交安办的工作职责

2022-07-04

第一篇：交安办的工作职责

筹建办的工作职责

筹建办公室工作职责

一、贯彻执行国家建设方针政策和法律法规，按法定程序实施工程建设，

落实和监督检查工程建设执行规范、技术标准的情况;

二、严格执行国家财经政策和各项财务制度、会计制度，接受审计及有关

部门的监督;

三、积极做好项目筹资工作，确保工程建设资金按期足额到位;

四、按法律法规规定的程序选择项目管理、勘察、设计、施工、监理、材

料设备供应商、咨询机构和试验检测单位;

五、审批项目实施计划和计划，并组织、监督实施，对工程重大事项

及时组织讨论和决策;

六、按合同向各参建单位明确职责，组织完善工程质量、安全、进度等建

设管理、目标保证体系;

七、委托工程建设各阶段的图纸设计，组织设计交底工作;

八、组织各类政府采购的招、投标和开、评标工作;

九、组织交工验收和工程竣工验收工作;

十、按合同及时支付建设款项，监督各参建单位按合同履行职责，以确保

工程进度、质量、成本控制等目标的实现;

十一、加强重大工程廉政制度建设，积极预防职务违法犯罪;

十二、按国家档案管理规定，组织建立健全项目建设的相关档案。

第二篇：总工办的工作职责(改)

总工办的工作职能

一、基本任务

总工办是公司工程技术管理、投资控制的管理部门，基本任务

是根据国家颁布的建筑法和有关建筑设计规范、规程和标准，对公司的工程技术管理和投资控制施行监督管理，用尽可能少的工程投资，尽可能快的速度和优良的工程质量，建成工程项目，使其满足业主及顾客的需求。

二、职能范围

(一)、通用职能

1、负责本部门相关管理流程、工作标准、及操作规范的建立、完

善、执行及监控;

2、根据公司战略规划和运营目标，编制本部门的业务规划、工作计划并实施;

3、根据公司发展需要，拟定本部门的人力资源规划需求;

4、组织开展本部门的绩效管理工作;

5、参与公司会议，并向本部门员工传达公司相关政策或决议;

6、组织开展员工内、外培训工作，努力提高员工的综合素质。

(二)、专项职能

1、计划管理职能

⑴、组织建立并完善计划管理体系，根据项目管理办公(PMO)要求，编制本部门项目关键节点计划，协助公司主项计划、专项计划的编制并对其进行考核;

⑵、建立并组织落实项目管理办公(PMO)会议体系，组织召开与本部门有关计划协调会议。

2、参与项目前期论证与评审职能

⑴、参与项目整体投资决策、项目可研报告、成本指导书和项目评审工作;

⑵、参与项目拓展阶段的可行性研究，拟定初步、概念规划设计要点，提供产品形态，下达施工图设计限额及技术指标建议;

⑶、参与编制投资分析报告和项目决策例会。

3、设计管理职能

⑴、组织编制并审核规划阶段相关设计任务书;

⑵、组织设计单位招标;

⑶、评审设计使用建筑装饰材料、设备，组织概念设计、规划设计、初步设计、施工图设计等各设计阶段的评审会议及技术交底会，提出相关意见;

⑷、组织制定设备、材料的设计选型技术标准;

⑸、负责处理施工中出现的各种复杂技术问题，及时提供专业技术支撑，协调重大设计变更。

4、工程管理职能

⑴、参与施工图会审、施工组织设计及重大施工方案的审核工作;

⑵、建立并完善巡查管理制度，建立现场巡查指导体系，组织对项目现场考核巡查; ⑶、汇总收集工程管理过程中的各类工程相关问题，并分类分析和总结，以提供后续项目参考;

⑷、协助公司处理重大质量、安全事故。

5、成本管理职能

⑴、建立并完善集团的成本控制体系;

⑵、收集行业、市场、竞争对手成本及价格相关信息，建立成本及价格信息库;

⑶、按照权限会签工程现场签证和重大设计变更(包括设计方案修改及增加建安成本的设计变更);

⑷、收集、整理、分析项目成本信息，做好设计优化，组织开展项目成本施工前、后评估，落实成本责任制;

6、合同管理职能

⑴、确定测绘、勘察、规划设计合约标准模板，并负责合约分解;

⑵、组织本部门分管的合约评审及签约工作;

