职工之家创建实施方案

方案具有明确的格式和内容规范，要求其具有很强的实践性和可操作性，避免抽象和假大空的内容，那么具体如何制定方案呢？下面是小编为大家整理的《职工之家创建实施方案》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：职工之家创建实施方案

职工之家创建方案

弥兴镇教育基层工会

关于创建“教职工之家”的活动方案

根据《中华全国总工会关于继续深入开展建设职工之家活动的决定》和县总工会、教育工会关于开展创建“教职工之家”达标活动的要求，为了增强基层工会的活动力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层工会的作用，我镇教育基层工会决定在各工会小组开展“教职工之家”的创建活动，特拟定本方案。

一、创建“教职工之家”的指导思想

以党的“十七”大精神为指导，认真贯彻落实《国务院关于加强农村教育工作的决定》，努力实践“三个代表”的重要思想，落实全国总工会“建家到基层”的要求，围绕强化工会自身建设和“四项”职能，以加大各基层工会独立开展各类活动为重点，密切基层工会与教职工群众的关系，从而增强基层工会的活力。

二、创建“教职工之家”的作用和意义

2008年的全镇教育工作会议的主题报告指出：“各级各类学校要切实保证教职工的文体活动开展，保证必要的场所、经费和设备，积极营造团结、向上，文明的校园文化氛围。”为了认真贯彻落实全县教育工作会议精神，以求真、务实、开拓、创新、团结、拼搏的精神风貌和工作作风，全面完成教育工作会议提出的各项工作任务，进一步发挥工会的作用，巩固行风评议的成果，同时开展各种活动，丰富教职工的文化娱乐生活，树立良好的教育形象、教师形象，努力开创我镇教育工作的新局面。

三、创建“教职工之家”的目标

全面实践“三个代表”的重要思想，落实上级工会的有关要求，充分发挥工会的基本职能和作用，提高工会的凝聚力和战斗力，团结和带领广大教职工积极投入到学校的改革和发展中去，把各工会小组建设成为党政组织欢迎、广大教职工热爱的“教职工之家”。

四、创建“教职工之家”的条件

1、坚持党的教育方针，以教育教学教研为中心，深入开展教育教学改革活动，努力提高教育质量，培养合格人才(12分)。

2、在维护广大人民的根本利益的同时更好地维护教职工的利益，努力为教育排忧解难、办实事，发挥好党和行政联系群众的纽带作用(12分)。

3、积极推进学校民主管理，承担起教职工代表大会工作机构任务，保证教育工会在学校的主人翁地位(12分)。

4、坚持党的领导，依据工会章程，独立自主地开展工会工作(18分)。

5、加强继续教育，努力建设有良好的思想品德修养和很好的业务素质的教师队伍(12分)。

6、坚持干部“四化”标准，建立工会组织，深入调查研究，密切联系群众，建立一支全心全意为教职工服务的工会领导班子(10分)。

7、领导重视工会“建家”工作，做到有阵地(阅览室、图书室、健身室)、有经费、有方案、有内容、有形式，丰富教职工的文化娱乐生活，切实提高教职工素质(12分)。

8、建立扶贫帮困基金，开展送温暖活动，建立特困职工档案，切实维护女职工的合法权益，关心女职工的生活与身体健康(12分)。

五、考核及奖惩办法

1、镇教育基层工会对各工会小组的“建家”活动开展情况年底进行全面的检查验收。

2、通过听(单位汇报)、看(查看记录、活动成果、自检报告和各种资料)、评(按照验收评分标准逐项打分)等办法，评选合格教职工之家、先进教职工之家和模范教职工之家。

3、通过考核、审定为合格教职工之家、先进教职工之家和模范教职工之家的工会小组由镇教育基层工会统一发放标牌和证书，并给获得模范教职工之家的工会小组给予奖励。

4、镇教育基层工会审定未达到合格教职工之家标准的工会小组，要限期进行整改，限期达标。

5、评审实行百分制，90分以上优秀(模范)，85分以上的为良好，70分以上为合格，70分以下为不合格。

六、有关工作要求

1、创建“教职工之家”是全面推进学校工会工作，把工会工作落到实处的一项重要举措。各工会小组要充分认识其重要意义并结合本校的实际情况，切实把“建家”活动作为自身建设和改革的重要环节来抓，使“教职工之家”常建常新。

