第一篇：电大管理会计期末复习
电大企业集团财务管理期末复习重点
第一章总论
这一章需要掌握的要点内容有：
一、企业集团的定义、特征
定义：企业集团(Business Group，或Industrial Group)是指以资源实力雄厚的母公司为核心、以资本(产权关系)为纽带、以协同运营为手段、以实现整体价值最大化为目标的企业群体。
特征：
1.产权纽带; 2.多级法人;
3.多层控制权(会计意义的控制权有控制、共同控制、重大影响及无重大影响;财务意义上的控制权有全资控股、绝对控股和相对控股);
4. 企业集团非法人。
二、企业集团产生及理论解释
产生发展的两种模式：内源性发展及并购性增长
理论解释：主流有“交易成本理论”和“资产组合与风险分散理论”，此外还有“规模经济理论”、“垄断理论”、“范围经济理论”、“角色缺失理论”
三、金融控股型和产业型企业集团 金融控股型企业集团的优劣分析
优势：1.资本控制资源能力加大;2.收益相对较高;3.风险分散。
劣势：1.税负较重;2.高杠杆性;3.“金字塔”风险。
产业性企业集团分为产业单一性企业集团(横向及纵向)及多元化企业集团(相关及无关)，注意相关多元化企业集团协同效应及经营管理优势的主要表现。
四、企业集团的组建
注意两点：母公司所需组建优势及选择何种企业进入集团
优势：1.资本及融资优势;2.产品设计、生产、服务或营销网络等方面的资源优势;3.管理能力与管理优势。
选择何种企业进入集团：金融控股型要
看“财务业绩表现”，产业性要看母公司战略定位及产业布局等因素。
五、企业集团财务管理的特点 1.集团整体价值最大化的目标导向 2.多级理财主体及财务职能的分化与拓展
3. 财务管理理念的战略化 4. 总部管理模式的集中化倾向
5. 集团财务的管理关系“超越”法律关系
第二章企业集团组织结构与财务管理组
织
这一章需要掌握的要点内容有：
一、企业集团组织结构、选择及其新发展
结构：U 型结构也称“一元结构”、H型结构大体采用“母公司—子公司”、M型结构也称事业部制
选择：理论上一般认为，“战略决定结构、结构追随战略”，也就是说，影响集团组织结构的最主要因素是公司环境与公司战略
新发展：混合组织结构及N型组织也称网络型组织
二、集团总部管理功能定位的主要表现 1.战略决策和管理功能; 2.资本运营和产权管理功能; 3.财务控制和管理功能; 4.人力资源管理功能。
三、企业集团财务组织体系(分为纵向和横向)
纵向财务管理组织体系(集团总部-——子公司——孙公司)
其管理体制分为集权式、分权式和混合式，前两者各有利弊，所以，多数采取混合式。
1.集权式财务管理体制。在这一体制下，集团重大财务决策权集中于总部。
这一体制的优点主要有：第一，集团总部统一决策，有利于规范各成员企业的行动，促使集团整体政策目标的贯彻与实现;第二，最大限度地发挥企业集团财务资源优势，优化财务资源配置，“集中财力办大事”(如实行资金集中管理、统一授信管理等)、降低融资成本等，实现企业集团整体财务目标;第三，有利于发挥总部财务决策与管控能力，降低集团下属成员单位的财务风险、经营风险。
其不足也非常明显，主要体现在：第一，决策风险。集权制依赖于总部决策与管控能力，依赖于其所拥有的决策与管控信息，而如果不具备这些条件，将导致企业集团重大财务决策失误;第二，不利于发挥下属成员单位财务管理的积极性;第三，降低应变能力。由于总部并不直接面对市场，其决策依赖于内部信息传递，而真正面对市场并具应变能力的下属成员单位并不拥有决策权，因此也有可造成集团市场应变力、灵活性差等而贻误市场机会。
2.分权式财务管理体制。在这一体制下，集团大部分的财务决策权下沉在子公司或事业部，总部对子公司等下属成员单位的管理具有“行政化”色彩而无市场化实质。
这一体制的优点主要是：第一，有利于调动下属成员单位的管理积极性。第二，具有较强的市场应对能力和管理弹性。第三，使总部财务集中精力于战略规划与重大财务决策，从而摆脱日常管控等具体管理事务。
其不足主要有：第一，不能有效集中资源进行集团内部整合，失去集团财务整合优势;第二，职能失调，即在一定程度上鼓励子公司追求自身利益而忽视甚至损害公司整体利益;第三，管理弱化，从而潜在产生集团与子公司层面的经营风险和财务风险。
横向财务管理组织体系(根据总部财务权力和财务管理活动或事项等，集团总部财务组织或机构可分为以下部门、机构或岗位：产权管理、投资管理、财务预算与管控、资
金管理、会计管理、风险管理)
四、企业集团财务人员管理体系 1.企业集团财务负责人及其管理团队 2.子公司(事业部)财务负责人
财务总监委派制包括(1)监控型财务总监制。(2)决策型财务总监制。(3)混合型财务总监制。
3. 孙公司等财务负责人
第三章企业集团财务战略与管理控制体
系
这一章需要掌握的要点内容有：
一、企业集团战略管理过程、特点及层次
过程：企业集团战略管理作为一个动态过程，主要包括三个阶段，即：战略分析、战略选择与评价、战略实施与控制。
特点：1.全局性;2.高层导向;3.动态性。
层次：1. 集团整体战略;2. 经营单位级战略;3.职能战略。
二、企业集团财务战略内涵及制定依据 企业集团财务战略是指为实现企业集团整体目标而就财务方面(包括投资、融资、集团资金运作等等)所作的总体部署和安排。
三重含义：
1.集团财务理念与财务文化(可持续发展的增长理念、协同效应最大化的价值理念、数据化的管理理念);
2. 集团总部财务战略;
3. 子公司(或事业部)财务战略。 制定依据：内部因素和外部因素
三、企业集团财务战略的分类(分为投资战略和融资战略)
企业集团投资战略：
从投资方向及集团增长速度角度，企业集团投资战略大体可分为以下三种类型：
1.扩张型投资战略(也称为积极性投资战略);
2.收缩型投资战略; 3.稳固发展型投资战略。 企业集团融资战略：
从集团融资与财务风险导向看，集团融资战略也可分为三种类型：
1.激进型融资战略(杠杆结构短期化); 2.保守型融资战略(低杠杆化，杠杆结构长期化);
3.中庸型融资战略(中间路线); 不同融资战略对母公司权益的影响的计算题需特别掌握。
四、企业集团财务战略实施条件 1. 集团高层参与
2. 正确处理集团内部管理关系 3. 正确处理集团外部财务关系
4. 加强财务管理部门自身能力建设，健全管理组织，提高财务团队素质
五、企业集团管理控制模式
根据集团战略及相应组织架构，企业集团管控主要有战略规划型、战略控制型和财务控制型三种基本模式。
第四章企业集团投资与并购管理 这一章需要掌握的要点内容有：
一、企业集团战略与投资方向(方式)选择
1.企业集团的投资方向及投资战略主要有以下两种基本类型：即专业化投资战略和多元化投资战略。
专业化战略又称为一元化战略，是指企业将资源集中于一项业务领域，只从事某一产业的生产与经营。
该战略的优点主要有：第一，将有限的资源、精力集中在某一专业，有利于在该专业做精做细。这相当于拿自己最擅长的东西与别人竞争，成功的概率较大。第二，有利于在自己擅长的领域创新。第三，有利于提高管理水平。由于长期处于专业化经营，管理者可以很熟悉需要采取什么管理手段，如何进行专业决策等。
当然，其缺点也十分明显：第一，风险较大。将资本专投于某一专业领域，投资风险难以分散。第二，容易错失较好的投资机会。
多元化战略它又称多角化战略，是指企业从事两个或两个以上产业或业务领域。
该战略的优点主要有：第一，分散经营风险。多元化相当于一组投资组合，可以避免将鸡蛋全都放在一个篮子里所带来的风险。第二，用企业代替市场(要素市场代替产品市场)，降低交易费用。第三，有利于企业集团内部协作，提高效率。第四，利用不同业务之间的现金流互补构建内部资本市场，提高资本配置效率。
其缺点主要有：第一，分散企业有限资源，可能使企业缺乏竞争力;第二，组织与管理成本很高。
2.投资方式是指企业集团及其成员企业实现资源配置、投资并形成经营能力的具体方式。
企业集团投资方式大体分为“新设”和“并购”两种模式。
二、企业集团投资决策权及决策制度安排
在企业集团投资决策程序中，选择合理的集团投资管理体制并与企业集团财务管理体制相适应非常重要，而集团投资管理体制的核心是合理分配投资决策权。
从企业集团战略管理角度，任何企业集团的重大投资决策权都集中于集团总部。在这里，所谓“重大投资”通常有两个标准：一是偏离企业集团原有业务方向的投资(如非主业投资);二是在原有业务方向的范围内，所需投资总额巨大的投资项目(如占集团总资产的1%或集团净资产的5%以上等)。
三、企业集团并购的主要过程
企业并购是一个非常复杂的交易过程。企业集团应根据既定的并购战略，寻找和确定潜在的并购目标，并对并购目标的发展前
景以及技术经济效益等情况进行战略性调查和综合论证，评估目标企业的价值，策划融资方案，确保企业并购战略目标的实现。
四、并购目标规划与并购目标锁定 当并购目标确定后，如何搜寻合适的并购对象，成为实施并购决策最为关键的一环。并购对象一般应符合下列标准：第一，符合并购目标，如在现有领域的扩张、完善产业链等;第二，并购规模的上限或可容忍的并购价格范围;第三，与资源和管理能力匹配等。此外还要考虑地理位置、技术水平、市场地位、避免介入领域等方面。并购公司首先根据这些并购标准确定意向性并购对象，然后展开具体的并购活动。
五、审慎性调查与风险提示
审慎性调查是对目标公司的财务、税务、商业、技术、法律、环保、人力资源及其他潜在的风险进行调查分析。
审慎性调查的作用主要有：1.提供可靠信息。这些信息包括：战略、经营与营销、财务与风险、法律等方方面面，从而为并购估值、并购交易完成提供充分依据。2.价值分析。通过审慎调查，发现与公司现有业务价值链间的协同性，为未来并购后的业务整合提供指南。3风险规避。审慎调查可以发现并购交易中可能存在的各种风险，如税务风险、财务方面的风险、法律风险、人力资本及劳资关系风险，从而为并购交易是否达成及达成后的并购整合提供管理依据。
在可能存在的各种风险中，财务风险是审慎性调查中需要重点考虑的风险。
财务风险所涉及的核心问题包括：1.资产质量风险。包括存货、应收账款、固定资产等质量风险。资产质量风险越大(如应收账款收账风险越高)，资产价值越低。2.资产的权属风险。这主要涉及账实不符问题，有些资产并没有在被并方账面上体现，而在账面体现的资产，其权属可能并不清楚(如资产已抵押给银行、土地没有权属等)，这些都加大了资产的权属不确定性及未来使用风
险。3.债务风险。主要是针对表外负债、或有债务及可能的担保损失。4.净资产的权益风险。这主要是指被并企业股东间的权益不清、股权质押等问题，它会影响并购交易及所有权过户问题。5.财务收支虚假风险。它主要涉及企业利润表各项目的真实可靠性，它直接影响交易定价及权益估值。
通过审慎性调查可以一定程度上减少并购风险，但并不能消除风险。
六、目标公司估值模型及其应用 折现式价值评估：
1.目标公司的自由现金流量的计算。 2.利用现金流量贴现模式对股权价值进行评估。
非折现式价值评估：
利用市盈率法进行目标公司的价值评估。
七、企业并购支付方式
现金支付方式：即用现金支付并购价款，是一种最简捷、最迅速的方式，且最为那些现金拮据的目标公司所欢迎。
股票对价方式：即企业集团通过增发新股换取目标公司的股权，这种方式可以避免企业集团现金的大量流出，从而并购后能够保持良好的现金支付能力，减少财务风险。
杠杆收购方式：是指企业集团通过借款的方式购买目标公司的股权，取得控制权后，再以目标公司未来创造的现金流量偿付借款。
卖方融资方式：是指作为并购公司的企业集团暂不向目标公司支付全额价款，而是作为对目标公司所有者的负债，承诺在未来一定市场内分期、分批支付并购价款的方式。
第五章企业集团融资政策与风险管理 这一章需要掌握的要点内容有：
一、融资战略的概念及包括的内容 融资战略是企业为满足投资所需资本而制定的未来筹资规划及相关制度安排。
包括的内容：与单一组织不同，企业集
团融资战略及融资管理需要从集团整体财务资源优化配置入手，通过合理规划融资需要量、明确融资决策权限、安排资本结构、落实融资主体、选择融资方式等等，以提高集团融资效率、降低融资成本并控制融资风险。
二、融资规模与融资规划
计算：投资需求、负债融资量、外部融资需要量计算。
三、融资渠道与融资方式
融资渠道是企业融入资本的通道，如资本市场、银行等各类金融机构。
融资方式是企业融入资本所采用的具体形式，如银行借款方式、股票或债券发行方式等。一般认为，企业集团及其下属成员企业通过外部资本市场的融资，称为直接融资;而通过银行等金融机构进行的融资则称为间接融资。所以，可以采取的融资方式有直接融资和间接融资两种。
与单一企业不同的是，企业集团还可以通过内部资本市场来为其成员企业提供融资服务。
四、企业集团集团融资决策权及制度安排
集团融资决策权限的界定取决于集团财务管理体制。但是，不管集团财务管理体制是以集权为主还是以分权为主，在具体到集团融资这一重大决策事项时，都应遵循以下基本原则：
1.统一规划。统一规划是集团总部对集团及各成员企业的融资政策进行统一部署，并由总部制定统一操作规则等。如：统一融资战略、统一规划集团及下属成员企业资本结构、统一担保与抵押规则、统一“银行等金融机构”并进行集团授信等。
