年度优秀员工方案

2022-07-10

方案是一种常见的应用文内容，有着自身的格式和内容，那么一份详细的方案，应该具体包含哪些内容呢？今天小编为大家精心挑选了关于《年度优秀员工方案》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：年度优秀员工方案

优秀员工年度评先方案

文章标题：优秀员工年度评先方案

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一、评比目的

2006年度在全体泓昇机械员工的共同

努力下，大家同心同德、团结合作，取得了较好的经济效益。为倡导积极向上、团结和谐的企业文化，鼓励全体员工科技创新活动的积极性、

主动性，使厂内形成朝气蓬勃的良好工作氛围。特开展“06年度先进员工评选”活动，表彰、激励先进，目的是通过本次评比活动进一步激发全体员工的工作热情和动力，形成比

、学、赶、帮的良好风气，使泓昇机械的生产经营充满活力，建立优胜劣汰机制。

二、评比类别：

参评对象：泓昇机械制造厂在职的全体员工(对于年度内出现重大安全、质量事故

或受到集团公司行政处分的人员取消评比资格)

评比类别：根据泓昇机械制造厂员工结构特点分为三类：

(1)优秀员工(厂内生产一线工作满一年的在职人员;含有量化指标的大专学历在职人员)

(2)优秀班长(车刨、钳冷、电工的班长)

(3)优秀大学生(进厂工作一年以上本科学历的大学生，含非量化指标的大专学

历在职人员)

三、评比内容

1、优秀员工评比内容具体如下：

1)职业道德：能够自觉遵守厂规厂纪，具有良好的职业道德素质和行为准则;

2)专业技能：具有熟练的专业技能，较好的专业知识，能够学以致用，主动提

出合理化建议;

3)工作态度：工作中能够勤勤恳恳，精益求精，服从领导安排，听从调配。不计较个人得失，扎实本职工作、锐意进取、为企业和员工树立良好形象并起带头作用者;

4)工作业绩：注重工作的成效性。能够完成各项工作任务，完成率达95以上;能够严格控制工作质量，合格率达98以上;

5)安全生产：全年安全事故为零。

2、优秀班长评比内容具体如下：

1)职业道德：具有良好的职业道德素质和行为准则;能够促进企业内部人员的团结与合作;能够维护企业的声誉，保守企业技术秘密;

2)执行能力：能够指挥、培训下属员工，引导下属按既定工作目标按时完成工作任务，合理的安排工作，不断提高生产效率，起到带头表率作用;

3)沟通能力：能准确的理解领导意图，并在实际工作中进行有效的沟通。能充分调动员工积极性;

4)创新能力：能够在现有生产模式的基础上寻求创新的生产方法和模式，工作中能主动发现问题，且提出合理的建议并予以解决，为产品的设计、开发、制造起到一定的促进作用

;

3、优秀大学生评比内容具体如下：

1)职业道德：具有良好的职业道德素质和行为准则;能维护和提高企业的信誉、保守企业的技术机密;

2)工作绩效：有正确的工作方法，能够合理有效的安排和运用工作时间，按照工作目标和规范有效地进行，不拖沓，能够在提供工作效率上动脑筋想办法，超前或按时完成工作

，;

3)创新能力：具有不断探索科技创新的先进理念，在产品的设计开发方面对现有技术和工作模式提出质疑并进行有效改进;

4)学习能力：坚持通过多渠道的学习方法提高自身的专业技术水平，通过项目跟踪管理做到理论实践相结合，做到学以致用，提高工作技能水平;

5)沟通能力：具有良好的沟通能力，能清楚准确的表达自己的构思，在项目跟踪管理过程中建立有效的沟通渠道;

四、评比方法

1、优秀员工的评比采用民主评议的方法;民主评议采用无记名投票方式，组织全员参加按照规定的投票数进行投票。再通过厂内管理人员共同计票综合考评后产生出评比先进。

2、优秀班长和优秀大学生的评比采用自评、评审小组初评和民主评议相结合的方法;自评工作根据各自的评比内容总结自己全年工作，先填写《先进员工评比申请表》，并在《先

进选拔评分表》的自评栏自我打分，统一于一周内递交到综合管理部;再由评审小组对参评人员进行打分，选定参评候选人，最后采用无记名投票方式，组织全员参加按照规定的

投票数进行投票，由厂内管理人员共同计票综合考评后产生出评比先进。

要求：

(1)参评的班长，必须递交“06年度工作总结及07年度计划安排”一份，1500~2000字;

