人力资源管理专升本论文题目

人力资源管理(高职“专升本”)专业课程体系设计与实施问题探讨,本科教育，有利于推进高层次技术应用型人才的培养；也有利于开展专升本阶段的教学改革。虽然将高职专升本教育按专业单独编班有许多优势，但同样面临一系列的问题。例如，如何制定与专科层次培养计划相适应的专升本阶段教学计划；教学计划如何适应生源来自不同的学校，学生学习课程不同的情况；又如何在专科层次基础上通过科学合理的课程衔接，提升理论知识、拓展专业知识、加强应用实践能力培养等。归纳而言：首先是解决人才培养在开始写论文之前，大家对关于人力资源管理专升本的论文题目感到无从下手，下面是小编精心推荐的《人力资源管理专升本论文题目》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

人力资源管理专升本论文题目 篇1：

1、网络教育学生付费App课程购买行为与需求分析研究

2、高校转专业、延长学制学生日常管理的思考

3、导生引导式团队学习在高职课程教学中的应用

4、合同制人员转参编管理的实施与效果分析

5、浅谈新建本科院校应用心理学发展的若干问题

6、就业向导下的高职财经类数学教学改革研究

7、成人教育学分制教学体系的探析

8、从“被就业"向就业质量转变

9、以就业为导向的高校汉语言文学专业人才培养模式研究

10、论人才强企战略下的“五位一体”人力资源管理

11、基于MyCOS报告大学生就业情况分析

12、数风云高校，还看湖南

13、让女民工体面地活着：有梦想谁都了不起

14、科技型企业的战略人力资源管理体系构建

15、关于工程管理的问题与其创新研究

16、企业文化在人力资源管理中的作用

17、公共经济学视角下的我国高校教师招聘问题与对策研究

18、浅谈大学、政府和企业三者间关系的研究等

19、基于产教融合的实训基地建设与管理研究

20、边贸应用型市场营销专业人才培养模式的探讨

21、人力资源，有多少服务可以外包

22、经管类高职毕业生就业困境与对策分析

23、曾国藩的人力资源开发思想论纲

24、新时代思想政治教育“双创”平台建设的对策

25、职业生涯规划与大学生就业创业

26、新建地方本科院校教师胜任力评价模型研究

27、基于“培训式教学”模式的个人与团队管理课程改革实践

28、基于会计专业的成人高等教育课程体系建设探析

29、证奴　为证所苦的深圳人

30、新建本科院校教学团队建设问题研究

31、浙江交通技师学院等理事动态6则

32、试论绩效考核如何有效落地

33、体育运营与管理专业学生人才培养新模式探究

34、女农民工免费上大学 有梦想谁都了不起

35、对人力资源管理的几点思考

36、高职营销与策划专业人才培养模式探索与实践

37、专业选择,so easy!

