精神扶贫调研报告

报告在写作方面，是有着极为复杂、详细的写作技巧，很多朋友对报告写作流程与技巧，并不是很了解，以下是小编收集整理的《xxx精神扶贫调研报告》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：xxx精神扶贫调研报告

xxx 县扶贫办关于脱贫攻坚工作情况报告

尊敬的边主任、各位副主任、各位委员：

受县政府委托，向县人大常委会作脱贫工作报告，请予以审议。

20xx 年以来，xxx 县委、县人民政府按照中央、省、市扶贫脱贫工作部署，深入落实“六个精准”基本方略，摸清贫困户底数，统筹整合财政涉农资金、精准选派驻村工作队和贫困户帮扶责任人，落实各项帮扶政策，瞄准脱贫摘帽目标，举全县之力做好扶持谁、谁来扶、怎么扶、如何退等脱贫攻坚工作，20xx 顺利通过国家评估验收，在全省率先脱贫摘帽。下面，我向县人大常委会汇报脱贫攻坚工作情况。

一、脱贫攻坚主要工作及成效

xxx 县委、县政府始终坚持以脱贫攻坚统领经济社会发展全局，组织动员全县各方面力量投入脱贫攻坚主战场，贫困人口由 2014 年的19941 户 61133 人下降到 20xx 年底的 1272 户 3249 人，贫困发生率由 23.9%下降到 0.98%;贫困村由 84 个下降到 6 个;一举摘掉戴在头上23 年的贫困县帽子。xxx 县成为全国 26 个率先脱贫出列的贫困县之一，并获得了全国唯一的“全国试点县脱贫评估验收样板示范县”的荣誉称号。

1、狠抓精准识别，着力解决好“扶持谁”的问题

xxx 县严格按照中央、省、市要求部署，分别于 2014、2015、20xx年开展了建档立卡、建档立卡“回头看”、第二次建档立卡“回头看”工作，由 2014 年省分解下达贫困村数量、贫困人口数量到 20xx 年省出台贫困人口标准、县乡村按实际评定贫困人口的转变。特别是 20xx

年 8 月下旬开始的第二次建档立卡“回头看”工作，县委、县政府高度重视，组织动员县乡村干部和各驻村扶贫工作队，按照“两公示、一比对、一公告”程序精准识别贫困户，摸清了全县共有 1272 户 3249 名贫困人口的贫困底数。

2、构建责任体系，着力解决好“谁来扶”的问题

推进脱贫攻坚，关键是责任落实要到人。为压实责任、激发干劲，从县级干部抓起，建立“一对一”帮扶责任制，对识别确定的真贫村、真贫户，全部落实“县级干部包乡镇、乡镇班子成员包片、县直部门包村、工作队包户、机关干部包人”的“五包”责任制，并专门制作贫困户帮扶联系卡和脱贫工作责任牌，详细写明帮扶单位、帮扶责任人和联系方式，并在贫困户家上墙公示，构建分工明确、责任清晰、任务到人、各司其职、协调联动的“一对一”帮扶体系，切实做到人人肩上扛责任，个个身上有担子，农户不脱贫，责任不脱钩。

在此基础上，我们坚持“治病找病根，脱贫找穷根”，由县级领导带队，分乡镇组织各驻村工作队和帮扶责任人登门入户访贫问苦，详细了解贫困户致贫原因，并对这些贫困户挨个建立工作台账，制定具体帮扶计划和脱贫举措，切实做到对症下药，靶向治疗。为全面打好精准脱贫攻坚战绘出了作战图。

3、坚持靶向治疗，着力解决好“怎么扶”的问题

工作中，我们按照“缺什么补什么、没什么给什么”的思路，充分利用现有产业、资源优势，因户制宜，全面开展精准帮扶、靶向治疗。

一是依托特色产业抓扶贫，让贫困群众腰包鼓起来。

xxx 是中国五金机电产品生产基地和进出口基地，企业家数多，覆盖范围广、用工空间大。基于此，举办用工招聘与务工就业对接洽谈会，为群众就业提供更多就业岗位，让贫困群众通过入企务工，获得稳定工资收入。20xx 年累计有 1000 多名贫困群众通过入企打工或从事零活加工稳定脱贫。

