三官治理自查报告

三官治理自查报告（精选12篇）

篇1：三官治理自查报告

“三官”专项治理个人自查报告

结合党的群众路线教育实践活动，我镇按照上级要求，开展“太平官”、“老爷官”、“懒散官”专项治理活动，我个人通过检查对照、认真梳理问题、深挖根源，并制定出切实有效的整改措施，现将自查情况汇报如下：

一、学习领会文件

市、县、镇出台“三官”专项治理方案要求之后，我认真学习领会文件，对“三官”的具体表现和危害有了比较清晰的认识，做为基层一线，群众直接与我们打交道，特别是我身处党政办，传达上级精神，接待村组群众比较多，我们更应该树立“窗口意识”，展示基层干部的良好风范，增强宗旨意识、担当意识、纪律意识，自觉提高处理群众来访、办文办会等工作能力，振奋精神，争做“为民务实清廉”的好干部，不做“太平官”、“老爷官”、“懒散官”。

二、梳理出的问题

通过认真对照，共梳理出9条问题，具体如下：一是“太平官”方面存在：

1、进取心不强，安于现状；

2、工作标准设定不高，学习流于形式；

3、上级布置的绩效上报等工作，上报不及时；

4、工作中有绕矛盾走的现象。二是“老爷官”方面存在：

1、调查研究少、不深入，对镇、村一些情况不

太熟习；

2、推进工作的方法欠缺。三是“懒散官”方面存在：

1、缺乏斗志，缺乏干事创业的激情；

2、工作有时敷衍，缺乏“认真”二字；

3、效率不高，不是自己份内的事，干得不太积极。

三、产生问题根源

通过自查自省，我认为产生这些问题的原因主要有以下几个方面：一是学习不足。虽说在党的群众路线教育实践活动中，我认真学习了中央以及省市县委出台的一系列文件，尤其是总书记系列重要讲话精神，平时也注意学习《人民日报》、《求是》等党报党刊，但是总体而言，学习不系统、欠深入，有时理解得一知半解，不能真正做到入脑入心践于行动，特别是对依法行政、土地流转、户籍改革、新村建设等方面的政策，吃得不透，把握得不准，在工作中出现了安于现状、缺乏干事创业激情等方面的问题。二是调查研究工作欠缺。由于忙于党政办工作，平时进村入户不够多、不够深入，即使进村，大多也只是对村组干部交待工作或只在大队院里走走看看，与普通群众接触不多，对每个村的贫困户、上访户的底子摸的不透，对00、00等村庄的广场舞开展情况了解的不细致，诸如这些不足，需要立即整改。三是设定工作标准不严、不高。进入公务员队伍之后，放松了对自己的要求，存在松劲现象，进取意识有所放松，对工作的标准自我要求不严，缺乏“认真”精神，对同事们交待的一些工作，认为不属于我份内之事，干的不热心，有“过关”思想，创先争优意识不足。

四、制定整改措施

针对以上问题，制定出以下整改措施：一是“太平官”方面的整改措施。

1、增强进取意识，自觉消除消极心态，了解国内及省市县发展趋势，自觉融入到中原崛起、五型许昌建设及00发展的大潮中来，做到奋发有为。

2、高标准开展工作，开展信息撰写、接待群众等工作时，用心去做，力争让组织满意、让群众满意。勤加学习，熟练掌握法律法规、路线政策等方面的知识，力争入脑入心见于行动。

3、立行立改，积极做好绩效上报工作。

4、增强担当意识，敢于直面矛盾，对群众反映的问题，能够自行解决的，耐心细致地完成，不在我能力范围之内的，不乱承诺，第一时间向主管领导或部门汇报，协助解决。二是“老爷官”方面的整改措施。