(2)参评的大学生，需递交一份“06年度工作总结及个人鉴定”，主要指工作态度、思想动态、学习能力、创

第二篇：年度优秀员工及优秀团队评选方案

表彰优秀·展望未来

浦江筑城2010年度表彰会评选方案

       时间：2011年1月13日 16:00 地点：

评审团主席(2人)：

评审团成员(10人)：

倡票员：

主持人：

将评选出的奖项：

注：提名者需根据各奖项评选要求，于12月30日前将提名名单报办公室，提名时需列举提名原因，可自荐。

一、年度最佳团队：

1、按各事业部项目及部门为单位进行划分评选

1) 商业事业部 2) 广告事业部 3) 事业一部策划部

4) 事业二部策划部 5) 事业三部策划部

6) 事业一部百瑞景中央生活区 7) 事业一部银湖翡翠 8) 事业二部海山金谷 9) 事业二部胭脂山桂苑 10) 事业二部武昌府 11) 事业三部锦合天地 12) 事业三部塞纳河畔

2、评选条件

1. 能按年初制定目标定额或超额完成本年度工作任务 2. 能严格执行公司的各项规章制度和业务操作流程 3. 团队工作氛围和谐、有凝聚力，团队成长迅速

二、年度优秀职能部们：

1、公司平台服务部门

1) 办公室 2) 财务部 3) 品牌管理部 4) 策划管理部 5) 销售管理部 6) 市场研究部

2、评选条件

1. 能按年初制定目标定额或超额完成本年度工作任务 2. 对各事业部，各项目工作给予积极主动地支持 3. 团队工作氛围和谐、有凝聚力，团队成长迅速

三、年度优秀经理人：

1、对象：事业部总经理和总监以下全体管理者

2、评选条件：

1) 工作热忱勤奋，具有高度的工作的责任感，表现一贯良好，能达到或经常超越部门预期工作目标或销售业绩;

2) 具有良好的人际关系及合作协调能力，能合理地分配员工工作，能激发员工共同完成部门目标

3) 有吃苦及奉献精神，非常重视集体利益和荣誉，把集体利益放在首要位置 4) 对公司归属感强

四、年度最佳业绩奖：

1、对象：各事业部销售员工

2、评选条件：

1) 个项目销售业绩排名第一的销售员(套数) 2) 集体荣誉感强，为团队建设做出贡献

五、年度最佳服务奖：

1、对象：各事业部销售员工

2、评选条件：

1) 各项目新老客户满意度平均值排第一的销售员 2) 为团队建设做出贡献

六、年度最佳案例奖：

1、对象：各事业部策划师及广告设计师

2、评选条件：各事业部推选本事业部最出彩的案例

七、年度最佳员工：

1、对象：各部门基层员工

2、评选条件：

1) 专业、敬业，出色完成各项工作任务，成绩显著; 2) 积极提出改进公司和本部门工作的合理化建议; 3) 有良好的团队协作精神和职业道德，对公司归属感强

八、董事会特别奖：

1、对象：各事业部总经理及总监

2、评选条件：对公司贡献突出或有卓越表现，具体由董事会代表裁定

附则

1、投票方式为匿名投票，每人只可征对候选名单中一员投一票。

2、若出现同票，则进入第二轮投票。

2、投票后，倡票员倡票，再交评审团主席审核后确认，若主席团否决，则该奖项空缺。

3、主持人从评审团主席处拿到获奖者名单后，公布于众。

4、颁奖仪式待2011年春节联欢晚会上举行，颁发锦旗、奖状及奖金，获奖者需在晚会上发表获奖感言。

武汉浦江筑城房地产顾问有限公司

2010年12月16日

第三篇：XXXX公司XXXX年度优秀员工评选方案

一、目的

为有效激励优秀员工，树立公司模范，加强员工对企业的认同感和归属感，发掘人才、表彰人才，特拟定本方案。

二、评选原则

(一)以日常表现为依据，以实际业绩为根本，以职业素养统领;

(二)评选过程公平、公正，注重对客观事实的收集和验证;