2.重点决策。重点决策是指对那些与集团战略关系密切、影响重大的融资事项，由集团总部直接决策。这些事项主要包括：所有涉及股权融资的事项;所有涉及发行公司债券(含可转换债券)的事项等。
3.授权管理。授权管理是指总部对成员
企业融资决策与具体融资过程等，根据“决策权、执行权、监督权”三分离的风险控制原则，明确不同管理主体的权责。如，集团统一授信由总部财务(或相关部门)统一决策，子公司财务部门根据相关规则在授信额度范围具体办理贷款业务，总部财务部(或集团结算中心、集团财务公司)则对子公司信用额度使用情况进行监督。
五、资金集中管理与财务公司
资金集中管理是集团内部资本市场有效运行的根本。
集团资金集中管理的模式：
1.总部财务统收统支模式：在该模式下，集团下属成员企业的一切资金收入都集中在集团总部的财务部门，成员单位不对外单独设立账号，一切现金支出都通过集团总部财务部门付出，现金收支的批准权高度集中。
2.总部财务备用金拨付模式：是指集团总部财务按照一定的期限统拨给所有所属分支机构或分公司一定数额的现金备其使用。
3.总部结算中心或内部银行模式：是由企业集团总部设立的资金管理机构，负责办理内部各成员企业的现金收付和往来结算业务。
4.财务公司模式：是一种经营部分银行业务的非银行金融机构。其经营范围除经营抵押放款，还兼营外汇、联合贷款、包销债券、不动产抵押、财务及投资咨询等业务。
财务公司是指以加强企业集团资金集中管理和提高企业集团资金使用效率为目的，为企业集团成员单位提供财务管理服务的非银行金融机构。
财务公司与集团资金集中：“收支一体化”与“收支两条线” 运作
六、企业集团股利分配 1.股利分配目标
企业集团股利政策应处理好两方面问题：一方面，面对多个不同利益主体，母公司不仅需要站在集团股东的立场，还要兼顾
成员单位中小股东的利益期望，处理其间的利益关系;另一方面，股利分配直接影响着集团投资与融资活动，因此集团总部还应当从战略角度，对集团整体的股利政策进行统一规划，通过股利政策推动战略发展目标的贯彻与实施。
2.股利分配决策权限
股利政策属于集团重大财务决策，因此，股利类型、分配比率、支付方式等财务决策权都应高度集中于集团总部。在这一决策过程中，母公司财务部、母公司董事会及母公司股东大会均参与其中，并根据集团治理规则与财务管理体制，分别进行决策管理。
七、企业集团财务风险控制重点
企业集团财务风险控制的重点包括资产负债率控制、担保控制、表外融资控制以及财务公司风险管理等方面。
第六章企业集团预算管理 这一章需要掌握的要点内容有：
一、预算管理的概念及特征
预算管理是指企业在预测和决策的基础上，围绕战略规划，对预算内企业各类经济资源和经营行为合理预计、测算并进行财务控制和监督的活动。
基本特征：1.战略性;2.机制性;3.全程性;4.全员性。
二、企业集团预算构成
根据企业集团多级法人特点及集团总部管理定位，企业集团预算由总部职能预算、集团下属成员单位预算、集团整体预算三方面构成。
1.集团总部职能预算：是指集团总部作为战略管理中心、收益中心、投资及资金管理中心等，根据其管理职责及组织框架所确定的管理预算。主要包括总部职能部门的费用预算和母公司的收益预算。
2.集团下属成员单位预算：是集团下属成员单位作为一独立的法人实体，根据集团
战略与各自经营计划，就其生产经营活动、财务活动等所编制的预算。主要包括业务经营预算、资本支出预算、现金流预算和财务报表预算。
3.集团总预算：是根据集团战略及环境变化要求等，对企业集团预算期内利润、资本支出规模、现金流及融资能力等进行的总体规划与安排，包括集团利润预算、投资规模预算、现金流量预算等。
三、企业集团预算管理要点 1. 企业集团战略与预算控制重点 2. 企业集团治理与预算组织
3. 企业集团预算编制程序及时间节点 4. 企业集团预算模型与预算参数 5. 企业集团预算调整 6. 企业集团预算监控
7. 企业集团预算考核与预算报告 8. 企业集团内部转移定价问题
四、集团总部资本分配预算内容
计算：母、子公司税后目标利润、收益贡献份额的计算。
第七章企业集团财务管理分析与报告
这一章需要掌握的要点内容有：
一、企业集团整体与分部财务管理分析的特征
企业集团整体分析着眼于集团总体的财务健康状况。其基本特征有：1.以集团战略为导向。2.以合并报表为基础。3.以提升集团整体价值创造为目标。
企业集团分部是一个相对独立的经营实体，它可以体现为子公司、分公司或某一事业部。就分部财务管理分析而言，分部分析的基本特征有：1.分部分析角度取决于分部战略定位。2.分部分析以单一报表(或分部报表)为依据。3.分部分析侧重“财务—业务”一体化分析。
二、企业集团财务分析所需信息及其质量
公司财务状况与经营成果能够通过财务报表数据的分析来揭示，但在利用财务报表进行财务管理分析时，需要注意的问题：
1.计价属性问题
财务报表是基于过去的交易和事项编制而成的，这一属性决定了：第一，财务报表具有很强的“记录”功能，但并不完全具资者(含债权人和股东)最低必要报酬率的体现。
从价值计算公式可以看出，降低资本成本是提高公司价值的核心。但资本成本的降低并不是人为，它需要考虑权益成本、负债成本及负债/权益间的比例关系，即资本结构。因此，决定公司价值的驱动因素包括：务预警所涉及的指标体系无需包罗万象，而只需通过核心指标来集中反映子公司运营与管理中的核心问题。这些核心指标主要有：1.盈利能力预警指标：净资产收益率;2.偿债能力预警指标：资产负债率;3.营运能力预警指标：应收账款周转率;
企业集团管理分析报告：作为一个报告增加值)
1. 平衡记分卡：作为业绩评价的一种全新理念，平衡计分卡是针对传统的以财务业绩为主导的评价系统之不足而提出来的，它强调非财务业绩和非财务指标的平衡及其重要性，通过对财务、顾客、内部作业流程、学习与成长四个各有侧重又相互影响的业绩有预测价值;第二，基于过去交易和事项所编制的财务报表，以历史成本原则为主要计价基础，这一计价基础下的账面值与公允价值可能背离很大;第三，报表只反映能够被确认和计量的经济活动，而对于难以被确认和计量的资产要素(如品牌、商誉、营销渠道等无形资产)，则被排除在外。因此，在进行财务报表分析时，不仅要关注报表自身，而且更要关注公司实际经营活动，从业务和活动中去发现问题、验证数据、找出差踞、提出未来行动方案并最终解决问题。
2.报表数据的真实性、可比性问题 基于财务报表的指标分析，其前提是数据真实、可比。
所谓数据真实是指财务报表数据按照会计准则的要求，无偏、公允地反映了当期所发生的所有经济业务和事项，不存在人为操纵情形。所谓数据可比是前后各期采用了合理的会计政策且一贯性地利用这些政策，从而使报表数据具有共同的比较口径。
如果报表数据不真实、不可比，则相关指标计算及分析结果的意义就不大。
三、财务管理分析与价值驱动因素分析 通过公司价值计量模型可以看出，导致公司价值增加的核心变量主要有三个：一是自由现金流量;二是加权平均资本成本;三是时间上的可持续性。
1. 自由现金流量是指企业在经营活动中产生的现金净流量在满足投资所需之后能被企业管理层“自由处置”的现金剩余量，这部分现金流量在满足还本付息之后将最终归属于股东。
2. 资本成本作为风险折现因素，是投
(1)权益成本。努力降低权益成本是降低资本成本的关键。权益成本作为股东必要报酬率的另一种提法，它取决于股东对公司未来风险的考量和权衡，风险越低则权益成本越低，反之则相反。(2)负债成本。它是债权人在考虑各种债务风险之后对公司所提出的最低收益要求。注意，负债成本是扣除税收因素之外的成本，即它是税后债务成本。(3)资本结构。一般情况下，负债成本要低于权益成本，因此降低资本成本的另一途径是调整公司资本结构，即提高负债比例(增加财务的杠杆性)。但是，任何事情都是两面性的，提高杠杆有利于降低当期的资本成本，但却有可能增加公司未来偿债风险，并进而全面触发下一轮的权益成本、负债成本的全面提高。因此，如何协调风险与收益、当期与未来之关系，是资本结构调整的关键。
3. 任何公司价值的提升都要建立在可持续的状态下，时间性与可持续增长、价值创造直接相关。
四、财务指标的计算与分析
计算：相关财务指标的计算与分析
五、企业集团财务预警与管理报告 企业集团财务预警系统也可以看做是集团总部通过设置并观察一些敏感性财务指标的异常变化，对集团整体及其下属成员单位可能或将要面临的财务危机进行监测预报的财务分析系统。
财务预警的作用直接体现为：第一，通过财务预警防范集团管理风险;第二，透过预警指标的过程监测与反馈机制，及时纠偏以改善未来管理。
财务预警的常用指标：一般情况下，财
体系，管理报告应涵盖报告内容、报告层次和报告时间频率三个方面。
第八章企业集团业绩评价 这一章需要掌握的要点内容有：
一、企业集团业绩评价的含义及特点 业绩评价是评价主体(控股股东或母公司等)依据评价目标，用评价指标方式就评价客体(被评价企业及其负责人等)的实际业绩对比评价标准所进行的业绩评定和考核，旨在通过评价达到改善管理、增强激励的目的。
在业绩评价体系中，需要明确“业绩”维度、评价目标、评价指标与评价标准三方面的概念。
企业集团业绩评价特点：1.多层级性;2.战略导向性;3.复杂性。
二、企业集团业绩评价指标体系包括的内容
业绩评价指标体系主要由两部分构成：一是财务业绩指标;二是非财务业绩指标。
1.财务业绩指标体系：它是以真实、可靠的财务数据为基础所构建的指标评价体系。一般认为，反映企业财务业绩的维度主要包括三个方面，即：偿债能力、营运能力和盈利能力。
2. 非财务业绩指标：是指除财务业绩以外的、反映企业运营、管理效果及财务业绩形成过程的指标。非财务业绩指标主要包括三方面，即顾客、内部流程、员工学习与成长。
三、业绩评价工具(平衡记分卡与经济
维度来评价业绩，以达到沟通目标、战略与经营管理活动三者间的和谐关系，实现短期利益与长期利益、局部利益与整体利益的协调发展，追求公司可持续发展。
2. 经济增加值：经济增加值(EVA)的核心理念是资本获得的收益至少要能补偿投资者承担的风险。如果公司当期的经济增加值大于上期的经济增加值，则表明公司在本期为公司股东新创造了价值(即△EVA，它等于“当年EVA-上年EVA”)，反之则意味着公司在毁损股东价值。
经济增加值的基本计算公式是：
经济增加值(EVA)=税后净营业利润—资本成本
= 税后净营业利润—投入资本总额*平均资本成本率
四、相关指标的计算与分析 计算：相关指标的计算与分析
第二篇：2013电大中级财务会计二期末复习资料
中级财务二
1说明独资企业或和合伙企业相比，公司制企业所有者权益的汇会计核算有何不同?
答：主要区别是法律投资主体的不同，而在会计核算并没有太大的差异，最大差别就是在股东利益分配上的帐务处理，所有者权益在除公司制企业以外的其他不同组织形式的企业里其现形式和权力没有独立性行为能力，企业资产全部归个人所有，所有者权益表现为直接的业主权益，一般来说业主直接经营管理企业对企业重大经营与决策及人事安排，利益分配具有决定权，同时对企业的债务负全部责任，但在企业的财产不足于负债，无限清偿责任，独资企业所有者权益无须像公司制企业那样分为投入资本和资本公积，盈余公积，无论业主向企业投入资本，从企业提款，还是从企业经营中提取利润，都可以直接归于业主资本账户，但在会计核算上必须明确区别独资企业与业主个人的经验活动。 2，试述商品销售收入的确认条件?
答：1，企业吧商品所有权有关的主要风险和报酬同时转移也就是说商品一旦售出无论减值或者毁损形成的风险都是由购买者承担，2，企业在销售以后不在对商品有管理权也无法继承和控制，3，销售商品能够可靠的计量它所形成的金融，4，销售商品所形成的经济利益能够直接或者间接的流入企业，5，销售商品时相关的已发生的成本或者将来发生的成本也必须能够可靠的计量。
3，什么是会计政策变更?试举两例说明 答：会计政策变更是指企业相对的交或者事项由原来采用的会计政策改用另一种政策的行为，国家法律法规或者行为规范影响会计政策的变更如2007年薪《企业所得税》使我国境内的企业所得税核算方法从应付款法改道纳税影响会计法，为了要更好的反应会计信息，企业崔会计政策进行变更如某企业将投资性房地产从成本模式计量改为公允价值式计量。 4，简述编制利润表的本期营业观与损益满计观的含义，并举两着的差别? 答：本期营业观是指本期利润表中所计列的损益仅包括本期营业活动所产生的各项成果，以前损益调整项目及不属于本期经营活动的收支项目不列入利润表也就是说本期营业观认为只有当期决策可控的变化和事项才应该被包括在收益中。损益满计观指净收益应该反映在企业当期内除了股权交易事项以外的所有引起股东权益增加变动的事项，本期利润表应该包括所有确认的业务活动所引起的损益项目，依据这一观点，所以当期营业活动引起的收入，费用，如营业外是有人，非常净损失，以前损益都纳入利润表。损益满计观信息暴露充分，能够全面的反映企业经营个方面对于新的经济环境出现各类新型的业务和事项也能予与适当的反映，本期营业观则强调公司当期营业业务的经营状况，突出反映公司的核心利益能力，两者差别在于对本期正常经营无关的收支是否包括子啊本期的利润表中 5，简述借款费用资本化的各项条件?
答：1，资产支持已经发生2，借款费用以及发生，3，为使资产达到预定可使用状态所必需要构建活动已经开始。
6,简述预计负债与或有负债的联系及区别?
