争鸣学社年度工作总结

2023-05-22

工作总结是当代年轻人的重要成长方式。根据自身的工作情况，编写详细的工作总结报告，可使我们在不断的反思、吸取教训、目标优化的过程中，对自身进行科学合理的评价，改进自身的工作不足之处，从而得出有利于自己成长的宝贵经验。以下是小编收集整理的《争鸣学社年度工作总结》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：争鸣学社年度工作总结

争鸣文学社全年活动总结

争鸣文学社

年度总结

校社团联合会争鸣文学社

二〇一六年六月一日

总结

(2015年6月---2016年6月)

时光荏苒，时间如白驹过隙，转眼间从上一任社长的手中接过争鸣文学社社长一职，已经一年的时间，一年中随着协会在成长，回想过往历历在目: 一.招新工作

在招新前期我们做了充足准备。通过官方微博等网络形式，在每栋宿舍楼下贴海报，办宣传板等一系列宣传形式招募了一些有意向的新生入群。准备了灯笼，横幅，大旗等用来装饰帐篷，还租了一套汉服来吸引新生注意。

招新从9月14号正式开始，早上七点我们就去支帐篷，装饰帐篷赶在新生早上军训开始前进行第一波招新。招新过程中所有人都很尽心尽力。卖力的叫喊宣传，热情的招呼新生填表，耐心的为新生介绍。所有人都很积极，只要没课就会去招新地点，包括上一届的会长也来热心的指导我们。招新日程从9月14～16号历时三天，招新时间从早上7点持续到晚上9：30。至招新结束共有108名新生填了招新信息表。招新结束后我们开始核实每个登记新生的信息，并逐一拉他们进群。

9月18日中午12：15分在B栋105举行了第一次见面会。见面会上气氛很活跃，每个新生都上台做了自我介绍在“纳贤榜”上签了名。会长，部长也都跟新生见了面做了各部门职能介绍。到会新生53人，有人有事冲突都事先请了假。

9月24日中午12：00至13：00在洪博楼203交会费和照片。会员们积极性都很高，没有迟到和代交现象。共有58人登记注册成为正式会员。去年是62人。虽然这届人数上少了但会员的积极性并没有消减，我们会长们也有信心能带好他们，带着争鸣不断进步! 二.第十三期读书评书

2015年9月22日晚18点30分，湖北商贸学院社团联合会争鸣文学社在图书馆报告厅举行了第十三期“书香满校园，快乐同分享”活动。荣幸的请到了各学生机构的干部担任嘉宾。争鸣文学社为了响应“开学第一课”的号召，提升我们校园文化，升华校园文化的内涵，给新生一个具有深度，有影响力的校园文化活动，同时将修身，阅读贯穿活动之中。活动中第一位主讲人李彩玲分享了读《谁的青春不迷茫》的感悟，第二位主讲人刘国健分享了读《十年徒步中国》的感悟，活动期间吉他协会会长表演了吉他弹唱节目，提升了活动气氛。最后社团联合会主席杨川雨做了活动总结，本次活动的两本书谈到了青春，谁的青春不迷茫，是的，我们都曾经迷茫过，但是迷茫过后我们又要勇往直前。然而我们每一个人在青春年少时往往又缺少了毅力，十年徒步中国的经历给我们传递的正是我们迷茫的青春时期所缺少的毅力。每个人的青春都是不一样的，大学的我们，为了自己的梦想，不辜负青春的美好，在大学里让我们为了自己的青春而奋斗。为今后的活动指出了更高的读书目标。通过本次活动给给商贸的新生和老生都展现良好的商贸读书风气和读书氛围。三.第一期“行走四十国”大咖驾到

2015年9月26日，争鸣文学社在图书馆学术报告厅进行了第一期“大咖驾到，行者无疆“活动，争鸣文学社请来了著名作家行走40国为大家分享，到场的有16所武汉高校文学社的成员，学校校团委6大机构，社团联部门以及部分协会的部长会长们，本次主持由争鸣文学社社长湖北电台主持担任，湖北商贸学院让我们相聚于此，与智慧旅行达人、自由行时代的“徐霞客”行走40国先生分享他的旅行经历、旅行妙招和旅行趣事，相信大家会对旅行有新的定义。旅行带给我们的不仅是看不一样的风景，还有更多身心的放松，去探索未知的世界领域，非常感谢行走40国为我们带来的精彩分享。下面是我们互动的时间，请大家来向行走40国提问。因为我们今天是和阅读活动，所以在互动开始前，我要请行走40国老大家推荐一本值得大家看的好书~ 接着进行了现场互动，将整个会场推向了高潮，活动的不足之处在于现场仅有100人左右，没有坐满，原因是给所有协会发了邀请函，多数没有到场，以至于留的嘉宾位置空缺，同时还因为学校组织团课，使得大一新生没有到齐。以上为本次活动总结。四.“我想对你说”微情书活动