⑶、组织建立合同条款数据库，对工程类合同进行评审及分析，出具合同评审报告。 7、产品创新及应用研究只职能

⑴、组织收集行业产品、技术、标准等信息和资料，建立技术资料库;

⑵、组织建筑新产品的研发工作，展开新产品研究成果评审;

⑶、组织开展公司新技术、新材料、新工艺及新设备研究成果的推广应用工作。

8、技术文件管理职能

⑴ 、收集设计单位信息，建立设计单位信息库，并及时更新

第三篇：交安考核指南

古亚群，张明，李长松，刘长胜，曹志鹏，王鹏，吕雪松，李大伟。

公路水运工程施工企业安全生产管理人员考核指南

根据交通运输部2009年12月18日发布的《公路水运工程施工企业安全生产管理人员考核管理办法》(交质监发〔2009〕757号) (以下简称《考核管理办法》)要求及其它有关规定，为方便企业申报，现将考核工作的主要注意事项、考核申请、证书延期、证书变更与注销要求及联系方式等说明如下：

第一部分考核申请

一、交通运输部负责考核工作的统一管理。负责公路水运工程施工总承包一级、专业承包一级及以上资质施工企业、及未分资质等级的专项资质施工企业(以下简称 “一级企业”)安全生产三类人员考核管理工作。省级交通运输主管部门负责工商注册地在本行政区域内的公路水运工程施工总承包二级、专业承包二级及以下资质企业(以下简称 “二级企业”)安全生产三类人员考核管理工作。

二、安全生产三类人员考核申请由施工企业统一组织申报，不接受个人申请。

三、中央管理的施工企业总部(集团)及其所属一级企业(以下简称 “中央企业”)(中央企业名录详见附件7)直接向交通运输部提出考核申请。其他一级企业应向工商注册地的省级交通运输主管部门提出考核申请，经省级交通运输主管部门初步审核合格后报交通运输部。

四、对已持有证书人员需申报其它类别证书的，请按照本指南第三部分证书注销的要求注销原证书后，再申报考核。

五、申报条件：

(一)具有完全民事行为能力;

(二)与申报企业有正式劳动关系;

(三)申请项目负责人考核的，年龄不超过65周岁;申请专职安全生产管理人员考核的，年龄不超过60周岁。

(四)具有以下学历、职称和工作经历：

1、企业主要负责人(A)，应具有大专及以上学历或中级及以上技术职称，且具有3年及以上的土木工程建设经历;

2、项目负责人(B)，应具有大专及以上学历或中级及以上技术职称，且具有3年及以上的土木工程建设经历;

3、施工现场专职安全员(C2)，应具有中专或同等学历且具有5年及以上的土木工程建设经历，或大专及以上学历且具有1年及以上的土木工程建设经历;

4、企业专职安全员(C1)，应具有大专及以上学历或初级及以上技术职称，且具有1年及以上的土木工程建设或安全管理经历。

(五)在申请考核之日前1年内，申请人未有在较大及以上等级安全责任事故中负有责任的情形。

(六)符合有关国家法律法规规定的要求。

六、申报材料

施工企业提出考核申请时应登录管理系统，在线填报相关信息，并按规定向相应的交通运输主管部门提交下列书面材料：

(一)中央管理的施工企业总部(集团)及其所属一级企业(以下简称 “中央企业”)申报要求：

1、申报材料：

(1)企业申请函

企业申请函具体内容包括：申请考核的企业名称、企业资质等级联系人的姓名及联系方式，并承诺对申报材料的真实性、完整性负责。

(2)培训委托函

拟培训的单位出具培训委托函，内容包括申报单位名称、申报培训人数、拟安排的培训地点、希望安排的培训时间等。

(3)企业施工资质证书、安全生产许可证等复印件。对未取得安全生产许可证的企业，需提供说明材料。

(4)《公路(水运)工程施工企业安全生产管理人员考核合格证书个人考核申请表》及《公路(水运)工程施工企业安全生产管理人员考核合格证书考核申请汇总表》(以下简称《个人考核申请表》及《申请汇总表》)(见附件

1、2)

资料填报要求：

①《个人考核申请表》(附件1)中的工程及安全生产业绩一栏必须写明个人历年的土木工程业绩、安全生产业绩及所担任的职务。并写明在以往参建的项目生产是否发生过安全生产事故。

②《个人考核申请表》贴照片部分必须粘贴一寸正面彩色免冠照片。

③申报单位填写《申请汇总表》(附件2)一份。统一采用excel表格填写(表中所有单元格格式都要设置为文本格式)，人员按照考核类别排列。填写要求详见附件2中的说明。

