电大成本管理期末考试

2022-10-29

第一篇：电大成本管理期末考试

人力资源管理期末考试复习范围电大本科

上海开大2013年至2014年第二学期

人力资源管理(本科)期末复习要求

一、考试方式

1.形式

网络题库考。学生上机测试，具体安排情况由上海电大和各分校教务通知。

2.选题范围

网上课堂后每个章节后的章节自测题。根据上海开大网络题库考要求，题量至少需要在300题~400题。本门课章节自测后题量近400题，符合上海电大总校要求。

3.考试时间

60分钟

4.考试题型

全部为客观题，无主观题。

二、考试题型分布

1、单项选择题每题1分，20题，共20分

2、多项选择题每题1.5，20题，共30分

3、判断对错题每题1分，20题，共20分(只需判断，不用改错)

5、案例选择题两个案例。每个案例有选择题6个。共12个，总计30分。(注：案例选择题全部为单项选择题，无多项选择题，也无具体的回答与分析 )

三、案例选择题知识点范围

案例考点主要集中在以下章节：第一章;第六章;第七章;第八章;第九章。本门课为中央电大统服课程，请同学根据以上五个章节内容结合面授课教师的讲解全面理解。同时，每个章节根据授课的重要性，理解重点也有所不同。不要求五个章节所有的知识点深度理解与掌握，关键是考核学生灵活使用关键理论对问题进行分析的能力。五个章节中需要同学们较好地理论联系实践、重点理解的知识点包括：

1、第一章(第三节)

2、第六章(第二节、第三节、第四节)

3、第七章(第一节、第二节)

4、第八章(第一节、第二节)

5、第九章(第二节、第三节)

上述为案例考试重点知识点，但并不排除其它知识点的涉及。

第二篇：浙江电大《人力资源管理》本科期末考试历年试卷一

一、单项选择(每题1分，共10分)

1、人力资源需求预测方法中的专家判断法又称()

A、回归分析法B、经验分析法C、德尔菲法D、马尔可夫分析法

2、下面哪一项不属于工作说明书的基本内容?()

A、工作职责B、工作环境C、工作权限D、工作中晋升

3、企业对新员工上岗前进行的培训称为()

A、培训B、岗前培训C、脱产培训D、在职培训

4、一名工人的绩效，除了产量指标完成情况外，质量、原材料消耗率、能耗、出勤，甚至团结、服从纪律等硬软方面的表现，都需要综合考虑，逐一评估，这体现了绩效的()的特点。

A、多因性B、多维性C、动态性D、不确定性

5、企业一般给销售人员实行的是()

A、能力工资制B、绩效工资制C、计件工资制D、职务工资制

6、劳动合同的法定内容不包括()

A、试用期限B、劳动合同期限C、劳动保护和劳动条件D、劳动报酬

7、个性——职业类型匹配的职业选择理论是由()提出的。

A、美国波士顿大学教授帕金森B、美国心理学家约翰.L.霍兰德

C、美国职业指导专家金斯伯格D、美国学者施恩教授

8、李某总是认为人的本性是积极的，并能主动地完成工作，承担责任。李某的管理方法在对人的态度方面认为人是()

A、“机器人”B、“经济人”C、“生活人”D、“社会人”

9、当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等，这时就会有较大的激励作用。这种理论称为()

A、公平理论B、效用理论C、因素理论D、强化理论

10、在理论界，通常将()看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。

A、威廉.配第B、亚当.史密C、A.马歇尔D、舒尔茨

二、多项选择(每小题2分，共20分)

1、人力资源和其他资源不同，它主要具有以下特征()

A、社会性B、共享性C、可测量性D、能动性E、可开发性

2、人力资源供给大于需求，出现员工过剩，应采取的主要措施为()

A、通过开拓新的业务增长点来吸收过剩的人力资源B、裁员

C、制定一些优惠措施鼓励提前退休D、提高员工劳动积极性 E、进行技术创新，提高员工劳动生产率

3、媒体广告招聘的优点有()

A、信息传播范围广B、应聘人员数量大

C、组织的选择余地大D、招聘时间较长

E、广告费用较高

4、绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而受到主、客观因素的影响，即()

A、激励B、技能C、环境D、机会E、过程

5、计件工资制主要适用于()

A、生产的目的是提高产量B、生产具有连续性和稳定性

C、员工人员多易集中管理D、员工或班组的产量易计算

E、企业有科学的劳动定额

6、同一企业内部不同员工薪酬水平不同，是由于()因素的影响。

A、员工的绩效B、员工的岗位

C、员工的能力D、工会的力量

E、员工的工龄

7、职业管理学家萨柏把人的职业生涯划分为五个主要阶段()

A、成长阶段B、探索阶段C、确立阶段D、维持阶段E、衰退阶段

8、企业进行人力资源外包的原因是()

A、为了节省费用B、聚焦于战略和核心业务

C、为了提高人力资源工作的效果D、维护企业形象E、临时性的措施

9、双重职业道路()

A、认为技术专家能够而且应该允许将其技能贡献给公司而不必成为管理者

B、既包括纵向的工作序列，也包括一系列横向的机会

C、为经理人员和专业技术人员设计了一个平行的职业发展体系

D、员工有了继续留在技术岗位上发展或进入管理层的机会

E、不提倡从合格的技术专家中培养劣等的管理者，而组织既可聘请具有高技能的管理者，又可雇佣具有高技能的技术人员

10、评价中心法主要用来招聘管理人员，常用的方法有()

A、公文处理B、无领导小组讨论C、角色扮演D、智力测验E、性向测验

三、判断题(每小题1分，共10分)

