现五虎山矿业公司2012年的奋斗目标而努力工作。为此，要做好以下重点工作：

一、 深化矿务公开,提高民主管理水平

坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度,发挥其作为矿务公开基本载体的作用。不断提高职工代表大会的审议质量,凡是涉及到职工群众切身利益的重大问题必须经过职工代表大会或者职工代表团长联席会议通过,认真听取职工代表的意见,特别是在涉及职工切身利益、劳动工资、政策执行过程中职工权益的维护上,敢于为职工说话,坚决维护职工群众的合法权益,充分体现职工群众的意志和利益,促进企业科学民主决策。

抓好职工代表提案的落实工作,把落实职工代表提案作为职工参与企业管理的重要内容来抓,确实做到件件有落

1 实、条条有整改，通过举办职工代表学习班等形式,不断提高职工代表的素质。促使职工代表起到应有的作用,不断提高民主参与水平。

围绕企业改革发展和职工群众关心的“热点”、“难点”和“焦点”问题,加大矿务公开工作的力度、广度和深度,结合《乌海能源公司厂务公开管理控制程序》的要求，建立健全各项制度，把民主监督渗透到企业管理的深层次，实现公开形式的创新,确实把矿务公开置于职工群众的监督之下。

二、突出维护职能，创建和谐矿区

发挥工会在协调劳动关系和利益分配方面的作用,积极主动地为广大职工的合法权益说话、办事。工会应从自身特点出发做好以下几方面工作:一要认真抓好民主评议干部工作，坚持把民主评议结果，作为考核领导班子和领导干部的重要内容，作为干部任免、奖惩的重要依据。加大参与力度,切实加强民主管理。二要进一步完善平等协商、签订集体合同制度，建立健全集体合同的履约责任、监督检查、职工参与和评价制度，推动职工代表与企业代表就企业的内部工资分配制度、工资增长幅度、劳动定额、计件单价、工资支付方式等事项积极开展平等协商，逐步形成企业工资集体合同。根据国家有关法律法规，积极推动《女职工特殊权益保护专项集体合同》的签订。三要通过建立扶贫基金等方式,帮助困难职工分忧解难。四要主动参与安全生产、劳动保护、

2 工伤待遇、劳动报酬、女工权益等的监督检查，充分表达职工的愿望。五要充分发挥职工生活管理委员会作用，进一步加大对“两堂一舍”的监督检查力度，提高班中餐食堂饭菜质量，改善职工澡堂的洗浴和职工宿舍住宿环境。六要继续做好职工疗养工作，争取能够满足申请疗养职工的愿望。

三、以“安康杯”竞赛活动为载体，着力抓好群众安全工作和技术比武活动

今年，工会要在以往工作的基础上，继续以“安康杯”竞赛活动作为群众安全工作的有效载体，坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念。以神华集团“本安体系提升年”活动为主线，以我公司2012年安全工作会议精神为主要活动内容，积极推进安全文化建设，不断提高广大职工的安全健康意识和素质，以“安康杯”竞赛活动为载体，全面推进现代化安全生产管理和职工安全健康培训教育，以开展各种安全文化活动为手段，丰富竞赛内容，让职工掌握安全健康技能，杜绝“三违”，为全公司实现本安矿井提供保障。

公司工会围绕2012年“安康杯”竞赛活动“弘扬企业安全文化，加强班组安全管理”的活动主题，开展好“安全生产月”、“十个一”、“百日安全无事故”活动，着重抓好群安员和家属协管员工作，使其真正为安全生产起到作用。一是加强组织领导，增强群安员现场监督检查力度。二是狠抓

3 各项安全生产责任制度的落实，严格群安员队伍建设，进一步规范群安员工作程序，提高群安员的事故隐患报告率、查处率。。三是建立“工会抓群安员、团委抓青岗员、女工委抓家属协管员”的三位一体的管理体系。四是要深入开展安全法律法规的宣传教育活动，宣传《安全生产法》、《工会法》、《职业病防治法》等法律法规。五是定期或不定期组织群安员进行工作现场隐患检查活动及家属协管员安全宣传活动。六是继续在全公司范围内开展岗位练兵、技术比武，技术创新、提合理化建议和查找隐患活动。特别是在技术比武的形式、工种、方法、内容上加以创新，以求更科学有效。七是积极开展我为节能减排做贡献活动，倡导低碳工作和生活。

