机关合同管理制度

2022-07-05

制度是长期的、规范的、有效的,是企业根据自身情况探索而来的。而落实责任的关键,就是以制度建设为重点,优化举措解决问题,确保各项工作有章可循、有序开展。那么如何制定相关制度呢?以下是小编为您收集的《机关合同管理制度》,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇:机关合同管理制度

机关食堂承包合同

发包方(以下简称甲方):祁阳县国土资源局 法定代表人:段二喜

承包方(以下简称乙方):

甲方将局机关食堂承包给乙方经营管理,为明确双方的权利义务,经过协商订立如下合同条款,签约双方依法共同遵守。

第一条 承包物

餐厅、餐具、用具(详见餐具、用具清单)。

第二条 承包费、承包期限及结算方式

承包费每年5000元。承包期限两年(自2011年4月1日起至2013年3月31日止)。试用期三个月,承包费自签订合同之日起交清。

第三条 机关食堂负责局机关(含直属单位)工作人员用餐,同时承担局机关招待用餐。机关工作人员工作用餐每人每餐:早餐3.5元,中、晚餐6元。早餐要有面包、面条、米粉、粥等,中、晚餐不少于一荤、一素、一汤。实行打卡就餐。乙方获得的工作人员用餐和招待用餐的利润均不准超过20%。

第四条 用餐时间,原则上早餐 7:00-8:00,中餐 12:00-13:00,晚餐 17:30-18:30。甲方可根据工作需要,

向乙方提出变更就餐时间。

第五条 甲、乙双方权利和义务

1、 甲方的权利和义务

⑴ 甲方负责支付水费、电费(仅限照明、空调、饮水机用电)。

⑵ 甲方负责维修供水、供电、排水等公用设施。⑶ 甲方有权检查、监督乙方的经营管理。

⑷ 甲方每年组织就餐员工不定期对食堂服务质量进行评价,满意率不低于80%。

⑸ 如有关部门要求办理证照,由甲方负责。

2、 乙方的权利和义务

⑴ 乙方承包机关食堂实行独立经营,自负盈亏。⑵ 乙方必须具有一定的烹调技术,有饮食服务管理经验,并且要直接从事烹调工作。

⑶ 乙方承包的食堂以服务机关为目的,要做到环境优雅、食品卫生、价格合理,质量精,秩序好,确保机关安静、安全。周一至周五原则上不许对外营业。

⑷ 自觉服从甲方的管理,接受局办公室的监督和指导。

⑸ 保证就餐时间,让加班的干部随时用餐。

⑹ 合同期内,食堂消防、安全、卫生由乙方负责。如因乙方责任发生火灾、食物中毒、环境污染、安全等事故,

所有损失由乙方承担,并依照相关法律追究责任。

⑺ 乙方工作人员必须经卫生部门体检合格并持证上岗,要做到穿着整洁、文明礼貌、热情服务。

⑻ 乙方承包的食堂不准改变用途,不准转包。

第六条 违约责任

本合同签订后任何一方不准单方终止合同,如甲方违约,首先应退还承包费,赔偿给乙方造成的实际损失。如乙方违约,甲方收取的承包费不予退还。但甲方组织有关人员对乙方经营管理进行检查时,如果发现上班期间,每天就餐人数低于50人或利润超过20%,甲方有权立即终止合同,并认定为乙方违约。

第七条 合同期满乙方应按本合同的规定将承包的物品完好无损的交付给甲方,如有损坏由乙方负责修复,不能修复的按折旧价赔偿。

本合同一式二份,签约双方各执一份,本合同经甲、乙双方签字盖章之日起生效。

甲方:祁阳县国土资源局法定代表人:

乙方:

二0一一年三月九日

第二篇:机关食堂承包合同

订立合同双方:

发包方(以下简称甲方):绥棱县机关事务管理服务中心

法定代表人:

住所:绥棱县党政机关办公中心

承包方(以下简称乙方):

工作单位:绥棱县机关事务管理服务中心

甲方将食堂承包给乙方经营管理,为明确双方的权利义务,经过协商订立如下合同条款,需签约双方依法共同遵守。

第一条 承包物

餐厅(西厢房二楼)面积798.8平方米,餐具、用具(详见餐具、用具清单)由甲、乙双方购买(乙方购买的物品要例清单做为本合同的附件)。

第二条 承包费、承包期限及结算方式

承包费每年16,000.00元,承包期限六年(自年月日起至年月日止),承包期内承包费元,此款由甲乙双方用来购买餐具、用具等设备,此款购买物品 产权归甲方所有,此款之外购买物品,由乙方自定,产权归乙方所有。

