济南市畜牧兽医局

第一篇：济南市畜牧兽医局

兴县畜牧兽医局

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1兴县畜牧兽医局

关于进一步明确局领导分工、局科室站所各基层畜牧兽医站、县局各科、室、站所：

为了进一步加强机关建设，强化机关管理，理顺科、室、站、所职能，经支部会议研究，对县局领导分工，局属科、室站所职能进行了进一步理顺。具体情况如下：

一、局领导分工：

(一)局党支部书记，局长：马云 负责全局党务，政务工作。具体负责人事、计划、财务、监察等。

(二)局支部委员、副局长：马玉清

协助局长分管全局党建、办公室、内务、畜牧技术推广站、畜牧兽医综合执法大队、并负责生产建设大安全的工作。

(三)局支部委员，县指挥部办工室副主任：郭玉成协助局长分管兽医科、动物疾病预防控制中心、动物卫生监督所、化验室的工作、并负责全县兽医兽药、防疫、检疫等安全工作。

(四)局工会主席：温兴明

协助局长分管工会、畜牧科、牧草饲料工作站，并负责饲料、鲜奶等工作。

二、各科，室，站职能

(一) 办工室职能

1、 协助局领导与相关科室研究制定全县畜牧业发展规划、实施方案、组织起草全县畜牧业工作计划、总结、报告;

2、 协助局领导处理日常事务，综合安排日常事务，综合安排各项值班及全县动物疾病防控值班工作，综合协调机关政务及内务工作;

3、 负责局长办工会议、股站长会议等各种会议的组织，做好会议记录，整理会议纪要;

4、 及时掌握动态信息，承办局机关简报编撰，文件简报编撰，文件材料的起草、打印、收发登记、传阅、归档及机要保密、新闻宣传等工作;

5、 负责党建工作，并负责全县畜牧系统信访、检举及纪检监察工作;

6、 负责对外接待工作;

7、 承办局机关的综合统计、人事劳资、计划生育、工青、妇女及民兵等方面工作;

8、 负责全局政治理论学习、政治及业务培训工作;

9、 负责制定、完善、执行机关各项管理制度以及岗位目标责任制的制定、落实和考核工作 ;

10、

3、承办局领导随机安排的工作。

(二) 财务室职能

1、

2、 负责全局财务制度的拟定和实施; 负责全局经费的预算和决算，加强日常经费的使用和管理，加强专项资金的督促检查及使用管理;

3、 负责收集检查基层站的季报、年报，对基层站进行一年一度的计财审计工作。

4、

负责全局干部职工的工资表的报送和调资工作。 (三)畜牧科职科属全局行政科室，同时协调推广站、饲草站两个事业站的工作;

2、负责制定全县畜牧业发展规划，加快转变畜牧业生产方式;

3、负责全县畜牧业的组织和实施;

4、负责畜产品及产地认证工作;

5、负责管理全县畜牧业养殖档案，做好全县畜牧统计工作及生产形势分析;

6、负责雁门关生态畜牧经济区建设项目、规模健康养殖项目和畜产品基地建设等项目管理工作;

7、负责全县饲料添加剂和奶站、奶牛行业的监督管理，严格执行有关法律法规

(四)兽医科职能

1、兽医科属全局行政科室，同时协调疾控中心、动监所两个事业站所的工作;

2、负责全县动物防疫管理;

3、承担县防治动物重大疫病指挥部、防治高致病性禽流感指挥部、防治牲畜口蹄疫指挥部办公室的职能;

4、负责全县动物防疫监督项目的管理与监督工作。

(五)动物疫病预防控制中心职能

1、负责全县动物疫病预防，对严重威胁人畜健康的重大动物疫病组织计划免疫、强制免疫，并协助兽医科完成三大指挥部办公室职责;

2、负责全县动物疫情的控制、扑灭、报告工作;

3、承担全县动物疫情预测、预警、预报工作;

4、负责动物预病流行病理学调查工作;以及日常监测化验协调工作;

5、负责全县重大动物防疫工作技术指导、技术培训、科普宣传等工作;

6、负责全县重大动物疫病防控物资的管理以及疫苗的调用、管理、分发等工作。

(六)动物卫生监督所职能

1、负责全县动物及动物产品的检疫工作;