(三)评选结果能够获得多数员工的认同。

三、评选范围

(一)公司所有正式员工且在公司任职一年(含)以上;

(二)公司总经理层和部门经理级人员(含副经理)不参与评优。

四、评选名额

(一)公司年度优秀员工总数不得超过当年年末员工总数的10%;

(二)以部门年度绩效评定作为年度优秀员工评选的基础，将优秀员工的评选倾向于年度绩效突出的部门，根据部门年度绩效状况分配年度优秀员工的评选名额。

1、根据部门年度绩效状况评定次序对各部门进行强制分布，形成良好、普通和较差三个级别;

2、处于良好评定范围内的部门按参评人员的1：4比例申报优秀员工人选(即根据部门总人数/4得出的四舍五入的整数申报);

3、处于普通评定范围内的部门按参评人员的1：7比例申报优秀员工人选(即根据部门总人数/7得出的四舍五入的整数申报);

4、处于较差评定范围内的部门原则上不给予申报名额，如遇特殊情况另行确定;

5、部门人数不足5人的，限1人申报。

五、评选标准

1 年度优秀员工申报人应在“德(职业品德)、能(专业能力)、勤(工作态度)、绩(工作业绩)”四个方面均有优异表现，并满足以下条件：

(一)基本条件(申报人需同时满足以下条件方具申报资格)

1、本年内未有受到过客户和同事投诉，本年内无扣罚记录，本年内无通报(含)以上处分，本年内无重大过错受到处罚;

2、全年累计病、事假不超过5天(不含);

3、全年迟到、早退次数合计不得超过3次，无旷工记录;

4、对于公司和部门组织的会议和活动(含培训等)，无无故缺勤情况;

5、年度绩效考评得分高于部门员工平均得分。

(二)综合条件(申报人满足以下条件项越多排名越靠前)

1、具有良好的个人素养，诚实守信，有礼貌，尊重上级和同事，举止得体、言语和气;

2、严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度;

3、工作态度端正，对工作不推脱并能主动承担工作任务;

4、责任感强，能吃苦耐劳并敢于承担责任，对于工作总是力争做到最好;

5、有良好的团队合作精神，顾大局，能积极配合或主动支持相关部门工作，在工作中能与他人融洽沟通;

6、对本岗位工作技能熟练，有积极的学习心态并擅于学习，能不断更新知识，提高自我综合能力水平;

7、具有较强的工作能力，积极追求工作效率，推进工作的执行力强，能独立处理工作中的疑难问题，高质量地完成本职工作;

8、擅于对自已的工作进行总结检讨，防止差错重现并能主动改进;

9、具有创新性思维，能提出个人独到的见解，处理问题灵活，不死板;

10、擅于与同事坦诚沟通，能在公司中建立良好的人际关系，但不偏离原则;

11、认同公司的企业文化，能把公司利益放在第一位，具有奉献精神;

12、具有资源成本控制意识，能主动带头节约公司资源。

六、评选程序

(一)前期准备

1、总经办核定公司年度优秀员工总数限额;

2、总经办根据部门年度绩效考核情况核定各部门申报人分配名额;

3、总经办为各部门提供员工“基本条件”情况作为申报人评选依据。

(二)推荐和申报提名人选

1、公司总经理层可以推荐优秀员工提名人选;

2、获得申报资格的部门可按所获名额进行申报，并附申报人的相关先进事迹材料;

3、未获申报资格的部门如有成绩特别优异须进行申报的，直接向总经理申报;

4、推荐人选不占部门申报人选名额，但占公司评优人数总额。

(三)汇总提名人选名单并公示

1、总经办对各方推荐和申报的人选进行资格审核，审核通过确定名单，发布OA公告进行公示;

2、在公示期内，如有人员(人数需至达到提名人所在部门员工总数三分之一)对提名人资格提出异议，总经办负责相关情况的调查处理。

(四)确定优秀员工人选

1、总经办将通过公示期的申报人名单及相关材料提交总经理办公会讨论;

2、经总经理办公会讨论通过的最终优秀员工名单通过公司红头文件予以发布;

3、总经办将公司年度优秀员工名单及其先进事迹材料在公司OA平台进行发布。

(五)表彰和奖励

1、公司为每一位年度优秀员工颁发荣誉证书并在公司年度总结会上进行表彰;

