机关工会文体活动安排

机关工会文体活动安排（通用14篇）

篇1：机关工会文体活动安排

工会全文体活动安排范文

为认真履行工会的基本职能，充分发挥工会组织自身的优势，丰富广大干部职工的业余文化生活，本局工会计划对年文体活动做如下安排：

一、全员参与性活动

全员参与性的活动可以积极配合党政工作的需要，团结动员全局广大干部职工，振奋精神为硚口房产事业的发展而共同努力。

（一）近期组织为玉树地震受灾群众募捐

（二）国庆舞会

国庆前请专业舞蹈教师对全局干部职工进行健身舞培训,国庆前进行比赛,设置各类奖项和丰富的奖品。

（三）着装礼仪培训

聘请专业人员对我局职工进行有关机关干部着装及个人仪表礼仪知识的培训

（四）2011年春节联欢活动

二、兴趣小组

个人兴趣爱好的培养，可以陶冶情操，怡养性情，净化心灵，同时对于增强工会组织的凝聚力和活力有着非常积极的作用。

根据个人兴趣分类成立兴趣小组，会员自愿报名参加一个或多个小组，每组推选出一位组长，负责本兴趣小组活动的组织和协调。工会根据上级要求和本局实际，有组织地开展若干次竞赛活动，以精神奖励为主，物质奖励为辅。具体如下：

（一）羽球小组

装备自理，工会赞助一部分日常的场地费用。

（二）乒球小组

以9楼现有设施为基础更换一部分球拍和球。

（三）台球小组

以9楼现有设施为基础开展活动

（四）健身小组

以9楼现有健身器材进行锻炼

（五）摄影小组

装备自理，日常活动自行组织，年内安排两次省内的采风活动，工会提供一部分经费赞助。在局内开办影展，对于优秀作品提供一定的奖励。

（六）钓鱼小组

装备自理，日常活动自行组织，年内安排两次局内的钓鱼比赛，地点限于武汉市内，对比赛优胜者提供一定的物质奖励。

待职工参与活动的兴趣增强了，不同兴趣类别人数到达一定数量后，及时组织建立新的兴趣小组。

以上所有由本局工会组织的活动均做好记录并进行归档，同时做好对外的宣传报道工作，让外界通过工会的角度了解我局干部职工的精神风貌。保持与上级工会组织的紧密联系，使我局工会在接受上级工会组织指导的同时，更多地得到上级的支持，利用更为广泛的平台和资源开展形式多样的文体活动。

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篇2：机关工会文体活动安排

安排意见

为了营造团结协作、积极向上的良好工作氛围，使部机关全体干部职工以更加强健的体魄、更加充沛的精力投入到工作中，现就部机关职工开展文体活动提出如下意见。

一、活动内容

主要包括：羽毛球、乒乓球、爬山、趣味体育项目、象棋、跳棋比赛等。

二、活动开展

1、活动形式：以部机关全体干部职工参与为原则，各类体育项目均采取分组比赛制。

2、活动时间：部机关体育活动充分利用工作闲暇时间进行，以月为单位开展。

3、活动组织：由X部长总负责，其他部机关领导具体负责，各科室轮流承办。

4、参与及评奖：采用“参与即奖”的办法。各类比赛项目均设置奖项，分别奖励前三名，具体奖品设置由各具体负责科室自行制定。

三、活动筹备

1、活动场地：本着就近便利、科学合理的原则选址、选线。

2、后勤保障：办公室具体负责活动场所协调和后勤保障工作。

四、活动要求

1、提高认识，积极参与。部机关全体干部职工要提高认识，积极参与，每人至少参与一项，确保活动取得真正效果。

2、加强组织，落实到位。为确保活动达到预期效果，各项活动的组织领导者要牵头抓好组织实施，具体负责科室要按照活动开展时间认真安排计划，确保各项活动常态开展，落到实处。

篇3：机关工会文体活动安排

一、做职工思想政治工作与服务大局结合

要紧紧围绕市委中心工作抓住帮助职工实现自身价值这个闪光点, 开展思想政治工作。

1、岗位练兵让职工充分施展才能。

动员激励广大职工立足本职岗位, 勤学苦练, 勇于争先。近年来, 在市委、市政府的关心重视下, 在市总工会的领导下, 市级机关部门工会紧紧围绕“服务发展大局、提高职工素质”这一主题, 以构建和谐劳动关系为主线, 以节能减排、降本增效为重点, 以争创“五个一流”为目标, 统筹开展“万名职工大练兵、十大行业大比武”技能竞赛, 全面深化“工人先锋号”和“六型班组”创建活动, 在服务发展、服务职工、服务基层方面, 积极探索新思路、新方法、新举措, 并取得了显著成效。通过组织形式多样的“大练兵、大比武”技能竞赛活动, 各企业、各单位的重视程度、组织程度不断提高, 广大职工“学技术、比技能、争一流”的积极性、主动性不断增强, 一大批具有较高专业技能的优秀人才脱颖而出, 全市职工队伍的整体素质得到较大提升。

2、合理化建议让职工主动贡献智慧。

积极贯彻科教兴市主战略, 动员全市广大职工开展合理化建议、技术改进、技术革新、技术创新和创造发明, 充分发挥广大职工的智慧和创造力, 增强仪征的综合竞争力。仪征工会职工合理化建议、经济技术创新活动近年有新进展: (1) 职工参与面不断扩大。由国有企业向非公经济企业和新经济组织延伸; (2) 成果的科技含量突出。涌现出一批职工优秀创新成果, 有的达到国内和国际先进技术水平; (3) 工作方式求新。工会工作开始学会借力, 通过整合社会各种资源, 为职工提高技能、技术晋级开开辟“绿色通道”; (4) 工作要求务实。以职工的参与率、人才的培育率、创新成果的转化率为标准, 注重提高职工的知识、能力和绩效, 加强人力资源建设。