2、依法实施动物防疫监督和动物防疫条件的审核，负责动物检疫证章、标志、票证的管理;

3、负责兽医执法工作，依法对全县兽药经营、使用等环节进行监督;

4、负责全县兽医医政监督与管理工作;

5、负责全县动物产品安全检测工作，包括畜禽及畜产品的生产、加工、流通、市场监管;

6、负责畜牧兽医法律法规学习、宣传及日常管理工作;

7、负责全县边境动物防疫监督检查站的监督工作;

8、负责全县动物卫生监督项目的管理与监督工作;

(七)畜牧技术推广站职能

1、负责畜牧实用技术的培训推广和培训推广与指导工作，创新推广模式，加大技术信息交流;

2、负责畜禽品种结构的调整优化，引进优良品种，加快良种覆盖率;

3、负责对现有地方良种的保护和选育;

4、负责全县科学养殖技术的培训与推广;

5、负责培育畜禽良种繁育体系建设工作;

6、负责培育畜牧业合作经济组织与协会的工作;

7、负责对全县的种畜禽生产进行监督管理;

8、负责猪、鸡、奶牛直补工作;

(八)牧草饲料工作站职能

1、组织实施草地资源的保护工作;

2、负责全县人工种草、牧坡改良技术指导和督促检查工作;

3、负责秸秆综合开发利用和

4、负责全县草地病虫的监测、防治工作。

特此通知

二00九年六月五日

第二篇：XXX畜牧兽医局

《廉政准则》专题民主生活会发言材料

----XXX畜牧兽医局局长XXX

同志们：

大家好!今天，县畜牧兽医局领导班子专题民主生活会顺利召开，我作为局长，给大家开个头，首先发言，以期抛砖引玉，将这次会议开好，达到预期效果，使大家在今后的工作当中能够正确定位、时时自省，勤动脑、多动手，认真干好本职工作，为我县的畜牧兽医事业又快又好发展做出自己应有的贡献。

一、认真学习，深刻认识贯彻《廉政准则》的重要意义在加强党风廉政建设，推进反腐败斗争的新形势下，中纪委印发了《廉政准则》。通过一段时间的学习，我感到这是中央为解决当前反腐败工作中出现的新情况、新问题，采取的一项重要举措。《廉政准则》对于加强领导干部的防火墙、管理和监督，对于完善党员领导干部在社会主义市场经济条件下廉洁从政的行为规范、深入推进领导干部廉洁自律工作，对于建立健全惩治和预防腐败体系，深入推进反腐倡廉工作，都具有十分重要的意义。作为一名国家领导干部，一定要加强学习，深刻领会《廉政准则》的意义和精神，深刻认识《廉政准则》的印发，体现了党中央对广大党员干部的关心和爱护。一定要对照《廉政准则》，严肃认真地开展自查自纠，有则改之，无则加勉，把《廉政准则》当作高压线，防火墙，从思想上筑牢反腐倡廉防线，做一个既干事又干净的领导干部，不辜负组织的信任和群众的希望。

二、对照准则，严格自查自纠情况

学习《廉政准则》以来，对照廉政准则的具体内容，自己进

行了深刻的反思和剖析，现将自查情况向组织上做下汇报。一是没有利用职务上的便利为请托人谋取利益，也没有利用职务上的便利收受别人给予的好处;二是没有利用职务上的便利私自从事营利性活动;三是没有利用领导干部的身份违反规定干预和插手市场经济活动;四是没有利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取任何利益;五是没有违反规定选拔任用干部;六是结合我局的实际情况，在工作作风方面没有态度生硬、语言生冷、行为粗暴、故意刁难、吃拿卡要、敷衍塞责、托延扯皮等行政不作为、乱作为的问题;在日常工作中也不存在大吃大喝、奢侈浪费以及从政行为不检点、不廉洁的问题;在生活中从来没有利用婚丧嫁娶、为老人做寿、孩子生日等事宜，大操大办、借机敛财。以上是自查自纠情况，虽然现在没有违背这六条廉政准则，但在今后的工作中必须高度警觉，严加防范，防微杜渐，警钟长鸣。

