人才公寓建设汇报

无论你是身处校园中，还是已经踏入社会，汇报都是我们日常生活、工作中不可或缺的技能。一般而言，汇报的内容既包括对成绩的概括，对于不足的总结，以及对下一阶段目标的计划和完成方法的阐述，以下是小编精心整理的《人才公寓建设汇报》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：人才公寓建设汇报

人才公寓住户须知

人才公寓入住仪式发言稿

尊敬的各位领导、来宾：

大家早上好，感谢大家出席今天的人才公寓入住仪式。经过前阶段的审核，符合我县人才公寓租住条件的共有50户。为了给大家营造一个良好的住宿环境，请人才公寓的住户共同遵守以下条款：

1.在签租住合同的同时，须向每户收取500元押金，到租约到期后，住户清洁完室内杂物后会将该500元退还;

2. 租金按每平方米3元每月计算，另外每户每月须缴交100元物业管理费;(作为路灯、电梯等公共设施的维护费用)

3. 各住户必须保持室内外环节洁净，不在墙上乱写乱画、严禁随地吐痰、乱扔烟头纸屑等杂物，各户的垃圾自行带到楼下集中丢弃点;

4. 严禁将食物残渣等倒入厕所等，以免堵塞公共管道; 5. 禁止从窗户或者阳台等处往下扔垃圾。

6.住户之间和睦相处，禁止大家吵嘴，休息时间严禁大声喧哗;

7. 使用电视、音响等电器时不得妨碍他人正常休息; 8. 夜间出入注意轻声慢步，以免影响他人的休息。 9. 出入锁好各自门窗，防止失盗; 10. 出门前切记关掉电源和液化气;

11. 不得私自乱接改电源，出入大门须随手关门; 12. 大门、楼道等公共通道里禁止乱放乱堆杂物; 13. 教育好小孩不要在楼梯、天台、电梯玩耍，酿成事故的其监护人负主要责任。

14. 要爱护公共设施，特别是电梯的使用必须按照操作说明，胡乱使用和恶意破环导致公共产物损失需负赔偿责任。

15. 主动向物业管理人员反映存在问题，共建幸福和谐家园。

第二篇：高端人才公寓调研报告

亦庄开发区亦城景园高端人才公寓调研报告

为了更好的管理古城泰然二期租赁房项目，我公司于2021年2月26日在京西区域总经理张云、创业大厦项目经理陶红的带领下赴大兴亦庄开发区科创十一街4号院亦城景园项目进行参观调研工作，该项目定位产业配套型国际人才社区，为亦庄区高精端企业人才提供服务。

一、公寓概况

国际人才公寓项目于2020年启动，北京亦庄国际人才发展集团牵头推进，下属子公司博大新元实施落地，项目位于经开区亦城景园10号楼，包括100套顶尖人才公寓，207套领军人才公寓，两种公寓产品以高层次人才住房预期为基准，聚焦高品质生活主轴，突出健康、智慧、共享的核心理念，以生活便捷、生态优美、文体丰富、商务齐备、安全稳定为功能特征，用提档升级的宜居、乐居环境让“引进来”的高层次人才“留得下、住得美”。

二、配套设施

国际人才公寓住房每套住房都进行了精装修，居室内配备高端定制家具、品牌家电，并配置全屋智能家居系统。同时，在楼内1层公共区域特别打造开放式会客厅，通过配置5G共享会议室、智能机器人、书吧、咖啡吧等配套设施，为高端人才切实构建起集居住、工作、生活、社交为一体的新型共享空间。

三、物业管理模式

国际人才公寓由博大新元集团负责日常的运营管理工作，配备专业运营服务团队，提供管家、客服、安保、保洁及维修等优质服务，专业化的管理、高质量的服务为入住人才提供全方面的保障。

经现场了解该公寓项目运行管理费20元/㎡，运营服务费用包含以下内容：

1、管理服务人员的工资、设备保险和按规定提取的福利费等。

2、公寓公共部位、共用设施设备的日常运行能源和维护费用。

3、公寓户内非人为损坏的应急维修费用。

4、公寓管理区域内清洁卫生费用。(包含每月两次入户清洁工作)

5、公寓管理区域内绿植租摆费用。

6、公寓管理区域内安全管理费用。

7、用于公寓日常运行的办公费用。

8、物业共用部位、共用设施设备及公众责任保险费用。

9、公寓各项活动经费。

第三篇： “陆家嘴人才金港”人才公寓入住协议书

甲方(人才金港管理机构)：上海陆家嘴金融城人才发展中心 乙方(共建单位)：

丙方(入住人才)：

身份证号码：

一、 总则

“陆家嘴人才金港”人才公寓原则上仅面向共建单位(乙方)推荐的符合入住条件的人才(丙方)，旨在为金融、航运人才解决不超过6个月的过渡性的住宿问题。地址：上海市浦东新区龙汇路168号。