1、人力资源是一种不可再生的资源。()

2、人力资源规划，是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。()

3、工作评价就是评定工作的价值，制定工作的等级，因此，评价对象是任职者。 ()

4、员工推荐的优点是招聘成本小，可靠性高。()

5、岗前培训是指员工离开工作岗位，去专门从事知识或技能的学习。()

6、绩效考评只能由员工的主管对其进行评价。()

7、用人单位支付给劳动者的工资不得低于单位所在行业的最低工资水平。()

8、建立劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的给付，它是确立劳动关系的法律凭证。()

9、职业生涯是指个人一生中从事职业的全部历程。()

10、整体业务外包模式，就是将一项完整的人力资源管理职能工作全部外包出去，企业人力资源部门不再履行此项管理职能。()

四、论述题(每题15分，共30分)

1、试述人力资源管理经理面临的新挑战。

2、试述当前我国建立健全社会保障体系的主要任务。

五、案例分析题(每小题15分，共30分)

1、工作职责分歧

一位操作工不小心把大量的液体洒在工作台的周围，车间主任叫操作工把洒在地上的液体清扫干净，操作工不愿意干，理由是这不是他的工作，他认为应该叫服务工打扫。车间主任便叫来服务工，但服务工也不愿意干，说“我这里的事情还没有做完，你叫别人干，再

说，这事也不应该是我干的”。车间主任再叫来勤杂工，要勤杂工来清扫，勤杂工也很不情愿，车间主任威胁要将其解雇，勤杂工勉强干完了这件事，但心里很不满意，便向公司进行投诉。有关人员看了投诉后，审阅了这三类人员的岗位说明书。操作工的岗位说明书明确规定“操作工有责任保持车床的清洁，使之处于可操作状态”，但未提及清扫地板;服务工的岗位说明书规定：“服务工有责任以各种方式协助操作工，随叫随到，即时服务”，但没有包括清扫工作;勤杂工的岗位说明书确实包含了各种清扫内容，但他的工作时间是从正常的下班后开始。

试分析：

(1)对于勤杂工的投诉，你认为如何解决?有无建议?

(2)如何防止类似事件的发生?

2、通达公司员工的绩效考评

通达公司成立于20世纪50年代，目前公司有员工1000人左右。总公司本身没有业务部门，只有一些职能部门;总公司下有若干子公司，分别从事不同的业务。

绩效考评工作是公司重点投入的一项工作，公司的高层领导非常重视，人事部具体负责绩效考评制度的制定和实施。人事部在原有考评制度基础上制定了《中层干部考评办法》。在每年年底正式考评之前，人事部又具体出台当年的考评方案，以使考评达到可操作的程度。

公司的高层领导与相关职能部门人员组成考评小组。考评的方式和程序，通常包括被考评者填写述职报告、在自己单位内召开员工大会进行述职、民意测评、向科级干部或者全体员工征求意见、考评小组进行汇总写出评价意见并征求主管副总经理的意见后报总经理。

考评的内容主要包括3个方面：被考评者的德、能、勤、绩和管理工作情况，下一步工作打算，重点努力的方向。具体的考评细目侧重于经营指标的完成、政治思想品德，对于能力的定义则比较抽象。各业务部门都在年初与总公司对于自己部门的任务指标进行了讨价还价的过程。

对中层干部的考评完成以后，公司领导在年终总结会上进行说明，并将具体情况反馈给个人。尽管考评方案中明确说明考评与人事升迁、工资升降等方面挂钩，但最后的结果总是不了了之，没有任何下文。

对于一般员工的考评则由各部门的领导掌握。子公司的领导对于下属业务人员的考评通常是从经营指标的完成情况来进行的;对于非业务人员的考评，无论是总公司还是分公司都由各部门的领导自由进行。至于被考评人员来说，很难从主管处获得对自己业绩有利评估的反馈，只是到了年终奖金分配时，部门领导才会对自己的下属做一次简单的排序。

试分析：

(1) 绩效考评在人力资源管理中有何作用?这些作用在通达公司是否有所体现?

(2) 通达公司的绩效考评存在哪些问题?如何才能克服这些问题?

(试卷参考答案附后)

《人力资源管理》本科期末考试试题参考答案

(200

6、7)

一、单项选择题

1、C

2、D

3、B

4、B

5、B

6、A

7、A

8、D

9、A

10、D

二、多项选择题

1、AD

2、ABC

3、ABC

4、ABCD

5、ABDE

6、ABCE

7、ABCDE

8、ABC

9、ACDE

10、ABC

三、判断题

1、错

2、对

3、错

4、对

5、错

6、错

7、错

8、对

9、对

10、对

四、论述题

1、答(要点)

一是，职能转换带来的挑战。从事招聘、培训员工、薪金福利设计、员工辞退等是人力资源管理部门的传统业务，在当今时代，人力资源部门光做好这些工作已远远不够了。在现代企业中，人力资源部门的主要使命是要成为各业务部门的战略伙伴，或者说，人力资源部门的角色要尽快向企业管理的战略合作伙伴关系转变。(P10)

二是，“寻人”与“留人” 的挑战。企业内部发展人才和外部招聘人才相结合，是发现和培养人才的唯一途径，在这个过程中如何平衡企业内外部人员间的关系，是个很微妙的挑战，发展和提升内部员工，可以巩固企业文化，但也有可能放慢企业吸收新管理流程、新技术的速度。在瞬息万变的当今社会，牢固的企业文化很可能会演变为一种劣势。然而，在企业外部招聘过多的员工，由于同事间缺乏共事的经验、不了解对方的工作风格，无法建立起顺利决策所需的必要信任，会使企业陷入难以形成一支管理团队的危机。(P11)