三、近期工作情况

今年以来，在县委、县政府的正确领导下、在省、市业务部门的大力支持下，我们以县政府提出的“转型发展年”活动为主线，紧紧围绕“发展畜牧、健康养殖、创建品牌、农业增效、农民增收、总量增长”这个总体目标开展工作，以项目建设带动畜牧业基地化发展，以技术服务促进农民养殖业增收，以加强防控确保全县动物防疫及畜产品质量安全，真正让老百姓吃上放心肉、喝上放心奶，确保人民群众身体健康，为我县畜牧业的长足发展奠定了良好基础。

思想政治工作也取得了突出的成效。我们注重党员干部的思想学习工作，通过单位组织结合个人自学等方式，党员干部党性党风党纪方面有了很大提高。

四、存在的不足

但我们也要清醒地认识到，我们在思想观念上、在全面依法履行法定职责上、在安全监管的深度和力度上，还不完全适应和符合《廉政准则》的要求。畜牧业生产方式尚未得到彻底改变，畜牧业发展与环境保护之间的矛盾日益突出;标准化畜牧业水平还不高;畜牧业作为承工启农的中轴作用发挥还不突出;畜牧业工作的法治化、规范化、科学化建设还亟待提高;兽医管理体制建设还没完全理顺;畜牧业各管理部门的行政效能建设与科学发展的要求还有很大差距。从党员队伍现状来看，一些党员干部对《廉政准则》的理解还不够深入，用科学发展观认识和指导畜牧业实践的自觉性不高，思想观念、思维方式、能力素质和工作作风与《廉政准则》的要求还不相适应、不相符合。存在的主要问题有：

(一)党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的问题

1、对《廉政准则》的认识和理解不够系统深入。

2、思想不够解放。个别党员干部因循守旧、不思进取、满足现状，缺乏敢闯敢干、敢为人先的精神状态，不善于主动创新，不敢承担责任，不愿冒风险。个别党员干部党性不强，不思进取，能力素质与科学发展观的要求还不相适应。

3、干劲闯劲不够足。个别党员干部缺少敢闯敢试的勇气，想率先、敢率先、能率先的工作激情和责任感不够强，习惯于按部就班走程序，开拓进取不足。

4、工作作风不够实。个别党员干部高高在上，深入基层不够，与群众面对面交流不够，对基层和群众困难感受不深;个别党员干部对一些问题见事早、工作部署早，但推进落实的力度不够大;

个别党员干部作风浮飘，说大话空话，服务不主动、工作不到位。

5、宗旨观念不够强。个别党员干部理想信念不坚定，忘记了全心全意为人民服务的宗旨，漠视群众疾苦，不能真心诚意察民情、解民忧、纾民困。

(二)人民群众对领导班子的的强烈愿望和期待

1、进一步推进畜牧业更好更快发展。群众想富裕、盼发展、求和谐的愿望强烈，希望按照既定目标，进一步加快畜牧业的发展，让群众得到更多的实惠。

2、进一步抓好稳定工作。深入基层，解决职工工作、生活中的困难。让他们能全身心地投入工作中，为全县的畜牧业发展做出更大的贡献。

3、为群众多做一些实事。多组织一些送科技书刊下乡，邀请专家为养殖户开展技术讲座方面的活动，满足基层群众对学习科学知识的强烈愿望。

4、进一步加强基层防疫体系的建设。切实加大投入，加强设施建设，增强承载服务能力，提高服务群众的能力。

5、进一步提高基层队伍整体素质。基层工作人员老化，工作上没劲头，专业素质偏低，服务群众意识弱，不适应畜牧兽医事业科学发展的需要。

这些问题的存在，既有畜牧兽医事业自身的特点导致的，如产业基础差，底子薄，受疫情影响较大，抗市场风险能力弱等客观因素;也有班子成员对《廉政准则》学习不够深入，思想不够解放，学用结合不够好;少数职工工作积极性不高等主观原因。

五、今后的打算和承诺

针对以上情况，我局进行深入认真的剖析，制定了相应的方

案并采取了一系列措施，结合学习准则活动认真加以整改。

一是认真学习并牢记廉政准则，自觉加强党风廉政建设，努力做到自重、自省、自警、自励，从思想上提高免疫力，率先垂范，廉洁从政，做到掌权一身正气，用权两袖清风。

二是加强《廉政准则》的宣传防火墙和贯彻工作，履行党风廉政建设第一责任人的职责，防火墙党员干部遵纪守法、廉洁奉公，加强制度建设和监督工作，堵住权钱交易的源头，防患于未然，带出一支干净干事的好队伍。