二是依托农业产业龙头抓扶贫，让扶贫资金活起来。

发挥县内农业产业化龙头企业经营效益好、带动能力强的优势，以xxx 温氏集团、大北农畜牧公司为等龙头企业为依托，整合 2400 万元财政涉农资金在乌马营镇大坊子村建设全自动智能化养猪场，建成后年出栏 3.6 万头商品猪，年最低收益 240 万元，用于贫困村集体收入和贫困户分红。

三是发展光伏产业抓扶贫，让贫困群众的生活富起来。

20xx 年，以发展村级集体经济为抓手,积极探索壮大集体经济的新路径。通过联村共建模式，推进光伏电站扶贫项目。20xx 年，我县建设300千瓦村级光伏电站23个，共带动贫困户1380个，户年收益3000元，村集体每年也增收 2—3 万元。20xx 年我县还将建设 39 个 300 千瓦的村级光伏电站，可带动贫困户 2340 个，每户年可增加收益 3000元，为贫困户稳定脱贫增添了又一保障。

四是依托教育培训抓扶贫，让贫困群众致富技能强起来。

治贫先治愚，扶贫先扶智。着眼提高贫困群众就业创业能力，积极开展职业技能培训。一是利用村办夜校，开展会计、电子商务、中医按摩等技能培训，先后培训群众 1083 人，其中贫困人口 556 人。二是发

挥县职业技术教育中心平台作用，积极开展贫困劳动力实用技术培训和科技培训，累计培训贫困群众 1150 人次，650 多人凭借学到的技术技能发展起畜禽养殖和蔬菜种植以及转移就业。三是认真落实“三免一助”贫困助学政策，确保不让一个孩子因贫辍学，不让一个家庭因教育问题返贫。“三免一助”政策落实率达到 100%。

五是依托金融服务抓扶贫，让银行扶贫资金动起来。

以我县被确定为省级“金融扶贫产业贷示范县”为契机，将 600万元省级专项资金和 400 万元县级配套资金作为风险保证金，以 1：5的比例撬动农商行“两免一贴”贷款资金，扶持贫困户自主创业。同时，积极推行落实“政、银、企、户、保”金融扶贫政策，建立“政银企户保”担保服务中心，拨付风险补偿金 3000 万、担保资金 1 亿元，为扶贫龙头企业、贫困农户发展生产提供相关资金保障。

六是依托社保政策抓扶贫，把稳定脱贫的底兜起来。

广泛宣传医疗养老保险政策，进村入户动员贫困群众参加医疗、养老保险，将大病保险起付线降低50%，将最高保障限额提高到50万元，并全部落实“先看病后付费”政策，门诊治疗费用一律减免 50%，市县医院住院救助补偿比例上提 10%，贫困群众第一次报免后，还能享受大病保险报免和民政、红十字会等社会救助。此外，县委、政府为2014年以来的39253名建档立卡贫困人口全部缴纳了医疗商业补充保险费，在新农合、大病保险、医疗救助“三保险”的基础上，给贫困户又增加了第四道保险，从根本上防止了贫困户因病再致贫、再返贫。

4、破解瓶颈制约，着力解决好“退得出”的问题

贫困地区的最大发展瓶颈就是基础设施落后、公共服务水平低。为加强薄弱环节、补齐工作短板，对照《河北省贫困退出工作实施细则》要求，将有关基础设施建设的贫困退出指标，梳理成安全饮水、街道硬化等 15 项具体工作，并逐一明确分包县级领导，细化分解到相关县直部门，统筹推进贫困乡村基础设施建设，着力解决城乡发展不平衡不协调的问题。20xx 年，累计为贫困村新修水泥路 19.9 万平米，安装路灯1800 盏，新建文化广场 38 个，科普长廊 83 个，配备完善村级标准化卫生室、多功能室 110 多个，改造危房 131 户，贫困村的基础设施和环境面貌明显改善，30 个村达到了美丽乡村标准。

5、用心用情干工作，解决好“群众认可度”问题

社会认可、群众买账是检验脱贫工作的最高标准。我们以群众满意为目标，饱含深情做工作，尽心尽力解民难。去年以来，所有包户责任人每月至少入户 1 次，访贫问苦，宣传扶贫政策，帮助解决生产生活难题。同时，在全县集中开展“送温暖”走访慰问活动，深入贫困户家中送米送油、捐衣赠物，帮助贫困户打扫庭院、整理内务，用真情真心拉近彼此关系，增进相互感情。同时，面向贫困群众开展认可度调查，由贫困户对村干部、驻村工作队、包户责任人的工作及帮扶成效进行测评。对群众不满意、帮扶成效差的，要求立即整改，直至群众满意为止。20xx年以来，无论是国家扶贫开发领导小组、中残联和省、市组织的 6 次评估和 9 次核查验收，还是国家审计署、沧州市政府组织的两次审计，群众对脱贫工作的认可度都达到了 90%以上。

