校医院上半年工作总结

时针滴滴答答，流逝的是光阴，在季节轮回的过程中，我们的工作留下了成绩证明。每周、每月、每个季度的我们，在工作方面都有着独特表现，获得成绩的同时，也有着众多的难忘时刻。面对成长过程中的我们，是该写一份工作报告，记录我们的工作之路。为便于大家更好的编写工作报告，以下是小编整理的关于《校医院上半年工作总结》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：校医院上半年工作总结

校医院工作总结

本学校医院在学校党委和行政的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观和构建和谐社会为统领，校医院领导班子带领全院医护员工，树立情为病患者所系，利为病患者所谋，为师生员工及病患者办实事、办好事的指导思想和工作思路，服务于学校工作的大局。为学校的稳定，做好师生员工的医疗保障服务工作，较好的完成了任期目标及工作目标，在医疗、预防、保健、卫生宣教、医疗保险、基本建设和计划生育以及本科教学评估医疗保障等项工作中作出了一定的成绩，现把所做的主要工作总结如下：

一、行政工作

(一)日常医疗,预防、保健工作

1.圆满完成全校xxxx多名教职工xxxx多名学生的医疗工作，学完成门诊xxxxx人次，住院xxx人次，各类检查xxxx人次，各类注射xxxx人次，各类大小手术xxx人次，新校区救护车出诊xx车次，没有发生任何医疗差错和医疗事故，全校师生员工在本校的就诊率达到96%以上，达到任期目标的要求。三个校区医疗工作井然有序，有力地保障了我校师生员工的医疗保健需求。

2.较好的完成了学的预防保健工作，防疫工作受到合肥市防疫部门的好评，全年完成xxx名新生及毕业生各项体检任务，儿童计免1331人次，报告传染病355例(其中肝炎10例，肺结核15例)，首次为全校名70岁以上教职工两年一次的高规格全面的健康普查工作，为每一位受检者建立了电子健康档案，为全校2372名处级以上干部、副高以上知识分子进行了两年一次的健康检查，为全校1132女职工进行了妇科检查，早期发现二名癌症患者，并及时进行了手术，做到对教职工疾病的早发现、早预防、早治疗。在今年体检工作中，除继续为参检人员提供早餐外，我院组织编写了《常见病保健手册》。所有参检教职工人手一份，受到普遍的欢迎和好评。本学，为兄弟院校安徽医科大学362多名老干部进行了健康检查，我校医务人员优良的医德医风，良好的服务给安医大老干部留下深刻的印象。

3.为本科生新生开设健康教育课公选课，计30学时，1300名学生选修健康教育课，受到新生的欢迎，发放艾滋病健康教育处方14800份，各种宣传资料16000份，举办各种类型健康教育讲座7场，配合学工部开展心理咨询，卫生宣教工作开展得深入扎实，使大学生掌握常用的医疗卫生及防病知识，使他们受益终生。

(二)加强医德医风建设，大力开展优质服务工作

作为学校的职工医院，全心全意为师生员工服务是我院的宗旨，时时刻刻把病患者的利益放在第一位，为师生员工提供优质的医疗预防保健服务是我们的工作目标。我院把加强医德医风建设，提高服务和管理水平，作为本工作的重点，成立了院医德医风建设工作领导小组，制定了切实可行的目标和实施细则。对医德医风优秀的先进集体和个人实行褒奖，对医德医风差的个人和事实行处罚和教育，在全院形成人人都是医院形象，从我做起，从每一件小事做起的良好氛围，牢固树立病患者是我们的上帝，为病患者服务无小事的思想，通过思想政治工作宣传动员及各项各种制度的落实，医院和每一位职工签订了医德医风责任书，通过实行“医德医风一票否决制”，全院医护人员医德医风面貌有了明显改进，热情周到为病患者的多了，冷落推诿的少了，病人表扬的多了，(本学年医院共收到15封病人的表扬信)，批评投诉的少了，医患关系也得到了改善。我们在工作中立足于为病患者和师生员工做好事，立足于为构建和谐社会办实事，细微之处见精神，校医院热情周到的服务，受到病患者的广泛赞誉，大大地改善和提升了校医院的形象，也增强了校医院的战斗力和凝聚力，医院呈现出奋发向上、有所作为良好的发展势头。

(三)拓宽服务范围，开展社区医疗上门服务

在做好日常工作的基础上，为更好地为病患者、为我校离退休老干部及高层次专家服务，拓宽我院的服务范围，在充分调研及认真准备的基础上，我院成立了社区医疗服务中心，该中心的任务是为我校厅局级离退休干部和高级知识分子提供免费的定期上门医疗服务，为我校社区内的其他行动不便有困难的病患者提供及时的上门服务，社区医疗服务中心配备有专职医生护士，配备常用医疗器械、药品及车辆，并配用计算机管理系统，为每一位服务对象建立了健康及巡诊服务档案，我院医护人员上门服务把校领导和全校师生员工对离退休老干部老教师的关怀送到他们的家中，受到他们热烈的欢迎和真诚的好评。本为老干部及保健对象进行了上门服务624人次，急诊出诊36人次。

