浅谈企事业单位中的财务管理

2022-09-11

1 各类企事业单位会计核算过程的主要问题

1.1 核算方法不合规范

财务管理管理工作中比较关键的环节就是财务核算。一般来说我国很早就建立了财务核算制度以及财务核算方法等完善的财务核算体系。然而随着经济的发展, 经济全球化进程加快, 我国越来越融入世界这个经济的大舞台, 在全球经济发展中发挥着重要作用, 我国的企业开始走向国际市场, 同世界其他经济体紧密联系在一起, 以此作为企业发展的关键环节的财务管理也必须和世界接轨。

1.2 内部监控管理力度不足

会计核算是财务管理的重要内容, 严格科学的会计核算是规范化财务管理以及提高财务使用效率, 提升企业竞争力的前提。而核算过程需要有效的内部监管, 才能保障其在合理情况下运行, 进而实现其应有的效果。而我国的财务管理过程中长期以来主要依靠财务人员的职业操守来实现财务管理合理科学运行, 而随着改革开放的进程加快, 这种与那时的不规范的财务管理方式充满极大的诱惑, 职业人员的职业操守难以保障其平稳运行, 因而导致财务管理出现极大问题。从我国的经济发展来看, 在这种经济发展的大潮中, 很多企业由于缺乏较为完善的内部监管制度, 导致对会计核算的管控不足, 导致会计核算出现很多问题, 因而恶化了企业的经营状况, 导致很多企业倒闭, 阻碍了我国经济的发展。因而强化内部监管, 从而规范化会计核算的过程, 促进企业发展。

1.3 财务管理人员素质低下

财务人员是复杂财务管理工作的一类人群, 由于财务问题是一个很严重的问题, 因而财务人员的职责要求极高。由于我国的财务管理工作往往无法成为企业关注的重点, 财务问题一直是很突出的问题, 近年来由于财务人员的缺乏, 导致部分企业在招聘财务人员的要求上有所降低, 因而导致财务人员的整体素质呈下降趋势, 财务人员的素质降低, 导致其业务水平降低, 工作效率降低, 以及执行效果降低, 这一系列的连锁反应, 造成了财务管理的混乱, 降低了财务的使用效率, 破坏了企业的运营平衡, 同时滋生了各种不良风气, 徇私舞弊, 中饱私囊的事情频频发生。

2 企事业单位财务管理优化方案

2.1 对核算进一步细化

目前我国的核算方法和世界各国存在较大差异, 其主要的差异在于核算项目含混不清, 不能做到细化。因而改进的办法就是细化核算过程。当前我国经济同世界经济接轨, 因而我国的核算标准和方法要同世界其他国家看齐。因而细化核算过程的第一个方法就是参考世界其他国家较为常见的核算方法来细化我国的核算标准。再者由于我国的企业面貌和意识形态同其他国家有一定的差别, 因而对于核算标准不能一味地照搬照抄, 而是要以我国的基本利益和方式为主导, 在这个基础上来引入其他国家的核算方法来细化, 凸显滋生特色就是要保留原先核算方法中符合我国的利益需求和习惯的部分, 引入参考企业特色办法以及国外比较成熟的核算部分, 从而充分凸显各种成分的作用, 优化我国的核算方法和过程, 从而实现对我国的核算方法和过程的细化。

2.2 进一步落实内部控管措施

有效的监管是促进一个环节的正常规范运转的基础, 作为财务管理这个关系着企业利害关系的环节更是要对其保持重视的力度。进一步落实内部管控措施就是要求, 相关企业要建立严格的管控制度, 通过值得力量来规范化整个过得运行。管控工作是对当前财务管理是否正常运行的一个重要保障环节, 因而对于管控工作要加强, 具体的方法就是要采用相互监管和责任承担的管控机制, 使管控者和被管控者形成相互制约, 而通过责任承担的模式来强化管控的责任意识, 强化管控力度, 促进各项管控工作进一步落实。此外, 需要对管控工作所采用的方式和管控经验进行总结, 并将有利于管控工作开展的方法和经验融入当前的管控制度, 这样, 以来可以使得管控制度不是那么死板, 提升其灵活度, 其次就是能够保持与时俱进, 和企业的各项工作能够更好地融合, 从而房会出内部管控工作的最大效果。

2.3 建立完善的财务管理培训措施

针对财务人员素质低下的问题, 本研究提出了建立完善的财务管理培训体系的措施。财务在岗人员的素质低下但由于其仍处在这个关键岗位上发挥着一定的作用, 同时财务人员又难以获得的前提下, 就不能将其开除, 而是要对其进行培训, 通过培训的手段来提升其整体素质以满足当前的工作需要。根据研究显示, 绝大多数的不合格财务人员经过一定的培训后能够完全满足企业工作需要。因而培训就是一个快速提升财务人员素质的捷径。建立完善的培训体系就是要求企业在分析了当前财务人员在工作中缺乏的能力进行分析来针对各个在岗人员的系统培训, 采用反馈和评测方式来衡量各个受训人员的提升水平来确定其培训时长, 着力提升财务人员的水平。此外定期对在岗的财务人员进行考核, 完善考核制度, 优化培训内容, 总之本着以人员的自我提升为培训理念来组织培训, 合理化培训环节, 从而切实有效地提升财务人员的素质, 促进整体工作水平提升。

3 结语

综上所述, 本研究根据当前企事业单位的财务管理出现的问题进行了详细分析, 并根据分析的情况提出了进一步细化核算, 强化内部管理以及建立完善的财务管理培训制度等措施, 并细化了各个措施的具体执行内容, 使之成为比较科学的处理措施, 着力解决当前财务管理问题, 促进企事业单位在经济新常态下获得新的发展动力, 为我国的社会主义建设添砖加瓦, 贡献力量。

摘要：随着我国经济发展进入新常态, 对于企事业单位的财务管理越来越规范化以及法律化, 但是由于各种原因导致出现核算方法的不规范、内部监管力度不足以及财务管理人员的素质低下, 进而导致财务管理处于紊乱状态严重影响了企事业单位的发展, 如何解决这些问题关系着企事业单位的发展。因此, 本研究提出一些可行的建议, 以此解决相关问题。

关键词：财务管理,企事业单位,会计核算