在当今社会生活中，我们逐渐认识到制度的重要性，制度是人类社会人们行为的标准。我想学习制定制度，但不知道该如何写？以下是小编为您整理的《团委学生会工作制度》，希望对大家有所帮助。
第一篇：团委学生会工作制度
团委学生会例会制度
生命科学学院团委、学生会干部会议制度
生命科学学院团委、学生会干部例会每周二召开一次。 关于干部例会制定，作出如下规定：
1. 不得迟到、缺席、早退。如果特殊情况，必须写好请假条，经主席团或办公室批准后方可生效。请假条须开会前提交，口头请假一律无效。请假条由办公室存档。
2. 办公室应如实进行会议记录。对迟到、缺席、早退者人数和名单进行统计，并存档。
3. 每次例会，各部门部长、副部长及各班班长或团支书都必须到会，各班班长或团支书不得无故缺席。对缺席会议达三次的班长将取消评“优秀学生干部”的资格，并直接影响该班争评“优秀班集体”的结果。
4. 例会过程中，所有干部均须做笔记，主席团将不定期抽查。 5. 每月月底召开一次学生会全体干部会议，总结本月工作并提出下月工作计划。
生命科学学院
第二篇：团委学生会会议制度
生命与环境科学学院团委学生会会议制度
第一章总则
第一条制定目的
为规范会议程序，明确会议任务，提高会议质量和效率，使工作制度化，规范化，程序化，科学化，提高效率，促进各单位工作的协调，特制定此条例。
第二条会议的种类
主席团办公例会、学生会例会、部门办公例会等。
第三条 会议的时间及主持人
主席团办公例会可根据需要不定期举行，由主席主持召开;学生会例会每周一次，由秘书长主持;部门办公例会每周一次，由各部长主持。
第四条 除了部门办公例会不直接管理外，秘书长负责管理学生会的其他所有会议。
第二章会议的组织
第五条 会议的准备
(一)主席团办公例会、学生会例会由秘书长牵头联系。部门办公例会由各部长牵头联系。
(二)如工作需要，主席也可参加部门例会。遇特殊情况，可以随时召开相关会议。
(三)主席团成员会前必须充分准备，明确会议的内容和目的，拟好会议提纲、决议决定草案等。秘书长应对会议所解决的问题和形成的决议有初步估计，做到心中有数，按时宣布开会，正确引导会议方向。
(四)与会人员应准备好汇报总结提纲，发言要点、工作计划草案等。
(五)秘书长应该提前通知与会人、收集并整理提案、签名考勤，还要做好记录等。保留会议原始记录，会后将其制表保存。
第六条 会议须有固定的会议记录本及详尽的会议记录，主席团办公例会、学生会例会、由秘书长或团委副书记进行文字记录;部门办公例会须有1—2人负责做会议记录，会议记录送秘书处存档。
第二章会议的程序
第七条 主席团例会
(一)学生会主席作主题发言，提出近期内发生的主要问题。
(二)学生会副主席，团委副书记，秘书长针对主席所提问题发表自己的看法，
并提出解决方案。
(三)所有与会人员进行集中讨论，消除分歧，统一思想。商讨最佳解决办法。
(四)学生会主席进行总结发言，确定最终方案。
第八条 团委学生会例会
(一)学生会主席作主题发言。
(二)学生会各部门部长分别总结汇报前一阶段工作，谈下阶段的工作设想，以及工作纪要。(发言顺序：体育部、文艺部、外联部、生活部、学习部、宣传部、组织部，各部门汇报时间不能超过5分钟)。
(三)讨论审议各项提案。
(四)学生会主席作总结发言并布置下一阶段工作。
(五)由秘书长做会议记录，会后整理归档。
第九条 部门工作例会
(一)部长做主题发言并传达学生会例会精神。
(二)各副部长分别作上周工作的总结汇报和下周工作设想。
(三)就前阶段工作进行讨论，提出意见建议。并以恰当的形式开展批评与自我批评，融洽成员之间的关系。
(四)部长作总结发言并布置下一阶段工作。