答：联系1都属于或有事项，都是过去交易或事项形成的一种状况，其结果都需有未来不确定的事件的发生或不发生加以证实2，从性质上来看他们都是企业承担的一种义务履行该义务会导致经济利益流出企业。
区别有1预计负债是企业承担的现实义务，或有负债是企业承担的潜在义务或不符合确认条件的现实义务，2，拒绝负债导致经济利益流出的可能性是很可能且全额能够可靠计量或有负债导致经济利益流出企业的可能性是极小可能或全额不可靠计量的3，预计负债是确认了负债或有负债是不能加以确认的事项，4，预计负债需要在会计报表附注中作相应披露，或有负债根据情况来决定是否需要在会计报表附注中披露的。 7，简述辞退福利的含义及与职工养老金的区别 答：企业可能出现提前终止合同辞退员工的情况，根据劳动协议企业需要提供一般资金作为补充称为辞退福利，包括1，在职劳动合同未到期前，不论职工本人是否愿意企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿，2，在职工劳动合同尚未到期前为鼓励职工自愿接受裁剪而给予的补偿，职工有权利选择继续在职或者接受补偿离职。区别：辞退福利是在职工劳动合同到期前企业承诺当其提前终止的对职工的雇用关系时支付的补充引发补偿的事项是辞退，养老金是职工劳动合同到期时或达到法定年龄时获得的退休后的生活补偿金，这种补偿不是由于退休本身导致的而是职工在职时提供的长期服务。 8，试述或有负债披露的理由与类容? 答：或有负债无论作为潜在义务还是现实义务均不符合负债的确认条件因而不予确认，或有负债极小可能导致经济利益流出企业而不予披露，在涉及未决诉讼，未决仲裁的情况下如果披露全部或部分信息预期对企业造成重大不到影响，企业无无须披露这些信息但应该披露该未决诉讼，未决仲裁的性质，以及没有披露这些信息的事实和原因。具体包括1，或有负债的种类及其形成的原因包括已贴现的商业承担汇票，未决诉讼，未决仲裁，对外提供担保的形式的或有负债，2，经济利益流出的不确定性说明，3.或有负债预计产生的财务影响，以及获得补偿的可能性，无法预计的应说说明原因。
第三篇：电大企业集团财务管理期末复习小抄版
企业集团财务管理
一、单项选择题
1.某一行业(或企业)的不良业绩及风险能被其他行业(或企业)的良好业绩所抵消，使得企业集团总体业绩出于平稳状态，从而规避风险。这一属性符合企业集团产生理论解释的(D.资产组合与风险分散理论
2.当投资企业直接或通过子公司间接地拥有被投资企业20%以上但低于50%的表决资本时，会计意义的控制权为(C)C.重大影响
3.会计意义上的上的控制权划分的主要目的在于(A) A.编制集团合并报表
4.在金融控股型企业集团中，母公司首先是一个(D) D.金融决策中心
5.金融控股型企业集团的主要动因是(A) A.财务功能
6.横向一体化企业集团的主要动因是(C) C.谋取规模优势
7.在企业集团组建中，(B)是企业集团成立的前提 B.资本优势
8.在企业集团组建中，(A)是企业集团发展的根本 A.资源优势
9.在企业集团组建中，(D)是企业集团健康发展的保障D.管理优势 10.对于金融控股型企业集团，母公司选择何种企业进入企业集团，投资的根本是潜在成员企业的(C) C.财务业绩表现
11.从企业集团发展历程看，(A)主要适合于处于初创期且规模相对较小或者业务单一型企业集团 A.U型组织结构 12.在H型组织结构中，集团总部作为母公司，利用(B)以出资者身份行使对子公司的管理权 B.股权关系
13.依照企业集团总部管理的定位，(D)功能是企业集团管理的核心。 D.财务控制与管理
14.在集团性治理框架中，最高权力机关是(D) D.集团股东大会 15.在分权式财务管理体制下，集团大部分的财务决策权下沉在(A) A.子公司或事业部
16.分权式财务管理体制有(D)优点。
D.使总部财务集中精力于战略规划与重大财务决策 17.在企业集团财务管理组织中，(A)是维系企业集团财务管理运行的组织保障 A.财务管理组织体系
18.下列体系不属于企业集团应构建体系的是(C) C.财务人员培训体系 19.(B)是强化事业部管理与控制的核心部门，具有双
重身份B.事业部财务机构
20.集监督权、执行权和决策权于一身的财务总监委派制是(D) D.混合型财务总监 21.在分析企业集团内外环境因素的基础上，设定企业集团发展目标并规划其实现路径的总称是(A) A.企业集团战略 22.相对单一组织内各部门间的职能管理，企业集团战略管理最大特点就是强调(B) B.整合管理 23.企业集团战略管理具有长期性，会随环境因素的重大改变而进行战略调整，表明其具有(C)的特点 C.动态性 24.下列战略，不包括在企业集团战略所分级次中的是(B)B.生产战略
25.企业集团财务战略含义，不包括(B) B.企业日常财务工作 26.(C)也成为积极型投资战略，是一种典型的投资拉动式增长策略C.扩张型投资战略 27.将拟出售的资产或子公司出售给同行业的其他公司的投资战略属于(C)C.收缩型投资战略
28.低杠杆化、杠杆结构长期化的融资战略属于(A) A.保守型融资战略
29.在下列融资方式中，资本成本高，对公司控制权及经营权产生影响，有用途限制的是(B) B.股票发行
30.下列内容中，(D)是银行贷款融资所具有的特性 D.资本成本低
31.集团投资战略有两层含义，一是从导向层面理解，二是从操作层面理解。下列内容从导向层面理解的是 A.企业集团增长速度 32.(B)经常被用于项目初选及财务评价 B.回收期法
33.投资项目可行性研究报告中的“财务评价”不涉及的内容是(A) A.项目市场预测 34.在投资项目的决策分析过程中，最重要同时也是最困难的环节之一就是评估项目的现金流量。该现金流量是指(D)D.增量现金流量 35.(B)是审慎性调查中需要重点考虑的风险 B.财务风险 36.并购中，对目标公司价值评估中实际使用的是目标公司的(B)B.股权价值 37.并购支付方式中，(C)是一种最简捷、最迅速的方式，且最为那些现金拮据的目标公司所欢迎 C.现金支付方式
38.并购支付方式中，(A)可能会稀释企业集团原有的股权控制结构与每股收益水平。 A.股票对价方式 39.并购支付方式中，(D)通常用于目标公司获利不佳，
急于脱手的情况下D.卖方融资方式
40.并购支付方式中，(D)可以使企业集团获得税收递延支付的好处。但需要注意的是，作为一种未来债务的承诺，采用这种方式的前提是，企业集团有着良好的资本结构和风险承荷能力 D.卖方融资方式 41.财务上假定，满足资金缺口的筹资方式依次是股票对价方式(A)A.内部留存、借款和增资
42.下列属于内源融资方式的是(D) D.计提折旧 43.设立财务公司的注册资本金最低为(A)亿元人民币A.1 44.企业集团设立财务公司应当具备条件之一，申请前一年，按规定并表核算的成员单位资产总额不低于50亿元人民币，净资产率不低于(B)B.30% 45.在企业集团股利分配决策权限的界定中，(C)负有拟定集团整体股利政策的职责C.母公司董事会
46.短期融资券的期限最长不超过(D)天。发行融资券的企业可在上述最长期限内自主确定每期融资券的期限D.365 47.企业集团设立财务公司应当具备条件之一，申请前连续两年，按规定并表核算的成员单位营业收入总额每年不低于人民币(C)亿元C.40 48.企业集团设立财务公司应当具备条件之一，母公司成立(B)年以上并且具有企业集团内部财务管理和资金管理经验B.2 49.企业集团设立财务公司应当具备条件之一，申请前一年，按规定并表核算的成员单位资产总额不低于人民币(D)亿元D.50
50.在企业集团鼓励分配决策权限的界定中，(D)负责审批股利政策。D.母公司股东大会
51、下列内容，(C)不属于预算管理的环节。 C.预算控制
52.预算管理强调过程控制，同时重视结果考核，这就是预算管理的(A) A.全程性
53.企业集团选择“做大”、“做强”路径时，会直接影响预算指标的选择。“做强”导向下，预算指标会侧重(D)D.利润总额 54.预算控制边界和控制力度上的差异化，体现了集团预算管理的(A)特征。 A.战略性
55.如果集团下属公司属于集团总部的(D)，则总部有权直接下达预算目标D.全资子公司 56.(B)属于预算监控指标中的非财务性关键业绩 B.产品产量 57.(D)属于预算监控指标中的财务性关键业绩指标 D.资产周转率
58.企业集团预算考核原则中的(B)原则，是指对下属成员单位的预算考核，不仅要考核其预算目标的完成
情况，还要视其对集团总体预算目标甚至于集团战略的
“贡献”程度，进行综合考核 B.总体优化原则 59.通过预算指标，明确集团内部各责任主体的财务责任;通过有效激励，促使各责任主体努力履行其责任，这些均表明预算管理具有(C)特征 C.机制性
60.企业集团选择“做大”、“做强”路径时，会直接影响预算指标的选择。“做大”导向下，预算指标会侧重(B)B.营业收入
61.下列不属于反映偿债能力的财务指标有(D) D.应收账款周转率
62.利润表是反映公司在某一时期内(A) A.经营成果
63.现金流量表时反映企业在一定时期内(C)流入与流出的报表C.现金及现金等价物
64.资产负债表一般由左(资产)和右(负债和股东权益)两方构成，其逻辑关系是(B) B.资产=负债+股东权益 65.利润表是反映公司在某一时期内经营成果的基本报表。利润表的编制逻辑是(A) A.利润=营业收入-费用
66.净利润是利润总额扣减按所得税法计算的(D)后的利润净额D.所得税费用
67.流动比率是(A)与流动负债的比率 A.流动资产
68.资产负债率，也称负债比率，它是企业(A)与资产总额的比率A.负债总额
69.净资产收益率是企业净利润与净资产(账面值)的比率，反映了(B)的收益能力。B.股东 70.基于战略管理过程的集团管理报告体系，应在报告内容体现：战略及预算目标;(A);差异分析;未来管理举措等四项内容A.实际业绩
71.投入资本报酬率(ROIC)是指在不考虑子公司负债融资情况下(或假定为全权益融资)，(A)与其投入资本总额(账面值)的比率关系。 A.子公司利润
72.从业绩计量范围上可分为(C)和非财务业绩 C.财务业绩
73.从业绩可控性程度可分为(D)与管理业绩 D.经营业绩
74.集团整体的非财务业绩主要涉及(B)、发展创新、经营决策、风险控制、基础管理、人力资源、行业影响、社会贡献等方面B.战略管理
75.盈利能力，它是指企业通过经营管理活动取得(D)的能力D.收益 76.集团层面的业绩评价包括：母公司自身业绩评价和(D)D.集团整体业绩评价
77.企业集团整体财务业绩，主要以财务指标方式来反映企业集团盈利能力、资产运营与周转、(A)和经营增长等方面业绩A.债务风险 78.评价标准设定一般考虑以下因素：集团股东对盈利目标的预期或要求;企业集团发展规划与经营状况;(B)国际、国内先进水平等。 B.同行业
79.财务业绩是指以(D)所表达的业绩，涉及对包括偿债能力、资产周转能力、盈利能力、成长能力等方面财务指标的评价D.财务数据
80.外部评价标准，它是指从企业外部取得的标准，包括(C)、同行业领先企业或排名前5家企业的平均标准、资本市场标准(如资本市场期望收益率)等。 C.行业平均标准
二、多项选择题
1.企业集团的存在与发展主流的解释性理论有(BE) B.交易成本理论
E.资产组合与风险分散理论
2.下列企业(或公司)中，在法律意义上并不属于企业集团成员单位的有(CD) C.集团参股公司 D.集团协作企业
3.集团公司是企业集团内众多企业之一，常被称为(BCD)
B.集团总部C.控股公司 D.母公司
4.下列比例是集团公司对成员企业的持股比例。如果在任何成员企业里，拥有30%的股权即可称为第一大股东，那么，与集团公司可以母子关系相称的有(CDE) C.35%D.51%E.100%
5.从母公司角度，金融控股型企业集团的优势主要体现在(BCE)
B.资本控制资源能力的放大 C.收益相对较高 E.风险分散
6.金融控股型企业集团的劣势主要表现在(ABE) A.税负较重B.高杠杆性E.“金字塔”风险
7.与金融控股型企业集团相比，产业型企业集团母公司不仅关注对下属成员单位的股权投资及其收益实现，而且更为关注(ACD)、以谋求产业竞争优势 A.企业集团整体战略
C.产业布局及整合D.内部运营与管理协调
8.相关多元化企业集团的“相关性”是谋求这类集团竞争优势的根本，主要表现为(BCD)等方面 B.优势转换C.降低成本 D.共享品牌
9.企业集团财务管理的特点包括(ABCDE) A.集团整体价值最大化的目标导向
B.多级理财主体及财务职能的分化与拓展
C.财务管理理念的战略化 D.总部管理模式的集中化倾向
E.集团财务的管理关系“超越”法律关系 10.一般认为，企业集团财务管理体制按其集权化的程度包括有(ABD)等类型 A.集权式财务管理体制 B.分权式财务管理体制 D.合一式财务管理体制
11.企业集团H型组织结构，有(ABCDE)等优点 A.总部管理费用较低 B.可弥补亏损子公司损失 C.总部风险分散
D.总部可自由运营子公司 E.便于实施分权管理
12.N型组织也成为网络型组织，它是继U型、H型、M型之后的一种新型的企业组织模式。其主要特点有(ABCDE)
A.组织原则分散化B.密集的横向交往和沟通 C.较大的灵活性D.对市场的快速反应能力 E.良好的创新环境和独特的创新过程
13.影响企业集团组织结构选择的主要因素有(CE) C.公司环境E.公司战略
14.企业集团的最大优势体现在(AD) A.资源整合 D.管理协同
15.企业集团集权式财务管理体制不足之处有(BDE) B.存在决策风险 D.降低应变能力
E.不利于发挥下属成员单位财务管理的积极性
16.企业集团分权式财务管理的优点主要有(ACD) A.有利于调动下属成员单位的管理积极性
C.使总部财务集中精力于战略规划与重大财务决策 D.具有较强的市场应对能力和管理弹性 17.企业集团总会计师作为企业集团经营团队的重要成员，受国资委或集团董事会的直接聘任，履行(BCDE)等职责
B.财务管理与监督C.财会内控机制建设 D.企业会计基础管理E.重大财务事项监管 18.企业集团战略是实现企业集团目标的根本，它有助于(ABCDE)
A.明确未来发展方向B.明确战略目标及其实现路径 C.强化沟通D.资源整合E.规避经营风险
19.企业集团战略管理作为一个动态过程，主要包括(BDE)等阶段
B.战略分析D.资源整合E.规避经营风险 20.企业集团战略可分的级次包括有(ABD) A.集团整体战略B.经营单位级战略 D.职能战略 21.相对单一组织内各部门间的职能管理，企业集团战略管理最大特点就是强调整合管理它具有(ACD)特征
A.全局性C.高层导向D.动态性 22.从投资方向及集团增长速度角度，企业集团投资战略大体包括的类型(ABE)
A.扩张型投资战略B.收缩型投资战略 E.稳固发展型投资战略 23.根据集团战略及相应组织构架，企业集团管控主要有(ABD)基本模式
A.战略规划型B.战略控制型D.财务控制型 24.企业集团财务战略主要包括(AD)等方面 A.投资战略 D.财务控制型
25.企业集团收缩型投资战略通常以(ABD)等为主要实现形式
A.资产剥离B.股份回购D.子公司出售
