作风纪律落实情况汇报

在当今社会，无论是学校、政府、商业组织和民间组织，汇报总是贯穿于各个组织的内部以及相互合作的组织之间，而汇报的具体内容也是多样化的，包括对于工作的概述、总结、要花费的时间周期、时间节点、需要的资源、完成情况等，那么，你懂得写汇报吗？以下是小编整理的《作风纪律落实情况汇报》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：作风纪律落实情况汇报

关于落实纪律作风专项整改行动工作情况

汇报

市院纪律作风专项教育整改行动领导小组：

根据省委政法委和省市院关于开展纪律作风专项整改行动通知的文件精神，我院迅速组织部署落实，关键抓好责任落实、动员引导、学习讨论、剖析排查、防控落实五个重要环节，在全院范围内扎实开展为期一百天的专项整改行动工作，深入推进全院纪律作风建设，取得一定成效。现将有关工作开展情况汇报如下：

一、抓好整改行动的责任落实

我院于2014年12月24日召开党组会专题研究整改行动，并由纪检组牵头制定《开展纪律作风专项教育整改行动实施方案》，成立纪律作风专项教育整改行动领导小组，院党组切实担负起党风廉政建设的主体责任。党组书记、检察长李计旦任组长，担当纪律作风整改行动的第一责任人，各分管领导和部门负责人切实负起相关责任，纪检监察室认真履行监督职责，敢抓敢管，层层抓好责任落实。对发生的严重违纪违法案件，坚持“一案双查”，严肃追究相关领导责任，确保纪律作风专项整改行动取得实效。

二、抓好整改行动的动员引导

我院于12月31日召开全院干警大会，及时传达省、市院相关文件精神，部署落实我院专项整改行动工作的相关任务，决定从12月下旬至2015年3月底在全院各部门和全体人员中全面开展一次纪律作风专项整改行动，并将本次专项整改行动细分为组织学习、剖析检查、整改总结三个阶段进行，规定集中学习研讨时间不得少于4个半天，专题讨论不得少于3个半天，自查自纠要坚持突出重点、联系实际，查摆问题要有具体事项、典型事例，整改方案要有针对性、可行性，建立和健全长效机制，各部门要按工作计划有序推进，院纪检监察部门将在整个专项整改行动中不定期开展纪律作风专项督查。

三、抓好整改行动的学习讨论

我院高度重视干警理论基础的培养，一是深入开展理论知识学习，各部门在会议结束后立即按照工作计划先后分四期组织学习总书记系列重要讲话，党的十八届四中全会精神，中央八项规定和省委28条办法、“六项禁令”以及贯彻落实中央八项规定、高检院实施办法和省院实施意见，高检院《禁酒令》、《最高人民检察院关于严禁检察人员违规使用机动车辆的六项规定》、《检察人员八小时外行为禁令》和省院“九项严禁”等各项禁令，每次学习讨论确保有记录， 2

及时上交至纪检监察部门;二是积极开展“三个”专题讨论，各部门切实围绕学习总书记系列重要讲话和党的十八届四中全会精神，结合省纪委、省政法委和省院政法干警违法违纪典型案例通报，结合学习中央、省委规定及高检院、省院禁令，查找自身在检察实践中是否严守政治纪律、组织纪律、工作纪律，是否廉洁自律，是否与党中央保持一致以及本部门在纪律作风方面存在的突出问题，深入剖析，形成书面讨论记录，按时上报纪检监察部门。

四、抓好整改行动的剖析排查

一是深入开展自查自纠。2015年1月中旬至2月底期间，各部门内部从纪律作风和监督管理两个层面查找纪律作风、监督管理、执行禁令等方面存在的“风险点”。同时，院党组和相关部门召开会议，分析研究本条线、本部门存在的突出问题、具体表现、深层次原因和对策措施，全面分析存在的问题，确保做到查找问题不留死角。全院共计查找突出问题21个，整改措施33条。

二是有力开展专项督察。院纪检监察部门联合检务督察委员会成员形成检务督察小组，在元旦前夕和春节前夕，分别开展了两次专项纪律作风督察活动，重点检查各项禁令执行情况，对院三公经费支出状况，公车使用情况，附近酒店、