2、各工会小组要及时向本单位的党、政组织汇好报，营造党组织切实领导、行政大力支持、工会积极努力的党、政、工共建“教职工之家”的氛围，以求实效。

3、各工会小组要组织广大教职工学习全镇教育工作会议的主题报告，根据本校的具体情况，拟定切实可行的“建家”活动方案，调动广大会员的积极性和创造性，为完成“建家”目标奠定基础。

弥兴镇教育基层工会

二○○八年三月

第二篇：模范职工之家创建方案

*****分工会“模范职工之家”创建方案

为认真贯彻落实*******文“关于开展模范职工之家创建活动的实施意见”，在**工会的统一部署下，****分工会结合自身实际，制定了“模范职工之家”的创建方案，具体内容如下：

一、 基本原则

服务公司大局、突出维护员工、齐抓共建、创新发展、充分依靠会员

二、 创建目标

围绕实现“创建团结创新、奋发有为的工会组织”这一目标，努力把***分工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。

三、 实施方案

针对****工会关于创建“模范职工之家”的要求，****分工会制定了相应的措施保证建家成效显著。

(一)工会组织健全、职工基本入会。

***电气目前在册职工人数70人，工会组织配备有工会主席1人、工会委员3人。***党支部及公司领导对工会工作十分重视，积极协助工会解决工作问题。

***分工会将专门成立建家工作小组，保证创建“模范职工之家”活动的顺利进行。

(二)制度建设完善、工作运作规范。

1、建立完善平等协商、集体合同制度。

***分工会将从职工切身利益出发，建立集体合同履约责任制和监督检查制度，指导职工签订劳动合同，形成协调劳动关系的有效机制。

2、建立完善职工民主制度。

****分工会将建立和完善职工民主制度和厂务公开制度，设立多种职工信息反馈的渠道，广泛征集和听取广大职工的意见和建议，提高职工参与公司经营管理的积极性。

3、建立完善工会保障制度

****分工会将以广泛开展职工座谈和定期开展职工调研的形式，倾听职工呼声，了解职工困难，切实帮助职工解决工作、生活等各个方面的实际问题。同时注重职工身体及心理健康，通过定期开展健康讲座等活动，积极引导职工的健康生活观。

4、建立完善教育制度。

****分工会将积极开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，通过为职工订阅专业书籍、报刊、杂志等形式，提供学习的机会及平台，同时积极创建“职工书屋”，推动职工素质工程建设。

在丰富职工业余文化生活上，通过组织公司文娱、体育活动和积极组织参与****各项活动的形式，为职工提供体育

锻炼的机会和自我展示的平台，丰富职工的精神文明生活、提高公司的凝聚力。

5、建立完善劳动法律监督检查制度。

****分工会将在公司内部开展劳动法律监督检查，通过定期走访、调研的形式了解公司执行国家地方各项关于职工权益保护法律法规的情况，从而保障职工的合法权益。

6、建立完善工会内部管理制度。

****分工会将在公司党组和***工会的领导下，依靠会员和广大职工，根据《工会法》的相关规定独立开展工作，定期召开工会委员会并根据规定按时进行换届。

7、建立完善的群众性经济技术创新制度。

****分工会将在公司积极开展“五小”创新竞赛、技能竞赛、合理化建议等群众性生产技能活动 ，发掘广大职工的聪明才智，促进企业经济效益提高。

8、建立完善的工会财务会计制度。

***分工会将严格按照工会财务管理的相关规定，做好工会费的代扣代缴工作，依法按时向院工会足额上缴工会经费，并收好、管好、用好工会经费。

****分工会

**年4月20日

第三篇：工会职工之家创建活动实施方案

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工会职工之家创建活动实施方案

为了贯彻落实工会工作总体思路，深入开展建设职工之家活动，在各级领导的重视和支持下，自觉坚持以党的基本路线和基本方针为指导，依照法律和工会章程独立自主地开展工作维护职工合法权益。分局团结和动员全体职工以主人翁的精神积极投身财政事业的发展，献计献策;开展学先进，赶先进活动;抓好职工理论及专业技能等方面的教育工作，不断提高职工的业务素质水平。为了更进一步推动分局工会组织自身的发展，推动分局各项工作顺利进行，财政分局工会根据《中华人民共和国工会法》，结合本单位的工作实际，特制定创建“职工之家”的实施方案。