第三章会议纪律
(一)有事者须向秘书长请假，并于会后及时向同部门委员了解会议内容
(二)会议所有参加人员必须遵守会议时间，提前五分钟到达会场，不得迟到早退。
(三)与会人员发言须征得会议主持人的同意，不可打断他人的发言。
(四)与会人员不得在会议期间频繁出入会场，中途离场须经得会议主持人同意。
(五)会议召开时所有参加人员必须关闭移动通讯工具，或将其调整至静音状态。
(六)在会议过程中如跟其他人员有冲突，秘书处有权要求两人暂停发言。
(七)尊重他人，会议时不要交头接耳。
(八)会议中要认真做好记录，会后及时传达。
(九)会议鼓励成员发言，发言要言简意赅，切实可行。
(十)会议决定须保密的事项，所有参加人员必须保密。
第四章 请假
(一)因故可能会迟到的与会人员请提前半个小时知会秘书处。
(二)与会人员在开会五分钟之内未到且没有及时向秘书处报告的作迟到处理。
(三)如果团委学生会成员因故不能出席例会，需在秘书处通知会议事宜之后马上回复请假，并且说明理由。
(四)请假的最后期限是例会之前一个小时，过期请假的按照无故缺席处理。
(五)请假人请假时必须按照实际情况写好请假条,并且要有年级辅导员的签字。
(六)请假条需要在会议开始之前交到秘书处，逾期不收。秘书长负责记录每次会议请假、迟到、无故缺席的人员。
(七)秘书长因故不能参加会议时，需在会议前1天指定专人主持会议，并通知主席团成员。
注：
(一)
(二)
(四)
(六)项直接影响每学期内部各奖项的评比。
第五章其他
第十条 办公室、部门相关人员分别负责监督、记录会议违纪人员和发言情况，随时记入人事档案，作为成员工作评定的重要依据。
第十一条 每次会议要有决议，杜绝议而不决，开马拉松会议的现象。会议形成的决议，所有成员必须无条件执行;有不同意见允许保留。
第十二条 主席团办公例会、学生会例会上学生会主席出缺的，由学生会秘书长代行其职权，主持会议。部门上部长出缺的由副部长代行其职权，主持会议。
第六章附则
第十三条 本制度解释权与修改权归于团委组织部。
第十四条 本制度由团委学生会全体会议通过生效。
第三篇：团委学生会制度(试行)
材科科学与工程学院团委学生会制度(试行)
主席团[2010]1号
第1章 组织架构
郑州大学材料科学与工程学院团委学生会是在学院党委领导、团委指导下的青年学生自治组织。本组织设团委书记一名，秘书长一名(由团委书记兼任)，主席一名，团委副书记三名，副主席二名，主席助理三名，副秘书长两名，内部设十八个部门，分别是秘书处、团委办公室、组织部、网络部、文讯部、宣传部、学生会办公室、体育部、纪检部、勤工部、学术部、生活部、文艺部、外联部、女生部、社会实践部、维权中心、社团管理部。各部门设部长一名，副部长两到三名，委员四到六名。主席、团委副书记、副主席、主席助理及副秘书长组成主席团。团委书记、主席团成员及各部长组成常务委员会。
一、 团委学生会内部各单位的工作职能：
1、主席团
(1)宏观把握团委学生会的发展方向，全面负责学生会事务，协调各部之间和各院系学生会之间的工作。
(2)定期向院团委汇报团委学生会的工作情况，接受院团委的指导和帮助。
(3)全面主持院学生会工作，明确各部门的职能和任务分工，监督团委学生会相应部门所承办的各项活动。
(4)加强与校学生会、社团联合会及其他兄弟院系团委学生会的交流与合作。
2、秘书处
(1)负责主席团各项工作计划与总结、大会发言稿、工作简报、活动项目申请材料、工作报告等重要文件资料的编写、整理和派发工作。
(2)负责主席团扩大会议的会议安排、会场布置、会议记录及会议文件的处理等会议事务。
(3)负责协助主席团对各项工作和活动现场的考核记录工作，总结活动的经验和不足，为学校考核和评定工作准备材料。
