第一篇：烟草纪检监察范文
09年烟草纪检监察会议精神贯彻情况汇报
在全市系统纪检监察业务培训会上的交流发言
江都市局(营销部)
(2009年5月13日)
各位领导、各位同仁：
根据会议安排，现将我局传达学习和宣传贯彻全市系统纪检监察会议精神情况简要汇报如下：
3月6日，市局(公司)召开了全市系统纪检监察工作会议，传达了省局纪检监察工作会议精神，并对全市系统2009年纪检监察工作进行了专题部署，我局领导班子成员和纪检监察员参加了会议。3月10日上午，我局召开了党组会，党组成员一起共同研究了传达贯彻市局纪检监察会议精神的意见和步骤，共同学习了潘局长、叶局长的讲话精神，大家首先达成共识，一致认为，市局纪检监察会议的召开，对2009年全市系统党风廉政建设和反腐倡廉工作做出了全面、科学、前瞻性的部署，既有经验总结，也有形势分析，更有工作思路和要求，是我们做好2009年纪检监察工作统一思想和集中行动的指南。
随即，我局又以办公会议的形式，组织中层以上干部认真学习了市局纪检监察会议精神。大家边学边议，对市局领导在报告中明确的09年纪检监察工作指导思想、七个方面重点工作以及实现路径、重点举措等关键词进行了解读和剖
1析，各部门负责人畅谈了对市局领导的报告和讲话的理解以及对我局(营销部)09年纪检监察工作提出了好的意见和建议，并针对如何做好09年党风廉政工作作了表态发言。
局党组要求各部门迅速把市局纪检监察工作会议精神传达给每一名员工，全体干部职工要充分认清当前的形势，强化对2009年纪检监察工作指导思想的认识，部署好全年工作，解决实际问题，把握党风廉政建设工作的主动权。不断创新宣教形式，增强教育效果，充分发挥先进典型的示范作用，进一步深入贯彻落实科学发展观，不断提高政治鉴别力和政治敏锐性，严守政治纪律。办公室还将会议报告和领导讲话要点摘编分发至各部门，供各部门组织学习思考。
今年以来，我局纪检监察工作在市局党组的正确领导和纪检监察处的具体指导下，我们针对党风廉政建设出现的新情况、新特点，采取有力措施，进行有效探索，结合学习实践科学发展观活动，认真抓好各项工作的开展和落实，主要做了一下几个方面的工作：
1、以党的十七大精神为指引，深入学习实践科学发展观，在实际工作中贯彻执行党风廉政责任制，全面做好各项工作。在科学发展观学习调研阶段，我局把党风廉政和反腐败教育也作为学习的内容，先后学习了中纪委第三次全会和国务院第二次廉政工作会议精神，组织全体党员干部认真学习阅读市局下发的每月一期的廉文荐读，进一步学习贯彻落
实《2008-2012年工作规划》，以企业文化建设为引领，切实抓好企业文化架构体系建设，努力实现“三个转化”，大力推动江都烟草“三个文明”建设协调发展。
2、巩固思想作风建设教育活动和“两个至上”主题实践活动的成果，坚持以人为本，注重理论学习、提升业务技能，进一步加强干部队伍能力作风建设，努力建设一支“讲党性、重品行、作表率、树形象”的江都烟草党员干部队伍。在
1、2月份分析检查阶段，局党组坚持依靠群众，充分听取群众意见，向职工、零售户、消费者、社区群众发放了征求意见表，召开了领导班子民主生活会，形成了高质量的分析检查报告并广泛开展了群众评议活动，找出了当前存在的突出问题，理清了发展思路。我们做到了教育、预防并重，在加大党风廉政宣传教育工作的力度和覆盖面的同时，进一步健全和完善党风廉政宣教与管理机制，提高干部队伍的整体素质，推动党风廉政建设责任制的进一步落实。
3、根据我局(营销部)经营管理工作的实际，对各项规章制度进行认真梳理，不断加以充实和完善，进一步抓好制度建设，严格管理，强化督察考评，落实了奖惩措施，形成用制度管人、管事、管物、管权的良好局面，以此来规范干部职工的日常行为，做到防微杜渐，警钟长鸣。在
3、4月份整改落实阶段，局党组认真制定整改落实方案和相关措施，积极抓好方案的落实，明确了整改措施的落实部门、目
标要求和整改时限，力求达到具体化、目标化、责任化，使内部管理更加规范，科学发展的机制得到进一步健全和完善。
4、深化和推行党务、政务、企务“三公开”制度。以面向群众、依靠群众、为了群众、服务群众为根本宗旨，规范公开程序，拓展公开渠道，落实公开措施，加强公开管理。不断完善和落实党务政务企务公开制度，努力把烟草与社会、干部与群众、组织与个人之间沟通的桥梁架设好。通过办好1个网站(江都烟草网)、建好1个系统(办公自动化系统)、开好3个会议(办公会、职工大会、党员大会)，多途径、全方位地推行阳光政务，规范我局(营销部)的行政执法和营销服务行为，做到了权力行使到哪里，监督检查就实施到那里。今年以来，有两名干部上交礼品礼金6000元。
5、大力加强廉政文化建设。把廉政文化宣教工作纳入到我局(营销部)全年总体宣传教育规划之中，通过多种教育形式和手段，深入开展了寓教于文、寓教于理、寓教于乐的宣传教育活动，进一步加大了党风廉政宣传教育的力度。我们还针对工作需要和人事变动，及时对新一届领导班子进行分工，对我局党风廉政建设领导机构成员进行了调整，并报请市局纪检组批准，新聘任了纪检监察员。认真开展了廉政警句和书法作品的征集，到目前已征集廉政警句