二、做职工思想政治工作与履行维护职能结合

工会是职工群众合法利益的代表和维护者, 是党和政府联系职工的桥梁和纽带。机关各单位工会把强化维护职能作为加强职工思想政治工作的有效途径。

1、构建和谐劳动关系。

构建劳动关系和谐企业是稳定职工队伍的必备条件, 是促进社会发展的“稳定器”, 是筑牢和谐社会的基础。市级机关各工会组织尤其要从全局的高度, 要从落实科学发展观的高度, 广泛深入地开展创建劳动关系和谐企业活动, 有效地促进企业发展, 维护职工合法权益和社会稳定, 推动和谐社会建设。从构建和谐劳动关系着手, 不断完善职工代会等制度, 保证职工民主选举、民主参与和民主管理、民主监督等权利落实。

2、提高广大职工整体素质。

仪征市级机关工会在市总工会的指导下, 高度重视职工素质工程的推进工作, 着重提升职工的“三种素质”, 努力为仪征经济发展造就一支高素质的职工队伍。一是大力提高职工的思想道德素质。深入开展社会主义核心价值体系宣传教育活动, 引导机关干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观, 加强职业道德教育, 培养高尚的道德情操和职业操守。二是大力提高职工的民主法律素质。广泛普及法律法规知识, 努力推进职工形成学法、知法、懂法、守法、用法的良好习惯;引导职工以理性合法的方式表达利益诉求。三是大力提高职工的科学文化素质。进一步树立科学理念, 提倡科学态度, 掌握科学方法, 促进科学文明健康生活方式的形成。努力办好职工书屋和职工大舞台, 以“为劳动者喝彩”为主题, 广泛开展系列文体活动, 不断丰富职工精神文化生活。四是大力提高职工的健康安全素质。结合“安康杯”竞赛, 引导广大职工自觉树立劳动保护、安全生产的观念和意识, 提高职工的安全生产责任感、职业安全卫生素质和职业健康水平。

三、做职工思想政治工作与文化建设相结合

要求市级机关工会将企业文化、职工文化建设融入到各业务工作中, 与工会“大学校”建设相结合, 加强对职工的技术技能和文化知识培训, 为职工学习成才搭建平台;与职工的精神文化建设相结合, 充分利用“职工之家”、“职工书屋”等阵地, 认真探索创新企业文化、职工文化建设的新路子;与文体活动相结合, 通过开展一些职工喜闻乐见的文体活动来吸引职工、组织职工、凝聚职工, 不断满足职工精神文化需求, 构建职工精神家园。

三个充分把握明确职工文化建设的着力点。一是充分统一思想, 提高认识, 增强做好职工文化建设工作的责任感;二是充分把握我市实施“两个率先”新机遇, 将深化企业文化和职工文化建设作为职工文化建设和思想政治工作的着力点, 建设体现科学发展、和谐发展、具有社会性、人民性和时代性的企业文化职工文化, 促进劳动关系和谐、企业和谐、社会和谐;三是充分把握当前职工思想状况新特点, 深入开展职工思想状况调研活动, 摸清职工思想脉搏, 有针对性的开展职工文化活动, 活跃职工文化、提升职工素质。

篇4：谈如何开展检察机关工会工作

关键词：检察机关；工会；检察干警

《中华人民共和国检察官法》规定：检察官是依法行使国家检察权的检察人员，检察官必须忠诚执行宪法和法律，全心全意为人民服务。《中华人民共和国工会法》规定：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务。

一、检察机关工会工作的特点

首先，检察机关工作环境的特殊性。检察院不是直接从事生产经营活动的单位，有别于企业。肩负着贯彻执行党的路线、方针、政策，保证和促进国家地方政治、经济、文化和社会发展的任务，其工会工作处在这样一个特定的环境中。其次，检察机关工会工作对象的特殊性。《中华人民共和国检察院组织法》规定，检察机关是国家的法律监督机关，依照法律独立行使检察权，不受其他行政机关、团体和个人的干涉。随着《检察官法》的诞生，检察院必然是一支法律专业本科以上学历的检察官队伍，且党团员比重大，文化程度比较高，工作业务性强，形成了一个有自己特点的工作团体。再次，检察机关工会工作任务的特殊性。检察机关依法独立行使检察权，干警队伍素质高与低，決定着履行检察职能的好与坏。因此，要求检察干警具有较高的思想理论水平、政策水平和较强的业务能力。这就决定了检察机关工会工作的任务侧重点有别于企业工会工作。因此，加强检察干警思想政治教育成为检察机关工会工作首要任务。

二、检察机关工会工作的基本任务和做法

第一，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装工会会员，认真贯彻学习党的十七大四中全会精神，不断增强全体检察干警执行党的基本路线的自觉性。坚持以青年干警为重点，引导广大干警为全面推进各项检察工作献计献策，自觉转变教育观念，不断增强创新意识，提高工作的积极性和主动性。

第二，要围绕检察机关中心工作，配合党组织开展好党风廉政建设活动，深入进行职业责任、职业道德、职业纪律的教育，大力倡导爱岗敬业、乐于奉献的精神，通过形式多样的岗位练兵、辩论赛、外派干警挂职锻炼来打造高素质队伍，注意表彰在办案工作中涌现出来的优秀干警，树立典型，推广经验，积极配合有关部门培养办案骨干和后备干部。

第三，加强调查研究，主动适应新形势，研究新情况，发现新问题，及时反映干警关心的热点、难点问题，提出解决问题的新对策，发挥工会组织的桥梁纽带作用。引导干警正确处理好个人利益与集体利益、局部利益和全局利益、眼前利益和长远利益的关系，顾大局，识大体，为推进改革、促进发展、维护稳定作贡献。

第四，积极探索检察机关贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，充分发挥广大干警个人的参与、表决权，以及民主监督权，有针对性地让干警担当中小学校的法制副校长，以及担当“敏感部门”的特约监督员等等，使干警的一言一行，每个观点和每种看法，反映到社会上，延伸到所在的岗位外。使检察职能进一步得到伸张和体现，从而擦亮了检察机关的品牌。

