学生会体育部工作设想

第一篇：学生会体育部工作设想

体育部工作设想

工作设想

怀着憧憬和好奇，让我毅然加入成为学生会的一员。这一年的体育部干事工作让我学习到了很多，也了解了体育部工作流程。一种责任和锻炼的想法让我依旧想留在学生会，因而我这次想竞选体育部部长。当然想要留任得有资本，下面让我来说说我对学生会及体育部的认识及想法。

1. 对学生会的认识

材料学院团委学生会是一个学生学习提高能力施展才能的地方。学生会的宗旨是为学生服务，开展各种学生活动加强学院学生的交流，提高学生的积极性，创造一个良好的学生氛围。学生会分为13个部门，每个部门既是单独的，部门分管不同的工作设立不同的规章制度，但是很多事凭借一个部门的力量是不够的，必须学生会其他部门的帮助，因而部门又是一个整体。可以说学生会是个大家庭，在这个家庭里的每一个人必须有一份责任，不怕苦，不怕奉献，只有这样这个家庭才会美好，学生会才会成功。美好的品质必须要继承，因此我相信材料学院团委学生会会越办越好。

2. 体育部工作

体育部是一个组织开展各项体育运动的部门。体育部旨在丰富了同学们的课余生活，提高了同学们参加体育锻炼的积极性。通过组织各种体育活动磨练同学们的耐力，培养集体凝聚力。 下面让我来分几个方面来阐述我对体育部工作设想。 经营一个公司强调纪律，当然管理一个部门也要有一定的规章制度。所以制定一个部门制度是必须的。制定制度在之前的基础上做一定的改进，例如部长副部在空余时间能与干事电话交流，这样既能培养干事，也能使部门更加团结促进部门发展。同时必须“因地制宜”依据不同人的性格和工作能力分配相应的任务，这样就能让大家提高工作的热情各司其职，进而使体育部工作能保质保量地进行。

新干事对部门不了解，势必会有一段过度期。因而部长副部的指引很重要。部长要有责任意识，关注干事生活，积极引导他们在学生会不断成长。很多人进学生会的初衷很多都是锻炼自己的能力，或是扩大自己的交际圈并提升自己的交际能力，三位部长的牵线搭桥就可能给部门干事创造更加广阔的交际空间，交际范围扩大了，见识肯定就会不一样。同时我们也可以让他们与上一届的干事部长副部交流经验。其实学生会换届后可以召开一个新老成员交流会。这样可以让新一届的学生会的人站在前人的肩膀上，少走弯路，提高工作的质量。同时也可以增强新生与学长学姐的交流，从他们身上学习，让新生更好融入到大学生活中。

体育部工作重心是面向大家的体育活动，因而外部活动的开展很重要。一方面是长期的工作重心-体团活动。体团存在意义不仅是提高学院体育氛围，也是增强学生交流的平台。虽然我们这个学期举办了体团活动，但很不幸只有羽毛球社存活下来。我认为导致这样结果的主要原因是宣传不到位，因而我们明年的必须搞好宣传。新生的注入必然是一股新能量，因而在开学初的海报宿舍宣传是必须的，当然也要大二大三大四的同学参与进来。同时体团也缺乏相应的规章制度和重视度，所以我们可以增强与学校各种体育运动协会的沟通，从他们的身上吸取经验教训，团结一致把社团办好。另一个工作重心是各类体育运动及运动会的举办。今年虽然我们设立多项学院体育活动，提高学院的体育氛围，但是除篮球赛外，大家的参与度不高，因而如何提高参与度是我们必须面对的问题。例如我们可以与外联部联合，通过奖品来吸引学生的参与，也可以联合生活部，奖励积分卡来调动积极性。

这一年呆在体育部最大感受是女生对体育部的积极性很低，很多活动女生参与度很少。例如羽毛球赛，女生只有5人参与，而乒乓球赛只有4个女生参与。传统的意识里女生不喜欢体育，因而忽略这一个团体。因而渐渐地女生远离了体育。而体育运动不仅仅是男生运动，而是一个集体运动。其实这也是我竞选体育部的初衷想要更多的女生参与到体育活动来。一方面我们可以加强羽毛球社团活动形式的开展，吸引女生的兴趣。另一方面我们也可以丰富的户外活动。例如定期举办自行车之旅，可以室友或朋友一同参加，让大家在运动时也能欣赏厦门的美景。