1、增加进村入户调查研究频次和程度，全面掌握镇、村、组在经济、政治、文化、社会事务等方面的整体情况和存在的个性问题。

2、积极向领导、老同志和村组经验丰富的群众学习，提升工作能力，进一步改进处理群众来访、化解群众矛盾、协调各项工作等方面的工作方法。三是“懒散官”方面的整改措施。

1、以争先创优的精神开展工作，踏踏实实从小事、琐碎事做起，避免好高骛远，保持工作激情。

2、认真工作，避免敷衍了事，展示出年轻干部的良好

工作形象。

3、树立大局意识，自觉提高工作效率，积极主动地干工作，对一些电脑操作不熟练的老同志布置的诸如制电子表格、收发电子邮件此类的工作，热心、认真地完成，这样一是有利于整体工作的推进，二是有助于构建良好的人际关系，利于党政办更好地协调各所站开展工作。

以上自查报告，是我现阶段的认识，可能还有一些问题没有查找到位，下一步，我将以本次专项治理活动为契机，严格遵守党纪国法，自觉践行“三严三实”，坚决执行中央“八项规定”，从严要求自己，自觉接受群众监督。多学习、多总结，不断拓宽工作思路，提升工作能力，更好地服务于00人民。

篇2：三官治理自查报告

自我行开展“三官”专项治理活动以来，我认真学习有关文件，深刻领会“太平官”“老爷官”“懒散官”专项治理活动的相关精神，结合自身的工作实际，从思想上、工作上深入细致地查找了存在的问题，剖析了存在问题的原因，提出了切实可行的整改措施，现就本人自查自纠情况报告如下：