50条，书法作品4件;部署了纪检监察理论研讨论文的撰写工作，搭建了专门写作班子，开展了专项调研，收集了相关资料。此外，我们还在全体职工中开展了厉行节约宣传教育，观看了爱国主义教育影片，围绕“五比五看”开展了“工人先锋号”、“五一示范岗”创争活动。我们还注重发现和总结勤政廉洁的先进典型和好的经验，认真开展对正反两方面典型的对比学习和警示教育，引导干部职工追求积极健康的文化时尚，树立崇高的道德操守，增强拒腐防变的能力。进一步加强了党风廉政教育的计划性、针对性、实效性，使之真正起到潜移默化的作用。
6、继续抓好“四好班子”建设，落实党风廉政建设责任制。我们围绕全面加强领导班子建设，不断增强领导班子成员的政治意识、大局意识、责任意识和廉政意识，着力提高领导班子的营销决策能力、日常管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面能力。我们在反腐倡廉工作体制创新上下功夫，结合实际，积极探索、大胆创新，创造性地开展工作。我们不断完善和充实廉政建设制度，从主要领导到部门负责人认真履行党风廉政建设第一责任人职责，把握好责任分解、考核、追究三个环节，自觉把党风廉政建设的要求融入到各项工作中，努力建立健全纵向到底、横向到边，事事有人管、人人受监督的党风廉政建设责任制体系。我们还定期或不定期对各项任务
的落实情况进行监督检查，及时总结经验，不断将党风廉政建设推向深入。
以上是我局学习贯彻市局纪检监察工作会议情况和当前纪检监察、党风廉政建设工作的一些做法。通过全体干部职工的共同努力，我局纪检监察工作取得了一些成绩，我们深感我们的工作离上级的要求还有很大的差距。我们将以这次业务培训会为契机，深入学习贯彻省市局纪检监察工作会议和不久前召开的国务院第二次廉政电视电话会议精神，进一步增强政治意识、责任意识和大局意识，坚持教育、建制、监督并举，不断增强党风廉政和反腐败工作的力度，维护好改革、发展、稳定的大局，为建设“规范、效率、活力”扬州烟草保驾护航。
第二篇：烟草专卖局(公司)纪检监察工作安排计划
***烟草专卖局(公司)纪检监察工作安排意
见
为认真贯彻落实中央纪委六次全会、自治区纪委十届六次全会、全国**行业和全区**系统##年纪检监察工作会议精神，根据《****局(公司)##年纪检监察工作安排意见》，结合实际，提出如下安排意见。
一、指导思想
以科学发展观为指导，紧紧围绕“卷烟上水平”战略任务，以落实党风廉政责任制和推进惩防体系建设为重点，全面推行廉政风险防范管理工作，加强工程项目建设、领导干部廉洁自律、办事公开民主管理等重点领域的廉政监督，坚持以人为本、执政为民，认真抓好政风行风建设，围绕中心、服务大局，突出重点、整体推进，开拓创新、狠抓落实，努力取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效，为保持****持续健康发展提供纪律保证。
二、工作任务
(一)严格落实党风廉政建设责任制。要建立健全党风廉政建设责任制考核制度，增强党风廉政建设责任意识，坚持一岗双责，坚持两手抓，把责任落到实处。要坚持集体领导与个人分工负责相结合，“一把手”是党风廉政建设第一责任人，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;班子其他成员要根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，做到谁主管、谁负责。
对落实责任不力、工作开展不到位、不履行职责，对分管、负责范围内出现的违规违纪问题，要进行问责，做到失职必究、失察必究。纪检监察科要把纪检监察工作与业务工作融合一起，制定落实党风廉政建设责任制的责任、目标和任务，把监督检查考核作为第一职责，切实做到在工作中监督，在监督中推动，在推动中整改，在整改中完善，为实现****“卷烟上水平”战略任务的落实提供保障。
(二)深入学习贯彻落实《廉政准则》。各单位、部门要把继续学习贯彻《廉政准则》作为反腐倡廉制度建设一项重要内容，做好全员经常性警示教育。坚持领导干部与关键部门、重要岗位人员相结合，体现教育的有效性和针对性。积极开展廉政文化“进单位、进岗位、进家庭”活动，做到中心组学习学廉政、上党课讲廉政、教育活动不忘廉政，引导党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，弘扬节欲守操、淡泊名利、艰苦奋斗、廉洁奉公。运用反面案例开展警示教育和岗位廉政教育，做到防微杜渐，警钟长鸣，保证领导干部不出问题或少出问题。要认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，主动、如实报告有关内容，严禁领导干部以各种名义接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人的礼金和各种有价证券、支付凭证，发现问题要依纪依法严肃查处。进一步完善厉行节约、公务接待的管理规定，严格公务接待经费预算管理，切实解决领导干部廉洁自律问题。
(三)进一步健全和完善惩防体系。上半年要以落实市局(公司)《建立健全惩治和预防腐败体系2008～2012年工作规划》责任落实为抓手，以惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，在深入调研、科学论证的基础上，建立完善《党组议事规则》、“三重一大”、“两项工作”、资金监管等规范制度、工作流程和信息化管控程序，使各项制度行得通、管得住、用得好，逐步建成内容科学、程序严密、配套完善、有效管用的反腐倡廉制度体系。通过严密制度、细化规则、严格纪律，进一步规范工程项目、物资采购、宣传促销工作管理，严把“准入关”、“定价关”、“评审关”和“程序关”等关键环节，确保按制度程序操作，努力实现工程优质、资金安全、干部廉洁的目标。