(四)医疗保险和医药费管理工作

本学，我校教职工医疗保险及医疗费管理在原有工作的基础上继续取得较好的成效。一年来我校医保和校内医疗工作运行平稳，校医院采取多项管理措施，进一步加强管理，堵塞漏洞，师生员工在本校的就诊率进一步提高，离休干部、保健对象、退休职工、在职职工均对所享受的医疗待遇表示满意，不论是横向比还是纵向比，我校教职工的医疗保健待遇在合肥市、安徽省乃至全国高校处于较高水平。在保障教职工医疗保健需求的基础上，作为医药费管理的职能部门，校医院有责任和义务管理好学校的医疗费，采取各种措施减少支出，针对全社会医疗费支出仍然大幅度增加(医院收费增加，高新检查仪器，新材料不断使用，新药升级换代，医院以效益为首要目标)等各种不利因素，如我校离校干部平均年龄已达79.19，退休教工平均年龄已达68.1岁，均进入疾病特别高发期和高发期。。据统计，目前全社会平均住院率5%，我校2006年住院率为9%,为全社会平均住院率的近2倍，对于涉及教职工切身利益的医疗费管理工作，校医院既坚持原则，按章办事，又体现人性化服务，以人为本的精神。工作中做到把握好政策，，加强管理、拓展服务，增收节支，堵塞漏洞，严格执行医疗费管理的各项规章制度，本任期内医疗保障工作是我校最稳定，师生员工满意度很高的时期，我校的医改工作被省劳动和社会保障厅誉为“安徽省医改的一面旗帜”。

(五)计划生育工作

2005我校计划生育工作继续保持先进水平，全年无超生，无计划外生育，晚婚晚育率独生子女领证率均达到100℅，完成上级计生部门下达的各项指标。

(六)医院基本建设工作

本学，校医院在学校领导的重视与支持下，基本建设取得了显著成效，完成了南校区医院500m干部病房的改扩建工程。新建成8套间12张床位的干部病房，新建干部病房全部朝南，宽敞整洁，配套有沙发、空调、电视、淋浴设备等生活用品，为我校离休干部、保健对象在校医院住院提供了物质保障。我院将定期聘请安医、省医的专家来院会诊、查房、手术，为在本院干部病房住院的患者提供技术保障。干部病房的建成投入使用将会在我校的医疗保障工作中发挥很好的社会效益和经济效益，本学招标采购了日本岛津500MA高频摄片机。德国爱克发CR系统，使我校的放射科装备水平上了一个大台阶，在全国高校处于先进水平。实现了从模拟图像到数字图像转换，大大提高影像清晰度，将为我校师生员工提供优质的服务。

(七)本科教学评估医疗保障工作

本科教学评估工作是我校本学的头等大事。校医院承担评估专家的医疗保障任务，以及大后勤保障体系中的学校卫生工作。在本科教学评估中担任的是配角(或者说是配角中的配角)。校医院领导班子对于事关学校大局的本科评估工作，认识到位、工作到位，精心组织实施，制订了周密细致的迎评医疗保障工作预案。充分体现细节决定成败和人性化服务的精神。医院领导担任正副组长，选调医德医风好、技术精湛的医护人员在评估专家驻地现场服务，相关科室人员24小时值班待命。校医院为评估专家提供医疗服务指南和温馨提示、医疗保健手册，为患病的专家现场进行输液治疗。为颈椎病发作的专家提供晚间的推拿保健服务。保证了他们身体健康，顺利完成评估工作。

本次评估中，评估专家组副组长、吉林大学副校长赵继教授随机到校医院考察学校卫生及医疗保障工作。赵继教授考察了校医院门诊病房，参观了校医院化验室、放射科、B超、口腔科、五官科、手术室，与各科室的医护人员和就诊的学生进行了交谈，对我校重视支持学校卫生工作，培养德智体全面发展的高素质人才的医疗保障工作给予了充分的肯定和高度的评价，为我校本科教学评估工作增光添彩。 本次本科教学评估医疗保障工作，校医院的医疗保障工作不是被动的提供服务，而是精心组织策划，对医疗保障工作做了拓展、做了创新。既有专家可能提出要求被动的服务，也有我院主动提出。供专家自主选择的主动服务项目。如化验室各种生化、免疫检查项目、放射科CR系统、B超、心电图、眼底检查、口腔洁齿、保健推拿等项目。在评估期间，专家组13位专家中有8位专家到校医院进行了健康检查和其他服务，使他们在紧张的工作中享受到良好的医疗保健服务。专家们到校医院体检后，对我院整洁的院容院貌、先进的医疗设备、规范的管理、优质的服务留下良好的印象。纷纷称赞我校医院是全国高校医院中一流的医院。有的专家称赞说，我到过很多高校参加评估，各校接待保障工作各有特色，合肥工业大学医疗工作是做的做好、最有特色、最难忘的人性化服务。