第三条 甲方必须安排党政机关办公中心楼内的各部门在每月25日前将干部每月每日(工作日22天)补贴的1元钱准时存入饭卡,经费确实有困难的部门不能按时存补贴款的,年末县财政在各部门的经费中按现有人数足额扣缴。

机关工作人员工作用餐全部为自助餐,每人每餐4元,标准由乙方自定(其中主食不少于3样,副食不少于6样),乙方取得自助餐的利润不准超过15%。如有特殊要求,可单独点菜,乙方负责制作,价格随行就市。

第四条 机关工作人员用餐时间,原则上早6:30—7:30,午餐11:30—12:30,晚餐17:30—18:30,甲方可根据工作需要,向乙方提出变更就餐时间。

第五条 甲、乙双方权利和义务

1、甲方的权利和义务

(1)甲方负责支付取暖费、水费。

(2)甲方负责维修供热、供水、供电、排水等公用设施。

(3)乙方不承担上级部门指派的费用,如需要承担,由甲方承担。

(4)甲方收取乙方的电费,按电表计量,收费标准按办公楼用电的价格标准收取。

(5)承包人身份不变,工资福利待遇不变。

(6)甲方有权检查、监督乙方的经营管理,特别是卫生、安全、环境建设。

(7)如有关部门要求办理证照,由甲方负责。

2、乙方的权利和义务

(1)乙方承包机关食堂独立经营,自负盈亏。

(2)乙方承包的食堂以服务机关为目的,周一至周五原则上不许对外营业,周

六、周日也要禁止婚、丧、嫁、娶、上学、过生日、战友聚会等大型招待活动。要做到环境优雅、食品卫生、价格合理,质量精,秩序好,确保机关安静、安全。

(3)自觉服从甲方的管理,并接受业务主管部门的监督和指导。

(4)保证就餐时间,让加班的干部随时用餐。

(5)合同期内,食堂消防、安全、卫生、环境建设由乙方负责。如因乙方责任发生火灾、食物中毒、环境污染、安全等事故,所有损失由乙方承担,并依照相关法律追究责任。

(7)乙方承包的食堂不准改变用途,不准转包。

(8)乙方保证机关食堂在年月日正式投入使用。

第六条 违约责任

本合同签订后任何一方不准单方终止合同,如甲方违约,首先应退还承包费,赔偿给乙方造成的实际损失。如乙方违约,甲方收取的承包费不予退还。

第七条 合同期满乙方应按本合同的规定将承包的物品完好无损的交付给甲方,如有损坏由乙方负责修复,不能修复的按折旧价赔偿。

第八条 其它条款

本合同一式二份,签约双方各执一份,本合同经甲、乙双方签字盖章之日起生效。

甲方:

法定代表人:

乙方:

年月日

(6)乙方招聘的工作人员必须经卫生部门体检合格并持证上岗,要做到穿着整洁、文明礼貌、热情服务。

第三篇:机关食堂炊事员聘用合同

甲方:

乙方:(以下简称乙方)

为办好XX局机关食堂,保障机关干部职工工作早餐、午餐、单位接待用餐、会议用餐安全,甲方决定聘用XX为食堂炊事员,经甲乙双方充分协商,达成如下协议:

一、聘用性质:为临时聘用,期限为一年,一旦解除合同,甲方不承担乙方任何责任和费用。

二、聘用时间:自X年X月X日至X年X月X日。期满后,甲方如需继续聘用,同等条件下优先考虑乙方。

三、聘用期月工资:XX基本工资X元、养老保险X元、工伤生育保险X元、失业保险X元,合计X元;乙方必须及时办理各类保险。

四、乙方职责

(一)任职要求

1、身体健康(持有健康证或体检表),五官端正,仪表整洁,有一定的文化和语言表达能力。

2、具备较高的管理能力和烹饪技术。

3、服从管理,自觉遵守机关食堂管理制度。

4、对机关人员态度温和相处融洽,不滥发脾气,达到就餐人员温馨就餐,有家的感觉。如因态度问题与就餐人员发生争吵。经查实是乙方责任的一次扣工资30—50元。

(二)确保食堂卫生安全

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1、食品卫生

(1)不使用过期、霉烂变质的食材;

(2)不使用未经检疫的肉类;

违背一条一次扣工资50元。

2、个人卫生

(1)工作期间一律穿带厨师衣帽(工作服),随时保持干净利索的形象;