(四)深入推进反腐倡廉制度建设。一是严格执行领导干部廉洁从政、国有企业领导人员廉洁从业各项规定。在认真抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行和落实的基础上，积极推行调研督导、巡视督查、提醒告诫、整改情况通报检查等其他有效监督形式，着重解决领导干部利用职权谋取私利、大手大脚铺张浪费、职务消费以及“小金库”等方面的问题。二是加强以“两项工作”监管为重点的权力运行监督机制。按照国家局的统一要求，进一步强化对工程项目建设、物资采购、资产运营、产权交易、合同鉴订、选人用人等重要环节和敏感部位的监督;严格落实招投标相关规定，对工程项目、物资采购凡是符合规定的一律实行公开招标、比质比价，坚决遏制规避招标、围标、串标现
象发生，任何人不得插手招标活动，不得“打招呼”，违者必究;严格落实工程质量责任追究制、项目法人制，对项目负责人进行廉政预警，落实廉政承诺，实施面对面、零距离的廉政监管和全方位的廉政监督，确保工程质量和投资效益。把查处违纪案件作为纪检监察工作的中心任务和反腐败斗争的突破口，坚持“有案必查，有乱必治、有腐必惩”的原则，严肃查处领导干部贪污贿赂、失职渎职案件，重点领域和关键环节中的违纪违法案件，重大责任事故和群体性事件涉及失职渎职案件。三是加强以经济责任审计为重点的法人监督。坚持县局(分公司)任期经济责任审计和离任经济责任审计制度，对群众有反映的经济问题，视情况及时进行审计，发挥审计监督关键性作用。要注重对审计结果的运用，将审计结果作为评价和使用干部、实施责任追究和查处违纪行为的重要依据，跟踪和监督审计问题的整改落实。要以银行为枢纽、以信息为载体、变规范为程序、变监管为控制，落实资金收支“公开化、透明化、信息化和制度化”的工作标准，坚持“管住钱、就管住了权，管住权、就管住了人，管住人、就管住了事”的资金监管思路，充分运用制度，提高资金使用的监督水平。四是全面落实办事公开民主管理工作。要认真落实职工代表大会制度，加强民主管理和民主监督，涉及职工切身利益的事项必须提交职工代表大会审议通过，狠抓党务公开，带动企务公开，切实保证职工群众在企业管理中的知情权、参与权、监督权和建议权。要畅通信访渠道、完善信访受理、规范办理程序，高度重视信访举报和调查群众来信来访工作，及时发现和妥善处理苗头性问
题，努力把矛盾和问题解决在本单位，积极稳妥地做好社会稳定工作。
(五)全面推行廉政风险防范管理工作。廉政风险防范管理是反腐倡廉建设的一项制度创新，是在实践中逐步探索出来的预防腐败的新途径、新方法。要运用科学化、系统化风险管理方法，查找廉政风险点，分析腐败产生的原因和特点，制定应对措施，形成拒腐防变的规范和流程。一是全面查找廉政风险点。查找风险点是防范的前提，风险点查找不出来，或者找不准、找不全，建立防控机制就没有针对性，既“防不住”，也“防不好”。各单位、部门要针对烟草行业“高风险点”，围绕“三重一大”事项，全面查找各个岗位廉政风险点。要教育和引导干部职工动真的、来实的，破除“廉政风险离自己很远”的模糊认识，形成领导干部廉洁从政、全体员工共担风险的文化氛围，夯实惩防体系建设的思想道德基础。二是认真分析廉政风险。要研究腐败风险的具体表现和发生条件，重点围绕工程招标、物资采购、资金管理、产权交易、干部任用、货源分配、许可证管理等风险，查找可能发生的腐败问题，把治理腐败、风险防范与各项业务工作有机结合起来，把反腐倡廉任务落实到各单位和部门，把惩防体系建设植根于单位内控管理之中，贯彻于决策、执行和监督的全过程。三是科学制定防控措施。建立健全廉政风险防控制度，依靠制度管权、管事、管人，采取前期预防、中期监控和后期处置等措施，切实提高反腐倡廉的针对性和有效性，查找薄弱环节，堵塞漏洞，对可能发生的腐败行为实施有效防控。
(六)进一步加强监督检查力度。一是加强对市局(公司)重大决策部署执行情况监督检查。今年市局(公司)要组织力量切实加强对“卷烟上水平”重大决策部署、党风廉政建设责任制、重要领域和关键环节权力行使、办事公开、民主管理情况的贯彻力、执行力、落实力实施监督检查，推进“三重一大”决策制度的贯彻落实，保证议事规则、决策程序的规范执行，切实解决发生在群众身边的腐败问题。二是加强领导干部权力运行监督检查。领导干部必须带头廉洁自律，进一步完善领导班子决策制度，建立重大决策过程的跟踪反馈、监督检查、决策后评价和决策失误责任追究机制。牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，增强贯彻落实廉洁自律有关规定的自觉性和坚定性。三是加强对贯彻落实《廉政准则》监督检查。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度，认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，对照“8个禁止、52个不准”的要求，排查领导干部廉洁自律方面存在的问题。四是加强明示承诺制监督检查。加强县局(分公司)对制度执行过程和执行情况的监督检查，明确监督责任，拓宽监督渠道，整合监督力量，形成监督合力，使制度的运行始终规范、顺畅，发挥应有的作用。进一步修订完善明示承诺监管机制和考核办法，对违反明示承诺制度的情况，严格落实责任追究，充分发挥明示承诺制度在规范员工从业行为方面的积极作用。五是加强行风建设监督检查。各单位要按照“专卖管理、卷烟打假、物流配送、服务客户、反腐倡廉建设”五个方面的评议内容，制订方案，明确任务，落实责
