部队人力资源管理论文题目

2022-05-04

部队人力资源管理的运用 ,1—01部队人力资源管理是对军事活动主体的管理,是部队管理的核心问题,是坚持以人为本的实际工作。准确把握部队人力资源管理规律,由传统的干部管理、士兵管理向现代部队人力资源管理转变,对提高我国部队人力资源效益、加强部队战斗力建设,具有重要而深远的意义。1 部队人力资源是部队管理资源的第一资源在当今时代,随着经济全球化和世界新军事变革的发展,传统管理模式不仅与经济全球化和市场配最近写论文的时候,大家对关于部队人力资源管理的论文题目要怎么写?今天小编为大家精心挑选了关于《部队人力资源管理论文题目》,希望对大家有所帮助。

部队人力资源管理论文题目 篇1:

1、简要分析电视台人力资源管理存在的问题与对策

2、空保专业人员个体技战术能力提高的影响因素及对策

3、部队人力资源管理的运用

4、军队医院绩效审计研究

5、山东省最大小额贷款公司青岛成立

6、《孙子兵法》对现代企业员工选聘和管理的启示

7、战略人力资源管理提升组织能力

8、跨国人力资源管理的本土化视角

9、非人力资源管理者如何看待人力资源管理

10、中国广西与越南人力资源的合作发展刍议

11、军事人力资源社会化保障体系建设研究

12、新形势下的人力资源精益理念管理

13、《孙子兵法》与现代学校管理智慧

14、浅析我市房地产企业人力资源管理现状及对策

15、积极发挥就业训练中心在推进就业中的作用

16、基于内部控制的武警会计信息质量改进研究

17、天音通信:经营人才铸造品牌

18、吴春波:人力资源构建活力的激励约束

19、借鉴现代人力资源管理模式推进靶场科技人才队伍建设

20、均衡是华为管理的最高哲学

21、高校后勤人力资源培训问题探索

22、县级图书馆在工作中如何体现“以人为本”

23、铁血星光小分队:3000里去向老兵敬礼

24、浅议高校后勤企业人力资源管理中存在的问题

25、军队人力资源管理整体与单位目标冲突研究

26、浅析新时代军休事业单位的人力资源管理

27、加强军校地方入伍教员军事素质对策问题研究

28、知识管理在军队人才建设中的作用

29、我国军队转业干部的人力资源开发与管理

30、论公安现役部队审计干部队伍的建设

31、核心竞争力理论在M研究所的应用研究

32、“职业丑人”沉浮上海滩

33、推进军事人力资源政策改革创新

34、如何让“工作场”变为“学习场”?

35、老国企的转型升级意义非凡

36、基于胜任力模型的企业人才建设研究

37、企业发展阶段与HR的角色定位

38、关于跨文化人力资源管理策略的思考

39、新形势下军队医院聘用制医生离职原因分析与对策

40、CBM模式下航空机务人员胜任力研究

41、基于五个维度的国有企业人力资源优化重构研究

42、浅析人力资源管理信息化的必要性

43、十二星座考研运势(一)等

44、事业单位人事制度改革策略与建议初探

45、中国“唯一”院校酷炫群像

46、石油企业的人事档案管理中存在的问题分析

47、走在信息化建设的大道上

48、发展求和谐 和谐促发展

49、从校本管理的视角构建高校二级教学管理体系

50、国防人力资源管理中的互动导向与政策调整

部队人力资源管理论文题目 篇2:

1、探讨绩效管理在医院人力资源管理系统中的应用

2、浅析部队管理工作面临的问题及对策

3、怎样科学的认识人力资源管理

4、基于职业生涯管理的装备保障人才院校培养对策分析

5、浅谈美军的人力资源管理

6、借鉴人才培养经验,建设高素质军队出纳队伍

7、军校图书馆文职人员队伍建设存在问题与对策

8、差别化激励在武警部队人力资源管理中的运用

9、伟大的公司只需55名员工

10、农牧企业图书室建设之我见

11、企业动态战略能力的实证研究:以华为公司为例

12、传化集团:营造企业与员工的和谐生态

13、军队医院聘用人员激励机制探讨

14、军事人力资源配置方式改革的经济学阐释

15、浅谈供电企业生产一线新员工辞职率增高问题

16、互联网时代的领导力转型

17、从“用工荒”审视企业人力资源战略

18、试论人事管理在企业发展战略中的影响与应用

19、基于国有企业人力资源转型背景的团干部队伍建设浅析

20、论物业管理企业人力资源管理的刚柔相济

21、HR“+”时代下的焦虑

22、转型视角下医院人力资源管理的现状及对策探讨

23、纪念馆如何做好人力资源管理工作

24、浅论曾国藩的人才管理术

25、普外科护理绩效体系的建立与实施的探索

26、刍议医院办公室工作在医院管理中的作用

27、中国企业知识型员工管理的问题与解决之道

28、浅析中国古代人事思想及启示意义

29、新时期政工干部素质提升和工作创新路径探析

30、从物资采购人才需求出发探索军队人才职业生涯设计体系构建

31、现代薪酬视角下的军人工资关系审视

32、浅谈“陕西航建公司人才流失的对策”

33、FOXCONN集团人力资源管理伦理问题分析

34、基于绩效管理的企业人力资源管理分析

35、科学人才观指导下的后勤队伍建设

36、企业政工师的自身修养对人力资源管理的影响

37、静脉曲张是高科技?外行也能做得很出色

38、高校后勤企业人力资源柔性化管理研究思路漫谈

39、“右脑时代”,重在管理人的感觉

40、新形势下干部人事档案管理问题及对策研究

41、空降后的职场人脉“怪圈”

42、全球化语境中的博物馆

43、作战部队科技人力资源管理现状与对策

44、论激励理论在空军飞行人员管理中的作用

45、国企人力资源管理的制度缺陷及其创新

46、事业单位人力资源管理与绩效考核初探

47、用“期权激励”营造归属感

48、加强项目管理人才队伍建设促进水电设计企业转型发展

49、兵团农牧团场投融资问题研究

50、以大数据思维开展军队干部工作的思考

部队人力资源管理论文题目 篇3:

1、优化高校后勤人事管理结构,提高后勤人力资源管理水平

2、基于劳务派遣用工的国企人力资源管理问题探讨

3、民营企业人力资源管理存在的问题与对策分析

4、企业基层共青团组织建设工作困境及对策思考

5、部队管理中存在的误区及消除方法

6、“职业丑人” 以权谋色,惹火烧身

7、掌握职工心态是稳定职工队伍的基础

8、试论企业文化与人力资源开发的作用

9、如何提高企业党政综合办公室管理工作的水平

10、关于高校的后勤管理状况与分析

11、关于国有企业定员管理的问题与探索

12、这些让人“脸盲”的“同族”专业,你分得清吗?

13、军队人力资源信息化建设研究

14、学霸组成的“华尔街+硅谷”特种部队 怎么管理?

15、对科技领军人才不应苛求对科技领军人才不应苛求

16、强化部队人力资源信息化管理建设的路径

17、人力资源管理中企业文化的应用探析

18、以企业文化为核心,打造世界一流企业

19、马斯洛理论及其军队医务人员激励

20、基层部队人力资源优化配置的动态规划模型研究

21、企业管理中如何最大限度地发挥人力资源优势

22、食品企业管理的瓶颈与优化之道分析

23、军队院校教员队伍管理研究

24、对数据工程与管理专业建设的建议

25、A集团企业人力资源管理中招聘问题及对策分析

26、绩效考核方式及其选择

27、从业务到HR的华丽转身

28、创新思想工作方法 促进员工队伍稳定

29、军队审计人力资源管理研究

30、浅谈中小企业人力资源管理过程中凝聚力培养

31、刍议政府部门人力资源管理存在问题及对策

32、过去的一年,你的薪酬管理有效吗

33、新医改形势下股份制医院人力资源管理工作探究

34、我国企业人力资源绩效管理问题与解决措施分析

35、新经济时代人力资源管理创新问题研究

36、国企人事改革的问题与出路

37、人力资源管理视角下中职教师职后培训有效性评估体系研究

38、发挥企业文化作用 促进人才队伍建设

39、一家伟大公司其实只要55个人!

40、将在外,君命因时权变

41、宁波航标处人力资源配置优化实证分析

42、经济发展模式对国防人力资源启示探究

43、在VUCA时代,如何释放“人才红利”

44、军队转业干部岗前培训的对策及建议

45、企业行政事务管理工作的问题及对策

46、我国企业人力资源管理创新发展策略研究

47、供给侧改革为HR管理提供新思维

48、斜杠青年的发展趋势及心理挑战研究

49、“去他X的”人力资源管理

50、我国电视媒体人力资源管理存在问题及对策