一、自查自纠工作开展情况

一是认真学习有关文件，认识到“三官”问题的表现。

二是对照个人情况，查摆自身存在的问题的表现。

三是坚持边查边改正。

二、存在的主要问题

（一）“太平官”方面

1.思想落后，不思进取。主要表现在安于现状，不求有功，但求无过。

2.进取意识不强，工作按部就班。主要表现在缺乏创新意识和创新精神，不敢直面矛盾。

3.工作上有老好人现象。主要存在于责任追究方面，不敢担当，怕得罪人，好人主义，该抓的不敢抓。

（二）“老爷官”方面

1.深入基层少，调查研究少，主观片面，脱离实际。平时-1-

只注重自己想要了解和关注的问题，对基层群众的所思、所想、所求了解的不够全面，在切实帮助他们解决热点、难点问题方

面投入精力较少。

2.热衷作表面文章，工作重安排，轻落实，重形式，轻效

果。

（三）“懒散官”方面

1.意志消沉，缺乏斗志，贪图安逸，满足现状。

2.工作积极性不高，主观能动性不强，抓而不紧。

二、存在问题的原因

针对查摆出的问题，进行了认真分析，剖析存在的原因，但根本的症结在于思想意识不牢固，宗旨观念有所淡化等原

因。

（一）思想意识不牢固，没有严格要求自已。被动性学习

多，主动学习相对较少，政治理论学习特别是党的基础理论学习，真正进入思想和触及灵魂的学习不够多，工作中或多或少

会存在一些主观主义和功利主义，政绩观有所错位、责任心有

所缺失，面对多元、多变的思想冲击，在开展理想信念教育方

面，有时满足于讲原则、读文件，从理论高度思考少，针对性

不够强，强调原则的多，具体的、深层次的分析少；流于形式的多，解决思想实际问题的少。

（二）宗旨观念有所淡化，自身学习不够。对党的群众路

线认识不深，特别是对邓小平理论、“科学发展观”及“中国梦”等

重要思想的学习、理解得不够透彻和深入。对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思

想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作

上群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

（三）自我要求不够严格，组织纪律观念失严。缺乏政治

敏锐性和鉴别力，思想麻木不仁，有令不行、有禁不止。没有

高度重视和加强执行政治纪律的教育、监督，把一些违反政治

纪律的问题当成个别现象，对一些违反政治纪律的行为未能及

时、严肃查处。未能坚持把加强组织纪律性作为领导干部党性

修养的经常性行为。在民主集中制执行中还存在片面认识，错

误认为大家在一个班子里共事不容易，尽量不要发生什么摩擦

和不愉快的事情，即使有些矛盾，能淡化的就淡化，能绕道的就绕道，导致班子民主生活会上“你好我好大家好”，好人主义盛

行，批评与自我批评少。有时说话做事也没考虑自己的身份和

所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没

有过多考虑会造成什么影响和后果。

三、问题的整改措施

（一）加强理论学习。一是把理论学习摆到重要位置，制

定学习计划，明确学习目标，保证学习时间，提高学习效果。

二是理论联系实际学，坚持边学边查、边学边改，切实提高学习的针对性和实效性。三是领导带头学，努力在本单位营造浓

厚的学习氛围，打造学习团队。成立辅导小组，组织科室进行轮流辅导，采取集中学习与个人自学相结合的方式，每月讲评、每月检查笔记、交流心得、每月底总结学习成果，全方位提高，交流心得，形成互相学习、互相帮助、互相监督、互相比较的良性竞争局面，激发工作激情、提升履职能力。

（二）开展调查研究。定期走访基层，拉近领导和员工及群众的距离，真正做到深入群众接地气。做到与群众多接触、多交流，多听听群众的声音，特别是不同的声音，全面了解人民群众的生活现状，深入了解群众急需解决的个人、家庭困难，虚心听取群众的意见，自觉接受群众的监督。

（三）转变工作作风。克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；从事物之间的种种联系去分析和解决问题。开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦刻苦，努力将工作做到最好。

（四）提升党性修养。一是对照党性原则，不断进行的自我教育、自我改造和自我完善，加强党性锻炼。二是以正面教育为主，努力提高党员尤其是领导干部道德水平，营造风正气顺、干事创业的工作氛围。三是定期召开民主生活会，在党员-4-

内部持续、深入开展批评和自我批评，主动发现问题，及时整改问题，永葆队伍纯洁性、先进性。

篇3：三官治理自查报告

根据《关于开展“太平官”“老爷官”“懒散官”专项治理活动的实施方案》要求，结合党的群众路线教育实践活动，按照“照镜子”总体要求，对照“三官”的具体问题表现，认真查找自身存在的问题和原因，制定相关整改措施。

一、“三官”方面存在的突出问题

（一）思想保守，工作方法墨守陈规。平时工作精力花在业务工作的时间多，理论学习的时间相对不足，在学习中还存在着不够主动，不够深入。认为学习是“软指标”，可以往后推一推，反正大家也看不到，存在“以干代学’的思想，更多的应付了事，学习的主动性、广度和深度都有待进一步加强。

（二）工作创新能力不强。创新意识不够强，工作思路有待进一步拓宽。工作还不够大胆，与时俱进、更新观念、大胆工作的思想树立得不很牢固；工作上还缺乏前瞻性、科学性，思考和分析问题能力、综合管理能力等方面本领还有待提高。

（三）在工作中存在着好人主义。有时在工作中出现了问题，由于怕领导和同事对自己不满意，不敢提批评意见与建议；对村级协管员的工作只讲成绩不讲问题，有时处理问题不讲原则讲照顾。

（四）工作方法有时不科学。工作疲沓，忙于应付，不求上进。工作久了心态有些浮躁，沉不下去，有时遇到棘手问题总想绕着矛盾走，特别是任务多，压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，不能积极主动的用心工作，从而影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

（五）服务态度不够热情周到。认为长期面对农村群众，总是做一样的工作，处理一样的问题，导致自己在工作中面对群众时服务态度有些冷淡，不够热情周到。处理问题时简单粗暴，不太讲究方式方法。

（六）工作中缺乏热情。把准时上班，不迟到，不早退当做自己的工作，在工作中不主动争取表现的机会，在工作中缺乏热情，热诚和爱好之心，有时在工作中会有抱怨、消极和斤斤计较的情绪，把工作单纯的看成工作，无法使工作成为一种享受。

二、产生问题的原因

（一）在日常工作和业务中学习不够，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，自己感兴趣的或与本职业务工作有关的就学一点，不感兴趣的与一职工作联系不大的就不去学或很少去学。

（二）对党的群众路线认识还不到位，没有在思想和行动上真正的树立起全心全意为人民服务的公仆意识，导致在工作上对待群众观念淡薄，服务态度不是那么令人满意。工作中中干的多，想的少，遇到问题绕着走，缺乏创新意识。