2、公司会根据当年盈利情况为每一位年度优秀员工颁发现金奖励(由此产生的个人所得税由员工本人承担);

3、获得年度优秀员工的人员将录入公司人事档案作为调薪、晋升的重要资料予以保存。

第四篇：优秀员工表彰大会-年度优秀员工表

彰词

年度优秀员工表彰文艺表演主持词

甲：2016年是饭店喜获丰收的一年，这些成绩的取得，与全体员工的努力是密不可分的。

乙：在我们的这些员工队伍中，有这样一群人，他们特别能吃苦，特别能奉献，他们是我们饭店的先行军，是我们大家学习的榜样。

甲： 2016年度优秀员工和以房务部为代表的饭店先进部门!

乙：下面我宣布获得天瑞中州国际饭店2016年度优秀员工称号的员工有：

总经办赵建国、房务部胡珊珊、王桂芳、姜亚萌、翟庭丽、高鹏娟、餐饮部杨培培、申振兴、徐俊霞、徐俊杰、李培娜、市场部梁正、财务部韩彩团、采购部闫其朝、工程部于长河、保安部宋春阁、质检部李红梅、员工餐厅孙宝记。获得先进部门称号的部门为：房务部。

甲：让我们以热烈的掌声欢迎优秀员工上台领奖。

乙：有请xx为优秀员工颁发荣誉证书。

甲：下面有请先进部门上台领奖。有请xx为先进部门颁奖。

乙：再次向优秀员工和先进部门的获得者表示祝贺!同时感谢你们在2016年为饭店所做的贡献。

11、西域风情总是神秘而浪漫的，很多人都试图揭开西域风情的神秘面纱，究竟西域风情有多么引人入胜呢?舞蹈《西域风情》，带我们一起走进神秘的西域。

舞蹈《西域风情》表演：前厅部

12、年轻的我们总是喜欢强调自我，张扬的个性绽放着青春的光彩，踏着舞动的音符，显现出动人的魅力。歌曲《突然的自我》请欣赏。

歌曲《突然的自我》编舞。张佳佳演唱：于晓民

13、一元复始，万象更新，新年新气象，我们饭店将会有些什么新气象呢?请看保安部带来的三句半表演《饭店新气象》。

三句半《饭店新气象》表演：杨合申、郭青龙、王朝阳、宋春阁

14、忙碌的生活，忙碌的工作，让我们大多数人都没有了锻炼身体的闲暇和心情，但是在向上前进的道路上，身体才是革命的本钱。不妨让我们一起跟着餐饮总监董宝江一起来跳这支活力四射的健身操吧!

健身操《全日爱》编舞：董宝江表演：董宝江、王璐璐、王培丽、刘彦辉

15、女人天生需要男人的爱护，需要男人的关心，但是女人也并不总是柔

弱的，她们也有让人害怕的一面。歌曲《女人是老虎》送给大家，祝所有的女性朋友既有老虎的可爱，也有老虎的勇敢!

歌曲《女人是老虎》演唱：张凤英

16、激情的音乐，活力四射，神采飞扬，年轻的我们拒绝平庸，拒绝落伍，一支动感十足的街舞表演《飞飞飞》，让我们一同走进年轻人的世界。

街舞《飞飞飞》表演：王腾飞

17、2016年我们相约在天瑞中州国际饭店，2016年我们将继续在这片热土上奋斗、拼搏，我们为了共同的理想和事业打拼，共同为了天瑞的荣誉而努力，让我们在新的一年里，继续以饱满的热情，为了天瑞而奋斗!

三句半《为了天瑞而奋斗》改编：董宝江表演：李培娜、李可可、徐俊豪、马磊

18、朋友就是困难时伸手拉你一把，高兴时和你共同开心的人，有了朋

友我们的生活更加丰富多彩，有了朋友我们前进的道路更加平坦无阻。一首《朋友》，祝福所有的朋友们新年行好运，事业步步高!

歌曲《朋友》演唱：张哲峰

19、少女是美丽的，少女是多情的，少女是浪漫的，少女是优雅的，我们是一群灿烂如花的少女，我们生活的每一天都充满欢乐，让我们一起用充满欢乐的心情来欣赏舞蹈《天竺少女》。

舞蹈《天竺少女》改编：韩彩团、王璐表演：任海燕、韩彩团、王璐、彦姗姗、万双双

20、有句话说衣不如新，人不如旧，说的就是人与人之间的感情，时间越久越无法割舍。而曾经的情人比起一般人来，更是让人怀念。今天在我们的春晚现场，就来了这么一对旧情人，歪脖树下的相会，能否让他们旧情复燃呢?让我们以热烈的掌声欢迎《狗蛋与菜花》隆重登场!

