报告是日常生活与学习的常见记录方式，报告有着明确的格式。在实际工作中，我们怎么样正确编写报告呢？以下是小编整理的关于《深圳富士康调研报告》，希望对大家有所帮助。
第一篇：深圳富士康调研报告
深圳富士康实习报告.
桂林航天工业学院 毕业实习报告
实习内容:熟悉产线生产的作业流程以及 公司健全的管理方法。 专业:电子信息工程技术 姓名:熊 XX XX 学号: 指导教师:xx 实习地点:深圳龙华富士康科技集团 2012 年 06 月 02 日 深圳富士康实习报告
一、实习目的
通过这次实习,我更快地适应了从学生到职场的转变过程,可以从理论 的高度上升到实践的高度,更好的理论与实践相结合。另一方面,让我可以近 早的接触社会,来适应这个社会的变化与发展,在毕业之前能更好地确定自己 的目标,自己的发展方向,不让自己走更多的弯路。
二、实习时间
2012年 01月 04日至 2012年 07月 04日
三、实习地点
富士康科技集团(广东省深圳市龙华街道办东环一路 2路 2号
四、公司简介
富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费电子等 3C 产品研发制造, 广泛涉足数位内容、汽车零组件、通路、云运算服务及新能源、新材料开发应 用的高新科技企业。
凭借前瞻决策、扎根科技和专业制造,自 1974年在台湾肇基, 1988年投资 中国大陆以来,富士康迅速发展壮大,拥有百余万员工及全球顶尖客户群,是 全球最大的电子产业科技制造服务商。 2011年进出口总额达 2147亿美元,占 中国大陆进出口总额的 5.9%, 2010年旗下 16家公司入围中国出口 200强,综 合排名第一; 2011年跃居《财富》全球 500强第 60位。
五、实习主要内容
我们于 2012年 01月 04日来到富士康科技集团(深圳龙华园区。初到 富士康,我们经历了三天的安全知识和公司基本架构的培训与讲解。通过这几 天的培训,我大致了解了富士康的整体情况和基本制度,之后我被分配到了 CNSBG 事业群生产一处 -SMT 段进行为期六个月的产线实习 , 该制造课主要负责的 是 CISCO 路由器电路板产品的制作。
第一天,我被课长彭立带到了 SMT 制造一线进行工作与学习,由于我是应 届毕业生,本身对企业的工作方式和生产模式等都很陌生,课长让我们先跟着 各个线组长先学习,以师傅带徒弟的方式,指导我的基本作业和实习内容。在 各个线组长的细心指导下,我慢慢地对公司的基本产品、生产流程、技术原理 有了一定的了解,课长也适时给我安排一些我力所能及的工作,我在积极参与 相关工作的同时,注意把书本上学到的管理理论知识以及电子信息的相关知识 和实际工作相结合,用理论知识加深对实际工作的认识,用实践验证大学所学 知识的有效性。课长教导我们,既然来到了富士康实习,作为一个部门的同 事,我们也就是一个团队。公司不会给于我们特殊的待遇,所以我们也不能因 为自己是大学生就把自己提升一个高度。我清楚地知道,我现在的任务是要认 真的向每一位同事认真学习,无论他们是高中或是中专毕业,他们的工作经验
都比我们丰富,他们的身上总有值得我们学习的地方。我的实习前期也是一段 不断学习和积累经验的过程。
在实习期间,我和公司同事一样上下班,协助同事们完成部门所分配的工 作。我时刻告诉自己要以良好的工作态度以及较强的工作能力和勤奋好学的工 作精神来适应公司的工作,完成公司的每个任务。我知道,任务不管大小,都 是一个责任,公司生产出来的产品最终都是要经过客户检验的,所以我们必须 保证产品生产速度及其品质。简短的实习生活,让我既紧张又新奇,收获也很 多。通过实习,我对富士康企业的生产、管理工作以及发展前景有了更深层次 的感性与理性的认识。