(4)负责协助主席团记录各职能部门的工作概况及有待解决的问题，提醒主席团对会议中存在的问题尽快给出解决方案，协助主席团完成日常工作。
(5)收集同学们的意见，针对各种线索展开调查研究，为我院团委学生会的决策提供信息支持。
(6)完成由秘书长交付的相关工作任务。
(7)为招聘新成员工作提供面试题目、考核安排等方案，公平、公开、公正地为我院团委学生会吸纳人才，同时负责定期组织学生会干部的培训与实践工作。
(8)负责组织团委学生会的内部联谊和对外交流等精神文明建设工作。
3、团委办公室
(1)负责团委学生会所有文件的汇总、整理和存档工作。 (2)负责考勤工作。在学校及我院举办的各项活动中负责签到工作以及会议的出勤情况考核。
(3)负责学生会物品管理工作。清点、记录、保存、租借、维护和更新办公室所有物品。
(4)负责会议记录工作。记录团委学生会相关会议内容，以文档形式妥善保存。
(5)负责信息传达工作。向各个部门传达主席团的相关通知，确保整个团委学生会工作的连贯性、系统性。
(6)安排团委学生会办公室值班工作。综合各个部门的实际情况安排、管理团委学生会办公室值班工作。
(7)协助各个部门举办各类特色活动。
4、 组织部
(1)协助我院团委老师抓好院团委的建设工作，对团的活动、组织生活提出计划安排，检查、督促和指导本单位各团总支和团支部的工作。 (2)了解我院团员的思想和工作情况，对团员进行思想政治教育。
(3)指导团支部推荐优秀团员作为党的发展对象。
(4)收缴我院团费，向上级团组织上交团费，按照规定合理使用团费。
(5)负责我院团员团籍注册和团员统计工作。 (6)负责我院团支部的达标考核工作。
(7)负责我院团学干部和团员教育、培训和日常管理工作以及院业余团校和团学骨干培训班的筹备、实施和组织管理工作。
(8)了解我院入团积极分子的情况，负责对青年入团积极分子进行培养、教育和考察，向团委提出新团员发展计划，并负责实施，办理发展新团员的相关手续。
(9)负责我院团学干部和团员的教育、培训和日常管理工作以及院团的评先、创优及奖惩工作。
(10)及时查看校团委网页，了解学校共青团工作动态，完成校团委交办的各项工作。
(11)保管各种文件和档案资料。 (12) 完成党组织交办的其他工作。
5、 网络部
(1)负责团委学生会网站的建设、维护、宣传及管理。 (2)负责网上新闻的发布和更新，提供有关学生工作的最新消息和国家有关大学生教育培养的最新动态。
(3)负责院团委学生会电脑的软、硬件的维护和团委学生会各项活动的电脑控制。
(4)负责选拔、培养网络技术人才和组织网络文化节等有教育意义的相关活动。
(5)负责提供符合其他部门要求的相关网络技术支持。 (6)负责团委学生会的网上调查工作，收集、整理学生的意见及建议。
(7)配合院团委学生会在网上发布公告和重要通知。 (8)负责组织与计算机及网络相关的活动。
6、 文讯部
(1)了解党和国家思想政治教育的方针，通过以书面报道为主的多种形式协助党团组织开展思想道德和科学文化宣传，按照要求开展各项工作。
(2)掌握院主要宣传阵地，为我院的各项学生活动进行摄影、采访、报道和拟订宣传稿件。围绕各阶段的中心工作和各项活动，通过各种形式，宣传学院工作教学主旨思想。
(3)配合校文讯部开展文化素质活动，为广大学生提供自我展示和相互交流的平台，丰富校园文化生活，营造高品质的校园文化氛围。
(4)举办我院新生诗歌朗诵比赛，选拔校诗歌朗诵比赛参赛选手。
(5)协助团委办公室撰写和整理院团委、学生会相关文字资料，并对宣传报道学生活动的稿件和照片进行存档、备份。