三是，外部环境变化的挑战。随着经济的全球化，以及我国加入WTO，更多的跨国公司将进入我国，我国公司也会更多地将产品打入国际市场。现在，人力资源经理面对的是国际化的竞争，是全球化的商业环境，人力资源国际化竞争已成为一种趋势。(P

11、12)四是，劳动力多样性的挑战。劳动力多样性表现在多种方面，一个方面是劳动力来源的多样性。人才市场的形成和完善，加快了人才的流动，现代企业中的员工往往来自四面八方，五湖四海，没有了过去的地域限制。另一个方面是，他们除了具有不同的文化程度以外，还可能具有不同的语言和生活习惯。尤其是随着我国改革开放和加入WTO，以及世界经济的全球化趋势，人才流动已呈现国际化趋势。(P12)

2、答(要点)(P29

5、296)

坚持社会统筹和个人账户相结合，完善职工基本养老保险制度;

推进医疗保险制度改革;

建立健全失业保险制度;

全面落实城市居民最低生活保障制度;

加快建立农村养老保险、医疗保险和最低生活保障制度;

合理确定社会保障范围、标准和水平。

(参照上一题答题要点作适当展开分析)

五、案例分析题

1、分析要点：

(1)我会采取如下解决方法：一是，对服务工应该表扬;二是，对操作工要分析他为什么

要把大量机油撒在机床周围，到底是有意的还是无意的。但无论如何，都要对他批评教育;三是，对车间主任不明确属下的工作职责，应当给予批评。

(2)怎样防止类似问题发生：应对职位说明书进行修改。对操作工，应增加这样的条文，工作时间要保持可机床周围的清洁，如果因为工作不慎而造成周围环境污染的话，应该承担保洁责任;发生事情后，要及时上报。对服务工和勤杂工，也同样要加一条，要完成车间安排的相关的或紧急性的任务。

2、分析要点：

(1)绩效考评在人力资源管理中具有如下作用：为薪酬管理、职务调整、员工培训提供依据;为上级与员工之间提供正式沟通的机会;帮助和促进员工自我成长;为企业决策提供参考。(P19

3、194)这些作用在该案例中或多或少都有所表现。

(2)存在的问题及改进办法：一是，考评目的不明确，也太狭窄，仅仅为了奖金，因此，要进一步明确考评目的。二是，考评指标缺乏科学性，太笼统，需要进一步细化，并加以量化。三是，考评人员单一，考评小组成员要由了解员工工作情况的人组成。四是，考评过程不完整，还要进行考评反馈，要进行考评后面谈。

第三篇：1月国开（中央电大）专科《成本会计》期末考试试题及答案

2013年1月国开(中央电大)专科《成本会计》期末考试试题及答案 (马全力整理的电大期末纸质考试必备资料、盗传必究!) 说明：试卷号码：2134;

适用专业及层次：会计学(财务会计方向)专科和会计学(会计统计核算方向)、专科;

资料整理于2020年10月21日。

一、单项选择题 1.成本会计最基础的职能是(B)。

A.成本分析 B.成本核算 C.成本控制 D.成本决策 2.工业企业在一定时期内发生的、用货币表现的生产耗费，称为企业(A)。

A.生产费用 B.生产成本 C.经营管理费用 D.生产经营管理费用 3.工业企业成本核算的内容是(C)。

A.产品生产成本 B.期间费用 C.产品生产成本和期间费用 D.各成本项目的费用 4.企业支付下列税金如(C)时，应借记“管理费用”账户，贷记“银行存款”或“现金”账户。

A.房产税 B.土地使用税 C.印花税 D.车船使用税 5.辅助生产费用直接分配法的特点是将辅助生产费用(D)。

A.直接计入辅助生产提供的劳务成本 B.直接分配给所有受益的车间、部门 C.直接记入“辅助生产成本”账户 D.直接分配给辅助生产以外的各受益单位 6.在企业设置“燃料及动力”成本项目的情况下，生产车间发生的直接用于产品生产的燃料费用，应借记的账户是(A)。

A.“基本生产成本 B.“原材料” C.“燃料” D.“制造费用 7.分工序计算在产品完工率的计算公式的分子是(D)。

A.所在工序工时定额 B.所在工序工时定额的50% C.所在工序累计工时定额 D.以前各工序累计工时定额加本工序工时定额的50% 8.下列方法中，属于产品成本计算辅助方法的是(D)。

A.品种法 B.分批法 C.分步法 D.分类法 9.“废品损失”账户核算的内容之一是(B)。

A.产品销售后的修理费用 B.生产过程中发现的不可修复废品的生产成本 C.出售不合格品的降价损失 D.库存产品因水灾而变质的损失 10.采用连环替代法，可以揭示(C)。

A.产生差异的因素 B.实际数与计划数之间的差异 C.产生差异的因素和各因素的影响程度 D.产生差异的因素和各因素的变动原二、多项选择题 11.不形成产品价值，但应计入产品成本的有(ABE) 。

A.废品损失 B.季节性停工损失 C.三包损失 D.非常损失 E.固定资产修理期间的停工损失 12.辅助生产费用分配转出时，可以(ABCDE)。

A.借记“制造费用”账户 B.借记“管理费用”账户 C.借记“在建工程”账户 D.货记“辅助生产成本”账户 E.借记“辅助生产成本”账户 13.下面说法正确的有(ACDE)。