三是针对群众反映热烈的奶牛产业。我局也在积极思考，寻找方法。目前采取了一些措施，促进发展。一是创新工作思路;二是积极争取中央、省、市的扶持政策，推动我县奶牛产业的发展。

四是针对存在的检疫防疫设备、手段落后，人员专业素质跟不上等问题，我局也采取了一些实质的措施，如加大对基层防疫队伍的建设，给他们新配置了检疫设备、交通工具、电脑等，对相关人员开展了法律和专业技能的培训。

在今后的工作中，我们将时时自省、努力提高，为我县畜牧兽医事业全面提升品质，贡献自己微薄的力量。以上发言，不当之处，敬请各位同事批评指正。

第三篇：阜南县畜牧兽医局畜牧行政执法2012年工作要点

阜南县2012年畜产品质量安全监管工作要点

2012年畜牧行政执法工作基本思路：以科学发展观为指导，以保安全、促发展为总目标，以规范兽药、饲料生产经营企业、查处在饲料中添加和使用违禁药物和非法添加为重点，以抓监管、抓源头、抓基础为手段，着力强化兽药、饲料、畜产品质量安全日常监管，促进我县养殖业稳定健康发展，维护公共安全和人民身体健康。

2012年畜牧行政执法工作目标：加大假劣兽药、饲料和违法案件查办力度，进一步规范兽药、饲料生产秩序;强化兽药、饲料监管，提高兽药、饲料产品监测合格率;查处使用瘦肉精等违禁药物的行为，杜绝在饲料中非法添加三聚氰胺等有毒有害物质行为;有效防范重大畜产品质量安全事件发生。

一、加强兽药市场监管，提升兽药质量

(一)认真落实兽药GSP认证，规范兽药经营行为。对申报进行GSP认证兽药经营单位进行初审，将初审合格的兽药经营单位及时上报市局，确保顺利完成全县兽药GSP认证工作。

(二)加大兽药抽检力度。按照监督抽检计划，及时组织实施兽药抽检，完善兽药监督抽检制度，规范兽药抽检程序，建立兽药产品抽检与执法联动机制，加大假劣产品处罚力度，提高兽药合格率。

(三)加强兽药市场管理。加大兽药市场日常执法检查力度，对辖区内经营企业开展每年不少于两次的全面检查，保证监管

1 不留死角，加强兽药违法案件查处，净化兽药市场。

(四)加强养殖环节兽药使用指导。对养殖户开展兽药安全合理使用政策、技术指导，建立兽药使用制度，完善养殖用药记录，加强安全用药知识普及，提高养殖用药水平。

(五)完善兽药监管工作档案，做好日常检查工作记录。

(六)严厉打击无证行医、无证经营兽药、使用人用药品、假劣兽药的违法行为。

二、强化饲料市场监管，保证饲料质量安全

(一)扩大饲料及饲料添加剂的抽检范围，加大对违法案件的查处力度。

(二)严厉打击非法使用“瘦肉精”行为。对饲料经营企业、畜禽养殖场实行畜产品质量安全承诺制度，集中力量对饲料经营企业、畜禽养殖场进行监督检查，加大活畜出栏环节“瘦肉精”检测力度，防止含“瘦肉精”活畜流入市场。

(三)强化饲料原料使用监管。饲料原料是饲料质量安全源头，要将养殖场和饲料生产企业使用的饲料原料作为重要检查内容，督促使用者落实原料质量安全管理措施，做到来路清晰、采购把关、使用有记录、产品可追溯，防止不合格饲料产品进入养殖环节。

