作风建设工作落实情况

第一篇：作风建设工作落实情况

落实改进工作作风情况汇报

关于贯彻落实《改进工作作风、密切联系群众相关规定》的情况汇报

***：

按照《关于建立专项信息报送制度的通知》要求，现将本月贯彻落实《改进工作作风、密切联系群众》相关规定的执行情况汇报如下：

一、讲时效，重组织。

中央、省委、市委、区委相继出台关于改进工作作风，密切联系群众的相关规定后，*党

组高度重视，及时召开专题会议。一是组织全*干部职工认真学习，深入领会中央、省、市、区委的相关规定，并将“改进工作作风，密切联系群众”作为今年我*党风廉政建设的重要工作来抓;二是迅速成立了领导小组，加强对贯彻落实中央、省委、市委、区委“改进工作作风，密切联系群众”相关规定的组织领导，及时对贯彻落实情况进行跟踪督查。

二、讲实效，重制度。

为落实好中央、省委、市委、区委关于改进工作作风，密切联系群众的相关规定，一是积极组织传达，通过召开专题会议，在大会上集体学习，并将中央、省委、市委、区委制定的各项规定下发到各**，方便人员利用业余时间自学。二是按照中央“八项规定、六项禁令”、省委“十项规定”、市委“十一项规定”和区委“十二项规定”，结合我*实际，制定了***改进工作作风，密切联系群众的“八项规定”。三是为配合我*“八项规定”， 进一步完善《***工作规则》，将《工作规则》作为改进工作作风的一个突破口和着力点，相续制定了《财务管理制度》、《公务用车制度》、《公务接待制度》等配套规定。

三、讲纪律，重落实。

一是加强工作纪律，严格请销假制度，严格考勤值班制度，提前到岗，按时下岗，确保按时到岗到位。二是加强工作积极性，主动思考工作，主动汇报工作，主动查找问题，主动为群众服好务。三是注重廉洁，不折不扣落实相关规定的公务接待制度，大兴勤俭节约之风。四是严格执行*改进工作之风，密切联系群众“八项规定”，杜绝工作状态“庸”“懒”“散”，工作办事“吃”“拿”“卡”“要”。五是各分管领导要加强对分管**的督促检查，确保各项规定贯彻落实到位，并按照“谁分管，谁负责”的原则追究责任。

第二篇：落实工作作风整改情况的汇报

--，市纪委作风办深入我站进行突击暗访，经检查，发现--两位同志无故脱离岗位。事后，--分别与两位同志召开座谈，对当事人进行了谈话和批评教育。此事件发生后，我站高度重视、立即展开排查，对当前我站存在的纪律不严、作风涣散等影响效能、损害形象的工作作风问题进行认真且深刻地反思，并采取相应措施。现将我站关于落实作风整改工作情况汇报如下：

一是迅速召开领导班子会议。-，在领导班子会议上，姚海洋站长首先传达了局纪委的指示和要求，对--两位同志提出严厉的通报批评，--并就此事提出自我批评，对全体班子成员提出务必要以此为戒、统一思想认识，主动从改进工作作风、强化机关效能建设方面做出整改，必须突出向“庸懒散浮拖”开炮，积极开展严肃工作纪律、整顿工作作风活动，抓好机关管理，大力整治作风纪律问题。

二是随即在全站召开中层干部大会。会上通报了事件当事人，要求--两位同志进行公开表态，深刻反思自身错误，严肃做出整改承诺。会上--带领大家学习了市委、市政府办公室下发的 《-》(-〔2010〕79号)精神，要求各位领导干部要切实提高认识，带头执行纪律，模范遵守规矩，发挥垂范作用，通过以上率下、层层传导，带动--全体干部职工迅速统一对整改落实工作的思想认识，以坚定的行动力认真抓好整改。

三是在全站展开为期三个月的作风整改“肃风行动”。此次行动主要围绕提高思想政治素质、增强纪律观念、改进工作作风和提高工作效能为关键点，强化责任意识、服务意识，严肃纪律，进一步规范机关工作秩序，加强管理，进一步提升工作效能。强化日常教育、监督和管理，坚决抓早抓小、动辄则咎、不留余地。

四是进一步建章立制，完善制度。当前，我站对以机关首问责任制、请销假制度、车辆管理制度和“禁酒令”为首的多项制度进行了重新梳理和完善，尤其根据考勤需要完善了请销假制度，要求职工根据实际情况填写工作去向，事假、病假批准单报领导批准，并进一步完善了早点名签到和干部夜间值班制，严厉抵制上班迟到早退，工作时间随意脱岗、上网聊天、购物、游戏等行为，不定期地在站内开展监督检查。通过落实整改、建章立制，固化优良工作作风。