棋牌室、私人会所、营业性高档娱乐场所等是否有干警出入的情况，干警执法办案是否存在索贿受贿、办人情案等情况，进行明察暗访。同时，院纪检监察部门坚持日常检风检纪执行情况的常态化督察，每月不少于三次，确保我院干警长期保持优良的纪律作风。

三是充分调动外部监督。我院于2014年12月30日召开年度廉政执法监督员座谈会，邀请执法监督员共同探讨我院干警在纪律作风、监督管理、执行禁令等方面存在的“风险点”，分析研究各部门存在的突出问题、具体表现。各位监督员一如既往关心检察工作，踊跃发言，真诚监督，本次会议共整理汇总相关问题10个，建议21条，进一步推进检察工作的健康发展。

五、抓整改行动的防控落实

一是高度重视，务求实效。我院以“三严三实”为标尺，对照纪律作风专项整改行动方案，抓住提升认识不放松，抓住遗留问题不放松，抓住制度建设不放松，抓住上下联动不放松，认真对本次活动开展以来查摆出的问题进行分类汇总，整理整改措施清单，整改责任落实到具体负责人，确保纪律作风专项整改行动取得实效，推进作风建设常态化、长效化。

二是立足本职，边整改边提高。由于查找出的各项问题往往存在于落实各项本职工作过程当中，我院立足检察基本职能，重点整改日常工作中纪律作风容易出现问题的环节。以各条线、各部门查找出的问题清单和整改方案为依据，由部门负责人负责落实整改，院纪检监察部门负责监督整改落实情况，每周不少于1次向院党组汇报，院党组结合实际情况推进总体整改进度。

三是着眼长远，建章立制。以纪律作风专项整改行动为契机，我院对于原有的各类措施、制度进行了系统梳理，查漏补缺，固强补弱，进一步完善党风廉政责任机制、检察人员执法办案工作制度、财物管理工作制度、公车使用管理制度、检务督察工作制度、执法监督员工作制度等多项工作机制和制度规定，及时整改不对、不恰当、不准确的问题，弥补不细、不深、不扎实的问题，深入推进我院检察队伍长期保持良好的纪律作风。

纪律作风专项教育整改行动领导小组

第二篇：纪律作风整顿学习情况汇报

东关小学纪律作风整顿学习情况

汇报

按照县教育局下发的《纪律作风整顿月活动实施方案》中的安排部署，我校高度重视，立即开展纪律作风整顿活动。以解决当前机关作风纪律中存在的突出问题为重点，精心组织，周密布署，狠抓落实。经过学习动员阶段的工作，全校作风纪律整顿活动取得了阶段性成效，干部职工思想作风有了明显改观。现将有关情况汇报如下：

12月2日县局教育系统工作整顿会议召开之后，我校于下午课后立即召开全校教职工会议进行了传达，并就相关整顿工作做了部署，目前学习阶段活动正在进行，全体教职工工作作风得到明显改善，作风整顿取得了初步成效。

(一)学习风气空前浓厚。活动开展后，全校干部职工首先认真学习了下发的系列文件，并且学习了《中国共产党连接从政做干准则》、党的十七届六中全会精神、省委第十次党代会精神以及教师师德师风等内容。通过学习相关精神，大家普遍增强了教育事业发展的危机意识，认识到个人在知识、本领方面的欠缺，进一步增强了接受再学习、再教育的紧迫性和自觉性。接着，在动员大会上，校领导班子大家要明确机关作风整顿的学习目标，同时还要求每个人结合自身的业务工作，写出学习心得，结合实际写出体会文章，目前相关资料正在归档之中。

(二)纪律意识明显增强。在强化干部职工素质教育的同时，校办公室重新修订了《学校管理规章制度汇编》，补

充了安全巡逻制度和安保制度，强化了门卫管理制度，加强了值班带班制度，明确了班子成员分工和科室成员岗位职责，使各项工作做到了有章可循，形成按制度办事、靠制度管人的良性机制。一周以来，全校职工像以往一样，继续严格遵守工作纪律，按时上下班，无迟到早退现象;上班时间专心于业务工作，无上网聊天玩游戏现象;主动超前研究各项工作任务，严格贯彻执行《禁酒令》，学校作风呈现出纪律严谨、秩序井然的良好局面。