二、存在的问题和不足

虽然我县做了大量工作，已脱贫摘帽，取得了显著的成绩，但我们深知脱贫攻坚这场硬仗还没完胜，还存在一些问题：

1、帮扶效果参差不齐，扶贫项目不平衡。扶贫开发重点村，因有较大数量的资金投入,村容村貌有较大的改观，而帮扶资金投入不足的扶贫村和非贫困村，则效果不甚明显。且不同程度存在重基础设施建设，轻项目后续管理的现象。

2、对驻村干部的管理有待加强。一些单位选派的驻村干部水平不高，责任意识不强，作风漂浮，不能够真正扎根基层，个别队员还存在走读现象;一些村的扶贫档案整理不规范;派出单位对工作队的后勤生活保障不到位的问题。

3、后续帮扶和巩固提升仍需加大。一些贫困村的基础设施依然薄弱，项目的后续管理运营乏力，一些特殊群体“两不愁、三保障”还不稳定，贫困户因病致贫返贫现象仍是脱贫难点。

4、村集体收入薄弱，群众脱贫内生动力不强。我县贫困村集体经济普遍乏力，目前有的村虽然开始重视村集体经 济的发展，但发展缓慢，经济效益尚未突显，村集体收入依然十分有限，部分村干部存在等、靠、要思想。贫困对象文化素质较低，思想封闭保守，虽有发展意愿，但缺乏致富能力和发展门路，内生发展动力不足，只等输血、不会造血。贫困户因病致贫返贫现象，仍是脱贫难点。

三、下一步工作举措

20xx 年是深入贯彻落实十九大精神和全国两会精神的开局之年，也是我县巩固脱贫成果打好脱贫攻坚战的关键之年。为此，20xx 年抓好以下几方面重点工作。

1、整合资金，精准立项，加大扶贫项目平衡推进

一是全盘统筹，应整尽整。坚决落实财政涉农资金统筹整合政策要求，做到应整尽整全部用于脱贫攻坚。目前，整合到县财政涉农资金1.08 亿元。为了提高资金使用效益，我县制定了《xxx 县统筹整合使用财政涉农资金管理办法》，坚持“渠道不变、集中分配，统筹协调、权责匹配，精准发力、注重实效”的原则，明确了各部门在资金整合中的任务责任，保证了整合涉农资金使用规范高效。二是结合实际，科学立项。按照统筹协调的原则，由各乡镇、各涉农部门谋划项目报县扶贫办建立脱贫攻坚项目库，为投资建设做准备。县扶贫办根据脱贫攻坚工作要求和各地建设轻重缓急需求，在项目库中筛选出 20xx 年建设的项目反馈乡镇和县直单位，并与乡镇县直部门沟通实地查看后由乡镇县直部门确定。将确定的建设项目报县扶贫开发领导小组批准后，经县政府常务会议研究确定项目实施单位后，由项目实施单位组织建设。三是强化监督，公开透明。为了确保资金使用安全，杜绝暗箱操作和贪腐现象的发生，在政府门户网站公开统筹整合财政涉农资金来源、用途和项目建设等情况，并实行扶贫项目行政村公示制度，接受社会监督。

2、因村选人，精准派驻，确保驻村干部能干事

我县将选派驻村干部作为扶贫工作的重中之重，严格按照省委组织部有关文件要求，高标准、高质量做好驻村干部选派和帮扶工作。一是

充分动员，扎实选派。在驻村干部选派中，扶贫办与县委组织部召开专题会议安排部署驻村干部选派和贫困户帮扶责任人帮扶工作，做到队员当代表、单位做后盾，“一把手”负总责。既保证把优秀干部选出来、派下去，又保证驻村能干事、成效好。20xx 年全县共派驻 84 个驻村工作队，选派驻村干部 252 名优秀干部。二是强化保障，落实待遇。强化驻村生活工作保障。84 个驻村工作队全部具备了“有住房”、“能取暖”、“饮食起居有保障”的入驻条件。三是强化管理，高效运行。加强对驻村干部日常工作的督导检查，组成专门督导小组采取定期巡查和不定期抽查的方式，进村入户对驻村工作队的驻村及工作开展情况进行检查，看是否真正住得下、干得实，对作风飘浮、表面应付的干部除对本人进行通报批评外，还要约谈派出单位“一把手”，从而形成高压态式，促使驻村干部和贫困户帮扶责任人真扶贫、扶真贫，确保村户真受益、真脱贫。