二、直属党支部工作

1.积极开展“保先教育”活动，努力扩大和巩固先进性教育成果。校医院直属党支部积极响应校党委和上级的号召，严格按照要求在校医院开展了保持共产党员先进性的教育活动。针对校医院的实际，很好地发挥了各个党小组长在“保先”教育直接责任人的作用，直属支部和党小组都制定了详细的学习活动计划，分步实施，实行了签到制，通读了教育读本，组织收看了保持共产党员先进性教育活动的配套党课系例讲座8讲，围绕“什么是党员先进性、怎样体现党员先进性、如何保持党员先进性”等以及新时期保持共产党员先进性具体标准要求的大讨论，提出了我院保持共产党员先进性的具体要求。通过广泛征求意见，认真查摆和剖析问题，党员班子成员能从讲党性、讲政治的高度，对“三个代表”重要思想的内容和要求，有了比较全面、深刻的理解。并对座谈会、个别访谈、意见箱等形式征求到的意见进行了归纳和梳理，找准了领导班子存在的突出问题，并提出了整改方案。一要进一步提高业务水平和质量。在围绕《学校体育卫生工作条例》做好医疗、预防保健、医药费管理、计划生育、公共卫生等工作基础上，进一步提高医疗业务水平和质量。二要进一步加强医技队伍建设。根据国家卫生部颁发的《临床住院医师规范化培训试行办法》的通知等文件精神，结合我院的实际情况，对我院医技队伍的年轻人制定科学的培养计划，认真组织实施。并每年根据工作需要选送至少一名主治医师以下人员出去进修。三要进一步加强领导班子自身建设。一是进一步加强理论中心组的学习，切实建立起领导班子理论中心组学习登记制度。通过学习提高贯彻落实党的路线、方针、政策和学校党委及行政决策的思想认识水平和执行力度，始终与学校党委及行政保持一致，与院党政联席会议形成的决议保持一致。二是进一步加强领导班子的沟通与协调。三是进一步贯彻执行好民主集中制的原则。凡是“三重一大”等重要问题，均做到会前广泛征求群众意见，会中充分酝酿讨论，形成决议后坚决贯彻执行。并严格按照《合肥工业大学医院党政联席会议事细则》中的规定要求执行。四要进一步建章立制加强管理。我院相继制定了一些规章制度。但现在还存在规章制度不够完善和已有的规章制度执行不够等问题。对于需要建立的规章制度，应尽快建立;对于大家认为比较好的规章制度，要努力去贯彻好，坚决地执行好。五要进一步做好社区医疗服务工作。我院在做好日常工作的基础上，为更好地为病患者、为离退休老干部及高层次专家服务，拓宽了我院的服务范围，把医疗服务直接送到病患者家中，深受他们的欢迎。为了把这项工作做得更好、更实、更细，尚需提高水平，加强服务。

2.积极发挥支部战斗堡垒、监督保证和党风廉政建设的作用。一是认真组织中心组成员和医护员工分阶段按步骤地学习贯彻了“三个代表”重要思想和十六届五中、六中全会文件精神，用科学发展观统领各项工作。二是监督保证党和国家方针政策及学校各项政策在校医院的贯彻执行。根据教育部办公厅、安徽省委教育工委、合肥市和学校等关于治理商业贿赂专项工作等文件要求，我院高度重视，及时传达上级有关文件，根据文件精神，要求重点部门(医院药械科)负责人及相关人员认真学习有关文件，提高思想认识，按照要求做好自查自纠工作。并在全院医护员工大会上传达学习了有关文件精神，明确提出要求，如实上报相关情况。当然，治理商业贿赂工作是一个长期而艰巨的任务。我院将进一步加强对党员干部和医护员工的法律法规、党纪政纪和职业道德教育，把党和国家有关政策和法律法规教育与树立社会主义荣辱观教育结合起来，进一步增强抵制商业贿赂的自觉性;进一步建立健全相关规章制度;进一步加强对医药购销等重点部位的监督检查，强化内部管理，加强对重点岗位人员的管理，防止出现问题。