为丰富同学们的课余生活，创造一个情感宣泄的平台并趁此发掘喜欢文字的文艺青年，鼓励同学们用自己的眼光看世界，用自己的文字说世界，培养同学们的写作能力，更多人投身到文学创作中来，争鸣文学社决定举办“我想对你说”微情书征文大赛，前期做了寝室楼张贴海报，主干道展板，微博，贴吧宣传等一系列的宣传，并且在主干道设点3天收稿并且传递情书三天来社员对工作积极热情，特别的认真负责，全体师生参与程度较高，特别是情书传递环节，同时我们也收获了高质量的情书稿子。通过此次活动真正意义上拓宽了情书的含义，同时让我们所有人有想法说出来，丰富了同学们的课余生活，并且提升社员的做事能力，提升全校的文学氛围。五.读书日系列活动

4月23日是世界读书日，为响应世界读书日“全民读书”的理念，更好开展校园知识工程建设，深入开展校园文化，营造浓厚的校园文化艺术氛围，弘扬中华民族的优秀文化和道德，让学生在阅读中放飞梦想，推进校园文明和谐校园建设，为此，在湖北商贸学院图书馆的支持下，争鸣文学社围绕世界读书日开展了，“争鸣杯”征文比赛,“腹有诗书气自华”读书大使评选，“书香校园”好书推荐会，以及读书评书等活动。

从3月18日开始，通过了2周的宣传准备工作，就拉开了“世界读书日”系类活动的序幕，活动伊始，同学们呢热情高涨，活动参与积极性高。通过“争鸣杯”征文以“感恩”“奉献”“青春”“梦想”“快乐”等为主题进行征文，让同学们摆正态度，敢于为梦想拼搏;“腹有诗书气自华”读书大使评选，向全校师生征集照片，以图书馆和书籍为背景，评选标准不以颜值为主，以照片整体读书氛围为标准，真正的践行“腹有诗书气自华”的主题，让青年大学生紧跟时代潮流，多读书、读好书，用知识来武装自己，肩，负起传承祖国优秀传统文化的重任;读书评书和好书推荐会，参与活动的书籍均出自教育部规定的当代大学生必读书籍列表，同学们，丰富精神生活，提高文化素养，营造终身学习、文明修身的良好风尚。在活动期间同学们热情高涨，各项活动获得师生一致好评。

本次活动旨在倡导大学生多读书、读好书，，并籍此推动全民阅读活动的开展，进一步培育浓厚的校园文化氛围。书籍是人类知识的载体，是人类智慧的结晶，是人类进步的阶梯，通过开展“世界读书日”系列活动，激发大学生读书兴趣，响应“打造书香校园的号召，同时促进同学养成良好读书习惯，提高审美修养和人文底蕴，共同分享阅读快乐提升阅读品味，营造了“书香校园”的良好氛围。推进了文明校园，和谐校园的建设。六，“雄楚杯”三校联盟征文

为丰富同学们的课余生活，创造一个情感宣泄的平台并趁此发掘喜欢文字的文艺青年，鼓励同学们用自己的眼光看世界，用自己的文字说世界，培养同学们的写作能力，更多人投身到文学创作中来，争鸣文学社决定举办“三校联盟“雄楚杯”，为加强各高校之间的学术交流，帮助师生更好的参与学术活动，由湖北商贸学院争鸣文学社、湖北交通职业技术学院一枝梅文学社、湖北职业技术学院新野文学社共同合作。以营造人文氛围，扩大学生视野，弘扬校园文化，搭建心灵舞台为宗旨开展这项活动。意在提高师生人文素养，培养读书写作能力。前期做了寝室楼张贴海报，主干道展板，微博，贴吧宣传等一系列的宣传，并且在主干道设点3天收稿并且传递情书三天来社员对工作积极热情，特别的认真负责，全体师生参与程度较高，鼓励了当代大学生的文学创作。加强了高校学生的交流，提升了校园文化建设，和校园文化形象。