三、加大动物防疫违法案件查处，确保畜产品质量安全

(一)加强防疫工作监督检查。开展法制宣传活动，促进依法强制免疫工作的实施。

(二)开展动物卫生监督检查。严厉打击各种违法行为，做到应检必检，病害动物及其产品无害化处理率达到100%。

(三)开展重大节日期间畜产品质量安全专项检查。确保不发生畜产品质量安全事故。

四、开展生鲜乳专项治理。加大对中岗民族犇鑫奶牛场监管，开展饲料、生鲜乳质量检测，保证生鲜乳质量安全。

五、做好畜产品质量安全监测，确保盐酸克伦特罗、莱克多巴胺等“瘦肉精”检测合格率达到100%。

六、加强无公害畜产品、绿色食品认证和有机食品的认证工作，不断提高品牌形象。

七、加强畜产品质量安全的法律法规宣传工作，增加从业人员的自律。结合“六五”普法工作，深入开展畜产品质量安全教育工作，使畜产品质量安全知识和法律法规进场入户，树立畜禽产品生产、经营者是第一责任人的责任意识，自觉承担起保障质量安全的义务。

第四篇：畜牧兽医局工作计划

市畜牧兽医局主要承担全市畜牧业发展、动物疫病防控、畜产品质量安全监管、兽药饲料行业监管等工作职能。近年来，市畜牧兽医局广大干部职工履职尽责，扎实工作，全市畜牧业快速发展，局部已呈现出现代畜牧业的特征，发展都市型高端特色现代畜牧业的思路日渐清晰。当前，畜牧兽医工作的形势总体良好，但问题和挑战也不能忽视。尤其是广大市民关注的畜产品质量安全、动物疫病防控、生态环保养殖等问题，我们更是高度重视，监管、防控、发展工作一刻都不能放松。

2014年畜牧兽医工作总的要求是：深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，以科学发展观为指导，坚持走产业化、标准化、信息化、特色化、品牌化、生态化发展路子，转变发展方式，优化产业结构，建立和完善我市现代畜牧业产业体系，加快发展都市型高端特色现代畜牧业，努力确保主要畜产品供给能力持续增强，全市肉蛋奶产量达到120万吨，增长1%;努力确保不发生区域性重大动物疫情;努力确保不发生重大畜产品质量安全事件。重点抓好以下工作：

一、加快推进都市型现代畜牧业发展

(一)加强现代畜牧业示范园区建设。年内创建现代畜牧业示范园区10处，其中有1处达到全国一流标准，充分实现园区的科技示范功能、产业聚集带动功能、良种繁育推广功能、高端品牌发展功能、产业经济助推功能，引领全市现代畜牧业更快更好发展。

(二)推进畜禽养殖标准化示范创建。加强对畜牧养殖标准化示范创建的指导，按照“畜禽良种化、养殖设施化、生产规范化、防疫制度化、粪污无害化、环境生态化”标准，新建和改扩建标准化示范场100处，其中创建国家级示范场5处。加快推进养殖小区建设，集中力量新建、改建“退户进区”养殖小区10处，推行专业合作社或托管等管理模式，推进农村散养户进入小区集中养殖，促进农村环境综合整治。

(三)大力发展生态环保养殖。推广农牧结合型、资源循环型养殖模式，推广应用生物净化、沼气处理、有机肥加工技术，加快规模养殖场标准化生态化改造，创建1处种养结合的生态循环型养殖场。扩大秸秆青贮养畜，新建标准化青贮池10万立方米，改扩建标准化青贮池9万立方米，提高农作物饲料化利用水平。

(四)推动高端特色品牌畜牧业发展。启动2处万头现代化牧场、20处架子牛育肥场建设，培育200个基础母牛养殖大户，推进高端肉牛产业发展。抓好里岔黑猪、平度肉牛、胶南肉兔、禧福黑猪等优质畜种特色养殖，构建特色畜禽发展优势产业带。积极培育名牌产品和驰名商标，加大“三品一标”认证力度，完成10个无公害畜产品认证认定，力争完成畜产品地理标志登记1个，争创市级以上畜产品名牌10个，提升我市畜产品的品牌知名度和优势竞争力。

(五)加强对产业化重点项目的指导服务。指导**集团分公司抓好高端肉牛产业链项目建设，继续指导抓好康大集团新增出栏150万只肉兔和正大集团300万只蛋鸡、华山50万头生猪、南林年出栏5000万只肉鸡等产业链项目跨建设。指导100家畜牧业专业合作社加强规范化建设，创建10家示范合作社。推广龙头企业与地方政府合作建立畜牧业发展担保公司的经验，鼓励专业担保公司为畜禽养殖场户提供融资服务。