3.支持主要行政负责人在其职责范围内独立负责地开展工作。直属党支部紧紧围绕学校、医院的中心工作开展党建和思想政治工作。在实施保证监督的过程中，重视做好保驾护航工作，真诚地支持、协助和配合行政领导班子开展各项业务、行政工作。在医院的发展稳定、基本建设、医护队伍培养、预防保健和医药费管理等重要工作方面，给予了行政班子有力地支持和协助，并配合做好相关的组织、协调和思想政治工作。

4.校医院直属党支部始终把领导班子的自身建设当作首要任务来抓。一是加强领导班子整体团结和沟通，坚持每周二上午的领导班子例会、学习制度，有事议事，无事学习和谈心，加强成员间的沟通与协调;二是加强民主集中制建设，严格执行《合肥工业大学医院党政联席会议事细则》,凡是“三重一大”等重大问题，特别是涉及全院医护员工切身利益的问题一定认真调查研究，广泛听取群众意见，以民主为基础，按程序办事，较好地把集中统一和民主决策统一起来，提高了决策民主化、科学化水平，防止和减少了决策中的失误，提高了工作效率;三是加强政治理论学习，根据阶段工作的需要，在学校安排的学习内容的基础上还增加了一些学习内容。通过不断地学习，使班子整体的理论水平、思想境界、党性观念和集体处置能力得到提高，思想更解放了，胆子更大了，团结合作的愿望也更强烈了。

5.较好地发挥了民主党派和群众团体的作用。发挥民主党派同志的民主监督作用，让院部门工会和直属团支部依法独立地开展各项文娱、体育、宣传和相关竞赛活动，并以此达到活跃气氛，增进友谊，加强团结的目的。

三、存在问题和不足

1.医改工作处于改革的攻坚阶段，是计划经济的最后一快阵地。还处于相对的大锅饭，还存在着学校有限的医药费供给和不断增长的需求之间的尖锐的矛盾，还有待于通过改革发展来解决。

2.管理工作还存在薄弱环节，部分管理措施尚未落到实处。

3.服务意识和服务质量还有待提高加强，

4.校医院目前处于三处办医状态，每个地方都要有相应的人员设备，战线太长，力量分散，医护人员队伍建设有待加强。

第二篇：2011校医院工作总结

一年来，在学校的正确领导下，我院全体职工认真履行职责，围绕医院中心工作和科室的特点，在医德医风、医疗质量、基础建设等方面取得了较好成绩，较好地完成了各项工作任务。现总结如下：

一、坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，坚持用科学发展观指导工作，切实贯彻落实学校的工作部署，确保各项工作服从并服务于学校工作大局。

二、内部管理和建设

坚持“以人为本”的理念，围绕“提高管理水平，提高服务质量”的工作为中心，认真做好各项管理工作：

一是坚持集中领导下的分工负责制，充分发挥领导和科级干部的作用，根据工作需要，院领导既分工又合作，统筹安排，力作平衡，及时沟通解决问题。

二是进一步完善了相关规章制度，确保各项工作有章可循。主要是岗位责任制、药事管理制度、加班补助制度等，内部工作做到年初有计划，年终有总结，院务会每周开一至二次，全体职工每月一次。

三重视沙河校区的发展:随着沙河校区的服务对象增加，各项工作中心逐渐向沙河校区转移，例如加强医务骨干的配备和晚班的医务力量，购买了医疗设备，开展了三大常规检查项目。

四是坚持教育和制度管理并重，充分调动职工工作积极性。针对编制短缺、两地办医条的特点，我们一方面加强医德医风教育，引导职工做好工作；一方面坚持科学考核，将平时的业务考核、病人满意度与年终考核结合起来，激励职工做好工作。

五是履行社区卫生服务机构职责，完成重点工作任务，如个人健康档案、家庭医生式服务、慢病规范管理，常规数据的上报、家庭保健员等。

六是完成医生工作站的建立，使医院管理更加规范。 七是严格落实医院的挂牌服务，定期检查对外设立的意见箱，对校长热线电话的书面投诉3起，由分管院长答复处理，情节较轻给予批评教育。收到表扬信3封，给予公开表扬。

三、门诊医疗服务和质量的管理

提高服务质量和水平，是保证医疗安全的前提，不断提高医护人员的业务素质和专业技能。重点

一是加强自身医务人员培训工作，95%以上医务人员完成了继续教育，内部培训全年16次，如疑病历讨论，传染病的防控，急诊急救药品和急救仪器除颤仪、心电监护仪操作培训。各科室定期开展“三基三严”（基本理论、基本知识、基本技能，严格要求、严谨态度、严肃作风）训练等。

二是参加卫生局或社区办的业务培训，每年约40余次。 三是加强门诊制度管理，重点强化医师首诊制、如：高血压危象、嗜铬细胞瘤、自发性气胸，淋巴癌等恶性疾病的及时发现和转诊，为治疗赢得了时间。危重病人的院前急救，如：心功能不全引起的心源性哮喘、精神症状，冠心病心绞痛。需出诊是随叫随到并做好记录、随访。