(4)企业聘用劳动合同复印件;

(5)申请人的有效身份证件及学历证书或职称证书等复印件;

(6)并附申请人白色背景1寸免冠彩色正面照片1张(不允许使用扫描照片或其他格式照片)。

(7)光盘一张，内容包括申报人员办证的照片扫描文件和《申请汇总表》excel表格。

按照交通运输部要求，所有取得证书人员将在网上进行公示，申报单位必须将申报人员的照片扫描，刻录成光盘报送我会。照片扫描要求如下：

(1)照片扫描为大小为120像素×150像素的jpg格式图片，扫描后的照片图片仅以《申请汇总表》中对应的本人身份证号码命名。

(2)光盘中以各申报单位的名称建立文件夹，以考核类别建立子文件夹，并将扫描后的照片放在对应的文件夹内。

2、申报纸制材料装订：

(1)申报材料要求装订成册，具体装订顺序如下：

①企业申请函;

②培训委托函(拟培训单位);

③企业资质证书复印件;

④企业安全生产许可证复印件;

⑤《申请汇总表》(附件2); ⑥与《申请汇总表》名单顺序一致的《个人考核申请表》(附件1)，申请人的企业聘用劳动合同、有效身份证件及学历证书或职称证书等复印件附在每个人的《个人考核申请表》后;

办证照片和光盘单独存放，并和上述纸制装订材料一同报送。

(2)其他要求：

① 《个人考核申请表》均统一使用A4纸张。

② 申请单位请将办证用每人一张的白色背景1寸免冠彩色正面照片按照《申请汇总表》上的名单顺序，依次贴在A4纸张上，照片下方写上个人在《申请汇总表》上的编号及个人姓名。

(二)其他一级企业申报要求：

1、按照《考核管理办法》的要求，其他一级企业应向工商注册地的省级交通运输主管部门提出考核申请，经省级交通运输主管部门初步审核合格后报交通运输部。申报材料的填报要求，请企业向各省级交通运输主管部门咨询。

2、申报材料初审合格后，需要协会提交如下材料(请按照以下顺序装订成册)：

①《申请汇总表》(附件2);

②与《申请汇总表》名单顺序一致且加盖省级交通运输主管部门审核专用章的《个人考核申请表》(附件1)，不含身份证、毕业证等附件;

③培训委托函(拟培训单位);

办证照片和光盘单独存放，并和上述纸制装订材料一同报送。

3、其他要求：

①《个人考核申请表》均统一使用A4纸张。

②申请单位请将办证用每人一张的白色背景1寸免冠彩色正面照片按照《申请汇总表》上的名单顺序，依次贴在A4纸张上，照片下方写上个人在《申请汇总表》上的编号及个人姓名。

七、申报材料审核及考试组织

1、材料审查

我会收到申报材料后对材料进行审查，并将审查结果告知申报单位。 ☆对于所报人员中初审不能满足考核要求的人员，若企业需要补充相应证明(如职称、学历证书)材料，要求在补报材料上必须加盖企业单位公章。未补充或补充后仍不符合要求的，将不予受理。

2、考试组织

只有申报材料通过人员才能参加知识考试。考试采取闭卷形式，试卷按照考核类别分"三种"试卷。参加考试人员须在开考前15分钟持本人有效身份证件(身份证、军官证、护照、驾驶证)到场，接受监考人员核对个人信息，不能提供有效身份证件的不得参加考试。经核对无误后的人员在考试签到表签字后，逐一进入考场并按照准考证对号入座。

3、考核合格后发放由交通运输部颁发的安全生产考核合格证书。

对于申报材料不符合以上要求的，将一律不予受理。

第二部分证书延期

一、申报要求

注意:按照《考核管理办法》的要求,C类人员已细分为C1(企业专职安全员)和C2(施工现场专职安全员),请各单位在提交延期材料的时候,将原有C类人员的细分情况与其他延期材料一同提交给协会.