(2)不留长指甲、长头发、长胡须,做到勤洗手,勤换工作服;

(3)每年进行一次身体检查,持有县级以上医院的健康证明。违背(1)(2)款一次扣工资20元,拒绝(3)款不续聘。

3、餐厅卫生

地面、餐桌、座凳、电器设备、门窗、墙壁等保持整齐、清洁、无油污、无灰尘。餐毕立即进行清理、清扫,随时保持干净整洁,不能等到二次就餐前才清理清扫。一次未做到扣工资30元。

4、操作间卫生

(1)各种炊具、用具在操作台上摆放整齐。炊具、用具、餐具用毕后当时进行清洗,不能等到用前再洗,做到一洗、二刷、三冲、四消毒。每次用餐前要做好餐具消毒处理,保证每次使用的均是经过消毒的餐具,一次未做到扣工资30元。

(2)灶台清洁,调料盒放置有序。炊具经常洗刷,发现一次不干净整齐扣工资20元。

(3)冰箱、冰柜、经常检查,定期除霜,生熟食品分开存放,

2 柜内无异味。经检查发现未达到要求的一次扣工资20元。

(4)地面随时保持干净,门窗油烟清理及时。一次未做到扣补贴20元。

5、库房卫生

(1)要及时整理清扫,做到地面无垃圾,货架无积灰,物品摆放整齐有序;

(2)严把入库关,凡腐败、变质、生虫、有毒、有害食品不准入库。

违背一条一次扣工资20元。

6、环境卫生

(1)食堂周围环境卫生区干净、无杂物;

(2)剩菜、剩饭倒入残食回收桶,每天三餐及时清理;

(3)垃圾及时清理,做到一日三清,倒到指定位置。

违背一条一次扣工资10元。

(三)严把就餐时间和就餐次数

1、机关食堂实行一日二餐制即:早餐、中餐;

2、每次就餐时间为半小时(客餐不适用本条规定);

即:早餐7:30——8:30点;

中餐12:00——12:30点;

3、在规定的开饭时间内,必需保证每个就餐人员都能吃饱吃好,饭、菜不够的要再做,超过开饭时间的可以不管;个别人员因工作需要可提前或延迟,但必须提前向食堂打招呼。

4、节假日或汛期凡政府安排或单位有重大活动的,食堂必须和平时一样按时开饭。加班工资按照单位干部职工标准执行。

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违背(3)款一次扣工资20元,违背(4)款一次扣工资50元。

(四)严格执行饭菜价格及质量要求

1、价格:早餐X元,中餐X元。

2、质量:早餐要变换花样,中餐要保证至少三菜一汤且必须荤素搭配,营养均衡。

3、要求:干部职工就餐在不超过成本价的前提下要保质保量,不得赚取利润。

违背一条一次扣工资50元。 (五)用好管好食堂财产

1、食堂所有设备和用具归甲方所有,乙方只有使用权和管理权,没有处置权。

2、乙方主动接受机关办公室对食堂财产登记管理,配合做好交接工作。

3、凡登记的财产乙方要珍惜使用妥善管理,有损坏的,乙方要在第一时间向办公室报告经现场核实,是乙方责任的由乙方赔偿;未及时报告超过三天的视为乙方损毁,必须由乙方赔偿。拒赔的都在工资中扣除。

(六)严格执行接待用餐制度

1、乙方必须随时备足机关接待用餐所需材料,能按时完成接待用餐任务,做到服务周到,无故不得推脱接待订餐。无故推脱一次扣工资50元(乙方却有特殊事情除外)

2、乙方必须按照办公室安排的标准做好客餐。

3、乙方的所有签单实行一月一结算,由机关办公室统一结

4 算。

五、甲方职责

1、负责为乙方提供必要的办餐设施和用具,提供水、电来源,及时更新正常报废的设备和用具。

2、每月第一周给乙方发放上月工资,并结算上月单位就餐人员伙食费和客餐费用。

3、引导机关干部职工配合乙方搞好就餐服务工作,不故意为难乙方,共同维护食堂环境卫生和就餐秩序。

六、本合同未尽事宜甲乙双方商议解决。

七、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

八、本合同自甲乙双方签字盖章后生效。

甲方法人代表(签章) 乙方(签章)

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第四篇:中央国家机关定点印刷合同

合同编号:_________

甲方:中央国家机关政府采购中心

乙方:_________

甲乙双方根据_________年_________月_________日中央国家机关定点印刷厂招标项目(招标编号:_________)的公开招标结果和有关招投标文件的要求,经双方友好协商,订立本合同。