第五，充分利用工会组织的优势阵地，因地制宜适时开展喜闻乐见的培训工作，寓教育于丰富多彩的活动中。工会和党政工团密切配合，组织好三八妇女节、五一劳动节、五四青年节、六一儿童节、八一建军节等节日活动，认真按照“到位不越位，靠前不添乱”的工作思路，积极开展走访、慰问活动，以及积极参与慈善捐助活动，极力打造“送温暖”工程，把检察工作做到深入人心。

三、检察机关工会工作基本方式和方法

第一，要大树检察形象，打出检察声威。积极推进各项检察业务，工作做到有创新，亮点不断。在打造“三位一体”的长效管合力推进各项检察工作，保障检察事业得到蓬勃发展。业务培训、挂职锻炼等形式，提升干警的个人综合素质能力。

第二，保障干警福利，关注干警困难。队伍具有凝聚力、向心力最根本就是彻底解决干警的后顾之忧。因此，在保障干警各种福利待遇的基础上，极力打造“职工之家”和“送温暖工程”很有必要，按照工会的特色，因地制宜地利用工会阵地，开展形式多样的活动，让干警深深感受到老有所养、老有所望、老有所学、老有所关。

第三，陶冶干警情操，促进干警身心健康。为了加强检察院部门之间和干警之间的沟通，要充分发挥工会宣传、文化阵地的独特作用，通过寓教于乐的活动，使检察队伍时刻充满朝气，合力推进各项检察工作，保障检察事业得到蓬勃发展。

四、检察机关如何开辟工会工作创新渠道

开辟工会工作创新渠道要注重实效，创造性开展工会工作，绝不是撘花架子，任何形式好看，没有解决实际问题的花哨活动都不能称为创新。

创新评价机制。把检察干警满意不满意、高兴不高兴作为检验工会工作的标准，以此促进工会干部自觉增强他们的政治思想素质、文化素质、法律意识、公仆意识以及组织能力和协调能力，使他们在政治、思想、行动上和党的方针、路线以及检察工作的发展保持一致，通过创造性的关注，赢得检察干警与单位的一致信任，促进工会工作的有效开展。

创新服务方法，变被动为主动。方法创新的第一要务是变“等待服务”为“主动服务”。要主动融入检察工作中心，开展各种形式的业务竞赛、优质服务、合理化建议等活动；要主动进行源头参与，把检察干警的所思所盼所为反映到院党组，真正发挥工会组织的桥梁纽带作用；要主动关心检察干警生活，通过心理疏导、精神关怀、物质关心等全方位的服务，把组织的关怀和温暖通过工会组织送到检察干警的心坎上，激发检察干警的工作热情和生活激情。

创新教育模式，提升职工素质。无论是促进检察发展，还是维护干警权益，最有效的办法，是提升干警的综合素质。特别是在新的信息时代，检察干警成长之路除了传统的“师徒结对”帮扶之外，一是充分发挥网络作用，通过网络远程教育，既有效借用外界资源，又能节省时间和财力；二是通过活动寓教于乐，组织检察干警喜闻乐见的活动，提高他们的参与度，让他们在活动中接受教育、提升自我；三是开展读书活动，定期推荐新书给职工，并辅以各种形式的考核、交流活动，既克服了集中布置会后学习容易流于形式的弊端，又提高了早晚的时间利用效率，还有效促进了检察干警的健康快速成长。

篇5：工会活动安排通知

为了丰富职工的业余生活，增强企业活力，提高工会的凝聚力，定于2014年3月29日（星期六）开展一次工会活动，具体安排如下：

一、集合时间：2014年3月29日上午在办公室楼下集合，统一出发。

二、地点：石柱三教寺

三、参加人员：公司全体职工

四、活动内容：爬山、钓鱼、棋牌活动等。

五、活动奖励：凡参加活动的职工每人一份参与奖，未参加活动的不发。

篇6：机关工会活动方案

1、丰富文化生活，倡导全新的健身理念，增强健身意识。

2、加强各处室的交流，增加同事的凝聚力。

二、活动时间：1月20日(星期五)上午 8.45准时到本溪高速南口集合

三、参加人员：全体人员(办公室留人值班)

四、登山地点：平顶山

五、具体方案：

(一)登山活动路线：高速南口――山间小桥――纪念碑

(二)活动安排：

(1)上午8：45――在南口集合，领导宣读登山活动注意事项。

(2)9：00――开始登山(按照指示路牌)。

(3)11：00――11：30集合，领导颁奖。

(4)11：30――14：00中餐(开车同志请勿喝酒)、自由活动、呼吸新鲜空气。

(5)14：00集合、返回。

六、工作人员：

活动总指挥：米世方

男子组顺序号发放：刘志凯

女子组顺序号发放：刘志凯

安全保障人员：各工会小组长

本次登山活动，重在参与，整个过程要注意礼让，安全第一。从起点到终点不得抄近路或乘坐交通工具，一经发现取消成绩。

八、奖项设置

分设男子组和女子组：男子组取前3名，女子组取前3名( 到达山顶并从工作人员手中取得顺序号的先后)给予物质奖励。

注意事项：

1、本次登山难度中等，请大家根据自己的身体状况酌情考虑参加。各处室负责人做好本处室人员的安全教育，一切以安全为重，一切行动听指挥，发挥团队协作精神，相互关照，严禁冒险的攀爬行为。