四、继续加强班组建设，进一步提高班组管理水平 2012年，我们的班组建设工作要紧紧围绕公司中心工作，不断适应新形势。进一步提高班组长的工作水平和现场管理能力，从而促进班组管理从经验管理向科学管理的转变，使班组建设工作跃上新台阶。

一是继续强化班组考核机制。按照我公司今年重新修订的《班组目标管理考核标准和评分办法》的要求，进一步完善优秀班组、优秀班组长、星级员工每月一次考评工作，力求在激励机制上创新，今年要推行品牌班组及星级员工。年终将对累计三次及以上被评为优秀班组、优秀班组长、星级员工进行奖励，使班组建设评优选先工作更趋于科

4 学、规范、合理。。

二是加强班组学习，开展创建学习型班组和本质安全型班组活动。通过技术培训和比赛相结合的方式，开展职工技术比武、岗位练兵活动，从而提高班组整体素质，培育班组创新能力。今年要在职工中广泛开展群众性安全教育培训活动，深入开展“全国学神华、我们怎么办”的大学习、大讨论、大实施活动。突出本质安全管理体系应知应会、安全操作技能的教育培训，全面提高职工整体安全素质，用安全文化约束和规范职工的行为，激发安全生产的精神力量。

三是进一步加大对各基层单位班前会和网络办公的监督检查力度。今年要在全公司对各基层单位班前会每季度进行一次考核，进一步提高班前会质量，使班前会的程序和质量更加规范和科学。

四是今年还要进一步推广“白国周班组管理法”和实际应用能力，使其精髓扎根于每个员工心中，真正在班组管理上发挥作用。

五是继续提高班组信息化管理水平,进一步推进班组生产、管理、核算、分配的信息化建设，有效地优化班组的基础管理，班组建设管理系统考核的内容，实现使区队对班组的考核、班组对员工的考核，员工都可通过触摸屏查询班组长对自己上一班安全、生产指标完成情况的综合考评结果实现了员工自动查询。使班组建设工作更加民主化、透明化和

5 信息化，同时促进队务、班务公开制度的推行。

五、坚持开展“送温暖”工作，增强职工幸福指数

一要继续推进“送温暖”工程和扶贫解困工作的深入发展，进一步完善特困职工档案和困难户联系制度，增强职工的幸福感。二要把为职工，特别是把为困难职工和单亲困难职工群众办实事、维护他们的经济权利作为重要工作来抓。三要做好困难职工走访接待工作，对困难职工反映的问题要认真核实协调解决。四要深入实际，调查研究，摸清困难职工群体的实际情况，并积极向有关部门反映，提出工会的主张和建议，促进问题的解决，做到从源头上维护困难职工的权益。五要把符合条件的特困职工全部纳入 “帮扶”范围，把这项工作做细、做实。六要创新“送温暖”工作的内容，要在为困难职工送慰问金、送物品的同时，还要向他们送思想、送文化、送技术、送亲情的关心，以鼓舞困难职工战胜困难的勇气，让他们感受企业的温暖，把工会当成自己的“娘家”。七要一如既往做好职工疗养工作，合理安排职工疗养。

六、开展丰富多彩的文体活动，促进企业文化建设

十七届六中会决定指出：“文化是民族的血脉，是人民的精神家园”， 文体活动是文化的重要组成内容，是企业文化传播的重要媒介。组织开展好职工业余文体活动，对于推动企业文化建设、促进职工身心健康、增强企业凝聚力、树立企业良好形象具有十分重要的意义。今年我们要继续积极