五是加强学习教育，提升干部素质。此次事件的发生，究其原因，还是因为部分干部职工在工作、生活上放松了对自我作风建设的要求，学习松懈，意志衰退，理想信念发生动摇。因此我站决定建立“周五学习日”制度，利用每周五的例会时间，组织开展学习教育和专题讨论，强化素质提升，不断提高自律意识和责任意识，逐步改进工作作风。当前，我站正在研究出台《--》的通知，同时要求全体干部职工递交《作风建设公开承诺书》，进而进一步强化机关作风建设方面的自我约束性，形成一个加强改进作风建设的长效机制。

第三篇：落实党风廉政建设工作情况

贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况汇报

2011年，是“十二五”开局之年，是全面落实中央《2008-2012工作规划》、完善惩防体系建设的关键一年，XX市XX在市委、市政府、市纪委的正确领导下，深入贯彻落实党风廉政建设责任制，细化廉政风险防范管理工作要求，建立健全反腐倡廉建设长效机制，以深入贯彻学习《建立健全惩治和预防腐败体系2008---2012年工作规划》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为指导，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，始终坚持教育、制度、监督、纠风、惩处并重的惩治和预防腐败体系，增强责任意识，全面履行职责，突出工作重点，确保党风廉政建设责任制的落实，为我局的各项工作顺利开展提供有力保障，下面就半年来的党风廉政建设责任制落实情况报告如下：

一、认真学习、全面贯彻党的十七大和中纪委十七届六次全会精神。

社保局党支部高度重视党风廉政建设和反腐败工作，始终把党风廉政建设和反腐败工作与社保中心工作放在同等重要位置来抓，充分认识到坚决惩治和有效预防腐败体系的建设，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须抓好的重大政治任务;充分认识到反腐斗争的长期性、复杂性和艰巨性;

充分认识到在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度的建设。切实加强领导干部党性修养，按照胡总书记的要求，着力增强宗旨观念，切实做到立党为公、执政为民;着力提高实践能力，切实用党的科学理论指导工作实践;着力强化责任意识，切实履行党和人民赋予的职责;着力树立正确的政绩观，切实按照客观规律谋划发展;着办树立正确的利益观，切实把人民利益放在首位;着力增强党的纪律观念，切实维护党的团结统一。

二、切实开好党风廉政建设责任制专题学习会，部署2011年党风廉政建设和反腐败工作

为切实抓好我系统党风廉政建设和反腐败工作，保障各项工作顺利进行，我局利用政治业务学习的契机专题召开了社保内部党风廉政建设工作会议，单位全体干部职工参加了会议。会上支部书记陈钢同志作党风廉政建设和反腐败工作专题报告，认真总结了2010年工作情况，全面部署2011年党风廉政建设工作，同时局长要求社保局全体干部职工要认真学习贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，认真贯彻落实市委、市政府、市纪检委各项工作部署，继续深入开展“反违规、反造假、反腐败，正行风”的自律活动，加强作风建设和廉洁自律工作，坚决杜绝损害群众、职工利益的现象发生。

三、细化、分解2011年反腐倡廉工作任务，落实责任。

以认真贯彻落实新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》为契机，结合我局工作实际，制定分解了《XX市XX2011年党风廉政建设和反腐败主要工作任务》，细化廉政建设制度规范，主要工作任务明确了主管领导、责任科室和责任人，细化分解了党风廉政建设目标责任，形成了以一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，人人参加的党风廉政建设和反腐败工作格局。

四、积极推进反腐倡廉制度建设。

我局坚持预防为主，积极推进反腐倡廉制度建设。深入进行调查研究，摸清实际情况，研究存在问题，找出在制度建设方面存在的突出问题和薄弱环节，在此基础上，我局落实党风廉政建设的工作要求，通过强化领导责任意识、廉洁意识、规范意识以及制约意识，不断健全贯彻落实党风廉政建设责任制的领导机制，营造贯彻落实党风廉政建设责任制的工作氛围，健全贯彻落实党风廉政建设责任制的制度体系，完善贯彻落实党风廉政建设责任制的工作机制强化。并要求单位干部职工严格执行，切实建好“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的廉洁机制。