26.集团投资战略有两层含义，一是从导向层面理解，二是从操作层面理解。下列内容从导向层面理解的是 D.企业集团投资方向 E.企业集团增长速度
27.专业化投资战略的优点主要有(ACD) A.有利于在集中的专业做精做细 C.有利于在自己擅长的领域创新 D.有利于提高管理水平
28.多元化投资战略的优点主要有(ACDE) A.有利于分散经营风险 C.有利于降低交易费用
D.有利于企业集团的内部协作，提高效率
E.有利于构建内部资本市场，提高资本配置效率 29.当企业集团步入成长或成熟期时，任何战略投资项目，都需要借助于是否具有“价值增值”性来进行财务评价。(AC)将成为财务评价的根本方法 A.净现值法 C.内涵报酬率法 30.审慎性调查可以发现并购交易中可能存在的各种风险，如(ABCDE)等
A.税务风险B.财务方面的风险 C.法律风险D.人力资本风险 E.劳资关系风险 31.财务风险是审慎性调查中需要重点考虑的风险。财务风险所涉及的核心问题包括(ABCDE) A.资产质量风险B.资产的权属风险 C.债务风险D.净资产的权益风险 E.财务收支虚假风险 32.并购中，对目标公司价值评估模式中的非现金流量折现模式包括(ABDE)
A.市盈率法B.市场比较法D.账面资产净值法 E.清算价值法 33.并购中，对目标公司价值评估模式中市场比较法的第一步是选择可比公司。可比公司一般要求满足(ABCDE)等条件
A.行业相同B.规模相近C.财务杠杆相当D.经营风险类
似E.具有活跃交易 34.不管集团财务管理体制是以集权为主还是以分权为主，在具体到集团融资这一重大决策事项时，都应遵循以下基本原则(ADE)
A.统一规划 D.重点决策E.授权管理 35.授权管理是指总部对成员企业融资决策与具体融资过程等，根据三区分离的风险控制原则，明确不同管理主题的债权。其中的“三权”指的是(BDE) B.决策权D.执行权 E.监督权
36.企业集团资金集中管理模式有多种，主要包括(ABCDE)
A.总部财务统收统支模式B.总部结算中心模式C.内部银行模式D.总部财务备用金拨付模式E.财务公司模式 37.短期融资券筹资的优点有(ABE)
A.节省财务成本B.筹资金额较大 E.融资成本较低 38.企业集团财务风险控制的重点包括(ABCE)
A.资产负债率控制B.担保控制C.表外融资控制E.财务公司风险控制 39.一般而言，资产负债率水平的高低除考虑宏观经济政策和金融环境因素外，更取决于(ABCDE)等各方面 A.集团所属的行业特征B.集团成长速度
C.集团盈利水平D.资产负债间的结构匹配程度E.集团经营风险
40.短期融资券筹资的缺点是(CD) C.发行期限短D.筹资风险大 41.财务公司作为非银行金融机构，其风险大体来自于(ABDE)
A.战略风险B.信用风险D.市场风险E.操作风险 42.预算管理的环节一般包括(BCDE) B.预算执行C.预算编制 D.预算调整E.预算考核
43.预算管理具有以下基本特征(ACDE) A.战略性C.机制性D.全程性E.重点管理
44.企业集团预算中的经营预算包括(CDE)等内容 C.业务收支预算D.费用预算E.利润预算
45.预算监控指标中的财务性关键业绩指标有(ACD) A.收入C.产品单位成本D.资产周转率
46、预算监控指标中的非财务性关键业绩指标有 B.产品产量C.产品质量E.市场份额
47、全面预算中的财务预算包括(BCE)等内容。 B.现金预算C.资产负债表预算E.利润表预算
48、集团下属成员单位预算的内容包括(ABDE)。 A.业务经营预算B.资本支出预算D.现金流预算E.财务报表预算
49、集团多级法人制要求建立多级预算管理组织。多级预算管理组织包括(ABCDE)。
A.股东大会B.董事会C.预算委员会 D.预算工作组E.各责任中心
50、企业集团财务管理分析至少包括(BD)等大类。 B.集团整体财务管理分析 D.集团分部财务管理分析
51、通过公司价值计算模式可以看出，导致公司价值增加的核心变量主要有(ACE)。
A.自由现金流量C.加权平均资本成本E.时间上的可持续性
52、反映资产使用效率的财务指标(BCD)。 B.周转率 C.资产周转率D.应收账款周转率
53、盈利能力分析可以从(CDE)等维度进行。 C.权益投资与利润的关系 D.资产利用与利润的关系 E.规模增长及其与利润的关系
54、任何财务管理分析都是对信息的剖析与再利用。信息归纳起来主要内部信息和外部信息两大类。下列信息属于内部信息的有(ABDE)。 A.集团战略B.财务报表及附注 D.公司预算E.管理报告
55、在会计上，现金流量表反映出企业(BCE)的现金流量。
B.投资活动C.筹资活动E.经营活动
56、财务状况主要体现在(CD)等方面。C.资产使用效率(营运能力)D.偿债能力(杠杆分析)
57、从价值驱动因素角度，通过总资产周转率指标分析，主要关注的问题有(ABCE)。
A.现有资产效率B.是否存在闲置资产或产能剩余资产C.总资产结构是否合理 E.现有设备、生产线的产出质量是否符合生产要求
58、与单一企业组织相比，企业集团业绩评价具有(ABD)等特点。
A.多层级性B.复杂性D.战略导向性
59、一般认为，反映企业财务业绩的维度主要包括(BCDE)等方面。
B.营运能力C.盈利能利D.成长能力E.偿债能力 60、集团股东对企业集团整体业绩评价主要包括财务业绩和非财务业绩两方面。下列指标属于财务业绩的有(ABCE)。
A.偿债风险指标B.经营与增长指标 C.盈利能力指标E.资产运营能力指标 6
1、下列指标中，属于反映能盈利能力指标的有(CDE)。 C.利润总额D.净资产收益率E.经济增加值6
2、偿债能力可以分为(BC)等大类。 B.短期偿债能力 C.长期偿债能力
63、学习与成长维度的概括性指标有(BCD)。
B.员工满意度C.人均产出效率D员工人均培训时间 6
4、业绩评价工具主要有(BDE)等。 B.360度评价D.多棱角业绩评价 E.平衡计分卡( BSC)
65、集团战略与分部财务业绩评价指标(BE)。 B.一体化战略、分部业绩与评价指标 E.多元化战略、分部业绩与评价指标
三、判断题
1、以目前对企业集团的认识，“产权”应成为维系企业集团的纽带。(√)
2、在企业集团中，母公司作为企业集团的核心，具有资本、资产、产品、技术、管理、人才、市场网络、品牌等各方面优势。(√)
3、企业通过资本市场融资功能及其企业间并购重组等做大企业属于内源性发展。(×)
4、西方国家经济发展经验表明，单一企业组织向企业集团化演进，既是内源性发展的产物，但更是并购性增长的结果。(√)
5、“先有子公司、后有母公司”是中国国有企业集团产生的主要特征。(√)
6、交易成本理论认为，“市场”与“企业”是相同并可相互替代或互补的机制。(×)
7、依据“会计意义的控制权”的定义标准，母公司对被投资企业拥有控制权，即称两者关系为母子公司。(√)
8、企业集团是由母公司、子公司和其他成员企业等法人组成的企业群体。所以，“企业集团”本身也具有法人资格。(×)
9、从母公司的角度，金融控股型企业集团的优势之一是具有高杠杆性。(×)
10、节约交易成本是横向一体化企业集团的主要动因。(×)
11、提高母公司的未来融资能力，既是母公司成立集团初衷，也是母公司有能力吸引其他企业并入集团的前提，这两者互为因果。(√)
12、在企业集团的组建中，资源优势是企业集团成立的前提。(×)
13、在企业集团的组建中，管理优势则是企业集团健康发展的保障。(√)
14、产业型企业集团在选择成员企业时，主要依据母公司战略定位、产业布局等因素。(√)
15、从财务管控角度，集团总部与集团下属单位之间不存在“上——下”级间的财务管理互动关系。(×)
16、企业集团的组织结构大体分为三种类型，即U型结构、H型结构和M型结构。(√)
17、从企业集团发展历程看，U型组织结构主要适合于处于初创期、规模较大或业务繁多的企业集团。(×) 18.在企业集团组织形式的选择中，影响集团组织结构的最主要因素是公司环境与公司战略。(√)
19、企业集团最大优势体现在涉及领域繁多、复杂。(×) 20、企业集团事业部本身并不具备法人资格。(√)
21、一般认为，企业集团财务管理体制按其集权化的程
度可分为集权式财务管理体制、分权制式财务管理体制
和混合制式财务管理体制。(√)
22、在集团治理框架中，董事会是最高权力机关。(×)
23、集团内部纵向财务组织体系，是为落实集团内部各组织的财务管理责任，而对其各级次财务组织或机构的一种细划与设计。(×)
24、一般情况下，集团内部各级财务组织的细划或设置主要受集团公司规模大小、财务管理活动或事项多少、集团财务管理体制(尤其指权力划分)的影响。(√)
25、“战略决定结构、结构追随战略”，也就是说，影响集团组织结构最主要因素是公司环境与公司战略。(√)
26、分权式财务管理体制下，集团大部分的财务决策权下沉在子公司或事业部。(√)
27、集团的经营者(含总会计师)可以在股东大会授权之下行使决策权。(×)
28、总部财务组织是代表母公司管理集团某一产业或某一市场区域业务的中间组织。(×)
29、事业部财务机构是强化事业部管理与控制的核心部门，具有双重身份。(√)
30、混合型财务总监制的核心定位在决策、管理、而不在于代表总部对子公司进行监管。(×)
31、企业集团战略是实现企业集团目标的根本。(√)
32、企业集团战略管理以企业集团全局为管理对象，追求集团整体效益。这符合企业集团战略管理的高层导向的特点。(×)
33、可持续增长率表明，任何企业的发展速度都不是任意而定的。集团发展速度受制于现有资产的周转能力。(√)
34、企业集团财务能力越强，财务战略导向就可能越激进;财务能力弱，财务战略就越可能稳健保守。(√)
35、融资方式大体分为“股权融资”和“内源融资”两类。(×)
36、财务战略与经营战略之间存在“天然”互补性，经营上的高风险性也要求财务上的高杠杆化。(×)
37、并购战略的首要任务是确定并购投资方向及产业领域。(√)
38、集团扩张速度可分为超常增长、适度平衡增长、低速增长等三种不同类型。(√)
39、集团的业务经营环境属于集团财务战略制定依据的内部因素。(×) 40、对于产业型企业集团而言，资产剥离或子公司出售动机与集团战略、产业布局等的调整无关。(×)
41、西方企业集团管理中，一般认为出售资产或子公司的动因是相同的。(√)
42、固定资产折旧，一般认为属于外源性融资。(×)
43、在企业集团管控模式中，最集权、组织与管理成本最昂贵的是战略规划型。(√)
44、折旧将成为企业集团内部集中融资的唯一来源。
(×)
45、利润留存资本成本情况有显性的支付成本，但无有机会成本。(×)
46、集团投资战略有两层涵义，一是从导向层面解释，二是从操作层面解释。投资项目财务决策标准是从导向层面理解的内容。(×)
47、通常意义上，投资方向涉及两方面问题：一是业务方向，二是地域方向。但从集团战略看，投资方向主要针对地域方向选择而言。(×)
48、任何一个集团的投资战略及业务方向选择，都是企业集团战略规划的核心。(√)
49、企业集团投资管理体制的核心是合理分配投资决策权。(√) 50、从企业集团战略管理角度，任何企业集团的投资决策权都集中于集团总部。(×)
51、在投资项目的决策分析过程中，最重要同时也是最困难的环节之一就是评估项目的现金流量。(√)
52、在兼并活动中被兼并企业不再具有法人资格，兼并企业成为其新的所有者和债权债务承担着。(√)
53、并购的第一步就是搜寻合适的并购对象。(×)
54、通过审慎性调查可以在一定程度上减少并购风险，但并不能消除风险。(√)
55、测算目标公司的增量现金流量有两种方法：一是倒挤法，二是相加法。一般来说，在收购的情况下宜采用倒挤法。(×)
56、并购中对目标公司价值评估方法中的市盈率法，一般适合于主并或目标公司为上市公司的情况。(√)
57、不同方法，甚至同一方法由不同人使用时，对目标公司的估值都会存在差异。(√)
58、对于巨额并购的交易，现金支付的比率一般都会比较高。(×)
59、管理层收购中多采用杠杆收购方式。(√) 60、并购支付方式各有优劣，可单独使用也可以组合使用。在支付方式的选择上，必须审慎地考虑并购价格及不同的支付方式对未来本结构与财务风险的影响。(√) 6
1、企业集团外部融资需要量完全等同于集团下属各单一企业外部融资需要量的简单加总。(×) 6
2、不论是直接融资还是间接融资，其目的都是实现资本在社会上合理流动和配置。(√) 6
3、企业集团融资决策的核心问题主要是融资决策权配置。(√)
64、内、外部资本市场之间对接与互补交易，不属于内部资本市场交易。(×) 6
5、企业集团成立的财务公司，其服务对象既可以为企业集团内部成员企业服务，也可以向社会提供金融服务。(×) 6
6、股利政策属于集团重大财务决策，因此，股利类型、分配比率、支付方式等财务决策权都应高度集中于集团
总部。(√) 6
7、企业集团融资战略的核心是要在追求可持续增长的理念下，明确融资可以容忍的负债规模，以避免因过度使用杠杆而导致企业集团整体偿债能力下降。(√) 6
8、集团内部成员单位的互保业务必须由总部统一审批。(√)
69、融资是为了投资，没有投资需求也就无须融资。因此，企业集团融资规划应与集团总体投资需要相匹配。(√)
70、集团融资决策权限的界定取决于集团财务管理体8
6、资本预算分配方法中的直接分配资本额度方法，集
团总部(母公司)扮演资本直接提供者的角色，直接拨付资本进行项目直接投资。(×)
87、公司战略是预算管理的前提、依据、预算管理是落实公司战略的工具、手段。(√) 8
8、企业集团总部有权对母公司绝对控股的子公司下达预算目标。(×) 8
9、“自下而下”预算编制模式不利于下属成员单位的预算参与、预算沟通与预算认同。(×) 90、企业集团预算考核只考评预算目标执行质量。(×) 10
8、贡献毛益是销售成本减去所有变动费用后的净额，
也称边际贡献。(√)
10
9、利用贡献毛益法对分部及非独立法人单位进行财务业绩评价，具有一定的主观性。(×)
110、经济增加值的核心理念是“资本获得的收益至少要能补偿投资者承担的风险“。(√)
1
11、经营业绩是对企业一定时期内全部经营与管理活动产生结果的客观、综合反映。(√)
1
12、管理激励，即通过管理业绩评价，将业绩评价结果与薪酬计划挂钩，从而激励管理者。(√) 由于不同的资本结构与负债规模，子公司对母公司的贡献程度也不同，激进型的资本本结构对母公司的贡献更高。所以对于市场相对稳固的子公司，可以有效的利用财务杠杆，这样，较高的债务率意着对母公司较高的权益回报。
制。(√) 7
1、集团内部资本市场的交易主体是财务资源的提供者及需求者。在这里，有剩余现金流但是没有投资机会或资源使用效率较低者就成为了内部资源的需求者。(×) 7
2、集团资金集中管理模式中的总部财务统收统支模式，有利于调动成员企业开源节流的积极性。(×) 7
3、集团成立财务公司的目的在于为集团资金管理、内部资本市场运作提供有效平台，因此，财务公司注册资本金只能从成员单位中募集。(×)
74、整体上市就是集团公司将其全部资产证券化的过程。(√) 7
5、对企业集团来说，获得商业银行的集团统一授信有利于成员企业借助集团资信取得银行授信支持，提高融资能力。(√) 7