2、着装轻便(宽松衣服和运动鞋)，鞋子要有防滑功能，以方便登山。

3、登山前做好热身运动，特别是踝和膝关节要活动开。如遇意外受伤或体力不支无法完成登山者请及时联系。

3、注意环保，不乱丢烟头和垃圾，保护山上的一草一木。

篇7：5月份工会活动安排

会活动安排

为活跃教职工文体生活，进一步推动全民健身运动的开展，促进校园精神文明建设，根据校工会工作计划安排，经研究决定，开展教职工篮球比赛，现将有关事宜安排如下：

篮球比赛：

召集人：尕者多结杰

时间：5月19日至20日中午

比赛形式：小组循环赛

赛制时间：上下半场各20分钟、中场休息五分钟，共计45分钟 比赛规则：

1、上半场各队犯规次数满4次，进行罚球；

2、场上队员满5次犯规（队长6次），即可罚下，换替补队员上场；

3、技术犯规达2次，驱逐出场；

4、啦啦队过分热情，干扰比赛，判小队技犯一次；

5、上半场各队可叫4次暂停（每次20秒），两次暂停（每次一分钟），下半场同上。

6、裁判员、记录员、计时员需公平、公正，若发现弄虚作假、包庇现象，取消该组比赛资格。

参赛队：藏文教研组数学教研组汉语教研组后勤组 参加人数：每队5名3男2女

裁判长：拉尖本

裁判员：班玛南加李加才让

记录员、计时员：仁青当周索南多杰公保才旦 奖金：第一名 400元第二名300元

第三名200元鼓励奖100元

补充说明：

全体教职工必须参加本次活动，如有无故缺席者罚

篇8：机关工会文体活动安排

一、做好机关工会宣传教育工作的意义与作用

工会宣传教育工作是机关工会对干部职工开展教育工作的重要组成部分, 而宣传教育职能也是机关工会四项重点职能之一。当前新形势下, 工会的宣传教育职能的开展必须与时俱进, 在继承中发展, 在发展中寻找亮点, 而这些亮点就需要通过对机关工会工作的创新来实现。加强机关工会宣传教育工作能够进一步增强机关工会工作的感染力和影响力, 尤其是一些贴近群众生活和工作的宣传报道, 能够引起广大干部职工的共鸣, 激发工作热情和动力, 为全面开展好机关各项工作打下扎实的基础。

工会工作并非有些干部群众理解的“动动嘴、张张口”, 要通过宣传教育让更多的干部职工了解到机关工会工作的实质作用, 以及他们能够通过工会实现自己的利益最大化。如果缺乏工会宣传教育工作, 很多干部职工将误认为工会工作与自己不相关, 失去了一个与管理干部沟通的机会, 遇到问题也很有可能错失解决的方法, 这是非常可惜的。机关工会要大力改变传统的观念, 做工作不要“藏着掖着”, 而是要敢于通过宣传展示出来, 进一步扩大工会工作的影响力, 对单位信息做到及时报道、重要文件及时贯彻落实、重点经验及时传播学习, 通过长时间的宣传与教育工作, 让机关干部职工对机关工会工作行成一种自然而然的了解, 这样才能让广大干部职工通过机关工会的宣传教育达到一起学习、一起进步、一起成长、一起受益的积极作用。

二、如何在新形势下创新机关工会宣传教育工作

要做好工会宣传教育工作必须要有明确的指导思想、工作目标、工作思路和强有力的完善的制度保障。传统的工会宣传教育活动存在一定的缺点, 例如传统机关工会宣传具有点多、线长、面广等特点, 这些对于现代宣传教育工作已经无法适应。下面我们就分别从几个方面具体阐述如何在新形势下创新机关工会宣传教育工作:

1. 坚持以人为本的工作原则, 是实现创新工会宣传教育工作的有效形式

机关工会的宣传教育工作说到底其本质还是做好人的工作, 无论是做宣传的人还是被宣传的人都必须要遵照以人为本的原则, 才能顺利的将机关工会的宣传教育工作做好。机关工会的宣传工作主要要达到鼓励人、引导人的作用, 只有将尊重人、理解人、关心人的原则融入到工作中, 才能让广大干部职工切身感受到机关宣传教育工作是为普通职工服务的, 并不是“假大空”。随着信息化脚步的加快, 广大干部职工能够从越来越多的途径获得信息, 如果机关工会的宣传工作脱离实际, 那么就无法收到良好的工作实效, 并且很容易失去广大干部职工的信任, 为后期工会其他工作的开展增加困难。

2. 创新机关工会宣传教育活动方式, 开展多角度全方位的宣传方式

机关工会工作需要工会工作人员给予更多的耐心与热心, 只有将面对面、心连心的工作热情融入到工会宣传活动中, 才能让宣传教育工作实实在在的表达出普通干部职工的心声, 让他们愿意积极配合和参与到宣传工作中来。传统的机关工会宣传活动的宣传方式主要是依靠单位的宣传栏、报刊、广播等, 方式方法较少。新时期的机关工会宣传工作应该是多角度全方位的宣传工作, 尤其是要利用网络和多媒体开展具有信息时代特点的网络宣传。机关工会可以通过网络建立机关专用网站, 在网站上将机关工会的最新工作进展展现出来, 让更多的干部职工了解和参与到机关工会的宣传及其他各项工作中来。除此之外还可以建立网络BBS、QQ群、微信朋友圈等, 让机关政工干部最大程度的利用网络群体的力量深入到广大干部群众中去, 多种方式倾听和了解群众的心声, 并通过这些途径多方面的宣传工会工作的作用和能够为职工带来的福利等, 让广大干部职工能够更全面的利用工会工作解决好自己的实际困难, 为自己谋得更多的福利。

3. 加强工会宣传干部的自身素质, 打造一支高水平的宣传队伍

工会的宣教干部是机关工会宣传教育工作的主力军, 大力提高他们的工作素养, 对创新做好机关工会的宣传教育工作具有直接影响。新时期的机关工会宣教干部要做到会写稿、会发言、会总结经验、会理论与实际相结合的宣传教育模式, 这对解决机关工会工作中的实际问题, 提高机关工会宣传质量与效果是十分重要的。机关工会的宣教干部必须及时更新自己的理论知识, 了解最新的国内外形式动态, 同时具有政治敏感性和新闻的专业性, 为广大干部职工提供最新的新闻资讯, 使他们通过宣教干部的宣传教育了解最新的工会工作动态。