(一)请施工企业认真阅读《考核管理办法》中第三章第十六条到第二十条关于证书延期的要求，先登录管理系统在线办理申请，严格按照办法中的程序执行并提交相应的复查材料。

(二)施工企业除登录管理系统在线办理申请外，还应提交如下书面申请材料：

1、企业出具的延期申请函;

2、个人延期申请表及延期申请汇总表(见附件

3、4);

3、原考核证书。

4、考核证书有效期内，施工企业发生过生产安全责任事故，本企业人员负有责任的，或因违反安全法律法规，本企业人员受到部或省级交通运输主管部门处罚或者通报批评的，需如实提供有关部门出具的事故认定报告或者处罚、通报文件等;

(三)申报流程：

1、中央管理的施工企业总部(集团)及其所属一级企业申报流程：

(1)在考核证书有效期内，至少参加一次由协会组织的、不低于8个学时的安全生产继续教育;

(2)提交《申报材料》

(3)协会对材料进行审核，符合规定的证书延长有效期3年。

2、其他一级企业申报流程：

(1)在考核证书有效期内，至少参加一次由省级交通运输主管部门组织的、不低于8个学时的安全生产继续教育;

(2)向省级交通运输主管部门提交《申报材料》进行初审;

(3)协会对初审合格的材料进行审核，符合规定的证书延长有效期3年。

二、注意事项

1、为便于及时办理延期审查，建议企业尽量在证书使用有效期终止之日前50天(不晚于30天)内报送复查材料;

为不影响企业正常的经营投标活动，建议持证人员较多的企业，同一个申报年度里接受省级交通主管部门初审后，可以在证书有效期终止前将证书分两批向我会提出延期申请。

2、申请单位必须将申请资料全部收齐后报我协会，如申请资料不齐全，将不接受延期申请。企业必须如实填写个人延期申请表中各栏目的内容，不得有空缺，表中“近3年每年参加企业年度安全生产教育情况”一栏是根据国家安全生产法要求，企业必须对员工进行的年度教育，申报时必须填写自证书发放当年起三年安全生产教育情况。

3、申请单位提交的《公路(水运)工程施工企业安全生产管理人员考核合格证书延期申请汇总表》(附件4)表内人员必须同时按类别(依次为A、B、C)、按证书编号(依次由小到大)顺序填写(汇总表为excel文档)。

《公路(水运)工程施工企业安全生产管理人员考核合格证书个人延期申请表》(附件3)按延期申请汇总表内人员顺序装订成册。

4、经审查后发现企业瞒报、虚报往年企业安全生产情况的，一经查实将给予相应处罚。对于以往生产过程中发生过安全生产事故的，企业必须提供参与事故调查的政府相关部门(非企业内部)出具的安全生产事故处理(调查)报告。

5、申请单位的延期人员中，如有职称、职务、身份证号码等信息发生变化须做变更的，参照证书变更的流程操作，详见《考核管理办法》中第三章关于证书变更的程序和本指南第三部分关于证书变更的注意事项办理。

第四篇：交安监理512总结

关于上报“2018年防灾减灾安全专项检查活动总结”

的报告

###公路项目办：

根据项目办转发的《关于开展5.12安全生产专项检查工作方案的通知》(2018)18号文的要求，我监理办组织施工单位人员已认真开展了“防灾减灾”安全隐患排查活动，现将活动情况作如下汇报：

5月12日是我国的防灾减灾日，自项目办下发通知后，我监理办高度重视，根据文件要求，深入开展了“防灾减灾”活动，学习防灾减灾的知识，开展防灾减灾宣传，组织进行灾害及隐患风险排查，增强全体施工人员的防灾减灾意识。现将活动情况总结如下：

一、要求项目部积极开展了防灾减灾文化宣传活动，组织工人现场观摩学习、举办知识讲解会议、设立宣传栏等方式，开展形式多样的防灾减灾文化宣传活动，大力推进防灾减灾知识和技能普及，开展有针对性的防灾减灾科普教育活动，充分发挥现代信息技术的优势，推动防灾减灾知识和政策法规宣教走进项目每个施工作业队。

二、组织开展了灾害风险隐患排查整治，重点对项目驻地、各施工班组工棚、施工现场等高危作业项目进行了安全隐患排查，排查情况如下：

1、JA1标、JA2标项目部驻地消防灭火设施有部分过期，需进行更换;

三、针对以上排查情况，我标段对存在的问题立即安排了整改落实，以上为大班公路交通安全设施工程“防灾减灾”安全活动情况总结，我监理办将在今后施工中继续坚持防灾减灾工作，加大防灾减灾宣传力度和整治措施，减少灾害和安全事故的发生。附件：图片资料