三、整改措施

（一）端正心态，认真学习，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，不断提高个人政治思想水平和专业水平，不断学习政治理论和社会保障专业知识。

（二）在工作中要牢固树立全心全心为人民服务的宗旨意识，在工作中，把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，在工作中要联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，脚踏实地的投入到工作中，努力提高工作能力和服务水平。

篇4：三官治理自查报告

（2011年12月24日）

各位领导，全体教职工：

我受大会主席团委托，向各位与会者作2011学财务执行情况报告，请予审议，并提出意见：

一、本财务决算情况：

（一）本年收入：640915.69 元。其中：

1、上年结转：4380.69元

2、本年收县已拨公用经费：245960.00元

3、收县专用经费：326000.00元（周转房116000元、校安工程140000元、寄宿生生活补助70000元）

4、勤工俭学结存收入：4225.00元。

5、其他收入60350.00元（旧房屋材料折旧5350、借款55000）

（二）本年经费总支出：600070.00元。其中：

1、商品及服务性支出154764.00元：其中：

⑴公务费56817.00元（①办公费14314.00元；②邮电费2051.00元；③水费1800.00元；④电费5232.00元；⑤交通费6140.00元；⑥差旅费7930.00元；⑦会议费9758.00元；⑧劳务费4360.00元）；

⑵业务费19794.00元（①教育管理事业费19794.00元；②招待费9083.00元；③印刷费4745.00元；④培训费9351.00元）；

⑶专用材料费999.00；

⑷福利费20855（含社会保险）

⑸维修费18247.00；

2、其它资本性支出119306.00元。其中：

⑴房屋建筑还款80000.00元；

⑵办公设备购建690.00元；

⑶专用设备购建9040.00元；

⑷信息网络购建17500.00元；

3、专款专用326000.00元。

两品帐面结存40845.69.元。

二、2010－2011学主要工作回顾

1、执行政策保运转。学校严格遵守上级有关财务管理的各项规章制度，严格执行财务预算方案，认真执行月报帐制度。确保学校教育教学活动顺利开展，确保学校各项工作正常运转。

2、规范管理增效益。为了规范学校财务管理，本着“量入为出，增收节支，收支平衡”的原则，做到公开、公平、民主、科学化的管理，尤其是后勤帐的民主化管理，实行了随时发生，随时入帐，一月一清理，一月一做帐的制度和收费公示制度。对教职工福利待遇实行多劳多得、优劳优得，保持教职工待遇稳步提高。

学校在财务管理过程中，坚持“量入为出，增收节支，收支平衡”的原则，做到用前有预算，用时有监督，用后有公示，初步实现了民主理财，科学管理的目标。但是，我们还有一些不尽人意的地方，它既有人为的因素，也有社会的环境所致。如物价和预算的矛盾，导致我们的办公费、交通费、差旅费、会议费、培训费等超过我们的预算。

篇5：扬尘治理自查报告

扬尘治理专项

自 查

报 告

武汉亭宇建设有限公司 柏泉西区三期项目部 2016年5月9日

自 查 报 告

武汉市东西湖区建筑安全管理站：

武汉亭宇建设有限公司接到关于《市城建委关于开展建设工程施工现场扬尘治理专项达标检查的通知》后，立即组织武汉亭宇柏泉项目部、湖北建盛工程项目管理有限公司进行现场自查自纠，对施工现场围挡（围墙）、裸土覆盖、进出口道路硬化、冲洗设施及门卫保洁等方面进行了全面自查。现将自查情况汇报如下：

1、施工单位根据现场施工情况，出入口、生活区采取封闭管理施工作业，现场设置彩钢围挡，高度大于1.8米。围挡坚固、严密平整，围挡使用材料符合安全技术规范要求。

2、工地现场道路已硬化、排水设施完善，无坑洼积水。主要出入口、加工区已硬化、配备冲洗设备、简易洒水设备和保洁人员，并对现场主干道进行定期洒水降尘。建立门卫管理制度、文明施工管理制度；成立了由刘艳辉、张祥兵、高正春等组成的文明施工管理小组。