任，搞好宣传，做好工作。要坚持把制度创新贯穿于评议工作全过程,进一步完善岗位职责、行为规范、工作程序和惩戒规定等各项规章制度,促使政风行风建设由解决具体问题向建立预防机制转变，由集中推动向靠制度保证转变，由外力推动向自觉行动转变，建立政风行风建设长效机制。围绕民主评议政风行风重点工作，通过座谈评议、加强沟通、明察暗访、问卷调查等形式，查找存在问题，制定整改措施，落实整改责任;通过自查自纠，切实解决存在问题，改进工作作风，提高工作水平与效率，提升客户服务能力与文明执法意识，努力赢得广大零售客户与消费者的理解与支持。免评的单位要继续做到免评不免建，保持政风行风建设劲头不能松、力度不能减、措施不能少。六是加强对“规范提升年”活动监督检查。按照市局(公司)统一部署，督促各单位、部门抓好工作落实，要对各单位、部门活动开展情况督导检查，看开展活动是否认真、措施是否得力、效果是否明显，是否有利于规范管理的各项工作。
三、认真履行职责，切实抓好各项工作的落实
监察科要进一步增强责任感和紧迫感，制定切实可行的具体措施，认真履行职责，狠抓工作落实，确保##年党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处。
(一)坚持以中心工作为抓手，在促进落实上下功夫。今年是“十二五”的开局之年，也是“卷烟上水平”的关键一年，我们面临的任务艰巨而有繁重。各单位、部门要准确把握市局(公司)的总体工作思路、目标任务和工作部署，坚定信心、抢抓机遇、奋力拼搏，全面推进“卷烟上水平”各项目标任务
的落实。监察科要紧紧围绕“卷烟上水平”中心任务开展工作，对部署的重点工作开展监督检查，对履行职责不力，工作成效不显著的，要督促整改，对有令不行，有禁不止的要严肃处理，确保市局(公司)党组决策部署的贯彻落实到位。
(二)坚持以人为本、执政为民，在转变工作作风上下功夫。中纪委六次全会要求以保持党同人民群众血肉联系为重点，扎实推进党的作风建设。特别是胡锦涛总书记在讲话中深刻阐述了密切党同人民群众血肉联系的极端重要性，要求切实加强“以人为本、执政为民”的党的作风建设。各级领导班子特别是主要领导要深刻认识以人为本、执政为民对实现“卷烟上水平”战略任务的重要意义，不断增强在烟草行业贯彻以人为本、执政为民的责任感和紧迫感，忠实践行“两个至上”行业共同价值观和“权力就是责任、干部就是公仆、领导就是服务”的执政为民、施政为民理念，更好地服务企业发展和当地经济社会发展。要把以人为本、执政为民体现在加强市场监管、卷烟供应上;体现在服务零售户、服务基层上;体现在调动广大干部职工的积极性、夯实企业发展基础上。各级领导干部特别是主要领导干部及时发现和纠正在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题。坚决纠正群众观念淡薄、工作作风不扎实、奢侈浪费等行为，以优良的党风政风凝聚干部职工之心，形成全面推进“卷烟上水平”各项工作的强大动力。
(三)加强纪检监察队伍建设，提高履行职责能力。要坚持以人为本、执政为民的理念，按照政治坚强、公正清廉、纪
律严明、业务精通、作风优良的标准，不断加强纪检监察干部自身建设，切实履行职责，充分发挥纪律的监督保障作用。一是加强作风建设。纪检监察干部要始终保持坚持原则、求真务实、严于律己的工作作风，对工作高度负责、真抓实干，自觉接受监督，依纪依法履行职责。要严肃政治纪律，切实做到讲党性、讲原则、讲大局。要严肃工作纪律，切实做到把权力当责任、把形象当生命、把监督当爱护。要严肃廉政纪律，切实做到标准高于一般干部、要求高于一般干部、行动先于一般干部，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。二是加强工作能力建设。要加强业务学习，改善知识结构，拓宽工作视野，努力提高纪检监察工作专业化水平。要创新完善纪检监察工作制度，统一工作程序、工作标准、工作时限和工作要求，进一步规范和加强纪检监察基础工作。三是加强调查研究。要加强对反腐倡廉建设情况的调查研究，进一步增强反腐倡廉工作的针对性、预见性和有效性。分析总结反腐倡廉建设的经验，探索发现规律和特点，提出有针对性的对策建议。要加强对纪检监察工作的领导，关心和爱护纪检监察干部，帮助纪检监察机构解决实际困难和问题，保证纪检监察部门充分履行工作职责。
第三篇：市烟草专卖局（公司）纪检监察工作总结
今年，在省局党组和
市委、
市纪委、市局党组的正确领导下，全市行业纪检监察工作全面落实科学发展观，深入学习贯彻中纪委和省局纪检监察工作会议以及省、市纪委会议精神，紧紧围绕“卷烟上水平”目标任务，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点，进一步落实党风廉政建设责任制，扎实推进反腐倡廉工作，加强领导干部作风建设，加强监督检查，护航烟草企业发展大局，促进全市行业各项工作全面、协调、健康发展。