38、护理专业课程思政教学探索

39、人才服务中心毕业生档案管理研究

40、陕西兴化集团公司人力资源管理模式

41、人力资源管理(高职“专升本”)专业课程体系设计与实施问题探讨

42、试论如何推动高校职业指导工作的开展

43、四川民族学院旅游系本科教育现状调查报告

44、中国版本图书馆月度CIP数据精选

45、民办本科高校应用型教师绩效评价指标体系研究

46、英国硕士课程受国内大专生追捧等

47、高职教师能力发展需求与策略探析

48、体验式人力资源管理教学案例分析

49、上职业学院，需要更强大的自我管理能力

50、非全日制管理类专业本科毕业论文选题问题探讨

人力资源管理专升本论文题目 篇2：

1、对传统能源行业如何开展好培训工作的几点思考

2、科技创新人才成长模式研究

3、浅论如何推动高校就业创业指导工作的开展

4、民国时期中华书局的企业管理制度

5、本科层次男幼师生专业忠诚现状研究

6、少数民族地区高校大类培养认知调查研究

7、转型发展期民办高校双师型教师队伍建设的思考

8、某电力集体企业人才培养需求调研

9、工科生选修《人力资源管理》课程教学方法探析

10、互联网+背景下，成人高等教育人才培养方案修订的研究与思考

11、发电企业人力资源“五位一体”管理的创新与实践

12、大数据时代下医院人事档案电子信息化管理分析

13、简析企业人力资源可持续发展战略

14、加强人力资源开发与管理 提高员工队伍的综合素质

15、从会计专升本培养目标论课程体系建设

16、应用型本科院校酒店管理专业实践教学改革探究

17、让高等职业教育“回归”本位

18、地方人事培训中心系列推介七

19、影响大学生职业能力培训的观念和体制因素探讨

20、“互联网+金融”时代下高职金融保险专业毕业生就业路径探析

21、职业院校校外实习基地的建设模式与运行机制

22、公立医院编外人员人事档案管理探析

23、完全学分制下专升本教育“1+1”人才培养模式研究

24、基层事业单位人力资源管理存在的不足及对策探究

25、近十年我国新建本科院校图书馆研究综述

26、对心理契约在科研活动初级阶段关键因素的调研分析

27、关于工程企业人力资源规划的探讨

28、本科层次职业教育学士学位设置的学理依据、政策取向与现实挑战

29、论中专体育评价取向在贯彻终身体育思想中的地位

30、搭建岗位责任体系，推进全面人力资源管理

31、关于高职院校加强学生创新创业教育工作的思考

32、高职毕业生典型求职案例两则

33、试论美国高校教师聘用制度及其借鉴意义

34、喜欢与人打交道的“交际控”

35、邮政快递行业人才需求与人才培养分析

36、浅谈我国民办高校的师资队伍建设问题及对策

37、华东理工大学成人高等教育

38、HR从业务中来，到业务中去

39、浅谈如何提高普通高校“专升本”教育质量

40、以卓越绩效管理模式助力开放大学质量管理创新变革

41、成人高等教育人才培养方案改革探析

42、信息化背景下就业创业指导教学团队建设探索

43、我国高职专升本政策回顾与展望

44、基层电大开放教育生源下降的原因与对策

45、关于高职院校贫困大学生就业难问题及对策思考

46、高等教育中的个人成本与收益分析

47、基于SPOC的新建本科院校教师继续教育平台及其机制研究

48、朱虹：旅游业规划设计人才成新宠

49、浅析宽带薪酬制在事业单位的应用性

50、工商管理类本科学生职业能力与岗位胜任力分析

人力资源管理专升本论文题目 篇3：

1、高职高专学生职业生涯规划教育的现状及对策分析

2、谈“专升本”新形势下的高校图书馆管理

3、浅析高职《管理学》教学创新

4、高校学籍档案管理的新思路

5、新建地方本科院校人力资源管理专业应用型人才培养体系的构建

6、专科生的春天：英国专升本与专升硕

7、民办高职人力资源开发面临的问题、原因及策略

8、生本管理视域下高校辅导员实施弹性管理对策研究

9、清代宫廷音乐管理体制的时代特征及其近代转型

10、２００５年度推荐优秀软件产品终评揭晓（下）

11、浅析在校专科生学历提升的途径

12、基层医院高级职称分类量化自主评聘体系的探索与实践

13、国有企业人才队伍建设中存在的问题与对策

14、留学顾问亦是战略咨询师

15、经济新常态下的钢铁企业基层员工的压力与调整分析

16、高职“专升本”面临的问题与对策分析

17、大学生生涯发展现状分析及思考

18、浅析民营快递企业物流成本的控制

19、认证背景下南阳理工学院中医大学生实习满意度浅析

20、浅谈基层医院的岗位设置

21、产业转型升级背景下智能制造领域技能型专门人才培养探索

22、新升格民办本科院校教师队伍建设与管理优化研究

23、如何提升人力资源管理专业专插本学生就业竞争力？

24、职业本科旅游管理专业教学标准开发与实施

25、高职人力资源专业毕业生分析

26、基于一般本科院校艺术学生的高质量就业研究

27、关于成人高校招生考试工作现状的思考

28、浅谈美军的人力资源管理

29、高职院校涉农专业大学生职业生涯规划现状调查及对策

30、关于高职院校行政管理专业建设若干问题的思考

31、基于职业能力的应用型本科财务管理专业课程体系建设研究

32、《论衡》的人力资源思想

33、浅谈我国高校教师激励问题

34、改良主题教学模式在护理人文课程教学中的应用

35、南京信息工程大学管理学科30年发展历程回顾

36、大专生的困惑，怎解？

37、立体化人才培养模式与课程体系重建

38、试析转型时期的我国大学英语教学特征和对策研究

39、高科技型企业核心骨干人才的选育留用

40、现代职业教育体系下的高等职业院校教师考核与评价研究

41、新形势下图书馆的人力资源管理再论

42、高职院校师资队伍建设对策探究

43、对现代企业职业生涯管理的几点思考

44、“双一流”战略背景下地方高水平大学建设路径探析

45、浅谈高职高专院校学生职业指导工作

46、新建本科院校教师人力资源管理研究

47、瑞士开展创新力教育培训的做法与启示

48、新形势下如何做好中专学校人力资源管理工作

49、高职院校工商管理专业学生的就业状况研究

50、高校成人教育档案安全管理的思考