城乡社区治理自查报告

报告在当前的社会发展阶段，已经成为常见的事后总结方式，报告的内容，是以严谨、准确为特点的，有效的报告一般都具有哪些要素呢？今天小编为大家精心挑选了关于《城乡社区治理自查报告》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：城乡社区治理自查报告

近期城乡环境综合治理自查报告

根据《XX市城乡环境综合治理工程领导小组办公室关于开展城乡环境综合治理督查工作的通知》要求，我市高度重视，立即行动，迅速对各项工作开展情况对照自查，现将自查情况报告如下。

一、依法治理，提升环境质量

（一）深化“五乱”治理。

“五乱”治理是环境治理工作中的“顽疾”，在xx工作中，我市继续强化“五乱”治理，把治理工作常态化，市委、市政府领导多次召集相关职能部门，召开专题会议，解决主城区停车位不够，车辆乱停乱、建筑工地乱象、市容市貌较差等问题。对此，我市成立联合执法组，加大整治力度，清理和规范流动商贩及越门占道经营、规范骑门摊5400起;拆除、清理违章设置的户外广告18处，规范店招店牌27个，清除“牛皮癣”0.5万张;清理机动车、非机动车违章停放1436辆，现场处罚人力三轮车乱停乱放380余辆，“五乱”治理成效明显。

（二）狠抓综合整治。

加强对重点行业、区域的大气污染防治，强化对烧烤、煤油烟、不清洁能源、露天焚烧等污染治理;开展全市河道沿线环境专项整治行动，积极组织人员对河道进行清理，清除河道白色垃圾、水上漂浮物290吨，清理“乱搭建、乱倾倒、乱采挖”131处，确保河道干净整洁。同时，水务部门加大执法监管力度，从严查处占用河道乱搭乱建、非法采砂等行为。

（三）加大绿化工程建设。

强化投入，以春季义务植树为契机，加强对公园、广场绿地的扩建、改造，道路、公共绿地的补植补造，我市城区绿地总量明显增加。年内新增城镇绿化景观0.5万平方米，新增植树造林3800余亩，全市森林覆盖率达62.3%。

二、夯实基础，巩固农垃治理成果

（一）基础设施建设取得突破。

今年3月以来，我市以迎接国家农村生活垃圾治理验收工作为契机，加大乡、村环卫基础设施建设力度，90%以上的村庄达到“五有”(有垃圾收运处理设施、有清扫保洁队伍、有再生资源回收站(点)、有村规民约、有资金投入机制)标准，全市建垃圾收集点的村224个，占行政村总数的60%;建村庄生活垃圾处理简易填埋场43个、堆肥池2580个;建设垃圾房80间，垃圾中转站4个，新建乡镇再生资源回收站7个、村级回收点5个、乡镇再生资源分拣点1个，维修完善再生资源回收站(点)8个。

（二）环卫设备的配置科学合理。

今年以来，我市按照各地的幅员面积、人口、村庄布局等因素，合理配置环卫设备，全市新增垃圾分类桶(箱)3000余个，新增垃圾转运机动车7辆，非机动车68辆。

（三）保洁队伍健全壮大。

在全市52个乡镇先后建立乡镇保洁队伍52支，除61个高山村外，在312个村配备保洁人员，年内新增乡镇保洁人员10人、农村保洁人员10人，全市城乡保洁人员总数达1800余人，并分期分批进行垃圾分类专业知识培训，城乡环卫工作质量进一步提升。

第二篇：城乡环境综合治理“进机关”活动工作自查报告

四川省XXX区管理局

关于开展城乡环境综合治理“进机关”活动的

自 查 报 告

省水利厅城乡环境综合治理“进机关”活动领导小组：

根据省水利厅直属机关党委关于转发省直工委《关于开展城乡环境综合治理“进机关”攻坚月活动通知》的通知(川XX„2011‟9号)的精神，我局的城乡环境综合治理“进机关”活动从2011年4月开始启动， 4月份成立了城乡环境综合治理及 “进机关”攻坚月工作领导小组(川XX党„2011‟15号)，明确了分工，落实了工作责任;4月份下发了安排意见，党委和各支部分别制定了工作规划，对环境综合治理及攻坚月活动提出了要求;召开了活动动员大会，落实了环境治理的工作经费2万元，组织开展了彻底的卫生大扫除活动，5月和9月开展了2次环境综合治理的大检查，并将检查考核得分与年终的目标考核和目标奖进行了挂钩。7月份制定了《四川省XXX区管理局城乡环境综合治理五年(2011—2015年)规划》，局机关和各管理所制定了环境治理的工作制度，建立了环境综合治理的长效机制。

2012年，根据省直工委关于开展城乡环境综合治理“进机 1

关”活动巡查、自查的通知(川直工委„2012‟53号)和省水利厅城乡环境综合治理“进机关”活动领导小组的要求，我局城乡环境综合治理“进机关”活动主要开展以下工作。

一、领导重视，做好安排部署

我局高度重视城乡环境综合治理“进机关”活动，一是局党委专门召开中层干部会议，传达了厅城乡环境综合治理“进机关”活动的会议精神，局党委书记召开了3次书记办公会，安排部署了工作;二是局党委下发了关于城乡环境综合治理“进机关”2012年工作计划和专项活动的安排意见(川长葫党„2012‟24号)等文件，做好了安排部署;三是4月26日召开了局机关全体职工和基层管理所的主要负责人参加的城乡环境综合治理“进机关”攻坚月活动动员大会，对城乡环境综合治理“进机关”活动进行了动员;四是局属各党支部认真制定了活动的规划，明确了活动的主要工作内容;五是领导小组认真组织开展了环境综合治理的大检查，分别于5月7日、5月15日-16日组织开展了两次大检查，查找了各科室所环境综合治理存在的主要问题，发出了整改通知，提出了整改措施，要求各单位认真开展了整改。

