职工工伤认定申请书

第一篇：职工工伤认定申请书

企业职工特殊工种认定申请

我叫______________男(女)______年______月______日出生，______年______月至______年______月在_____________工作，特殊工种为_____________，从事特殊工种累计年限______年，现已符合特殊工种认定条件，特申请为我认定特殊工种，如有弄虚作假骗取特殊工种身份的，我愿承担由此造成的一切后果和法律责任。

申请人签章：

单位盖章：

年

月

日

年

月

日

第二篇：职工工伤病假规范

职工病假规范

一、工伤病假认定

《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》中规定：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

3、在上下班途中，受到人身伤害事故的。【“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故，不能认定为工伤。】受到机动车事故伤害的，还应该增加关于是否按照交规行驶的问题，对于违规非法驾驶(含无证驾驶的)的，不能认定为工伤。

二、工伤病假的处理

1、病假时间的确认：

《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发

[1994]479号)

·第3条规定：企业职工因患病或负伤，需要停止工作医疗时，根据本人在本单位工作年限，给予3个月到6个月的医疗期：在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。

·对于请病假的劳动者用人单位有权要求其提供就诊记录、病历卡、病情证明单、医药费证明。

2、病假期间的工资发放：

劳部发(1995)《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》

·309号第五十九条规定：职工患病或因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。

·病假日工资=最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)

第三篇：困难职工认定标准

一、首要条件是在岗职工，其次是困难职工。

二、家庭人均收入低于当地最低生活保障线，我们奈曼旗低保线是人均每月650元。

三、家庭人均收入在当地最低生活保障线150%(650×150%=975)以内，即低保边缘户(含家庭人均收入低于当地最低生活保障线，但未及时纳入当地最低生活保障救助范围的职工家庭)，由于患病、子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭。

四、因职工本人或家成员遭受突发事件、意外伤害重大疾病或其他原因导致生活困难，月家庭人均入在当地最低生活保障线3倍1950元以内(含)的在岗职工家庭、灵活救助(有事实劳动关系：人事部门盖章的劳动合同备案表)人员家庭。

五、因职工本人或家庭成员遭受突发事件、意外伤害、重大疾病而导致生活困难，必须具备的条件：

1、家庭人均收入在当地最低生活保障线3倍(即1950元)以内(含);

2、突发重大疾病的只限于2017---2018年的，且必须具备住院诊断书、病历、住院收费票据且住院花费金额较大;

3、突发事件、意外伤害只限于2017---2018年的，且必须提供相关证明材料。

六、所需要提供的附件：

(1)困难职工帮扶救助申请书(个人签字) (2)单位贫困证明(盖章、领导签字)

(3)本人身份证复印件、家庭成员户口本复印件 (4)劳动合同和人事部门盖章的劳动合同备案表(行政、事业单位的提供工资表)

(5)本人家庭从业人员工资收入证明(连续6个月) (6)致困原因引起的支出证明(因病致困的提供医疗诊断证明、病历和住院自费票据复印件);因子女上学致困提供学费票据和大学录取通知书复印件;因各种自然灾害和重大意外事故致困的家庭提供相应的证明材料

※计算家庭收入时，如果有劳动能力但无工作的，除60周岁以上老人(离、退休有工资的除外)和学生没有收入外，其余有劳动能力的都按有收入计算，女职工最低按每月500元，男职工最低按每月1000元。

第四篇：困难职工帮扶中心解答困难职工特困职工认定标准

困难职工的认定标准为：家庭月人均收入高于当地城镇居民最低生活保障标准20%以下，未享受政府“低保户”“低保边缘户”救助的;家庭人均收入高于当地城镇居民最低生活保障标准50%以下，但因疾病、工伤致残、子女接受非义务教育、租房等原因造成支出过大，实际生活水平低于“低保边缘户”的;职工本人或家庭成员患大病、重病，当年自付医药费占家庭年收入50%以上，实际生活水平低于“低保边缘户”的;因遭受各类灾害、重大意外事故，给家庭财产和生活必需品造成严重损失并影响基本生活的。