4. 以务实的态度推动机关工会宣传教育活动的创新发展

机关工会的宣传教育工作不能仅仅停留在口头上, 机关工会宣教工作人员必须要深入机关职工的第一线, 才能够让宣传的材料更加真实动人。当前的机关工会宣传教育工作在硬件和软件建设方面都应该保持务实的态度。硬件建设主要包括机关工会宣传教育制度的建立与完善、机关文化体育等资源的充分利用、机关宣传器材的购买及网络的建设等。软件建设包括对机关干部职工文体活动的宣传报道、先进事迹的宣传教育等等, 通过这些贴近机关干部职工生活工作的务实宣传报道, 让广大干部职工通过宣传教育相互了解, 相互认识, 相互帮助, 才能起到机关工会宣传教育的积极作用。

“工会宣传教育, 大有作为, 必有作为”的宣传教育理念, 是每一个机关工会工作人员都必须牢记的工作准则。工会工作关系着千千万万的基层工作人员, 做好宣传教育工作就是将工会当成他们眼睛和嘴巴, 帮助他们看得更远, 引导他们倾诉真实的想法和需求。只有踏踏实实做好机关工会的宣传教育工作, 才能让广大干部群众对工会工作产生信心和信任, 才能让机关工会更好的开展工作。

摘要：随着信息技术的高速发展, 人们的生活与工作方式都发生了翻天覆地的新变化, 传统的机关工会工作同样也受到了信息时代的强烈冲击, 当前新形势下的机关工会工作在宣传教育方面已经与传统的工会工作有了巨大的改变。当前机关工会的教育宣传工作主要是通过多角度、多方式的大力宣传, 让广大干部职工清楚和了解工会工作的基本原则、对外方针、最新政策。本文通过分析当前机关工会宣传教育工作实情, 阐述当前机关工会宣传教育工作中存在的一些问题, 结合机关工会工作实情, 提出符合当前形势的解决途径, 试图通过创新机关工会宣传教育的工作方法, 进一步提高机关工会宣传教育工作效率。

关键词：机关工会,宣传,创新

参考文献

[1]郑光哲.关于机关工会基本职责定位问题的思考[J].工会理论与实践.中国工运学院学报, 2003 (06) .

[2]石万曲, 吕屏, 唐丽琼.新人事体制下高校机关青年职工群体现状及问题研究[J].高等建筑教育, 2011 (06) .

[3]谷常生.以科学发展观为指导不断推进工会宣教工作的创新发展——在全国工会宣传教育工作会议上的讲话 (节选) [J].中国职工教育, 2006 (03) .

篇9：加强机关工会工作的路径选择

要着力增强机关工会工作的主动性和科学性。要坚持用科学发展观统领机关工会工作，围绕大局，服务中心，增强工作的全局性。在工作思路上，要把工会工作放到大局中去思考和把握，更好地在党和国家工作大局和机关工作全局中找准位置，发挥作用；在工作重点上，要紧紧抓住职工群众最关注的热点、难点问题，多方协调引导，尽心尽力为职工服务；在工作目标上，要深入调查研究，力求符合实际、力求取得实效。要坚持全面、协调、可持续发展的基本要求，正确处理好职能和服务发展的关系、重点工作和全局工作的关系、建立维权机制与为职工办实事的关系、维护职工权益与提高职工素质的关系、教育职工与服务职工的关系。同时还要深入研究机关工会工作中不断出现的新情况、新问题，及时总结经验、把握规律，积极探索符合机关实际、体现工会特色的方法与途径，并形成长效机制，使机关工会工作充满生机与活力，不断推进机关工会工作的创新发展。

要着力推进机关工会的规范化建设。要堅持以《工会法》、《工会章程》和全国总工会制定下发的《关于加强机关工会工作的若干问题的试行意见》为依据，进一步推进机关工会的规范建设。要找准党政所需、社会所求、职工所盼、工会所能的切入点，充分运用好党政赋予的资源和手段，解决制约机关工会工作发展的难点问题，推进体制创新、机制创新和工作创新，从而激发活力，确保机关工会工作的正常有序开展。

要着力突出机关工会的维权职能。机关工会开展各种活动、丰富机关文化生活内涵固然重要，但更要维护好职工群众合法权益。要从党政机关的现状和特点出发，积极发挥桥梁纽带作用，确保诉求渠道的畅通，使机关职工群众正当诉求权益得到保护。要组织职工群众积极参与机关建设，参与机关民主管理和监督，为推进机关民主政治建设服务；要大力推动机关文化建设，形成各具特色的机关文化理念，使机关工会成为机关建设的文化源泉，让职工群众确实感受到"职工之家"的温暖，在构建和谐机关中积极发挥作用。要坚持以职工为本，把实现好、维护好、发展好机关职工的合法权益，全心全意为职工服务作为一切工作的出发点和落脚点，真心实意地为职工办实事、做好事。要以实现职工的全面发展为目标，在不断提高机关职工的思想道德素质、科学文化素质和健康素质上下功夫，为职工在事业上取得进步营造良好环境。

要着力加强机关工会的履职机制建设。要建立完善职工遇困预警机制，对近期乃至远期可能遇困的职工实行目标跟踪服务。如职工生活不宽裕而子女近期将上大学的、职工家中有人重病入院治疗或因天灾人祸导致家庭生活突然发生重大变故等，都应建立困难职工档案实行跟踪服务。要建立特困职工帮扶救助机制。一方面依托上级工会及社会各界，对特困职工实施定期不定期救助，确保困难职工基本生活；另一方面广辟渠道、广募财源，建立专门的帮扶救助基金，以便随时对因特殊原因导致家庭生活一时十分困难的职工进行重点帮扶，以解这些困难职工的燃眉之急。要建立强势职工群体服务机制。如为有志于深造的职工提供继续学习机会，为有志于服务社会的职工创造必要的条件，为有志于创业或自谋职业的职工提供必要的帮助和指导等等。