二、认真开展城乡环境综合治理活动

按照川直工委„2012‟53号文件的要求，以办公场所清洁卫生，物品摆放规范整齐，环境绿化美化、文化氛围浓郁，营

造美观舒适的生活环境和庄重严肃的办公环境为目标，重点开展了以下工作。

(一)整治办公场所，改善办公环境。主要抓了以下工作：一是改善基础设施。局机关科室和3个管理所按照制定的规划，加强了基础设施建设，认真开展了环境卫生的清洁行动，结合每周一次的清洁卫生大扫除活动，组织干部职工，对办公场所开展彻底的卫生大清理活动，将办公区内的卫生死角、停车场等平时很难注意到的地方作为重点进行清理打扫，对各办公室桌上的文件、报纸等杂物进行清理，使各个办公室既清洁卫生，又整洁有序，使办公场所始终保持在整洁的状态。在5月份的攻坚月活动中，局机关清理了机关办公和生活区域杂物、花台垃圾约0.5吨，3个基层管理所清理水面漂浮物和渠道沿线杂物各约1吨;二是加强内部管理，结合工作作风建设，加强了职工的工作纪律、着装仪表、行为规范、安全管理等方面的工作;三是加强行为养成，树立文明形象，组织职工学习文明知识、文明礼仪的讲座，把“人人讲卫生、个个护环境、时时守秩序、处处革陋习”的要求落到实处。

(二)加强人文环境建设，营造健康向上的人文环境。一是通过开展学习型党组织建设活动，深入开展读书活动，提高职工人文素养;二是对职工开展“科学发展、服务灌区、艰苦奋斗、敬业奉献”的长葫精神教育，增强人文底蕴;三是营造

和谐氛围，体现人文精神，结合文化建设和学习型党组织、学习型单位建设，加强职工思想政治工作，营造关心人、理解人、尊重人、培养人的人文环境。

(三)加强职业环境建设，提高职业道德水平。加强了职工的职业道德教育，不断强化党员干部和职工的职业操守和职业品行。一是坚持特别讲大局，在对党忠诚、服务人民的政治品格中强化职业信念;二是坚持特别讲付出，在艰苦奋斗、甘于奉献的工作作风中树立良好的职业形象;三是坚持特别讲实干，在坚韧执着、开拓创新的进取意识中树立职业形象，大力提倡讲真话、干实事、办好事，树立良好的工作作风;四是坚持讲纪律，全局干部职工能在保持清正廉洁、公道正派的优良形象中恪守职业道德。

(四)加强人居环境建设，创造良好的人居环境。加强了机关和3个基层管理所职工住宿区的环境整治，一是倡导生态文明，共建绿色家园。在全面整治“脏、乱、差”，加快建设“洁、齐、美”的活动中，开展全方位、多层次环境文化、综合治理、健康安全等宣传活动，层层召开了动员大会，开展文明劝导活动，使城乡环境综合治理“进机关”活动知晓率、参与率达到100%，干部职工和家属在清洁家庭、低碳节能等方面的自觉性明显增强;二是在文化建设中突出了精神文化、制度文化和环境文化建设;三是在崇尚文明新风，转变生活方式方法上，按

照“五个文明”的要求，把精神文明建设纳入了全局的行政目标任务和党支部的目标任务中，认真抓好精神文明建设和文明单位创建工作。

三、主要不足

一是少数职工卫生意识和爱护环境的意识还需要加强;二是机关和基层管理所的基础设施建设还需要加强;三是基层管理所管护范围宽，环境治理管理难度大。

环境综合治理是一项长期的工作，我局将在下一步的工作中，努力改进不足，推进环境综合治理工作。

二〇一二年五月三十日

第三篇：关于城乡综合治理进机关活动情况自查报告

2010社会治安综合治理工作总结

填报时间： 2011-01-10责任单位： 郫县劳动和社会保障局

------------------

加强社会治安综合治理工作，创造良好的治安环境，是全面建设小康社会的政治保障，一年来，在县委、县政府的领导下，在县综治委的具体指导下，郫县人力资源和社会保障局认真开展社会治安综合治理各项工作，我局治安状况良好，内部安定团结，且无参加邪教组织现象发生。现将2010年社会治安综合治理工作情况总结如下：

一、加强领导，落实目标

为把社会治安综合治理工作落到实处，我局切实加强社会治安综合治理工作的领导，及时调整充实了局社会治安综合治理工作领导小组，明确了由单位一把手负总责，各项工作落实了人员具体抓，并把综合治理工作摆上重要议事日程。领导小组经常深入调查研究，掌握单位内部的治安动态，对治安热点、难点问题及时妥善处理，把问题和矛盾处理在萌芽状态，坚决不留隐患。同时及时组织干部职工学习上级有关社会治安综合治理工作意见和要求，统一思想，提高认识。领导小组与局机关各科室、局属各部门签订了治安目标责任书，落实了内部防范责任制，做到了管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。

二、深化大调解工作

(一)建立健全了矛盾纠纷预警机制。发现重大纠纷和集访苗头，我局都在第一时间赶到现场进行调处，并及时通过信息渠道向上级报告，防止了民转刑案件和集访、越级上访事件的发生。

(二)健全了检查考评机制。我局“矛盾纠纷大调解”办公室明确了考评考核标准，把大调解的各项指标进行了细化分解，确保了完成全年目标任务。

(三)落实矛盾纠纷调处责任制。对属于我局调处的矛盾纠纷，切实负起了责任，及时进行了化解，全年未出现把矛盾纠纷推向上级、推向社会的现象。

(四)建立领导接待、包案制度。“矛盾纠纷大调解”办公室定期安排领导接待群众来访，局领导按照职责分工，都确定了领导接待日，对重要信访来访、重大纠纷和上访案件，特别是久拖未决的问题，实行包案处理，负责包案的领导一包到底，亲自处理，直至息诉停访。

今年，我局“矛盾纠纷大调解”办公室共调处群众涉劳纠纷60余起，涉及人数100余人，调解率达100% ，调解成功率达96 %，有力地维护了社会的整体稳定，有效地保障了我县经济的健康发展。

