成教本科人力资源管理论文题目

基于PDCA的高校土建类专业成教人才培养方案优化研究,整合本校育人资源执行成教方案随着成教方案规划完毕，高校需要整合本校育人资源执行成教方案。笔者不赞同将成教学员插入普通班一同学习，这将延误对土建类专业成教学员的培养。具体策略如下：针对学历教育方面的土建类专业成教学员，应按行政班级组班教学;针对在职提升教育方面的成教学员，可按提升方向以项目制管理的方式开展教学活动。针对学历教育类学员，教学的重点应为实训领域，高校在具体实施成教方案的同时，可以整合最近有网友反映关于成教人力资源管理的论文题目感到疑惑。下面是小编整理的《成教本科人力资源管理论文题目》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

成教本科人力资源管理论文题目 篇1：

1、公共经济学在公共事业管理专业本科教学中的改革

2、成人教育工作者专业化发展策略实探

3、信息化环境下的教学设计

4、党校在服务“两个率先”中的着力点

5、心理契约理论在民办职业院校教师职业生涯管理中的实践探索

6、永康：加强非公企业人才队伍建设

7、研究型大学教师胜任力研究述评

8、摆脱人才困境的突破点何在？

9、大思政视野下高校思政教育实践育人模式及其价值分析

10、应构建以价值创造为导向的商业银行绩效评价体系

11、成人高校招生领域校企合作办学模式优劣态

12、欧洲国家继续教育、职业教育的现状综述及对我们的启示

13、基于提升学生创业能力导向高职《推销技巧》课程教学模式改革的探索

14、新形势下高校绩效工资改革的问题与对策

15、2013年电力行业企业人才教育培训工作座谈会顺利召开 等

16、以项目为导向的高职创业教育课程设计探讨

17、高校教师考核评价现状调查与问题分析

18、浅谈如何提高高职院校教学秘书的工作效率

19、抓住机遇　开拓进取　再创电大继续教育的新局面

20、论现代职业教育体系视域下校企合作策略

21、农民工职业技术培训应坚持“八化”