七.第十四期“书香满校园，快乐齐分享”读书评书

书籍是人类知识的载体，是人类智慧的结晶，是人类进步的阶梯，为深入开展校园文化，营造浓厚的校园文化艺术氛围，弘扬中华民族的优秀文化和道德，让学生在阅读中放飞梦想，推进校园文明和谐校园建设。特此，争鸣文学社开展了第十五期“书香满校园，快来了齐分享”读书评书活动。“本次是与艺术与传媒学院合作开展的，我们经过了2周的宣传和准备工作，在班级开展主题班会，学院开展交流会，文学社组织试讲等一系列的准备，在11月24日晚18:30在图书馆报告厅，开展了“书香满校园，快乐齐分享”读书评书活动，为同学们带来一场别开生面的文学交流盛会。

历经了社团的欢笑，感受了社团的魅力，争鸣文学社成长了一岁，我们都成长了一岁，经过活动的洗礼，社团联的领导，校团委的支持和学校的号召，我们会越走越远，越来越好!

争鸣文学社

总结人：王雪飞

负责人：王雪飞

联系方式：15623500510

2016年5月21日

第二篇：觅航文学社年度工作计划

觅航文学社年度工作计划觅航文学社以文学部为主体兼有书法部，摄影部，外联部及校园兼职中心。这一年的工作重点较往年略有不同，重心放在文学部的发展，体现形式为办好社团杂志----觅航，让社员锻炼文笔的同时增强组织协调能力。对于书法部，摄影部则以内部交流为主，辅以适当的培训，并为社团杂志做宣传及封面设计等工作。外联部及校园兼职中心可看为一体，外联部部分不再赘述，校园兼职中心就是为同学们提供兼职平台，依托社团公用QQ帐号和社团杂志发布兼职信息，方便同学。

活动计划：

上学期： 10月份

(1)社团纳新工作安排在10月12日，所以十月份不再安排过多的活动，纳新结束一周以内开社团会议，并提出社团的规章制度，如每两周一次例会，文学部，书法部摄影部作业等。

(2)10月末进行一次内部文学交流会，由文笔较好的学长学姐来指导。 11月份

(1)11月中旬开展一次征文活动，希望能等到团委支持，能对获奖个人给予学分奖励。并将优秀作品整理并与作者沟通作为觅航杂志的稿件刊出并推荐至济大校报。

(2)在征文活动进行的同时外联部于校园兼职平台要走出学校，拉外联并验证兼职信息争取也从用人单位拉到外联。

(3)摄影部与书法部要开始着手做杂志封面设计及内部版面设计的工作，这些在培训中完成，一边进行PS培训，一边做设计。 12月份

12月上旬进行杂志的集中编辑校对与联系出版社，预计于12月中旬出版第一期社团杂志。 1月份

集中备考期，不再设置活动。下学期 3月份

3月为集中培训和社团各部门负责人选拔时间。 4月份

4月份出版第二期社团杂志 5月份

(1)书法或摄影展(待定)

(2)为第三期杂志做准备。 6月份

(1)出版第三期社团杂志

(2)确定下一届社团负责人及留任人员名额。

第三篇：2009学年度校学社联工作报告

尊敬的各位领导、老师，亲爱的各位社团代表们：

大家晚上好!

今晚能够在这么多领导老师和同学面前演讲，是我的极大荣誉，我会记住今晚，记住大家，这是我第一次在这么多人面前讲话，我很激动!

今年上半年的工作就要结束了，我们在暑假之前召开这一次会议，我们要总结一下过去一段时间的工作，这是非常有必要的。

我是xx师范大学学生社团联合会主席xxx，在这个初夏的夜晚，我们迎来了xx师范大学校学社联主选决选。在此，我受2009-2009学年度校学社联委员会的委托向大会做工作报告，请各位代表予以审议。报告的主题是：巩固宗旨打造品牌共创社团发展新辉煌。

一年来，校学社联在校党委的领导和校团委的直接指导下，以服务社团为中心，秉承“学习型建设、制度化管理、项目化实施、品牌化经营、企业化运作、社会化发展”的工作思路，按照“基础建设品牌打造”的年度工作目标，积极进取，开拓创新，开展了大量丰富多彩的社团活动，有效促进了我校学生社团的健康、持续、稳定的发，形成了良好的社团工作局面。

一年来，我们进一步强化服务意识，努力把学社联建设成学习型组织，把社团建设成拓展学生素质的第二课堂。校学社联共组织三次社长大会和一次社团干部培训。社长大会和社团干部培训都已经成为各社团彼此不断相互学习和共同进步的机会。2009年11月开展的20次社团宗旨答辩会和2009年4月开展的6次社团发展论坛，成为社团认识自我和交流经验的重要平台。此外，校学社联大胆的走出校门和中国地质大学、中南大学、湖南大学、湖南女子大学等兄弟院校进行交流。