(三)集体观念更加牢固。通过学习和整顿，大家充分认识到，一个人的力量是有限的，只有依靠团体精神才能取得成功，因此都纷纷表示今后要从自身做起，坚持讲团结、讲协作、讲正气，在局党组的领导下，相互支持，密切配合，内强素质，外树形象，把档案局打造成一个精诚团结、战无不胜的坚强团队。

下阶段，我校将严格按照作风整顿工作要求，认真组织好自查自纠和整改提高阶段的工作，特别是针对学校作风方面查找出来的现象，分析原因，制定措施，对症下药，全力整改，进一步加强师德修养，弘扬优良作风，认真践行为民服务的宗旨;切实提高勤廉意识，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，遵守工作纪律、全面落实好纪律作风整顿月期间的的各项目标任务，在为民服务、为发展服务上强化创新意识，为全县教育事业发展作出新的贡献。

二〇一一年十二月八日

第三篇：纪律作风整顿学习情况汇报

关于开展纪律作风整顿学习报告

赛博附小

张广花

按照县教育局下发的《关于开展纪律作风整顿活动的实施方案》中的安排部署，我校高度重视，立即开展纪律作风整顿活动。以解决当前机关作风纪律中存在的突出问题为重点，精心组织，周密布署，狠抓落实。经过学习动员阶段的工作，全校作风纪律整顿活动取得了阶段性成效，干部职工思想作风有了明显改观。现将有关情况汇报如下：

我校在2016年1月20号召开了纪律作风整顿动员大会全体教师参加了会议，会议传达了关于开展纪律作风整顿活动的实施方案的文件精神，以及任务目标、整顿重点、实施阶段和工作要求。对自己工作、思想、学习、作风等各方面做了深核剖析，找出了自己在工作学习中存在的问题和不足，认真分析出了存在问题的主要原因，有针对性的制定了下步措施，现将情况报告如下：

一、开展纪录作风整顿的任务目标：

以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会和总书记系列重要讲话精神为指导，以《平邑县教育体育局关于在全县教育干部教师中开展纪律作风整顿活动的实施方案》为依据，落实“全面从严治党”要求，坚持问题导向，讲求活动实效。通过整顿，是全校教干教师纪律规矩意识、顾全大局意识、履职尽责意识、廉洁自律意识、工作落实意识明显提升，工作作风明显好转，切实做到令行禁止、政令畅通，确保教干教师作风得到根本好转，真正建立起一支政治坚定、敢于担当、敬业奉献、成绩突出、作风优良的高素质的教干教师队伍。

二、存在的主要问题

1、工作不落实的问题。主要表现在：责任意识差，执行力不强，工作浮漂，落实工作不到位，敷衍塞责，应付了事。

2、严不起来的问题。主要表现在：履行职责不到位，工作推进缺乏硬措施、硬办法。大局意识、合作意识不强，沟通协调不够，有的出工不出力，精致化管理不到位等。

3、办事拖延问题。主要表现在：工作责任意识差，办事拖拉，效率低，存有懒惰心理，遇到棘手问题或困难，不能积极出主意想办法解诀，不能按期完成工作任务。

4、标准不高的问题。主要表现在：工作定位低，标准要求低，当天和尚撞天钟，工作上敷衍了事，只求过得去，不求过得硬。比如，有的教师对交办的工作研究不深不透，一知半解，放松自我要求，工作应付凑合，满足只要干了就行，干好干不好不在乎，缺少争一流的精神状态，工作标准要求低，习惯于工作按部就班、平平塌塌，有的缺少吃苦奉献精神，遇到急难险重的任务，攻坚克难的锐气不够、韧劲不足、干劲不强;有的教师不重视业务学习，不深钻细研，教学积极性、主动性不高;有的教师备课、教学不认真，教学常规落实不够，教学手段单一，教科研浮于表面，备课、上课随意性强，课堂效率不高，教学艺术缺乏，盲目布置作业，加重学生负担。

