试析如何做好小型水电站建设中的安全管理

2022-09-11

引言:通常来讲, 水电站中的发动机低于50MV的便是小型水电站。但因诸多企业对于经济效益的过度重视, 但对安全方面却未给予高度重视, 甚至存在专业技术匮乏、检查力度不够的情况出现, 这对于小型水电站的运行会带来一定的安全风险。所以, 为了切实将当前的水电站建设的发展方向进行转变, 降低安全风险出现, 建设企业需要加大对安全管理的重视力度, 这样才有利于小型水电站的建设质量与建设效率, 并将其存在的价值发挥到最大。

一、导致小型水电站正常运行的典型因素

(一) 人为因素

小型水电站的系统结构是比较繁杂, 主要是呈现的是人机交互, 目前科技技术的不断研发, 使得水电站运行的设备以及运行状况的稳固性日渐提高, 因人为因素存在诸多不确定性, 使得其导致水电站安全运行的关键, 是导致水电站稳固性的直接因素。因此, 需要着重注意在修建小型水电站时, 其中存在的不稳定行为以及不安全的因素, 还应切实加大对人为因素的管理力度, 降低人为因素对小型水电站的建设水平。

(二) 设备因素

设备技术是影响水电站安全建设的基础。相比大型的水电站相比, 小型水电站建设要简单许多, 但其中所包含了设备种类并未减少, 整体工程建设依旧具备较强的繁杂性, 在开展建设工作时若是一个构件存在的不安全的因素, 都会使得水电站建设工作的开展受影响, 无法保障小型水电站安全运行。基于此可以看出为了确保水电站的整体运行的安全性, 对于设备的安全管理工作做到位是至关重要的。

(三) 安全文化

施工企业内的安全文化是企业经营生产所要切实依据的参照, 其中包含了工作人员认可并且实行的安全管理制度、行为规范以及生产目标等。若是企业未对工作人员加加强安全管理教育, 便是使得员工欠缺安全管理意识, 而无法给予安全检查工作一个高度重视, 从而使得小型水电站建设中出现诸多不利施工的因素。所以, 建设企业需加大对水电站的安全文化的管理力度。

二、小型水电站安全管理的有效措施

(一) 提高安全教育水平

需要建设企业从正反两面开展着手教育。开展正面教育工作便是将其典型作用充分发挥出, 利用激励机制来激发员工学习安全管理内容, 提高员工的安全责任意思。则反面教育是利用安全事故作为教材, 来教育员工要以此为戒, 是加强自我教育与管理的一种新兴方式。比如, 建设企业可以通过奖惩罚劣的施工准则来提高员工的安全意识, 使其工作人员做到严于自律、工作认真等工作态度, 要对一些工作散漫、工作不认真的人员给予一定惩处, 以此来规范施工人员的施工行为。

(二) 加强技术培训力度

首先, 建设企业需要加大对员工的岗卡培训力度, 使其专业技能得以提升, 将一些必备的施工安全技术全面掌握, 同时还要对安全技术流程有一个充分了解, 只有持证人员才可正式参与到施工工作中。其次, 应对全体员工进行进行技术培训, 通过集中学习以及实战演练等方式, ;来提高工作人员的工作操作技能以及应对突发事件的能力。此外, 当培训课程结束之后, 还需要还需要对全体员工安排技术考核, 从而将存在施工人员中的不足检测出, 以此做局域针对性的培训工作, 使得工作人员的施工技术得以完善与优化, 从而保障小型水电站施工建设工作顺利开展。

(三) 完善设备台账

建设企业需构建技术档案, 来保障档案内容与类别都能相对应, 要确保机组安装的参数是处于合理范围内的, 对于在开展工作中所出现的施工事故以及施工方案与处理方案等都要完整的记录在档案之中, 并且还需要进行定期查询, 将设备应用的实际状况进行全面分析, 从而达到更新设备台账的目的。

(四) 确保全员参与

在开展小型水电站建设工作时, 需要全员掺入到安全管理工作中, 还要确保各个工作人员能够互相分享有交流。比如, 在施工中所利用的施工设备需要配置专业的管理人员来对其进行管理, 而对应的管理人员需要对设备的工作性能以及原理有一个大致了解, 避免在施工设备出现问题时无法进行应对, 此外, 还需要做好日常维护工作, 加大与其他部门的合作力度, 将存在施工设备中的问题及时的上报给有关负责部门, 做好相应记录工作, 从而便于有关部门制定出切实可行的优化措施。

(五) 加大施工巡查力度

在开展水电站建设工作时, 需要提高巡查力度, 对于施工中各个环节都要巡查到位, 对应的巡查人员需要做到认真负责, 拥有谨慎的态度来完成巡查工作, 这才会将存在建设中的隐藏问题被及时的查找出, 所选取的优化措施才会更加有效可行, 将存在水电站建设中的问题及时的消除掉, 从而确保水电站施工的高效性。

(六) 落实交接班管理制度

在对小型水电站进行建设时, 实行交接班对于施工效率而言具有举足轻重的影响。在开展交接班会时, 施工管理者需要将一天的施工目标及任务分配好, 将存在施工中所要注意的重点进行全面探究, 保障施工建设中未包含安全问题, 监督人员在完成日常工作以后需要在有关文件上签署自己的名字, 并且还需对工程建设的质量进行定期或是不定期检验, 当施工人员接岗以后, 上一环节的施工人员需要去开交接班会, 这是要求接岗员工提前进场的主要因素, 在开展交接班会中, 两班人员需要做好交接工作, 杜绝出现盲目接班的行为出现。

三、结束语

综上所述, 施工设备运行的不安全以及施工人员的不安全行为是导致小型水电站施工事故的主要原因。所以, 在对小型水电站的安全开展管理工作时, 需要做好排查、全面分析等工作。此外, 还需要加大对人安全行为的控制力度, 提高安全教育以及技术培训工作的顺利开展, 使得建设人员拥有较强的安全管理认知, 基于此使小型水电站的管理工作的安全性得以保障, 避免小型水电站运行时存在的事故风险。

摘要：本文主要针对于如何做好小型水电站建设中的安全管理为切入点进行分析, 结合当下影响小型水电站正常运行的因素为主要依据, 从加强安全教育、加大技术培训、完善设备台账、做到全员参与、落实施工交接班制度管理、加强施工巡查等方面进行深入探索与研究, 主要目的在于加大对小型水电站建设中的安全管理, 从而保障小型水电站建设工作得得到顺利开展, 避免出现延误延误工期的现象。

关键词：小型水电站,安全管理,施工因素