五、切实抓好节日期间廉洁自律工作。

为切实加强党风廉政建设，促进领导干部廉洁自律，预防节日病发生，在“元旦、春节、清明、五

一、端五”等节日期间，我局制定措施，严格执行纪检委文件精神，严格公车管

理，要求单位车辆节日期间必须封存在固定地点，严禁公车私用;领导干部带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自觉执行有关廉洁自律的各项规定，有力地推动了我局党风廉政建设工作的开展。

六、切实履行职责，加强监督检查。

社保局党支部十分重视党风廉政建设工作，切实做到了党风廉政建设工作与各项业务工作一起部署，一起检查。特别在今年的解决超龄人员参保政策的落实工作中，我局多次召开政治及业务工作培训会议，要求工作人员要认真执行好各项惠民政策，坚持实事求是，按政策办事，严禁弄虚作假，杜绝损害参保群众利益的现象发生。在日常工作当中，局领导不时检查各科室政策执行、工作作风及廉洁自律情况，成效显著。

七、落实民主生活会制度。

局党支部坚持按要求召开民主生活会，对工作中出现的新情况、新问题及时提出整改意见，制定整改措施，认真开展批评和自我批评，促进领导干部和职工之间沟通顺畅、相互理解。通过民主生活会加强了干部和职工的思想作风建设，促进了党风廉政责任制的落实。

存在的主要问题：一是个别党员干部对党风廉政建设的重要意义认识不深;二是反腐倡廉制度的学习与贯彻落实，仍需进一步深入;三是学习制度有待加强。

下一步工作打算：

一、加大落实党风廉政建设责任制工作力度，认真解决存在的主要问题。

二、认真开展对市委、市政府、市纪委工作部署落实情况的监督检查;

三、继续在单位内部深入开展“反违规、反造假、反腐败，正行风”活动

四、进一步加强领导干部作风建设和廉洁自律工作

第四篇：“作风转变年、工作落实年”情况汇报

根据中共市市委加强作风建设狠抓工作落实领导小组

办公室《关于报送“作风转变年、工作落实年”有关工作推进情况的通知》的相关要求，现将医院开展“作风转变年、工作落实年”情况汇报如下：

一、 指导思想

医院开展“作风转变年、工作落实年”活动，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观、“两会”以及党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会与省第九次党代会和市第三次党代会、市委三届二次全会精神，发扬党的光荣传统和优良作风，适应新形势新任务的要求，全面加强领导干部作风建设，围绕“作风转变年、工作落实年”的工作基调，大力倡导“勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”的良好风气，努力实现医院广大党员干部职工特别是领导干部的民主作风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风的进一步转变，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，抓党风政风、行风，为推动医院又快又好发展提供有力保障。

二、工作目标

通过开展“作风转变年、工作落实年”活动。使医院领

导和中层干部的思想作风、学习、工作作风、领导作风、生活作风进一步转变;注重统筹兼顾，通过医院开展“作风转变年、工作落实年”活动，将“精神”、“作风”、“速度”落实到医院各项工作;注重领导带头，充分发挥各中层干部的示范表率作用，认真开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，树立政治坚定、勤奋好学的形象，心系职工、真情为职工的形象，真抓实干、开拓创新的形象，医院和谐、团结协作的形象，道德高尚、清廉节俭的形象。

三、具体措施

(一)大兴学习之风。通过党委理论学习、中心组学习、全院每月一次的学习日学习、专题报告会等多种方式，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习以胡锦涛同志为总书记的党中央指出的科学发展、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，学习现代经济管理知识、科技知识、医院管理知识和法律知识等。大力弘扬理论联系实际的学风，努力把学到的理论知识转化为科学发展的思路，指导实践、推动医院各项工作顺利开展，努力做到主观世界与医院的客观情况相适应，自身素质与时代要求相适应，知识和本领与履行职责相适应。

(二)改进思想和工作作风。在医院发展和各项具体工作中，切实做到求真务实，谋发展，推动医院发展。坚持实事求是的思想作风，进一步增强医院发展的科学性、协调性、

稳定性，敢于正视在医院发展中遇到的各种矛盾和问题，坚持在扬长避短中求发展，坚持在统筹兼顾中推动协调发展。弘扬求真务实的精神，改进我们工作作风，医院领导和职能科长坚持深入基层、深入实际、深入科室、深入职工，构建多种形式的沟通平台，时刻牢记党的宗旨，始终不渝地坚持走群众路线，把是否符合广大职工的根本利益作为我们一切工作的出发点和落脚点，及时了解和掌握职工在工作的困难，并给予及时解决和帮助，只有摆正自己同职工的位置，才能从根本上端正对职工的态度，时刻警惕脱离职工的方向， 始终同职工同呼吸、共命运、心连心。同时医院还提出强化以病人为中心和质量第一的观念，积极营造和谐的医患关系。改善就诊环境，规范服务行为，提高医疗质量，加强医疗安全，特别是在提高责任心和转变服务理念两个方面下功夫，对于群众提出的看病贵的问题，努力为群众提供就医便捷、服务优质、环境舒适的医疗服务，切实做到合理检查、合理用药、合理收费、因病施治的原则，不断满足人民群众对医疗卫生的需求。