6 组织广大职工开展丰富多彩、健康向上的文化体育活动，巩固和拓展职工文化体育阵地，形成健康高尚的文化体育活动氛围。要制定切实可行的群众性文化体育活动措施，投入必要人力、物力、财力增加一些文化体育设施。要尽可能地为职工提供必要的文体活动的场地和设施，在重大节假日开展一些形式多样、健康有益的文化、艺术、体育、公益等活动，丰富职工文化生活，陶冶职工情操，增强团队意识，树立良好的企业形象，培育和构建文明和谐的企业文化，满足职工学习、娱乐和锻炼身体的需要。同时我们要组织公司职工积极参加乌海能源公司举办的各类文体活动。

七、继续加强自身建设，提高工会凝聚力

按照乌海能源公司《关于“全国学神华、乌海能源怎么办”?大学习、大讨论、大实施活动方案的通知》及神华工会提出“全国学神华、工会怎么办?的活动部署。结合工会工作实际，组织工会工作人员学习、讨论，查找自己在工作中存在的问题和不足，切实改进工作。

首先，工会工作人员要注重自身的政治理论和业务知识的学习，掌握相关的法律、法规及各项政策，不断提高自身的综合素质，真正具备为职工群众办事的能力，做职工群众的贴心人。

其次，工会工作人员要经常深入职工群众中，及时掌握、了解和分析职工的思想动态，倾听职工群众的呼声，关心职

7 工的疾苦，密切同职工群众的联系，切实帮助职工解决实际困难。针对职工反映出来的焦点、难点和热点问题，做好解疑释惑工作，创造良好的工作氛围。

八、搞好女职工组织建设，增强女工工作活力

完善各项女工工作制度，发挥工会女职工委员会作用，维护好女职工合法权益和特殊权益。开展好女职工“巾帼建功立业”活动，充分发挥安全家属协管会作用，通过开展各种家属协管活动，发挥职工家属在安全生产中的特殊作用。鼓励女职工岗位成才，发挥好“半边天”作用。

九、加强工会经费收缴、资产管理和审查审计监督工作

严格按照国家财经政策，继续加强工会财务工作。按照规定执行经费收支管理工作。加强经费审计监督，积极配合上级工会做好经费收缴工作。

十、深化模范“职工之家”、“职工书屋”的创建活动

搞好“职工之家”和“职工书屋”建设，保持全国总工会“模范职工之家”和“优秀职工书屋”荣誉称号，加强基层单位的“职工小家”建设，增强工会组织的吸引力和凝聚力。

第五篇：医院工会2009年工作安排

2009年，院工会将全面深入地学习宣传贯彻落实中国工会十五大精神，继续解放思想，改革创新，以创建模范职工之家为目标，从依法维权、帮扶救助、建会入会、基础建设等方面实现新突破，实现工会工作的新跨越。 具体抓好以下六个方面的工作：

一、积极开展劳动竞赛，搞好素质工程建设，加强职工队伍建设。

1、结合医院实际，深入调查研究，在竞赛活动的内容和形式上有所创新，以此调动广大职工的积极性、主动性和创造性。

2、加大考核力度，坚持制度，定期考核，同医务、护理、科教、宣传等有关部门密切协作，深入开展多种形式的岗位练兵、技术比武等活动，层层选拔技术能手，参加职工技能大赛。

3、配合有关部门，组织对后勤、行政、多经等工人岗位的培训，搞好职业技能鉴定工作，争取更多的工人技师脱颖而出。

4、围绕医院建设和各项工作任务开展好提合理化建议活动，做好合理化建议的搜集整理、统计反馈工作，使合理化建议真正落到实处。

5、建立劳动模范档案，营造崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好社会氛围，发挥劳模的骨干带头作用和示范导向作用，激励广大职工学赶先进，推动医院的改革发展。

6、进一步修订“群监网”组织机构和各项制度，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，推进医疗安全明细化管理，要充分发挥职代会专门工作小组和工会劳动保护委员会的作用，加强安全宣传教育和安全督查工作。7、积极开展“素质工程”建设中涌现出来的“建功立业标兵”、 “建功立业示范岗”评选活动，并进行命名表彰。