5、工作主动性差，大局意识不强的问题。主要表现在：有的教职工想问题、办事情，不是从大局出发，不是本着为教育负责、为学校负责的态度，而是站在个人的利益的角度。

6、缺少自我牺牲精神，服务观念不强的问题。主要表现在：工作不热情，服务意识弱。对待学生不能循循善诱，爱心不足，对学生态度有时冷淡、语气较重，影响学生的身心健康发展。不善于和家长沟通、接待家长态度不热情，不能心平气和地和家长建立教育学生的统一战线;有时不能把要出现的问题想在前、预防在前、做在前，工作有时处于被动状态。

7、不深入一线问题。主要表现在有的沉不下心来，说多做少，对工作思考研究少，了解关心学生不够，对学生思想状况、家庭情况了解甚少，与家长沟通交流少，帮助学生解决困难少，没有真正做到学生的良师益友。

8、工作纪律涣散问题。主要表现在：纪律意识淡薄，对自己要求不严格，迟到早退，脱岗误事，窜岗闲聊，网上玩乐等现象时有发生;上班时间精神不振作，精力不集中，有的纪律观念松懈，不按时参加学校会议及其他各种活动。

三、存在问题的原因分析

以上是在思想、作风、工作等方面存在的问题，分析其造成的原因，尽管是多方面的，但说到底还是主观上不够努力的结果，说白了，还是自己的世界观、价值观、人生观有问题，根子在思想，从深层次上分析，主要有以下几点：

㈠学习认识不够高。认为身为老师主要是管好自己的事，不需要多高的理论水平。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。

㈡进取意识不够强。工作中存在开拓创新意识不强，认为把自己分管的工作搞好了，就算完成任务了。主观上还存在工作作风不够扎实，懒惰思想作怪等现象，在实际生活和工作中还有松口气、歇歇脚的念头。只考虑客观因素，没有从主观因素上分析，还不能做到雷厉风行，工作上还缺少一抓到底的耐心，狠抓贯彻落实的决心，缺乏进取精神和发展意识。所有这些造成了自觉性、主动性，超前创新性发挥不好。

㈢作风不够深入。认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究，对一些工作在全局性考虑方面不够全面。

四、改进措施

㈠要强化学习意识，不断提高自身综合素质。

㈡要强化进取意识，抓住主要矛盾，找准工作的突破口。要始终围绕分局的总体战略目标和决策，把握当前两条一级公路建设中存在的主要矛盾和重点，充分发挥主观能动性和创造性，发扬踏实肯干、少说空话，求真务实的工作作风，集中精力抓大事，一抓到底，抓出成效。同时，不断加强和改进思想政治工作，密切联系群众，注意工作方法，提高工作效率，不断加强自己处理实际问题的能力。

下阶段，我将严格按照作风整顿工作要求，认真做好好自查自纠和整改提高阶段的工作，特别是针对学校作风方面查找出来的现象，分析原因，制定措施，对症下药，全力整改，进一步加强师德修养，弘扬优良作风，认真践行为民服务的宗旨;遵守工作纪律、全面落实好纪律作风整顿月期间的的各项目标任务，在为民服务、为发展服务上强化创新意识，为全县教育事业发展作出新的贡献。

第四篇：法院思想作风纪律整顿情况汇报

近日本院传达了最高院《关于的》，本庭依照院党组的要求立即召开庭务会进行了传达，并利用工作空歇期召开专题会议进行研究讨论。通过传达《通知》精神，布置整顿安排，庭里领导干部带头查摆、带头解决问题，要求大家深刻认识当前开展思想作风纪律整顿的重要意义，每人写出自查自纠报告。全庭人员意识到，这是一次严纪律、抓作风、解决存在问题、全面推进民事审判工作的良好机遇，应下最大决心，花最大力气，把整顿活动当作核心工作之一，坚决抓实、抓好、抓出实效。现将整顿情况汇报如下：