6、与单一企业组织相比，集团预算管理的构成更为复杂、战略导向与总部主导更为明显。(√) 7
7、企业集团预算不包括集团下属成员单位预算。(×) 7
8、集团选择“做大”、“做大”路径时，会直接影响预算指标的选择。“做大”导向下，预算指标会侧重利润总额、净资产收益率、息税前利润及其增长率等指标。(×) 7
9、持续改善法所确定的预算目标是过去式的，在考虑环境变化和管理要求等多种因素的条件下，具有可实现性和挑战性。(√) 80、集团预算工作组成员一般由总部经营团队、集团总部相关职能机构负责人及下属主要子公司总经理等组成。作为常设机构，工作组应该单独设立。(×) 8
1、集团总部在集团预算管理体系中具有主导地位，拥有集团预算决策权。(√) 8
2、如果集团下属子公司属于集团总部全资控股，则总部有权直接下达预算目标。(√) 8
3、“自上而下”预算编制模式是被预算管理实务界所普遍接受的模式。(×) 8
4、确定并下发集团预算编制大纲是集团预算编制的起点与核心。(√) 8
5、预算执行要强调预算的刚性控制，以维护预算权威。没有刚性约束，预算管理不会达到预期效果。但预算刚性并不大等于预算固化。(√)
91、财务报表分析是单纯的财务数据分析，它不应被当作一种“数字游戏”。(×) 9
2、企业集团财务管理分析是集团整体分析与分部分析的统一，两者缺一不可。(√) 9
3、盈利水平反映公司管理能力，同时也反映了公司满足利益相关者(股东、债权人、员工等)利益诉求的程度。(√)
94、资本负债表反映了企业在某一特定时段的财务状况，如资产总额及其资本来源(负债和股东权益)，资产结构与资本结构等。(×)
95、营业利润，反映了企业在一定时期的经营性收益，它是企业利润的根本来源。(√)
96、企业总资产由流动资产和无形资产两大部分构成。(×) 9
7、“资产”是公司作为一个独立法人所拥有、控制的完整资产，具有不可分割性。(√) 9
8、“负债”是公司将在履行的责任与权利。(×) 9
9、“投入资本总额”是指某一时点对企业资产具有利益索取权的各类投资者(如债权人和股东)为企业所提供的资本总额。(√) 100、“资本结构”是负债与资产额之间的比例关系，它大体反映了企业财务风险。(√)
10
1、营业利润它反映了企业在一个时点上的经营性收益，它是企业利润的根本来源。(×)
10
2、人们可以将“营业收入-营业成本-营业税金及附加”定义为营业毛利额，而将“营业毛利额-销售费用-管理费用”的差额定义为息税前利润。(√) 10
3、经营活动产生的现金流量，它是指由于管理活动而产生的现金流量变化净额。(×)
10
4、筹资活动是指导致企业股本及债务规模、构成变化的项活动，如吸收投资和取得借款收到现金、偿还债务本息等支出现金、分配股利等。(√)
10
5、短期偿债能力通常与流动资产、流动负债的结构相关。(√)
10
6、财务业绩指标主要包括三方面，即顾客、内部流程、员工学习与成长。(×)
10
7、所谓分权是指集团管理中将决策授予给分部，如财务上的投融资决策权、分红决策权等。(√)
1
13、长期负债是指偿还期在一年以内的债务总额。(×) 1
14、财务业绩指标是指除财务业绩以外的、反映企业运营、管理效果及财务业绩形成过程的指标。(×) 1
15、业绩评价是财务业绩评价与非财务业绩评价两者的结合。(√)
1
16、投入资本总额，它是指投资者(包括有息负债的债权人和股东)投入企业的资本总额，计算上它与“投入资本报酬率”所确定的口径不一要样。(×)
1
17、根据国资委相关规则，国有企业平均资本成本率统一为6.5%。(×)
1
18、利用EVA进行评价，其核心是确定△EVA是否小于零，也就是“当年EVA-上一年EVA”是否小于零，小于零则表明公司在创造价值，反之则相反。(×) 1
19、从集团管理角度，母公司自身业绩评价其实并不重要，重要的是集团总部作为战略管理中心、管理控制中心等，接受集团股东对其集团整体业绩的全面评价。(√)
120、集团整体的非财务业绩主要涉及战略管理、发展创新、经营决策、风险控制、基础管理、人力资源、行业影响、社会贡献等方面。(√)
四、计算及分析题
1、假定某企业集团持有其子公司60%的股份，该子公司的资产总额为1000万元，其资产收益论(也称投资报酬率，定义为息税前利润与总资产的比率)为20%，负债的利率为8%，所得税率为40%。假定该企业子公司的负债与权益的比例有两种情况：一是保守型30：70，二是激进型70：30。
对于这两种不同的资本结构与负债规模，请分步计算母公司对子公司投资的资本报酬率，并分析二者的权益情况。
2、2009年底A公司拟对B公司进行收购，根据预测分析，得到并购重组后目标公司B公司2010~2019年间的增量自由现金流量依次为-700万元、-500万元、200万元、500万元、580万元、600万元、620万元、630万元、650万元。假定2020年及其以后各年的增量自由现金流量为650万元。同时根据较为可靠的资料，测知B公司经并购重组后的加权平均资本成本为9.3%，考虑到未来的其他不确定因素，拟以10%为折现率。此外，B公司目前账面资产总额为4200万元，账面债务为1660万元。 要求：采用现金流量折现模式对B公司的股权价值进行估算。
B公司明确的预测期内现金流量现值
=(-700)/(1+10%)1+(-500)/(1+10%)2+(-100)/(1+10%)
+200/(1+10%)4+500/(1+10%)5+580/(1+10%)6
+600/(1+10%)7+620/(1+10%)8+630/(1+10%)9+650/(1+10%)10
=765.56(万元)
明确的预测期后现金流量现值=(650/10%)×(1+10%)-10
=2509(万元)
B公司预计整体价值=765.56+2509=3274.56(万元) B公司预计股权价值=3274.56-1660=1614.56(万元)
3、A西服公司业已成功进入第八个营业年的年末，且股份全部获准挂牌上市，年平均市盈利为15。该公司2009年12月31日资产负债表主要数据如下：资产总额为20000万元，债务总额为4500万元。当年净利润为3700万元。
A公司现准备向B公司提出收购意向(并购后B公司
依然保持法人地位)，B公司是一家休闲服的制造企业，其产品及市场范围可以弥补A公司相关方面的不足。2009年12月31日B公司资产负债表主要数据如下：资产总额为5200万元，债务总额为 1300万元。当年净利润为480万元，前三年平均净利润为440万元。与B公司具有相同经营范围和风险特征的上市公司平均市盈率为11。
A公司收购B公司的理由是可以取得一定程度的协同效应，并相信能使B公司未业的效率和效益提高到同A公司一样的水平。
要求：运用市盈率法，分别按下列条件对目标公司的股权价值进行估算。
1.基于目标公司B最近的盈利水平和同业市盈率; 2.基于目标公司B近三年平均盈利水平和同业市盈 3.假定目标公司B被收购后的盈利水平能够迅速提高
到A公司当前的资产报酬率水平和A公司市盈率。
解：(1)目标公司B股权价值=480×11=5280(万元)(2)目标公司B股权价值=440×11=4840(万元)(3)A公司资产报酬率=3700/20000=18.5%
目标公司B预计净利润=5200×18.5%=962(万元)目标公司B股权价值=962×15=14430(万元)
4、甲公司意欲收购在业务及市场方面与其具有一定协同性的乙企业55%的股权。相关财务资料如下：乙公司拥有10000万元普通股，2007年、2008年、2009年税前利润分别为1100万元、1300万元、1200万元，所得税税率25%;甲公司决定按乙公司三年平均盈利水科对其作出价值评估。评估方法选用市盈率法，并以甲公司自身的市盈率16为参数。
要求：计算乙公司预计每股价值、企业价值总额及甲公司预计需要支付的收购价款。
乙公司近三年平均税前利润=(1100+1300+1200)/3=1200(万元)
乙公司近三年平均税后利润=1200×(1-25%)=900(万元)
乙公司近三年平均每股盈利=900/10000=0.09(元/股) 乙公司预计每股价值=0.09×16=1.44(元/股) 乙公司预计股权价值总额=1.44×10000=14400(万元)
甲公司收购乙公司55%的股权，预计需要支付收购价款=14400×55%=7920(万元)
5、东方公司2009年12月31日的资产负债表(简表)如下。
净利率为10%，现金股利支付率为40%。公司营销部门
预测2010年销售将增长12%，且其资产、负债项目都
将随销售规模增长而增长。同时，为保持股利政策的连
续性，公司并不改变其现有的现金股利支付率这一政
策。
要求：计算2010年该公司的外部融资需要量。
解：(1)东方公司2010年增加的销售额为100000×12%
=12000万元
(2)东方公司销售增长而增加的投资需求为
(150000/100000)×12000=18000
(3)东方公司销售增长而增加的负债融资量为
(50000/10000)×12000=6000
(4)东方公司销售增长情况下提供的内部融资量为100000×(1+12%)×10%×(1-40%)=6720(5)东方公司新增外部融资需要量=18000-6000-6720=5280万元
6、西南公司2009年12月31日的资产负债表(简表)如下。 资产负债表(简表) 2009年12月31日
12%，现金股利支付率为50%，公司现有生产能力尚未饱和，增加销售无需追加固定资产投资。经营销部门预测，公司2010销售收入将提高到13.5亿元，公司销售净利率和利润分配政策不变。 要求：计算2010年该公司的外部融资需要量。 解：(1)西南公司资金需要总量=[(5+25+30)/12-(40+10) /12] ×(13.5—12)=1.25亿元 (2)西南公司销售增长情况下提供的内部融资量为13. 5×12%×(1-50%)=0.81亿元 (3)西南公司新增外部融资需要量=1.25-0.81=0.44亿元
7、甲企业集团为资本型企业集团，下属有A、B、C三个子公司。 A子公司2009年销售收入为2亿元，销售净利润率为10%，现金股利支付率为50%。2009年12月31日的资产负债表(简表)如下表。A子公司2010年计划销售收入比上年增长20%。管理层认为，公司销售净利率在保持10%的同时，其资产、负债项目都将都销售规模增长而增长。同时，为保持政策连续性，公司并不改变其现在50%现金支付率政策。A子公司2010年计划提取折旧0.4亿元。B、C子公司2010年融资有感测算数据已在下表中给出
甲企业集团2010年外部融资总额测算表
要求： (1)计算A子公司2010年外部融资需要量，并将有关结果填入表中; (2)汇总计算甲企业集团2010年外部融资总额。 解：(1)A子公司2010年增加的销售额为2×20%=0.4亿元 A子公司销售增长而增加的投资需求为(18/2)×0.4=3.6亿元 A子公司销售增长而增加的负债融资量为(18/2)×0.4=2.4亿元 A子公司销售增长情况下提供的内部融资量为0.4+2×(1+20%)×10%×(1-50%)=0.52 A子公司外部融资需要量=3.6-2.4-0.52=0.68亿元 (2)汇总计算见下表，2010年该企业集团共需从外部融资3.28亿元。 甲企业集团2010年外部融资总额测算表2000万元，资产负债率为30%。该公司现有甲、乙、丙三家控股子公司，母公司对三家子公司的投资总额为司的收益的80%来源于子公司的投资收益，各子公司资
产报酬率及税负相同。 要求：(1)计算母公司税后目标利润;
(2)计算子公司对母公司的收益贡献份额; (3)假设少数权益股东与在股东具有相同的收益期望，试确定三个子公司自身的税后目标利润。 解：(1)母公司税后目标利润=2000×(1-30%)×15%=210(万元)
(2)子公司的贡献份额
甲公司的贡献份额=210×80%×400/1000=67.2(万元)
乙公司的贡献份额=210×80%×300/1000=50.4(万元)
丙公司的贡献份额=210×80%×300/1000=50.4(万元)
(3)三个子公司的税后目标利润：
甲公司的税后目标利润=67.2/100%=67.2(万元) 乙公司的税后目标利润=50.4/80%=63(万元) 丙公司的税后目标利润=50.4/65%=77.54(万元)
9、某企业2006年末现金和银行存款80万元，短期投资40万元，应收账款120万元，存货280万元，预付账款50万元;流动负债420万元。
试计算流动比率，速动比率，并给予简要评价。 解：流动资产=80+40+120+280+50=570(万元) 流动比率=流动资产/流动负债=570/420=1.36
速动资产=流动资产-存货-预付账款=570-280-50=240(万元)
速动比率=速动资产/流动负债=240/420=0.57
由以上计算可知，该企业的流动比率为1.36〈2，速动比率0.57〈1，说明企业的短期偿债能力较差，存在一定的财务风险。
10、甲股份公司2006年有关资料如下：(金额单位：万
余额(假定流动资产由速动资产与存货组成)。(2)计算本产品销售收入净额和总资产周转率、(3)计算销售净利率和净资产利润表。
解：流动资产年初余额=3750×0.8+4500=7500(万元) 流动资产年末余额=5000×1.5=7500(万元) 流动资产平均余额=7500(万元)
产品销售收入净额=4×7500=30000(万元)
总资产周转率=30000/[(9375+10625)÷2]=3(次) 销售净利率=1800÷30000×100%=6% 净资产利润率=6%×3×1.5=27%
11、某企业2006年产品销售收入12000万元，发生的销售退回40万元，销售折让50万元，现金折扣10万元。产品销售成本7600万元，年初、年末应收账款余额分别为180万元和220万元;年初、年末存货余额分别为480万元和520万元;年初、年末流动产余额分别为900万元和940万元。 要求计算： (1) 应收账款周转次数和周转天数; (2) 存货周转次数和周转天数; (3) 流动资产周转次数和周转天数。解：
销售收入净额=12000-40-50-10=11900(万元) 应收账款的周转次数=11900/(180+220)/2=59.5(次) 应收账款的周转天数=360/59.5=6.06(天)
存货的周转次数=7600/(480+520)/2=15.2(次) 存货的周转天数=360/15.2=23.68(天)
流动资产的周转次数=11900/(900+940)/2=12.93(次)
流动资产的周转天数=360/12.93=27.84(次)
1、 净资产收益率(ROE);
2、 总资产报酬率(ROA、税后);
3、 税后净营业利润(NOPAT);
4、 投入资本报酬率(ROIC)。
解：子公司甲：
净资产收益率=企业净利润/净资产(账面值)=60/1000=20%
总资产报酬率(税后)=净利润/平均资产总额×100 60/1000=6%
税后净营业利润(NOPAT)=EBIT×(1-T)=150(1-25%)=112.