为使金融和航运人才入住“陆家嘴人才金港”人才公寓的工作做得更好，明确相关各方的权利和义务，特制订本协议。

各方确认，在丙方入住“陆家嘴人才金港”人才公寓期间，甲方和丙方之间并无劳动用工关系。

二、 入住期限(由甲方填写)

自

年

月

日起至

年

月

日止。

协议入住期限不满6个月，丙方因特殊原因需延长住宿期的，经乙方申请、甲方批准，丙方可延长住宿期限(总住宿期不超过6个月)。本协议的入住期限自然延长至甲方批准日期止。

三、 资助标准

“陆家嘴人才金港”人才公寓为政府补贴项目，在本协议期限内，政府为每位符合条件的入住人员提供1000元/月的资助补贴，用于综合管理、就餐和课题研究等。该资助补贴直接由政府相关部门拨付甲方，并由甲方安排使用。

丙方入住“陆家嘴人才金港”人才公寓，应当自行承担通讯、洗衣、生活用品

等费用。

四、 入住基本条件

(一) 乙方须为陆家嘴人才金港的共建单位;

(二) 丙方须同时符合以下条件：

1. 品学兼优;

2. 研究生学历，或具有硕士及以上学位; 3. 身体健康，无传染病和其他重大疾病。

4. 已经签订《劳动合同》或《毕业生就业协议书》或《实习协议》。

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五、 入住须提供资料

(一) 入住申请表;

(二) 学员所在学校或企业所在地二级及以上医院半年以内的体检合格证明原件或复印件;

(三) 《劳动合同》或《实习协议》或《毕业生就业协议书》复印件(联合培养研究生除外);

(四) 有关金融、航运领域的毕业论文(附导师评价)或研究性、实践性论文复印件和电子版(在读学生在论文答辩后提交);

(五) 学历学位证书(在读学生提交学生证)原件(供核对)、复印件;

(六) 身份证原件(供核对)、复印件;

(七) 近期一寸报名照4张;

(八) 入住通知书。

六、 各方的权利和义务

(一) 甲方的权利和义务

1. 甲方的权利

1) 对乙方推荐的入住人才进行审核，根据“陆家嘴人才金港”人才公寓的实际接受能力对符合条件的人才签发入住通知书;

2) 制订并执行合理的公寓日常管理制度，规范丙方的日常行为; 3) 安排丙方完成课题研究任务，组织丙方参加培训、调研和集体活动; 4) 在丙方离港时出具反映丙方在港期间表现的《离港鉴定书》，提供给乙方。

2. 甲方的义务

1) 硬件设施上保证人才公寓的正常使用; 2) 为丙方购买公众责任险和团体意外险; 3) 对掌握的乙方和丙方信息保密，不对外泄露; 4) 开发系列培训项目供丙方选择;

5) 为丙方提供金融机构招聘、实习或见习信息。

(二) 乙方的权利和义务

1. 乙方的权利

1) 获得甲方提供的反映丙方在港期间表现的《离港鉴定书》; 2) 对金港服务提供建议和意见。

2. 乙方的义务

1) 协助甲方管理丙方在金港住宿期间的日常生活、工作和学习;

第 2 页 共 4 页 2) 保证丙方提供的个人资料真实性。

(三) 丙方的权利和义务

1. 丙方的权利

1) 接受甲方提供的在港服务; 2) 对甲方服务提供建议和意见。

2. 丙方的义务

1) 遵守甲方的管理制度，接受甲方的管理; 2) 提供真实的个人资料;

