第一篇：科长的职责范文
财务科科长的职责
财务科科长的职责1.在院长领导下，负责本院的财务工作。领导财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的服务，保证医疗任务的完成。2.贯彻国家财政财务相关法律法规制度， 遵守国家财政纪律。 按照 《会计法》 、《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立相应的部门管理制度以及岗位责任制。
3.根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性和效率效果性。
4.根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力可能，正确、及时的编制和季度(或月份)的预算，定期对预算执行情况进行分析，并按照国家规定编制和上报预决算。
5.按照医院财务管理需要和内部控制的要求合理设置财务人员工作岗位，按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算，按照规定的格式和期限报送会计月报和年报。
6.对医院的财务工作进行研究、布置、检查、总结，根据本单位的实际情况，制定各项内部会计控制制度和财务制度。督促财务人员严格遵守财经纪律 和各项规章制度，保证本单位各项财务制度健全有效。
7.保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生
8.按照按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，组织好单位的奖金分配工作。
9.按照国家物价制度，做好本单位的物价管理工作。
10. 定期和不定期对单位财务状况进行分析，及时向医院管理层提供全面、真实、可靠的财务信息。对修建工程、大型设备购置、对外投资，从财务角度进行可行性分析和论证，为领导决策当好参谋。
11. 负责医院的经济管理及其他有关财务制度之掌握和财务管理工作。
二、财务科会计职责
1、在财务部门负责人的领导下，严格按照国家和医院的各各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，对各种原始凭证进行审核。
2、编制记账凭证。根据审核无误的原始凭证等，按照医院会计制度规定的会计科目，编制记账凭证。要做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，处理及时，账证、账实相符。
3、登记账簿。按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账，及时进行核对，做到账证、账实相符。
4、及时、正确地编制会计报表。每月根据总账和有关明细分类账的账户余额及其他有关资料，按国家统一的报表格式和要求编制会计报表，并对重大事项进行说明。
5、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。
6、做好往来帐款的管理。对各往来款项，要严格审核其真实性，并按收付单位、个人设置明细账。严格执行结算纪律，及时清理债权债务。
7、管好会计档案。按《会计档案管理办法》做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。
8、定期或不定期与资产管理部门核对各类资产。对各类资产的采购、出入库、领用、调拨、报废、盘亏或盘盈进行核算。
9、认真贯彻执行国务院颁发的“会计员职权条例”和有关规定。
三、财务部科出纳职责
1.在财务部门负责人的领导下，办理现金收付和银行结算业务。严格按照国家规定，根据会计人员编制、审核的收付款凭证办理银行存款及现金的收付业务，并随时记帐，每日终向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。
2.及时登记现金和银行日记账，编制出纳日报表。根据已办理完毕的凭证按顺序逐笔登记现金和银行存款日记账。
3.逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。
4.4、.做好各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。5.每日将住院处、收款处收款入库，并当日存入银行。
6.经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。
7.做好财务印章和空白支票的管理。保证库存现金不超过银行规定的库存限额。
四、财务科成本及奖金核算岗位职责
1、拟订成本支出管理办法。根据国家的有关规定，结合本单位的特点和需 要拟订成本管理办法。
2、拟定成本核算程序。根据医院成本支出的特点和成本管理的目标，确定 各项成本归集方法、成本对象和成本中心、成本分摊的程序和方法。
3、加强成本管理的基础工作。会同有关部门建立标准成本、内部结算价格 等制度，为正确计算医院成本提供可靠的依据。
4、按成本核算的内容、程序、方法，进行费用的归集、分配和考核。定期 分析成本费用计划执行情况和成本升降原因，对照本单位历史资料和同行 业的先进水平，提出降低成本费用的办法和加强管理的建议。
5、开展科室经济核算。根据本单位的实际情况，在成本核算的基础上，拟 定科室经济核算的范围及方法，并将成本核算结果作为对科室进行考核、 评价和奖惩的因素之一。
五、住院处、门急诊收费处收费员职责
1、收取患者的预交金、药费、治疗费等各项费用，办理各项退费。
2、为病人打印结算单、费用明细单等。
3、保管好备用金，不得挪用备用金。
4、每天作出收支日报表，每天下班前对现金、支票等进行清点并交银行出纳，做到账款相符，
5、收据领用要严格按照请领手续办理。个人领用收据后要妥善保管，不准丢失，不准借用或挪用他人收据，不准任意作废、涂改收据。
6、严格执行物价收费标准，划价要做到准确无误。
7、 保管好金库钥匙，每天下班将现金、收据、印章等锁存金库;
六、住院、门急诊收费处审核人员的职责
1.负责对收费医嘱的审核，防止多收、少收和漏收。
2.负责对结算单据的审核，防止结算错误。
3.负责对病人费用医保报销比例、自费比例等的审核;
4.负责病人退费合理性的审核。