一年来，我们进一步强化管理，改革制度，通过实际行动提高学社联的工作效率和执行力。我们全面推行社团理事制，改进社团管理模式，加强了社团内部建设。在调研的基础上，进一步完善了社团活动审批流程，取得了显著效果。按照《xx师范大学社团发展评价办法》的相关要求对我校每一个社团活动进行监察，保证了活动正常持续开展，有效维护了会员的权益。按照学生社团财务管理办法，对社团会费进行统筹管理，本年度没有社团出现重大财务问题。本年度我们还修改并完善了校学社联部门工作职责，并着手编写了《2009年社团手册》、《xx师范大学学生社团管理制度汇编》和《xx师范大学社团发展指南》，完成了我校第一份学生社团发展报告《xx师范大学2009-2009学年度社团发展报告》。

一年来，我们进一步加强了社团指导力度，深入实施项目化战略、社会化战略和“精品社团活动”计划以及“社团活动保障基金”制度，提高了社团活动质量，活跃了校园文化。全校126家社团共开展社团活动共计880余次;全校10735名会员共申报社团活动项目200个，其中90%以上的活动项目成功运作;一大批社团积极走向社会，充分利用社会资源发展和壮大自我，拒不完全统计，本年度社团获得涩会赞助10万余元;一批社团把影响辐射到了社会，如：文学院汉韵学社、工学院模特协会应邀参加了湖南卫视和中国青年报社联合主办的五四青年节特别节目“成人礼2009”，文学院朝暾文学社应邀参加了《xx晚报》读者节“朗诵达人”团体赛;历史文化学院争鸣社主办了全省高校新生辩论赛;资源与环境科学学院环保协会主办了长沙高校环保主题辩论赛;化学与化工学院国球社分别主办了长沙高校乒乓球、羽毛球联赛;2009年4月，通过各社团积极申报，校学社联严格评选，确定了汉韵学社女子成人礼等15个社团活动为我校首批“精品社团活动”;全年资助社团活动保障基金项目16项共计6400元;校学社联也在努力把社团文化节打造成我校校园文化的经典品牌。第六届社团文化节以“百团竞春社彩缤纷”为主题，新颖、宏大的社团文化节开幕式铸就了“风雨无阻”的社团精神;以“志同道和”为主题的社团文化节闭幕式晚会，吸纳了60多个社团参与其中，精彩诠释了社团“志同道和”的梦想;承办的“红色记忆如火青春”诗词歌会也为我校纪念五四运动90周年洗了活动增光添彩不少。

一年来，我们进一步加强了宣传工作，提升了社团影响力。校学社联新成立了记者站，编辑出版《社团时讯》5期。全校126家社团在校内外媒体共发表新闻稿件XX余篇，其中省级媒体200余篇;全校目前有34家社团创办自己的刊物，50%以上的社团建立了自己的电子档案。

一年来，我们进一步加强争先创优工作，树立了一大批先进典型。深入开展“十佳社团”、“优秀社团”、“优秀学社联分会”、“优秀指导老师”、“十佳社团干部”、“十佳社团负责人”、“十佳社团会员”、“百名优秀社团干部”、“百名优秀社团会员”等评选活动，涌现出一大批先进集体和优秀个人。

以上成绩的取得，是在校党委悉心关怀，校团委正确指导下，全体社团干部集体努力地结晶，也是我校社团文化发展的真实体现。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。各位代表，社团工作任重而道远，成绩固然可喜，不足也客观存在，在汲取和借鉴优秀经验和成果的同时，我们必须保持客观冷静的头脑，从实际出发，完善自我。在此，我谨代表校学社联提几点建议：

1.进一步加强监察力度，从制度和执行上切实做好会员权益的保障工作，完善会员投诉机制，规范社团管理;

2.进一步加强宣传管理，扩大社团在校内外的影响力。

3.进一步加强干部队伍建设，完善并落实社团干部培养计划，优化社团干部的能力素质体系，力保社团干部队伍精英化;

4.进一步落实制度化管理，简化社团活动审批程序，加强部门之间的协作，提高学社联和社团工作的效率和执行力。

5.进一步实施项目化战略，将项目化作为社团工作的重要理念和方法，不断提高社团活动的质量，争取多出精品，多出经典;

各位代表，在这个充满挑战、创意无限的年代，作为新世纪大学生的我们更要承前启后、继往开来。我们这一任学社联已经完成他的使命，新一任校学社联即将产生，在此我由衷的祝愿我校社团工作蒸蒸日上，蓬勃发展，祝我校社团发展越来越壮大，实现新的辉煌!祝愿各位领导老师、各位代表身体健康、工作顺利、学习进步谢谢大家!

