第一篇：学生科科长职责范文
学生科科长岗位职责
1.对学生科职责范围内的工作组织实施，全面负责。
2.主持学生科工作，组织全科人员的政治、业务学习，负责全科人员的工作分工、任务的布置，并检查、督促其完成。
3.制订本科的学期、学年工作计划，组织实施和检査，做好总结。拟订全校学生管理工作的学期或学年计划，经主管校级领导批准后组织实施，做好检查和总结。
4.负责拟订、健全学生管理的各项规章制度和条例。对违纪的学生提出处理意见，严格学生行为管理。对升、留级、休、退、复学、转学、毕业、结业、肄业的学生提出处理意见。
5.负责审批学生奖学金、生活困难补助，掌握学生科经费的使用情况。
6.负责组织协同教务部门实施招生、分配工作，组织好人学教育、军事训练、形势教育和毕业教育。
7.贯彻《班主任工作条例》，协助主管校级领导管理班主任，指导、检查、督促班主任开展工作，负责对班主任工作进行考核与评定。
8.及时掌握和分析学生的思想动态，学习、生活、纪律状况和行为表现，采取有效措施，强化教育和管理，保证正常教学和生活秩序。
9.组织全校性的学生活动，并协同各科室对学生进行行为和生活管理。
10.副科长协助科长做好日常工作，科长外出或暂缺时，代理科长工作。
第二篇：学生科科长的岗位职责
一、 在分管校长的领导下，主持学生科工作。组织全科人员政治、业务学习，负责科内人员的思想政治教育工作，检查考核科内人员履行岗位职责情况
二、 根据学校中心工作，组织制订本科室学期、学年工作计划，经分管领导批准后负责组织实施。
三、 负责招生、新生入学教育和毕业生的就业指导及推荐工作。
四、 负责学生学籍管理工作，负责学生奖学金和学生奖惩方面制度的拟定、并按制度规定的职责进行管理。
五、 负责对学生公寓楼管理工作的指导;负责周末外宿生的审批。
六、 负责安排全校性的学生文化活动，学生第二课堂活动和公益劳动，负责指导学生及学生社团开展工作。
七、 领导和考核各班主任工作，组织做好学生的思想政治教育和学生日常管理，负责学生的精神文明建设。
八、 负责主持召开班主任例会，有关学生管理方面会议，文质文明班级、文明宿舍、三好学生、优秀干部及奖学金的评定工作。
九、 负责对违纪学生进行教育、处理工作，负责学生操行评语及鉴定。
十、 负责组织毕业生的跟踪调查工作。
十一、 负责组织校际学生工作协作活动和学生的联谊、交流活动。 十
二、 负责办理学校领导交办的其他工作。
广西工贸职业技术学校
20096-20
第三篇：工程科科长（副科长）岗位职责
1、全面负责工程科各项技术管理工作，包括施工技术、施工质量、施工安全、计划统计、计量支付、定额管理等。
2、组织本部门人员分析、解决施工过程中的一般技术难题，推广应用新技术、新材料、新工艺。
3、组织编制标后施工组织设计，并指导、监督其实施。
4、确定作业指导书的需求，下达编制任务，审查、审批作业指导书。
5、依据有关现行国家标准和经批准的施工图纸、施工组织设计、
设计变更、作业指导书等组织技术交底。
6、负责对不合格品的调查、分析、分类、分级，主持较大不合
格品的评审，确定处置方法。
7、确认项目部对统计技术应用的需求，收集应用结果，并上报公司相关部门备案。
8、监督项目部在交付前采取适宜措施，对工程产品作好防护，督促办好交付手续及做好交付记录。
9、督促按时完成统计工作，并及时汇总报公司领导。
10、组织制定安全生产工作计划，检查和督促相关部门的安全生产工作，推行目标管理，实现安全生产责任制。
11、负责项目施工的计量支付及定额管理工作，对内要开源节流，对外要争收节支。
12、协助项目总工编写竣工项目的施工总结，并按档案要求完成资料收集归档工作。
13、完成领导布置的其它生产任务。
第四篇：政工科长职责
政工科长岗位职责公示
1、按上级部署下达年度政治学习计划和业务学习计划，并抓好落实。
2、做好“三会一课”记录及党费收缴工作。
3、根据上级主管部门的要求下达宣传报道指标，采取有效措施保障宣传报道任务的完成。
4、负责精神文明建设工作，及时制定精神文明建设规划，抓好精神文明建设制度的落实。
5、负责党建工作，抓好党支部建设和党员教育工作，按照区直机关工委的要求做好组织发展工作。
6、负责组织开展“争先创优”工作。
7、完成分局领导交办的其他事项。
第五篇：科长职责
一、科长职责
一、在分管院长领导下，负责组织本科各项业务工作和行政工作
一、组织定制业务工作计划，经批准后组织实施，定期督查，及时总结汇报。
二、具体组织协调全院人、财、物、医疗等信息工作的收集、传递和反馈，保证信息流通渠道畅通。
三、经常了解和掌握各科室情况，督促和协调各种制度执行，提高信息管理质量;督促本科人员做好登记、统计和资料积累、保管工作。
四、掌握国内、外先进科学管理及专业技术发展的信息，组织开展业务、新技术和科研工作，总结经验，撰写学术论文。
五、组织本科室业务训练，人才培养和技术考核，倡导爱岗敬业、刻苦砖研精神，提高人员自身素质。
六、抓好各种信息管理，实现信息管理的规范化、标准化、科学化，为医院领导科学决策提供依据和服务。