A.在只生产一种产品的车间中，制造费用直接计人产品成本 B.制造费用应按产品品种开设明细账 C.制造费用应按车间开设明细账 D.制造费用应从该账户贷方转至“基本生产成本”账户借方 E.“制造费用”总账账户下可以不按辅助车间开设明细账 14.采用约当产量比例法分配完工产品和在产品费用，适用于(BCD)产品。

A.月末在产品数量不大 B.月末在产品数量较大 C.产品成本中各项费用所占比重相差不多 D.各月在产品数量变动较大 E.消耗定额比较准确、稳定 15.成本计算方法应根据(BCD)来确定。

A.产品产量 B.生产组织的特点 C.生产工艺的特点 D.成本管理要求 E.生产规模大小 16.品种法适用于(BD)。

A.小批单件单步骤生产 B.大量大批单步骤生产 C.管理上不要求分步骤计算产品成本的小批单件多步骤生产 D.管理上不要求分步骤计算产品成本的大量大批多步骤生产 E.管理上要求分步骤计算产品成本的大量大批多步骤生产 17.在分析可比产品成本降低任务完成情况时，单纯产量变动会使(ABE)。

A.成本降低额增加 B.成本降低额减少 C.成本降低率增加 D.成本降低率减少 E.成本降低率不变三、简答题 18.简述辅助生产费用归集的两种程序。

答：辅助生产费用归集的程序有两种，相应地，“辅助生产成本”明细账的设置方式也有两种。两者的区别在于辅助生产制造费用归集的程序不同。

一般情况下，辅助生产车间的制造费用应先通过“制造费用(辅助生产车间)”账户进行单独归集，然后再从其贷方直接转入或分配转入“辅助生产成本”总账账户和所属明细账的借方，从而计入辅助生产产品或劳务的成本。

如果辅助生产不对外提供商品产品，不需要按照规定的成本项目计算产品成本，编制产品成本报表，而且辅助生产车间规模很小，制造费用很少，为了简化核算工作，辅助生产的制造费用也可以直接记入“辅助生产成本”总账账户和所属明细账的借方，而不通过“制造费用”账户核算。

19.定额比例法的特点和适用范围是什么? 答：定额比例法是产品的生产费用按完工产品和月末在产品的定额消耗量或定额费用的比例，分配计算完工产品和月末在产品成本的一种方法。其中，原材料费用按原材料费用定额消耗量或原材料定额费用比例分配;

工资和福利费、制造费用等各项加工费用，按定额工时或定额费用比例分配。这种方法适用于各项消耗定额或费用定额比较准确、稳定，但各月末在产品数量变化较大的产品。

四、业务处理题 20.某企业小批生产多种产品，采用简化分批法计算成本，有关资料如下：

(1)7 月末产品成本二级账中，各项间接费用及生产工时累计数为直接人36 000元，制造费用48 000元，生产工时为30 000小时。

(2)7 月份 601、602 批产品全部完工。截止7月末， 601批产品累计发生原材料费用 9 500元，累计发生工时 5 000小时，602 批产品累计发生原材料费用6 000元，累计发生工时4 000小时。

要求：①计算累计间接费用分配率 ②计算七月份 601 批、602 批产品成本。(本题14分) (1)计算累计间接费用分配率：

直接人工费分配率=36 000/30 000=1.2 制造费用分配率=48 000/30 000=1.6 (2)计算 601、602 批产品成本：

601 批产品成本直接材料 9 500 直接人工 1.2×5 000=6 000 制造费用 1.6×5 000=8 000 成本合计 23 500(元) 602 批产品成本直接材料 6 000 直接人工 1.2×4 000=4 800 制造费用 1.6×4 000=6 400 成本合计 17 200(元) 21.某工业企业生产A产品，本月发生可修复废品损失为：原材料1 500元，人工费350元，制造费用450元。

本月A产品投产500件，原材料在生产开始时一次性投入，实际费用为：直接材料62 500元;

直接人工13 888元，制造费用15 376元。A产品合格品为490件，不可修复废品10件，其加工程度为60%，废品残料作价300元入库。

要求：根据上述资料结转可修复与不可修复废品损失，作相应会计分录。

(1)结转可修复废品损失：

借：废品损失-一-A 产品 2 300 贷;

原材料 1 500 应付职工薪酬 350 制造费用 450 (2)结转不可修复废品损失：

约当产量=490+10×60%=496件分配率：直接材料=62 500/500=125 直接人工=13 888/496=28 制造费用=15 376/496=31 不可修复废品成本：直接材料=125×10=1250 直接人工=28×6=168 制造费用=31×6=186 借：废品损失---A产品 1 604 贷：基本生产成本-----A 产品 1 604 (3) 残料入库：

借：原材料 300 贷：废品损失----A 产品 300 结转净损失：2 300+1 604-300=3 604 借：基本生产成本-----A产品 3 604 贷：废品损失 ----A 产品 3 604 22.某企业设一个基本生产车间，分两个生产步骤大量大批生产甲产品，采用逐步综合结转分步法计算产品成本。第一生产步骤加工完成的半成品直接转入第二生产步骤，不通过“自制半成品”科目核算。

第一生产步骤完工半成品800件，第二生产步骤完工产成品1 000件，各生产步骤月末在产品均按定额成本计价(有关成本资料见表1、2各生产步骤产品成本明细账) 表1 产品成本明细表产品名称：甲半成品 201X年10月完工产量：800件项目直接材料直接人工制造费用合计月初在产品定额成本 39 000 6 939 4 050 49 989 本月生产费用 40 000 10 374 6 300 生产费用合计完工半成品成本月末在产品定额成本 13 000 2 313 1 350 16 663 表2 产品成品明细表产品名称：甲产成品 201X年10月完工产量：1000件项目直接材料直接人工制造费用合计月初在产品定额成本 9 000 1 108 600 10 708 本月生产费用 4 446 2 700 生产费用合计完工半成品成本月末在产品定额成本 4 500 554 300 5 354 要求：(1)计算、填列各生产步骤产品成本明细账，并编制结转完工半成品成本的会计分录。

