宣传品发放管理办法

2022-08-30

第一篇：宣传品发放管理办法

公司宣传报道稿酬与奖励发放管理办法

为进一步做好公司宣传报道工作，调动广大干部员工采写新闻和投稿积极性，提高新闻稿件及图片的质量，尊重作者的劳动价值，特制定本办法。

一、稿酬发放的基本原则以优稿优酬、注重原创为原则。

二、稿酬发放范围

凡被公司内部、上一级公司、集团公司和国家、省、地市宣传媒体采用的稿件、图片，一律给予稿酬奖励。

三、不发放稿酬与奖励的情况

1.公司内部各种规章制度、各种通知、公告及启事等; 2.未经审核而在媒体发表的、内容不实的、给公司造成负面影响的稿件;

3.标题新闻或一句话新闻; 4.其他不支付稿酬与奖励的情况。

四、稿件、图片稿酬发放标准

(一)公司内部采用的稿件、图片稿酬标准

1、公司内部采用的稿件、图片是指《公司新闻》、《**通讯》、橱窗采用的稿件和图片。

2、文字稿件按以下标准计算稿酬：200字以下每篇10元;200～500字，每篇15～25元;500～1000字，每篇30～50

元;1000字以上，按每千字40～50元计算。

3、图片稿酬标准：《**通讯》内页(黑白)采用的图片每幅5元;《**通讯》目录、内页(彩色)、封

二、封

三、封底图片、宣传栏橱窗每幅10元;封面每幅25元。

4、政工部专职宣传人员在工作计划内采写的稿件、拍摄的图像原则上不给稿酬，积极主动挖掘、采写的稿件应给予稿酬，具体按第1条执行;积极主动挖掘、拍摄制作成《公司新闻》(电视新闻)的每条20元。

5、制作专题片，按每分钟50元计算奖励。

6、《**通讯》上选登的各类获奖征文每篇30元，刊登的典型、先进事迹材料每篇30元。

7、展现职工风采的文艺类原创稿件，诗歌每首10～20元，小说、散文每篇30元，围绕公司安全生产、经营管理撰写的诗歌、小说、散文稿酬，具体按第1条执行;美术、书法作品等，每幅10元;公司领导重要讲话整理成文的稿件，每百字2元。

(二)外部媒体采用的稿件、图片稿酬标准

1、被上一级公司网站采用的文字稿件，按以下标准计算稿酬：200字以下每篇15元;200～500字，每篇20～30元;500～1000字，每篇35～60元;1000字以上，按每千字50～60元计算。

2、被上一级公司网站采用的图片，按每幅15元计算。

3、被上一级公司杂志采用的文字稿件，按以下标准计算稿酬：凡从市级网站上下载的稿件，按第1条减半计算;凡第一次采用的稿件，按第1条执行。

4、被上一级公司杂志采用的图片，按以下标准计算稿酬：封面每幅50元，封底每幅40元，封

二、封三每幅15元，内页每幅10元。

5、被集团公司网站、杂志采用的文字稿件及图片，比照上一级公司公司网站、杂志采用的文字稿件及图片稿酬标准的2倍计算。

6、被地市级公开发行的报刊及电视台、电台采用的稿件，每篇按稿费1.5倍奖励;被省部级主要报刊及电视台、电台采用的稿件，每篇按稿费2.5倍奖励;被国家级报刊及电视台、电台采用的稿件，每篇按稿费3倍奖励。

7、小说、诗歌、散文等展现职工风采的文艺类原创稿件，每篇稿费的发放标准为相应级别媒体新闻稿件标准的1.5倍，美术、书法作品等，每幅50元。

五、稿酬的统计发放

稿酬由政治工作部统计、申请，由各党(总)支部发放到作者，每季度发放一次。各支部做好支部的稿件情况统计，以便核对确认，做到及时发放。

六、附则

1、本办法由政治工作部负责解释。

2、本办法自下文之日起执行。

第二篇：广播宣传单发放计划草案

宣传方式：宣传单、广播、公告、名片。

宣传目的：为景兴驾校在崆峒区各个乡镇、村打开影响力，巩固、展招生点，逐步形成一个整体招生网络。

思路：以宣传景兴驾校为主，传达服务理念采取“农村包围城市”的手段，外树形象，内修质量，全面提高景兴驾校知名度，做一个人人称颂的品牌驾校，进村舍、进学校，由远及近。

优点：安全、高效、成本小、范围广。

宣传内容、思路：宣传景兴驾校，提高知名度。

1：广播形式、集市，农村道路、村庄。

2：宣传单：集市发放，商铺委托宣传。

宣传员口述介绍我校的服务理念，讲解培训内容。人员安排：每人负责一个街道。统一着装。统一宣传词：“ 打扰了，景兴驾校做宣传，欢迎您多提意见。”管理者现场带队发放宣传单、指导工作，解决问题。