一、指导思想

镇财经所在年“职工之家”创建工作中，继续坚持“两手抓，两手硬”的方针，坚持依法治国和以德治国的方略。以讲文明，树新风为主题，以巩固文明建设成果和提高创建质量，档次为重点，以不断提高干部职工的凝聚力，向心力，促进财经事业不断发展，更加繁荣为目的，以经济建设为中心，坚持不懈，深入持久地开展“先进职工之家”的创建活动，把文明建设与树立财政形象，依法理财和文明行政，促进财政工作和提高干部队伍素质紧密结合起来，推动本单位物质文明，政治文明和精神文明持续，协调发展。

二、创建目标

1、财经所依据建设职工之家新的要求，从实际着眼制定建家计划，调整工作部署，认真落实，注重实效。

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2、结合本单位实际，建立健全工会各项规章制度。

3、具体目标：镇财经所在确保前一轮文明创建成果的基础上，再上档次。

三、主要措施

(一)把创建“先进职工之家”作为精神文明建设的一个重要组成部分，继续革命坚持以文明创建总揽全局，着力构建坚持“两手抓，两手硬”的创建机制。一是用文明创建总揽全局，把文明创建工作渗透，融汇在财政工作的各个环节、各个方面。财政职能的履行，财政干部的言行都必须与文明建设的要求相符合，与塑造财政良好形象相匹配。填表是把“职工之家”创建工作作为“一把手工程”来抓，建立“一把手亲自抓，指定专人具体抓，发动群众共同抓”的“建家”工作机制，做好“先进职工之家”创建工作人人有责，个个有目标。在工作中，注重将“先进职工之家”创建工作同财经工作一起布署，一起检查，一起落实，一起考核，增强创建共识，激发创建热情，不断提高创建工作质量水平。

(二)自觉接受党组织的领导，依法独立自主地开展工会工作。

(1)建立定期向同级党组织请示、汇报制度。每年不少于两次向党组织汇报工会工作，并及时提请党组织讨论有关工会工作重大事项。

(2)健全工会会员或会员代表大会制度。按期召开会员或代表大会。健全工会集体领导制度。

(3)建立必要的工会档案、帐卡。工会工作年有计划，月有安排，并较好地落实。

(4)建立建家家领导机构，制定适合分局特点的建家活动方案，积极分享

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开展创建“先进职工之家”的活动。

(三)认真履行建设职能，促进分局各项工作的顺利进行。

(1)根据本所工作的特点，团结和动员全体职工以主人翁精神积极参与、投身财政事业的发展，献计献策。

(2)参与协同有关部门做好本单位先进人物、先进集体评比工作，宣传他们的先进事迹，开展学先进、赶先进活动。

(3)抓好职工文化、专业技能、现代化管理等方面知识教育工作，提高职工业务素质水平。

(4)结合本单位的实际工作，定期开展健康向上的文体活动，通过活动增进友谊，加强团结。

(四)认真履行维护职能。代表和维护职工的合法权益。

(1)密切联系群众，倾听群众呼声，反映职工的意见和要求，关心职工生活。开展群众性互助互济活动，协助分局每年为职工办不成1—2件实事。

(2)协助和督促分局正确贯彻国家有关职工切身利益的政策、规定，对涉及职工切身利益的问题，积极提出建议。

(3)依据国家颁布的法律法规，做好群众性劳动保护工作。开展适合妇女特点的活动，维护女职工的特殊权益。

(4)会同有关部门，做好劳动人事争议预防和调解工作，依法维护职工的合法权益，为职工提供法律帮助。

(五)认真履行教育职能。努力提高职工思想政治素质和文化素质。积极为七单位发展、稳定发挥作用。

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(1)在党委统一部署下，动员和组织职工学习邓小平理论、“三个代表”和党的方针、政策、路线等理论知识。

(2)通过多种形式，对职工进行社会主义、爱国主义、集体主义和职能道德教育。达到群众喜闻乐见，行之有效的效果。

(3)结合分局的中心工作和职工群众思想工作的难点、热点，开展调查研究和思想疏导工作。帮助职工解忧。职工思想稳定，凝聚力强。

(4)开展多种形式健康活泼的群众性文化体育活动。有必要的文体活动场地、场所。积极参加上级工会组织的各项活动。

(六)工会组织健全，密切联系群众，积极开展工会工作，建立健全各项工作制度。

(1)工会班子健全，分工明确，团结协作。工会工作制度健全及时交纳会费，定期公布工会活动经费使用情况，接受会员监督。

(2)及时传达上级工会组织的工作要求，完成工作任务工会工作年初有计划，年终有总结。

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第四篇：职工书屋创建方案

为丰富职工工余文化生活，提升职业技能，提高综合素质，开阔视野，拓宽员工知识面，为广大职工提供学习和交流平台，营造浓厚的学习氛围，创建学习型企业，根据公司实际，特制订本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据《中华全国总工会关于开展全国工会职工书屋建设的实施意见》总工发[2008]3号文件以提高职工思想道德素质、科学文化素质和技术技能素质为重点，创建学习型企业。