(2)进行成本还原，计算按原始成本项目反映的产成品成本，见表3。

(3)编制产成品入库的会计分录。

表3 产品成本还原计算表产品名称：甲产成品 201X年10月完工产量：1000件项目还原分配率半成品直接材料直接人工制造费用合计还原前产成品成本本月所产成品成本成本还原还原后产成品成本 (本题15分) 答：(1)计算、填列产品成本明细账表1 产品成本明细表产品名称：甲半成品 201X年10月完工产量：800件项目直接材料直接人工制造费用合计月初在产品定额成本 39 000 6 939 4 050 49 989 本月生产费用 40 000 10 374 6 300 56 674 生产费用合计 79 000 17 313 10 350 106 663 完工半成品成本 66 000 15 000 9 000 90 000 月末在产品定额成本 13 000 2 313 1 350 16 663 表2 产品成品明细表产品名称：甲产成品 201X年10月完工产量：1000件项目直接材料直接人工制造费用合计月初在产品定额成本 9 000 1 108 600 10 708 本月生产费用 90 000 4 446 2 700 生产费用合计 99 000 5 554 3 300 107 854 完工半成品成本 94 500 5 000 3 000 102 500 月末在产品定额成本 4 500 554 300 5 354 要求：(1)计算、填列各生产步骤产品成本明细账，并编制结转完工半成品成本的会计分录。

(2)进行成本还原，计算按原始成本项目反映的产成品成本，见表3。

(3)编制产成品入库的会计分录。

结转完工半成品成本借：基本生产成本一--第二生产步骤 90 000 贷：基本生产成本—-第一生产步骤 90 000 (2)成本还原表3 产品成本还原计算表产品名称：甲产成品 201X年10月完工产量：1000件项目还原分配率半成品直接材料直接人工制造费用合计还原前产成品成本 94 500 5 000 3 000 102 500 本月所产成品成本 66 000 1 5000 9 000 90 000 成本还原 1.05 -94 500 69 300 15 750 9 450 0 还原后产成品成本 69 300 20 750 12 450 102 500 还原分配率=94 500/90 000=1.05 (3)结转产成品成本借：库存商品 102 500 贷：基本生产成本—第二生产步骤 102 500 23.某工业企业制造费用采用按计划分配率进行分配，有关资料如下：

产品名称全年计划产量(件) 单件产品工时定额计划产量定额工时本月实际产量本月实际产量的定额工时甲 960 6.4 88 乙 786 4.0 80 合计制造费用的计划总额为55 296元。

要求：计算(1)制造费用计划分配率;

(2)本月甲、乙产品各应分配的制造费用;

(3)本月应分配转出的制造费用。(本题6分) (1)计划产量的定额工时甲产品=960×6.4=6 144 乙产品=768×4=3 072 合计 9 216 (2)本月实际产量的定额工时甲产品=88×6.4=563.2 乙产品=80×4=320 (3)制造费用计划分配率 55 296/9 216=6 (4)分配制造费用甲产品 563.2×6=3 379.20(元) 乙产品 320×6=1 920(元)

第四篇：1月国开（中央电大）专科《成本会计》期末考试试题及答案

2010年1月国开(中央电大)专科《成本会计》期末考试试题及答案 (马全力整理的电大期末纸质考试必备资料、盗传必究!) 说明：试卷号码：2134;

适用专业及层次：会计学(财务会计方向)专科和会计学(会计统计核算方向)、专科;

资料整理于2020年10月21日。

一、单项选择题 1.下列应计人产品成本的费用是(A)。

A.废品损失 2.下列项目中不应计入企业生产费用和期间费用的是(C)。

C.购买固定资产支出 3.为了保证按每个成本计算对象正确地归集应负担的费用，必须将应由本期产品负担的生产费用正确地在(A)。

A.各种产品之间进行分配 4.工资及福利费成本项目是指(B)。

B.直接参加产品生产的工人工资及福利费 5.采用辅助生产费用分配的交互分配法，对外分配的费用总额是(D)。

D.交互分配前的费用再加上交互分配转入的费用，减去交互分配转出的费用 6.期间费用应(C)。

C.直接计人当期损益 7.按计划分配率分配制造费用的方法适用于(B)。

B.季节性生产企业 8.不可修复废品应负担的原材料费用为1 000元，加工费用500元;