在 CNSBG 生产部门,和我一起被分配到制造一处的实习生大约有 30人。 每个生产处还有很多个小部门,我被分到了生产制造的第一段— SMT ,工作的时 间制度是白晚两班制,早上八点上班晚上八点下班,一天一般加班 2个小时。 我刚到 SMT 的时候,员工们在岗位上努力工作的热闹的工作场面就给我留下了 极深的印象。在生产车间里,我第一次现场看到了流水线生产,看到了许多自 动化机器在流水线上准确、快速、高效的工作。我也从中了解了产品整个生产 过程,从印刷机到高速贴片机、泛用机、回焊炉、 AOI 光学目检,每一个段都 有专人的分工,部门还安排相关技术的人员来管理每一个工站,产线上出现的 问题处理的速度很快,同时也让我很惊奇的是,像一个米粒一样大小的零件居 然可以准确平稳地贴在电路板上面。看到工程师们满身大汗地在组装和调试各 个工站机器,看到维修人员在认真仔细维修机模,看到忙碌的工作人员在产线 上来回作业,这让我感到十分震撼,也让我预感我们实习生活将会很精彩,我 会在这几个月来认真努力的学习。
大约两个星期后,我们正式走上了实习工作岗位。我每天和各位线组长、 同事们一起开早会,分享他们日常工作中的一点一滴的心得体会,听取同事们 昨天工作的自我评价和当日的工作计划。我所在的岗位是 SMT 印刷机工站,这 是产品生产线线上的第一个工站,所以领导们对我的工作有很高的要求,因为 只要我们第一工站的产品出现问题,随后几个工站所做的工作都是无用功,不 仅浪费了材料更浪费了生产需要的时间。我也深深知道我们肩上的责任,一块 PCB 板经过我的印刷机处理后,我都要认真的观察它,有没有少锡、多锡、漏 锡的情况,然后才交给下一工站进行加工,
每一个产品的成型都要经历很多个 工序来处理,每个工序都是很重要的,所以我们要很认真的观察有没有什么不 良品,有没有什么地方可以改进的。想想我上班的第一天,几乎什么都不会, 由有经验的师傅们带着,从最基础的做起,然后慢慢的接管师傅的工作,最后 成长为可以独立完成任务的工作者。这是一个学习与成长的过程,我们在大学 中所学到的专业理论知识虽然在实际工作中基本上都用不着,但是大学里我们 培养到的能力,能让我们更快更好地在新的环境下接受新的知识。我每天就像 个上班族一样,准确的说就是一个上班族了,每天七点五十准时上班开早会, 晚上八点准时下班回家。这段时间和同事们一起工作的日子让我过得很充实。 周末假日休息的时候,有时同事们候会相约一起去深圳其他地方看看,去玩 玩,在工作烦闷之余来放松放松自己的心情。公司有时也会我们组织一些假日 活动,以增进领导同事们之间的感情,来促进各个员工的工作激情。
既然是工作就不可能一帆风顺,总有遇到问题和困难的时候,记得我第一 次犯错时就是一个严重的错误,差点就被记了一个大过。在我印刷 PCB 电路板 的时候,由于我的疏忽大意,没有正确的按照 SOP 来作业,一片没有印有锡膏 的板子从第一工作一直流到了回焊炉前,最后被目检的同事发现了。这次的错 误让我挨了一顿骂是小,更严重的是浪费了很多材料,这也给了我一个教训, 在以后的工作中,我更加小心谨慎,不再因自己的大意而使公司遭受不必要的 损失。
六、实习心得体会 在富士康的实习的这段时间，是我从一个学生的身份向一个职业者转变的 一个过渡过程，也是我从校园迈向社会的重要一步。回顾一下这段实习经历， 是我工作从理论走向实践的经历，是我的生活方式由闲散走向规律的经历，也 是我的人际关系从单纯走向多元化的经历。对于这段时间遇到的问题，我从无 所适从到从容应对，领导和师傅们的教育给予我很大的帮助，我从一个毛头小 子慢慢地向成熟转变，我很感谢他们，给我这次难得的实习机会。 实习的生活，有时候很有激情，有时候很有烦闷，有时候又很不舍，这次 实习感触很深。给予我的提高也很多，但对我来说最主要的是工作能力的进 步。毕业实习主要的目的就是提高我们应届毕业生在社会工作的能力，更好利 用我们所学到的东西来学以致用，而不浪费我们大学三年来所学到的知识。自 走进深圳富士康以
来，我本着积极肯干，虚心好学、工作认真负责的态度，积 极主动配合岗位需求的调配，积极了解企业各个事业群，让自己以最快的速度 融入公司，发挥自己特长。 经过这几个月的实习工作，我已经可以独立完成领导分配给我的工作 任务。同时学到了如何与主管同事们沟通、如何开发市场，明白了许多做人做 事的道理。在实习工作过程中，我能很好地遵守实习的相关规定，根据要求展 开实习工作，通过个人努力获得了良好的实习效果。在公司里我从无知到认 知，再到深入了解了公司的企业文化和社会发展前景。从开始的磕磕碰碰，到 后来工作的稳稳当当。在整个实习过程中，我每天都有新的体会，我把工作的 一些心得概括以下几点：①在公司里要严格地遵守公司的规章制度，公司与学 6 校不同，学校里犯错了可以写写检讨，但是在公司一旦违反了公司的规定，小 则大小过，大则开除或负法律责任。