(6)与学校新闻舆论部门建立和保持联系，并对外投送稿件;加强与兄弟院系相关职能部门的联系和交流。
7、宣传部
(1)负责学校、学院重大节目及重大节日的宣传工作。制作板报、海报及其他宣传品。
(2)策划、组织、开展丰富校园文体生活的其他大型活动。 (3)协助院系学生会其他部门的活动宣传。
8、学生会办公室
(1)负责院学生会财物的登记、管理存放。 (2)负责院学生会有关物品的租借和归还。 (3)负责院学生会相关物品的采购。 (4)积极协助配合其他部门完成工作。
9、 体育部
(1)掌握学校体育教学方针,协助学校进行体育教学工作。 (2)与学校体育教育部门建立和保持联系,配合学校体育工作。反映同学们的愿望和要求,促进体育工作的开展和我院学生身体素质的提高。 (3) 根据学校的总体需求,规划和组织各类具有普遍性的体育活动，动员同学们积极参加体育锻炼。
(4)宣传体育工作的重要性,树立我院学生的积极参加体育锻炼的观念,促进群众性体育运动的发展,动员同学们积极参加体育锻炼。
(5)协助学校管理体育场地和设施,协调体育场地和设施的管理和使用.发现和培养体育积极分子,加强体育队伍建设和管理,帮助体育骨干解决学习生活和体育活动等方面的困难。
(6)负责我院体育工作的开展。
(7)协助学生会其他各部各项工作的开展，丰富同学们的课余生活。
(8)加强与兄弟院校体育教学和体育活动的交流。
10、纪检部
(1)配合主席团抓好团委学生会队伍建设工作，负责团委学生会人员考勤及工作等方面的监督。
(2)协助生活部对我院团委学生宿舍卫生进行检查评比。 (3)协助校学生会负责校级星级宿舍评比活动。 (4)监督团委学生会各级干部年终考核工作。
11、勤工部
(1)负责建立贫困同学档案，并统计愿意勤工俭学的贫困生的工作意向，整理好档案，并妥善保存。
(2)负责参与勤工助学学生的岗位考核，协助用人单位对在岗学生进行监督、检查。
(3)认真按照用人单位的要求考核在岗学生。 (4)认真做好对外宣传及信息采集工作。
(5)加强和用人单位之间的联系，保证用人质量，不断完善考核机制。
(6)负责核实在岗学生的出勤天数，做好每月考勤登记。 (7)负责协调用人单位与在岗学生的利益关系，及时处理勤工助学活动中出现的各种问题。
(8)努力开拓勤工助学的渠道，积极组织学生参加社会实践活动。 (9)积极参与岗位招聘活动，广泛收集勤工助学信息。 (10) 积极参加并配合校学生会开展相关活动。
12、 生活部
(1)负责检查学院的宿舍卫生，协助纪检部将较优秀的宿舍推荐向学校参加星级文明宿舍评比。
(2)协助校生活部定期检查各生活园区餐厅卫生，并进行评比。 (3)在我校生活部的支持和领导下，组织宿舍文化艺术节丰富广大同学的业余生活。
(4)负责校运会及院运会期间运动员的药品管理等工作，运动员训练阶段负责他们的送餐工作。
(5)积极参与、协助其他各部门开展工作。
(6)组织开展一些课余活动，促进宿舍成员的团结，拉进宿舍与宿舍间的联系和沟通。
13、文艺部
(1)协作院团委学生会搞好我院的多项特色文艺活动。 (2)配合其他部门开展有关大型文艺活动的组织和安排。 (3)按照学校的文艺工作方针，充分结合广大同学的需求，创造丰富多彩的艺术形式，组织、策划、举办融思想性、教育性、娱乐性、艺术性于一体的院级大型文艺赛事和特色活动。
(4)通过对校园文化进一步发掘，培养文艺骨干，加强文艺队伍和团体的建设。
(5)加强与兄弟院系在文艺工作方面的交流与合作，协助院团委管理院艺术团，促进我院文艺工作整体水平的提高。
14、外联部
(1)积极配合、协助院系学生会其他部门各项工作的展开。 (2)通过联谊交流等形式与社会各界建立广泛的联系，增强社会各界对我校和我院的了解。