一、存在问题

经过从思想作风、工作作风、纪律等方面进行了认真查摆分析，主要存在着以下几个问题。

1、工作热情不高。工作热情不高是大家讨论中提到最普遍的问题，民一庭作为审判业务第一大庭，案多人少的客观障碍仍然存在，由于办案压力较大，导致做得到的工作做的不细致，做不到的工作不想做，表现在行动上则是工作忙碌却没有生气。主观原因是缺乏强烈的忧患意识。部分同志忧患意识淡漠，缺乏进取心和竞争意识，认为进了业务庭只要办结自己手头的案件就完成任务了，而不管案件是否办的“精”，对拥有的岗位不是特别珍惜，或者是爱岗但不敬业。

2、思想理论学习不到位。对上级法院传达的各类会议精神、理论指导的学习只停留在浅层次、表面，深入学习、再学习的意识差。思想理论学习是对工作实践最有力的指导，由于学习只停留在表面，导致个别同志工作作风不实，办事效率不高，服务意识弱，没有在抓落实上下功夫，干工作打折扣，干不好强调理由。

3、大局意识不强。部分同志之间协作意识不强，干工作拈轻怕重，想问题、办事情不是从全局出发，却对自己应当承担的职责，身在其中却置身事外，有利的事情抢着干，困难的工作到处推。

此外，廉政纪律方面，全庭成员都表示不存在也未发现其他人存在“贪腐”现象，个别审判人员表示在办案过程中有他人打电话询问案件情况，但都被婉言应对，对当事人意图请吃的行为也予以严辞拒绝，保证了案件的顺利办结，未受外界影响。

通过深入剖析，我们深刻认识到，思想作风问题不容小视，小视就可能引发大问题。作人民群众维权的最后一条防线，审判队伍的政治素质、思想作风，直接关系到法院各项决策的贯彻落实，关系到本部门的发展，关系到法院机关的形象和威信。法院干部必须大力加强思想、作风、素质、纪律、精神状态的改进，进一步振奋精神，转变观念，改进作风，树立起分工分明、协作有序、系统上下令行禁止的良好作风。

二、整改措施

1、加强教育管理。切实加强对本部门工作人员的管理，把提高整体素质放在更加突出的位置，把内抓素质、外塑形象做为审判队伍的中心工作来抓。

2、明确职责分工。进一步明确各合议庭及其他人员的职责，增强审判人员的责任感和使命感，使他们能够尽快适应新时期的审判工作，把日常工作的各个环节分解到人头，促使审判人员增强紧迫感。

3、提高工作效能。加强日常学习、督导，激励约束全庭人员做好本职工作，刻苦钻研业务知识，拓宽知识面，增长才干，增强敬业、精业精神，以旺盛的精力做好本职工作，使法院各项决策、措施切实落到实处。

4、严格各项制度。坚持外出请销假制度，工作人员因公事或因私事外出，必须按制度程序办理，同时进一步健全完善工作考勤、政治学习考勤制度，切实扭转干好干坏一个样、干多干少一个样的局面，形成乐于奉献、勇于奉献的正气。

三、整改目标

作风问题是个长期性的问题，不可能通过一次的整顿就得到全部解决。所以在这次作风整顿中，我们本着边查边改的原则，针对作风方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从监督措施上找缺陷，从个人主观意识上找不足，加强学习，紧抓落实，使广大干部职工进一步明确了什么该做，什么不该做，保证已解决的问题不反弹，易出现的问题早防范，法院规章制度得到规范和遵循。

1、大局意识进一步增强。通过作风整顿，增强全庭成员(党员与非党员)的政治意识、全局意识和责任意识，摆正上级与下级、个人与组织、局部与全局的关系。

2、工作效率进一步提高。通过整顿，使全庭成员工作作风得到明显改善，各项职责分工到人，要求到位，责任主题意识明显增强，促进民事审判工作的开展。

3、约束机制进一步完善。针对存在的突出问题，结合实际情况，建立和完善各项规章制度，全庭人员自觉遵循。

今后，我们还要始终如一绷紧作风建设这根弦，继续把作风整顿作为一项长期性的工作抓紧抓好，我们有决心、有信心在院党组的正确领导下，以新的思想观念、新的精神面貌、新的工作作风，开创民事审判工作的新局面。