要着力推进机关民主管理工作。机关职工是工人阶级的重要组成部分，党的全心全意依靠工人阶级的指导方针对机关单位同样具有重要指导作用。领导干部要消除思想观念中业已存在的对"民主管理就是给领导挑刺、找毛病，影响领导权威"的偏见和疑惑，充分认识到民主管理是新时期行政管理工作透明化、科学化、规范化的必然趋势，是推进机关民主政治建设的必然要求。加强民主管理对于确保机关各项工作任务的完成，公务员队伍素质的提高，职工主人翁意识的增强，内部事务的管理以及廉洁高效的人民群众满意机关创建都将有着极其积极的作用。

要着力加强机关工会干部队伍建设。建设一支高素质的机关工会干部队伍，是机关工会加强自身建设、做好工作的组织保证。要选拔那些任劳任怨，不计名利，作风深入，密切联系群众，具有较高的政治觉悟和政策水平与法律意识，又热爱工会工作，敢于和善于依法维护职工合法权益的人到机关工会工作。要积极探索建立专职工会干部队伍的新路子，不断增强工会干部的事业心和责任感。要建立健全学习培训制度，有针对性地组织机关工会干部认真学习党的创新理论，认真学习国家颁布实施的各项劳动法律法规和工会工作的业务知识，逐步形成工会主席任期内接受一次正规培训的制度，努力帮助工会干部不断提高理论政策水平和实际工作能力，提升机关工会工作的整体水平。

要着力提高工会主席在机关组织结构中的地位。关于工会主席在机关组织结构中的地位，《全国总工会制定下发的（关于加强机关工会工作的若干问题的试行意见）》已作了明确规定。要认真贯彻执行落实《意见》规定，严格执行《意见》中关于"具备条件的工会党员主要负责人应提名作为同级机关党组织委员会委员或常委候选人。不是党组织委员会委员或常委的工会主席，应列席机关党组织委员会的有关会议"的规定；工会主席是党员的要大力推进进同级机关党组织委员会委员，不是党员的要列席机关党组织委员会的有关会议，为机关工会工作的开展营造一个和谐宽松的环境。

篇10：2022机关工会活动方案

一、活动主题

合理开展单位工会活动，丰富职工文化生活，促进职工健康发展，调动工作积极性，结合职工意愿，观看教育影片活动。

二、活动时间

__年-__年分四个季度完成观影活动

三、参加人员

全体在职人员(可邀请家属参加)

四、活动方式

经前期考察，工会拟与重庆看购科技有限公司(以下简称“看购电影”)签订“电影票团购协议”。看购电影就指定的影片、放映时间、观看人数等做出合理安排，策划好观影活动所需的一切事宜，确保观影活动有序合理开展。工会支付看购电影相关费用。

五、观看影片

红色电影：《百团大战》、《天上的菊美》、《平原游击队》、《地道战》等歌颂当代优秀共产党员和世界反法西斯战争及中国人民抗战有关电影;

励志电影：《阿甘正传》、《肖申克的救赎》、《辛德勒的名单》、《勇敢的心》、《活着》等探索人性、激励人心的电影;

动作电影：《黄飞鸿》、《大侠霍元甲》、《叶问》等歌颂民族英雄，激励国人自强不息，勇于承担的相关电影。

六、放映时间

__年1月-3月(具体时间以实时安排为准)

__年4月-6月(具体时间以实时安排为准)

__年7月-9月(具体时间以实时安排为准)

__年10月-12月(具体时间以实时安排为准)

七、观影人数

观影活动以包场形式展开，具体观影人数以实际到场人数为准。但看购电影必须考虑到观影活动一切因素，安排好座次，不得出现参加工会观影活动人员(携带家属)因为座次等原因没能入场的情况。如果因为看购电影安排和策划上的原因，导致工会观影活动出现问题，工会有权追究。

八、组织保障

为确保工会观影活动的顺利开展，工会和看购电影分别成立活动联络小组，以确保双方有效沟通与合作。联络小组，___任组长，统筹联络及负责单位观影相关事宜;___任副组长，协助组长工作;___、___为组员，负责宣传、具体联络、确定人员等相关事宜。

看购电影联络小组，___任组长，统筹联络及负责观影活动总体事宜;___任副组长，协助组长工作;___、___为组员，负责接待好工会活动人员及处理好现场相关事宜。

九、经费计划

工会拟用于此次工会活动的费用总计为43200.00元。此费用为工会与看购电影签订的《电影票团购协议》的最终价格。此价格包含了本次活动时间内观影活动开展所需的一切费用，看购电影不得以观影包场时间、地点等一切理由为借口，向工会追加费用。

十、活动寄语

希望本次工会活动为单位全体职工及家人带来快乐，在享受观影的同时，借此提高职工个人文化素质，丰富职工个人精神阅历，加强单位的精神文明建设。同时，也希望单位全体职工通过此次活动，在繁忙的工作和生活压力中释放出来，相互之间多多沟通交流，分享心得与经验，增加单位凝聚力。

祝愿本次工会活动圆满成功!

十一、附件

《总工办发【__】23号》

《工财发【__】69号》

篇11：机关单位工会活动方案

XXX县XXXXXX局工会决定开展“迎新年”工会趣味活动。

一、活动名称：“迎新年，促团结”工会活动

二、活动目的：丰富业余生活，调动工作热情，增强团队意识。

三、活动时间：xx年 月 日9：30——17：00

四、活动地点：XXXXXX

五、参与人员：XXX县XXXXXX局全体干部职工

六、活动流程

1.前期准备：

(1)由办公室登记活动时各人所做菜肴及相应所需食材;

(2)提前联系活动地点并准备好食材及活动奖品、道具等。

2.活动开展：

(1)9:00，全局干部职工在体育馆门口集合;

(2)9:00-11:00，统一乘车前往XXX生态早茶基地参观;

(3)11：00-13：30，结束参观后前往XXX，利用自备食材做菜或包饺子等;