(一)加强制度建设，为建立健全惩治和预防体系提供有力支撑。
今年，按照
市局(公司)《关于贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系 年工作规划>的实施方案》的要求，结合省局推进规制管理各项要求，以及本单位实际，绥化市局在惩治和预防体系制度建设上做了卓有成效的具体工作。
一是建立并推行明示与承诺制度。在市局领导班子与省局党组签订明示承诺书后，进一步明确全市行业涉及卷烟经营、专卖管理、财务管理和综合管理的四个方面，二十二小项的具体明示承诺内容，市局(公司)主要领导、班子成员分别与所分管战线中层干部签订了明示承诺书，经市局(公司)法人代表授权，班子成员分别与分管战线每名职工签订明示承诺书，层层进行明示承诺，增强了广大干部职工的法制观念和自律意识，规范了各岗位员工的从业行为。
二是建立健全办事公开民主管理制度机制。今年
市局
被省局确定为办事公开民主管理试点单位，依据《
省烟草专卖局关于推进烟草企业办事公开民主管理的意见》，制定了工作方案，明确本单位民主管理的渠道和方式，办事公开的形式和内容，并制定完善公开事项目录，进一步细化民主公开管理内容，明确责任主体、公开时限、公开形式和监督部门，切实解决“公开什么、何时公开、怎么公开”的问题，以内网、职代会、公示栏等形式，向行业内部和社会公开卷烟经营、依法行政，企业管理等重大事项，提出了 “打造 一项工程，建立健全 六种机制”的 烟草办事公开和民主管理工作目标，为这项工作的进一步深入开展奠定了坚实基础。“一项工程，六种机制”就是要构建以打造阳光工程为核心，健全完善以该公开内容必须公开的透明机制，该什么时间公开必须及时公开的常态机制，以全员参与协调推进为主要措施的责任机制，以制度执行程序控制为形式的监督约束机制，以职责明确领导有力为抓手的运作机制和以较真求实有效有为为标准的落实机制。
三是落实干部“问责制”。严格执行省局《
省烟草行业关于实行干部问责的暂行规定》，从责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职等方面对全市行业领导干部进行问责约束，同时，全市行业各级领导干部分别同党组主要领导签订廉洁廉政避险承诺书，保证遵守《廉政准则》及各项廉洁自律规定，做到从政行为规范。
(二) 加强源头治理，认真落实党风廉政建设责任制。 今年，全市行业各级纪检监察机构，切实履行纪检监察的监督职责，在做好普遍监督的前提下，从源头上做好防腐败工作，从实际出发，突出重点，实行有效监督。
一是认真执行领导干部报告个人有关事项制度，市县两级党员干部按市委、市纪委通知要求，都能够严格遵守相关规定，尤其在子女升学、婚嫁等方面执行报告制度，提交个人保证书，从而杜绝违规行为的发生。
二是严格执行干部选拔任用规定程序，纪检组监察室对拟提拔干部把好廉政关，按照规定程序进行公示，严格执行工作程序和监督的规定。
三是加强对重大工程维修建设项目和大宗物资采购的监督工作，充分发挥预算、投资等委员会的职能作用。今年纪检组监察室会同财务、审计等部门对市局(公司)以及全市行业部分基层营销部的办公楼维修工程、车库、院内设施等维修工程项目，以及拟新建的卷烟物流配送中心设计招投标等工作，按照监督程序，在事前、事中、事后予以全程监督。尤其对全市行业20台专卖业务用车的购置，复印机、速印机、电脑等大宗物资采购活动进行全程参与，实时监督，充分体现了办事公开民主管理透明运行，阳光实施。
四是深入开展廉政宣传教育活动。按照省局、市委、市纪委加强反腐倡廉宣教活动的具体要求，今年6月至8月，市局集中组织全市行业副科级以上党员干部观看了52集《廉政准则》系列情景短剧，并撰写了观后感，以剧为鉴，严格约束自身行为，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，增强了党员领导干部廉洁从政的自觉性。各县(市)局也通过开展形式多样的廉政教育活动，使廉政文化日益深入人心，广大党员干部的自律意识进一步得到了提高。
(三)加强监督检查，为卷烟经营、专卖管理等各项工作稳步开展提供纪律保证。
今年年初以来，
市局各级纪检监察机构紧紧围绕党组中心工作，充分发挥职能作用，在抓好党风廉政责任制监督检查的同时，加大监督检查力度，通过积极参与卷烟经营、专卖管理、企业管理各项工作的督促检查，对各项工作目标任务的圆满完成起到了纪律保证作用。
一是做好卷烟营销经营纪律执行情况的监督监察工作。市局党组纪检组在年初的卷烟营销工作中，带领全市行业各级纪检监察机构工作人员与法规部门工作人员一道，深入基层，走进卷烟零售户，向广大业户发送《致全省广大卷烟零售商户的公开信》，提醒卷烟零售户根据市场销售和经营情况，把好卷烟进货关口，规范经营，守法经营，及时向烟草专卖局举报违规违纪行为，广泛征询社会意见，了解专卖执法人员的依法办案、依法执纪、文明执法情况，及业务战线人员服务情况，加强对卷烟营销纪律的监督检查，并及时受理咨询和举报电话，妥善解决省局转办的问题，有效促进了市局首月首季开门红各项措施的落实。
二是加强对烟叶收购工作的监督检查。按照省局部署，认真督促检查烟叶收购期间烟叶收购纪律的落实情况，以及烟叶专卖管理的各项措施到位情况，严肃烟叶收购纪律，维护烟叶经营秩序。
三是加强对专卖执法及专卖罚没款项及罚没物资的监督检查。尤其是专卖部门罚没的违法卷烟、假烟、烟叶、烟丝，在上交省局或依法销毁时，纪检监察部门全程参与监督。