想信在接下来的下半年工作中，我们还是要继续上半年的积极工作，将我们的工作完整的做好，为学校的发展做出我们自己应有的贡献!

第四篇：2012羲和学社年度计划

宿迁学院羲和学社2012—2013年度计划学生社团作为校园文化的重要载体与“第二课堂”，是培养兴趣爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操，展示才华智慧的舞台，也是培养能力的重要途径。通过社团活动的开展，可以丰富我们的课余生活，拓展事业，启迪思维，进一步发展每一位同学的个性与特长，满足同学们对知识文化的多元化追求，从而提高每一位同学的综合素质，使我们的专长都得到发挥，个性得以彰显。

2012新的一年，我们要有新的目标和新的追求，我们要把羲和做大做好，我们要让大家都知道羲和的名字，在羲和学社能够学到一些有利于自己的东西，

一、目标

1、了解自我的兴趣爱好、能力特质，形成自我发展的目标、促进自我规划的实现。

2、培养主动积极的学习态度和实践活动能力，形成自己的学习策略与方法，养成制定学习活动计划和总结的习惯。让各位同学的学习能力能大大提升。四级通过率能有所提高。

3、激发好奇心及观察力，善于从实际生活中发现和主动探索问题。

4、培养与他人合作学习的能力，形成团队精神，在学习活动中有自律意识和关心他人的情感与品德。

这是我们不变的追求。

二、部门工作分配：

1编辑部：做好基础工作，减少或杜绝错误发生，优化报纸的质量。翻新花样，要做出新意，作为一个报纸的社团，编辑部是最冲锋陷阵的部门，是最应该保持活力的部门。在新的一年里，我们必须努力做到最好，让我们的杂志成为最强的。并且成为学院知名报刊。

2信息部：更高更快更新，使我们的新闻更具吸引力，更具爆炸性。信息部需要将我们的社团发生的活动如实记录作为社团资料进行保留。

3外联部:做好社团经济支柱的角色。与相关单位保持联系，保持战略合作的关系。保证社团的财政不出问题

4秘书处:做好联系保障工作，加强团员们之间的沟通和交流，有任务及时传达，大家之间和睦相处。

5公演部，言辩部：做好社团活动的主持活动。在社团开展第二课堂等演讲活动及社团内部的演讲活动的时候发挥自己的演讲口才。

6组织部：做好活动的组织的安排

7评审部：做好活动的反馈活动，让社团能够在大家的指正下，走的更远更稳

8学习部：做好社团内部新老生交流会的工作，并且带领大家好好学习。做好相关学习材料的整理。

9策划好各个时期的活动

三、重点工作：

1、社团在下半年中，要做好第二课堂系列演讲活动的顺利举办和

推广。争取让第二课堂的让宿迁学院广大师生知晓。

2、做好第二杂志，让它成为羲和学社的品牌。

3、组织大家一起学习，让更多的同学的学习情况有所改善。大家一起共同进步。

以上就是我们学社的工作安排。希望羲和学社越走越远

2012年10月16日星期二

第五篇：学社联2011年度计划湖南第一师范学院

求真务实，创新和谐

从“三进三同”到社团的建设发展

2011年湖南第一师范学院学生社团联合会年度计划

过去的一年里面，湖南第一师范学生社团联合会(以下简称“学社联”)在学院团委的领导下。我们正确的走出了我们不一样的步伐，迎来了社团的再一次改革创新。在之就是在各个部门的协调下，让社团的活动在学院的声影是日加的明显。到今年，学社联在学院的领导下我们走向了“三进三同”(走进支部、走进基层、走进青年。同活动、同劳动(学习)、同生活)的正确道路，并求真务实的实现了和学院思想的接轨，积极的寻求创新的道路、努力的制造和谐的社团活动环境、完善自身学社联服务管理机制。加强和各兄弟学院的联系，将社团的影响推向全省以及全国。在学院你的领导下我们将共同创造出一个更加完美的学社联服务管理下的“社团之家”. 管理版

主要介绍各部门的工作内容和任务

1、主席团

一、

主席主要是代表社团联合会主持全面工作，并及时向学校有关负责领导请示和汇报社团联合会工作;

二、

领导社团联合会制定、落实工作计划、主持召开主席团会议，管理、协调、督促、检查各部门的工作，做好学生干部的思想工作;