3、做好后续帮扶和巩固提升工作。20xx 年，继续落实产业扶贫、就业扶贫、危房改造扶贫、健康扶贫、教育扶贫、政策兜底扶贫等扶贫政策，贫困村、贫困户脱贫不脱政策。在落实扶贫政策的同时，做好以下几项脱贫攻坚工作。一是抓好扶贫项目的监督管理公开公示工作，要加强对贫困村基础设施项目建设和扶贫产业项目监督管理和公开公示，做到项目全程公开透明，督促加快推进项目的施工进度，确保到年底之前完工并报账 90%以上。二是做好金融扶贫工作，乡镇设立金融扶贫工作站，各村设立金融扶贫工作室，确保政银企户保金融扶贫政策落到实处。三是做好 39 个贫困村光伏电站帮扶工作，选好土地，处理好机

关单位和农户的关系，确保 6 月 30 日前并网发电。四是做好贫困户的分红工作，组织动员扶贫龙头企业合作社和种粮大户按照入股分红协议给贫困户分红，做到分红全覆盖，对不守信用不给贫困户分红的提交司法机关强制分红。五是做好贫困户帮扶责任人和驻村工作队的培训工作。

4、因势利导，激发贫困对象内生脱贫动力。创新帮扶形式，为村两委和群众选路子、上项目、教技术、筹资金、供信息，变输血为造血。积极探索增加村集体收入的有效途径，充分发挥区域优势，因地制宜地发展特色产业，把资源优势转化为产业优势，不断增强村级集体经济实力。通过公司+基地+贫困户、公司+ 合作社+贫困户等模式，实现以企带村、以村带社、以大户带贫困户，不断提高贫困群众的产业参与度和受益度。同时加大对贫困村贫困户的正面教育，引导贫困对象树立崇尚致富、脱贫光荣的理念，增强自我求变，自我发展的志气和信心，充分激发自身原动力。加强思想动员、文化教育和典型引导，推动贫困地区移风易俗，引导贫困群众转变思想观念，提高脱贫致富的主动性。

第二篇：xxx 开展精神文明创建工作自查报告

按照xx字[2011]3号文件《关于督察全x精神文明创建工作任务落实情况的通知》要求，xx对贯彻落实《xx开展精神文明创建工作的实施方案》进行了认真自查，现将有关情况汇报如下：

一、领导重视，精心部署

一是提高认识，明确目标。为落实精神文明创建活动，切实抓好xx的精神文明建设工作，我们组织干部职工认真学习上级精神文明建设工作会议精神，统一思想，提高认识，确定了建设精神文明促进我x党建工作的总体工作思路。通过扎实有效的精神文明建设工作，把干部职工的意志和力量凝聚到全面推进xx工作上来，引导广大干部树立全面、协调、可持续的发展观，培养和造就一支具有丰富现代科学知识和管理知识、充满活力、有创新意识的新型党建队伍。

二是加强领导，落实责任。开展精神文明创建工作是我x迎接x精神文明建设经验交流会的重要举措。为此，xx根据x文明办发[2010]18号文件《关于全x精神文明创建工作任务分解的通知》精神，把此项工作纳入

1 工作的重要议事日程，并召开会议专题研究各项分解任务和要求，按照“抓创建、展形象、促发展、惠民生”的总体要求，以“迎盛会、讲文明、树新风”活动为主要载体，对开展此项工作进行了专题部署，结合xx精神文明实际，制定了《xx开展精神文明创建工作的实施方案》，从指导思想、创建目标、创建标准、组织领导和具体要求等五个方面对开展精神文明创建工作进行了详细安排，使精神文明建设贯穿于全年工作的始终，严格落实分解任务。

二、创建工作开展情况

(一)创新载体，着力实践，开展形式多样的主题教育活动

一是配合相关部门搞好“告别陋习，争做文明人”活动。为落实好xx关于承办xx精神文明建设经验交流会的部署要求，推动“迎盛会、讲文明、树新风”活动深入开展，与xx宣传部、x文明办、x教体局等十个部门在xx地区举办了“告别陋习，争做文明人”活动承诺签名仪式，广大党员干部积极参加活动，并在宣传栏签字承诺，通过此次活动，进一步推动了精神文明创建工作的深入开展，也为迎接xx第x次精神文明建设经验交流会营造了浓厚的氛围。