所以我们在公司里一定要遵守公司的规 定。②多看、多听、多问、多想、多做事、少说话，在线上很多时候师傅们都 很忙，很少有时间能详细的和你讲解，所以我们很多时候都是要靠自己去学 习，发觉新的事物、新的知识，遇到不懂的就问，学到的都是自己的东西。③ 虚心求学，少埋怨。不管是工作或者生活，矛盾的产生是必然的，要怎样处理 好所发生的矛盾就要靠自己的一个控制能力。很多时候可以有很多事情烦着 你，自己也有做的不好的地方，但我们越是埋怨，就越是乱了方寸，虚心求学 乃上策。④不怕犯错，知错能改。人非圣贤，孰能无错。很多时候我们认为是 对的，但是却偏偏犯了错误。我们都还很年轻，犯点小错是在所难免的，我们 不必抱怨，也不必自责，需要的诚心改错，认识自己的不足和犯错的原因。⑤ 敢于参加与社会竞争，敢于承受社会压力，使自能够在社会上快速成长。再就 是时常要保持一颗学习、思考的心。作为一位大学生，最重要的就是自己学习 和思考的能力。 在企业这样一个新环境中，有很多我们值得学习、值得思考的地方，这就 需要自己保持一颗学习、思考的心。 最后我希望每个同学都可以找到自己喜欢的职业，努力得朝这个方向去奋 斗，去实现自己的梦想。 7
第二篇：深圳富士康实习报告
一：实习背景
每年，富士康公司都为几所高校提供实习机会。作为湖南工院的学生，我们有幸在大三期间接触到富士康(深圳)公司，并通过报名和筛选，得到了这弥足珍贵的富士康公司毕业实习的机会。
富士康(深圳)科技集团是由台湾鸿海总裁郭台铭先生投资创办在大陆的企业，每年，富士康公司都为几所高校提供实习机会。作为湖南工院的学生，我们有幸在大三期间接触到富士康(深圳)科技集团，并通过报名和筛选，得到了这弥足珍贵的富士康公司毕业实习的机会。我们于2011年9月19日来到富士康(深圳)公司。经过一个星期简短精要的培训，在我们大致了解了富士康的整体情况和基本制度之后，我们被分配到了cmmsg事业群hmd制造课,制造课主要负责的是惠普、联想的品牌主机板的制作。
二：实习主要内容
经过简短的一周基本培训之后，我们正式进入生产顶岗实习阶段，每天上八小时班，周六日休息，每周
二、四晚上六点到八点为smt课程的学习。
和我一起被分配到hmd的同学大约在80人左右。分白晚两班，在我们刚到hmd制造课的时候，hmd制造的全貌就给我们留下了极深的印象。在生产车间里，我们第一次现场看到了流水线生产，看到了许多自动化机器在流水线上准确、快速、高效的工作。在组立区里，我们第一次看到了各种各样的零部件，看到了工程师们组装和调试自动机的场景。在工程计算机室里，我们看到了计算机屏幕上的各种各样的制图软件，看到了一张张图纸从打印机里送出来。这让我们感到兴奋，也让我们觉得实习生活将会很精彩。
随后，我们正式走进了实习工作。我们每天和各位线组长、同事们一起开早会，分享他们一点一滴的日常工作和心得体会，以及当日的工作计划。我所从事的是hmd制造电脑主机板全检工作，这是产品离开生产线的最后一个工站，所以领导们对我们的工作有很高的要求，我们也深深知道我们肩上的责任，一块电脑主机板由工程部设计出来后，首先交给smt，经过smt印刷，贴片机贴片，回焊炉焊接后交给pth，然后经过手工插件，波峰焊接，检测，然后就是我们全检段了，我们全检段要对产品外观进行全方位的检查，确保我们装箱的产品良率在98.5%以上，然后由扫描装箱人员进行装箱操作，然后封箱运至仓库。
上班的第一天，我们就像个菜鸟一样什么都不会，由有经验的师傅们带着，我们在师傅们的带领下从最基础的做起，然后慢慢的接管师傅的工作，成长为独立的工作者，这是一个学习与成长的过程，虽然我们在大学中所学到的专业理论知识基本上在工作中用不上，但是大学里我们所接受的思想教育，人文教育给了我们在工作中很大的帮助。
当然既然是工作就不可能一帆风顺，总有遇到困难的时候，当我们全检工站出货的产品被仓库抽检到不良后，我们将对整个栈板的产品进行重工处理，而一个栈板的产品一般在400片左右，这是一个很大的工程，所以我们会尽量避免这种情况的产生。不过，通过这种学习，我们也知道了富士康科技集团针对产品质量方面的管理力度，同时做人也是一样，那就是尽量不给他人留下麻烦，否则自己也麻烦，从我这里做到一步到位，既是整个程序的一步到位。