四是成立医疗质量控制小组，进行处方制度培训一次，不定期的对门诊处方、病历进行检查，大部分符合要求，存在问题较多都一一个别来指出。根据门诊用药情况每学期由药师管理小组指导讨论决定临床的用药等。

五是鼓励职工总结临床经验，全年公开发表医学文章10余篇。

六是做好门诊的基本医疗和值班工作：2011年两校区累计门诊量约3.5万人（沙河1万人次）， 许多医务人员牺牲了休息时间完成门诊值班。

七是添置急救医疗设备，如除颤仪、抢救床、吸痰器、简易呼吸器、自动制氧机、全自动血细胞和尿常规分析仪，为医师诊治病人提供了帮助。

校医院实现了全年无重大医疗事故和差错、医疗纠纷的发生，保证了医疗安全。

四、公共卫生管理

针对高校医院“预防为主，防治结合”的方针，重点做好疾病预防工作。针对体检、计划免疫、健康宣教等大型工作和活动，都先备有流程和预案。全年体检11281人次、疫苗接种10000人次。全年完成大学生健康教育选修课 32

学时，讲座9次，接受宣传教育4000人次、发放健康处方5000份，上报信息报表181张，为上级卫生部门提供公共卫生基础信息。及时处理应急疾病和突发性事件例如脊灰强化免疫。确保了校内无传染病流行和各项任务的完成。在教职工体检中，延长体检天数，男女各增加了一项防癌筛查生化项目，开设体检答疑，体检健康管理信息化。

五、公费医疗管理

为严格公费医疗管理，采取了以下几项措施： 一是通过校医院网页和学生病历首页公开相关政策，加强宣传工作，及时将上级精神及转诊情况与相关人员传达和交流，例如:高干发卡。

二对个别咨询的人强调政策和服务态度。

三是今年与学校和网络中心、开发商共同开发了新的软件，方便患者报销，大大地提高了报销效率，受到了师生员工的好评。

四是门诊药品盘库误差率减低，财务账账相符。

六、计划生育工作

为全校师生员工提供咨询服务900人次，为500多人办理婚育证明、生育服务卡、独生子女证等。我校计划生育率达到上级规定标准。

七、工会工作

院工会围绕医院的中心工作、积极组织全院职工参加学校工会及院内各项活动；上半年我院积极参加了学校举办的庆祝中国共产党成立90周年合唱和排球赛；下半年在全校教职工运动会上，大家共同努力，我院获得了全校第二名的好成绩；与此同时医院工会成功组织二次郊游活动。通过一系列活动，增强了大家的集体荣誉感和凝聚力。

八、问题和存在不足：

（一）目前处于两地办医状态，人员较少，力量分散，岗位不一，部分管理措施尚未落实到实处。

（二）对于师生员工日益增长的医疗保健需求，部分医护人员的服务理念、业务水平还有差距。

第三篇：校办公室上半年工作总结

校办公室依据年初制定的《2011年度重点工作目标责任书》进行对照、总结，现将半年来重点工作目标完成情况总结汇报如下：

一、政治理论、业务知识学习方面

半年来，校办公室严格按照校党委关于政治理论学习的总体安排部署，特别是今年4月份新的支部划分后，校办公室作为行政一支部的主要科室，坚持每周一下午政治理论集中学习，做到人员齐全、时间保证、记录完整。使办公室人员进一步解放了思想，并能够在工作中用科学的方法处理日常事务。支部委员对党务工作不熟悉，大家一起学习，共同提高。对支部全体党员要求平时多读报纸、看新闻，及时理解国家大事，不断提高思想觉悟，促进了各项工作的开展。今年6月，行政一支部受到省厅表彰，同时也受到校党委表彰。

为进一步提高业务水平，积极组织办公室人员开展各项业务学习活动，对驾驶员安全教育常抓不懈，确保车辆运行安全，通过个人自学、办公室例会等方式，不断提高处室人员的业务能力。办公室工作人员注重互帮互助、团结协作，大家注重采取各种形式进行交流，及时了解相互工作和生活中的方方面面，深入细致做好办公室人员思想工作，加强沟

1 通，增进理解，培养顾全大局和通力协作的意识，培养奉献精神，为全校师生提供优质服务。

二、完成业务工作方面

校办公室作为一个综合部门，日常行政事务比较多，比较细，工作中处室全体人员都恪尽职守、照章办事，严格执行学校的各项规章制度，较好地完成了各项工作。

1、严格执行学校规章制度，工作中做到照章办事，对校党委会、校长办公会议安排部署及时、认真贯彻、落实。

2、上级机关来文来电，都能及时、认真做好收文、登记、注批注办、传阅、呈批、催办、存档等工作，保证上级文件精神及时落实到位。按照公文处理的有关规定，对需要行文的有关文稿进行起草、把关、归类存档。加强信息交流和反馈，每月25日按时向省厅报送工作简报，并及时与上级主管机关进行沟通，积极争取政策的支持。校党委会、校长办公会记录及各类通知、通报等利用学校办公平台及时发布，促进了校务公开。