5投入资本报酬率=息税前利润(1-T)/投入资本总额×100%=150(1-25%)/1000=112.5/1000=11.25% 子公司乙：
净资产收益率=企业净利润/净资产(账面值)=75/800=9.38%
总资产报酬率(税后)=净利润/平均资产总额×100=75/1000=7.5%
税后净营业利润(NOPAT)=EBIT×(1-T)=120(1-25%)=90
投入资本报酬率=息税前利润(1-T)/投入资本总额×100%=120(1-25%)/1000=90/1000=9%
13、以题12题中甲、乙两家公司为例，假定两家公司的加权平均资本率均为6.5%(集团设定的统一必要报酬率)。
要求计算：甲、乙两家公司经济增加值(EVA)
解：甲公司：
经济增加值(EVA)=税后净营业利润-资本成本=税后净营业利润-投入资本总额×平均资本成本率=112.5-1000×6.5%=47.5 乙公司：
经济增加值(EVA)=税后净营业利润-资本成本=税后净营业利润-投入资本总额×平均资本成本率=90-1000×6.5%=2
514、假定某上市公司只发行普通股，没有稀释性证券。2006年的税后利润为25万元，期初发行在外的普通股股数为50万股，本期没有发行新股，也没有回购股票，该公司用于股利分配的现金数额为10万元，目前股票市价为12元。要求：计算该公司有关市场状况的相关比率：每股收益、每股股利、市盈率、股利支付率、解：
每股收益=25/50=0.5(元) 每股股利=10/50=0.2(元) 市盈率=12/0.5=24
股利支付率=0.2/0.5×100%=40%
第四篇：2011年7月电大金融企业会计期末会计分录复习题
1. 商业银行西城支行开户单位食品批发部填制进账
5.某工业企业于2003年3月2日将100 000元转单送存转账支票一张，金额1000元。是本市工商
为一年期单位定期存款，利率为1.65‰，请按季 银行东城支行某酒店签发酒店签发。提出交换后，
预提到6月20日利息和作出转存分录和预提利息 约定时间内，签发人开户行未通知退票，写出双方银
的分录。(6月20日挂牌挂牌的该档利率为1.65‰) 行的会计分录。
1)存入定期存款： 借：单位活期存款 100 000 1).收款人开户行： 借：支行辖内往来 1000
贷：单位定期存款 100 000 贷：单位活期存款——食品开发部户 1000
2)预提利息： 利息：100000×1.65×3=495 2).出票人开户行：
借：利息支出 495 借：单位活期存款——某酒楼户 1000
贷：单位活期存款 495 贷：支行辖内往来
1000
6.商业银行某支行3月21日发放以下贷款，向红 2. C银行与2009年4月5日报废运钞车一辆，原价
旗工厂发放40万元，期限3个月;向好佳公司发 68万，已计提折旧65万，报废时发生清理费用1.8
放贷款20万元，期限3个月。6月21日红旗工 万，出售汽车残值收入6.4万，要求写出汽车报废
厂贷款到期，全部归还40万元贷款，好佳公司 及其结转损益的分录(不考虑税金)
20万元贷款到期，由于没有资金归还，转作逾期 1).固定资产转入清理： 借：固定资产清理 3万
贷款。9月21日，好佳公司20万元贷款仍无力
累计折旧
65万
归还，转作“非应付贷款”，要求作3月21
贷：固定资产 68万
日、6月21日、9月21日的会计分录。 2)支付清理费： 借：固定资产清理 1.8万
1)3月21日发放贷款：
贷：现金
1.8万
借：短期贷款——红旗工厂户 40万 3)出售残料：
借：银行存款
6.4万
贷：单位活期存款——红旗工厂户 40万
贷：固定资产清理
6.4万
借：短期贷款——好佳集团公司户 20万 4).结转清理净收益： 借：固定资产清理
1.6万
贷：单位活期存款——好佳集团公司户 20万
贷：营业外收入 1.6万
2)6月21日
3.工商银行利用2年时间开发一套操作系统，第一年
借：单位活期存款——红旗工厂户
40万 发生研究开发费用50万，第二年发生研究开发费用
贷：短期贷款——红旗工厂户
40万 80万，开发完成后申请并注册为非专利技术，注册费
借：短期贷款——好佳集团公司户
20万(红字) 用9万，聘请律师费用5万，均通过“银行存款”账
借：逾期贷款——好佳集团公司户 20万 户支付，请对该套开发系统的研究开发费用以及入账
3)9月21日
价值进行处理。
借：逾期贷款——好佳集团公司户 20万(红字) 1) 第一年研究开发费用：
借：非应计贷款——好佳集团公司户 20万 借：营业费用——研究开发费用户 50万
7. B企业于2009年6月5日向银行办理以下业务：
贷：银行存款
50万
(1)缴存现金10万元;(2)提交汇款申请书，申 2) 第二年研究开发费用：
清签发银行汇款60万，银行审查无误后，签发银 借：管理费用——研究开发费用户 80万
行汇票。写出会计分录。
贷：银行存款
80万
1)缴存现金： 借：缴存现金 10万 3) 无形资产入账： 借：无形资产 14万
贷：单位活期存款 10万
贷：银行存款 14万
2)办理隐含汇票：
借：单位活期存款 60万 4.工商银行大同支行2007年2月3日收回已核销的前
贷：汇出汇款
60万 进公司的逾期贷款10000元，现又收回，编制其会计分 录。
借：逾期贷款 10000
贷：贷款损失准备 10000 借：活期储蓄存款——前进公司单位存款户 10000
贷：逾期存款 10000 8. 客户张云2006年3月21日向工商银行A支行
申请住房按揭贷款，手续齐备，信贷部门审查批
准并开立了活期存款账户，购户价款30万元，首
付20%，贷款额24万元，合同贷款期限10年，月
利率5.1‰，采用本金等额偿还法，售房单位信达
房地产公司(在该支行开户)，做出贷款发放的会计
分录，计算4月20日第一次和5月20日第二次还
款金额。(本金等额还款)并做出会计分录。
1)2006年3月21日发放贷款：
借：个人住房贷款——张云借款户 240 000
贷：活期储蓄存款——张云存款户 240 000
借：活期储蓄存款——张云存款户 240 000
贷:单位活期存款——信达房地产公司 240 00
2)2006年4月20日第一次归还贷款：
采用本金等额偿还
当日偿还本金额=240000/120+240000×5.1‰
=3224(元)
借：活期储蓄存款——张云存款户 3224
贷：个人住房贷款——张云借款户 2000
利息收入——个人贷款利息收入户 1224
3)2006年5月20日第二次还款：
当月偿还本金额
=240000/120+(240000—2000)×5.1‰
=3213.8(元)
借：活期储蓄存款——张云存款户 3213.8
贷：个人住房贷款——张云借款户 2000
利息收入——个人贷款利息收入户 1213.8
第五篇：电大《心理学)期末复习(专)
电大《心理学》(专科选修)期末复习题及答案
一、判断题：
1.人的心理与动物的心理的本质区别在于人有感受性，动物没有感受性。(×)
2.人与动物心理的不同在于，人有意识，动物没有意识。(√)
3.感受性与感觉阈限呈正比关系。(×)
4.绝对感受性与绝对感觉阈限是反比关系。(√)
5.“入芝兰之室，久而不闻其香;入鲍鱼之肆，久而不闻其臭”，这种现象属于心理学中的味觉适应。(×)
6.感觉相互作用的一般规律是弱刺激能提高另一感觉的感受性，强刺激则会使另一感觉的感受性降低。(√)
7.适应是感受性降低的过程。(×)
8.聋哑人“以目代盲”，盲人“以耳代目”，这是感觉补偿现象。(√)
9.空间知觉是人脑对事物的顺序性和延续性的反映。(×)
10.长时记忆的容量是7±2个组块。(×)
11.潜移默化，耳濡目染属有意识记。(×)
12.保持在人脑中材料，只在数量上发生变化，在质量上很少变化。(×)
13.信息在人脑中的贮存只表现在数量上的变化。(×)
14.看见一面红旗，我们能认出它属于再现。(×)
15.遗忘就是个体对识记过的材料不能再认或回忆。(×)
16.遗忘曲线是由艾宾浩斯提出来的，其进程是先慢后快。(×)
17.学习材料的中间部分记忆效果较差，主要是受到倒摄抑制影响。(×)
18.表象是想象的基础。(√)
19.“一题多解”、“闻一知十”主要体现了集中思维的求异特点。(×) 20.在人脑中把事物或对象的整体分解为各个部分或属性的思维过程，称为抽象。(×)
21.数学中运用变式方法的目的是在于分化概念，以帮助学生更准确地掌握科学概念。(√)
22.有意后注意是一种事先有预定目的，且不需要付出意志努力的注意。(√)
23.从注意品质来看“一心二用”是不良品质。(×)
24.近年来，研究者们把情绪与最能代表的人的认识水平的智力联系在一起，提出了情绪智力的概念。情绪智力的核心是个体控制自己情绪的能力。(√)
25.心境的突出特点是具有感染性。(√)
26.“喜者见之则喜，忧着见之则忧”，充分体现了应激状态的感染性特点。(×)
27.激情是在出乎意料的紧张情况下所产生的情绪状态。(×)
28.心境是指强烈、短暂、爆发式的情绪体验。(×)
29.暴怒、狂喜、恐惧属于热情的表现。(×)
31.50年代，美国心理学家阿诺德提出了著名的情绪的评估—兴奋学说。(√)
32.鱼，我所欲也，熊掌亦我所欲也，但二者不可兼得，此时表现出的动机冲突是趋避式冲突。(×)
33.个体的活动动机越强，其活动效率越高。(×)
34.从心理学角度而言，“高分低能”现象的出现，其实质是没有科学的处理好能力与知识的关系问题。能力与知识虽有密切联系但二者不能等同。(√)
35. 一名8岁儿童，通过智力测验所得到的智力年龄为10岁，该儿童的智商为120。(×)
36.气质俗称为性情、脾气。(√)
37.性格俗称为性情、脾气。(×)
38.在社会评价方面，气质无好坏之分。(√)
39.性格无好坏之分。(×)
40.性格是人对现实的稳定态度和习惯化了的行为方式中的独特心理特征的总和。(√)
41.美国心理学家佛兰克·法利提出A型性格，认为这是一种好冒险、爱刺激的性格特征。(×)
42. T型性格的人具有好冒险、爱刺激的性格特征。(√)
43. 在奥尔波特的人格特质理论中，首要特质是指一个人最典型最有概括性的特征，它影响到个人行为的各个方面。(√)
二、单选题
1、科学心理学诞生于(C)
A.1789
B.1897
C.1879
D.1987
2、第一位科学心理学家是(B)
A.弗洛伊德
B.冯特
C.艾宾浩斯
D.马斯洛
3、高级神经活动的基本过程是(C)。
A. 兴奋过程
B.抑制过程
C.兴奋与抑制过程
D.兴奋与诱导过程
4、人的心理是(C)
A.客观
B.主观
C.客观现实的主观映象
D.以上都不对
5、刚刚能引起感觉的最小刺激量是(D)
A.绝对感受性
B.差别感受性
C.差别感觉阈限
D.绝对感觉阈限
6、吃了糖再吃桔子会觉得桔子酸这是(D)
A.感受适应
B.同时对比
C.不同感受的对比
D.继时对比
7、下列哪一项不属于知觉的基本特性(B)
A.理解性
B.规律性
C.整体性
D.恒常性
8、短时记忆的容量为(C)
A.9±2
B.8±2
C.7±2
D.6±2
9、记忆的首要环节是(D)
A.保持
B.再认
C.回忆
D.识记
10、问题解决的第一阶段是(A )
A.提出问题
B.提出假设
C.检验假设
D.分析问题
11、每次看见“月晕”就要“刮风”潮湿就要下雨，即得出“月晕而风”“湿润而雨”的结论，属于思维的(B)
A.抽象性
B.概括性
C.间接性
D.情境性
12、医生根据病人体温、血压、心电图等给予确诊，属于下列哪种思维特性?(A)
A.间接性
B.概括性
C.预见性
D.抽象性
13、正在上课，一位迟到学生推门而入引起大家注意是(A)
A.无意注意
B.随意注意
C.有意注意
D.有意后注意
14、听表走动的滴答声，时而有时而无这种周期性变化是(D)
A.注意的稳定性
B.注意范围
C.注意分配
D.注意起伏
15、感时花溅泪，恨别鸟惊心，表明情绪、情感具有(D)特征。
A.感染性
B.情境性
C.两极性
D.移情性
16、提出需要层次理论的心理学家是(A)。
A.马斯洛
B.勒温
C.默里
D.罗杰斯
17、马斯洛认为，人的最高层次的需要是(C )
A.尊重
B.求知
C.自我实现
D.安全
18、对客观事物采取怎样的态度，是以某种事物是否满足或符合自己的(C )为中介的。
A.动机
B.态度
C.需要
D.感觉
19、人类主要的社会性动机是(B )。
A.饥饿动机和干渴动机
B.成就动机和交往动机
C.好奇动机和探索动机
D.探索动机和操作动机 20、(A)影响人的活动效率
A.能力
B.气质
C.性格
D.思维
21、智力的核心成分是(D)。
A.观察能力
B.记忆能力
C.创造能力
D.抽象概括能力
22、智力分布呈常态分布是指(B2)。
A.人与人之间在能力上没有明显的个别差异
B.智力中等的占多数
C.智力超常的占多数
D.智力低常的占多数
23、某人稳重踏实，勤奋刻苦，做事认真细致，他(她)的气质类型倾向于(B)
A.抑郁质
B.粘液质
C.多血质
D.胆汁质
24、情绪体验深刻，具有高度敏感性，行动孤僻迟缓，不善交际，这种人属于(D)
A.胆汁质
B.多血质
C.粘液质
D.抑郁质
25、气质类型在社会上评价是(D)。
A.都是好的
B.都是坏的
C.有好有坏
D.无好坏之分
26、“活泼好动”是下列那种表现?(C)
A.能力
B.兴趣
C.气质
D.性格
27、与高级神经活动类型抑制型相对应的气质类型是(D)。
A.胆汁质
B.多血质
C.粘液质
D.抑郁质
28、粘液质的高级神经活动类型的基本特征是(C)。
A.强、平衡、灵活
B.强、不平衡
C.强、平衡、不灵活
D.弱
29、性格属于下列那种心理现象?(D)
A.认识过程
B.情感过程
C.意志过程
D.个性心理特征
30、编制16种个性因素问卷的心理学家是(B)。 A.奥尔波特
B.卡特尔
C.吉尔福特
D.艾森克
31、提出智力三元结构理论的心理学家是(C)。
A.奥尔波特
B.卡特尔
C.吉尔福特
D.艾森克
32、把特质分为表面特质和根源特质的心理学家是(B)。
A.奥尔波特
B.卡特尔
C.吉尔福特
D.艾森克
三、名词解释：
1.意识：是人们所特有的反映现实的最高形式，是人对现实的一种有目的的、有组织的反映。意识就是心理，是人自觉的、有目的的高级心理部分。
2.心理：是人脑对客观现实的反映。
3.神经元：是神经系统的基本结构和功能单位，具有接收信息、传递信息和整合信息的功能，由细胞体、树突、轴突组成。
4.神经网络：神经元与神经元通过突触建立了广泛的联系，构成了极端复杂的神经网络，从而保证实现对信息的接收、传递和处理的功能。
5.感受性：感觉器官对适宜刺激的感受能力。
6.错觉：人在特定条件下对客观事物产生的歪曲的知觉。
7.知觉恒常性：当知觉条件在一定范围内改变时，知觉映像仍然保持不变的特性。
8.适应：感受器在刺激物持续作用下所发生的感受性变化现象。
9.观察力：是一种有意识、有目的、有组织的知觉能力，是构成智力的重要组成部分。
10.记忆：人脑对过去经验反映的心理过程。
11.内隐记忆：在个体没有意识到的情况下，过去经验对当前作业所产生的无意识的影响。
12.外显记忆：在意识的控制下，过去经验对当前作业产生的有意识的影响，这种影响是个体能够意识到的，也叫受意识控制的记忆。
13.集中思维：把问题所提供的信息集中起来，思路朝着同一个方向聚敛前进，得出一个正确答案的思维，也叫聚合思维、求同思维。
14.发散思维：是从一个目标出发，沿着各种可能的方向扩散，探求多种合乎条件答案的思维，也叫求异思维、辐射思维。
15.创造性思维：以新颖、独特的方式来解决问题的思维。新颖性是其根本特征，它是人类思维的高级过程，是一切创造性活动的必要心理条件。
16.创造想象：根据一定的目的和任务，在头脑中独立创造出新形象的心理过程。
17.原型启发：从类似事物中受到启迪，从而发现所要创造的新事物的形象、构成部件，以及解决问题的方法或途径等。
18.功能固着：个体在解决问题时只看到某种事物的通常功能，而看不到它的其他方面的功能。
19.道德感：人根据社会的道德行为准则，对自己和他人的言行进行评价时产生的情感体验。
20.动机：个体在自我调节的作用下，使自身的内在需求与行为的外在诱因相协调，从而形成激发和维持行为的动力因素。
21.成就动机：个体在完成某种任务时力图取得成功的动机。它对个人发展和社会进步都具有十分重要的作用。
22.趋避式冲突：当一个人面对一个既有吸引力又有排斥力的目标，既欲趋近它的益处又想避开它的不利之处时产生的心理冲突。
23.归因：人们对他人或自己的所作所为进行分析，指出其性质或推论其原因的过程，也就是把他人行为或自己行为的原因加以解释和推测。
24.自我效能感：人对自己能否有效地进行某一行为的能力判断或对自己能否完成某一任务的信心。
25.多血质：气质类型的一种，活泼好动，反应迅速，动作敏捷，思维灵活，但往往不求甚解，注意力易转移，情绪不稳定，感情易表露且体验不深，易适应环境，喜欢交往，做事粗枝大叶，具有外倾性。
26.大五因素：塔佩斯等运用词汇学的方法对卡特尔的特质变量进行了再分析，发现了五个相对稳定的因素，以后许多学者进一步验证了五种特质的模型。这五个因素是开放性、责任心、外倾性、宜人性、神经质或情绪稳定性。
27.首要特质：是一个人最典型最有概括性的特质，它影响到一个人各方面的行为。
28.A型性格：福利曼和罗斯曼描述了A-B型性格类型。近年来在研究性格和工作压力的关系时，常使用这种性格类型。A型性格的主要特点是性情急躁，缺乏耐性，成就高，上进心强，有苦干精神，工作投入，时间紧迫感强，富有竞争意识，生活常处于紧张状态，但办事匆忙，社会适应性差。
四、简述题：
1.简述人类心理的实质。
我国心理学界对心理实质的普遍共识是，人的心理是人脑对客观现实的反映。心理是人脑的机能，脑是心理的器官。客观现实是人的心理内容的源泉，心理在实践活动中发生发展。
2.简述感觉和知觉的区别与联系。
感觉和知觉的区别：感觉是介于心理和生理之间的活动，而知觉是心理活动，是加入了个体主观因素的较复杂的心理过程;感觉是个体共有的普遍现象，而知觉则具有很大的个别差异;感觉是单一分析器活动的结果，而知觉是多种分析器协同活动的结果;经验在感觉与知觉活动中所起的作用不同，感觉有无经验均能产生，但知觉的产生则离不开经验。
感觉和知觉的联系：两者都是人脑对直接作用于感官的刺激物的反映，同属于感性认识阶段;感觉是知觉的有机组成部分，是知觉的基础，知觉则是感觉的深入和发展;在现实生活中很少有孤立的感觉存在，通常两者是融为一体的，合称为感知觉。
3. 知觉的基本特征有哪些?