每天我就像个上班族一样，准确的说就是一个上班族了，和同事们一起工作的日子让人过得很充实，周末假日休息的时候，同学同事们有时候会约好一起去深圳外面去看看，去玩玩，公司也会我们组织一些假日活动，以增进领导同事们之间的感情。
路漫漫而修远兮，吾将上下而求索。踏上了工作之路，这是条布满荆棘、充满挑战和成就感的旅程，失败和成功时有发生。能否充满智慧而坚实地走下去，将是极大的考验。古人云，工欲善其事，必先利其器。现在的生产实习和点滴的积累，就是为了今后能有大作为奠定基础。假如金字塔的塔底不牢，总有一天会坍塌的。我现在逐渐理解公司对的良苦用心了，也逐渐调整了自己的心态，尽快完成从一个学生到职业人的转变。我相信我能以最饱满的热情和激情对待实习，会从每一天的实习中获得可喜的收获。我要像高尔基笔下的海燕一样，期待暴风雨来得更猛烈些。
在hmd产线实习三个月后，我和工院另18位同学经过内部招聘被分配到了一个全新的部门——ippd，这是一个生产hp打印机耗材——墨水匣。
初到ippd的时候生产线还未架设，我们从领导的口中得知，我们的产线是从爱尔兰搬迁过来，是富士康新接的hp单子，这条产线是全自动的生产线，而我们的任务就是学习，因为要掌握这全自动的生产线需要专业的知识，
在我们进行了大约一个月的专业培训之后，车间的产线慢慢的建设起来了，全自动的产线很壮观，先进的机械基本上不需要人去管控，只当机器出现问题的时候人才介入。虽然从一个部门换到一个新部门，所有的东西都得重新开始，但是这三个月来在hmd学习到的东西将使我受益终生，我相信在今后的学习工作中，我能越来越好。
第三篇：深圳富士康实习报告
一：实习背景
实习是每个大学本科毕业生必修的一门课程，也是十分重要的一门人生必修课。这短短的在深圳富士康实习的两个月，我获益匪浅，也为毕业后正式走进罗蒙做了很好的准备富士康(深圳)科技集团是由台湾鸿海总裁郭台铭先生投资创办在大陆的企业，每年，富士康公司都为几所高校提供实习机会。作为江汉大学文理学院的学生，我们有幸在大三期间接触到富士康(深圳)科技集团，并通过初试和面试等一系列的筛选，得到了这弥足珍贵的富士康公司毕业实习的机会。
二：实习主要内容
我们于2011年6月28日来到富士康(深圳)公司。经过三天的安全知识和公司结构的补习讲解，我们大致了解了富士康的整体情况和基本制度之后，我们被分配到了PCEBG事业群生产二课,制造课主要负责的是惠普、联想的品牌主机板的制作。
由于我是应届毕业生，本身对企业的经营方式等都很陌生，公司让我们的代科长带我学习，以师傅带徒弟的方式，指导我的日常实习。在代科长的热心指导下，我依次对公司的基本产品、产业结构、信息化实施进行了了解，并积极参与相关工作，注意把书本上学到的管理理论知识以及信息管理的相关知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证大学所学确实有用。以双重身份完成了学习与工作两重任务。跟公司同事一样上下班，协助同事完成部门工作;又以学生身份虚心学习，努力汲取实践知识。我心里明白我要以良好的工作态度以及较强的工作能力和勤奋好学来适应公司的工作，完成公司的任务。简短的实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。通过实习，使我对富士康企业的生产、管理工作以及发展前景有了深层次的感性与理性的认识。
和我一起被分配到生产二的同学大约在50人左右，旗下又有好多厂，我被分到了烤漆厂。分白晚两班，在我们刚到烤漆厂的时候，制造的全貌就给我们留下了极深的印象。在生产车间里，我们第一次现场看到了流水线生产，看到了许多自动化机器在流水线上准确、快
速、高效的工作。在组立区里，我们第一次看到了各种各样的零部件，看到了工程师们组装和调试自动机的场景。在工程计算机室里，我们看到了计算机屏幕上的各种各样的制图软件，看到了一张张图纸从打印机里送出来。这让我们感到兴奋，也让我们觉得实习生活将会很精彩。