(4)14：00-17：00，开始趣味游戏环节，分为个人赛和团体赛两个环节进行，比赛结束后领导为获胜者颁发奖品。

3.后期工作：

工作人员清理卫生，撤除相关道具等。

七、工作分工

1.活动总策划：XXX县XXXXXX局办公室

负责活动方案的.拟定及场地联系、人员通知等。

2.物资准备：XXXX

负责活动道具、奖品等物资采买等

道具：乒乓球50只(其中标记记号的3个)，乒乓球拍2副，盆子或纸箱5只，凳子10张，硬纸板若干，词语牌60个，小气球若干，跳绳3副，胶带若干，条幅，塑料绳，计分表，午餐食材若干。

3、现场裁判：XXXXX

负责协调各活动有序开展，发放奖品、裁定胜负等，负责解决现场工作中出现的问题。

八、游戏项目及规则：

1.个人比赛环节：

(1)巧运乒乓球

参赛人员要求： 3人一轮进行初赛，每轮取第1名进入决赛，抽签决定比赛组别，抽到王牌则为轮空，直接进入决赛，最终决出一二三名各1名。

比赛规则：参赛选手在比赛开始后用乒乓球拍运球，运送到终点的盆子里，若中途乒乓球掉落则原地运球继续前进，时限为3分钟，以运到终点乒乓球数量多者为胜;

准备道具：乒乓球拍2副、乒乓球50只，盆子或纸箱5只、凳子10张。

(2)搭桥过河

参赛人员要求：5人一轮进行初赛，每轮前2名进入决赛，抽签决定比赛组别，抽到王牌则为轮空，直接进入决赛，最终决出一二三名各1名

比赛规则：参赛选手手持两块硬纸板，从起点出发，要求单脚踩纸板轮流交换到终点，途中单脚落地则从起点开始继续向前，双脚落地则视为犯规，凡犯规者一律当场淘汰

准备道具：硬纸板若干

1.团体比赛环节：

现场通过抽签方式分为红黄蓝三组，各组分别选出组长一名，负责选派人员参与相应比赛。

比赛环节采取积分制，第一名积3分，第二名积2分，第三名积1分，所有环节结束后以总分第一的组别为优胜组。

(1)词语猜猜猜

篇12：机关工会文体活动安排

为了贯彻“健康第一”的指导思想，养成“终生体育”的良好习惯，丰富我校教职工业余文化生活，提高教职工健康水平，增强教职工的凝聚力，从而促进学校的教育教学工作，在广泛征求教职工意见的基础上，根据教育局安排以及学校的具体情况，学校教育工会将定期举行一些文体活动，积极引导全体教职工主动参与健身娱乐活动具体安排如下

三月：庆三·八教职工联谊会

四月：组织参加区教育工会运动会（排球赛、乒乓球赛）

五月：庆五·一活动

六月：组织开展丰富多彩游戏活动。（踢毽子、扑克、象棋、跳绳等）

九月：教师节庆祝活动

十月：组织参加丰乐乡“先锋杯”农民文化艺术节

十一月：教职工趣味运动会

十二月：

1、组织召开教代会。

2、组织教工排球赛

一月：元旦庆祝活动

篇13：机关工会文体活动安排

许达哲指出, 部直属机关工会第一次代表大会以来, 各级工会组织按照中央的部署要求, 紧紧围绕部中心工作, 引导干部职工全力投身改革发展稳定各项工作, 大力践行社会主义核心价值观, 扎实开展丰富多彩、健康向上的职工文体活动, 在服务中心工作、服务职工群众、服务单位建设方面发挥了重要的桥梁和纽带作用, 在全部上下唱响了“中国梦劳动美”的主旋律, 为工业和信息化事业改革发展做出了积极贡献。

许达哲强调, 当前正值新一轮科技革命和产业革命从孕育到勃发的重要时刻, 世界范围的产业竞争日趋激烈, 我国经济已经从高速增长转向中高速增长的“新常态”, 我国工业正处于转型升级、结构调整的关键时期。走中国特色新型工业道路、建设制造强国、增强产业核心竞争力, 关键要有信念坚定、创新开拓、本领过硬的职工队伍。要充分认识新形势下工会工作的重要性, 把工会工作纳入党的工作总体部署, 按照“党建带动工建、工建服务党建”的要求, 巩固发展“党组织领导、行政支持、工会运作、各方配合、职工参与”的工作格局, 及时研究解决新时期工会工作的新情况、新规律和全局性的重大问题, 把工会工作与机关党建工作统一规划、统一部署、统一落实, 不断提高工会工作的科学化、制度化、规范化水平。

许达哲要求, 进一步做好新形势下工会工作, 一是要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神, 在政治方向上毫不动摇, 在贯彻落实上毫不松懈, 在引领职工上毫不走样。二是要始终把围绕中心、服务大局作为工作的基本原则, 以全心全意为职工群众服务为宗旨, 充分发挥工人阶级在推动深化改革、促进事业发展中的主力军作用。三是要夯实基础, 创新方式, 进一步提高工会工作的针对性和时效性。四是要加强和改善组织领导, 健全工作机制, 完善保障机制, 进一步形成各方关心支持、职工理解认同工会工作的生动局面。

孙柏瑜在讲话中对直属机关工会工作给予了充分肯定, 对进一步做好工作提出了殷切希望。他指出, 近年来工业和信息化部机关和在京直属单位工会紧紧围绕工作大局, 努力探索新形势下机关工会工作的新规律, 切实做好组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的各种工作, 认真履行工会维护、参与、建设、教育四大职能, 不断加强自身建设, 取得了显著成效。希望各级工会组织增强创新意识, 增强创优意识, 增强创牌意识, 使职工群众真正感受到工会是最可信任的职工之家, 工会干部是最可信赖的娘家人。