(三)与医院管理年结合起来，继续深入开展医院管理年活动，按三级甲等医院的要求，切实加强领导，严格按照要求，通过进一步落实执行各项规章制度和诊疗规范，做实做细各项工作，积极开展自查自纠活动，针对医院工作和管理中存在的问题认真整改，开展各种培训活动，努力提高医

护人员的技术水平，把我们医院的医疗质量、服务质量上一个新的台阶。

(四)厉行节约、反对铺张浪费，医院领导班子、中层干部及广大党员牢固树立勤俭节约、艰苦奋斗的意识和作风。定期开展宣传教育活动，使职工深刻认识医院的实际情况，深刻认识增加节俭意识和坚持艰苦奋斗精神的重要性、长期性，从而做到身体力行，坚定不移;在发展中不断研究新情况，解决新问题，从存在的问题和漏洞入手，加强后勤管理，建立健全有利于增加节俭的体制、机制和制度，加强成本核算，努力从源头上防止和治理浪费现象。

(五)弘扬勤政廉洁之风，推进党风政风建设。进一步加强理想信念和廉洁从政教育，加强对领导干部的监督管理，深化、巩固和提高治理医药购销领域商业贿赂工作成果，认真落实医院治理医药购销领域商业贿赂的长效机制的各项规定。着重抓好重点环节、重点岗位、重点科室的专项监控工作。同时要加强对日常工作和专项工作制度落实情况的监督检查。坚持民主集中制原则，坚持党政议事决策规则和程序，严格执行重大事项决策“三个必须”，即：重大事项决策必须事先设定，决策必须集体讨论并形成会议纪要，“一把手”必须末位表态。探索建立“一把手”三不直接制度，即：单位“一把手”不直接分管财务、工程招标和物资采购，认真落实党内监督制度，强化对权力运行的监督制约。完善

领导干部诺廉评廉工作，促进领导干部廉洁自律。进一步改进会风和文风，严格控制会议规模和数量，切实精简各类文件，落实控制会议文件的制度规定，执行经费标准，厉行节约，反对铺张浪费。培养健康向上的生活情趣，严格执行领导干部不得参与赌博的规定，培养健康和谐的人际关系和高尚的精神追求，正确选择个人爱好，提高文化素养，不贪图享乐，防止生活作风等问题的出现。

四、取得的成效

医院在“作风转变年、工作落实年”活动过程中，不断加强制度建设，在科室中实行《职工履职情况月报表》制度，职工每月填写本人出勤、本职工作、创新工作、协作工作等情况，经科主任签署意见后，上报医院领导进行考核。科室主任每星期一早上向院领导进行述职报告，由院领导进行考核评定;院领导也向科主任和职工代表进行述职，并填写履职考核表，由科主任和职工评定签署意见。履职考核与绩效工资挂钩，实行奖惩分明，加大了对医院职工的管理力度。

为进一步转变广大党员干部职工医德医风和作风建设，密切党群干群关系，促进医院又快又好发展，医院积极组织开展 “三好一满意”、“患者满意度问卷调查”等主题实践活动。要求全院每名党员干部职工爱岗敬业，遵纪守法，廉洁行医，坚决抵制商业贿赂等行业不正之风;尊重患者权利，

关爱患者，因病施治，严谨求实;“以病人为中心”，时时处处为患者着想，为患者提供方便、快捷、高效、温馨的医疗服务。完善患者纠纷投诉处理机制，构建和谐医患关系;以优质的医疗服务不断提升卫生行业形象，改善人民群众的就医环境和就医条件，合理控制医疗费用增长，不断提高社会满意度。在党政领导班子的共同努力下，医院新编辑了《员工手册》、《管理制度》、《岗位说明书》、《绩效考核指标库》，共计120余万字，为进一步规范管理和服务流程，提高医疗文书书写质量等方面提供了制度保障。