二、提高畜牧兽医信息化、科技化水平

(一)建设畜牧兽医信息管理系统。立足顶层设计，分步实施，完成动物及其产品溯源管理系统、动物疫情及畜产品安全事件应急指挥系统、动物及动物产品质量安全管理系统、执业(乡村)兽医管理系统、兽药管理系统等5个应用软件的开发，完成重大动物疫情和畜产品质量安全突发事件市级应急指挥系统和视频会议系统建设。

(二)加强畜牧良种科技推广和实用技术服务。加强畜禽良种繁育推广体系建设，保护和合理利用畜禽遗传资源。指导抓好正大祖代种猪场、雪龙黑牛良种引进、康大肉兔配套系选育等项目建设，落实生猪、奶牛良种补贴和政策性保险以及能繁母猪补贴等政策，扩大良种覆盖面。组织百名科技人员联系千个养殖场户进行技术服务，开展小型养殖场户养殖人员、基层科技和监管人员、兽药和饲料从业人员、畜牧业专业合作社负责人、活畜禽收购贩运经纪人“五个培训”，培训1.5万人次。

三、做好重大动物疫病防控工作

(一)全面落实强制免疫措施。推行程序化免疫，组织做好春季、夏季、秋季重大动物疫病强制免疫和消毒灭原工作，口蹄疫、高致病性禽流感、猪瘟、高致病性猪蓝耳病、鸡新城疫等重大动物疫病应免动物免疫率均达100%，免疫证持证率、畜禽标识打挂率达100%;开展高致病性禽流感等12种重要动物疫病病原学检测，检测病原样品1.3万份、血清学监测1.7万份，及时对重大动物疫病进行风险评估和预警预报。

(二)加强重大动物疫病防控能力建设。制定动物疫病防控中长期规划和防控计划。强化防疫物资储备和管理，组织开展一次全市应急演练。健全市、区市、镇、村四级动物疫病预防控制体系和诊断测报体系，加强病死动物和有害动物产品无害化处理设施建设。加强动物卫生监督和检疫，严格落实程序化免疫、强制免疫和动物调运落地检疫等制度，强化动物疫病病原学检测和预警。做好国家无规定动物疫病区认证准备工作。

(三)完成市动物疫病预防与控制中心项

目建设，确保2014年底前交付使用。将市动物疫病预防控制中心项目建成集重大动物疫病防控指挥中心、动物疫病诊断与检测中心、兽药质量检测中心、饲料质量检测中心、畜产品质量安全检测中心、动物疫病防控物资储备中心“六大中心”于一体、全国一流的动物疫病预防控制中心，全面提升我市重大动物疫病防控、畜产品质量安全监管和动物卫生执法水平和能力。

四、加大畜产品质量安全监管力度

(一)严格落实各项监管措施。落实监管责任，健全监管档案，实现监管工作全覆盖。狠抓“十项制度”落实，突出小型养殖场、散养户和活畜禽收购贩运经纪人等重点，进一步加大畜产品质量安全监管力度。加强兽药饲料等投入品监管，规范生产、经营、使用行为。加强基层动物卫生和产品质量监督站装备设施和能力建设，打牢基层监管基础。

(二)加大监督监测力度。加强监测能力建设，改进抽检方式，加大飞行抽检密度和力度，扩大抽检覆盖面。全年畜产品检测1100批次、“瘦肉精”专项检测3300批次，其中市级飞行抽检不少于1000批次;全年抽检兽药700批次，抽检饲料400批次，为加强畜产品质量安全和兽药饲料监管提供技术支撑。

(三)严厉打击违法违规行为。加大执法力度，开展严厉打击非法销售添加“瘦肉精”、兽药制假售假、违规使用金刚烷胺等违禁药物等违法行为专项整治活动，落实有奖举报制度，严肃查处违法案件，始终保持对违法犯罪行为的高压态势。开展兽药饲料质量安全专项整治和大检查活动，严厉查处兽药案件和抽检不合格产品，严厉查处无证、无号、无标违法饲料加工企业。