小品《狗蛋与菜花》改编：董宝

江表演：徐俊杰、马磊、王慧可

21、接下来请欣赏歌曲演唱《原来的我》。

《原来的我》演唱：董丽阳

22、感恩是人间最美好的话语，我们感恩和平，让我们拥有幸福的生活;感恩家人，让我们拥有一个温馨港湾，感恩饭店，让我们拥有这个放飞理想的舞台……让我们一起用感恩的心，来欣赏手语表演《感恩的心》。

手语《感恩的心》表演：餐饮部

23、不管在何时何地，家永远是我们最温馨的港湾，回家的感觉真好，有妈妈做的面，有爸爸亲切的笑容。今天的我们虽然要坚守在我们各自的岗位，但是饭店这个大家庭却让我们感受到了家的温暖。下面请欣赏餐饮部后厨的厨师们为我们带来的精彩拉面表演和歌曲演唱《回家真好》!

歌曲《回家真好》演唱：申振兴

拉面雕刻表演表演：李宏强、李昌成

24、风流才子唐伯虎点秋香的故事相信大家都不陌生，但是今天房务部却给我们带来了一个别样的唐伯虎点秋香，想知道他们究竟有什么不一样吗?请欣赏小品《唐伯虎点秋香》。

小品《唐伯虎点秋香》表演：杨国旗、王彦辉、王军芳、武超杰、高鹏娟

25、当我们在这里载歌载舞迎新年的时候，有一群人正在为了我们幸福的明天而默默的奉献着，他们远离家乡，为我们守护边疆，保家卫国，一曲《一二三四》让我们表达对人民子弟兵的敬意。

歌曲《一二三四》演唱：毕浩然、郭焕庆

26、今天我们相聚在这里，共同带来欢声笑语;今天我们相会在这里，欣赏了精彩无比的演春晚演出;我们为今天而欢笑自豪，我们为明天而拼搏努力，拼搏的路上有你相伴，成功的路上有你帮忙，无论遇到什么困难，只要有你就

不迷茫，因为我们是相亲相爱的一家人!

合唱《相亲相爱》表演：董宝江李培娜刘彦辉王培丽

27、结束曲：《难忘今宵》演唱：全体演职人员

结束：

甲：2016年即将离去，在过去的一年里，我们有过失败，但更多的是成功。

乙：充满希望的2016年正向我们走来，我们满怀激情，信心百倍!

丙：一分耕耘，一分收获。我们相信在新的一年里，我们每个人都会辛勤耕耘，都会有一个硕果累累的2016年!

丁：各位领导，各位同事，天瑞中州国际饭店2016年迎新晚会到此结束。2016年优秀员工大会表彰词

2016年优秀员工大会表彰词

亲爱的员工们：

大家好!

大家辛苦了!我在这里对大家表示衷心的慰问和感谢!

今天，我们

相聚在一起，召开表彰大会，表彰优秀员工，在此之即，我谨代表公司对荣获表彰的员工们表示热烈的祝贺和深深的敬意!

回顾2016年我们一起走过的路程，有困惑、有艰辛、有汗水，还有的是收获的喜悦。公司从几年前艰苦创业起步，是你们付出的辛勤劳动、洒下的滴滴汗水，是你们与公司同甘苦，共患难，共同的努力坚持，一路走来，才有今天的发展成就。

2016年，是我们公司发展的一年，在这一年里我们取得的这些成绩都得益于全体员工们辛勤、忘我的工作，各部门的协力配合，正是大家的不懈努力和协调配合，才能在竞争如此激烈的市场环境下生存并不断发展。在看到这些成绩的同时，我们也要看到我们的不足，企业管理制度还不完善，工作效率还要加强。

公司的发展离不开每一名员工的努力，我衷心的希望大家能跟着企业共

同发展，只要我们群策群力，我们相信，我们也坚信，奥雅公司在2016年更上一层楼，2016年将是公司的一个发展年，一个丰收年!让我们为了明年取得更好的成绩而鼓掌加油!