3、对非施工区域堆放的土方进行覆盖处理；渣土车无带泥上路，乱倒建筑垃圾的行为，现场无焚烧、高空抛洒垃圾的行为。

4、在检查过程中发现现场材料堆放、楼层上下来的模板未及时码放整齐等问题已勒令整改到位；

5、生活区派专人进行清扫，生活垃圾及时清理，严格执行《建筑施工现场环境与卫生标准要求》

6、甲方、监理每周对现场、生活区进行安全文明施工情况检查，形成书面记录，发现问题及时整改。经过全面安全生产隐患排查和整改，武汉亭宇建设有限公司工程文明施工管理体系完善，记录完整；我单位认为现场能满足区扬尘治理要求，请区领导亲临现场指导。

项目负责人：

总监理工程师：

建设单位意见：

篇6：公车治理自查报告

根据中央办公厅、国务院办公厅《关于开展党政机关公务用车问题专项治理工作的实施意见》（厅［2011］6号）精神，和省委、省政府，市委、市政府规定，及《**市城区开展党政机关公务用车问题专项治理工作的实施方案》要求，我办高度重视，认真部署，仔细进行了对照检查，进一步规范了公车配备使用情况。现将自查情况报告如下：

一、超编制配备使用公务车情况。根据《城区区属行政事业单位公务用车配备使用办法》规定，区委办可配备领导用车3辆，公务用车3辆，离退休用车1辆，***室公务用车1辆，***办公室公务用车1辆，***局公务用车1辆，***中心公务用车1辆，编制合计11辆。目前配备7辆公务用车，其中领导用车3辆，公务用车4辆，***室、***办公室、***局、***中心均未配备车辆，没有超编制配备公务车。

二、超标准配备使用公务车情况。根据《城区区属行政事业单位公务用车配备使用办法》规定，区委办目前共有3辆领导用车超标准配备。其中2辆***为政府统一采购，国库集中支付；另外1辆***为前任领导享受***待遇后，按标准配备。

三、违反规定换车、借车情况。没有采取任何方式处理能够正常使用的公务用车，也没有利用职权以各种名义借

用、调用、换用下属单位、企事业单位或其他服务管理对象车辆的情况。

四、无摊派款项购车情况。

五、无豪华装饰公务用车情况。

六、无公车私用情况。

在下一阶段公车治理工作中，区委办将严格落实中央、省、市、区相关规定，建立工作机制，明确方法步骤和目标要求，强化举措，狠抓落实，加强公务用车管理，努力降低消耗，节省车辆开支费用。

中共**市城区区委办公室

篇7：专项治理自查报告

一、高度重视，精心组织工作开展

我乡严格落实全面从严治党各项要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，乡党委高度重视此项工作，成立了以乡党委书记任组长，乡长任副组长，其余班子为成员的乡开展扶贫领域专项整治领导小组。领导小组下设办公室，由乡纪委书记兼任办公室主任，负责专项整治日常工作，全面加强脱贫攻坚监督执纪问责工作，确保高标准、严要求完成专项整治工作任务。

二、突出重点，监督检查常态化

围绕落实“六个精准”“五个一批”工作要求，紧盯精准扶贫、精准脱贫“作战图”和“时间表”，针对各项工作完成时间节点，加强监督检查，深入查找扶贫领域可能存在的违纪违规问题。专项整治和日常监督结合，形成常态制度，集中整治突出问题。重点针对精准扶贫识别、扶贫资金使用、扶贫项目实施、扶贫工作成效等方面，通过走访群众、查阅各村档案资料的形式进行专项整治，通过整治没有发现我乡脱贫攻坚领域存在问题。利用专项整治机会，组织乡机关干部和村三职干部专门学校上级机关查处的脱贫领域违纪违规问题和典型案件通报，要求所有干部引以为戒，时刻警钟高悬。