医院在“作风转变年、工作落实年”活动中，虽然取得了一些阶段性的成效，但离上级要求还有一定距离，下步工作中，我们将紧紧围绕“推动科学发展、构建和谐医院、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求和“五好五带头”的主要内容，继续把活动引向深入，形成医疗技术精于求精、业务蒸蒸日上、医患关系和谐、职工和睦相处的良好发展局面，不断发挥基层党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范带头作用，将医院建设成为政府放心、百姓满意、社会认同的平安健康和谐医院!为市的经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展作出不懈努力。

市中医医院

二○一二年四月九日

第五篇：落实工作作风和廉洁自律情况汇报

根据县委、县政府《关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的紧急通知》的文件精神，我乡党委政府高度重视，为把“八项规定”落到实处，我乡相继出台各项规章制度，用实际行动来转变干部作风，坚持以抓作风建设促进各项工作的开展，取得了明显的成效。现将情况汇报如下：

一、加强领导，认真学习，提高认识

1、加强领导。为认真贯彻落实县委县政府的改进工作作风和廉洁自律情况的通知精神，进一步推进我乡干部作风建设，严肃干部纪律，促进各项工作的顺利开展，乡党委、政府成立了以党委书记李锦春同志任组长，乡长孙敏同志任常务副组长，党委副书记徐万勇、纪委书记汤锋为副组长的苏桥乡改进工作作风建设和廉洁自律领导小组，以加强对全乡干部作风建设的领导。

2、认真学习。1月22日我乡召开了党政联席会，专题学习文件精神。会上，我组织全体班子成员解读了《通知》全文，同时要求乡班子成员要做出榜样，严格执行文件规定，切实加强党风廉政建设，尤其是当前春节即将来临，要坚决贯彻落实“八项规定”的要求，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。

为了扩大《通知》精神的知晓度，1月23日上午，我乡还召集全体乡干部，各村书记、主任、负责人及乡直各机关负责人，召开了《苏桥乡召开厉行勤俭节约反对铺张浪费专题会》，传达文件精神。乡纪委书记汤锋还传达了市、县纪委文件精神，并以我市有关乡镇由于此类问题乡主要领导被免职一事为例强调当前作风建设的重要性。

二、采取有力措施，落实经费缩减指标

我乡采取有力措施，量化节减指标，严格控制公务接待费用支出和一般性支出，严禁领导干部在参加会议、学习、培训期间相互宴请和以“同乡会”、“校友会”等各种联谊活动名义用公款请客送礼，着力解决党员干部存在的追求豪华、过度消费等问题，全面落实中央提出的各项经费支出压缩、降低、消减的具体指标和要求，较去年同期减少19.5%。同时强调：一是坚决反对铺张浪费，今后像村级、集体公益事业等严禁举行竣工典礼宴请活动;二是原则上乡领导干部不举行乔迁、结婚等的宴请，若要举行，乡领导要请示县纪委批准，乡干部要请示乡纪委批准;三是严禁滥发款物，除了上级文件规定的津补贴以外，不准发放任何奖金、物品等;四是任何党员干部严格禁止到娱乐场所消费;五是所有乡干部严禁参与赌博;六是严格禁止公车私用;七是严禁乱检查、乱收费，乱摊派情况;八是严禁其它违反中央“八项规定”的情况，要突出抓好干部队伍作风建设，切实转变工作作风和工作方式。

三、广纳谏言，查摆问题，推进落实

按照县委、县政府、县纪委要求，我乡设立了干部作风建设举报信箱，乡纪委干部定期查收信件。同时由乡纪委对我乡干部职工在工作上不尽职尽责、服务上作风漂浮、效率低下等方面开展监督检查、狠抓落实。特别是干部容易违反的不按时上下班，上班时间打牌、上网玩游戏、聊天炒股等问题，进行明察暗访，并一律从严处理并在全乡干部大会上给予通报批评。乡纪委、作风建设办1月23日、1月24日通过对全乡干部的明察暗访，发现我乡干部职工都能严格执行作风建设的各项制度，没有发现违纪情况。如我乡党委委员、副乡长舒海峰拟举行乔迁宴请，了解到当前的政策后立即停办。我乡一村老年活动中心竣工典礼也没有大操大办，仅以做戏的形式丰富农村文化生活，乡村干部也均没有送贺礼。

相信通过“八项制度”的长期坚持，我乡干部职工精神面貌会焕然一新，工作积极性与主动性也会得到很大的提高。今后我乡将会继续加大力度，认真把改进工作作风和廉洁自律的规定落到实处，为推动苏桥经济社会平稳较快发展做出新的应有的贡献。