2 二是广泛开展文明素质养成教育活动。积极开展文明礼仪常识的普及教育活动，在单位的显著位置张贴悬挂《文明市民公约》，开辟意见建议栏，发动干部职工针对有违公德、有损形象、有害环境、有碍观瞻、有悖秩序的不文明行为展开评议讨论，进一步树立公仆意识，规范公务行为，践行社会公德，不断提高公务员文明素质和礼仪水平。

(二)开展“践行礼仪”、“全民阅读”、“资源节约”活动

一是积极开展向文建明学习活动。根据xx组织部、宣传部、x创先争优活动领导小组转发的《关于开展向文建明同志学习活动的通知》(x组通字[2011]3号)文件的要求，xx把学习文建明先进事迹作为创先争优活动重要内容，通过召开专题学习、讨论会等形式组织干部职工学习，在机关掀起比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进热潮，引导党员干部加强党性修养、带头垂范，争取做一名文建明式的好党员、好干部，进一步履职尽责创先进、立足岗位争优秀。

二是积极开展“读书活动”丰富业余生活，陶冶高尚情操。利用中心组、党支部学习活动，深入学习贯彻了xx政府工作报告、xx2011年工作要点、xx同志在2011

3 年第一次xx(扩大)会议的讲话等内容。通过学习，使全体干部职工进一步理清了思路，提高了认识，为做好全年党建工作奠定了基础，同时在机关形成了浓厚的学习氛围。

三、存在问题

在肯定成绩的同时，也清醒的认识到，xx精神文明建设创建工作还存在着一些问题和不足，主要表现在： 对精神文明建设的责任感和紧迫感认识需进一步加深;党员干部理论学习的深度和广度不够，精神文明建设的管理、激励、投入、监督等机制还有待进一步完善。这些问题，在以后的工作中工委将再接再厉、与时俱进、开拓创新、创优争先，积极探索做好精神文明建设工作的新途径和有效措施，进一步抓好各项制度的完善工作，规范机关的工作秩序，提高服务质量，为迎接xx第x次精神文明经验交流会营造良好氛围。

第三篇：学习贯彻中央扶贫开发工作会议精神的报告()

xx集团公司关于学习贯彻

中央扶贫开发工作会议精神的报告

：

我集团公司在1月5日收到《关于认真学习宣传贯彻中央扶贫开发工作会议精神的通知》后，即按照要求认真组织学习贯彻会议精神，现将有关情况报告如下：

一是抓好传达学习。接到文件后，有关职能部门随即向集团公司扶贫工作领导小组进行了汇报，扶贫工作领导小组专门召开会议，集中学习了会议精神，并对落实有关指示精神进行了初步的研究。在春节前各项工作头绪多、领导相对分散的情况下，集团公司党组于1月16日利用召开党组会议的时机，传达了中央扶贫工作会议精神和全国定点扶贫工作会议精神，重点学习了胡总书记、温总理、回副总理等中央领导同志的讲话，以及王勇同志在中央扶贫工作会议上的重要发言。通过学习，大家进一步认清了做好扶贫工作是社会主义制度优越性的具体体现，是全面建设小康社会的有机组成部分，也是企业履行社会责任的重要内容。集团公司作为中央企业，要按照部署积极做好扶贫工作，树立起负责任的中央企业良好形象。

二是认真研究了扶贫工作形势。党组集体分析了去年来定点扶贫所做的主要工作，感到2011年，集团公司在“福岛事故”给主营业务带来一定影响，通胀率不断上升，材料价

格、人工成本持续上涨，利润空间压缩等不利因素影响下，坚持讲政治、顾大局，在力所能及的前提下想方设法帮助扶贫县解决实际问题，取得了一定成效。但也存在物质资金扶助能力不足、劳务扶贫渠道较窄等问题，还需在今后工作中认真加以解决。同时，大家感到集团公司经济规模小，处于核电产业链末端，所属企业历史遗留问题多、包袱重，做好两个县的定点扶贫工作力所难及，建议国资委在与国务院扶贫办进行协调沟通时，能考虑我集团公司实际情况，将我集团公司定点扶贫县减为1个，以使我们集中资源、切实增强扶贫工作成效。