三、开展创建“平安单位”活动，落实综合治理措施

(一)面向社会做好防邪宣传教育工作。为有效防止和杜绝邪教问题的发生，我局一方面积极做好系统内宣教工作，另一方面积极组织人员深入对口帮教镇——犀浦镇，并同犀浦镇工作人员一道深入村(社区)，向大家宣讲，作为中华人民共和国公民，就应当遵守国家《宪法》和各类法律法规，树立健康文明的人生观和世界观，崇尚科学，反对邪教，不听、不信、不传、不参与邪教组织活动。并告知群众一旦发现邪教违法犯罪活动，高度警惕，及时向当地政府和公安机关报告，勇敢地同邪教组织作坚决的斗争，以实际行动来维护社会的和谐与稳定。

(二)强化管理制度，切实落实办公区域的安全防护工作。一是我局办公区域安全防卫工作由我局自聘的六名年轻保卫人员负责，统一着装，并配备了必要的器械。为了强化此项工作，我局多次召集保卫人员研究安全防护工作，强调了安全防卫工作的重要性及注意事项，工作中突出重点，抓好落实，抓好重点防护区域及点位地精神，并要求下班后一定要切断办公电源，切实加强用电安全管理，并做好交接班手续。二是我局对社保大厅、医保大厅、机关院坝、财务科、机房等重要办公点安装的报警网络和监控网络装置进行了检查、维修，切实保障了科技防范能力。同时，增添和加固了机关围墙的防护栏，真正做到了“人、物、技防”三防结合。三是加强安全生产教育活动。我局对全体职工进行了安全生产专题教育，重点强调了机关的防火、防盗安全和驾驶安全。规定驾驶人员必须由单位指派，严格遵守交通规则和驾车道德，严禁酒后驾车。在思想上和行动上提高大家的安全意识和社会稳定意识。

(三)组织安全生产检查，及时消除安全隐患。我局积极开展安全生产大检查活动，认真排查各种安全隐患。一是检查单位各种设施，整改率达100%，消除了安全隐患，防患于未然;二是强化制度管理，落实各种安全生产管理措施，提高干部职工的安全意识，促进了我局安全工作深入开展。

四、立足岗位，加强和谐劳动关系建设

按照县委、县政府以及相级有关部门的要求，我局不断加强理论学习，努力提高干部职工对综合治理工作的认识;积极采取有效措施，着力做好了各项民生工程;依法履

行职能，抓好矛盾纠纷排查调解和劳动保障信访工作;全力服务广大群众，强化了劳动保障基层平台建设。切实加大劳动保障法律法规宣传力度，依法做好劳动维权工作，不断推动和谐劳动关系建设。今年共接待投诉举报案件1300余件，结案率达98%，督促用人单位为劳动者兑现劳动报酬1862.84万元;积极开展农民工工资支付情况和劳动用工专项检查，切实维护劳动者的合法权益。

五、强化监督

我局采取有力措施，加强督办，确保了社会治安综合治理工作落到实处。一是实行定期汇报制度，局机关各科室、局属各部门做到了每半年汇报一次社会治安综合治理工作，并及时总结经验、查找不足;二是开展经常性检查，督办综治工作落实情况，将隐患消灭在了萌芽状态;三是及时纠正了工作中的不良倾向，制定了改进措施，督促了整改落实;四是实行责任追究制和一票否决制，对整改落实不到位、弄虚作假、欺上瞒下的一律取消了评先资格，并对相关负责人进行了严肃处理。

2010年社会治安综合治理工作总结

2010年，在市委、市政府和市综治委的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，以稳定就业促和谐为工作目标，把社会治安综合治理纳入全市人力资源和社会保障工作中，努力发挥职能作用，为全市经济社会发展保驾护航。截止年底，未发生一起重大影响社会治安稳定事件，圆满完成了市综治委交办的任务。现将主要工作汇报如下：

一、领导重视，严格管理，社会治安工作取得成效

我局领导班子十分重视社会治安综合治理工作，深刻认识到人力资源和社会保障工作关系广大人民群众的切身利益，只有解决好、实现好、维护好广大人民民众的切身利益，才能促进经济社会更加和谐稳定。一是健全组织，明确责任。年初，成立了以党组书记、局长王太昌同志为组长，副局长为副组长，各科室(中心)、局属各单位主要负责同志为成员的社会治安综合治理工作领导小组，列入重要议事日程，经常进行研究部署。并与局属各单位主要负责人签订了《社会治安综合治理目标管理责任状》，建立了重大治安情况报告制度。二是加强学习，提高认识。市委、市综治委每次召开综治维稳工作会议后，局领导立即组织相关部门召开专题会议进行学习、传达、贯彻，使工作人员充分认识到综治维稳工作的重要性。三是认真调研，重点预防。为预防突发事件发生，局领导结合人力人力资源和社会保障工作特点，认真分析，深入调研，将就业和社会保障、军转干部安置、工资福利待遇落实、追讨拖欠工资等易发生影响社会稳定的工作进行重点安排部署，预防矛盾发生。四是强化宣教，提高依法维权意识。局领导深刻认识到社会稳定的重要性，对全局干部职工进行了普法教育和考试考核，向社会广泛宣传劳动保障法律法规，收到了很好的社会效果。并针对重点来访对象，进行重点宣教，稳定其情绪，防止矛盾激化。本着符合法规政策的及时予以解决，对不符合法规政策的耐心讲解，并告知其正确的维权途径。截止目前，未发生严重影响社会稳定的事件。五是加强内部管理，确保机关安全稳定。严格机关工作人员进出入机关大楼带牌制度、节假日等制度、值班领导带班制、值班室双人双岗制等相关制度，为使制度落实落实到实处，我局制定了《沧州市人力资源和社会保障局值班工作制度》、《沧州市人力资源和社会保障局处置突发事件应急预案》，确保机关内部安全稳定。六是加强矛盾排查，防患于未然。为确保综合治理的各项措施落到实处，专门指定我局调解仲裁科(信访室)具体负责开展矛盾纠纷排查调处工作，大力开展