第五篇：哈尔滨市畜牧兽医局

政府信息公开工作2010年度工作报告

年初以来，在市政务公开办的指导和帮助下，我局认真贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》和《哈尔滨市政府信息公开办法》，进一步加强领导，强化措施，以推进民主政治建设和机关作风建设为目标，以公正、便民、廉政、勤政为准则，深入开展政务公开工作，全局办事执政透明度进一步提高，行政效能进一步增强，行业发展环境进一步优化，党群、干群关系进一步密切，干部职工执政为民、廉洁从政的意识显著增强，有力地推进了我市现代化畜牧产业强市建设。

一、领导重视，落实责任

我局始终把推行政务公开工作作为落实党风廉政建设责任制、转变机关作风、提高行政效能、优化畜牧经济发展环境的一项重要工作来抓，切实加强对政务公开工作的组织领导，强化“一把手挂帅、副职领导具体抓、责任到处室、任务到人头”的工作机制，形成纵到底、横到边、上下联动、整体推进的工作体系。成立市畜牧兽医局政务公开领导小组，局党委书记、局长王运义同志任政务公开领导小组，成员包括办公室、法规处、监察室、医政药政处、饲料工业办、草原处、畜牧发展处、畜产品安全监督处、兽医卫生监督所、兽药检验所等重点部门的主要领导。不断完善政务公开工作制度，明确分工、责任到人，严格落实责任制，将政务公开工作纳入全局工作重要日程，实行年度责任制目标绩效考核。定期召开领导小组工作会议，研究部署并督促落实政务公开的有关工作，并进行检查考核评比活动，确保政务公开工作不走过场。

二、突出重点，内容规范

为了确保政务公开真正便于群众知情、方便群众办事，有利于群众监督，我局制定了《2010年市畜牧兽医局政务公开工作要点》，按照“依法公开、真实公正、突出重点、注重实效、有利监督”的原则，突出便民、利民的工作方针，进一步规范我局政务公开中审批程序、市场动态、行政执法依据和处罚标准等群众关心的、社会关注的重点、热点和难点问题。同时，注重公开的时效性，及时更新完善政务公开内容，较好地满足了群众咨询办事的需要。

通过政务公开目录、哈尔滨牧业网、政务公开栏，以及报纸、广播、电视、咨询电话等多种方式，对全局的职能、管理权限和有关审批、核准的办事程序、工作范围、向社会全面公开，进一步增强了办事透明度。一是实行法律、法规和规章制度公开。为深入贯彻执行依法执政方针，结合畜牧法律法规的宣教工作，不断加大《中华人民共和国政府信息公开条例》实施二周年宣传力度。通过刊登报纸、印制法规汇编、开展法规宣传周活动、举办法规培训班等形式，使广大群众对现行法规有了普遍的了解，遵法、守法、用法的意识普遍增强。共举办普法班15次，发放专业法规汇编4000余册，成立2个宣传队，下乡开展了《中华人民共和国政府信息公开条例》周活动和《草原法》、《黑龙江省草原条例》宣传月活动。二是公开行政执法有关规定办事程序、步骤、方式和方法以及办事时限和办事结果。二是将有关畜牧业发展的政策、重要工作和社会时势热点进行及时公开，与市电视台新闻资讯频道和市广播电台837行风热线联合，多渠道扩大行业宣传力度，使群众更广泛、更便捷地了解我市畜牧兽医工作实际，更加有效地维护了自身权益。

三、形式多样，便民利民

根据市政府的要求和我局的实际，我们采取了灵活多样的政务公开形式。一是按统一标准设置政务公开栏：各对外窗口、机关以及下属事业单位设置政务公开栏，将属于向社会公开的内容，采取完全公开的形式，向社会公开，并在公开栏旁边设立意见箱，公开