#监理公司

2018年5月13日

第五篇：街道社计办的工作总结

西安路街道社计办在区职能部门的指导和街道党工委、办事处的领导下，在科室同仁和各社区全体同志的共同努力下，以构建和谐社区为目标，以实施惠民行动为载体，强化社区自身建设，突出社区公共服务需求，实惠于民，今年1—12月的工作总结如下：

一、加强和谐社区全面建设

1、深化“星级和谐社区”的创建活动，建立重大事项决议制度，做到实施过程公开，保证群众的知情权、参与权和监督权。

2、加强社区居民院落管理，将社区自治向居民院落延伸，促进居委会还权、赋能、归位。

3、坚持对社区及工作站的日常督促和管理，定期召开社区工作例会，重点工作及时督查及通报。

4、为社区换届选举做准备工作，招录18名志愿者，对他们进行全面培训，聘请有经验的老师讲课，然后分配到社区实习，让他们在具体工作中积累经验应对即将到来的换届选举。

5、12月开始对社区相关人员全面培训，共计培训7次，系统讲解区民政局印发的“白皮书”《XX市XX区社区居委会换届选举参考资料》及相关文件。

6、规范公服资金的管理，设立公示栏，并对相关财会人员进行培训。

7、做好社区换届前的财务清查工作，确保换届前资金的正常动作及流动。

二、扎实做好社会事务与计划生育各项工作

1、推进社会救助体系的建设

认真做好低保的调查核实、申报和发放工作。辖区目前享受低保金总户数为261户，354人次，发放低保金额139568元;新增低保户35户，人数48人;对符合条件的困难群众基本做到应保尽保，同时为符合城乡基本医疗保险的低保户实现了全覆盖。

深入开展医疗救助工作，加大对贫困群众的医疗救助，为特殊困难群众17人次办理医疗救助17458元。临时救助21人，金额89420元。

2013年1-12月廉租房补贴新申请78件，年审212件，经适房或限价房140件，实物配租78件。物管调解纠纷8起，改造老旧院落12个，成立居民自治小组12个。

2、认真落实双拥及优抚安置服务工作

街道双拥工作在以维护社会稳定、促进经济发展、推进军队建设为重点，认真抓好“双拥”工作各项目标任务的落实。充分发辉军地双方优势，为构建和谐金牛和军队跨越式发展创造良好的社会环境。

我街道历来重视双拥工作，结合辖区的实际，开展了多种形式的拥军优属活动。一是广泛宣传，增强群众的双拥意识，在醒目位置设置永久性的标语，办墙报、专栏等形式，宣传国防知识。二是定期进行走访慰问，为部队送去党和政府温暖。我们坚持动员和组织辖区单位、社区在春节等重大节日采取走访慰问的形式，为部队官兵及辖区优抚对象送去温暖。街道党工委、办事处对驻辖区公安派出所、公安交警四分局、XX区军休中心、西藏武警驻蓉办事处、成都公安消防五中队、省军械修理所、XX市征兵办公室、XX市民兵训练中心进行了慰问。慰问优抚对象100户，慰问金50000元。三是有针对性地开展各种服务活动，切实为部队和优抚对象排忧解难。街区道着重从生活、医疗、就业和教育四方面入手，关心和帮助部队官兵及优抚对象，首先，我们关心贫困优抚对象的生活，街道和社区经常深入到贫困优抚对象的家中，了解他们的实际困难，有针对性地进行救助。四是开展军地联谊活动，丰富部队官兵文娱生活。增进了军民的情谊。通过开展形式多样的拥军优属活动，加深了军地之间的了解，使双拥工作开展顺利。

在街道采取多种形式服务部队的同时，驻区部队也充分发扬拥政爱民的光荣传统，把强区富民作为自己的职责和义务，为支持辖区建设作出了突出的贡献。他们一是积极参加辖区的各项公益服务活动。如与社区共同开展义务清扫社区义诊帮贫、消防演习、中小学生军事训练等活动，出人、出力、出物，不计报酬;二是支持地方建设。部队积极参与，通力配合，通过军民共驻共建，加强了军地交往，密切了军地联系，促进了辖区的两个文明建设和发展。八一慰问驻区部队官兵共5个单位，金额10000元。