“三位一体”调解工作，切实把矛盾以温和的方式消除在苗头状态。结合本部门职能，认真分析影响社会治安稳定的不利因素，定期报送相关分析情况。全年未发生一起非正常赴省进京访事件。

二、加强联系点平安创建工作，促进社会平安稳定

为进一步加强联系点平安创建工作，我局领导高度重视，年初，成立了联系点平安创建工作领导小组，召开专题会议研究部署，制定工作方案。并将创建工作责任到具体处室，定期召开专题会议，听取责任处室开展工作情况汇报，并根据发现的问题及时提出解决方案，着力为联系点群众解决实际问题和困难，提高群众安全感。全年共到联系点(河间市六个乡镇)走访10次，重点围绕就业和民生保障工作进行调研，与当地人社部门加强沟通，大力开展以创业促就业活动，解决农村富余劳动力。听取基层党组织、政府有关社会综合治理工作汇报，建立健全基层人民调解制度，使矛盾化解在基层，维护社会稳定。

三、充分发挥职能作用，积极做好社会治安综合治理工作

(一)千方百计扩大就业再就业。就业是民生之本，民生问题高于一切，为做好就业工作，我们突出解决高校毕业生、就业困难人员和农村富余劳动力三类重点人群，积极制定就业再就业优惠政策。全年我市完成城镇新增就业49800人，其中下岗失业人员再就业24147人，就业困难人员再就业8812人，分别完成目标任务的110.6%、121.9%、122.4% 。农村富余劳动力向非农产业转移12.6万人次，完成目标任务的105%。我市城镇登记失业率为4.24%。

(二)进一步加强社会保障体系建设。健全社会保障体系，不断扩大社会保险覆盖面，逐步增强社会保障能力，是民生建设的重要内容，是全面建设小康社会的重要抓手。我们始终把加强社保体系建设作为工作的重中之重，突出抓好各类保险的扩面征缴，不断提高管理服务质量和保障水平。截止目前，参加企业养老保险人数50.087万人，完成全年任务的102.5%。参加机关事业单位养老保险人数11.9668万人，完成全年任务的93%。城镇职工和居民参加基本医疗保险人数达到98.6万人，完成全年任务的98.7%。参加失业保险人数31.9万人，完成全年任务的100.3%。参加工伤保险人数33.86万人，完成全年任务的138.34 %。参加生育保险的25.4万人，完成全年任务的118%。

(三)大力推进事业单位人事制度改革。在全面完成全市事业单位岗位设置工作基础上，制定了《沧州市事业单位岗位聘用工作实施方案》。完成了4个试点县、48个基层卫生院岗位聘用工作。继续实行事业单位新进人员公开招聘制度，坚持凡进必考。今年以来，完成市环保局等10个事业单位九批次公开招聘工作人员205名。起草了《沧州市机关事业单位雇用工作人员管理办法(试行)》，已呈报市政府，待批准后正式实行。同时，积极推进事业单位工资制度改革。+

(四)全力做好信访维稳工作。一是做好企业军转干部稳定和解困工作。通过建立个人详细档案，定期组织座谈、学习，经常性走访、变上访为下访等方式，随时了解掌握军转干部思想动态，及时排查化解矛盾纠纷，确保企业军转干部思想稳定。按时足额发放在职企业军转干部生活补贴，确保企业军转干部生活稳定。二是加强劳动保障

监察工作。联合有关部门，开展好一季度的“清理整顿人力资源市场秩序专项行动”、二季度的“劳动保障书面审查活动”、三季度的“整治非法用工打击违法犯罪专项行动”、四季度的“农民工工资支付情况专项检查活动”等执法检查活动;做好启动劳动保障监察“两网化(网格化、网络化)”管理各项基础工作;深入开展劳动保障监察机构标准化、人员专业化、执法规范化建设。三是加强劳动人事调解仲裁工作。进一步完善劳动人事争议仲裁制度，打造“阳光仲裁”品牌;加强劳动人事仲裁队伍建设、仲裁机构实体化建设和劳动人事争议、信访工作调解体系建设;积极做好劳动人事争议预防工作。全年未发生一起矛盾激化事件，切实保障了当事人的合法权益，维护了社会和谐稳定。

四、2011年我局社会治安综合治理工作安排

2011年，我们继续充分职能作用，抓好社会治安综合治理工作，努力实现五个新突破，为全市的和谐稳定做出新贡献。一是在加强人社系统队伍建设，树立新风气、塑造新形象上实现新突破;二是在以创业促进就业、创建创业城市上实现新突破;三是在加强基层基础工作、建立健全基层劳动就业社会保障公共服务平台和网络建设上实现新突破;四是在建立覆盖全社会的保险业务专网，加快“金保工程”建设步伐上实现新突破;五是在劳动保障监察和人事劳动仲裁调解工作上有新突破。努力打造一支素质高、作风硬、业务精的人社队伍，为全市经济社会发展做出更大贡献。

此外，时值“两节”期间，正是大量农民工返乡之际，着力解决好拖欠农民工工资是当前重中之重，为此我局劳动监察局制定了解决拖欠农民工工资突发事件应急预案，并指定专人负责收集信息，确保突发事件发生后第一时间赶赴现场，解决纠纷，切实保证我市渡过一个安定祥和的春节。

二〇一〇年十二月十三日

第四篇：城乡环境综合治理自查

城乡环境综合治理自查(精选多篇)

城乡环境综合治理自查

5月20日，我**乡环境综合治理领导小组开展了工作自查总结。本年内，我乡按照本乡实际情况，以上级城乡环境综合整治工作目标为指南，积极想办法行措施，加大执行和投入力度，多种机制体制并举，对水环境综合治理、农村环境综合整治及各项专项整治等工作有效推进，极大的提高了全乡人民的文明意识、卫生意识、环保意识，取得了较好的整治效果。现将2014年土城**乡环境综合治理的基本开展情况总结如下：