三、

负责各社团(协会)主要负责人候选人的审核工作、社团(协会)大型活动及其他重要事务的督促检查,并及时做出总结和提出建设性意见。

2、会议制度

一、

社团联合会例会是用及时沟通信息,提出问题,解决问题,布置工作,处理情况,准备活动.从而促进联合作的工作能科学民主,规范,高效,有序的开展。

二、

会议分为常会例会和紧急临时会议,例会定位每月一次,时间为每月的第一个星期三中午。

三、与会需签到.因故不能参加会议者需向部门负责人请假,不得无故缺席、迟到，若无故缺席或迟到多次,作为评估优秀社团的依据之一。

四、

社团联合会对社团联合会社团例会所议事项做好记录。

活动版

主要是罗列2011年度的计划学社联活动 1. 2011年3月保护母亲河

进行助理干事素质拓展，增强助理各方面的综合素质，渐渐地把手头上的工作交给得力的助理;三月五号保护母亲河，环保大行动，学社联主席团和爱心社、绿色沸点一起前往橘子洲参加保护母亲河活动。

2、2011年4~5月，候选理事长培训

准备候选理事长培训，进行策划与分工;进行候选理事长培训，组织选拔;进行学生社团联合会新老干部及社团新老理事长的交接。

3、2011年6月，58同城跳蚤市场嘉年华

积极开展跳蚤市场嘉年华的活动进行二手物品的再利用。另外，我们四个个部门的主要负责人分别对自己部门的发展历史与现状进行了长足思考，充分利用网络资源进行学习，积极交流沟通，初步拟定部门管理模式，工作计划，进一步明确了工作职责，为下学期社团工作做好了准备。

4、2011年9~10月，响应院团委号召，进行学士评估资料的整理;社联新助理上位;对试运行社团审核完毕;社团会员管理素质拓展培训;组织全院39个社团进行集体会员招新;筹备社团文化风采月。

社联家庭又增进了几十名成员，我们的新助理们怀着满腔热情的上岗了。因为有了他们的加入，社联又注入了新鲜的血液。大家任劳任怨，积极为部门发展献计献策。

在经过院团委老师的指导，社团理事长的民主投票以及社团联合会的两个月的跟踪调查审核后，试运行社团正式加入了社团之家。为社团大家庭增添了活力。新社团理事长们在近两个月的沟通与学习中，理解了社团管理运行模式，丰富了自己社团的文化内涵，明确了自己的主要方向。

重头之一的社团集体会员招新，是在一个天公作美的周末。通过集体社团人的努力，我们的社团注入了更多新鲜的活力。招新的过程井然有序，将近两个月的前期准备非常详尽，从外联物资到场地分配，从舞台控制到卫生情况，在社联的统一规划指导下，都做得非常到位。各社团都拿出了自己的看家绝活，招新现场的各社团的展示可以说是为11月的社团文化周做的铺垫，异常火爆，收到了非常令人欣慰的效果。

5、 11/01 —11/30 社团文化风采月

11月正式进入社团文化月，这是所有社团人最为繁忙的一个月。 07号，激动人心的一天，湖南第一师范学院”第四届社团文化月”在风雨中于图书馆前坪正式启动，气势恢宏的扛旗帜环校跑更是考验了全体社团人的意志，社团文化月开幕晚会于当晚在演播厅举行，第一师范社团人以雨中拼搏的顽强精神，高质量的节目，缜密的晚会流程赢得了演播厅的爆满，来自外校兄弟社团社联的嘉宾们赞不绝口，作为社团人，我们收获的是感动与欣慰。

在此后的一个月时间里，31个社团拿出了自己的看家本领，这样一个月的一师校园文化的集中绽放，给一师学子带来了一场饕餮盛宴，激发了大家的兴趣，更加了解社团文化，丰富了大家的精神生活。真正做到了百花齐放百家争鸣。社团人，好样的!

6、2010年12月，进入社团期末综合测评阶段及社联助理干事的培训

上学期期末工作接近尾声，社联各部门回首近几个月，都在积极的进行工作总结。详细的考核细则和会员满意度调查表正在制定当中。我们自身也在积极的总结，相信我们会有更大的收获。助理干事的培训工作也在积极地筹备中，相信一定可以培养出更强的新一代。

7、制度建设和规范问题

我们的社团理事长例会制度，会员管理条例，会议考核制度，系社联的登记表，社团的章程审核，社团的干部选拔制度等一系列制度正在实践中检验并完善中。社团管理的科学性和规范性正在一步步建立。