特困职工的认定标准为：本人及家庭成员患有大病、重病、慢性病(具体病种按国家基本医疗保险政策及省市相关的配套办法、规定执行)，年医疗费个人自付部分超过家庭当年全部收入的;家庭子女数符合《计划生育法》，子女接受义务教育阶段以外的全日制学历教育，支付学费特别困难，不经救助面临辍学的;家庭成员无就业能力或有就业能力和意愿，但经本人努力未实现就业的零就业家庭;经民政部门认定的“三无人员”(无劳动能力、无生活来源、无法定赡养人)中的职工;由于天灾人祸等原因，家庭财产遭受重大损失，影响基本生活;家庭人均享受城镇居民最低生活保障补贴数额达到当地平均补差标准1.5倍以上，生活特别困难的;其他原因造成生活特别困难的。

二〇一一年一月十七日

关于职工住院看望、去世抚慰、

困难补助的有关规定

各部门工会：

为了进一步贯彻落实“三个代表”重要思想，深入持久地实施送温暖工程，把关心职工生活、为职工排忧解难工作落到实处，促进校园安定和谐，根据工会福利费使用的有关规定，经校工会研究，决定调整我校在职职工住院看望、去世抚慰、困难补助标准。现就有关事项做出如下规定：

一、职工住院看望

职工因病住院治疗，工会组织看望慰问，经费标准为100-200元。

1.省(部)级以上劳动模范(含已离退休人员)和校级领导因病住院，所在部门工会要及时向校工会报告，由校工会进行看望。

2.正高专业技术职称人员和正处级干部因病住院，由所在单位部门工会负责人代表校工会进行看望。

3.其他人员因病住院，由所在单位部门工会进行看望。

4.春节期间因病在长沙市内市级和省级医院住院的职工，由所在单位部门工会向校工会报告，校工会邀请有关部门领导代表学校进行看望。

上述各条除第3条经费从部门工会福利费支付外，其余各条所需经费均从校工会福利费中支付。

二、职工去世抚慰

1.省(部)级以上劳动模范(含已离退休人员)去世，职工因公牺牲(经校及以上劳动人事部门认定)，给予其家属一次性抚慰金2000元。

2.在职职工因病或意外去世，给予其家属一次性抚慰金1000元。

3.在职职工的父(母)或未成年(18周岁以下)子女去世，给予其家属一次性抚慰金300元。

上述各条所列抚慰金，由职工所在单位部门工会派专人及时到校工会办理并发放。

三、职工困难补助

1.职工本人家庭遭受突发性自然灾害，造成重大财产损失(5万元以上)，凭家庭所在地乡(镇)政府、社区管委会的证明，可申请一次性临时困难补助，补助标准为2000-3000元。

2.职工父母家庭遭受突发性自然灾害，造成重大财产损失，凭父母家庭所在地乡(镇)政府、社区管委会的证明，可提出临时性补助申请，申请条件参照第1条。

3.职工罹患重大疾病(癌症、尿毒症等)或遭受重大身体伤害(肢体残缺、器官破损等)并住院治疗，凭医院诊断证明书和住院治疗费用结算单复印件，可申请临时性困难补助，补助标准为1000-3000元。

4.职工的未成年子女罹患重大疾病或遭受重大身体伤害并住院治疗，凭县级以上医院诊断证明书和住院治疗费用结算单复印件，可提出临时性补助申请。

5.职工本人家庭经济困难(人均收入低于长沙市最低生活保障标准或长期因病无法正常工作等)，可申请临时性困难补助，补助标准为500-1000元。

四、困难补助申办程序

1.职工本人向所在单位部门工会提出申请，如实填写《职工困难补助申请表》，同时提交所要求的证明材料。

2.部门工会领导作为困难职工的第一知情人和帮扶者，既要满腔热情地受理职工的申请，又要认真负责地了解和反映真实情况，在《职工困难补助申请表》上签署明确意见和建议，并指定专人到校工会逐项办理，确保把有限的经费及时发放到需要帮助的职工手中。