三、下一步工作打算

篇8：专项治理自查报告

我镇自接到X政办明电〔20xx〕41号传真后，迅速成立了镇征地拆迁工作领导小组、明确了工作职责、提高了思想认识、制定了自查方案，针对我镇20xx年以来征地拆迁安置工作进行了认真的自查自纠，现将自查自纠情况报告如下。

经排查：我镇20xx年以来征地拆迁工作，主要是济祁高速公路的征地拆迁，该项工作在县济祁高速公路建设指挥部的统一领导下，开展有序、操作规范，征地拆迁工作始终居全县前列。

我镇境内济祁高速公路段3.843公里，计260.367亩，征地、伐树、迁坟和青苗补偿金8971490.34元；取土坑179亩，征地、伐树、迁坟、青苗补偿金6369220元；房屋拆迁户补偿荆维三187972元、荆体伦27799.2元、荆为华110163.3元，为争取在规定时间内将房子拆迁，镇又从集体征地费用中给荆维三补贴7万元，给荆为华补贴3万元；改沟改路17.1亩，征地、伐树、迁坟和青苗补偿金正在上报审批中。以上征地补偿标准均是按照省交通厅、国土资源厅文件标准统一执行的，补偿款全部以本人身份证办理的账户卡发放的，程序合法、信息公开、补偿发放和安置到位，无违法违规强拆行为，各项补助款均按程序进行了公示，做到了公开、公正、和透明。被征地农民按规定已纳入社会保障体系，征地拆迁补偿资金做到了专款专用，在整个征地拆迁中无任何损害群众利益的行为。

特此报告。

XX镇人民政府

篇9：治理三乱自查报告

1、完善了师德师风建设工作责任制，责任层层分解，落实到人。

2、进一步深化和完善了承诺制，做到了政务公开、班务公开、党务公开，达到了工作活动公示化，信誉承诺制。

3、广纳群众之谏，接受社会监督。

4、没有乱补课、乱发行、乱收费的行为。

5、没有不认真上课，完不成任务迫使学生补课的教师。

6、没有迟到、早退、擅自缺课调课、停课或离开教学岗位的。

7、工作时间没有炒股、玩游戏、聊天等与教育教学无关活动的。

8、没有工作日中午饮酒、课堂上使用通讯工具的教师。

9、没有发生因失职、渎职，影响学生安全，损害学生健康的。

10、没有以分班、调座、任用班级干部为名，收受财物的。

11、没有私自通过介绍择校、转学或县外学校推荐生源，从中收受招生单位和当事人钱物，谋取不正当利益的。

12、没有参与有偿补课，私自到民办教育机构任职，任课及办班，接受各科形式有偿补课的。

13、没有违反教育收费政策，巧立名目收费，组织或变相组织学生订阅教辅书籍、报刊、向学生推销教辅材料及其他商品的。

14、没有侵害学生利益，讽刺、歧视、体罚和变相体罚学生或其它侮辱学生人格尊严的。

15、没有发现其它违反师德行为。

兴华学校中学

篇10：三项治理自查报告

市委常委、纪委书记吴华敏出席会议。

会议强调，在全市开展“三项治理”是加强党的建设、落实全面从严治党要求的具体体现，是密切党群干群关系、促进民族团结、实现社会稳定和长治久安的重要举措，是加快全面深化改革，简政放权，促进发展，使哈密市在全疆率先实现全面小康的重要保证。

会议要求，各级各部门要深刻认识到，抓好“三项治理”工作，有利于推动从严治党向基层延伸，深入持久抓好党风廉政建设和反腐b斗争;有利于着眼社会稳定和长治久安总目标，争取群众，凝聚人心，密切党群干群关系;有利于贯彻党的民族工作方针政策，落实市委关于“民族团结进步年”活动重大部署，加强民族团结、促进社会和谐;有利于加快全面深化改革，转变政府职能，营造廉洁高效务实的政务环境。各级各部门要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，将“三项治理”置于全市改革发展稳定工作大局中去谋划推进，持续用力，久久为功，为哈密社会稳定和长治久安营造良好的政治生态。