第一条 为规范支出,节约经费,提高定点印刷厂的印刷质量和服务水平,根据《中华人民共和国政府采购法》及《国务院办公厅关于印发中央国家机关全面推行政府采购制度实施方案的通知》(国办发[2002]53号)的有关规定,甲方确定乙方为_________--_________年度中央国家机关定点印刷厂。乙方可以承接在京中央国家机关(包括国务院各部委、各直属机构、办事机构、直属事业单位、有关人民团体,以下称用户)的信封(或公文用纸、内部文件和资料汇编、培训材料、报表票据、证书等)印制及相关服务。

第二条 乙方承接用户的印刷业务时,应按乙方投标文件《开标一览表》中表一承诺的价格优惠率收取费用。各种印刷品价格的确定参照《开标一览表》中表二的投标报价 (见合同附件一)。

乙方承诺的价格优惠率:

信封:_________%(或公文用纸、内部文件和资料汇编、培训材料、报表票据、证书等:_________%)

第三条 办理印刷业务程序

1、用户可以自行选择乙方为承印单位。

2、乙方根据用户的印刷要求提出报价,经用户确认后,乙方与用户签订印刷合同(格式见合同附件二)。印刷合同签订后,乙方不得向用户收取具有押金性质的任何费用。

3、乙方根据合同规定安排印刷。印刷品排版完毕后,乙方必须将版样送交用户校对确认,用户校对并签字确认后,方可开机印刷。

4、印刷成品经用户验收、签字确认后,乙方与用户办理结算手续。

第四条 费用结算方式

乙方根据承接的印刷业务,为用户开具由甲方统一印制的《中央国家机关定点印刷品验收单》(以下简称《验收单》,见合同附件三)。用户验收合格并签字后,乙方据此直接与用户结算。

第五条 验收标准

印刷品必须符合国家及有关部门的技术标准和规范,满足用户要求,内容无误,材质无误、纸张平滑,墨色均匀,页码正确,尺寸划一,装订整齐,包装结实,标签准确。

第六条 甲方的权利和义务

一、甲方的权利

1、根据乙方投标文件中有关内容,有权对乙方的生产、管理情况进行检查。

2、有权对印刷质量进行监督和检查,对发现和用户投诉的问题进行调查和处理。

3、因乙方违反合同规定给甲方或用户造成损失时,有权要求乙方赔偿经济损失。

4、受理用户对乙方违反本合同规定行为的投诉。如投诉情况属实,通知乙方及时纠正,并按第九条有关规定给予处理。

5、甲方对用户印刷费的拖欠不承担任何责任。

二、甲方的义务

1、甲方向乙方提供《中央国家机关各部门名录》,作为本合同附件(见合同附件五)。乙方据此认定甲方印刷单位成员,并履行本合同。如《中央国家机关各部门名录》内容变更,甲方应及时通知乙方。

2、负责协调乙方与用户在定点印刷方面的关系,与有关部门一起解决和处理印刷过程中所发生的纠纷。

第七条 乙方的权利和义务

一、乙方的权利

1、乙方有权拒绝甲方及用户提出的除印刷服务和乙方承诺以外的其它要求。

2、乙方有权对甲方在日常管理工作中和用户在印刷过程中的不正当要求和违规行为进行投诉,并要求有关部门做出处理。

3、对印刷经费未落实或印刷经费不足的印刷业务,有权拒绝承印。

4、遇有国家有关部门调价,可按其规定进行调整并报甲方,但优惠承诺不变。

二、乙方的义务

1、严格执行国家的法律、法规和《印刷业务管理条例》(国务院2001年第315号令),守法经营,按章办事,自觉维护甲方及用户的利益。

2、接受甲方的检查、监督,严格履行服务承诺,做到诚实、守信。

3、加强内部管理,提高印刷质量,按照印刷合同的有关规定开展印刷业务,保证不发生质量问题。

4、建立健全保密制度。对所有印刷品的内容,都要给予保密,对印刷的所有工序指定专人监督和管理,做到印刷内容不外传,印刷文件不带出厂外。印刷完成后,对所有工序中有可能泄密的各种材料要及时当用户面销毁,并对储存在电脑里的文件进行永久删除。否则对因此而产生的一切后果,承担经济赔偿及法律责任。