收回残料价值200元，应由过失人赔款300元，则废品净损失应为(A)。

A.1 000元 9.某种产品的各项定额准确、稳定，其各月末在产品数量变动不大，为了简化成本计算工作，其生产费用在完工产品与在产品之间进行分配应采用(C)。

C.在产品按定额成本计价法 10.简化分批法是(B)。

B.不分批计算在产品成本的分批法二、多项选择题 1.下列各项中，应计入产品成本的费用有(ABCD)。

A.车间办公费 B.季节性停工损失 C.车间设计制图费 D.在产品的盘亏损失 2.在下列方法中，属于辅助生产费用分配方法的有(ABDE)。

A.交互分配法 B.代数分配法 D.直接分配法 E.计划成本分配法 3.在确定生产费用在完工产品与在产品之间分配的方法时，应考虑的因素有(ABCD)。

A.各月在产品数量变化的大小 B.在产品数量的多少 C.定额管理基础的好坏 D.各项费用比重的大小 4.在定额法下，产品的实际成本是(ABCD)的代数和。

A.按现行定额成本计算的产品定额成本 B.脱离现行定额的差异 C.材料成本差异 D.月初在产品定额变动差异 5.分步法适用于(ABD)。

A.大量生产 B.大批生产 D.多步骤生产 6.按系数比例分配同类产品中各种成本的方法是(AC)。

A.分类法的一种 C.一种简化的分类法 7.生产多品种情况下，影响可比产品成本降低额变动的因素有(ABD)。

A.产品产量 B.产品单位成本 D.产品品种结构三、简答题 l.对于工业企业发生的各种工资费用按其用途应分配计入哪些成本费用账户及成本项目? 答：在进行费用分配时，直接进行产品生产、设有“工资及福利费”成本项目生产工人工资，应单独地记人“基本生产成本”总账账户和所属明细账的借方;

直接进行辅助生产的工人工资，用于基本生产和辅助生产但未专设成本项目的职工工资，行政管理部门人员的工资，专设的销售部门人员的工资、用于固定资产购建等工程的工资以及应由应付福利费用开支的生活福利部门人员的工资等，则应分别记人“辅助生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“营业费用”、“在建工程”和“应付福利费”等总账账户和所属明细账的借方。六个月以上病假人员的工资作为劳动保险费，记入“管理费用”账户。已分配的工资总额，应记入“应付工资”账户的贷方。

2.管理要求对成本计算方法的影响，主要表现在哪些方面? 答：管理要求对成本计算方法的影响主要有：

(1)单步骤生产或管理上不要求分步骤计算成本的多步骤生产，以品种或批别为成本计算对象，采用品种法或分批法。

(2)管理上要求分步骤计算成本的多步骤生产，以生产步骤为成本计算对象，采用分步法。

(3)在产品品种、规格繁多的企业，管理上要求尽快提供成本资料，简化成本计算工作，可采用分类法计算产品成本。

(4)在定额管理基础较好的企业，为加强定额管理工作，可采用定额法。

四、业务处理题 1.某企业某辅助车间本月共发生生产费用73 326元。其中：原材料费用51 200元，机物料消耗3 420元，应付生产工人工资4 800元，应付车间管理人员工资2 100元，应付福利费按工资的14%计提，应提折旧3 340元，以银行存款支付办公费等其他费用共计7 500元。

要求：(1)编制分配各项要素费的会计分录;

(2)编制结转辅助车间制造费用的会计分录。(该企业辅助生产的制造费用通过“制造费用”科目核算;

该企业基本生产车间设有“直接材料”、“直接人工”、“制造费用”、“燃料及动力”四个成本项目;

辅助生产车间只设前三个成本项目)(本题15分) (1)分配各项要素费：

①借：辅助生产成本一直接材料 51 200 制造费用一辅助车间 3 420 贷：原材料 54 620 ②借：辅助生产成本一直接人工4 800 制造费用一辅助车间 2 100 贷：应付工资 6 900 ③借：辅助生产成本一直接人工 672 制造费用一辅助车间 294 贷：应付福利费 966 ④借：制造费用一辅助车间 3 340 贷：累计折旧 3 340 ⑤借：制造费用一辅助车间 7 500 贷：银行存款 7 500 (2)结转辅助车间制造费用：

借：辅助生产成本一制造费用 l6 654 贷：制造费用一辅助车间 16 654 (3 420+2 100+294+3 340+7 500=16 654) 2.本月甲产品所耗原材料费用：计划1 500元，实际1 512元。单位产品原材料消耗量：计划30公斤，实际36公斤。原材料单价：计划50元，实际42元。

要求：分别采用差额计算分析法和连环替换分析法，计算分析原材料消耗量和材料单价变动对原材料费用的影响。(本题8分) 采用差异计算分析法 (1)分析对象：1 512-1 500=12 (2)量差影响：(36-30)×50=300(超支) (3)价差影响：(42-50)×36%=288(节约)连环替代(换)分析法 (1)计划数30×50=1 500 (2)第1次替代36×50=1 800 (2)一(1) 量差影响+300 (3)第2次替代36×42=1512 (3)一(2) 价差影响-288 3.某工业企业有供水和供电两个辅助生产车间，某年5月份供水车间供水9 000吨，全月发生的费用为3 500元，每吨水计划成本为0.55元。供电车间供电40 000度，全月发生的生产费用为12 400元，每度电计划成本0.35元。水电均为一般消耗用。

本月各车间、部门消耗水电情况如下：

耗用单位供水车间供电车间基本生产车间管理部门水顿 2000 6500 1500 电度 4000 30000 6000 辅助生产车间制造费用不通过“制造费用”科目核算。

要求：(1)按计划成本分配法分别计算各车间、部门用水、用电的计划成本;

(2)分别计算供水、供电的计划总成本;

(3)分别计算供水、供电的实际总成本;

(4)分别计算供水、供电的成本差异;