宣传版主要介绍年度学社联宣传方面的计划

新的学期即将开始，新一届的社联工作也在全面展开，我们信息宣传与会员中心服务部带着无限的激情，崭新的面貌，来迎接新的挑战。该部门主要负责宣传工作和社团会员的管理，每当人们接触新的事物，最直截了当的方法是透过它的宣传逐渐认识它，了解它，。因此我们信息宣传与会员中心服务部将不负众望，团结一致，认真工作。

一、工作目标： (主要是宣传方面) 1. 加强该部门的纽带作用，积极配合各方面的工作。加强各部门的联系，积极主动的行使宣传和管理社团会员的职能;

2. 积极挖掘和培养宣传人才，为宣传工作注入更多新鲜血液;

3. 充分利用好展板和橱窗栏，做好活动总结和宣传工作;

4. 改革部门内部的运行机制。让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间;

5.社联干部助理，社团会员档案整理及专柜管理(与主席团分工合作，将信息详细化)

6. 将信息宣传与会员中心服务部建设成一个人性化的温暖大家庭。

二、工作计划：

1、迎新工作新生刚从高中过渡过来，对学社联的认识了解是少之又少。再说现在的大学生社团如此多，作为前期的宣传工作是尤其重要。我们通过海报以及到班宣传的方式，热烈欢迎新生加入到我们的队伍中来。在招新之前要做好海报宣传等工作。(当然一切指挥还是要听主席团的安排)。 (1).新生军训医疗小组

A、迎新特刊(大海报)。内容：用文字介绍英协;用色彩表达我们的热情。 B、在旁边出一张半开海报。内容：介绍学社联创建的新生军训医疗小组(信息详细) (2).社团助干招新

A.学社联特色海报(水纹纸：社联会徽)

B、进行招干的前期宣传工作，口头宣传学社联及各社团宣传部的工作职能，鼓励新生踊跃竞选。

C、在三叉路口的宣传板上通知各协会的招干工作。 (3)、本部门招干工作(宣传方面)

要求：

1、创新、创意;

2、画工;

3、责任感;

4、交际能力

(全面+绘画突出性人才) 面试：(暂定选4人)

①、一分钟的自我介绍; ②、问答部分。

方式：多人就两轮面试，少人的话就一轮面试。

一轮面试：在面试的时候我们除了会问问题，同时我们还可以选择性地测试会员的画工和写工。

两轮面试：第一轮面试主要是以写和画画为主的面试。目的看看人员的画工或是写工。

第二轮就是面对面的面试。目的是大概了解人员的沟通能力、处事待人的能力等等。

(4)、日常工作

面试过后，开第一次的干事会议，让他们大概了解本部门的日常工作。并教会他们应该如何去管理流动版等等的一些事物。 ①登记干事信息，建立档案;

②前段时间的海报宣传由负责干部和干事一起合作完成 ③以后则由相应干事负责完成

④做好日常用品的登记，没用品的时候要及时向财务部要求购买。

(5)、干事培训

为加强助理干事的工作能力，提高干事领导、管理社团的能力，经商讨，特制定本培训计划。培养目的：通过培养使干事具备较强交际能力、领导组织能力、语言表达能力、一定的写作功底等多方面综合能力的学生，同时，使干事具有提出问题并能主动解决问题的能力，能够合理处理工作和学习的关系的能力，以及熟悉本部门的主要工作。

培养目标：基于部门的条件，针对部门的工作，经过实施干事培养计划，希望每个干事都会写策划和总结并且会与商家说话，让他们“会”做事且能自己“找”事做。

A、具体计划：

①、对于干事的管理能力，把所有干事分成四组，在部长们带领下(前期阶段)，以助手和监督的身份深入到部门内部工作，负责协调好部门的活动，总结部门的活动，并提出建设性意见。

②、干事的领导能力，部门安排每个干事至少独立组织完成一项宣传活动。 ③、干事的交际能力，主要是针对社团举办大型活动时的外联，部长们带领干事们与其他的部门共同合作。

④、对于干事画画出海报的培养，先教干事怎样写去出海报，大概的格式等。

⑤、培养主要方式是以实践为主，在实践中提高干事的各方面能力，达到一个具体的程度

⑥、增强干事的团结合作精神，适当的让干事与团委学生会的其他部门合作，培养其全局性观念。

B、部门干事培训主要遵循两个原则：

①、在实践中成长，多让干事干实事，引导他们在做事的过程中学会做事与做人。

②、全体培训与特殊培训相结合，对于干事全体培训不分门别类，所有培训针对于全体干事，并具体对某个干事的某个弱点进行特殊的培训，以使其早日适应学社联的工作。

(6).社团会员招新(与主席团统一商定策划安排) (7).社团宣传部主要负责人Pop培训(同干事培训)