第五篇：开展思想作风纪律整顿情况汇报

有则改之、无则加勉 ――田口乡财税所认真开展思想作风纪律整顿工作 11月7日县财政局召开“全县财政工作暨财政系统思想作风纪律整顿会议”后，我所按照局党组的统一部署于10日上午召开了全体会议，传达贯彻县局会议精神，大家意识到，这次全县财政系统的思想作风纪律整顿工作决不是简单的走走过场，而是下决心解决我们财政工作存在的一些问题、彻底改变现在社会上对财政工作的一些不良印象。对金局长指出的：吃拿卡要，门难进、脸难看，不顾全大局，工作纪律不严，学风不浓等现象，我们下最大决心，花最大力气，把这些作为这次思想作风纪律整顿工作的核心，有则改之，无则加勉。为了确保这次思想作风纪律整顿工作落到实处，我所领导带头查摆问题，要求每人写出自查自纠报告，现将整顿情况汇报如下：

一、存在问题

1、工作作风不实的问题。个别干部办事效率不高，没有在抓落实上下功夫，干工作打折扣，干不好强调理由。在服务基层的问题上只讲原则，讲套话，对具体的措施应如何着手心中无数，不愿下功夫去研究。

2、精神状态不振的问题。精神状态不振是大家讨论中提到最普遍的问题，导致做得到的工作做不好，做不到的工作不想做，表现在行动上是养尊处优，不思进取。主观原因是缺乏强烈的忧患意识。一些干部过惯了衣食无忧的生活，忧患意识淡漠，认为 - 1 -

进了机关就进了保险箱，不管怎样工资不会少我一分，对拥有的岗位不是特别珍惜，或者是爱岗但不敬业。

3、工作纪律不严的问题。在执行纪律上，从面上看存在时紧时松的问题，实质上还是纪律观念不强的问题。少数干部沾染了一些不良风气，不与别人比工作、比能力，专与别人甚至别的部门比享受、比待遇，表现在纪律上则是松弛散漫。

4、大局意识不强的问题。个别人员协作意识不强，干工作拈轻怕重，想问题、办事情不是从全局出发，维护集体利益，对自己应当承担的职责，身在其中却置身事外，有利的事情抢着干，困难的工作到处推。

二、整改措施

1、明确指责分工。进一步明确各工作人员的职责，增强工作人员的责任感和使命感，使他们能够尽快适应新时期的财政工作，把日常工作的各个环节分解到人头，促使工作人员增强紧迫感。

2、加强教育管理。切实加强对机关工作人员的管理，把提高机关工作人员整体素质放在更加突出的位置，把内抓素质、外塑形象做为中心工作来抓。

3、提高工作效能。加强日常学习、督导和考核，激励约束工作人员做好本职工作，刻苦钻研业务知识，拓宽知识面，增长才干，增强敬业精神，以旺盛的精力做好本职工作，使上级的各项决策切实落到实处。

4、严格各项制度。坚持干部职工外出请销假制度，工作人

员因公事或因私事外出，必须按制度程序办理，同时进一步健全完善工作考勤、政治学习考勤制度，切实扭转干好干坏一个样、干多干少一个样的局面，形成乐于奉献、勇于奉献的正气。

三、主要成效

1、大局意识进一步增强。通过作风整顿，广大干部职工的政治意识、全局意识和责任意识得到增强，摆正了上级与下级、个人与组织、局部与全局的关系。

2、工作效率进一步提高。通过整顿，干部工作作风有了明显转变，各项职责分工到人，要求到位，责任主题意识明显增强，促进了工作的开展。

3、约束机制进一步完善。针对存在的突出问题，结合实际情况，建立和完善了各项规章制度。

虽然通过这次思想作风纪律整顿，存在的一些突出问题得到了解决。今后，我们还要始终如一绷紧思想作风纪律整顿这根弦，继续把思想作风纪律整顿作为一项长期性的工作抓紧抓好，形成凡事按制度办，靠制度管人，使干部职工进一步明确了什么该做，什么不该做。在今后的工作中坚决杜绝不良现象的发生，以新的思想观念、新的精神面貌、新的工作作风，投入到我们心爱的财政工作中。

2009年11月12日