随后，我们正式走进了实习工作。我们每天和各位线组长、同事们一起开早会，分享他们一点一滴的日常工作和心得体会，以及当日的工作计划。我所从事的是电脑主机板及其他零件烤漆品质检验工作，这是产品离开生产线的最后一个工站，所以领导们对我们的工作有很高的要求，我们也深深知道我们肩上的责任，一块电脑主机板由工程部设计出来后，首先交给冲压厂成型，贴纸线贴胶带，前处理挂产品，烤漆房烤漆，剪包线拆胶带品检烤漆，然后就是我们全检段了，我们全检段要对产品外观进行全方位的检查，确保我们装箱的产品良率在98.5%以上，然后由扫描装箱人员进行装箱操作，然后封箱运至仓库。上班的第一天，我们就像个菜鸟一样什么都不会，由有经验的师傅们带着，我们在师傅们的带领下从最基础的做起，然后慢慢的接管师傅的工作，成长为独立的工作者，这是一个学习与成长的过程，虽然我们在大学中所学到的专业理论知识基本上在工作中用不上，但是大学里我们所接受的思想教育，人文教育给了我们在工作中很大的帮助。
当然既然是工作就不可能一帆风顺，总有遇到困难的时候，当我们全检工站出货的产品被仓库抽检到不良后，我们将对整个栈板的产品进行重工处理，而一个栈板的产品一般在400片左右，这是一个很大的工程，所以我们会尽量避免这种情况的产生。不过，通过这种学习，我们也知道了富士康科技集团针对产品质量方面的管理力度，同时做人也是一样，那就是尽量不给他人留下麻烦，否则自己也麻烦，从我这里做到一步到位，既是整个程序的一步到位。
每天我就像个上班族一样，准确的说就是一个上班族了，和同事们一起工作的日子让人过得很充实，周末假日休息的时候，同学同事们有时候会约好一起去深圳外面去看看，去玩玩，公司也会我们组织一些假日活动，以增进领导同事们之间的感情。
路漫漫而修远兮，吾将上下而求索。踏上了工作之路，这是条布满荆棘、充满挑战和成就感的旅程，失败和成功时有发生。能否充满智慧而坚实地走下去，将是极大的考验。古人云，工欲善其事，必先利其器。现在的生产实习和点滴的积累，就是为了今后能有大作
为奠定基础。假如金字塔的塔底不牢，总有一天会坍塌的。我现在逐渐理解公司对应届毕业生的良苦用心了，也逐渐调整了自己的心态，尽快完成从一个学生到职业人的转变。我相信我能以最饱满的热情和激情对待实习，会从每一天的实习中获得可喜的收获。我要像高尔基笔下的海燕一样，期待暴风雨来得更猛烈些。
三：实习效果：
实习生活，感触是很深的，提高的方面很多，但对我来说最主要的是工作能力的进步。毕业实习主要的目的就是提高我们应届毕业生社会工作的能力，如何学以至用，给我们一次将自己在大学期间所学习的各种书面以及实际的知识，实际操作、演练的机会。自走进深圳富士康开始我本着积极肯干，虚心好学、工作认真负责的态度，积极主动的参与产品的设计、绘制图纸、加工工艺的设定、产品的加工和生产等的了解，对企业分公司的熟悉，让自己以最快的速度融入公司，发挥自己特长。同时认真完成实习日记、撰写实习报告，成绩良好。实习单位的反馈情况表明，在实习期间反映出我具有较强的适应能力，具备了一定的组织能力和沟通能力，能很好的完成企业在实习期间给我布置的工作任务。
经过三个多月的实习工作，我基本完成我的工作任务，达到了通过实习深化知识识和提高个人能力的目的。同时学到了如何和主管同事们沟通、如何开发市场以及许多做人做事的道理，掌握了基本的工作技能、客户沟通及管理技能。在实习工作过程中，能很好地遵守实习的相关规定与要求展开实习工作，通过个人努力获得了良好的实习效果。
作为当代大学生，我们经历了十几年的理论学习，不止一次的被告知理论知识与实践是有差距的，但我们一直没有把这句话当真，也没有机会来验证这句话的实际差距到底有多少。这次实习给了我们一次实际掌握知识的机会，离开了课堂严谨的环境，我们感受到了车间中和工作室里的气氛。眼中那好学的目光，与指导工程师认真、耐心的操作，构成了车间中常见的风景。久在课堂中的我们感受到了动手能力重要性，只凭着脑子的思考、捉摸是不能完成实际的工作的，只有在拥有科学知识体系的同时，熟练掌握实际能力，包括机械的维护操作和经验的不断积累，才能把知识灵活、有效的运用到实际工作中。我国现行的教育体制，使得通过高考而进入大学的大学生的动手实践能力比较薄弱。因此，处于学校和社会过渡阶段的大学就承担了培养学生实践能力的任务。社会实习就是培养学生实