3、残疾人工作再上台阶

(1)对残疾人的扶助有了进一步的加强。严格按政策按时足额发放了专项补助金，为贫困残疾人家庭发放专项补助每月100元的共计173户，金额207600元;指导盲人定向行走训练3人，残疾预防与康复知识宣传512人/次，为聋人发且听器4人。金额4400元。精神病患者免费住院(阳光救助)5人，金额37500元。肢体残疾人康复训练1280人/次。(2)深入开展残疾人康复工作。在社区服务中心康复中心基础上，为每一位需康复的残疾人建立了个性化档案，详细记录他们的需求和训练记录。街道“真爱空间”工疗站建档22人，常年参加珠艺制作工疗、文体娱疗30人次。30人长期参加“读书会”活动，此外，免费为21名贫困残疾人开展了职业培训;安置残疾人就业33人;自主创业扶持2人金额18000元;灵活就业3人，扶持社区就业5人;开展居家无障碍项目实施服务改造48户;手摇三轮、手推四轮、电动轮椅免费配发4人。其中：手推四轮2人，电动轮椅2人(价值30000元);残疾人机动轮椅燃油补贴费58人，20880元。盲人乘座公交无障碍语音“手持机”发放0人，参与就业招聘会2次，达成意向协议5人，就业2人。(3)全年困难残疾人家庭居家生活设施补贴发放31户，金额31000元;残疾人专用驾照(c5照)学习补贴发放金额1500元;脑瘫儿童康复训练1人，年补贴金额7000元;重度残疾人“居家安养”补贴发放36户，金额51840元;重度精神病残疾人患者临时救助6060元;购买城乡居民医疗保险、大病互助补充险188人/年;免费发放辅助器具25件。新办《残疾人证》48人。

4、切实抓好计划生育各项工作

1-12月，辖区出生522人，计划内522人，计划外0人，办理再生育39件;流动人口流出92人，办证率达100%，流入人口13548人，登记率达90%;全面落实计生奖励扶助政策3人，特别扶助对象142人，奖扶特扶金兑现率达100%;全力推行免费孕前优生健康检查，宣传到81对育龄夫妇，较好地完成各项目标任务。半年，计生宣传标语45幅、板报18个、黑板报20个、壁报44幅，全辖区共发放各种宣传资料2.5万余份，举办青春期、优生优育优教、育妇生殖健康宣传及培训15余场，另通过电话及短信方式向育龄群众宣传800余人次。半年组织计生技术服务人员为已婚育龄妇女免费提供生殖健康服务，免费服务83人次。

组织辖区群众积极参与新婚夫妻、待孕妇女、孕期、新生儿保健咨询、早教等各类培训，共计230余人次参与培训。街道计生服务站设有计生技术咨询、计生“三查”及药具免费发放等服务内容。广泛发动社区宣传优质服务，参加计生宣传活动5000余人，享受免费药具发放的有3000余人。

在辖区内按政策对符合条件的6名特别扶助对象及时进行了申报，奖扶金兑现率达100%，做到了不错不漏，同时落实低保家庭独生子女父母奖励金52人。

1-12月共免费发放计生药具83200盒。目前辖区流出人口88人，办证率达100%.目前辖区流入人口13480 人，登记率90%，育龄妇女持证 5695人，持证及验证率达90%。在全区实施的流动人口计生基本公共服务均等化项目中，向2500余名流动人口进行了宣传，参加“倍增计划”体检34人，完成pip重复人口清理工作。

全面推进以“阳光管理、阳光服务、阳光维权”为主要内容的“阳光计生行动” 信访工作按《信访条例》规定实行逐级信访制度，信访问题的处理做到了不推诿、不拖拉，及时、就地、依法把矛盾化解再基层，今年共处理了6件信访问题，信访办结案率达100%。

5、关爱老人构建和谐

各社区的老龄、老协机构健全，人员落实，工作经费到位，始终将老龄、老协工作纳入了社区目标管理。在“春节”“重阳节”期间，走访慰问辖区的百岁老人和优抚对象的特困老人，全年慰问老人327人次。大力宣传了老年人权益保障法、婚姻法、继承法共35次。办板报26期，墙报38期，同时各社区还利用“春节”“重阳节”对百岁、特困、低保、优抚对象的老人进行了走访慰问活动。给他们发放购物卷，送去慰问品，在群众中广泛宣传，营造一股尊老、敬老、助老、关心老年人的良好氛围。

进一步加大老年优待力度，继续做好90岁及100岁以上老年人高龄生活补贴的审核发放工作，今年1- 12月发放80岁以上长寿金102240元，发放90岁以上老人长寿金394900元。

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