二、广泛开展形式多样的职工文化建设活动，大力推进医院文化建设。塑造医院良好形象，增强医院凝聚力，提高医院竞争力。

1、以“爱我xx、 1

爱我医院”为主题，搞好宣传教育，提高职工群众的思想道德素质。

2、坚持重大节日举办各类纪念活动，如“三八”妇女节活动、“五一二”护士节活动、“七一”庆祝活动、以及国庆、元旦、春节等，通过举办文艺汇演、艺术表演等活动形式，激发广大职工群众的主人翁精神和责任感，鼓舞士气，凝聚人心。

3、组织各种兴趣协会(篮球协会、羽毛球协会、乒乓球协会、摄影书法协会、围棋象棋协会)的会员积极开展各项活动，丰富职工的文化生活，营造文明健康的文化氛围，推进医院文化建设。

4、要把开展活动与塑医院形象、展示白衣战士风采结合起来，每季度开展一次大型的全院性文体活动，如篮球赛、乒乓球赛、趣味文娱等活动，以点带面，不拘一格，寓教于乐，促进医院的精神文明建设。

三、以职代会为基本制度，发展和谐劳动关系，完善民主管理、民主监督和民主参与机制建设。

1、开好职代会、以职代会为基本制度，组织职工参政议政，坚持重大事项特别是有关职工群众切身利益的重大方案必须经职代会讨论、审议和通过。

2、积极开展劳动争议调解工作，保证劳动合同、集体合同的规范实施，不断健全完善利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，维护职工合法利益。

3、深入开展阳光工程，要不断完善重大问题公示制度，建设好公示栏，充实公示内容，增强民主透明度。今年要继续同纪委、监察、审计等部门密切配合，加大民主监督检查力度，特别是对科室奖金二次分配情况进行定期纠查和公示，杜绝违规现象。

4、充分发挥职代会干评小组的作用，积极主动地配合组干部门搞好处级领导和中层干部民主评议和考评工作，推动我院干部队伍建设。

四、加强女职工管理工作，发挥半边天作用。

1、要深入开展女职工“建功立业示范岗”创建活动，提高女职工队伍的整体素质，针对女职工特点，开展多种形式的竞赛活动，通过岗位练兵、技术比武等活动，造就一支思想过硬、技术过硬的女职工队伍。

2、坚持做好女党员、女干部的“双推优”

工作，以及和谐文明家庭的选评工作，对各类先进材料做好整理归档工作。

3、维护好女职工的特殊权益，主动与有关部门密切协作，精心组织，做好一年一度的女职工身体健康普查工作。

五、加大帮扶力度，深入开展送温暖活动，认真履行第一责任人、第一报告人、第一帮扶人职责。

1、进一步强化和完善贫特困职工的日常管理，在深入调查的基础上，建立和健全困难职工档案，实行动态管理，切实做到底子清、数据准、资料全。

2、积极开展“一助

一、献爱心”活动，同困难职工结对子，交朋友，加强思想引导，为困难职工雪中送碳，排忧解难。

3、坚持做好重大节日的慰问工作，要深入困难职工家中，尽最大努力为困难职工办实事、做好事、解难事，把党的温暖送到困难职工的心坎上。

4、做好生活困难救助基金、重大疾病医疗救助基金、困难职工子女助学基金等五个基金的管理工作，做到公正、公平、公开。

六、加强工会自身建设，深化建家活动。

1、加强组织建设，整顿基层工会小组，配强配齐工会小组长。

2、加强工会干部的培训和学习，转变工作作风，提高工会工作水平，评比选树一批优秀工会干部和优秀工会积极分子。

3、针对建家检查中存在的问题和不足，上半年要采取有力措施，限期落实和整改。

4、要深入职工群众，加深对职工群众的感情，密切与职工群众的联系，针对职工群众关心的热点、难点问题，以说服教育、示范引导和提供服务等方法，做好各项工作，充分发挥好桥梁纽带作用，使工会真正成为职工群众信赖、拥护的组织。

二00八年十一月十日