践能力的有效途径。基于此，同学们必须给予这门课以足够的重视，充分的利用这一个月的时间，好好的提高一下自己的动手能力。这里是另外一种学习课堂。通过我们动手，对掌握的理论知识进行补充与质疑。这与传统的课堂教育正好相反。这两种学习方法相辅相成，互相补充，能填补其中的空白，弥补其中一种的一些盲点。通过实习，整体感觉实际生产方式还是相对落后，书本中介绍的先进设备我们还是无法实际操作，实习中的设备往往以劳动强度大为主要特征，科技含量较低，但还是有一些基本知识能够在实践中得到了应用。
四：个人体会
实习是一个学生从学生的身份向一个职业者转变的一个过渡过程，是一个人迈向社会的很重要一步。我在公司实习的星期期间，在学校老师、企业领导的指导和帮助下，顺利地完成了这个十分有意义课程并且收获很大。
通过这段时间的生产实习，我从无知到认知，到深入了解了公司和社会，从开始的磕磕碰碰到后来的工作起来还算顺利。在整个实习过程中，我每天都有很多的新的体会，想说的很多，我总结下来主要有以下几点：
1、严格遵守公司章制度
在学校里学习生活，虽然有一些校园纪律在约束自己的行为，但相对于在公司里工作，还是非常懒散和不受控制的。因为这校园纪律大都是警告性质的，不会对自己的发展有多大的影响。在公司里工作，在方方面面都有详细的规章制度，这些制度就像高压电线一样，如果触犯它们，就会受到惩罚，这些影响可能会对你以后的发展带来很坏的影响。同时，要成为一个非常职业、非常有素质的职业者，必须积极地去面对自己的工作，认真刻苦的来把工作做好，想尽一切办法把自己的工作做的完美。而作为一个职业者，认真负责、积极进取的态度会是自己发奋工作的原动力。所以，要成功地进行实习，必须首先树立去认真负责、刻苦、积极进取的职业操守，像一个真正的职业者一样要求自己。
2、多听、多看、多想、多做、少说
我们到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度。态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。态度不好，就算自己有知识基础也不会把工作做好，我刚到这个岗位工作，根本不清楚该做些什么，并且这和我在学校读的专业没有必然的联系，刚开始我觉得很头痛，可经过工作过程中多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应该怎样做，然后自己亲自动手去多做，终于在短短几天里对工作有了一个较系统的认识，慢慢的自己也可以完成相关的工作了，光用嘴巴去说是不行的，所以，我们今后不管干什么都要端正自己的态度，这样才能把事情做好。
3、少埋怨
有的人会觉得公司这里不好那里不好，同事也不好相处工作也不如愿，经常埋怨，这样只会影响自己的工作情绪，不但做不好工作，还增加了自己的压力，所以，我们应该少埋怨，要看到公司好的一面，对存在的问题应该想办法去解决而不是去埋怨，这样才能保持工作的激情。
4、虚心学习
在这次实习过程中，我们碰到很多问题，有的是我们懂得的，也有很多是我们不懂的，不懂的东西我们要虚心向同事或领导请教，当别人教我们知识的时候，我们也应该虚心的接受，不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然。
5、错不可怕，就怕一错再错
每一个人都有犯错的时候，工作中第一次做错了不要紧，公司领导会纠正并原谅你，但下次你还在同一个问题上犯错误，那你就享受不到第一次犯错时的待遇了。
经过这次实习，我从中学到了很多课本没有的东西，在就业心态上我也有很大改变，以前我总想找一份适合自己爱好，专业对口的工作，可现在我知道找工作很难，要专业对口更难，很多东西我们初到社会才接触。所以我现在不能再像以前那样等待更好机会的到
来，要建立起先就业再择业的就业观。应尽快丢掉对学校的依赖心理，学会在社会上独立，敢于参加与社会竞争，敢于承受社会压力，使自己能够在社会上快速成长。再就是时常要保持一颗学习、思考的心。作为一位大学生，最重要的就是自己学习和思考的能力。在企业这样一个新环境中，由我们很多值得学习、值得思考的地方，这就需要自己保持一颗学习、思考的心。首先在技术方面，要刻苦的补充自己的不足，认真地对待工作，时时刻刻的思考和学习。同时，在企业的环境中，更要注重学习企业先进的管理和人文文化，以丰富自己的社会知识和管理文化知识。这样，可以为自己日后的职业生涯打下良好的基础。
第四篇：深圳富士康的工资待遇如何?