二、工作目标

通过创建职工书屋，培养学习型员工，建立学习型组织，营造学习型文化氛围，在公司内部形成“爱读书、多读书、读好书”的文化潮流，把职工书屋打造成内聚人气、外树形象的企业文化新品牌

三、组织机构

1、由公司党委联合公司总工会策划和组织，公司办公室协办。

2、成立职工书屋创建组委会 主任：XXX

成员：XXX XXXXXXXXXXXXXXX

3、组委会下设办公室，负责策划、指导、组织、协调等相关工作。 组长：XXX

成员：XXX XXXXXXXXXXXXXXX

四、书屋地点

在目前闲置的办公室中选择，根据光线、场地大小、装修状况等环境因素，暂定XXX室为职工书屋地点。

五、硬件设施建设

1、目前已有硬件设施

2、需要购置的：

(1)图书：目前已有图书XX册。根据市级“职工书屋”建设标准，藏书量要求XXX册，且结合公司目前实际情况，拥有正式员工XXX余人，按照每人两本书计算，职工书屋配备1200本书较适宜。

(2)报刊架，根据XXX室目前的预计摆设以及公司目前所定报刊的情况，暂时预算两个报刊架。

(3)“职工书屋”铭牌，一个。标准严格按照《中华全国总工会“职工书屋”铭牌制作标准》制作。(该标准附后)

(4)制度牌，根据所指定制度的种类和数量制作。 (5)室内横幅、条幅或海报等励志、读书名言警句

六、书籍来源

一方面，通过申请政府或党总支投入一点、工会自身投资一点，组织内部员工捐赠活动等图书筹措办法，积极推进“职工书屋”建设;另一方面，通过与镇文化站或区图书馆等具备图书室的单位沟通协商，达成一致，定期循环借一定量书籍至职工书屋;此外，职工书屋的建设，主要书籍来源为公司自主购买。

通过以上三种图书收集渠道，形成多措并举、多方投入、充分调动各方面力量，整合各类资源，合理推进职工书屋建设的工作格局。

七、图书、资料分类：

1、安全、技术、环保、财务、机电设备等专业书籍，占总藏书的40%;

2、政治、经济、哲学类书籍，占总藏书的20%;

3、提升个人素养，转变工作态度等励志类书籍，如《人性的弱点》、《责任胜于能力》，占总藏书的10%;

4、教育子女、医疗卫生、养殖、种树等生活类书籍，占总藏书的10%;

5、杂志、小说、专刊如《读者》、《青年文摘》、《现代企业文化》等占总藏书的10%;

6、其他书籍如《人物传记》等占总藏书的10%;

具体分配比例根据抽样调查问卷的情况以及工作组的讨论结果做调整。

八、落实工作任务

(一)组织、策划期：召开职工书屋创建专题会议，加强领导组、工作组以及各部门、单位负责人的重视，明确工作任务;下发调查问卷，

针对员工读书需求、兴趣爱好等方面进行抽样问卷调查，了解职工书屋的书籍种类需求;针对职工书屋的创建收集员工合理化建议;

(二)宣传发动期：一方面，下发职工书屋创建方案以及捐书活动通知，营造良好氛围，并通过捐书活动获得一部分书籍;另一方面，完善职工书屋桌椅、书架等硬件设

(三)完善职工书屋的书报资料。一方面，联系区文化馆、镇文化站、区图书馆解决一部分图书来源;另一方面，统计所收集到的图书量，针对所缺的书籍种类由公司自主购买;

(四)建立健全相关规章制度：组织召开专题会议，建立健全职工书屋借阅和管理的各项规章制度，落实职工书屋责任人和管理人员; 并策划职工书屋开放仪式;

(五)举行职工书屋开放仪式，邀请工会、文化局等上级领导莅临公司进行职工书屋的挂牌，公司领导班子成员、各基层党支部书记、工会委员及部分基层干部职工参加;同时，充分利用《柳树沟人》、网站以及各单位会议对职工书屋的开放进行宣传，号召全体职工借阅书籍;