(5)编制分配辅助生产费用的会计分录。

(注意列出算式，“辅助生产成本”科目按车间列示明细科目)(本题15分) (1)各车间、部门用水、用电计划成本：

供水车间用电计划成本=4 000×0.35=1 400(元) 供电车间用水计划成本=2 000×0.55=1 100(元) 基本生产车间用水计划成本=5 500×0.55=3 025(元) 基本生产车间用电计划成本=30 000×0.55=16 500(元) 管理部门用水计划成本：1 500×0.55=825(元) 管理部门用电计划成本：6 000×0.35=2 100(元) (2)供水计划总成本：1 100+3 025+825=4 950(元) 供电计划总成本：1 400+1 050+2 100 =14 000(元) (3)供水实际总成本：3 500+1 400=4 900(元) 供电实际总成本：12 400+1 100=13 500(元) (4)供水成本差异=4 900-4 950=-50(元) 供电成本差异：13 500-14 000=-500(元) (5)借：辅助生产成本—--供水车间 1 400 ----供电车间 1 100 制造费用 13 525 管理费用 2 925 贷：辅助生产成本一--供水车间 4 950 -----供电车间 14 000 借：管理费用 550 贷：辅助生产成本一一供水车间 50 -----供电车间 500 4.某企业本月生产产品的成本资料如下。该企业采用逐步结转分步法中的综合结转法结转半成品成本。

项目半成品原材料工资及福利费制造费用合计还原前产成品成本 15 200 ---- 6 420 5 880 27 500 本月所产半成品成本 --- 18 240 6 980 5 180 30 400 要求：将本月所产产成品成本进行成本还原(填表计算，写出计算过程)。(本题12分) 产品成本还原计算表产量：100件项目还原分配率半成品原材料工资及福利费制造费用合计还原前产品成本 15200 6420 5880 27500 本月所产半成品成本 18240 6980 5180 30400 产品成本中半成品成本还原 0.5 -15200 9120 3490 2590 O 还原后产品总成本 9120 9910 8470 27500 产成品单位成本 91.20 99.10 84.70 275 还原分配率=15 200/30 400=0.5 半成品成本还原：原材料=0.5×18 240=9120 工资及福利费=0.5×6 980=3490 制造费用=0.5×5 180=2590 还原后总成本：原材料=9 120 工资及福利费=3 490+6 420=9 910 制造费用=2 590+5 880=8 470

第五篇：7月国开（中央电大）专科《财务管理》期末考试试题及答案

2011年7月国开(中央电大)专科《财务管理》期末考试试题及答案 (马全力整理的电大期末纸质考试必备资料、盗传必究！) 说明：试卷号码：2038；

适用专业及层次：会计学(财务会计方向)和金融(金融与财务方向)、专科；

资料整理于2020年10月19日。

一、单项选择题 1.在众多企业组织形式中，最重要的企业组织形式是(C)。

A.独资制 B.合伙制 C.公司制 D.国有制 2.两种股票完全负相关时，把这两种股票合理地组合在一起时(D)。

A.能适当分散风险 B.不能分散风险 C.能分散一部分风险 D.能分散全部风险 3.普通年金又称(B)。

A.即付年金 B.后付年金 C.递延年金 D.永续年金 4.一般情况下，根据风险收益均衡观念，各筹资方式下的资本成本由大到小依次为(A)。

A.普通股、公司债券、银行借款 B.公司债券、银行借款、普通股 C.普通股、银行借款、公司债券 D.银行借款、公司债券、普通股 5.某企业的存货周转期为60天，应收账款周期为40天，应付账款周期为50天，则该企业的现金周转期为(B)。

A.30天 B.50天 C.90天 D.100天 6.调整企业的资本结构时，不能引起相应变化的项目是(B)。

A.财务风险 B.经营风险 C.资本成本 D.财务杠杆作用 7.下列本量利表达式中错误的是(A)。

A.利润＝边际贡献一变动成本一固定成本 B.利润＝边际贡献一固定成本 C.利润一销售收入一变动成本一固定成本 D.利润＝销售额×单位边际贡献一固定成本 8.某公司发行面值为1，000元，利率为12%，期限为2年的债券，当市场利率为10%，其发行价格为(C)元。

A.1 150 B.1 000 C.1 035 D.985 9.若净现值为负数，表明该投资项目(C)。

A.为亏损项目，不可行 B.它的投资报酬率小于O，不可 C.它的投资报酬率没有达到预定的贴现率，不可行 D.它的投资报酬率不一定小于O，因此，也有可能是可行方案 10.以下指标中可以用来分析短期偿债能力的是(B)。

A.资产负债率 B.速动比率 C.营业周期 D.产权比率二、多项选择题 11.企业财务的分层管理具体为(ABD)。

A.出资者财务管理 B.经营者财务管理 C.债务人财务管理 D.财务经理财务管理 E.职工财务管理 12.下列关于货币时间价值的各种表述中，正确的有(ABCD)。

A.货币时间价值不可能由时间创造，而只能由劳动创造 B.只有把货币作为资金投入生产经营才能产生时间价值，即时间价值是在生产经营中产生的 C.时间价值的相对数是扣除风险报酬和通货膨胀贴水后的平均资金利润率或平均报酬率 D.时间价值的绝对数是资金在生产经营过程中带来的真实增值额 E.时间价值是对投资者推迟消费的耐心给予的报酬 13.相对于股权筹资方式而言，长期借款筹资的优点主要有(BDE)。

A.财务风险较小 B.筹资费用较低 C.筹资数额不限 D.资本成本较低 E.筹资速度较快 14.信用标准过高的可能结果包括(ABD)。

A.丧失很多销售机会 B.降低违约风险 C.扩大市场占有率 D.减少坏账损失 E.增大坏账损失 15.提高贴现率，下列指标会变小的是(AB)。

A.净现值 B.现值指数 C.内含报酬率 D.投资回收期 E.平均报酬率 16.下列项目中与收益无关的项目有(ADE)。

A.出售有价证券收回的本金 B.出售有价证券获得的投资收益 C.折旧额 D.购货退出 E.偿还债务本金 17.一个完整的工业投资项目中，经营期期末(终结时点)发生的净现金流量包括(ABCDE)。