2011年 2200——3600
底薪1200，每周工作5天，每天工作8小时。G2加班X2倍，G1加班X1.5倍。 1200/21.75/8=每日正常上班工资
2007年
富士康给应届毕业生的工资是：本科2000，大专1200，包住宿，吃饭每天补助10元。每年会加一些工资，然后年终奖是4-14个月工资的都有，比一般企业1个月年终奖的要强多了。
这里分等级比较严，最低是员
一、依次是员
二、员
三、师
一、师
二、师三。。。。。。到总裁，师二以上员工的宿舍是四人一间，与学校的公寓一样，但这里有免费洗衣，电视，空调等，园区有银行、超市、台球室、游泳池、图书馆、运动场等众多娱乐设施，以一般的工业区的设施要强很多，相当于一个城市，住宿环境非常安全。
外界认为富士康就只是做电脑的，其实不止，富士康是代工厂，主要做一些国际知名品牌的产品，比如苹果电脑、HP电脑、笔记本电脑、NOKIA手机、MOTOROLA手机、iPOD播放器等等，很多知名品牌都是这里代工的。
第五篇：深圳市富士康实业有限公司组织架构—职权
1、股东大会：是公司的最高权力机构，决议公司重大生产经营决策、公司变更事项、公司资本变化事项及其他重大事项。
2、董事会：向股东大会负责，制定公司经营相关的各项制度、计划和方案，在权限范围内行使经营管理决策权。
3、监事会：维护全体股东的利益，确保公司合法经营、正常运作。检查公司财务状况，对公司高级管理人员执行公务的情况进行监督，对公司运转情况进行监督，提议召开临时股东大会，列席董事会会议，召开监事会会议，行使决议权。
4、薪酬委员会：按照公平、公正的原则，确保公司薪酬水平在行业内具有一定竞争力，确保公司薪酬管理制度符合公司发展需要。审批薪酬相关制度和办法，审批薪酬调整方案，决定特殊情况的薪酬绩效管理办法，审核与各部门管理人员所签订的绩效合约。
5、总经理：确保公司正常经营，不断提高公司业绩，促进公司长远发展。向董事会负责;在董事会授权范围内，全面负责公司经营的日常管理工作。
6、副总经理：协助总经理促进公司整体业务的发展，确保分管范围内的业务良性运行、不断提高。参与公司整体经营管理，负责分管范围内的业务管理。
7、人力资源部：进行人力资源规划，招募、选拔、储备合适的高素质人才。制订薪酬福利制度、绩效考核制度及其它相关人力资源管理制度，并组织、指导各部门实施。制订员工培训计划，组织开展培训项目。并负责开展企业文化工作和文秘、档案管理，内务、后勤等行政事务。
8、人力资源部——绩效考核部：制订、调整公司的绩效考核制度，并组织实施，统计绩效考核结果。并负责协调公司高级管理人员与薪酬委员会签订绩效合约。
9、人力资源部——行政部：统筹公司重大公关活动及会议安排，负责文秘、档案管理和运作，统一公司内务、后勤、安全、消防管理，并负责除税务、质量之外的各项证照办理、变更、年审及科研项目的报批等事宜。
10、人力资源部——招聘培训部: (1) 招聘部：及时为公司招募、选拔、储备与企业文化相融、适应公司发展需要的合适、高素质人才。制订符合公司发展战略和企业文化的人力资源规划，掌握公司人力资源配置状况，招聘、选拔公司所需人才，并负责人力资源储备以及人事关系管理。
(2)培训部：培养人才，提高员工素质。促进员工与企业共同发展。充分发挥人力资源管理在提升企业核心竞争力和建立学习型组织等方面的重要作用。营造良好的企业文化氛围。制订员工培训计划，组织实施各种形式的培训项目，对培训效果进行考评、跟踪和反馈，并负责开展企业文化工作。 人力资源部——绩效考核部：以符合公司发展战略和企业文化导向的薪酬福利政策、绩效考核政策及其它激励政策挖掘员工潜力，激励其创造力;制订、调整公司的绩效考核制度，并组织实施，统计绩效考核结果。并负责协调公司高级管理人员与薪酬委员会签订绩效合约。
12、财务部：通过制度建设、资金管理、预算控制、会计核算、财务分析等工作，不断提高集团财务管理水平，并为公司的各项决策提供有效的财务支持，为公司的财务运作营造良好的外部环境。制订、完善公司的各项财务管理制度，为公司经营活动筹措资金，按照财务开支审批权限 审核办理各项费用的资金支付，负责公司计划与预算、会计核算、财务分析等工作，并负 责财务队伍建设。
13、质管部：负责公司质量体系的推行及正常运行,制订有关质量准则，执行公司质量管理的各种活动。制订相关质量管理制度，对新产品研发进行阶段测试，协助处理质量事故，推进公司质量 管理体系的有效运行和优化，负责技术、质量和管理文件、记录的控制，组织质量认证和 申报质量评审。并负责公司内部网络的管理及正常运行，负责公司产品的注册及取证工作。