知觉选择性、知觉理解性、知觉整体性、知觉恒常性。
4.影响知觉理解性的因素有哪些?
知觉理解性主要受个人的知识经验、言语指导、实践活动任务，以及个人兴趣、爱好等多方面因素的影响。
5.简述记忆的基本过程。
识记——信息的输入与编码;保持——信息的存贮;再现(再认和回忆)——信息的提取。
6.简述影响识记效果的因素。
识记是指识别和记住事物，从而获得和积累知识经验的过程，也称为学习。影响识记的因素有：识记的方式(信息的编码方式)，如长时记忆中的信息多以语义类别编码方式进行;识记的类型，有意识记和意义识记效果较佳;大脑皮层的兴奋水平;识记的目的任务;识记的方法;当前活动的内容与性质，识记材料的数量和性质，学习的程度，识记者的态度、情绪等。
7.简述表象的特征与功能。
表象的特征有直观性和形象性;概括性;可操作性;表象的功能有：表象是由感性认识过渡到理性认识的重要桥梁;表象是人理解知识信息的重要条件;表象是想象的基础;表象对人类实践活动有重要作用。
8.教学中如何帮助学生掌握科学概念(教学中促进学生掌握科学概念应注意哪些问题)?
教育教学活动是学习者掌握科学概念的重要途径。帮助学习者更快更好地掌握科学概念应注意做到以下几点：利用过去的经验;提供丰富的感性材料;正确运用变式;及时下定义;形成概念体系;反复运用概念。
9.简述问题解决的思维过程(问题解决的基本阶段)。
(1)提出问题。这是问题解决的首要环节。善于发现和提出问题是思维发展水平的重要标志。(2)分析问题。分析所提出问题的特点与条件。弄清问题的已知条件与要求之间的联系，找出问题的实质所在，以确定问题解决的方向。(3)提出假设。问题解决的关键是找出问题解决的方案，即解决问题的原则、途径和方法。这是问题解决的关键阶段。(4)检验假设。这是问题解决的最后一步。检验假设的方式主要是一种通过实践活动，另一种通过思维活动去进行，通过周密的思考从理论上确定方案的可行性。
10.简述创造想象产生的条件。
社会实践要求与人的创造性需要;广博的知识与丰富的表现储备;思维的积极活动;原型启发;灵感。
11.什么是注意?其外部表现有哪些?
注意是心理活动对一定对象的指向和集中。其外部表现有适应性运动;无关运动的停止;生理运动的变化。
12.举例说明注意的类型。
(1)无意注意，如大家正在上课，一个迟到的学生突然推门而入，大家就会不由自主地将目光投向他。(2)有意注意，如我们开始学习一门新学科时，由于认识到这门学科知识的重要性，上课时就会特别自觉地将注意力集中于所学内容。(3)有意后注意，如熟练地骑自行车中的注意。
13.简述注意的品质。
(一)注意的广度(注意的范围)，指在同一时间内人能清楚地把握对象的数量。影响因素：(1)知觉对象的特点;(2)个人的活动任务和知识经验;
(二)注意的稳定性， 即注意保持在感受某种事物或从事某种活动上的时间特性。分狭义和广义的两种。
(三)注意的分配，指人在同一时间内能把注意指向于不同的对象。其条件 ：(1)多种活动中必须有一种达到自动化或部分自动化的程度;(2)同时进行的几种活动之间有密切关系。
(四)注意的转移，指根据新任务的需要，人主动地把注意从一个对象转移到另一个对象或由一种活动转移到另一种活动。是注意的动力特征，也是注意灵活性的表现。影响因素：(1)原来注意紧张度和活动的性质;(2)个人神经过程的灵活性;(3)个体的自我控制能力。
14.简述情绪情感与认识的关系。
(1)情绪情感与认识的区别：认识活动反映的是各种对象和现象的属性、本质和发生发展的规律;情绪和情感是反映的是客观事物与人的需要的关系;认识活动的发生、改变在一定程度上具有随意性、目的性;情绪情感的发生、改变则具有不随意性。(2)情绪情感与认识的联系：二者之间相互联系、相互影响。认识活动是产生情绪情感的前提和基础，人的情绪情感对认识活动有促进和推动作用。(3)近年来提出的情绪智力概念，充分体现了情绪情感与认识的紧密联系。
15.如何理解情绪三因素理论的基本观点?
美国心理学家沙赫特提出了情绪受环境因素、生理唤醒和认知过程三个因素的制约，其中认知因素对情绪的产生起关键作用。沙赫特和辛格用实验充分证明的上述观点。
16.简述意志行为的特征(意志行为有哪些特征?其中关键特征是什么?)。
意志总是与行为相关联，是通过个人的行为活动表现出来的，故称意志行为。意志行为的特征有：人类行为具有明确的行动目的。能自觉确定行动目的，是人意志行为的最基本特征;随意运动是意志行为的基础。人的意志行为是由意识调节下的一系列随意运动组成的;意志行为与克服困难相联系。意志行为总是与克服困难密切联系的，这是其关键特征。
17.简述人类需要的特征。
对象性、动力性、社会性、无限性、相关性、重复性、竞争性。
18.什么是动机?动机有哪些功能?
动机是个体在自我调节的作用下，使自身的内在需求(如本能、需要、驱力等)与行为的外在诱因(外在条件、目标、奖惩等)相协调，从而形成激发、维持行为的动力因素。动机的功能有激活功能，动机活动的原动力，对活动起着激活和始动作用;指引功能，动机使活动始终朝着预定的目标前进;维持和加强功能，动机驱使个体维持或加强这种活动，最终实现目标。
19.简述动机的类型。
人类的动机十分复杂，可以从不同角度、用不同标准对之进行分类：
(1)生理性动机和社会性动机。(2)近景性动机和远景性动机。(3)高尚动机和低级动机。(4)主导动机和辅助动机。(5)意识动机和潜意识动机。(6)外在动机和内在动机。(7)物质性动机和精神性动机。 20.用能力与知识关系的原理，简要分析“高分低能”现象。
能力是稳定的个性心理特征，是顺利完成某种活动的心理条件，而知识是人脑对客观事物的主观表征。知识是活动的自我调节机制中不可缺少的构成要素，也是能力基本结构中的一个不可缺少的组成部分。发展能力比获得知识要困难得多，能力与知识的发展是不同步的，因此，能力、知识不能等同。
能力与知识又是密切联系的。知识是能力进一步发展的基础，但只有那些能够广泛应用和迁移的知识和技能才能转化成能力。人在掌握知识的同时，也就在一定程度上发展了自己的能力。能力的形成与发展依赖于知识的获得，能力的高低会影响到掌握知识的水平，能力与知识之间是作用和反作用的关系。
能力与知识虽有密切联系但二者不能等同。“高分低能”现象的出现，其实质是没有科学处理好能力与知识的关系问题。
21.影响能力形成与发展的因素有哪些?
(1)生物因素。即遗传素质和胎儿的生长环境。遗传素质对能力的形成与发展有一定程度的影响，但仅是一种可能性。要使遗传素质在能力形成与发展中发挥现实作用，必须有相应的外部条件。胎儿的生长环境对胎儿出生后的个体能力的形成与发展也有较大影响。(2)教育因素。教育在能力形成与发展中起主导作用。对儿童的教育主要包括家庭教育和学校教育。(3)实践因素。积极参加各种实践活动，是人的能力得以形成与发展的关键。(4)个人的主观能动性。能力的提高离不开人的自觉能动性。能力的发展还依赖于自我认知。
22.简述智力多元论的基本观点。
美国心理学家加德纳认为，智力的内涵是多元的，它由8种相对独立的智力成分所构成。每种智力都是一个单独的功能系统。这些系统可以相互作用，产生外显的智力行为。这8种智力成分是：言语智力、逻辑-数学智力、空间智力、音乐智力、身体运动智力、社交智力、自知智力、自然智力。
23.简述气质与性格的关系。
性格与气质同属于个性心理特征，但它们之间有着严格的区别。首先，两者表现个性特征的角度不同。性格是从个体对待现实的态度和行为方式方面来表现其个性特征;而气质则是从心理活动的速度、稳定性与灵活性、强度与平衡性及趋向性等方面来表现个性差异的。其次，两者可塑性程度不同。气质可塑性较小，变化较缓慢;而性格可塑性较大，虽然相对稳定，但较易改变。最后，两者的社会意义不同。气质无好坏之分，性格直接体现与社会生活之中，具有社会内容与社会意义，本身具有社会评价的好坏之分。
气质与性格又相互制约，相互影响，有着密切的联系。一方面，气质影响性格的形成和表现，在性格特征形成的快慢速度和表现方面，无不明显地带着各自气质类型的特点;另一方面，性格对气质也产生一定影响，它在一定程度上掩盖和影响着气质，甚至渐渐影响一个人某方面气质特征的改变。
五、论述题：
1.什么是创造性思维?如何培养创造性思维?