三是研究确立有关工作机制。结合中国核工业建设股份公司贯彻ISO9004(2009版)管理体系的时机，制定了定点扶贫工作管理的程序办法，按照质量标准管理体系的要求，对扶贫工作的目标、责任、程序等内容进行了规范，并将之纳入绩效管理范围，为做好定点扶贫工作提供了机制保证。结合近期集团工作规划，对今年的扶贫工作进行了研究，进一步梳理了“以劳务合作扶贫为主，加大技术扶贫力度，量力进行物质扶贫”的工作思路，初步确定了今年扶贫工作经费，为工作的展开奠定了良好基础。

此报告。

第四篇：XXX村扶贫总规划

XXXXXX帮扶XXXX扶贫规划

为深入开展扶贫工作，全面完成县委、县政府扶贫工作的任务，我院决定充分发挥行业优势，创新工作方式，加大帮扶力度，进一步增强贫困人口的造血功能，特制定扶贫工作方案如下：

一、扶贫点基本情况

我院确定的定点扶贫村为XX镇XXX村，该村位于XXX东约3公里处，地形较平坦。有人口XXXX余人，党员XXX人，外出务工人员多数在XXXX县。该村共有土地面积约XXXX亩，设有私立幼儿园一所，小学一个，养鸡场一个，养猪场一个。无支柱产业，主要经济来源：农业种植及外出务工。

二、定点扶贫工作三年规划

(一)总体要求

1、 扶贫解困明显推进。按照县委、县政府加快扶贫开展和实施民生工程的总体部署，整村推进扶贫开发，重点帮助实施好扶贫村的基础施设建设、产业的发展、群众安居，使扶贫村发展后劲进一步增强，农民收入进一步增加、生产生活条件进一步改善，素质进一步提高。

2、乡村环境明显改善。按照“发展生态经济、整治城乡环境、保护自然生态”的要求，结合社会主义新农村建设，以“乡风文明、村容整洁、生产发展、生活宽裕、管理民主”为主题，大力发展农村环境综合治理，着力在农村安全、生活污染治理，生态环境保护等方面取得实效，从整体上改善农村生活方式，提高农村环境质量。

3、干部作风明显转变。领导干部要带头了解群众疾苦、倾听群众呼声，开展访贫问苦，干部要深入一线、深入群众，进一步提高办事效率、密切干群关系。

4、农村基层组织明显加强。重点帮助帮扶村抓好高素质基层组织带头人队伍建设、加强村级民主管理、加强省会治安综合治理，努力把帮扶村组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。

(二) 工作方式

干部入村指导。选派一名作风好、能力强、熟悉、热爱农村工作的优秀青年干部到扶贫村帮助工作，负责指导村组织建设，督促落实扶贫解困措施。

三、 定点扶贫工作计划

1、 组织专人深入帮扶调研、协助村委会制定发展规划。

2、 选派1名优秀青年干部入村帮助工作。

3、 与有关部门协调，积极帮助扶贫村改善基础设施条件。

XXXXXXX

二0一二年五月十四日

第五篇：xxx村产业扶贫攻坚规划

**村农业产业扶贫攻坚规划

(2015-2017)

一、发展现状

**村地处**城北河流域，距县城26公里,辖**个村民小组，**户**口人，现有耕地6438亩，其中川地2450亩，山洼地3988亩。水资源充沛，光热资源丰富，土壤肥沃。现有钢架大棚330座，设施瓜菜种植面积165亩，种草面积1150亩，羊存栏3165只，牛存栏190头，是发展绿色无公害瓜菜生产和草畜生态养殖的理想之地。该村2014年农民人均纯收入3012元。

二、指导思想

坚持以“联村联户、扶贫攻坚”行动为指导，以“基础强村、产业富民、农业增效、农民增收、农村发展”为核心，突出扩量提质抓瓜菜、培育推广抓养殖、强化培训抓技术、坚持不懈抓苗林、项目带动抓基础，不断壮大主导产业，培育提升特色产业，努力创新农业农村经营机制，提高农业组织化程度，培育新型职业农民，转变农业生产方式，改善生产生活环境。

三、发展目标

(一)总体目标。力争到2020年，全村现代农业达到一定规模，基础设施得到极大改善，人民生活水平显著提高，初步建成“产业优势明显、村容村貌整洁、文明幸福安康、基础设施完善、服务配套齐全、管理民主规范”的富裕乡村、文明乡村、美