(3)搜集外界资料建立信息库，反映外界情况，为我院其他部门的对外联系工作提供服务。
(4)配合我院的需要，为我院大中型活动寻求赞助合作伙伴以补充活动所需物资，保证活动的正常运行。
15、女生部
(1)为同学们提供各种不同需要的关于礼仪、化妆、仪表、风度等方面的咨询和信息。
(2)开展各种有助于培养同学们积极向上的审美观和保健意识的讲座、培训。
(3)负责选拔、培养我院礼仪队伍。 (4)开展相关活动促进男女生之间的交流。
(5)通过举办青春风采大赛活动，展现当代大学生的风采，为广大同学提供展示自我的舞台。
(6)举办各类宣传活动，展现女性的时代风貌。
(7)协同校女生部组织各类舞会以丰富广大同学的课余生活。 (8)协助我院团委学生会其他各部门开展工作，丰富同学们的课余生活。
(10)积极协助其他院系女生部工作的开展。
16、社会实践部
(1)积极深入社会，广泛开展志愿服务，公益劳动等一系列社会实践活动，为广大同学提供锻炼和提高自己的机会。
(2)今年成立志愿者协会，使志愿者真正作用，把我院学生工作做得有声有色。
(3)负责全院青年志愿者的注册和队伍的建设和发展，并组织全院青年志愿者开展一系列志愿者服务活动，增强大家的志愿意识和奉献精神。
(4)积极配合完成校团委学生会安排部署的各项工作，做好与校社会实践部的对接工作。
(5)积极配合完成院团委学生会其他各部门各项工作的开展。
17、学术部
(1)组织开展各类学术交流活动，如新生经验交流会、期末备考交流会、专业分流经验交流会等。
(2)负责我院辩论队的招新、日常训练、参加校级比赛等一系列相关活动。
(4)负责举办我院辩论赛，对参赛辩手进行相关培训及前期指导，在比赛中对参赛各队进行现场评判，并在赛后选拔优秀选手进入我院辩论队。
(5)在校团委的支持和领导下，联合其他院系共同举办各类促进院系之间学术交流的活动。
18、维权中心
(1)切实维护学生的正当合法权益，确保学生与学校的及时沟通和相互理解，并协调有关部门解决学生的实际问题。
(2)监督学生组织、社团的工作，杜绝学生组织、社团侵犯学生正当合法权益事件的发生。
(3)开展加强道德修养的教育和宣传，引导学生养成良好的作风和习惯，塑造材料学子的优秀形象。
(4)开展普法活动，提供必要的法律维权信息，努力提高广大同学的法制意识，从而自觉维护自身和他人的权益。
(5)积极配合我院团委学生会其他部门的各项工作。
第2章 工作制度
一、学生会开展各项活动的前提：
有助于学院各项工作的开展，符合学生会服务同学的根本目的，有利于学生自身发展。
二、工作管理原则：
1、学生会是一个团结共进，纪律严明，作风正派，优质高效的集体，各部门实行明确分工，友爱互助，紧密合作，共同进取的工作原则。
2、服从管理。下级需在规定的时间内完成上级指派的工作，在工作过程中若有疑难或者建议可向上级反映，但在工作进行过程中要服从上级的安排，努力完成任务。
3、尽职尽责。各部门根据各自职能及具体分工与其他部门协调完成工作，各部门对分派到的工作需落实到具体责任人。各单位人员需明确自身职责，在保证自身工作准确准时完成的前提下可协助完成其他岗位的工作。
4、大局意识。各部门要努力形成团结尊重、友好互助的团体气氛，增强部门凝聚力和战斗力。工作中各部门各岗位人员要对总体工作目标和基本原则有深刻的了解，做到统筹兼顾，大局为先。
5、严守纪律。学生会所有成员需要有强烈的纪律观念和时间观念，按时到岗，不迟到早退，有事要向负责人请假。若发生特殊情况临时要离开岗位，需向负责人报告并说明原因后方能离开，以确保工作交接顺利，不影响整体工作进度。工作过程中要严格遵守各项工作纪律，有令必行，有禁必止。