5、当用户有印刷需求时,到达用户现场时间不超过4小时。

6、对中央国家机关的印刷品做到优先排版制版,优先印刷,优先装订,优先免费送货。

7、原则上按国家统一的公文格式和标准印刷,若用户有特殊印刷要求,应积极配合,满足用户需求。

8、加强对接单、排版、制版、印刷、装订、包装、运输、验收及存放的全程管理,做到每个环节不出差错,确保错漏率为零。

9、对已制版印刷的菲林和pS版要妥善保管,第二次同一印刷项目不得收取制版费。不允许使用再生pS版。

10、妥善保管印刷合同、验收单及相关资料,以备查验。

11、遵循诚实信用原则,认真搞好定点印刷服务,杜绝不正当竞争行为。

12、建立定点印刷档案,并在每季度结束前5日内向甲方报送《验收单》和《中央国家机关定点印刷业务季度报表》(见合同附件四)。

第八条 违约责任

一、乙方应按与用户签订的印刷合同规定的印刷项目和期限完成印刷。逾期未完成的,乙方应按与用户签订的印刷合同规定,给予用户经济赔偿。

二、因印刷质量给甲方或用户造成的损失,乙方应承担相应的赔偿责任。

三、对乙方因管理不善,导致印刷品丢失、泄密等事故,甲方或用户将按法律程序追究乙方的法律责任。

四、乙方接受用户印刷委托后,不得转厂印刷。否则按照本合同第九条第四款予以处罚。

第九条 监督管理

一、甲方负责对乙方履行合同情况进行考评。考评结果将作为乙方今后参加中央国家机关政府采购中心定点印刷厂投标时的评标依据。合同有效期内,甲方对乙方的履约情况给与通报表扬或扣分处理。乙方的基本分为3分,其中,乙方每被扣减一分,甲方没收乙方履约保证金的三分之一,当得分为零时,甲方将没收乙方全部履约保证金并取消乙方定点印刷厂资格。

二、乙方做到下列情形之一的,将被通报表扬:

1、本合同有效期内没有被处罚扣分的;

2、经调查,用户满意率达到95%以上的。

三、乙方出现下列情形之一的,将被处罚扣分:

l、乙方每被用户有效投诉一次,扣l分;

2、在甲方组织的检查过程中,发现乙方违反本合同第三条,扣1分;

3、交付印刷品返工两次以上的,扣1分。

4、无正当理由,拒绝承接用户印刷业务的,扣1分。

四、乙方出现下列情形之一的,取消定点资格:

1、在本合同有效期内,无正当理由拒绝承接用户印刷业务两次以上的;

2、拒绝接受监督、检查的;

3、不如实反映情况,提供虚假材料的;

4、在本合同有效期内,累计积分为零的;

5、在本合同有效期内,被行业主管部门取消印刷行业经营资格的;

6、在本合同有效期内,乙方擅自变更、转让、租借印刷厂定点资格的。

被取消定点资格的定点印刷厂,除没收其履约保证金外,三年内不得参加中央国家机关定点印刷厂招投标活动。

第十条 合同的修正和终止

l、任何一方无正当理由不得擅自解除合同,否则擅自解除合同的一方应向对方支付违约金1万元。

2、经甲乙双方一致同意,可以修改或终止本合同。

3、因不可抗力导致合同不能履行或不能完全履行,发生不可抗力的一方应在不可抗力发生后十日内将情况通知对方,并采取措施减少或消除不可抗力对履行合同的影响。合同双方应根据不可抗力对合同影响的程度,协调确定是否终止或继续履行合同。

4、乙方发生下列情况,甲方有权单方面终止合同:

(1)乙方破产、解散、清算、停业以及其他原因无法为中央国家机关提供印刷服务的;

(2)乙方设施、设备发生重大变化,无法满足印刷需要的;

(3)乙方发生本合同第九条第四款中各种行为的。

第十一条 争议的解决

如乙方与用户发生争议,乙方要及时向甲方通报情况,说明争议发生的原因,提出拟解决的办法,由甲方协助调解。调解不成,乙方与用户任何一方可向人民法院提起诉讼。

第十二条 本合同有效期为合同签订日至2005年8月31日止。

第十三条 本次招标活动中的招标文件、中标人的投标文件、有关澄清文件和中标通知书,为本合同不可分割的组成部分,具有同等的法律效力。

第十四条 乙方的履约保证金,由甲方在本合同有效期满后10个工作日内无息退还。

第十五条 本合同如有未尽事宜,甲乙双方应本着平等互利、友好协商的原则解决。如需修改或补充本合同内容,双方经协商后可签订补充合同,补充合同将作为本合同的一个组成部分。