四是实施纪检监察信息化监督工作，按照市纪委要求，按时将全市行业领导干部“廉洁指数”评价结果录入《廉洁指数评价体系掌控系统》，确保市纪委对党员领导干部廉洁情
况的全面掌握和监督。
(四)加强队伍建设，为提高反腐倡廉工作水平提供人才保证。
今年，全市行业各级纪检监察部门及工作人员，在市局党组的正确领导下，更加注重自身的政治思想建设、业务水平和综合能力的提高，不断适应烟草行业改革发展新形势的需要，全市行业按照省局要求，配齐配强纪检专、兼职干部，按要求参加省局组织的纪检监察干部业务培训班，通过以会代训方式对全市纪检监察工作人员进行了业务知识培训，提高了纪检监察队伍素质和业务水平。
回顾一年来的纪检监察工作，虽然取得了一些成效，无一起违法违纪、贪污腐败案件发生，无一起举报上访案件，但仍存在一些需要进一步改进的方面，主要表现在反腐倡廉教育需要进一步加强，规制管理各项规定需要进一步落实，办事公开民主管理等各项工作需进一步深入推进，这些不足需要我们在今后的工作中不断加以解决。
第四篇：烟草局营销部纪检监察工作计划
烟草局营销部纪检监察工作计划 区局纪检监察工作要以中纪委六次全会精神为指导，深入贯彻落实总书记总书记在全会上的重要讲话精神和省市纪委全会的具体要求，紧紧围绕局党组提出的“是区局工作的效率年、监管年”的目标定位，以党风廉政建设责任制的制度建设为重点，以开展行风评议、加强作风建设为抓手，扎实推进惩防体系建设，加强对干部的教育、管理、监督，切实加强对权力运行的监督和规范，努力开创区局纪检监察工作新局面，为城乡规划管理工作提供坚强有力的保障。
一、深化廉政学习教育，强化干部职工廉洁从政
继续采取灵活多样、切实有效的方式方法，深入开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，力争教育形式有创新。一是开展政治纪律教育，使广大党员增强政治意识、政权意识、责任意识、忧患意识，提高政治鉴别力和敏锐性，筑牢思想防线。党员干部尤其是领导干部，要不断提高党性修养和道德水准，解决好为谁服务、为谁用权问题。积极引导广大党员干部认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党内监督条例》等党纪条规。二是继续将《廉政准则》作为党员领导干部民主生活会的重要内容，组织全局党员干部逐条学习并由党员领导干部做专题解读。全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，切实增强反腐倡廉教育的针对性和有效性，不断提高党员干部廉洁从政的意识和能力。三是围绕市局公司开展廉政教育活动，增强教育的针对性和实效性。认真扎实地开展讲廉政党课、演讲比赛、任前廉政谈话和廉
政法规知识测试等活动，加强岗位廉政教育，让每个同志都“知风险、保廉洁”。
二、严格执行党风廉政建设责任制，落实党员领导干部一岗双责
，中共中央、国务院修订颁布了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，对落实责任制工作提出了更加明确具体的要求，我们要以开拓创新的精神深化责任制工作，建立健全督查、评估、考核、奖惩等工作机制，完善考核评价指标体系和具体办法，切实做到履行责任有规范、检查考核有标准、责任追究有依据。今年，区局纪检组、各部门进行党风廉政建设责任制进行专项考核，并将考核结果作为评先评优和选拔干部的重要依据。
切实履行“一岗双责”,确保责任制落实到位。深入贯彻落实科学发展观，全面履行党章赋予的职责，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照“谁主管，谁负责”和“一级抓一级”的原则，进一步明确局领导班子和领导
干部各部门中层干部在党风廉政建设中应负的责任，区局党组与各部门要层层签订党风廉政建设责任书，保证和促进党风廉政建设和反腐败工作的顺利进行。
三、加强制度建设，深入推进源头防腐。 按照《建立惩治和预防腐败体系-工作规划实施纲要》明确的工作目标、原则和要求，认真分析区局制度建设存在的薄弱环节，深化改革，加强反腐倡廉教育制度、党风廉政各项责任制、惩防体系、重大事项集体议事规则、规划服务各个环节的相关配套制度建设，逐步建立科学的管理体制、规范的运行机制和严密的监督机制，健全完善工作机制。一是加强对干部人事调配和任用工作的制度建设。认真贯彻落实《党政干部选拔任用工作条例》，以公开公平公正为基本要求，保证党员、群众对干部选拔任用的知情权、参与权、监督权，严格执行民主推荐、民主测评、差额考察，任前公示和竞争上岗制度。二是加强对财
务管理工作的监督。认真落实“收支两条线”的管理规定和“厉行节约制止奢侈浪费”的各项规定，认真执行财务审批会审会签制度。结合市局对区局开展的财务审计工作，查找问题、建章立制，切实加强局机关和二级机构的财务管理工作。三是加强对行政审批许可、行政自由裁量权工作监察。加强网上审批系统和电子监察系统建设。细化行政审批流程，并按照政务公开制度相关规定向社会公开、主动接受社会监督，最大限度地减少审批、执法过程中的随意性和自由裁量权。
四、以切实维护群众根本利益为目的，加强政风行风建设。