一、领导高度重视，健全组织机构和各种制度。

为搞好”五乱”治理专项行动，我乡专门成立了由政府乡长邓飞任组长，政府副乡长张诚为副组长，领导组下设办公室在乡整治办。制订了开展”五乱”深入推进城乡环境综合治理”七进”活动实施方案和城乡环境综合治理宣传及督查工作方案，使城乡环境综合治理工作在组织机构和制度上得健全。

二、职责明确，督查到位。

为搞好”五乱”专项行动工作，我乡一是制订了《开展”五乱”治理的实施方案》，做到行动有具体内容，有具体时间安排;二是制定了《土城**乡环境综合治理工作考核办法》;三是做到城乡环境综合治理督查记录，责任落实上墙，定期不定期进行督查，对发现的问题，立即责成相关责任人限期整改。

三、全力支持，密切配合。

为切实抓好城乡环境综合治理工作，一是在经费极度紧缺的情况下，乡财政每月保证经费7000元用于环境整治工作;二是加大督查力度，对乡干部所

责任的各村，做到随时掌握城乡环境综合治理动态，及时解决在城乡环境综合治理中的具体问题，与各村签订《城乡环境目标责任书》;三是加强问题交流力度，在参与、配合、指导开展城乡环境治理中对发现的问题随时与乡整治办衔接，交流情况，提出整改建议。

四、加强宣传引导，提高广大人民群众的思想认识。

以革除陋习。我乡按照”七进”相关要求，通过召开宣传会，设立固定性宣传标识、公告，签订环境卫生整治责任书等有效宣传形式，对场镇、村群众、各个企业、学校、商家进行宣传动员，为各项整治工作的扎实推进创造了良好的社会舆论氛围。在专项宣传工作中累计发放宣传资料3000余份，举行了2次大型宣传活动，出动宣传车2次，进行宣传报道达20小时，收到了良好的效果，全乡人民群众城乡环境保护意识得到进一步提高。

五、加大各项环卫基础设施建设投

入，确保城乡环境工作有序推进。

为搞好城乡环境综合工作打下坚实基础。为改善环卫基础设施较为落后的状况，结合有关水环境治理、农村环境治理、大气环境治理、风貌整治、交通整治、市场整治等相关要求，在县委政府和县整治办的大力支持下，共投入资金四十万余元，全乡范围内新建了垃圾库8个、生态处理池8个、垃圾收集房70个、垃圾池60个，垃圾桶60个，目前已全面完工并投入使用，全乡内垃圾得到了有效及时的处理，对停车区域、污水处理池、路灯、不规范店招和广告牌进行改造重建。

六、加强城乡环境综合整治工作巡查和督察力度，确保各项整治工作落到实处。

为实现城乡环境综合整治的各项目标任务，按照县城乡环境综合整治办公室的要求，对”垃圾乱扔”、”摊位乱摆”、”车辆乱停”、”工地乱象”、”违法乱建”的五乱现象进行整治。在市场治理专

项行动，整治活动中，我乡严格按照上级要求进行整治工作，确保实现各项整治目标。我乡要求各村按照”清洁化、秩序化、优美化、制度化”为标准，以改善农民群众生活环境为着力点，大力开展”清垃圾、清污水、清淤泥、清杂物”四清活动。着力开展”改水、改厕、改厨、改圈”四改工作，加强村庄林盘日常管理维护，加强群众发动工作和监督确保整治卓有成效开展。农村环境面貌发生明显变化，农民人居水平得到较大的改善，基本形成村容整洁，民风文明的新气象。

七、健全长效机制，实现常态管理。

一是建立垃圾处理机制，采取”户集-村收-乡运”的垃圾处理模式，社区的日常卫生采取协议承包的方式，由社区负责安排、聘用保洁人员打扫场镇卫生，由垃圾清运车将场内的各处垃圾收集后，直接运输到垃圾填埋场进行处理，垃圾清运车保证每天一次场镇的垃圾收集。各村根据实际情况配备保洁人员，主要是对沿公路、沿沟渠等重点部位实

施保洁以及垃圾设施的维护保养，各村的垃圾池、垃圾库垃圾的收集每半个月清运一次。二是建立考核激励机制，制定了《城乡环境综合治理考评办法》、《土城乡场镇卫生管理考核办法》、《土城乡2014年城乡环境综合治理自查评分表》等考核制度，将城乡环境综合治理工作纳入了对各单位、各部门、各村及干部个人的目标管理考核。在考核形式上，把定期检查和不定期检查、平常检查和年终考核有机结合，力求考核结果客观公正。在考核结果的利用上，采用综合考核和单项考核并举，对获得的单位和个人进行表彰和奖励，提高广大干部群众的工作主动性和积极性。

以上是我乡2014城乡环境综合治理的自查总结，虽然在2014年的基础上取得了较大的进步，但与上级要求还有一定的差距，我乡将在明年的工作中，认真按照上级的要求扎实全面的推进此项工作，确保城乡环境更上一个新的台阶，为打造优美舒适的人居环境而

努力奋斗。

城乡环境综合治理“进机关”活动

自查工作总结

根据县委县政府关于城乡环境综合治理的决策部署和关于开展城乡环境综合治理暨"七进"活动实施方案的有关要求，我局认真组织实施，较好的履行牵头部门各项工作职责，城乡环境综合治理及"进机关"活动正在有序推进，现将有关工作总结如下：

一、加强领导，建立机构

为加强对城乡环境综合治理及"进社区"活动工作的领导，局党组决定成立中江县民政局城乡环境综合治理及"进社区"活动工作领导小组。由局长任组长，副局长、纪检组长任副组长，局机关各股室负责人为成员。领导小组设在办公室，由办公室主任同志兼任办公室主任，负责协调和组织各股室对机关环境卫生的宣传和整治工作。领导小组办公室制定了>，及时贯彻落实城乡环境综合治理工作要求，督促、指导、检