6、要有高度集体荣誉感。无论是在工作中还是平时生活中，各部门各干部委员都必须注意言行，注重自身形象。不做任何损害学生会利益和形象的事情。
第3章 会议制度
会议要体现民主精神，积极寻求有效解决问题的办法，由团委办公室收集、汇总会议记录。会议力求简短、高效，会议内容应积极健康，不得在会议中宣扬反动思想，不得提出任何违反校规校纪、甚至法律法规的言论。
一、会议级别及说明
团委学生会会议包括：团委学生会全体会议、主席团例会、常委例会和部门例会等四个级别。
1、团委学生会全体会议
时间：学年开学后和结束前，及重大活动前后 与会人员：学院学生会全体成员
会议主要内容：布置本学期工作计划及目标，对全体学生会成员进行工作教育和相关培训;对某项重大活动进行具体分工或深入总结。
2、主席团例会
时间：每周星期日晚9：00 与会人员：主席团成员
会议主要内容：对团委学生会短期内工作展开深入讨论，明确下一阶段工作的主要任务。
3、常委例会
时间：每周星期一晚9：00 与会人员：主席团成员和各部部长
会议主要内容：总结上周工作，规划部署本周工作，商讨解决工作中遇到的各种问题;向主席团汇报各部门成员的近期思想动态。 会议说明：在党委领导、团委具体指导下进行，对我院所要进行的各项重大学生活动进行讨论，并密切配合团委安排布置，对活动进行监、检、查、对我院团委学生会的各项重大活动进行规划，讨论并及时做出决定，对近期工作做出具体部署。
4、部门会议 时间：至少两周一次
与会人员：各部门分管主席团成员、部长、副部长以及部门全体委员
会议说明：
(1)会议由本部指派委员做好会议记录，会后将会议记录交给会议负责人阅览后，签名确认情况无误，再交到团委办公室整理存档; (2)会议内容中要包括部长向部门成员说明本院学生会各部门近期工作动态，使部门成员了解近期学生会工作的大体情况，也要包括部门成员思想动态;
(3)会议中，部门成员可以对本部门活动自由发表建议，可以形成议题的，由部长主持讨论，并按民主集中原则决议、决定; (4)为促进各部门沟通和相互学习，各部门可根据实际情况在与分管副主席充分沟通的前提下举行跨部门会议。
二、会议要求：
1、参加各级会议的相关人员需准时到场，并提前10分钟完成签到，非特殊原因不得缺席会议。如有特殊情况不能到会需先向会议负责人说明原因(至少提前三小时)，获得许可后方能请假。因迟到在会议中途进场的人员需向与会者说明迟到原因，获得负责人许可后方能就座参与会议。对在会议中迟到、早退或者违反会议纪律的人员，需严格按照考评细则进行相关处理;
2、参与各级会议成员需自备专用会议记录簿，记录会议的主要内容和工作安排，上级可随时查阅会议记录，查阅结果将录入各项评比的参考资料中;
3、各级会议须制定相对稳定的流程，与会者须熟知流程，并能在会议中严格按照流程开展;
4、各级会议开会前，会议负责人须制定出会议的主要内容和目标，确保会议能有效利用时间，解决相关问题;
5、讨论型会议开始前，应尽早通知与会者相关讨论内容，使与会者有充分的准备时间，争取以最短时间取得最大的成效;
6、会议过程中若产生长时间的偏离主题现象，会议负责人须及时提醒与会者，回归到会议主要内容，争取在短时间内商讨解决更多的问题;
7、出席会议人员要对需保密的决议、决定按照相关规定执行严格保密;
8、为提高会议效率，各级会议须严格做到以上几点要求。
第4章 考核制度