一方面针对规划系统政风行风建设方面基本情况，群众反映强烈的热点难点问题，存在的突出问题及主要原因，由纪检监察室牵头，各业务科室参与，研究制定相应的改进措施和规章制度，建立相应工作机制，克服以往就行风讲行风、业务工作和行风建设“两张皮”现象。
另一方面继续坚持政风行风建设的好经验好做法。坚持政风行风建设“一把手”亲自抓，“管行业，必须管行风”的“一岗双责”工作机制;建立健全政风行风投诉举报和意见建议台帐制度;坚持对政风行风案件坚决查处、坚决纠正、及时回访的工作要求;要争取各级纠风部门的工作指导和支持，积极主动地做好工作汇报，加强信息交流上报。
五、加快推进具有规划行业特色的惩防体系建设。
是实施惩治和预防腐败体系-工作规划的第四个年头。局纪检组要积极主动地协助局党组加强惩治和预防腐败体系建设，制定具体措施，搞好任务分解，加强督促检查，推动工作落实。一是着力推进廉政风险防范管理。从规划业务流程、操作程序入手，逐项查找和分析可产生腐败的廉政风险点，分析危害和影响程度，明确所涉及的对象和责任主体，提出相应的防控措施，实现管理、监督与工作运转同步。二是进一步推动党务、
政务和办事公开。加强行政权力和公共服务公开透明运行机制建设，全面推进政务公开和办事公开。用制度规范从政行为，真正形成按制度办事，靠制度管权、管人、管钱、管事的有效机制，通过制度监督的有效实施，防止权力失控、决策失误和行为失范。
六、提高监督检查实效，切实为规划中心工作保驾护航。
一是加强对“每月规划业务报告、定期考核”等效能建设制度落实情况的监督检查。对每月的业务办理情况、违规查处情况、规费征收情况进行备案存档，做到有据可查。二是积极探索权力运行监督机制，完善党员领导干部报告个人有关事项制度和领导干部廉政档案制度建设。三是围绕市纪委开展的工程建设领域突出问题专项治理工作，积极主动配合上级开展对工程建设领域突出问题中的违反法定权限和程序，擅自改变城乡规划、领导干部违反规定插手干预工程建设项目、改变土地用途和在房地产
开发中违规变更规划、调整容积率等问题的专项治理工作。四是认真开展规范行政权力运行工作，对关键部位、主要环节、敏感岗位开展廉政风险评估，提出预警防范措施。对已有的七大廉政风险控制点，做好定期排查工作，责任人必须签订廉政建设目标责任书。五是认真做好信访和维稳工作。定期排查信访问题，并及时向市纪委做好汇报工作，尽量把问题解决在基层，把矛盾解决在萌芽状态。同时以信访举报为突破口，严肃查处违法违纪案件。六是认真开展对各科室调研工作，抽查一批审批项目，查找问题、解决问题。
七、认真解决《廉政准则》贯彻落实中的几个突出问题。
当前，各级党组织都在认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，在今年的纪检监察工作中，要注重解决五个方面的突出问题，更好地为党和人民执好政、掌好权。重点抓好五项工作：一是认真执行公务接待费限
额管理制度。继续落实好招待费和会议费财务科目单列、支出会审会签等制度的同时，我们要建立好接待费超额预警机制和责任追究机制，认真落实好市局关于制止奢侈浪费行为工作的各项规定。二是严格公务车辆监管制度。节假日期间，认真执行好治理“节日病”的各项规定，平时严格车辆管理，实行单车核算，严禁公车私用。三是治理党员领导干部私自从事营利性活动问题。重点治理利用职权和职务影响经商办企业、与民争利问题，利用职权委托理财、获取内幕信息谋取不正当利益等问题，查找薄弱环节，及时建章立制。四是认真落实市委、市政府制定的“五五禁止、十不准”规定。采取定期检查和不定期抽查的方式，确保干部员工认真自觉地遵守规定。
八、加强队伍建设，提高纪检干部队伍素质。
按照抓队伍促工作的要求，按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、
作风优良”的要求，坚持教育为先、能力为本、作风为要、组织为基，深入开展干部队伍建设，更加注重学习新形势下纪检监察业务，不断提高组织协调能力、规划审批业务管理能力、有效预防腐败能力，以创建“能力型科室”为目标，以比学习、比工作、比形象为内容，集中开展“队伍建设年”活动。把区局纪检监察干部队伍培养成为“党性强、品行端、胸怀宽、业务精、守规矩”的忠诚卫士，树立良好形象，更好地承担起推进反腐倡廉建设的重要职责。纪检监察工作在党风廉政建设和反腐败工作中具有重要地位，做好这项工作意义重大，任务艰巨。我们将紧紧围绕全市城乡规划管理中心工作，服务于全市城乡规划建设发展大局，解放思想、开拓进取，求真务实、扎实工作，不断开创区烟草专卖局党风廉政建设和反腐败工作的新局面。 年十二月十八日
第五篇：贯彻落实烟草系统纪检监察工作会议精神情况的报告
××局关于贯彻落实全省烟草系统纪检监察工作会议
精神情况的报告
3月23日，省局召开全省系统纪检监察工作会议之后，我局(公司)于3月29日及时召开专题会议，传达省局这次会议精神，认真学习了××局长、××组长的讲话，并就如何贯彻落实省局会议精神，搞好今年的纪检监察工作进行了专题部署。现将具体情况报告如下：
一、学习文件，提高认识
3月29日，××局党组严格按照省局党组此次会议的要求，及时组织中层以上干部及相关科室人员贯彻学习会议精神。××局长在肯定过去一年纪检监察工作所取得成绩的同时，对##年纪检监察工作进行了安排部署。一是要求各部门干部职工认真学习和深刻领会全省烟草系统纪检监察工作会议精神，统一思想，提高认识，进一步抓好##年党风廉政建设和反腐败工作任务;二是进一步完善制度，强化制度执行，加强“工程投资、物资采购、宣传促销”工作的监督检查，做好项目事前、事中、事后廉政审核，现场监督评审过程，确保程序规范、过程公开、监督有效;三是进一步加强监督检查，确保国家局和省局重大决策部署的贯彻落实，加强对贯彻落实党内监督和民主集中制执行情况的监督检查，加大对“三重一大”、办事公开民主管理工作以及“明示与