2 举报电话，方便群众监督。二是完善政务公开目录。安排专职人员负责日常更新维护，将我局基本情况、办事指南、单位职责、领导分工、内设机构、政务公开机构、政务公开实施办法、工作目标进度、重点项目进展、行政审批事项、人事管理以及政策文件、统计数据、服务承诺等全面向社会公开。针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。三是积极开展咨询服务。我局就养殖补贴、畜产品安全、重大动物疫病防控、兽医管理体制改革等群众普遍关心的问题，举办了政策咨询会，积极宣传相关法规，增强群众知法、懂法和支持我局开展工作的意识，促进各项政策法规进一步落到实处。四是定期举办座谈会、业务通报会。通过民主生活会、职工座谈会、离退休干部座谈会、政务公开监督员工作通报会等形式，通报本局各项工作的进展情况和百姓反映的重点难点问题办理情况。五是充实政务公开内容。今年以来，根据市政府要求，我局对政务信息公开范围、政务信息公开内容、政务信息公开形式和政务信息公开制度等作了进一步的明确。按照组织健全、制度严密、标准统

一、运作规范的要求,积极做好政务信息公开内容的补充和已公开内容的更新。及时公开部门工作动态、群众办事指南、项目建设最新信息及其他符合公开原则的信息。

四、完善制度，规范运作

一是建立审批备案制度。在公开政务信息前，依照《中华人民共和国保守国家秘密法》以及其他法相关律、法规和有关规定，对拟公开的政务信息进行审查。政务公开的内容必须经过监督小组审查、领导小组批准，确保公开内容的产生程序公开、合理，公开事项决策程序民主、科学，公开结果真实、可信、及时。建立政务公开工作档案，每期公开的内容、审批意见、群众评议意见、整改措施和落实情况，均统一留档，并在年底装订存查。二是建立首问责

3 任制度。明确规定了首问责任人要认真听取和回答来访者的询问，属本人业务范围的，必须耐心解答，抓紧办理;不属本人业务范围的，必须将来访者指引到相关业务处室;如遇重大情况，首问责任人必须及时向有关领导汇报。三是建立反馈制度。设立政务公开意见箱、意见簿，公布投诉电话，广泛征求群众对政务公开的意见和建议。对群众的意见，采取直接答复、电话回复、政务公开专栏公布等形式进行反馈，真正落实群众的知情权和监督权。四是建立领导接访制度。每月一日、十五日为局领导接访日，由班子成员轮流值日接访，接待来访群众，倾听群众心声，帮助群众解决疑难问题，有效地化解了矛盾，得到广大群众的好评。五是建立考核制度。为了确保政务公开工作落到实处，我局建立了政务公开工作考核制度，把政务公开实施情况作为目标管理的重要内容进行考核，并将考核结果作为干部奖惩的重要依据。

五、求真务实，富有成效

我们把推行政务公开工作与转变机关作风、加强党风廉政建设、贯彻实施《行政许可法》和《公务员法》工作结合起来，真抓实干，有力促进了我局自身建设，取得了显著的效果。

一是促进了领导决策的民主化、科学化，增强了工作的透明度。通过充分发扬民主，做到重大事项决策，反复征求意见，调动了干部群众参与政务的积极性，提高了领导决策的科学性和准确性。

二是促进了党风廉政建设，建立了从源头上预防腐败的良好机制。随着法律法规和政策、办事程序、办事结果的公开，我局的人权、事权、财权、物权的行使都置于干部职工和社会群众的监督之下，工作透明度大大增加，实现了监督关口前移，避免了“暗箱操作”，铲除了滋生腐败的土壤。

三是促进了机关作风的转变，提高了工作效率。通过设立意见箱、意见簿及公开投诉电话，有效约束了干部职工的言行。同时，

4 积极开展职业道德教育，并通过一系列制度规范干部职工的行为，有效地增强了干部职工的服务意识，使干部职工积极、主动、热情、高效地为群众服务，工作效率明显提高，防止了门难进、脸难看、话难听、事难办等不良现象的产生。

四是促进了依法行政。通过推行政务公开，使我局内部形成了行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的政务氛围，进一步增强了我局人员的工作责任感，促进了依法行政，提高了依法办事的水平。

六、存在的问题

一是政务公开工作不平衡，个别人员重视程度不够，存在公开形式单调、公开内容不全、避重就轻、敷衍的现象;二是为适应新形势的需要，政务公开工作长效机制仍需进一步健全规范。

在过去的一年里，我们虽然圆满地完成了各项工作，并取得了较好的工作业绩，但也存在一些问题，我们将不断总结经验，开拓创新，在今后的工作中争取更大的成绩。

二○一一年三月二十三日