3) 参加甲方组织的提高综合素质的项目培训、调研和各项集体活动; 4) 承接并保质保量完成甲方安排的课题研究任务。

七、 知识产权

甲方、丙方同意：

丙方提供的学位论文知识产权归丙方所有。

丙方在港期间承担的甲方指定的研究课题，知识产权归甲方所有，甲方可以全部或部分地使用，可以不经丙方同意而许可他人使用，丙方则享有署名权。

八、 协议的终止

(一) 协议的解除

甲、乙、丙三方同意：

因丙方自身的原因(购房或自行租房等原因)，欲搬出人才金港，须办理出港手续，本协议解除。

如丙方提供虚假的个人资料的，甲方可以解除本协议，丙方应当在甲方解除本协议后三日内离港。

如丙方拒绝接受甲方安排的课题研究任务，或超过两次(含两次)不能按照要求完成课题研究任务的，甲方可以解除本协议，丙方应当在甲方解除本协议后三日内日离港。

如丙方违反甲方管理制度的规定，情节严重的，甲方可以解除本协议，丙方应当在甲方解除本协议后三日内离港。

如遇其他不可抗力，本协议可由三方协商解除。

(二) 协议的终止

除各方另有约定外，本协议期满即行终止，丙方应当在协议期满当日办理出港手续。

(三) 相关违约责任

1. 如丙方在港期间对甲方的硬件设施造成了损毁，则甲方有权进行索偿。 2. 如因丙方提供了虚假资料取得入住资格，甲方解除本协议，丙方应当按照协议解

第 3 页 共 4 页 除前实际入住的时间200元/日/床位的标准赔偿甲方损失。

3. 协议解除或终止后，如丙方逾期不办理离港手续，甲方有权对丙方遗留物品作任意处置，或按200元/日/床位向丙方收取费用。

九、 附则

本协议未尽事宜，由三方协商解决。

本协议一式三份，甲方、乙方和丙方各执一份，经各方盖章、签字后生效。

甲方(盖章)：日期：

乙方(盖章)： 丙方(签字)： 日期：

日期：

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第四篇：潍坊高新区人才公寓管理办法

(征求意见稿) 第一章 总 则

第一条 为规范人才公寓管理，强化人才服务保障，进一步优化创新创业环境，结合我区实际，制定本办法。

第二条 本办法所称人才公寓，是指高新区管委会提供给区属企事业单位人才居住的政策性周转用房。

第三条 人才公寓管理使用遵循政府引导、统筹安置、轮候分配和只租不售的原则。

第四条 潍坊高新区人力资源管理服务中心(以下简称“人管中心”)为人才公寓综合管理服务单位，负责人才公寓申请受理、资格审核、房源分配以及公寓产权单位、具体服务单位的协调等工作。

第二章 租住条件与标准

第五条 入住对象

区属企事业单位引进的各类高层次人才、来区创新创业的人才及团队，符合下列条件之一的，可申请租住人才公寓。

1. “两院”院士及相当层次的国内外顶尖人才;

— 1 — 2. 国家“千人计划”、“万人计划”专家及相当层次的国家级领军人才;

3. 泰山产业领军人才、泰山学者及相当层次的省级领军人才;

4. 鸢都产业领军人才、鸢都学者及相当层次的市级领军人才;

5. 具有全日制硕士研究生以上学历，副高级以上专业技术职务或技师以上职业资格的高层次人才;

6. 选派到我区的挂职干部、科技人才副职; 7. 由各类高层次人才领军的创新创业团队核心成员; 8. 自主创业的全日制本科毕业生。 第六条 申请条件

1. 在企业工作的，需与企业签订1年以上正式劳动合同或合作协议;在事业单位工作的，需与事业单位签订正式聘用合同;自主创业的，应为企业主要负责人或实际出资人。

2. 人才本人及配偶在潍坊市中心城区内无住房。 第七条 入住标准

人管中心根据房源数量、人才情况、申请顺序等统筹做好人才公寓分配工作。第五条第1—4类人才可根据房源自主选择大中小户型公寓;第

5、6类人才原则上选择中小户型公寓;第7类人才采取“一事一议”方式确定租住方案;第8类人才一般安排合租。

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第三章 申请与审批

第八条 申请程序

申请入住人才公寓需按以下程序办理：

(一)单位申请。用人单位汇总人才住房需求后，统一向人管中心提出入住申请，并提供相关材料。

(二)受理审核。人管中心负责对申请入住人才资格进行审核。符合条件的及时批准确定分配方案，并报党工委组织部备案;不符合条件的，书面通知用人单位。

(三)签订协议。用人单位、申请入住人才与人管中心签订租赁协议、缴纳租金押金，领取入住通知单。

(四)分配入住。人才凭入住通知单到分配的公寓办理正式入住手续。

第九条 申请材料

申请入住人才公寓需提交以下材料：

1. 《潍坊高新区人才公寓入住申请表》一式三份。 2. 单位营业执照或统一社会信用代码证复印件。 3. 人才的身份证或护照、户口簿、结婚证等证件原件及复印件。

4. 人才的学历学位证书、专业技术职务资格证书、职业资格证书以及入选人才工程证明等原件及复印件。

— 3 — 5. 市房屋登记机构出具的人才及其配偶的《潍坊市房屋权属登记信息查询结果证明》。

6. 与企业签订劳动合同的，出具劳动合同原件及复印件、缴纳社会保险证明;与企业签订合作协议的，出具合作协议原件及复印件、薪酬支付证明;与事业单位签订正式聘用合同的，由用人单位出具在岗证明;自主创业的，出具工商登记信息等证明材料。