14、企划部:通过对公司内部资源和外部环境的分析研究，明确公司战略方向和发展重点，为领导决策提供依据。对公司的战略规划、新产品开发、项目投资和企业合作等工作进行研究，设计操作方案，指 导相关部门实施，对实施情况进行跟踪、反馈。并负责日常信息管理、策略研究及公司法务 和知识产权管理。
15、技术总部：组织制订公司研发计划与研发资金预算，组织进行新产品硬件、软件、网络研究开发和结构、 造型、工艺设计，组织新产品小批量试产，建立研发管理体制，建立并维护研发平台，组建 技术队伍，管理相关技术文件资料。并负责提出外购技术、仪器、设备的请求。
(1)硬件部：参与制订公司研发计划与研发资金预算，参与新项目立项工作，负责进行硬件研发，建立并维护硬件开发平台，组建硬件研发队伍，管理相关研发文件资料。
(2)软件部：通过软件开发实现产品的各项基本功能，保证产品软件运行稳定，软件操作简便，满足客户个性化需求。参与制订公司研发计划与研发资金预算，以床边机界面软件开发为主，参与新项目立项工作，负责进行软件研发，建立并维护软件开发平台，组建软件研发队伍，管理相关研发文件资料。
(3)网络部：通过网络开发实现公司产品的网络化，保证网络运行稳定，操作简便，满足客人个性化需求
。参与制订公司研发计划与研发资金预算，参与新项目立项工作，负责遥测中央监护系统、 AM800神经功能重建仪的网络研发及治疗类产品的软件设计，建立并维护网络开发平台，组 建网络研发队伍，管理相关研发文件资料。
(4)结构部：确保公司结构设计、工艺水平的先进性，以及产品外观造型的新颖。参与新项目立项工作，负责结构设计、外观设计和工艺设计，组织新产品小批量试产，提出研发完善和结构、工艺修改建议。组建结构工艺技术队伍，负责结构工艺文件资料的管理。
16、营销总部：制定销相关各项计划，进行市场推广和市场调研，组织国内销售、海外销售，承接OEM 订单，为客户提供多样化的服务，建立并维护公共关系，促成政府采购项目。并负责海内 外销售渠道、网络建设和销售队伍建设。
(1)销售部：通过持续提高业务量，提高公司产品的市场占有率。制定国内市场销售计划和OEM业务计划，组织现场促销和产品推广，组织国内销售及OEM 业务的开展，建立销售档案，实施市场调研，并负责对各地办事处的管理、销售渠道建设和 销售队伍建设。 (2)海外部：努力拓展海外市场，使海外业务成为公司新的利润增长点。 保证公司出口货物顺利发放。制定海外市场推广计划和海外销售计划并组织实施。
(3)商务部：协调营销总部各部门正常运转，确保物流管理顺畅、科学，货款回笼及时，帐物相符。对营销总部各部门进行账款监控，并据此进行发货控制，组织实施物流管理，并负责对营销总部各部门的日常报销进行审核。
(4)市场部：通过市场调研，发现市场机会;通过产品推广，提高公司和产品知名度;努力提高企业形象，促进公司业务的发展。制订市场推广计划，组织进行广告投放和参加国内展会，进行市场调研分析和竞争对手监测，进行市场定位并协助规划产品发展。 (5)客服部：建立一流服务体系、树立一流口碑、做出富士康特色，逐步提高顾客满意度。制订客户服务流程、政策，不断拓展客户服务项目，受理用户咨询、保修、投诉，反馈产品质量信息，并负责维修队伍建设。
(6)公关部：为公司营造良好的外部环境，提高公司品牌价值，促进公司业务的发展。进行品牌宣传、负责新产品的试销管理，负责建立公共关系、进行网络建设、争取政府采购项目，并负责建立窗口医院。
17、制造总部：合理、科学地组织生产、采购，确保产品质量，满足销售需要，确保公司库存水平合理。制定生产、采购及其它相关计划，组织流水线设计、装配和改造，组织生产、采购和仓库管理，并负责组建制造队伍和相关文件管理。
(1)制造总部——质检部：通过加强对原材料供应商的监控和管理降低元件上机不良率和早期失效率;严格质检程序，保证出厂产品质量，维护企业良好形象。照质量管理制度的要求，积极而严格地执行零配件认定程序，确保上机元器件质量;严格执行半成品、成品检验制度，严格检验程序，确保出厂产品质量。
(2)制造总部——生产部：根据公司下达的产量、质量、物耗等指令性计划指标，制订相关管理制度、措施、内控指 标，落实各车间执行生产计划，并对全过程的生产、质量、物料、安全等工作进行监督、 控制，提出处理、改善建议。
(3)制造总部——工程部：通过新产品的试生产，产品工艺流程的设计、工艺改造等各项工作，不断提高生产效率。负责制造部生产工艺流程的设计;各工序的工艺控制及新产品试生产的安排和组织;生产设备的维护和保养。
(4)制造总部——材料部：确保公司生产物资的采购供应，完善物料库存管理，促进公司业务运转顺畅。制订相关管理制度，有效组织采购，负责相关原材料、产成品的收货、发放、搬运、仓储等工作，并负责旧货、呆料、坏料的处理。