承诺”制度推行等重要问题、重要环节的监督检查力度，进一步促进工作程序和工作流程规范;四是进一步加强队伍建设，坚持“学习提高、教育培养、严守纪律、树好形象”的思路，加强纪检监察队伍自身建设，提高实际工作能力。
二、继续推进反腐倡廉宣传教育，全面提升党员干部的勤政廉政意识。
以贯彻落实中纪委七次全会和省纪委六次全会精神以及全省烟草系统纪检监察工作会议精神为重点，通过中心组学习、自学等形式，加强对领导干部的反腐倡廉教育，增强党员干部党的政治敏锐性和政治鉴别力。一是认真开展中国特色社会主义理论体系学习教育，以学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和党的意识、党的宗旨意识、党的性质意识为主要内容，引导党员干部坚定理想信念，纯洁党性，永葆先进。二是把学习党章、遵守党章、维护党章作为反腐倡廉教育的基础，通过专题辅导、知识竞赛等形式，强化党纪政纪教育和法律法规教育，不断增强党员干部的党员意识、党性观念和遵守党纪国法的自觉性。三是继续抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的学习贯彻，创新教育形式和载体，深入开展示范教育、警示教育，不断提高党员干部拒腐防变意识，引导广大党员领导干部自重、自省、自警、自励，带头用好手中权，严于律己，自觉接受监督，增强廉洁从业的自觉性。四是继续认真开展党风廉政教育宣传月活动，运用局
域网、信息、电话短信、参观展板、观看教育片、知识答题、上廉政党课等多种方式，与开展争先创优活动和“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动相结合，创新学习教育形式，进一步提高廉政教育的针对性、实效性。加大反腐倡廉宣传力度，与倡导企业文化理念相结合，努力营造良好的廉政文化氛围。
三、加强制度建设和落实，进一步完善党风廉政责任制和责任追究制度
进一步落实省局党组《构建惩治和预防腐败体系2008—##年工作实施方案》，结合海南州局中心工作，做好制度建设的长期规划，构建以完善惩防体系为重点的制度体系，整体推进惩治和预防腐败体系。一是针对容易发生违规违纪行为、滋生腐败和不正之风问题的薄弱部位与环节，建立健全在干部任用、国有资产管理、财务管理、投资项目、物资采购、宣传促销等重点领域的反腐倡廉制度，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。二是认真贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，修订完善党风廉政责任制的相关规定，构建权责明晰、逐级负责、层层落实的党风廉政建设体系。按照“一岗双责”的要求，签订《党风廉政责任书》，进一步夯实廉政责任，抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，建立健全海南州局党风廉政建设责任追究制度，对领导干部不履行或不正确履行者，必须追究责任，确保制度的权威性和有效性。三是加
强对权力运行的制约和监督，我们要在强化监督上下功夫，重点加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，加强对人财物管理使用、关键岗位的监督，加强对职工关心的热点问题的监督。凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题，必须经集体讨论做出决定。逐步健全和完善监督体系，拓宽监督渠道，增强监督合力，提高监督效果，减少和避免各种不规范行为的发生。四是加强对办事公开民主管理工作的监督检查，进一步扩大信息公开力度，规范信息公开程序和内容，确保各项工作在阳光下运行，切实保障广大干部职工的知情权、参与权和监督权。
四、加强纪检监察干部队伍的自身建设
按照“政治坚定、纪律严明、廉洁公正、业务精通、作风良好”要求，进一步加强纪检监察干部队伍建设，努力适应新形势和新任务的需要。要认真学习纪检监察业务知识和与此相关的管理知识，做到学用结合。要善于总结经验，积极研究和探索做好新时期纪检监察工作的方式和方法，增强工作的前瞻性、系统性和主动性，努力提高纪检监察干部适应企业改革发展要求的能力，提高实施有效监督的能力和组织协调反腐倡廉工作的能力。
##年，是实现又好又快发展的关键一年，做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，对圆满完成生产经营任务，实现长远的发展目标，意义十分重大。我们将按照省局党组的安排
部署，结合州局实际，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，进一步增强责任感和使命感，围绕中心，服务大局，与时俱进，锐意进取，努力开创××烟草党风廉政建设和反腐倡廉工作的新局面，为促进持续、稳定、健康、快速发展做出新的贡献!
年四月十六日