(六)不定期组织开展读书会、读书演讲、读书知识竞赛等活动考察各单位员工的读书情况。

九、资金预算

建设初期计划投入XX万元进行书报资料购买，书报架、装饰壁画、条幅等预算XXX元，总计2.5万元。

十、工作要求

1、强化领导，加强重视，各部门、各单位务必将职工书屋的建设情况和宗旨传达到各个层面，并鼓励和号召员工积极参与到职工书屋的建设和读书活动中。

2、统筹策划，明确分工，注重责任落实。各部门和单位要高度重视“职工书屋”建设工作，统一认识、精心策划、认真组织，整合资源，形成合力。

3、边建设、边使用，边完善，进一步扩展藏书的渠道，除购买和订阅相关图书外，鼓励广大干部职工捐赠好书、好资料，增加藏书量;同时，根据职工读书需求，逐年增加职工书屋的藏书量。

4、坚持以人为本，建立和完善各类管理制度以为职工读书提供便利为主，不断规范图书借阅和管理为管理原则

第五篇：职工书屋创建方案

为丰富职工业余文化生活，提升职业技能，提高综合素质，开阔视野，拓宽员工知识面，为广大职工提供学习和交流平台，营造浓厚的学习氛围，创建学习型企业，根据公司实际，特制订本方案。

一、工作目标

通过创建职工书屋，培养学习型员工，营造学习型文化氛围，在公司内部形成“爱读书、多读书、读好书”的文化潮流，把职工书屋打造成内聚人气、外树形象的企业文化新品牌。

二、书屋地点

电力监控中心一楼大门右侧

三、硬件设施建设

1、硬件设施：

图书架，可上网电脑一台(蒙东职工书屋要求)，桌子一张，椅子两把，避光窗帘一幅，专用吸尘器一台，挂式空调一台。

2、需要购置的：

(1)图书：根据蒙东“职工书屋”建设标准，藏书量要求1000册;

(2)报刊架，根据书屋目前的预计摆设以及公司目前所定报刊的情况，暂时预算两个报刊架，不少于10种;

(3)电子音像制品不少于20种(张);

(4)“职工书屋”铭牌，一个。标准严格按照《中电投集团公司铭牌制作标准》制作。

(5)制度牌，根据所指定制度的种类和数量制作2个。

四、书籍来源

通过公司工会购买和组织内部员工捐赠活动等图书筹措办法，积极推进“职工书屋”建设。

五、图书、资料分类：

1、安全、技术、环保、机电设备等专业书籍，占总藏书的40%;

2、政治、经济、哲学类书籍，占总藏书的10%;

3、提升个人素养，转变工作态度等励志类书籍，如《人性的弱点》、《责任胜于能力》，占总藏书的20%;

4、教育子女、医疗卫生等生活类书籍，占总藏书的10%;

5、杂志、小说、专刊如《读者》、《青年文摘》、《现代企业文化》等占总藏书的10%;

6、其他书籍如《人物传记》等占总藏书的10%; 具体分配比例根据基层调研的情况做相应调整。

六、落实工作任务

(一)组织、策划期：下发调查问卷，针对员工读书需求、兴趣爱好等方面进行抽样问卷调查，了解职工书屋的书籍种类需求;针对职工书屋的创建收集员工合理化建议;

(二)宣传发动期：一方面，下发职工书屋创建方案以及捐书活动通知，营造良好氛围，并通过捐书活动获得一部分书籍;另一方面，完善职工书屋装修、书架等硬件设施;

(三)完善职工书屋的书报资料。统计所收集到的图书量，针对所缺的书籍种类由公司自主购买;

(四)建立健全相关规章制度：建立健全职工书屋借阅和管理的各项规章制度，落实职工书屋责任人和管理人员。

七、资金预算

硬件：制度板220元，空调3000元，吸尘器700元 ，避光窗帘500元。电脑、桌子、椅子(公司内部调剂)。 书架：单面：450元×12=5400元;双面：650元×5=3250元;运费：800元，合计：9450元。

购买书籍：根据书籍多少而定，单本平均价格在43元左右。(经各部室、分厂推荐及到各电力书店收集书籍目录：电力书籍1321册、励志书279册、小说、名著、专刊988册、养生及育儿326册、政治、经济、哲学类书304册，共3218册。)