查局机关开展城乡环境综合治理情况。

二、明确了城乡环境综合治理和"进机关"的主要内容

广泛开展城乡环境综合治理的宣传活动。我局积极加强了对城乡环境综合治理“进机关”活动的宣传，充分利用现有的公开栏、宣传画廊、简报、政务信息公开等服务工作平台，宣传城乡环境综合治理工作及"进机关"活动。通过多种形式，广泛开展丰富多彩、健

康有益的城乡环境综合治理及"进机关"的宣传活动，使广大干部自觉参与到治理工作中来，自觉维护治理成果。

、组织机关干部按照“门前三包，门内达标”的要求，集中开展机关环境整治，改善机关面貌，营造窗明几净、整齐有序的工作环境，办公用品堆放整齐，提高工作效率，树立良好的内部和外部形象。我局还对公共区域进行了责任划分，明确责任，充分发挥广大党员干部职工的主人翁精神，倡导每个党员，每

个干部，职工爱岗位敬业，主动参与到城乡综合治理中，对机关办公场所和生活小区进行大清理，添置必要的环卫设施。开展公益宣传活动，开展牛皮癣专项整治行动。

、开展争创文明机关、优质服务机关活动，广泛开展机关节能降耗活动，围绕机关节能降耗工作，大力提倡艰苦奋斗的优良传统，反对铺张浪费，倡导节约。引导广大党员干部职工注重个人行为，严格做到节约每一滴水、每一张纸、每一度电，降低办公成本，树立勤俭节约、务实高效的机关形象。

倡导文明生活方式。开展健康教育知识培训活动，提高职工的文明卫生素质，引导广大党员干部职工树立文明新风，创优美环境，做文明职工，要求做好“三美、六不”活动，即创工作环境美、居住环境美、家庭环境美，不随地吐痰、不乱扔垃圾、不乱倒污水、不乱贴乱画、不乱放养家禽、不乱停乱放，养成文明、健康、有序的生活方式，自觉维护公共

环境卫生。

目前，我局正根据县委县政府的精神，按照自己实施方案，正有序的把城乡环境综合治理“进机关”活动继续推进。

二0一二年五月五日

城乡环境综合治理自查情况

识经小学

为了以整洁的校容校貌迎国庆，我校城乡环境综合治理工作在校长李宏的正确领导下，经过全体师生的共同努力，营造了优美、整洁的校园环境，有力地推动了校园的文明建设。现将我校城乡环境综合治理工作自查总结如下：

一、学校重视程度高，加大了综治力度

1、成立了卫生领导小组，由校长任组长，各班班主任任组员的领导小组，让城乡环境综合治理工作常态化。

2、修改和完善了卫生综合治理制度。

建立了学校领导分工负责制度。校

长李宏还经常经常深入一线检查，监督，指导，参与卫生工作，帮助协调解决了卫生工作中出现的问题，做到发现问题及时解决。

实行了公共区域卫生包干制度，各班承包，具体落实，效果较好。

实行了卫生周评比制度。卫生由值周教师每日早晚检查各班承包的卫生情况，并依据实际情况打分;利用周五总结评比颁发流动红旗。

建立班级卫生监督岗，动员全体师生振奋精神，团结拼搏，大力宣传“弯下一次腰，拾起一个整洁文明的校园”。

建立了严格的检查评比的绩效考核制度。期末兑现绩效卫生奖惩，促进了卫生工作正常进行。

二、营造氛围、加强健康知识的宣传

学初就利用师生大会、横幅，利用广播、黑板报等宣传阵地，进行传染病知识特别是加强了季节性传染病知识—血吸虫、流行感冒、除四害、改水改厕、

手足口病、呼吸道预防、食品卫生、学生个人卫生等健康知识的宣传，增强了师生的卫生意识，文明意识。

三、突出问题

卫生工作反弹性强，宣传教育出现断层，胀、乱、差时有抬头。

四、整改：卫生工作天天讲，时时讲，宣传到位。

拉打奖惩力度，确保制度实施。

督促检查，清除校园周边卫生死角。

树立典型，扩大影响。

通过努力，教学卫生工具堆放整齐规范，校容校貌整洁舒适，环境卫生良好，教学次序井然。

仁寿县识经乡中心小学

2014年10月22日

达州市审计局关于落实2014城乡环境综合治理工程任务的自查报告

市城乡环境综合治理工程领导小组办公室：

2014年，我局坚持高举邓小平理

论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实中国共产党达州市委、达州市人民政府《关于深入实施城乡环境综合治理工程的决定》，为审计事业和全市经济社会科学发展营造了良好的外部环境。现将一年来参与全市城乡环境综合治理工程任务的完成情况报告如下：

一、加强领导，精心组织

为加强对本单位参与城乡环境综合治理工程的领导，确保目标任务按时按质完成，我局成立了城乡环境综合治理工程领导小组，由党组书记、局长王新权任组长，党组成员、机关党委书记屈戈林任副组长，各科室负责人及办公室一名副主任为成员。同时，为保证该项工作有效落实，我局在领导小组下设了办公室，由办公室一名副主任兼任领导小组办公室主任，另一名工作人员兼任领导小组办公室副主任，负责全局城乡环境综合治理的各项日常工作。

二、强化宣教，营造氛围

为在全社会营造城乡环境综合治理的良好舆论氛围，我局采取内外结合的方式，加强对全市城乡环境综合治理相关情况的宣传教育。对内认真组织本单位职工学习市委、市政府关于开展城乡环境综合治理工程的一系列决定、规划、通告及相关规范，在局机关悬挂宣传标语3幅、设立宣传专栏1个，引导全体职工积极参与、支持全市城乡环境综合治理工程。在对外宣传上，我局每周星期天上午均在机关办公楼大门口即荷叶街凤凰小区外过往行人密集处，设置了固定的宣传台，每次轮流安排10名职工共同向广大市民发放自编自印的《“争做文明市民，共建和谐达州”宣传资料》，对市民的不文明行为进行义务劝导。截止目前，共组织集中宣传及劝导活动4次，发放宣传资料800余份。