会议宣读了“三项治理”工作方案。会上，伊州区纪委、市发改委、民政局有关负责人结合各自实际，就开展好“三项治理”作了交流发言。

篇11：三项治理自查报告

据悉，为推进全面从严治党向基层延伸，进一步密切党群干群关系，促进作风建设不断向纵深发展，市油田党委决定在今年开展“四风”及隐形变异“四风”、党政机关干部不作为、基层干部损害群众利益问题“三项治理”。

会议由市委常委、纪委书记李凤堂主持。

会上，李凤堂传达了自治区“三项治理”动员部署会议精神;市油田党委常委、组织部部长邬瑛宣读了“三项治理”方案。

市委副书记、政法委书记宋宏利从全面从严治党、密切党群干群关系、维护社会稳定三个方面，系统阐述了“三项治理”的重大意义，从抓好思想引领、抓好监督执纪问责、抓好长效机制建设三个方面，对“三项治理”提出了具体部署，从压实责任、严密组织、严格考核、抓好统筹四个方面，对推进“三项治理”工作提出了明确的要求——

一是统一思想，提高认识，切实增强“三项治理”工作的责任感和紧迫感。各级党组织要深刻理解，在全市开展“三项治理”是落实全面从严治党要求的具体体现，是密切党群干群关系、全面深化改革、加强民族团结、维护社会稳定的重要举措。

二是明确重点，强化责任，深入推进“三项治理”工作。“三项治理”涉及的问题都属于作风建设的范畴，相互之间既紧密联系、有机统一，又各有侧重、有所区别。各级党组织必须结合实际，聚焦问题、把握重点、综合施策，推动专项治理工作不断深入。

三是加强组织，统筹安排，确保“三项治理”工作取得实效。

各级党组织要把“三项治理”作为下半年一项重要任务，切实履行好主体责任，纪检监察组织要充分发挥牵头协调作用，组织、宣传等部门要主动配合、积极作为，形成推进工作落实的合力。

篇12：“三乱”治理情况自查报告

深化治理“三乱”工作情况的自查报告

我处为切实履行城市客运管理职责，在治理公路“三乱”工作中，坚持“标本兼治，综合治理”，从源头上预防公路“三乱”现象发生。到目前，我处没有发生一起公路“三乱”问题，确保了公路畅通。现将工作开展情况报告如下：

一、加强领导，落实责任

为全面实现我处无公路 “三乱”的目标要求，巩固已取得的工作成果，按照省政府纠风办《关于开展公路三乱集中治理活动的通知》（冀纠风办明电[2011]3号）和“全省集中治理公路三乱规范行政执法行为电视电话会”会议精神的要求，我处研究制定了《治理公路“三乱”实施方案》，切实加强组织领导，落实各项责任，及时成立了治理公路“三乱”工作领导小组，设立公路“三乱”监督举报电话0335-3033533，形成了主要领导亲自抓，分管领导常年抓，具体工作人员时时抓的长效机制。由于领导重视、任务明确、责任落实和强化监督，我处会同相关单位较好地实现了无公路“三乱”现象发生的目标。

二、加强源头管理，筑牢思想防线，为规范执法行为，提高执法水平，防止执法人员超越和滥用职权，保证执法行为符合治理公路“三乱”的有关规定，我处从源头上加强对执法队伍的管理，做到“内抓管理，外树形象”。

在文明服务方面，执法人员做到了仪容风纪严谨，佩戴执法标志齐全，着装整齐统一，自觉使用文明用语，做到态度和善，自觉维护交通执法人员的良好形象。

今年，我处在治理公路“三乱”工作中虽然取得了一定成绩，但也要清醒地认识到不足。一是个别执法人员亮证执法做得不够好；二是少数执法人员认为公路“三乱”已治理了多年，“三乱”现象得到了控制，因而产生了松懈、消极、厌倦情绪。这些问题都不容忽视。在今年工作中，面对全市治理公路“三乱”工作面临的形势和任务，我处将继续以积极的态度和求真务实的工作作风，切实把治理公路“三乱”工作抓早抓实抓好，为全市交通系统和各项事业的发展，创造一个优良的公路交通环境。