部门联谊。和兄弟部门一块出游，增进部门之间的感情，有利于活动的开展。

2013-5-15

第二篇：体育部工作设想

一、自我要求：

(1)严格要求自己，做好自己的工作。 (2)以身作则，为新干事做好榜样。 (3)加强沟通，与部门每个人建立良好关系。 (4)努力提高自身素质。

二、部内工作设想

(1)纳新

①挑选有能力的班干部作为新干事，要具有有组织能力和创新能力。

②强化体育部所有成员的责任意识，严格要求新干事，培养他们吃苦耐劳的精神。

③培养新干事的全面发展。要求新干事全面发展是提高他们自身素质，培养他们良好品性，对体育部自身的工作开展也十分有力。

④培养他们的团结的精神，这一点很重要，体育部是支团结的队伍，历届体育部都是一个具有凝聚力的集体，这个部门需要团结，每个人都很重要，都需要劲情的发挥自己。

三、开展项目：为更好建设学院的体育工作，学生的体育锻炼应该是我们关注的焦点，尤其是篮球、足球、乒乓球、羽毛球等一些深受广大学生们喜爱的体育活动，我们体育部以开展体育活动为载体，让同学们多做经验的交流，促进自身的全面发展，发扬体育文化的核心作用。

(1)趣味运动：丰富校园文化生活，全面提高学生身体素质，让学生投身户外，投身到积极、健康的户外活动中去，充分展示我院学生健康向上，充满活力、和谐友好的精神风貌。可分为送鸡毛信、三人四和仙人指路。 (2)棋类比赛：可分为象棋和五子棋比赛。提高技艺，修身养性，开发智力，锻炼意志，陶冶情操，促进学生心智健康全面协调发展。

四、部门对外工作

(1)加强自身的礼貌礼仪。

(2)与学生会各部联手，建立友好的交流平台，可以在学习他人之长的同时补己之短，并在以后的工作中获得帮助吗。和其他学院保持紧密联系，更好地督促与监督我们体育部存在的缺点与不足，加以改正，保持先进。

(3)努力组织有意义的活动，积极参加学校的活动，与各系部体育部增进友谊，为我院挣得更多的荣誉。

第三篇：工作设想--体育部

工 作 设 想

非常感谢老师相信我的工作能力，给我这个机会，我将用自己的行动证明自己，用饱满的热情去对待我的工作，我的工作设想如下。 首先，体育部的内部工作：

(1)纳新工作。从大一新生中选拔工作能力强、有责任心的部员。纳新工作的好坏直接影响到体育部以后的各项工作，以及整个体育部的发展。在纳新过程中避免片面的选拔，在前一阶段的新生军训以及新生运动会中，我对大一的新生有了一定的了解，尤其是那些表现突出的，这些同学给与优先考虑，另外可以让各班助班向我们推荐人才。

(2)团结整个体育部。团结是创建一个高效率团队的根本。首先我们部长之间要团结，统一思想，把工作放在第一位，然后要关心爱护我们的部员以及我们的运动员，这也是最重要的!并努力为我们的运动员在系里争取更多的荣誉，那是他们应得的，无论在学习还是在生活方面都要给与帮助。

(3)体育部管理条例及考核标准。在纳新工作结束前拟定好体育部管理条例及考核标准，管理条例及考核标准的拟定做到科学、合理。在管理条例面前做到人人平等。

其次，协同其他部门举办好本学期及下学期体育活动。充分调动起同学们热情，丰富课余生活，同时为系代表队选拔人才。除了每年系里举办的各项活动外，增加新的活动，比如：拔河比赛、新生足球赛等

然后，运动员的选拔及训练，积极备战学校举办的各项体育比赛。我们最重要的任务就是在学校举办的各项比赛中取得佳绩!

(1)运动员的选拔。田径运动员选拔工作前一阶段已经基本得到落实，目前只有中加班没有进行系统的选拔，我会尽全力做好选拔工作。其他方面的运动员我会协同其他部长做好选拔工作。

(2)运动员的训练。至少在比赛前一个半月开始训练，一定做到准备充分，在训练过程中，根据比赛项目的不同做到分项练习，用科学合理的训练方法进行训练。

(3)比赛过程中人员调配。将比赛过程中的各项工作细化，分配到个人，实现责任制，避免比赛中出现任何工作失误。

最后，我的工作目标是配合其他部长组建一只优秀的系体育代表队，并在各项比赛中取得佳绩，力争前三!