-1- 丽乡村。

(二)具体目标。到2017年，全村瓜菜种植面积达到1500亩，其中，设施瓜菜500亩，高原夏菜1000亩;建成500只以上羊场3个，千只以上羊场1个，发展规模养羊示范户100户;培育苗林基地1000亩;农民人均纯收入达到6316元，年均增长28%。

四、重点工作

(一)稳步发展设施瓜菜。以**、**两组为重点，主推早熟甜瓜栽培技术，扩大甜瓜种植规模，使早春甜瓜种植面积达到200亩;以**组为重点，引进陕西杨凌优质草莓品种，种植设施优质草莓50亩;以**5个组为重点，大力发展以西红柿、辣椒、黄瓜等为主的设施蔬菜250亩。力争到2017年，建成育苗日光温室10座，发展以钢架大棚为主的设施瓜菜500亩。

(二)大力发展高原夏菜。以**4个组为重点，通过规模化种植、标准化生产、品牌化带动等一系列措施，建基地，扶龙头，活流通，进一步优化提升产业结构，发展高原夏菜。至2017年，高原夏菜种植面积达到1000亩。

(三)协调推进肉羊养殖。紧抓全县肉羊产业发展的良好机遇，以服务瓜菜产业、增加贫困户收入为目的，引导肉羊养殖大户及合作社，推行2个“30+1”养羊模式，新建500只以上羊场3个，千只以上羊场1个，发展规模养羊示范户100户，推进循环农业发展，实现“以畜促菜，以菜富民”的目标。

(四)持续抓好苗林培育。鼓励贫困户发展林下养殖、林下

-2-

种植，加大荒山苗林培育力度。同时，充分利用现有的荒山土地资源，实施绿化造林、苗林培育,实现贫困农民增收和环境改善双赢。

(五)积极开展技术服务。围绕瓜菜产业、特色肉羊养殖和苗林结合培育，培训农民技术总负责、明星示范户、农民技术员、技术明白人四类技术人才，采取提高培训、普及培训、田间地头培训、外出考察培训四种方式，重点开展设施瓜菜、高原夏菜、绿色标准化生产、病虫害防治、肉羊养殖、苗林培育等技术，进行农民技术培训，培训农民5000人次，培养农民技术总负责3名，明星示范户50户，农民技术员10个，达到组有致富能手、户有技术明白人的目标。

(六)不断夯实基础设施。大力发展配套小电井、小高抽，加快推进农田滴灌设施配套，努力改善农业生产条件。每年新增滴灌面积500亩，力争到2017年底实现川地滴灌设施配套全覆盖。积极衔接电力部门，架设动力电路，实现川区动力生产电网全覆盖。加快农田道路建设，到2017年实现通组道路硬化全覆盖。

(七)壮大新型经营主体。不断加强对现有的***等4个农民专业合作社规范提高，创新运行模式，强化利益联结机制，发挥示范带动作用。引导生产大户、技术能手及现有合作社等牵头新建瓜菜专业合作社1个，为瓜菜产业发展提供产前、产中、产后服务。

(八)稳步推进土地流转。结合土地确权登记颁证工作，引

-3- 导合作社、生产大户、致富能手开展以租赁、承包等形势的土地流转，促进主导产业规模化经营，每年新增土地流转面积150亩以上。至2017年底，全村土地规模经营面积达到500亩以上。

五、目前工作成效

2015年由市、县双联办协调增加市人大为该村的帮扶单位，***通过充分调研，衔接各相关对口部门倾斜项目资金，发挥自身优势，落实各种帮扶措施，扶持焦台村加快发展。截止目前，在群众生产生活用电方面，市县电力局已申报2016年全面升级改造项目。在设施化瓜菜产业方面，由县农牧局新建镀锌钢架大棚100座，扶贫办新建设施化钢架大棚40座，现已全面完工投入使用，栽植的甜瓜现已上市销售，效益可观。同时由***牵头，县科技局组织该村40多户瓜菜种植大户赴***学习培训，县果业局、劳务局、瓜菜中心等部门先后组织现场授课培训190多人次，群众的科技水平有了大幅提升。在肉羊产业方面，目前已确定30只以上养殖大户26户，50只以上明星示范户12户，并对养殖大户落实了相关优惠政策和技术培训。

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