三、狠抓落实，提升绩效

我局将参与城乡环境综合治理工作与机关精神文明建设紧密结合，同时按照全市统一部署，将城乡环境综合治

理贯穿于创建国家级卫生城市、省级环保模范城市、省级园林城市、省级文明城市工作先进城市始终，出台了实施方案，制定了工作计划，明确了工作步骤，健全了工作机制，使整个环境综合治理工作有条不紊地进行。认真落实本单位清洁、绿化、市容“门前三包”责任制，营造良好的生活环境;大力推广使用电、气等清洁能源，尽可能减少生活环境污染;大力实施植树造林工程，全面完成植树任务，并结合西外新区办公楼建设，认真开展园林式单位创建活动，积极改善办公、人居环境;每季度组织职工参加义务保洁活动2次，并将城乡环境综合治理政策法规教育纳入考评，确保了各项目标任务的有效落实。

特此报告。

附件：达州市审计局落实2014城乡环境综合治理工程任务自查评分表

二〇一四年一月十五日

主题词：目标 管理 城乡环境综合

治理△ 报告

达州市审计局办公室 2014年1月15日印发

共印3份

附件：

达州市审计局落实2014

城乡环境综合治理工程任务自查评分表

序 号考 评 内 容目标分值自查得分

1按全市统一部署，做好创建国家级卫生城市、省级环保模范城市、省级园林城市、省级文明城市工作先进城市的各项工作。1010

2组织落实本单位清洁、绿化、市容“门前三包”。2014

3推广使用清洁能源，完成本单位燃料结构调整。1010

4按市绿委统一部署，完成本单位植树任务。1515

5组织实施本单位庭院绿化工作，抓好园林式单位创建活动。1010

6组织干部职工参加义务宣传，清扫保洁等实践活动，每季度不少于1次。1010

7加强本单位干部职工城乡环境综合治理的政策法规及市民行为规范教育，纳入考评。1515

8根据本部门职能职责，做好城乡环境综合治理的相关工作，协助相关部门完成城乡环境综合治理任务。1010

城乡环境综合治理“进机关”自查工作报告

县城乡环境综合治理“进机关”活动领导小组：

按照县城乡环境综合治理领导小组《关于城乡环境综合治理暗访组对我县开展“进机关”活动进行抽查的情况通报》和《关于开展城乡环境综合治理“进机关”自查工作的通知》文件精神，现将我局城乡环境综合治理“进机关”活动开展情况自查汇报如下：

一、领导重视，机构健全

为美化机关环境、改善机关面貌，

提高机关干部文明卫生意识，倡导健康生活方式，创建清洁、整齐、优美工作环境，积极参与到城乡环境综合治理工作中，我局认真规划全面部署城乡环境综合治理“进机关”工作。2014年6月成立了城乡环境综合治理“进机关”活动领导小组，由局长任组长，副局长为副组长，各科室负责人为成员。研究制定了城乡环境综合治理“进机关”活动工作方案，对城乡环境综合治理“进机关”工作进行了统一安排部署，使局机关卫生环境得到了很大的改善。同时把城乡环境综合治理“进机关”活动列入目标考核。由于领导高度重视，我局城乡环境综合治理“进机关”工作做到了机构人员、工作和经费三落实。

二、明确任务，采取措施，狠抓落实。

我局为了切实深入开展城乡环境综合治理“进机关”活

动，确保实现治理目标，一是全局职工统计签订马边彝族自治县城乡环境

综合治理“进机关”活动“门前三包”、“院内四自”责任书。二是与开展的学习实践科学发展观活动紧密结合，把城乡环境综合治理工作“进机关”活动作为促进机关作风转变、加强机关行政效能建设、创造和谐政务环境的有力抓手，要求广大干部积极带头参与机关环境治理，改善机关面貌，营造良好的工作、政务环境，不断提高工作效率，树立良好的内外部形象。三是广泛开展机关节能降耗活动。围绕机关节能降耗工作，大力提倡艰苦奋斗的优良传统，反对铺张浪费。引导广大干部职工做到节约每一滴水、每一张纸、每一度电，树立节约型机关形象。四是倡导文明的生活方式。引导广大干部职工树文明新风、创优美环境、做文明职工，做到“三美、六不”，即工作环境美、居住环境美、家庭环境美;不随地吐痰、不乱扔垃圾、不乱倒污水、不乱贴乱画、不乱放养宠物家禽、不乱停乱放，努力做到不留死角，养成文明、健康、有序的工作和生活方式，自觉维

护公共环境卫生。五是针对会上提出的卫生“死角”问题，结合本局机关卫生管理制度，进一步查找办公室卫生“死角”进行清洁，坚持做到常洁常清。

二o一0年八月二十三日

第五篇：2021年上半年城乡社区治理工作总结参考文本

今年以来，x县在县委、政府的正确领导下，在上级民政部门的具体指导下，坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，充分发挥民政部门在“城乡社区治理体系和治理能力现代化建设”的骨干作用。现将我县上半年城乡社区治理工作情况总结如下。