第四章 租期与费用

第十条 人才公寓租期原则上不超过三年。租赁协议一年一签，协议期满后如需续租，用人单位须提出续租申请，经审核同意后签订租赁协议。

第十一条 人才公寓第一年免除租金，第二年按照租金基准价格的50%收取，第三年按照租金基准价格收取。

第十二条 人才公寓租金基准价格综合考虑公寓户型配置、市场价格水平、管理运行成本等因素确定，由人管中心会同财政、物价等部门每年核算公布。

第十三条 人才公寓押金、租金由用人单位统一缴纳，人管中心负责收取，专款专用，租金主要用于公寓的维护管理，押金在退租时退还。

第十四条 租赁期间产生的水、电、暖、燃气、网络、物业 — 4 — 管理等费用由入住人才或人才所在单位承担。

第五章 公寓管理

第十五条 入住人才仅享有人才公寓的居住权，供本人及其配偶、共同生活的子女居住。

第十六条 租赁期间有下列情形之一的，终止租赁协议，收回人才公寓：

1. 入住人才及其配偶在潍坊市区内购房或通过其它方式自行解决住房的;

2. 已不在高新区企事业单位工作的或无正当理由连续3个月未居住的;

3. 采用弄虚作假手段骗租的; 4. 转租、出借或私自调换住房的;

5. 擅自装修、改变房屋结构或损坏公寓设施的; 6. 不配合人才公寓管理，造成恶劣影响的;

7. 租赁期间出现前款第

3、

4、

5、6项情形的，应向人管中心支付年租金基准价30%的违约金，并赔偿因此造成的损失，用人单位对上述违约金及损害赔偿承担连带责任;

8. 有其它需要终止租赁情形的。

第十七条 租赁期满、中途停租或被取消租赁资格的，应及时腾退住房，办理退租手续。

— 5 — 第十八条 入住人才在租赁期间变更工作单位，但仍符合人才公寓入住条件的，由新用人单位重新办理入住手续，租赁时间连续计算。

第十九条 人才入住公寓期间，公寓设施物品有丢失或人为损坏情形的，添置、维修等费用由用人单位负责。

第二十条 党工委组织部负责对人才公寓管理使用情况进行督导检查;财政局负责相关经费的预算安排、拨付和管理，为人才公寓管理运行提供保障;审计局负责对人才公寓资金收支情况进行年度审计;人才公寓产权单位负责公寓修缮、设施维护等工作;相关园区、企业负责做好物业管理等服务工作。

第六章 附 则

第二十一条 本办法适用于2015年7月1日以后来区创新创业的各类人才及团队。

第二十二条 本办法所称“潍坊市中心城区”特指奎文区、潍城区、坊子区、寒亭区、高新区、综合保税区。

第二十三条 本办法适用于新富专家公寓、生物医药产业园学术交流中心公寓和测绘地理信息产业基地大数据产业园15号楼等3处人才公寓，潍坊市东方国有资产经营管理有限公司、潍坊生物医药园服务中心、山东高创建设投资集团有限公司根据本办法制定公寓管理服务细则。其它人才公寓参照本办法执行。

— 6 — 第二十四条 本办法由高新区人才工作领导小组办公室负责解释。

第二十五条 本办法自发布之日起施行，有效期3年。

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第五篇：临港主城区人才公寓申请承诺书

临港主城区人才公寓企业推荐承诺书

本公司就申请临港主城区人才公寓相关事宜，特承诺以下事项：

1、本公司推荐的员工所提供的申请信息和相关材料均真实有效;

2、该员工为实名租赁、实人居住，今后不借租、转租或改变人才公寓居住用途;

3、该员工承诺不拖欠租金、物业管理费、水、电、通讯、有线电视、公共事业等相关费用;

4、协调该员工遵守物业管理及社会治安相关条例，避免发生邻里纠纷;

5、该员工如不在本单位就职，应提前告知临港软件园企业服务部;

6、爱护房间设施，未经物业同意，不在墙面、地面敲钉打洞等擅自装修;

7、该员工需遵守《临港主城区人才公寓实施办法》中规定的退出机制;

8、如发现存在提供虚假信息、材料或私刻相关单位公章等弄虚作假的行为以及违反上述条款的，本公司承诺放弃临港主城区人才公寓申请资格。

申请人签字: (单位盖章)

年

月

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