创造性思维是以新颖、独特的方式来解决问题的思维。新颖性是其根本特征，它是人类思维的高级过程，是一切创造性活动的必要心理条件。
培养学生的创新能力是创新教育的核心主题。创造性思维是创新能力的必要组成部分，教育应将培养学生的创造性思维能力列为教育教学的重点。(1)重视对学生创新意识的诱导与鼓励：要优化教育环境的创造氛围;要建设富有创造性的教师队伍;要培养学生创造性学习的习惯;要面向全体学生开展创造性教育;要改革与完善现行招生考试制度，取消“统”字;要使先进的教育技术进入教育教学过程。(2)激发学生的好奇心和求知欲，培养创造动机。通过教师不断地给学生创设能激起新异感的学习情境，组织学生观察自然与社会，启发学生善于提出问题，教学中经常向学生提出一些熟悉而又要动脑筋才能解决的思考题、开展课堂讨论等形式或途径，培养学生创造性。(3)正确对待学生创造性行为，积极鼓励其敢想、敢问、敢于标新立异。首先，教师要改变传统的评定学习成绩的观念，纠正以往出现的“高分低能”、“思维僵化”现象。其次，鼓励学生敢想、敢问，不要预先树立是与非、对与错的绝对权威，不要限定学生盲从接受已认可的答案。(4)既要重视集中思维的培养，更要重视发散思维的训练。集中思维主要是培养学生的抽象、概括、判断和推理能力，让学生在掌握知识的同时，学到思维的规则和办法，逐渐提高集中思维能力。发散思维是创造性思维的最主要特点，应重点加以培养。可通过自由联想训练、一题多解和一事多写等方式训练和培养学生思维的流畅性、变通性和独创性。(5)促进学生积极参加创造性活动，培养学生创造性人格。如组织学生参加科技小组、兴趣小组、文艺小组等。创造性不仅受认知因素影响，而且与人格因素有密切关系。应在教育教学活动中，注重培养学生的创造性人格特征。
2.分析引起心境的原因和调控不良情绪的方法(举例说明，调控不良情绪的方法;举例说明引起心境的原因，并提出自我调节的方法)。
引起心境的原因是多种多样的，家庭境遇、事业成败、工作顺逆、人际关系、对往事的回忆、未来遐想和身体状况等，但从影响心境的本质原因来看，主要是人的世界观、认生观。
心境对人的生活、工作、学习和身体健康有很大影响，必须加以调控。不良心境就是一种不良情绪，调控不良情绪的方法有：(1)排除抑郁：改变认知角度;适当释放情绪;改变行为方式;调换环境;休息。(2)学会制怒：要有一定的心理容量;要有一定防怒措施。(3)克服自卑。积极的心理暗示是克服自卑的良好手段。(4)消除紧张与焦虑：①积极的认知方式：勇敢面对焦虑与紧张，想一想事情最坏会到什么程度;排除极端的想法，不随意夸大现实状态;用欣赏的态度看待自己，既承认自己的局限，接受自己的不足，又能看到自己的优点;对于无能为力的事情不必强求，学会接受现实。②积极的行动方式：积极行动起来;融洽社会关系，利用社会支持;学会宣泄和倾诉;培养积极的认知方式和行动策略，健全个性。
3.评价马斯洛需要层次理论。
马斯洛需要层次理论的内容：
(1)人类的基本需要有七种，分别是生理需要、安全需要、归属需要与爱的需要、尊重需要、求知需要、审美需要和自我实现的需要，各种需要是相互联系、相互依赖和彼此重叠的，是一个按层次组织起来的系统。
(2)七种需要是由低到高按顺序逐级递升的，呈现出波浪式演进的态势。(3)在每个时期，个体需要呈现出丰富性特征，多种需要共同存在，其中有占主导地位的需要，即优势需要，它对当前行为发挥关键作用。(4)需要的发展呈倒金字塔形。即越向下的层次在全人口中的满足所占比例越大，越向上的层次在全人口中满足所占的比例越小，真正达到自我实现的人是很少一部分。
简要评价：马斯洛需要层次理论是心理学界较公认的需要理论，其积极意义主要表现在：(1)比较客观地概括了人的需要发展的实际情况，符合人类需要发展的一般规律，具有普遍性。(2)将人的需要看做是一个有严格组织的层级系统，具有整体性。这一理论受到人们的高度重视，并在实际工作中得到了应用。受到了企业界和心理学界的极大关注。
缺陷：(1)脱离社会历史条件，抽象地谈人的需要和自我实现是不可取的。忽视或否定了人类需要的社会性特征。(2)带有一定的机械主义色彩，马斯洛认为，低级需要不得到满足高一级需要就不会产生，在某种程度上把需要的层次看成是固定的，是一种机械的上升运动，忽视了人的主观能动性，忽视了高级需要对低级需要的调节作用。因为在某些特定情景下，低层次需要没有获得基本满足也可能产生高层次的需要。
4.联系实际分析，动机冲突的类型及解决方法。
(一)动机冲突的类型：动机冲突是指人在同一时间内出现的彼此不同或相互抵触的动机，因不能同时获得满足而产生的矛盾心理。动机冲突主要有4种：双趋式冲突、双避式冲突、趋避式冲突和多重趋避式冲突。
(二)动机冲突的解决方法：首先，在充分认识和理解各种动机特点的基础上，根据目标任务要求，权衡利弊，做出决定，选择出主导性动机。其次，在进行动机冲突的决策过程中，必须做到当机立断，切忌思前想后、优柔寡断，不作决定而贻误动机决策的最佳时机。最后，动机决策做出后，要严格按照动机主次矛盾来决定行为方向，学会取舍，圆满完成任务。
5. 联系实际分析，如何培养大学生的创造能力。
(1)培养和激发创造动机。培养创造动机应从满足个体的需要尤其是高层次需要开始。适当地提高个体的抱负水平是激发其创造动机的重要手段。对学生的创造行为进行正面表扬能提高学生的创造动机。鼓励学生大胆想象和幻想也有利于创造动机的培养。(2)努力培养良好的创造性人格特征。创造性人格具有以下特点：勇敢、甘愿冒险、富有幽默感、独立性强、有恒心、一丝不苟等。这些非智力因素在其创造发明中起到了特别重要的作用。要培养大学生的创造能力，必须加强对其创造性人格的培养。(3)创设积极良好的创造环境。在课堂内外为大学生创设宽松自由的环境，课堂上改变“填鸭式”而采用启发式教学方法，课外要为大学生开展创造活动提高良好的条件，激发大学生的怀疑和探求心理，发展其创造性想象与幻想能力。要提倡学习中的相互讨论法;要开展形式多样的课外活动;要开设有关创造学方面的专业课程及与专业紧密结合的特色化的创造教育课程，使学生通过学习创造教育课程、参加发明创造协会及活动等方式，提高自己的创造能力。(4)重视发散思维能力的培养。发散思维指人们沿着不同的方向思考，重组眼前的信息和记忆系统中储存的信息，产生大量独特的新思想的思维。它通常表现为，当解决某一认知问题的方法和结果不仅仅限于一种的时候，个体能想出多种不同的方法去解决问题或给出关于某问题的多种回答。(5)倡导参加科学研究活动。首先，通过参加科研活动，可以培养大学生实事求是的科学态度：热爱真理，严肃认真，解放思想，独立思考等。其次，通过参加科研活动和系统地科研训练，形成初步的科研能力，如了解科研步骤——选题、查阅文献及初步调查了解、制定研究工作计划、收集并整理资料、分析研究、撰写研究报告。
6. 联系实际分析，影响个人性格形成与发展的思想因素。
性格的形成是在遗传与环境两种因素交互作用之下，逐渐形成和发展的。(1)人的生理遗传因素为性格形成和发展提供了前提条件，它能影响性格发展的方式和表现状况。当人在现实生活的影响下，神经系统的特性影响着人对客观现实信号的加工和处理。(2)性格是社会实践的产物，是人们在能动地认识世界和改造世界的过程中逐渐形成的。在社会客观条件的影响和制约下，人们自觉或不自觉地改造着自己的性格，以增强个人对生活环境的适应性与耐受性，久而久之就会形成一套稳定的态度与行为方式，即性格特征。在性格的诸多要素中，与身体和生理有关的部分，如自我概念中有关身体意象、动机与情绪等受遗传因素的影响较大。而较复杂的人格特质，如兴趣、态度及价值观的形成则受环境影响较大。
电大《心理学》(专科选修)试题及答案
2011年7月
一、判断题(每小题1分，共16分)
1.潜意识是精神分析学派的理论基石。(√)
2.神经胶质细胞是神经系统的基本结构和功能单位。(×)
3.感觉适应可以降低个体对外界不良刺激的敏锐度，是一种利弊兼具的心理现象。(√)
4.联想是回忆的基础，也是回忆的主要形式。(√)
5.所以遗忘都是对过去经历过的事物不能再认和回忆。(×)
6.在人脑中把事物或对象的整体分解为各个部分或属性的思维过程，成为抽象。(×)
7.人在某一瞬间，其心理活动有选择地朝向一定对象而离开其他对象，这反映出注意的直观性。(×)
8.心理学家卡内曼提出了第一个注意的资源分配类型。(√)
9.所谓“触景生情”，表明了情绪情感具有不随意性。(√)
10.激情是在出乎意料的紧张情况下所产生的情绪状态。(×)
11.“既想吃肉，又怕发胖”，这属于动机冲突中的双避式冲突。(×)
12.赫茨伯格的双因素理论提出有两种需要因素：保健因素和激励因素，两种因素都有明显的激励作用。(×)
13.一名8岁儿童，通过智力测验所得到的智力年龄为10岁，该儿童的智商为120。(×)
14.性格是表现在人对现实的态度和行为方式中的心理特征的总和。(×)
15.“学习的过程是一种渐进的、盲目尝试与逐渐减少错误的过程”，这是发现学习理论的观点。(×)
16.恐惧是个体在面对情境并企图摆脱而又无能为力时产生的感情体验。(√)
二、单项选择题(每小题2分，共24分)
1.第一位科学心理学家是：(B)
A. 弗洛伊德
B. 冯特
C. 艾宾浩斯
D. 马斯洛
2.记忆的首要环节是：(D)
A. 保持
B. 再认
C. 回忆
D. 识记
3.学生上课时把老师的讲课知觉为对象，而将其它无关事物作为知觉背景。这种现象体现的知觉特性是(B)
A. 知觉整体性
B. 知觉选择性
C. 知觉理解性
D. 知觉恒常性
4. 遗忘的压抑理论是(D)首先创立的。
A. 艾宾浩斯
B. 费希纳
C. 斯滕伯格
D. 弗洛伊德
5.有意后注意是一种高级类型的注意，具有高度的(C)。
A. 能动性
B.适应性
C. 稳定性
D. 变化性
6.(D)是克服自卑的良好手段。
A. 排除忧郁
B.自信
C. 积极的认知方式
D. 积极的心理暗示
7.马斯洛认为，人的最高层次的需要是：(C) A. 尊重
B.求知
C. 自我实现
D. 安全
8.美国心理学家(B)不赞成斯皮尔曼过分强调G因素的作用，强调能力由一群不同的原始能力组成。
A. 桑代克
B.瑟斯顿
C. 吉尔福特
D. 弗农
9.美国心理学家佛兰克·法利提出(A)性格，认为这是一种好冒险、喜欢刺激的性格特征。
A. T型
B.A型
C. B型
D. o型
10.小孩看见穿白大褂的护士就联想起打针，从而表现出恐惧，这种恐惧是由(C)引起的。
A. 联想学习
B.刺激-反应学习
C. 信号学习
D. 辨别学习
11.构成人际关系的基本成分是：认知成分、情感成分和(B)。
A. 个性成分
B.行为成分
C. 意志成分
D. 动机成分
12.有机变换是心理防卫形式的一种，下列不属于有机变换的是(A)。
A. 倾诉法
B.自慰法
C. 回避法
D. 补偿法
三、名称解释(每小题4分，共20分)
1.操作性条件反射：通过动物自己的某种活动、某种操作才能得到强化而形成的条件反射。
2.表象：是曾经感知过的事物在人脑中保留并再现出来的形象。
3.原型启发：从类似事物中受到启迪，从而发现所要创造的新事物的形象、构成部件，以及解决问题的方法或途径等。
4.晕轮效应：在人际知觉中，人们常从对方所具有的某个特征而泛化到其他一系列的特征上，从知觉到的信息推及到未知觉到的特征，从局部的信息形成一个完整的印象。
5.合理化：又叫自慰法或文饰，是通过找一些理由为自己开脱，以减轻痛苦、缓解紧张，使内心获得平衡。
四、简述题(每小题5分，共20分)
1. 简述影响识记效果的因素。
识记是指识别和记住事物，从而获得和积累知识经验的过程，也称为学习。影响识记的因素有：识记的方式(信息的编码方式)，如长时记忆中的信息多以语义类别编码方式进行;识记的类型，有意识记和意义识记效果较佳;大脑皮层的兴奋水平;识记的目的任务;识记的方法;当前活动的内容与性质，识记材料的数量和性质，学习的程度，识记者的态度、情绪等。
2.简述思维的品质。
思维的敏捷性与灵活性;思维的广阔性与深刻性;思维的独立性与批评性。
3.意志行为的基本特征有哪些?
意志总是与行为相关联，是通过个人的行为活动表现出来的，故称意志行为。意志行为的特征有：人类行为具有明确的行动目的。能自觉确定行动目的，是人意志行为的最基本特征;随意运动是意志行为的基础。人的意志行为是由意识调节下的一系列随意运动组成的;意志行为与克服困难相联系。意志行为总是与克服困难密切联系的，这是其关键特征。
4.用能力与知识关系的原理，简要分析“高分低能”现象。
能力是稳定的个性心理特征，是顺利完成某种活动的心理条件，而知识是人脑对客观事物的主观表征。知识是活动的自我调节机制中不可缺少的构成要素，也是能力基本结构中的一个不可缺少的组成部分。发展能力比获得知识要困难得多，能力与知识的发展是不同步的，因此，能力、知识不能等同。
能力与知识又是密切联系的。知识是能力进一步发展的基础，但只有那些能够广泛应用和迁移的知识和技能才能转化成能力。人在掌握知识的同时，也就在一定程度上发展了自己的能力。能力的形成与发展依赖于知识的获得，能力的高低会影响到掌握知识的水平，能力与知识之间是作用和反作用的关系。
能力与知识虽有密切联系但二者不能等同。“高分低能”现象的出现，其实质是没有科学处理好能力与知识的关系问题。
五、论述题(20分)：联系实际，论述人际交往中的情绪障碍及其调适。
1.易激动愤怒
易激动愤怒是指容易发火、发怒、过分急躁，因一点小事与他人发送矛盾，表现出粗野蛮横。暴躁的人对外界的容纳性相当低，人在愤怒时意识范围变小，考虑问题偏激，主观化严重，自控能力也随之下降，这就可能对人际关系产生不良影响。
对待愤怒，健康而有效的方式是化解和有分寸的表达。化解是把挫折、不如意、不公正看做是生活的组成部分，是每个人一生中要无数次经历和体会的东西，平静面对现实。若一定要表达你的愤怒应注意分寸，选择一种具有建设性的“升华”表达方式。
2.交往恐惧感
交往恐惧感是指人在社交时出现的一种带有恐惧色彩的情绪体验。主要有三种情况：气质性恐惧;因缺乏交往经验而出现交往恐惧;自我保护意识过强而造成的交往恐惧。
克服交往恐惧感可以从以下几个方面着手：积极行动，主动参与;寻找恐惧的原因，增强心理承受能力;了解个性，改善个性。
3.嫉妒
嫉妒是指在人际交往中发现自己的才能、名誉、地位或境遇等方面不如别人而产生的不悦、自惭、怨恨、烦恼等负性情绪体验。嫉妒心是一种危害较大的不健康心理状态，一旦产生，就会对自己他人生活造成影响，使人际交往失去和谐，交往质量差。
对嫉妒心理的调适：纠正不正确的想法;增强道德法制观念，约束并战胜自己的嫉妒心理，不要任其发展，引发破坏性行为;积极升华，通过积极上进的办法赶上或者超过对方，达到心理平衡;改变比较的角度，拿自己的长处与对方作对比，或者把自己与稍差一点的人比较，失衡的心理就会获得新的平衡。
4.羞怯
羞怯心理主要表现为自卑性羞怯、敏感性羞怯、挫折性羞怯，包括反射性羞怯、演化性羞怯、习惯性羞怯。
克服羞怯心理，第一要丢下包袱，即不要怕在交往中做错事，说错话，要认识到说错了话、做错了事，尽管不令人愉快，但错误是可以改正的。第二，增强自信心，不要过分关注别人对自己的评价。第三，解决害羞的直接有效的办法就是积极地进行人际交往，这是最重要的一点。必要时要强迫自己或请求他人督促自己进行交往活动。只有在不断地交往中总结经验教训，肯定自己的成功之处，才能逐步摆脱害羞心理。
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