第十六条 本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决,协商不成的,任何一方可向人民法院提起诉讼。

第十七条 本合同一式三份,甲乙双方各执一份 (报财政部备案一份),自双方签字盖章后生效。

(附件略)

甲方:_________(公章)乙方:_________(公章)

_________年____月____日_________年____月____日

第五篇:党政机关临时聘用劳动合同

劳 动 合 同 书

甲方(聘用单位): 法定代表人(主要负责人):

地址:

乙方(被聘用者)姓名:

性别: 年龄: 居民身份证号码:

长沙市XXXXXXXXX印制

经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同。

一、聘用岗位及职务

甲方因工作需要聘用乙方在 部门承担 岗位工作任务,根据工作需要甲方可以与乙方协商调整工作岗位,并签订书面补充协议。

二、合同期限

1、本合同期限为 年,自 年 月 日至 年 月 日止;其中试用期期限为 个月,自 年 月 日至 年 月 日止。

三、工作时间和休息休假

1、原则上为标准工时制,参照机关工作人员工作时间上班,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时;门卫、食堂等岗位人员根据岗位需求确定工作时间。

2、乙方在合同期内享受国家法定节假日,请休事假、病假按休假天数(月工资额/21.75天*休假天数)折算扣发工资。

四、 工作纪律

乙方必须自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方管理,做到职权清楚,责任明确,考核严格,奖惩分明,保证完成工作任务。

五、劳动报酬

1、乙方的工资由基本工资和工龄工资两部分构成。

2、甲方于每月20日前,以货币形式支付乙方上月工资。

3、乙方每增加一年工作时间,从足年的次月起增加50元/月工龄工资,时间从签订劳动合同之日起算。增加工龄工资以5年为上限。

六、社会保险和福利待遇

1、甲方依照国家规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险;社会保险费中个人缴纳部分,由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

3、甲方为乙方提供以下福利待遇。

①根据工作岗位需要配发工作制服、标志及工作证件(乙方在解除劳动合同关系时需将工作标志及证件交还甲方)。

②甲方决定发放的其他福利待遇。

七、聘用合同的终止和解除 (1)本合同期限届满,即行终止。

(2)本合同经甲、乙方协商一致,可以解除。

(3)乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除聘用合同;乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除聘用合同。

(4)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除聘用合同: ①未按合同约定提供劳动保护或劳动条件的; ②未及时足额支付劳动报酬的; ③未依法为乙方缴纳社会保险费的;

④甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的; ⑤因聘用合同违反《劳动合同法》的规定致使合同无效的。 (5)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同: ①乙方在试用期被证明不符合录用条件的; ②乙方严重违反甲方的规章制度的;

③乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成损害的;

④乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成影响的;

⑤乙方以欺诈等手段,使甲方在违背真实意思情况下订立或变更聘用合同的;

⑥乙方被依法追究刑事责任的;

⑦乙方有违法、违纪行为造成不良影响或被处行政处罚的; ⑧乙方不履行聘用合同的;

⑨国家法律、法规另有规定的情形的。

(6)乙方有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后,可以解除聘用合同。

①乙方患病或非因工负伤,在国家有关部门规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

②乙方不能胜任工作,经培训或调整岗位,仍不能胜任工作的; ③本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行。甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的。

(7)甲方因有关法律、法规、政策的调整、修改,确定裁员的,甲方可依法裁员,并解除乙方的聘用合同。 (8)乙方有下列情形之一,甲方不得依本合同第7条中的(6)、(7)条解除聘用合同:

①乙方患职业病或因工负伤,并被确认丧失或部分丧失劳动合同的;

②患病或负伤,在规定的医疗期的; ③女职工在孕期、产期、哺乳期的; ④法律、行政法规规定的其他情形。

(9)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的,强迫乙方劳动的;乙方可以立即解除聘用合同。

(10)甲方依据本合同第7条中的(1)、(2)、(4)、(6)、(7)、(9)项解除乙方聘用合同的,甲方依《劳动合同法》的有关规定标准给予乙方相应的经济补偿金。

(11)本劳动合同原则上只签订一次。

(12)本合同依法订立后不因法定代表人或经办人变动而解除。

八、双方约定的其它事项

九、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。自双方签字(盖章)之日起发生法律效力。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。

甲方:(盖章)

法定代表人(或经办人):

年 月

日 年

乙方: 月

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