姚小林作了主题为“团结职工聚合力、服务大局促发展、努力在深化改革中充分发挥主力军作用”的工会工作报告, 对部直属机关工会第一次代表大会以来的工作进行了回顾总结, 对今后一个时期部工会的主要工作进行了部署安排;与会代表审议通过了工会工作报告、财务工作报告、经费审查委员会工作报告;选举产生了部直属机关工会第二届委员会和第二届经费审查委员会。姚小林当选为部直属机关工会主席, 任桂华、乔发民当选为副主席, 任桂华当选为部直属机关工会经费审查委员会主任, 色云峰当选为副主任。

篇14：机关工会文体活动安排

关键词：机关工会；文化建设；作用；创新

文化建设对于机关工会工作而言，具有十分重要的作用。可以说，文化建设是机关工会工作的灵魂所在，没有文化内涵的工会工作，是无法发挥实际工作实效的。机关文化是指机关在各类社会活动中贯彻并以实际体现出来的一种群体竞争意识，这种群体竞争意识一般是以文明取胜的。机关文化顾名思义是产生在机关工作中的一种文化意识形态，根据机关工作的特点具有独特的特性，这种特性包括当前尤其特别强调的价值观、社会观、道德观、荣辱观、精神高度、思维创新等等。对机关文化的正确界定对正确开展机关工会工作具有十分积极的意义与作用，能够为机关工会工作搭建良好的精神平台，能够起到纽带作用。本文通过分析机关工会中文化建设的作用，进一步阐述如何在新时期创新机关工会文化建设工作，试图为做好机关工会文化建设工作提供新的思路。

一、机关工会文化建设的作用

机关文化建设对工会工作的开展具有重要的意义与作用，是机关做好工会工作的核心与灵魂。做好机关文化建设，是机关干部职工对共同价值观的一种认可，广大干部职工在这种共同的正确价值观的领导下开展各项工作，不仅能够产生对自身工作岗位的使命感，还会对机关工会工作的开展产生强大的推动力。机关文化建设对机关工会工作的主要作用表现在具有强大的凝聚作用、导向作用、激励作用和约束作用。

机关文化建设的凝聚作用表现在机关文化是工会工作一种纽带，通过机关文化建设让全体干部职工更加明确的了解机关工会工作的实质让干部职工能够更紧密的团结在一起完成共同的工作任务。文化建设的导向作用表现在机关文化工作在观念上的创新可以引导工会开辟全新的工作思路，尤其是工会干部在工作积极性、创新性和主观能动性方面都能够得到提高，文化知识的熏陶能够激发他们进一步发挥自己的工作潜能，对未来工作的开展起到导向性作用。机关文化建设的激励作用表现在机关文化建设是机关工会工作人员精神状态与精神力量的一种表现。通过文化建设，机关工会形成了一种积极向上、团结奋进的文化氛围，在潜移默化中激发了工会干部职工的积极性，引导他们建立正确的人生观和价值观。文化建设的约束作用表现在通过文化建设加强干部职工廉洁奉公、务实创新的工作作风。当作风建设成为一种长效机制建设，广大工会干部依靠文化建设实现工会工作的可持续发展，这也是当前机关工会工作创新的一种重要体现。

二、如何创新机关工会文化建设工作

1、充分把握机关文化建设内涵，增强文化建设积极效果

机关文化建设是一个长期而完整的系统工作，机关工会通过组织全体干部职工开展的各种文体活动，不仅能够达到活跃官大干部职工业余文化生活的作用，还能够进一步让工会干部走进和了解普通职工的精神世界，使机关单位产生积极的凝聚力。通过这些平易近人的文化生活，让职工感觉到工会工作的温暖与贴心，进一步振奋工作斗志，在一定程度上对开展机关工作具有十分积极的影响力。在机关文化建设工作中，工会干部要强调普通干部职工在组织中的参与性，机关文化建设同样要以人为本，而这里的“人”关键指的还是普通的干部职工，强调普通干部职工的价值观念在机关单位中占据重要地位，让机关文化建设成为引导和激发人的自觉行为的基本手段，能够在机关营造一种亲密、互助、信任的文化氛围，使集体的发展目标与员工的个人目标统一起来。

2、以文化建设为导向，着重提升干部队伍的文化素质

机关单位的文化建设是构造强大精神力量和凝聚普通干部职工个人力量的一种制度体系。机关的文化建设也善于利用工会工作，把干部职工个人的“脑”凝聚成机关单位整体的“脑”，把干部职工个人创新精神，凝聚成机关单位整体的创新精神，使广大干部职工通过工会工作深刻理解机关文化建设的创新目标，形成对工会工作的一致认识，进而参与到工会工作中，消除对工会工作的不耐烦心理。加强机关单位的文化建设，就是按照机关单位的发展目标统一全体干部职工的思想观念与实践行为方式，将全体干部职工的奋斗方向引导向机关单位统一的工作奋斗目标，其最终的工作目的性是做好服务工作，达到可持续发展和为人民服务的长期工作目标。创新机关文化建设能够使机关工作人员的思维与行动成为体现机关单位工作的主要精神，从而构建出一个高素质的干部职工队伍。

3、确定机关文化建设的核心价值观，引导工会干部建立正确的理念方向

机关文化建设的核心价值观是根据机关工作精神、创新目标、改革方案等重要方面提炼聚焦后形成的，这些因素都会对机关文化建设产生影响，是引领管部职工建立文化价值导向的源泉。机关干部职工只有在正确的机关文化核心价值观引导下，才能模范遵守行为准则，并在这种文化氛围中形成一种循环不断的积极动力，凸显机关文化的聚集力和吸引力。由此可见，确定机关文化建设的核心价值观，引导工会干部建立正确的理念方向，能够对机关文化建设的创新发挥积极作用。

机关工会文化建设是一个优秀机关单位内在素质的底蕴。从新时期社会发展的要求来看，机关单位应该越来越重视工会文化的内涵，在机关事务的管理过程中进一步加强人文关怀。因此，在今后机关工会工作实践中，工会文化将发挥越来越大的作用。

参考文献：