第一篇：网络工间操范文
工间操制度
慢性病综合防控示范区创建
工间操制度
为了改善街道职工的健康状况，增强体质，提高工作效率，以适应各项工作的需要，特制定本工间操制度：
1、9:00—9:30或下午16:00—16:30，为全体职工集体做工间操的时间。
2、工间操地点为沿江小区园内。
3、工间操时间，全体职工自觉参加工间操。
4、工间操动作采用第九套广播体操，全体人员利用空余时间，抓紧学习体操动作。
5、做工间操时，全体工作人员要跟随广播节奏，动作要到位、规范，不可偷工减料。
6、成立工间操监督小组，每天派一人监督工间操出勤情况以及动作规范程度，各科组实行相互监督。
7、实行工间操奖励制度，对执行情况较好的部门和个人给予奖励。
第二篇：工间操方案
康 店 卫 生 院 职工工间操活动方案
为了改善全体职工的健康状况，增强体质，提高工作效率，以适应各项工作的需要，我院决定自2013年4月5日期开展工间操活动，特制定本活动方案:
一、领导小组 组
长：王继伟 副组长：魏崇贵 成
员：各科室负责人
二、活动时间
每天上午7：40-8:00为全体做操时间(风雨等不可抗拒的天气除外);
三、活动地点 卫生院院内场地;
四、工间操内容
广播体操;
五、工间操纪律
各科室按时、自觉主动参加工间操，成立工间操监督小组，每天派一人监督工间操出勤情况以及动作规范程度，各科组实行相互监督 。
康店卫生院 2013年4月4日
第三篇：工间操方案
华龙区直工„2012‟6号
关于印发《区直机关开展职工工间操和职
工定期体检活动工作方案》的通知
区直各单位：
根据《华龙区创建国家慢性非传染性疾病综合防控示范区工作方案》(华龙创建办„2012‟1号)中区直工委承担的工作职责，区直工委研究制定了《区直机关开展职工工间操和职工定期体检活动工作方案》。现将该方案印发给你们，请认真贯彻执行。
中共濮阳市华龙区委区直机关工作委员会
2012年4月5日
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区直机关开展职工工间操和职工定期体
检活动工作方案
为加强我区慢性病非传染性疾病预防控制工作，根据《华龙区创建国家慢性非传染性疾病综合防控示范区工作实施方案》的安排部署，区直工委决定在区直机关开展职工工间操及职工定期体检活动。具体工作方案如下：
一、指导思想
认真贯彻《全民健身条例》，积极推动区直机关干部职工踊跃参与全民健身运动，增强机关干部职工身体素质，提升机关工作效能，在机关中形成“运动、健康、快乐、高效”的工作、生活理念，使机关干部职工始终保持昂扬的精神状态和饱满的工作热情，为确保我区创建成功国家慢性非传染性疾病综合防控示范区做出积极贡献。
二、活动内容
(一)开展职工工间操活动
1、组织培训
(1)培训教员。按照区直工委和区工会、区教体局联合下发的文件《关于举办全区职工广播体操比赛的通知》(华龙工„2012‟15号)的具体要求，各单位选1-2名有一定广播体操基础的人员参加集中培训。
(2)全员培训。各单位教员参加培训后，要利用2周时间对本单位全体人员进行培训，使大家都能熟练掌握工间操的动作要领。
2、推广普及
整体培训工作结束后，各单位要按照“统一时间、相对集中、因地制宜、人人参加”的原则，根据实际情况具体组织实施。做操时间：每天上午10:00，每天一次。区政府大院内的单位统一集中到政府综合办公楼前，由区直工委统一组织实施(受场地面积限制，各单位可组织适量人员轮流参加)。其它单门独院独立办公的单位自行组织实施。做操时，各单位要指定专人具体负责，提前到达指定地点，站好队。音乐播放有专人具体负责，
音量适中。要严密组织，秩序井然。遇有会议时，不得影响会议的正常召开。
3、组织比赛
区直工委与区工会、区教体局将在5月份举行工间操比赛活动，加大推广普及工间操的力度，促进区直机关全民健身运动深入持久地开展。
(二)对区直单位职工进行定期体检
自2012年起，各单位每年至少组织本单位职工体检一次身体，对单位有慢性病史的职工进行登记和报告，有条件的单位还要开展多种形式的健康促进工作，开设健康课堂，开展健康教育，加强健康宣传，并及时将职工体检工作进展情况上报区直工委。
三、具体要求
(一) 高度重视。推广普及工间操和职工健康体检是落实《全民健身条例》，增强机关干部身体素质，加强机关效能建设，促进机关干部始终以良好的精神状态投入到各项工作中去的重要举措。各单位要高度重视，要专门召开会议研究制定本单位的具体工作方案，要将
推广普及工间操和职工体检活动的要求传达到全体干部职工，要明确专人负责，具体组织实施。
(二) 认真组织。要按照规定的时间和要求，认真组织好工间操培训和推广普及，达到人人会做、人人参与的目标。要充分调动大家的积极性，在完成工间操的基础上，也可以根据实际情况开展一些适宜个人爱好的其它健身活动,促进机关干部职工积极参与健身运动。
(三) 加强考核。各单位在搞好这两项活动的同时，要注意留存好各种有关的资料，特别是影像资料。区直工委将对各单位不定期进行巡查，重点查领导督导及参加情况、机关人员参与率、做操整齐情况、组织职工体检情况，并将检查情况及时进行通报。
第四篇：工间操制度
为了改善全体教职员工的健康状况，增强体质，提高工作效率，以适应各项工作的需要，特制定工间操制度，具体细则如下：
1.上午9：30---10:00为全体教职员工集体做工间操时间，每次不少于20分钟。
2.工间操地点为教学楼前或操场。
3.做工间操时，全体人员要跟随广播节奏，动作要到位，规范，不可敷衍了事.
4.成立工间操监督小组，每天由当班领导进行监督工间操出勤情况并及时记录在工间操监督表。
5.实行工间操奖惩制度，工间操时间，无故缺席者每人每次在年度考核中扣除1分，年评比中未发生无故缺席工间操者，年度考核中奖励2分。
6.本制度自2013年7月起执行。
第五篇：工间操的申请
为了改善员工的健康状况，提升精神面貌，集中注意力，缓解工作疲劳，提高工作效率，申请一日两次工间操，具体如下： 1. 时间安排：上午10:30—10:35眼保健操;下午4:30—4:40肩颈放松互动小活动 2. 要求
1) 办公室负责播放眼保健操音乐，组织每天的工间操活动，眼保健操在工位上操作，肩颈放松需在通达上排队(和早例会一致) 2) 工间操期间，员工必须服从组织人员的组织，队伍整齐，做到“快、静、齐”。做操要严肃认真，体现出良好的精神风貌; 3) 工间操结束后全员迅速调整工作状态。