5.根据日报表，对收费人员收取的现金数、支票等进行审核;
6.对收费人员领取的预交金收据和各种报销单据进行审核。
七、物价人员职责
1.负责对各类医疗服务项目收费标准的确认，严格执行政府定价。
2.定期不定期对各科医疗服务收费进行监督检查，及时将结果向主管院领 导报告，并提出整改意见及措施。
3.负责医疗服务项目内容及医疗服务价格的公开，及时调正变动。
4.负责接待与调查患者对医疗服务价格的投诉，及时协调与处理，并向相 关科室通报，各项工作记录完整。
5.不断提高自身临床医疗方面的素质，以适应医学发展的需要
第二篇：工程科科长（副科长）岗位职责
1、全面负责工程科各项技术管理工作，包括施工技术、施工质量、施工安全、计划统计、计量支付、定额管理等。
2、组织本部门人员分析、解决施工过程中的一般技术难题，推广应用新技术、新材料、新工艺。
3、组织编制标后施工组织设计，并指导、监督其实施。
4、确定作业指导书的需求，下达编制任务，审查、审批作业指导书。
5、依据有关现行国家标准和经批准的施工图纸、施工组织设计、
设计变更、作业指导书等组织技术交底。
6、负责对不合格品的调查、分析、分类、分级，主持较大不合
格品的评审，确定处置方法。
7、确认项目部对统计技术应用的需求，收集应用结果，并上报公司相关部门备案。
8、监督项目部在交付前采取适宜措施，对工程产品作好防护，督促办好交付手续及做好交付记录。
9、督促按时完成统计工作，并及时汇总报公司领导。
10、组织制定安全生产工作计划，检查和督促相关部门的安全生产工作，推行目标管理，实现安全生产责任制。
11、负责项目施工的计量支付及定额管理工作，对内要开源节流，对外要争收节支。
12、协助项目总工编写竣工项目的施工总结，并按档案要求完成资料收集归档工作。
13、完成领导布置的其它生产任务。
第三篇：政工科长职责
政工科长岗位职责公示
1、按上级部署下达年度政治学习计划和业务学习计划，并抓好落实。
2、做好“三会一课”记录及党费收缴工作。
3、根据上级主管部门的要求下达宣传报道指标，采取有效措施保障宣传报道任务的完成。
4、负责精神文明建设工作，及时制定精神文明建设规划，抓好精神文明建设制度的落实。
5、负责党建工作，抓好党支部建设和党员教育工作，按照区直机关工委的要求做好组织发展工作。
6、负责组织开展“争先创优”工作。
7、完成分局领导交办的其他事项。
第四篇：科长职责
一、科长职责
一、在分管院长领导下，负责组织本科各项业务工作和行政工作
一、组织定制业务工作计划，经批准后组织实施，定期督查，及时总结汇报。
二、具体组织协调全院人、财、物、医疗等信息工作的收集、传递和反馈，保证信息流通渠道畅通。
三、经常了解和掌握各科室情况，督促和协调各种制度执行，提高信息管理质量;督促本科人员做好登记、统计和资料积累、保管工作。
四、掌握国内、外先进科学管理及专业技术发展的信息，组织开展业务、新技术和科研工作，总结经验，撰写学术论文。
五、组织本科室业务训练，人才培养和技术考核，倡导爱岗敬业、刻苦砖研精神，提高人员自身素质。
六、抓好各种信息管理，实现信息管理的规范化、标准化、科学化，为医院领导科学决策提供依据和服务。
第五篇：医务科长职责
医务科长岗位职责
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1、在院长领导下，根据医院工作计划，结合医疗、医技工作实际，定期拟定医院医疗业务工作计划，经院长、副院长批准后具体组织实施。定期总结医疗工作现状和对策，报院领导作为决策依据。
2、经常督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平。做好科室间的协调工作。
3、制定医疗质量与安全管理方案、标准和评价检查办法，报院长批准后组织实施。
4、及时对医疗事故进行调查，组织讨论，提出初步处理意见，报院技术委员会审理。
5、了解或参加临床医疗科室开展的新业务、新技术，组织协调重大急重危病人的抢救、疑难病人讨论、重大手术讨论和审批、院内外会诊工作。
6、督促、检查药品、医疗器械的供应管理工作。
7、组织对全院医疗人员的业务培训和考核工作。做好资料的整理和保存。
8、组织实施对基层医院的技术指导工作和临时性院外医疗任务。
9、全面负责本科室的日常管理工作。 1.在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。
2.拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
3.深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
4.对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。
5.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
6.负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。 7.检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
8.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
9.领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。
1.在科长领导下，拟订有关业务计划，组织实施。
2.协助科长组织重大抢救和院外会诊。 3.深入各科室，了解和掌握情况。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
4.对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向科长提出处理意见。
5.负责制定全院医务技术人员的业务训练和技术考核计划并监督检查。
6.协助科长落实临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
7.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
8.负责医疗责任险投保及理赔、保外就医鉴定等其它工作。
9、完成领导交办的其它任务。