在这里，我特别要提的是顾磊、吴进营、樊红艳、佘雷雷、杨

朋、张玉这六名员工，他们总是以勤勤恳恳、兢兢业业的工作态度和心系公司无私奉献的敬业精神，对待工作认真负责，事事为公司着想，任劳任怨，从不计较个人得失，默默的工作着，非常让我感动，我非常的感谢他们!在这些年的创业中，还有在座的很多的员工们，时刻以公司的兴衰为已任，忘我工作的精神，同样让我感动!我也同样的感谢你们!2016年年度总结大会暨优秀员工表彰大会

贺2016年年度总结大会暨优秀员工表彰大会圆满落幕 12月30日上午，郑州市天明新型建材有限公司2016年年度总结大会暨优秀员工表彰大会在郑州

市天明新型建材有限公司会议室隆重召开。大会认真总结了过去一年的工作成绩和经验，部署今年工作，大力表彰先进集体和先进个人。公司总经理作了题为《立足新起点、开创新局面，全力打造现代新型建筑行业》的工作报告。大会由公司总经理、部门经理主持。公司全体员工、工厂代表、工程队代表等60人参加了大会。

回顾2016年公司经营业绩超出预期

2016年是郑州市天明新型建材有限公司不平凡的一年，2016年全体员工在总经理和各部门经理的共同领导下在全体员工的的共同努力下，我公司再创佳绩。公司销售部2016年超额完成目标，工程部在部门经理的领导下圆满完成2016年所有工程的竣工及验收工作。

总经理部署今年工作

2016年的辉煌将成为过去，公司销售部在现有业绩的基础上更上一层楼，销售部成员分区域完成区域目标，

销售部总部完成总目标。公司工程部在工程管理方面做的更规范，将工程损耗降到6%。总经理强调面对困难我们要严格要求自己，在困难中前进，开创新的工程管理新局面。

公司优秀员工颁奖仪式

总经理为工程部经理颁奖

总经理为销售部经理颁奖

总经理为工程部员工颁奖

总经理为销售部员工颁奖

总经理为公司工厂部颁奖

总经理为财务总监颁奖

总经理为公司文员颁奖

公司优秀领导和个人合影留念

公司辉煌业绩的取得是全体成员共同努力的结果，他们今天的荣誉是他们辛勤付出的回报，相信他们在未来的日子里将会更加努力，为公司做出更多贡献。

2016年的辉煌将成为过去，相信2016年公司全体员工再接再厉为公司作出更大的贡献，公司在2016年将做的更

强、更大。

热烈祝贺公司2016年度表彰大会顺利结束，为公司2016年迈向新的台阶加油喝彩。在2016年度先进集体、优秀员工表彰大会上的讲话

学习先进典型

弘扬先进精神

全面实现2016年各项奋斗目标

——在2016年度劳动模范、先进集体、优秀员工表彰大会上的讲话

2016年1月29日

同志们：

在新春佳节即将来临之际，我们在这里隆重召开2016年度劳动模范、先进集体、优秀员工表彰大会。值此，我代表矿党委、行政向受表彰的10名劳动模范、6个先进集体、6名优秀科区长、10名优秀班组长、26个模范班组和60名优秀员工表示热烈的祝贺!向一年来辛勤奋战在全矿各个岗位上默默奉献的广大员工致以崇高的敬意! 刚刚过去的一年，是全矿上下奋力拼搏创造辉煌的一年，也是各项工作齐头并进、全面发展、

全面丰收、全面提升的一年。一年来，我们认真学习实践科学发展观，紧紧围绕年初确定的各项目标任务，坚持以人为本，夯实安全基础，创新管理模式，提升执行能力，较好地完成了各项经济指标。全矿继续保持了政通人和、人心思进、稳定发展的良好局面，取得了令人鼓舞的成绩，实现了安全年和全年瓦斯零超限，共生产原煤3022016吨，完成掘进进尺22043米，全年人均工资万元，其中一线员工工资万元，分别比去年提高9%和

%。

2016年以来，各单位认真落实五届一次职代会精神，乘势而上，顺势而为，安全形势稳定，产量、进尺满堂红，实现了开门红。这些成绩的取得，饱含着全体员工的辛勤汗水，凝聚着广大干部员工的集体智慧。这次受表彰的劳动模范、先进集体、优秀员工是他们中间的