体育部部长：2010年10月25日

第四篇：学生会工作设想

学生会是学生工作办公室和团委领导的学生群众组织。它的组织宗旨：参与学校民主管理，维护学生合法权益，丰富校园文化生活，提高学生综合素质。我觉得学生会工作最基本的要做到以下三大点：

(一) 认真执行和贯彻党的基本路线、方针、政策及学校、学院的有关精神，对全院同学进行爱国主义、集体主义的宣传教育，促进同学德智体全面发展。

(二) 维护同学的正当权益，参与学院的日常管理，即使向学校及学院有关部门反映同学们的意见、建设和要求，充分发挥桥梁和纽带的作用。

(三) 紧密围绕学校的中心工作，积极开展丰富多彩的校园文化及社会实践活动，全面锻炼和培养同学能力和素质，使同学们成为适应社会注意建设需要的合格人才。要让学校真正成为学生锻炼自己，提升自己的舞台，使每一位同学都能以积极的心态迎接每一天的挑战。

在学生会的发展当中，需要注意以下几个问题：

一、各部门的活动需要合理分配

二、提高各个部门的办事效率

三、完善学生会制度，做好部门、思想建设工作。

四、加强学生会各个部门的人员建设。

五、处理好学生会和分团委的工作关系。

六、处理好学生会主席和下属部门之间的关系

七、处理好部门部长和部门干事之间的关系

作为学生会的一员，自己必须以最积极的态度和最饱满的工作热情投入到工作中，努力认真的工作，为同学们和学校服务。

最后，我深知学生会是切实为同学服务的团体，是同学们的家，因此我们会树立为全校师生服务这一思想观念，在老师与同学的支持与帮助下，团结互助，相互鼓励，面对新的工作与挑战，我们一定不会辜负你们的期望。

2013年9月8日 李乐

第五篇：学生会工作设想

在我院学生会工作的两年里，很高兴看到了它不断的壮大和可喜的进步，但是某些地方仍然需要改进和完善，以下是我对学生会未来工作的一些设想，若有不足之处，请见谅。

第一，制定学生会规章制度

学生会应该是一个很有纪律性的学生组织，但我院学生会内一直没有相关的规章制度来规范和管理各成员的工作。特别是一些学校内组织活动的相关规定，是学生会全体成员都应该清楚的，这样才能更好地顺利开展活动。还有诸如成员任期等也没有明确规定，这样很容易造成学生会的人才流失和工作交接不顺。至于该规章制度应该在新一届学生会主席团、部长们和辅导员的共同商议下定制，并应在下一学期纳新前制定好并公布。

第二，对新成员进行培训

每年换届学校都会组织各个学院和几大社团组织的新任干部进行一个培训，但这仅限于主席团和部长，而且由于各个部门职能和所需能力有所不同，因此应该在纳新后进行各部门根据自身情况进行一些有针对性的培训，如心理部可以进行心理危机处理培训，外联部进行拉赞助的培训和模拟。一方面能尽快让新成员之间互相了解，一方面更能提高他们的能力，并能在实践之前掌握一定技能，对以后活动的开展很有帮助。

第三，各部门合理分工、明确分工

各部门之间的工作要合理分布，避免一些部门压力过大人手不足，一些部门人浮于事的情况。如学校学科竞赛等活动较多，学习部会面临多个活动同时进行的情况，这时应该果断将活动分配给其他部门负责，而不是学习部总负责，其它部门充当协助的角色。

第四，主动了解学院工作计划并尽早准备

以往学生会的工作有点被动，各部门都是等学院的工作计划出台才知道自己未来有哪些工作，这样可能会造成活动准备不足，进行过于粗糙。因此学生会未来在学期初一定要主动去了解学院工作计划，然后根据具体情况，各部门撰写本学期工作计划，提早进行准备。

第五，建议各部门积极创新

创新无论在哪个领域都是进步的灵魂，在学生会也一样。学校每年都有那么多的活动，只有新颖有意义的活动才能吸引大家的眼球。学生会人才众多，可以让他们创新，收集各人意见并从中选取可行有新意的活动举行，一方面满足了同学们的课余生活，另一方面可以作为我院品牌活动进行，并以此赢得口碑。

第六，加强学生会内部凝聚力

只有团结的团队才能所向披靡。建议一学期举行一到两次有益身心的文体活动，增强各部门之间的了解和学生会内部凝聚力。另外，各部门自己可相应的进行活动，使部门内部各成员都能互相了解熟悉，特别是以后学生会队伍会越来越壮大，这点至关重要。

第七，要与广大同学互相融合

之前的有些活动中，学生会没有做到与本院同学互相融入，导致活动参与度不足或被误解。因此应该加强学生会工作、活动上的宣传和号召力度，让同学们更了解我们学生会，让所有人都融入进来，这样才是学生会为广大同学服务的本意。