3、严格印鉴管理。对需要加盖印章的资料、数据、合同等进行认真审核，严格按照规定进行登记，并经校长签字后加盖印章。

4、本着勤俭节约的原则，热情周到服务全校。严格控制招待费、车辆维修费、油料使用费等的要求。在派车时尽量合并线路，减少油耗。对文印室复印、打印以及各处室领

2 用打印纸等进行登记，有效降低文印费开支，按照政府采购的要求，采用政府采购指定单位作为我校办公用品定点单位。

5、学校新闻中心严格按照程序及时上传和更新网站资料，宣传省厅党委及校党委的各项决定，报道学校重要新闻。承担并完成了学校今年招生宣传资料的设计与制作。对参观校史荣誉室来宾热情认真做好解说工作。

6、积极开展联合办学工作。今年在校党委的领导下，先后落实了陕西省、河北省的招生计划。办公室及时与合作方联系，帮助他们完成招生计划的审批协调、合理安排教学计划等工作，联合办学工作得到进一步发展。

三、积极参加全校性活动方面

校办公室作为全校综合性部门，各项全校性活动需要协助、配合。今年上半年全校性活动较多，校办公室都能积极配合，协助相关部门做好各项工作。

1、示范校建设工作方面。校办公室承担了五个条目的资料收集整理的工作。这些内容有的必须考创作才能完成。大家积极准备，认真编写，按时完成了申报材料的准备工作。申报材料中的视频资料，校办新闻中心积极协助示范校建设办公室，找拍摄单位，协助跟踪拍摄。教育厅专家组来校指导工作时，校办公室热情接待专家组，做好专家来校指导工作的食宿、车辆安排。受到专家组的一致好评。

2、积极参加学校代表省厅参加省直工委的红歌合唱。从合唱队组建开始，校办公室的合唱队员都能够积极参加歌曲学习、排练、合乐等工作。同时，校办公室在合唱活动中，积极联系车辆，配合工会、党委办公室、校团委等部门做好指导教师、领唱、学生接送、接待等辅助性工作。

3、配合相关部门做好校园文化艺术节、校运动会的开幕式、闭幕式等学校大型活动的组织工作。

4、在学校组织的慈善一日捐活动中，校办公室全体人员都积极捐助。

5、校办公室注重办公卫生环境，在学校每周的卫生检查和学校每月组织的安排卫生大检查中受到好评。

6、配合人事科做好7月初在北京师范大学进行的中等职业学校示范校建设师资培训的准备工作。

以上几方面对办公室半年来主要工作的简要总结，其中，有的工作完成的比较圆满，有的工作完成的不够好。在总结工作的同时，我们看到工作圆满完成的前提条件是积极、认真贯彻落实校党委的决定，大家团结一致，责任心强。但工作中还存在很多问题，主要表现在：工作协调能力不足，对一些应急事务和复杂事务处理不当;工作创新不足，仅局限于完成好领导交付的工作，不能创造性地开展工作;学习的主动性和自觉性还不够，不能紧跟时代的步伐;办公室人员团队精神和团结协作意识还有待提高等;日常工作中，注

4 重工作布置，检查落实的力度还不够;办公室人员的服务意识和工作责任心还有待进一步提高。这些问题在今后的工作中加强学习，努力改正。

在今后的工作中，校办公室在校党委的领导下，取长补短，团结一致，踏踏实实，一如既往地完成好办公室的各项本职工作和校领导交办的其他工作。

校办公室

二〇一一年六月二十九日

第四篇：2011校医院医务科工作计划

2011年医务科工作计划

2010年在院长的领导下，全院职工及各部门努力之下，我院顺利通过了一级医院的验收，成为高校医院中首个一级医院，完成了从社区门诊向规范的一级医院的转化，并顺利完成全年工作。2011年我们将继续努力，提高医疗服务质量，更好地为我校大学生、教职工及每一位就诊患者提供优质的医疗服务。

2011年工作重点：结合我院去年在郑州市一级医院“医疗质量万里行”活动检查中暴漏及存在的问题，结合我院实际情况，具体工作规划如下：

一 医疗质量管理

1 严格落实医疗质量和医疗安全的和核心制度：组织全院各专业技术人员学习医疗质量和医疗安全的和核心制度2-3次,要求掌握并熟记。考核1—2次。

2 把好病历、处方质量关。严格三级医师查房制度，医嘱病情查对，严格规范医师交接班制度。重点检查住院病历书写质量，每月抽查现有病历1—2份，存在问题登记并及时反馈、整改。