杰出代表，从他们身上，我们看到

了***人的优秀品质，他们的先进事迹集中体现了解放思想、开拓进取的创新精神，爱岗敬业、善谋实干的务实精神，淡泊名利、勇挑重担的奉献精神，永不满足、勇攀高峰的进取精神，和衷共济、团结协作的团队精神，攻坚克难、决战决胜的拼搏精神。

劳模就是楷模，先进就是榜样，先进就是标杆。他们的精神是我们的宝贵财富，体现了***煤矿的时代风貌，是激励全体员工团结奋斗、勇往直前的强大精神力量。要在全矿学习、宣传和推广先进典型，号召广大干部员工从现在做起，从岗位做起，从点滴做起，认真向先进典型学习，对照先进找差距、查不足，教育自己，鞭策自己，真正使先进典型的事迹家喻户晓，使先进典型的精神变成广大干部员工自觉的价值追求和实际行动，在全矿上下营造学先进、赶先进、争当先进的良好氛围。

——向劳动模范、先进集体、优秀员工学习，就是要学习他们勤于思考，

勇于实践的过人胆略，牢固树立解放思想、开拓进取的创新精神。2016年是集团公司实施“3443”和“五年两番、十年千亿”发展目标的关键之年，又是实施“十二五”发展规划的第一年，企业发展面临着重要机遇，同时也会遇到前进道路上的各种挑战。作为公司的主力矿井之一，我们必须在各项工作中争先进位，努力建设一流现代化矿井。虽然我们已经创造了昨日的辉煌，但在新一轮发展大潮的助推下，更需要我们时刻保持清醒的头脑，看到不足，承认差距，树起新的发展标杆，抓住机遇、乘势而上。要实现2016年的目标任务，不仅需要全矿广大职工增强压力感、紧迫感;更需要各级管理干部发

扬好传统、好作风，勤于思考，勇于实践，牢固树立解放思想、开拓进取的创新精神，最大限度地挖掘内部潜能，为加快矿井发展开好头、起好步，为实现全年目标创造必要的条件。

——向劳动模范、先进集体、优秀

员工学习，就是要学习他们埋头苦干、忘我劳动的优秀品德，牢固树立爱岗敬业、善谋实干的务实精神。重实干，意味着要吃苦，要投入，要付出。各级管理者要大力发扬爱岗敬业、善谋实干的务实精神，敢于打胜硬仗，勇于面对困难，善于解决矛盾，一步一个脚印，把心思和精力放到干事业、抓落实上来。大力倡导说实话、想实招、鼓实劲、办实事、求实效。对于已经确定的目标任务，各单位要不等、不靠，用咬定目标不放松的韧劲、不达目标不罢休的狠劲、一心一意创大业的干劲来抓落实。职能部门要加大监督考核的力度，敢于动真碰硬，该表扬的表扬，该批评的批评，该处理的处理，确保各项工作在落实中不走样、不断线，真正落到实处、取得实效。

——向劳动模范、先进集体、优秀员工学习，就是要学习他们不怕困难、坚忍不拔的顽强毅力，牢固树立淡泊名利、勇挑重担的奉献精神。这次评选出

的劳动模范、优秀员工的一个突出的特点就是干一行、爱一行、专一行、精一行。他们在平凡的岗位上刻苦钻研，勤奋工作;在艰苦的岗位上默默奉献，不断进取。全矿广大员工要象他们那样，不断追求一流的技术水平，立志干出一流的工作业绩，积极创造一流的工作效率，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。成功的企业首先是所学校，优秀的员工永远都是学生。各单位要积极拓展员工学习的渠道和方式，营造良好的学习氛围，培养一批德才兼备、技

能精湛、在生产过程中能够解决难题的技术能手，在安全生产过程中起模范带头作用，促进员工整体素质的提升;各级管理人员和全体员工，务必要提高思想认识，进一步增强竞争意识、学习意识，努力提高自身文化素养和业务技能水平，增强解决工作难题的能力，鼓足迎接困难形势挑战的勇气，积极争当管理上的多面手，做敢打硬仗的员工队伍的带头人;积极争当学习型人才，做