A.回收流动资金 B.回收固定资产残值收入 C.原始投资 D.经营期末营业净现金流量 E.固定资产的变价收入 18.一般认为，影响股利政策制定的因素有(BCD)。

A.管理者的态度 B.公司未来投资机会 C.股东对股利分配的态度 D.相关法律规定 E.公司面临的投资风险 19.在下列各项中属于税后利润分配项目的有(ABC)。

A.法定公积金 B.任意公积金 C.股利支出 D.资本公积金 E.职工福利基金 20.短期偿偾能力的衡量指标主要有(ACD)。

A.流动比率 B.存货与流动资产比率 C.速动比率 D.现金比率 E.资产保值增值率三、判断题 21.按照公司治理的一般原则，重大财务决策的管理主体是出资者。

[答案]对 22.财务杠杆率大于1，表明公司基期的息税前利润不足以支付当期债息。

[答案]错 23.由于优先股股利是税后支付的，因此，相对于债务融资而言，优先股融资并不具财务杠杆效应。

[答案]错 24.公司特有风险是指可以通过分散投资而予以消除的风险，因此此类风险并不会从资本市场中取得其相应的风险溢价补偿。

[答案]对 25.对于债务人来说，长期借款的风险比短期借款的风险要小。

[答案]对 26.已获利息倍数可用于评价长期偿债能力高低，该指标值越高，则偿债压力越大。

[答案]错 27.若企业某产品的经营状况正处于盈亏临界点，则表明该产品销售利润率等于零。

[答案]错 28.现金折扣是企业为了鼓励客户多买商品而给予的价格优惠，每次购买的数量越多，价格也就越便宜。

[答案]错 29.在项目投资决策中，净现金流量是指在经营期内预期每年营业活动现金流人量与同期营业活动现金流出量之间的差量。

[答案]错 30.在财务分析中，将通过对比两期或连续数期财务报告中的相同指标，以说明企业财务状况或经营成果变动趋势的方法称为水平分析法。

[答案]对四、计算题 31.某企业产销单一产品，目前销售额为1 000元，单价为10元，单位变动成本为6元，固定成本为2000元，要求：

(1)企业不亏损前提下单价最低为多少？ (2)要实现利润3000元，在其他条件不变时，单位变动成本应达到多少？ (3)企业计划通过广告宣传增加销售额50%，预计广告费支出为1500元，这项计划是否可行？解：(1)单价＝(利润＋固定成本总额＋变动成本总额)÷销售额＝(0＋2 000＋62 000)÷12 000 ＝8(元) (2)目标单位变动成本＝单价－(固定成本＋目标利润)÷销售量＝10－(22 000＋32 000)÷12 000 ＝5(元) 即要实现利润32 000元，单位变动成本应降低到5元。

(3)实施该项计划后，销售额＝12 000×(1＋50%)＝1 500(件) 固定成本＝22 000＋1 500＝3 500 (元) 利润＝销售额×(单价－单位变动成本)－固定成本＝1 500×(10－6)－3 500 ＝2 500 (元) 原来的利润＝1 000×(10－6)－2 000＝2 000 (元) 即实施该项计划后能够增加利润为500元，因此该计划可行。

32.假定无风险收益率为6%，市场平均收益率为14%。某股票的贝塔值为1.5，。则根据上述计算：

(1)该股票投资的必要报酬率；

(2)如果无风险收益率上调至8%，其他条件不变，计算该股票的必要报酬率；

(3)如果贝塔值上升至1.8，其他条件不变，请计算该股票的必要报酬率。

解：由资本资产定价公式可知：

(1)该股票的必要报酬率＝6%＋1.5×(14%－6%)＝18%；

(2)如果无风险报酬率上升至8%而其他条件不变，则：

新的投资必要报酬率＝8%＋1.5×(14%—8%)＝17%；

(3)如果贝塔值上升至1.8，其他条件不变，该股票的必要报酬率：

新的股票投资必要报酬率＝6% ＋1.8×(14%－6%)＝20.4%。

五、计算分析题 33.假设某公司计划开发一条新产品线，该产品线的寿命期为4年，开发新产品线的成本及预计收入为：初始一次性投资固定资产120万元，且需垫支流动资金20万元，直线法折旧且在项目终了可回收残值20万元。预计在项目投产后，每年销售收入可增加至80万元，且每年需支付直接材料、直接人工等付现成本为30万元；

而随设备陈旧，该产品线将从第2年开始每年增加5万元的维修支出。如果公司的最低投资回报率为12%，适用所得税税率为40%。

注：一元复利现值系数表：

期数 12% 10% 1 0.893 0.909 2 0.797 0.826 3 0.712 0.751 4 0.636 0.683 要求：

(1)列表说明该项目的预期现金流量；

(2)用净现值法对该投资项目进行可行性评价；

(3)试用内含报酬率法来验证(2)中的结论。

解：

(1)该项目的现金流量计算表为：

计算项目 0年 1年 2年 3年 4年固定资产投入－120 营运资本投入－20 营业现金流量 40 37 34 31 规定资产残值回收 20 营运资本回收 20 现金流量合计－140 40 37 34 71 (2)折现率为12%时，则该项目的净现值可计算为：

NPV＝－140＋40×0.893＋37×0.797＋34×0.712＋71×0.636 ＝－5.435(万元) 该项目的净现值小于零，从财务上是不可行的。

(3)当折现率取值为10%，该项目的净现值为：

NPV＝－140＋40×0.909＋37×0.826＋34×0.751＋71×0.683 ＝0.949(万元) 由此，可用试错法来求出该项目的内含报酬率：IRR＝10.323%。