宣传人员所需要准备的及具备的知识和素质：

1领取相应份数的宣传单。

2熟知并必须了解本校的培训方式、培训价格及其它各个相关情况，传达驾校品牌内涵。

3着装统一佩戴工号牌，时刻维护驾校品牌形象。

4遇到有人咨询，回答相应问题即可，注意保持热情和微笑。

第三篇：如何在医院发放DM/宣传手册经验总结

一、目的：鱼跃制氧机、轮椅车、雾化器、血压计这几大产品很多的消费者来源都直接来自医院，很多消费者都是在医院有了消费需求，然后至药店购买相应产品。面对竞争加剧的市场，如果我们在做重点的促销活动同时，制作DM单页/宣传手册，向当地重点医院数量庞大的相关患者，也是鱼跃产品直接目标消费群介绍鱼跃产品和促销活动，占据这些直接消费对象第一印象，将是促进销售和鱼跃品牌传播的有力手段。

二、地点：店周边主要医院及全市重点医院

三、应用：与重点药店合作的专题活动，如医疗器械节、重点节日促销;鱼跃健康之家开业活动;鱼跃自己组织的重点促销活动

四、一般性的活动用：DM单页

1、大小：A4

2、内容：当期促销活动，活动中最好包含满一定金额凭当天打车发票报销打的费活动(可以直接抵扣)，单页附赠吸氧券，抵用券。

3、地点：店周边主要医院及全市重点医院周边报刊亭。

4、形式：夹报，在活动开始前一天，把DM送至报亭;如果活动周期长，则分批送，以掌控发送进度，同时进行抽查报亭是否按要求发放。费用一般0.05元/张-0.1元/张;

5、时间：结合促销活动的时间，可持续1-2周。

6、付款：由于一般报亭一天卖报数在200份左右，夹报费用在10-20元，并不多，卖报的一般要求先给费用，对于活动周期短的，如就一两天，我们可以先给一半的费用，还有一半的费用在前往抽查报亭是否按要求发放时，给报刊亭;如果活动周期长的，如一两个星期，那我们分批送报纸，每次给当期的钱，再次送的时候进行抽查。

五、重点活动：DM单页+宣传手册

1、大小：制作成小的32K大小的(高20cm宽11cm左右)，8-12页的小手册。

2、内容：结合季度病情特征，引用权威观点，介绍以制氧机、轮椅车、血压计、雾化器为主要内容的科普知识刊物，同时加入当期促销活动介绍，以及赠送的吸氧券。

3、发放：1)医院候症大厅，时间中午休息时, 一般12:00-14:00。

2)医院住院区，相关病区，时间中午休息时，一般12:00-14:00。

3)医院周边发放，时间9:00-11:00;14:30-17:00。

注：每个医院发放时间不能过长，一旦发现有人在医院内部发放会查;我们应该集中投入人力，发放时间以2天为。

4、派发人员招聘：要以专科技校或普通高校为主。60-70元/天

普通高校或技校人员发DM单页质量更高，态度更好，更能吃苦;名牌学校在兼职上有更多其他选择，对发放DM这样的体力活即便来态度也秀一般，效果不好。

备注：以上方法，已在鱼跃健康之家开业及后续活动中运用，是可行的，效果也是不错的。

市场部活动组张建军2011.12

第四篇：工资发放管理

华数软件搭建企业工资管理与个人工资查询的服务平台

华数web4.0行政机关、企事业单位工资发放管理与个人工资查询平台是由中起科技有限公司自主研发的一款针对行政机关、企事业单位工资发放管理与个人工资查询的辅助办公软件。华数web4.0工资平台以现代的工资项目促使电子化取代了传统的纸质工资条签领模式，能够适应不同的单位类型(如行政机关、事业、企业单位)，支持不同类型人员(如在职人员、离退休人员等)工资信息的批量导入、实时发放、实时查询。从而使企业工资发放更快捷、方便，极大地简化了财务与行政工作。解决了跨地区工资发放与查询的时间效率问题，从而能够提高各类型单位的办公效率。

华数工资查询系统是基于B/S系统架构采用成熟编程语言开发而成，有如下特点：

1、双重加密、IP访问限制以及数据库在线备份、恢复，保证了数据的安全性。

2、自动生成工资数据标准格式，这项技术填补了行业空白。

3、一键批量导入员工、工资数据以及快速简拼搜索，真正体现了本软件的快捷使用功能。山东省济宁市海事局员工工资查询系统就用华数软件，

4、在线有问必答，加强了员工与管理员之间的沟通，避免了电话咨询工资的繁琐工作。

5、采用DIV+CSS技术，人性化的操作界面缓解疲劳，增加了用户体验，增加了员工的参与度，提高了员工的向心力。

产品介绍前台功能

一、输入员工用户名(员工工号、姓名、身份证号)、密码、验证码查询工资数据。

二、两种查询模式

1.普通模式

⑴显示员工基本信息(工号、身份证号、部门、登录次数、登录时间及上次IP地址)

⑵工资查询(按照年、月查询工资，工资单按照工资项目显示当月的工资数据)