一专多能的“知识型员工”，以良好的综合素质适应企业改革新形势的发展。

——向劳动模范、先进集体、优秀员工学习，就是要学习他们真抓实干、严谨踏实的优良作风，牢固树立永不满足、勇攀高峰的进取精神。全矿各级管理者和广大员工要鼓足自加压力的勇气，有了压力才有动力，只有时时保持清醒的头脑，不断自我加压，才能促使自己不断进步，不断前进。保持积极向上、精干勤快的工作作风，坚决消除软、散、懒的思想和行为，坚决消除“三惯”行为。要把矿部署的任务与本单位的实际情况紧密结合起来，制定出切合实际的方案和措施，抓住每一项工作、每一件实事，锲而不舍，一件件分解落实，一步步循序推进，一抓到底，抓出结果，抓出实效。要始终保持一种自强、勤勉、奋进的精神状态，把已经取得的成绩和荣誉当作前进的起点和动力，以更高的目标追求、更实的工作措施，奋发努力，奋勇争先，在实践中不断探索前进，永

不自满，永不懈怠。

——向劳动模范、先进集体、优秀员工学习，就是要学习他们风雨同舟、荣辱与共的大局意识，牢固树立和衷共济、团结协作的团队精神。团结就是力量，这是永恒不变的真理。完成全年的目标

任务，需要全矿上下精诚团结，形成合力。我们要上下同心、目标同向、工作同步、风雨同舟，集中全矿员工的智慧和力量，心往一处想，劲往一处使，齐心协力，群策群力，努力推动各项工作的顺利开展。要继续按照“一个理念、一个标识、一面旗帜、一首歌曲”的文化建塑要求，推进企业文化融入安全生产、经营管理、员工行为等各个领域，强化对员工企业文化理念的渗透培育，统一员工的思想和行为，深入开展“争做合格皖煤人”教育活动，组织广大员工学习皖煤文化，践行“诚信、协同、创新”的核心价值观，凝聚人心，汇集力量。要从亲情、物资、生活上主动关心员工，维

护好、实现好、发展好他们的合法权益，提高员工的幸福指数，把他们的积极性、创造性调动好、保护好、发挥好，充分发挥广大员工的主力军作用。

——向劳动模范、先进集体、优秀员工学习，就是要学习他们知难而进、敢于争先的坚定意志，牢固树立攻坚克难、决战决胜的拼搏精神。今年的各项工作任务依然十分艰巨，安全仍然是重中之重。各单位要坚定不移的实施“三条红线”、“四大法宝”，认真贯彻执行“四自管理法”，助推安全管理迈上新的台阶，确保安全形势稳定发展。按照“行为军事化、工作标准化、管理精细化”的工作主题，严抓各项工作，做到纪律严明，要继续坚持“在一线发现问题、在一线解决问题、在一线体现人生价值”的理念，无论在任何时候、任何情况下，都要有一种咬住目标不放松，不达目标不罢休的拼搏意识，确立更高的目标定位、更高的发展水准、更高的工作要求，百尺竿头，更进一步，努力开创我矿各项工作

的新

局面。

榜样蕴藏无穷力量，精神激发奋斗意志。我们一定要在全矿大力弘扬劳模精神，用劳模的先进事迹感召全体员工，用劳模的优秀品质引领企业风尚，充分发挥劳模的骨干和带头作用。希望各单位要真诚帮助劳模解决工作、学习、生活中的实际问题，为劳模发挥聪明才智、建功立业营造更好环境和条件。希望今天受到表彰的劳动模范、先进集体、先进个人，倍加珍惜荣誉、戒骄戒躁，发扬成绩、再接再厉，争取做到评一次劳模、当一辈子先进，真正成为本部门、本专业的一面旗帜。用自己的先进思想、良好作风和模范行为，教育员工、感染员工、引导员工，激发全矿广大干部员工的工作热情和劳动创造的积极性，共同为建设我们美好的家园洒汗水、献才智、作贡献。

同志们，新的一年孕育着新的希望，新的征程将谱写新的辉煌。让我们

以与时俱进的思想观念，高昂饱满的精神状态，团结和谐的干事氛围，务实高效的工作作风，全面推动我矿的各项工作迈上新台阶，再创新辉煌!

最后，给同志们拜个早年，祝大家新春愉快，身体健康，合家欢乐!谢谢大家!