3每月抽查各科室各种医疗登记情况，掌握各临床科室与医技科室的医疗业务工作情况，协调各科室间的关系，组织院内抢救工作，和院内会诊。

二 继续医学教育

1 强化专业技术人员的培训：要求各专业技术人员掌握本专业的常见病，多发病的临床表现、诊断、治疗。医务科不定期考核，登记在册。

2 加强业务学习：每月组织一次全院业务学习，各部门负责人轮流讲课，医务科全程参与并做好记录。每月一次各小组内部学习，由小组组长确定学习内容及主讲人，医务科记录登记在册，不定时参与。

3 尽可能组织参加上级医院的学术讲座活动。根据我院实际情况，选派医务人员到上级医院进修、学习。

4 组织“三基”理论和技术学习考核：每月安排一次，内容灵活机动。 每半年或一年组织一次考核。

三 严防医疗事故，确保医疗安全

组织学习有关医疗法律法规，严格执行医疗技术操作规程，严格按执业范围开展医疗活动，认真落实质控标准，规范工作流程。常见疾病的临床路径理论学习，要求掌握应用，严格执行医疗事故处理预案，认真落实医疗事故防范措施，确保医疗安全，争取零事故、零纠纷。重点学习“重大医疗过失行为、医疗事故防范预案和处理程序”，每年学习2-3次;常见疾病：按八大系统每一系统选2-3种我院常见疾病学习这些疾病临床路径。严格规范临床技术操作规程及各种危重病人的抢救流程。今年重点学习：心肺复苏术操作，急性心衰、急性呼衰、过敏性休克，急性中毒的抢救流程。

四 新项目、新技术

各专业医务人员主要通过多种方式如网络、杂志、电视等了解本专业的新技术、新理论、新方法以及相关学科知识。积极开展一些适合我院实际的情况新技术、新项目的临床应用。总结临床资料，做好统计、记录、数据整理。撰写高质量论文，提供宝贵经验。

第五篇：校医院各岗位任职条件和工作职责

--------------摘录自《后勤与资产管理处各岗位任职条件

和工作职责》

院长(正科级)

(一) 任职条件：

1.具有大学本科及其以上学历和主治医师以上职称资格，有执业医生资格证。 2.具有管理、组织能力，熟悉业务，工作认真负责。

3、具有协调校医院内部及与其他部门的能力。

(二)工作职责：

1. 负责认真贯切执行党和国家对医疗卫生方面的各项方针、政策和法律法规及学校颁布的有关规章制度。

2. 负责树立良好医德医风，不断提高诊疗水平。

3. 负责师生临床医疗的门诊、急诊、两校区全年365天24小时值班工作，各种活动医疗保障工作。

4. 负责学校防疫工作，防止传染病在学校内传播。 5. 负责两校区学生食堂及商业网点食品卫生监督工作。 6. 负责学校二次供水送检、日常检查工作。 7. 负责学校教职工、大学生体检和健康指导工作。 8. 负责全校卫生宣传、健康教育工作。 9. 负责师生医保工作。 10. 负责学校计划生育工作。

11. 负责完成市区卫生局、疾控中心、医保中心、药监局等部门相关专业工作。 12. 完成校医院日常工作及处领导交办的其它任务。 内外妇儿等科医生

(一) 任职条件

具有大学医学临床本专科及其以上学历或中级及其以上专业技术职称资格，并持有相应专业执业医师资格证书。

(二) 工作职责：

1.担任值班，参加门诊、会诊、出诊及抢救工作和医学科研等工作。

2.按时完成诊疗文件(病历等)书写和治疗工作，对危重病员加强巡视，积极抢救， 并及时报告上级医师。

3.遵守各项规章制度及技术操作规程，防止各种差错出现，杜绝医疗事故。

4、.刻苦专研业务，提高医技水平，为病人解除疾苦。 5.服从领导工作安排，完成临时性工作任务。 检验化验师

(一)任职条件

1.具有大专以上学历或中级以上职称，或从事化验工作5年以上。 2.刻苦专研业务，提高医技水平，为病人解除疾苦。

3. 遵守各项规章制度，防止出现各种差错，杜绝医疗事故发生。 (二)化验人员职责

1.担任科内开展的检验工作。作好收集和采集检验标本准备工作，进行各类(按医师要求)检验，发送检验报告。

2.认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时校对检验结果，严防差错事故发生。 3.负责检验药品、器材的请领，保管，检验试剂的配制、培养基的制备，做好登记、统计、报告工作。担任检验器材的洗刷，做好消毒工作。