一、全面落实农村基层群众自治

1、顺利完成村“两委”换届选举工作。一是按照自治区关于村“两委”换届选举工作的整体部署，我县严格按照时间节点对xx个村“两委”进行换届，全县登记选民数是xxxxxx人，直接投票选民数是xxxxx人，参选率xx%。一次性选举成功的有xx个村，按照规定应选名额不足，另行选举成功的x个村。全县共选举出村委会主任xx名，(其中党员xx名，女性村委会主任x人，连任的有xx人，新当选的有xx人，xx岁以上的xx人，xx至xx岁的xx人，xx岁以下的x人。)在xxx名村委会副主任及委员中，党员xxx人，占xx%，妇女xx人，占xx%。使“两委”班子成员知识结构、年龄层次更加合理。二是积极督促各乡镇及时修订村民自治章程和村规民约，现已修订完善的村有xx个。三是认真落实工作落实《关于进一步做好第十届村民代表推选工作的通知》(宁民字〔xxxx〕x号)的文件要求，我县共推选出村民代表xxxx人(其中党员xxx人，占xx%，女性xxx人，占xx%，少数民族xxx人，占xx%);推选出村监会成员xxx人(其中党员xxx人，占xx%，女性xx人，占xx%，少数民族xx人，占xx%，村民代表xxx人，占xx%)。四是x月底对新当选的村“两委”班子成员在x军区教导大队进行了为期x天的封闭式、军事化集训，并邀请自治区民政厅基层政权处周处长就“如何做好村民自治、社会治理、村民代表会议制度”等工作给学员进行了授课，为大家理清了党组织、村委会、村代会及村监会之间的关系，为下一步村干部开展工作奠定了基础。

2、做好监督、指导工作。x月中旬，民政局抽调工作人员成立检查组对全县xx个行政村的第十届村“两委”换届选举工作档案的整理留存、《村民代表会议五联记录本》和《做实村民代表会议制度工作手册》的规范填写、村务公开等工作情况进行指导检查，通过检查发现选举档案整理留存情况上整体较差，部分村存在村监会成员和村委会成员或村小组长交叉任职情况，村民代表会议五联记录本和工作手册存在没填、错填、填写不规范问题，村监会监督不到位、村务公开不及时、未公开或公开未留档等问题。

二、加快推进城市社区体制改革

1、搭建平台转职能，整合资源提服务。按照(宁党办〔xxxx〕x号)社区减负增效《通知》精神，根据“面向社区居民的公共服务事项和行政审批事项尽可能在街道受理和办结”的总体要求，街道办回收社区承担的公共服务和行政审批事项，整合民政、计生、网格三个服务中心资源，在马家寨社区设立街道“一站式”便民服务大厅，开设x个行政办事窗口，明确工作职责，集中劳动就业、民政救济、计生服务等服务职能，确保“回头看”活动取得了实效。

2、公开事项减负担，明确职能抓服务。街道办结合《x市社区服务事项准入清单》，在各社区明确公开《x县社区服务事项准入清单》，将社区服务事项减少为xx项，创评事项由原来的xx项合并为星级服务型党组织和星级和谐社区x项，社区公益宣传工作由原来的xx项合并为x项。严格落实社区工作事项准入制度，凡未纳入准入清单的事项，拒绝办理。确需社区协助办理的严格按照“权随责走、费随事转”的原则，签订服务协议，收取服务经费。从而进一步明确了社区应有职责，理顺职能部门与社区关系，从管理体制和工作机制上解决社区工作压力和负担过重，以及经费保障不力的问题。

3、打造“网格化管理，智慧化服务”的社区治理新模式。街道以智慧社区建设为依托，以社会治理、居家养老、电子商务为抓手，不断优化网格化管理、打造智慧养老服务平台、建立智慧调解服务中心，全方位推进智慧社区建设服务水平。一是依托政法云-x社会治安综合治理信息系统，应用数字化、信息化手段，以街道、社区、网格为区域范围，整合社区内人、地、事、物、组织、房屋等公共服务设施、公共服务信息资源，做到情况全摸清、问题全掌握、服务全方位。通过以图管房、以房管人，使网格化管理的运转方式更加精细化，实现了：网格管理全面覆盖、居民信息全面采集、网格员代理服务办事、城市部件网格排查、重点人员社区监管等功能。达到服务与管理并重。二是开展智慧社区建设，在各居民小区安装自助售货机、居民直饮水等智慧化服务设施，把便利真正做到家门口，让居民在社区生活的舒心、顺心。

4、积极开展星级和谐社区创评工作。根据《星级和谐社区创建工作考评方案》(宁党办〔xxxx〕xx号)和《关于整合做好星级社区服务型党组织星级和谐社区考评工作的通知》(宁组通〔xxxx〕xxx号)的文件要求，按照“一次考评、结果互用、分定星级”原则，我县对去年评定的星级和谐社区进行了抽查，切实确保星级和谐社区的质量。

三、加强城乡社区服务站建设，不断提高为民服务水平

今年，我县根据自治区政府民生计划安排，承担x个城乡社区服务站建设项目，具体是常信乡新民村服务站建设项目。为了全面完成自治区民生计划城乡社区建设任务，我县高度重视。

四、存在的问题

一是在村“两委”换届选举过程中，宣传力度还不大，针对性不强，部分基层干部思想认识还不足，选举操作还有待进一步规范;二是在加快城市社区体质改革进程中，由于牵扯的部门比较多，各职能部门相互配合不到位，导致推动上速度缓慢;居民参与机制还不够健全，社区居委会缺乏更多动员居民参与的有效抓手，居民参与民主决策、民主管理、民主监督的积极性还需进一步激发、调动;三是城乡社区服务站项目建设由于前期工作没有做扎实，导致常信乡新民村招投标迟迟没有招标，工程无法开工建设。

五、下一步工作

一是督促街道(镇)及各成员单位加大对城乡社区治理工作的推进力度，切实落实好此项工作。二是加大街道和社区职能转变的力度，切实推进部门“下放”和社区“上交”面向社区居民的公共服务事项和行政审批事项的进程;进一步丰富“三社联动”工作内容;强化网格化服务管理工作，健全网格协管员、网格公益员队伍，落实各项服务管理制度。力争xxxx年下半年再创三星级以上社区x个，完成x个城乡社区服务站的建设任务。三是指导各村根据实际制定《村民自治章程》、《村规民约》、《村民议事规则》、《村务公开制度》等村级民主管理制度，形成用制度管权、管事、管人的工作机制。严格按照“五步工作法”程序，全面规范和运用“议定事项登记五联表”—《村民代表会议记录本》，全面落实《村民代表会议制度基本议定事项指导目录》xx条事项。