22、职前成人学员核心教育需求及响应研究

23、基于数据中心共享的培训管理系统应用

24、高校开展非学历教育现状的分析与展望

25、教研网需要哪些知识管理门户

26、破解中小企业难题,提升服务地方经济能力

27、中德应用型本科高校物流专业课程体系比较

28、实验课程设计与师德建设的联动与双赢

29、高职院校图书馆人力资源管理分析

30、西北农林科技大学继续教育的创新发展

31、双创教育赋能“双高”建设的内涵、逻辑与路径

32、基于案例教学的工程管理类硕士教学模式创新

33、我国成人高等教育与社会的结合点

34、山东省高技能人才离职规避路径研究

35、基于组织行为学的视角探析成人教育的学习管理

36、我国农村劳动力转移培训机制的研究分析

37、经济发展与社会和谐:现阶段劳动关系问题探析

38、基于生涯发展理论的大学生就业指导初探

39、TPACK框架下经管类专业跨学科综合实训创新

40、浅析国有火电企业培训管理的问题及对策

41、新时期高校辅导员激励机制构建

42、改进国企基层党组织发挥作用方式的策略

43、人力资源管理教学模式研究

44、关于成人高校土木专业课程体系改革的思考

45、高等学校青年教师教学能力提升问题研究

46、互联网+背景下，成人高等教育人才培养方案修订的研究与思考

47、连锁经营管理成熟度评估

48、职业技术院校毕业生的就业质量问题和对策建议

49、国家示范性高职院校文化管理的探索与实践

50、基于UTAUT模型的移动学习APP使用意愿研究

成教本科人力资源管理论文题目 篇2：

1、普通高校成人高等教育教师业绩计量与评价

2、基于多元评价主体的成教财经类专业学生学业评价体系探讨

3、对提高高等医学成人教育教学质量的探析

4、民办高校青年教师党员培养教育机制研究

5、事业单位工作人员培训的价值理念及彰显措施探微

6、高校成人教育教师职业倦怠问题研究

7、科学发展观与成人教育和谐发展

8、突出特色　面向行业　为企业人力资源培训服务

9、浅谈高等院校有效管理的对策思考

10、温州民营中小企业管理培训研究

11、成人高等教育旅游类专业“学历+技能”人才培养模式研究

12、基于“零冗员”的公共部门人员编制“协适”机制研究

13、“互联网+”时代计算机基础教学改革路径分析

14、民办高职院校学生管理队伍建设探析

15、高职教师能力发展需求与策略探析

16、刍议新时代县级开大班主任职业幸福感

17、高校成人教育档案安全管理的思考

18、高等职业教育区域化品牌发展模式探析

19、ＰＢＬ在电子商务专业课程教学中的应用

20、新疆农业科学院农业青年科技人才培养工作探讨

21、浅论高校广告学专业实践教学改革

22、当前高职院校人力资源管理若干问题研究

23、基于PDCA的高校土建类专业成教人才培养方案优化研究

24、高职院校成人教育开展校企合作分析

25、高校二级学院教师绩效考核问题分析与对策研究

26、数量方法课程面向成人教育的教学探索

27、民办高职教师社会服务的激励机制：以社会培训为例

28、CEPA签署以来粤港大学校际合作的新进展?鄢

29、普通高校成人教育学籍管理的规范化研究

30、“五位一体”视角下人力资源管理专业课程教学改革路径

31、高校远程教育课件资源开发问题分析及解决途径

32、成人教育学院改革与发展方向探讨

33、尊重与培训,新生代农民工市民化的良好途径

34、成人高等教育精品课程建设项目管理的问题及对策研究

35、高职旅游管理专业酒店顶岗实习教学的实践与研究

36、基于人力资源管理视角的高校教育管理改革

37、安踏ＨＲ：追求卓越永不止步

38、卓越工程师教育培养计划的职教特征分析

39、以广州电大为例探索远程非学历教育的推广与招生模式

40、基于在线课程开展混合式教学设计

41、人力资源视角中的教师激励机制之“术”

42、应用型本科人才产教协同培养模式探究

43、基于会计专业的成人高等教育课程体系建设探析

44、基于赫茨伯格双因素理论的高校教师激励机制

45、“互联网+”视野下的高职人力资源管理专业课程教学改革

46、新时期职业学校德育工作创新实践探析

47、强化人才队伍建设 提升施工总承包水平

48、高职院校辅导员激励机制探析

49、工商管理案例教学的几个问题

50、我国古代儿童友善教育思想及现代价值

成教本科人力资源管理论文题目 篇3：

1、试述新形势下乡镇成教领域师资管理创新

2、如何在人力资源管理领域就业

3、情景模拟教学法在《劳动关系》课程中应用的对策

4、吉林商业高等专科学校简介

5、略论现代商业银行的人力资源开发

6、农电培训的管理和实践

7、中南海回信和最有名的“劳模班”

8、ＨＲＭ专业模块化实验教学模式研究

9、浅谈现代企业的人本管理

10、民办院校教师人力资源管理问题的多学科分析

11、试论企业中技术工人的激励制度问题

12、成人教育中BPO人才培养探析

13、创建基层服务型党组织的实践与思考

14、平衡记分卡在高等学校经济管理类专业教学绩效评价中的应用

15、高校档案馆青年馆员职业发展研究

16、高职院校人力资源柔性管理研究

17、澳大利亚职业教育体系的学习与启示

18、广东文理职业学院创新发展模式研究

19、行业依托下通信高职院校实现互动式校企合作模式的探索

20、现代学徒制下中职美容专业人才培养探讨

21、河南人力资源开发与区域经济发展的实证研究

22、生产运营与质量管理人才培养探索

23、推进高校教师职务聘任制改革探析

24、高校培养国际组织人才模式探索

25、基于学校的教师专业发展基本思路与模式

26、网络环境下函授教学模式的改革

27、浅谈《饭店人力资源管理》课程教学方法的改革

28、激励理论在民办高校青年教师管理中的应用浅析

29、依托校企合作的高校继续教育培训模式的构建研究

30、高职院校创业教育课程体系的构建和实施研究

31、我国高职教师职业发展研究回顾与反思

32、基于企业视角的高技能人才培养体系构建与实施

33、中国版本图书馆月度CIP数据精选

34、基于复杂性视阈的高校教师绩效评价研究

35、基于“三教改革”的高职教学创新对策研究

36、公共管理案例教学推行的现状和效果

37、提升干部人事档案管理水平的实践路径分析

38、从德沃金的“嫉妒原则”论成教生就业歧视

39、论高校师资队伍管理机制的创新

40、加强民办高职教育管理队伍建设的必要性

41、开展多元他高端培训的实践探索

42、以校地合作为平台，以特色培训为抓手构筑服务型继续教育体系

43、教学医院临床教学管理系统的研究与实践

44、高职院校人力资源管理的现状与思考

45、优质校建设视野下高职院校图书馆人力资源建设问题研究

46、职业技能大赛对于师资队伍建设的影响分析

47、风口上的新职业，如何确保后继有人？

48、我国体育院校院系两级管理机构设置及职能分析

49、高校薪酬考核与科研成果数量相关性的实证研究

50、高职高专商务管理专业建设探讨