4.保证门诊日常三大常规、肝功及其它项目检查和教职工专项体检等。 5.有疑难病例，化验要随时与临床医师取得联系，以免发生误诊和漏诊。 6.服从领导工作安排，完成其他工作等。 护士长

(一)任职条件：

1 . 热爱本职工作，具有中专及其以上学历或护师及其以上职称资格，具有护士上岗资格证和现从事护理工作。

2. 以人为本，全心全意为全院师生员工服务。刻苦专研业务，提高医技水平，为病人解除疾苦。

3 . 遵守各项规章制度，防止出现各种差错，杜绝医疗事故发生。

(二)工作职责： 1.履行护士长管理职责。

2.指导护士做一些较复杂的技术和治疗。

3.负责医疗器消毒，隔离。严格执行无菌操作技术。

4.经常观察病人病情变化。对较重病员与医师联系，及时处理，严格执行各类医嘱。 5.严格执行各类规章制度，“三查”、“八对”、“一注意”以防差错，杜绝医疗事故。 6.服从领导安排，完成临时性工作。 护士

(一) 任职条件：

1、具有护理专业大专以上学历，具有护士执业证，具有从事临床护理工作经验，身体健康;

2、具有良好的医德修养和敬业精神，工作认真负责，技术操作熟练，服从工作安排。

(二)工作职责：

1、在护士长领导下开展护理业务工作;

2、严格执行各项医疗护理规章制度和技术操作常规，严格执行查对制度和交接班制度;

3、正确执行医嘱，准确及时完成病人的注射、输液、换药等治疗护理工作;

4、经常巡回，密切观察有无输液反应等病情变化，发现异常及时与医生联系，并立即予以处理;

5、负责指导保洁员做好卫生保洁工作，保持室内空气流通，做好消毒隔离工作，防止交叉感染;

6.完成校医院领导交办的其它工作。 药剂师

(二) 任职条件：

1、具有药学、药剂专业大专及以上学历或相应专业，有从事临床药学工作经验，身体健康;

2、具有良好的医德修养和敬业精神，工作认真负责，操作熟练，服从工作安排;

(二)工作职责：

1、在科室负责人的领导下开展工作，保障临床用药及时、准确、安全;

2、严格执行处方制度和执业医师处方完成西药调剂各环节的任务;

3、严格执行精神药品的有关管理规定，认真作好逐日消耗药品的处方统计工作，严把药品质量关，认真审方，对不符合规定的处方需经处方医师修改同意并双签字后方可发出;

4、根据药品使用情况，做好药品的采购、补充、保管等工作;

5、完成校医院领导交办的其它工作。 财务管理

(一)任职条件：

具有初级职称资格或从事会计工作经验。热爱本职工作，遵守各项规章制度。

(二)工作职责：

1.负责全校师生员工就诊挂号、收费工作，以及校医院固定资产的管理工作。 2.收费、记帐要细心负责，态度要热情和蔼，准确掌握收费标准。

3.交付现金要唱收、唱对，当面点清，开具收据，留有存根备查，钱、账相符后交财务处，严格执行财经纪律。

4.做好校医院经费预算工作，及时到财务处报账。 5.校医院内部财务管理。

6.服从领导安排，完成其他临时性任务。 医疗保险、计划生育

(一)任职条件：熟悉医疗保险和计划生育的相关工作部门、工作流程及文件和规章制度，熟悉学院教职工的基本情况，有较强的沟通协调能力，原则性强，能较好地开展并完成相关工作。

(二)工作职责：

1.负责提供全院教职工(含退休人员)的参保人员基本信息，完成各种报表，管好教职工人头帐，负责医疗保险的缴款，以及医保办的内勤工作。

2.负责与人事处衔接及时取得学院人员变动情况并及时报表。 3.向市财政局、市劳动保障局医保处、市医保中心办理人员变动手续。 4.向区医保中心按月报医保享受人员变动情况。

5.负责医疗保险应缴款项的初审工作，并报财务处审批，保证医疗保险经费足额到位，并按月及时向区地税局缴款。

6.负责全校学生医保参保、录入、转诊、特病办理、信息对照等工作。 7.按规定程序操作计算机，不得随意更改指标数据，做好计算机的保养工作。 8.尽心尽意的为教职工服务，做好医保政策的宣传和对医保的实际操作的指导工作。 9.负责全院在职及退休教职工的医药费报销收集相关资料的工作，以及医保办的对外联系工作。

10.负责离休干部医药费市级单独统筹、二等乙级荣军医药费的办证和报销收集相关资料的工作。

11.负责工伤及计划生育的医药费报销收集相关资料的工作。 12.为教职工办理特病证工作。

13.负责学院育龄女教职工的计划生育和流动人口计划生育宣传、登记、避孕物品管理、政策咨询、生育证办理、计生督查工作等。

14.完成领导交办的其他工作。