时间:2011年10月24日至26日

(8).社团文化艺节(与主席团统一商定策划安排) ( 9).期末会员满意度调查

三、工作重点：

首先，海报的宣传是我们部门的主要阵地，也是同学们获得信息的重要渠道，其宣传的力量和效果不言而喻。所以我们最起码要做到：

1、扩大宣传范围。我们以往更多的是在校园内摆放张贴宣传板。在新的一年里，我们将通过网络来扩大宣传范围及加深程度。如：在博客上发帖进行宣传。

2、增大宣传形式，加强与网络的合作。我们将与网络进行多种形式的合作，相互学习，进行交流。如：我们可以经常让干事进行一些交流和沟通，还可以一起学习一些网络知识和软件的学习，像“photo shop”等软件，制作精美的宣传板和宣传动画。

3、注意宣传资料的收集和整理。如：多注意档案的收集;将多种构思和好看的图片及题材等存储起来，需要使用的时候可以直接调出来;对我们所做的宣传板进行拍照存档。

4、多与社团进行沟通。参与社团活动，对各个社团都有一定深度的了解，也便于帮助他们达到更好的宣传效果，同时也是对我们学社联一个良性的宣传。

5、关注我们部门干事的思想动态。多与他们进行沟通、交流，通过例会丰富干事的活动，让他们学到更多的东西，加强部员的基本素质和业务能力的提高，注重我们内部的团结。

高调做事，低调做人。多联谊活动以促进各人的互相了解，以达到团结的目的。我们信息宣传与会员中心服务部将不负众望，持之以恒，认真工作，作出一番新的业绩。

四、加强部门自身建设和部门间的交流

1.进一步完善部门内部的规章制度，提高工作成员的工作积极性，提高工作质量。 2.细化部门内的工作记录，详细记录每位干事在任职期间所做的工作事迹，并将添加部内的会议记录。

3.节约经费开支，为保证此项工作开展，每次海报幕布等打印所出经费均采取透明制度，以收据为证。

4.鼓励部门成员与其他部门成员交往，及时了解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动，协助其他部门工作的完成，以起到更好的宣传作用。素质拓展版

主要介绍素质拓展和外联的开展

上学期的工作重心在于总结和内部的构建上，我们以素质培养与素质拓展为主。为了切实搞好我们社团人的综合素质，本部门积极开展各项活动，以充分调动大家的热情，为大家营造一个良好的大学生活氛围。本部门还将策划一系列素质培训，相信在大家的共同努力下，我系的整体水平们社团联合会将会迈上一个新的台阶!现将工作计划拟定如下：

一、在三月份的时候进行一次全体助理的素质拓展培训

二、在四月份的时候进行社团理事长的素质拓展活动

三、继续完善值班制度从本周开始进行

四、五月下旬组织一次“新老生干部交接仪式暨优秀社团，优秀社团理事长，优秀社团干部表彰大会”邀请所有的社团代表参加，进行责任的传递以及经验的交流。

五、组织一次理事长候选人的培训，39个院社团每个社团选出3个理事长候选人来参加我们组织的候选理事长培训，我们将从各方面，包括活动的审批，财务方面，宣传方面对候选理事长进行多方面培训，使得社联规定的制度在社团下一届能接任实施下去，也从另一方面帮助理事长选出更优秀的接班人，队伍好不好，主要还是领头人的作用，提高领头人的综合素质，有利于社团更好的发展。

六、密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，发挥拓展部内部湖南本地工作人员的地域优势。洞察一些赞助商的合作意向，收集很多信息。并在同学中进行了调查，了解同学们的利益所在和共同需要，在下学期采取相应的计划。下学期具体计划如下：

一、九月份

1、军训服务站的外联

配合主席团所策划的军训服务站活动，我们拓展部在这学期初的工作重心主要在外联方面，

2、会员招新的外联

新生刚进大学，对大学的社团生活充满向往，学社联主席团策划在10月中旬举行学院院级39个社团的集体招新活动，赞助无疑是落在了我们拓展部的头上，我们部门将在活动开始前将策划写好

二、十月份

1、招新

社团联合会计划与院团委其他3个部门一起进行助理干事的招新，我们部门预计在这次招新中招10个左右的优秀新生进入我们拓展部

2、新成员之间的素质拓展

为了加深助理与干部之间，助理与助理之间的感情交流，培养团队意识，我们部门计划在招新之后举办一次小型的室内素质拓展活动。

3、例会制度的实施