3.校工会汇集各部门工会报送的申请，根据实际情况评定困难补助。困难补助每年集中评定两次，即每学期期末评定一次。

五、本规定自2008年10月1日起执行，原“中大教工字〔2004〕18号”文件同时废止。

六、各附属医院工会可参照本规定办理。

附件：1.职工困难补助申请表

2.职工抚慰金申请表

第五篇：工伤职工享受工伤保险待遇资格及伤残

工伤职工享受工伤保险待遇资格及伤残、工亡待遇审批

【管辖范围】：河南省省直参保单位 【办理机构】：河南省工伤保险中心

【政策依据】：《工伤保险条例》(国务院第375号令);《河南省工伤保险条例》河南省人民代表大会常务委员会第71号公告;《河南省省直工伤保险统筹实施细则》(豫劳社工伤〔2004〕8号);《工伤保险经办业务管理规程(试行)》(劳社厅发〔2004〕6号);《工伤保险待遇审核与支付程序》(豫工伤〔2005〕17号)

【受理条件】：符合享受工伤保险待遇资格及伤残、工亡待遇条件

【材料明细】：

1、省工伤保险中心对下列人员初次享受工伤保险待遇资格进行审核：(1)经认定的工伤(亡)职工;(2)视同工伤(亡)职工;(3)符合领取供养亲属抚恤金的人员。

2、审核享受工伤(亡)待遇资格时，参保单位需填写《工伤职工待遇审批表》,并提供以下资料：(1)身份证原件及复印件和一寸免冠照片2张;(2)工伤(亡)认定通知书;(3)劳动能力、生活护理鉴定结论原件及复印件。

3、因交通事故、失踪、因公外出期间发生事故伤害以及其他不可抗力因素导致单位在30天至90日内提出工伤认定申请的，须提供经统筹地区劳动保障行政部门同意的延长工伤认定申请时限申请表。

4、审核享受供养亲属抚恤金待遇资格时，需提供以下资料：(1)被供养人户口薄、身份证、公安户籍管理的生存证明和一寸免冠照片2张;(2)由户口所在地派出所出具的被供养人与工亡职工供养关系证明;(3)街道办事处或乡镇政府的无生活来源的证明;(4)在普通中小学就学的学校证明;(5)民政部门的孤寡老人或孤儿的证明;(6)养子女(养父母)的公证书;(7)供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定结论;(8)经办机构认为必要的其他材料。

5、经办机构规定提供的其他资料。

【办理程序】：

1、以上所提交资料复印件需加盖单位公章，病历资料复印件需加盖医疗机构相关部门的公章。

2、参保单位的经办人员应将工伤职工伤残待遇、工亡待遇按以上要求首先进行初审，相关资料收集汇总后，于每月25日前报送省工伤保险中心。

3、参保单位提交材料齐全的，省工伤保险中心应在20日内完成工伤保险待遇审核手续，明确工伤保险待遇给付项目、给付标准和给付起始时间,并将参保单位留存联返参保单位。对材料不齐全的，省工伤保险中心应一次性告知其需要补正的相关材料,在收到补正材料20日内完成工伤保险待遇审核手续。

4、省工伤保险中心对下列内容进行审核：(1)工伤(亡)认定结论;(2)工伤职工在发生工伤时本人的参保情况、单位缴费情况;(3)参保单位是否在事故发生或职业病诊断(鉴定)后规定的时间内申请了工伤认定;(4)工亡职工供养亲属有关证明资料。

5、审核通过后，省工伤保险中心在《工伤职工待遇审批表》上填写审核意见，及时记录有关信息，形成享受工伤保险待遇人员信息库，逐一建立工伤职工档案。省工伤保险中心对工伤职工享受伤残待遇和供养亲属待遇资格，每年验证一次。验证时综合考虑工伤职工的参保信息、生存状况证明和待遇支付信息等情况。 【办理时限】：20个工作日 【收费情况】：免费

【受理地址】：郑州市黄河路495号亚圣投资大厦4楼(黄河路与东明路交叉口西100米路南) 【咨询电话】： 0371-65990622 【办公时间】：省政府公布的工作时间 【申诉途径】：

1、河南省工伤保险中心综合科 0371-65998169

2、省纪委监察厅驻厅纪检监察室 0371-65967095

3、厅法制处申请行政复议

0371-65908219