为加强院学生会自身建设，完善各项管理机制，以便有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园学术、科技、文化和艺术氛围，同时为了进一步增强学生会干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥我学生会干部的积极性、主动性和创造性，提高我院团委学生会干部队伍的整体素质，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定郑州大学材料科学与工程学院学生会考核制度，请全体成员严格遵守有关制度。
一、考核目的：
对学生干部在团委学生会工作期间的工作成效和综合表现进行系统的考核，加以全面反映和鉴定。
二、考核内容： (一)基本素质
1、政治素质
要求学生会干部政治上要坚定，即坚定共产主义信念，坚持四项基本原则，努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、方针和政策，并应用马克思主义的立场、观点和方法，正确分析和解决问题。
2、工作素质
要求学生会干部有较强的工作责任心，具有全局观念，勤于思考，勤于实践，勇于创新，善于学习，积极主动地在同学中开展工作。
3、作风素质 要求学生会干部具有过硬的作风素质，即实事求是，敢想敢干，坚持原则，饱含激情，坚持民主集中制，能经常性地深入基层进行调查研究。
4、品德素质
要求学生会干部具有较高的品德素质，即为人诚实、任劳任怨、助人为乐、团结同学、诚实谦虚，勇于自我批评、严于律己，以身作则，敢于同不良现象作斗争。
(二)能力水平
1、决策能力
要求学生会干部在组织每一项活动时，能把握大局，抓住主要矛盾果断、科学合理地进行决策。这是学生会干部领导素质的主要标志。
2、组织领导能力
要求学生会干部能搞好团结，善于协作，带领干事高效率地完成各项任务。
3、宣传鼓动能力
要求学生会干部在主动学习理论的同时善于用语言表达思想，把握好说话的机会和分寸，同时还应有较强的文字表达能力，使自己的工作意图得到明确的理解，从而提高工作效率。
4、公关能力
要求学生会干部善于同各部成员交往;善于和其他各相关单位进行交流。
5、调研能力
要求学生会干部能够深入到基层中去，掌握干事中存在的问题和实际要求，通过分析研究，总结内在规律性，改进团委学生会的工作。
(三)考核办法
1、建立《材料科学与工程学院学生会干部档案》。
2、每学期考核一次，并以综合测评加分的形式给予鉴定。
(四)考核工作的注意事项
1、团委学生会干部自任命起一周内须建立考核表。
2、考核情况可以不对本人公开，未经主席团批准，任何人不得泄露相关内容，凡违反者，将依据有关规定受到会内通告批评、处分，并在考核相关条文予以记录。
3、每学期进行一次自我总结、民主评议及组织评定
4、学生会主席团负责整体把握考核各部长，各部部长负责副部长、部员，实行层层负责。
5、任期不满一年的团委学生会干部不参加本学年干部考评。
(五)本条例解释权、修改权及未尽事宜决定权归材料科学与工程学院团委学生会所有。 (六)考评形式
学生会干部考评实行积分制。满分为100分，90分以上(含90分)为优秀，80分以上(含80分)为良好，60分以上(含60分)为合格，60分以下为不合格。80分以下者不得参与评先评优活动，其综合测评加分减半，对60分以下者实行干部资格淘汰制，被淘汰者不得再担任任何一级团委学生会干部。
(七)考评细则
一、考勤(30分)
1、值班(10分)
按我院团委学生会办公室《值日安排表》要求规定，迟到10分钟之内扣1分，未到一次(迟到10分钟以上作未到处理)扣2分，如有病假、事假(本细则事假指非学生会事务)必须由本人提前3个小时向团委办公室主任请假，病假扣0.5分，事假扣0.5分，扣完为止。未安排值班者按满分处理。
2、会议考勤(10分)
团委学生会例会及另行通知的团委学生会会议迟到(5分钟内)一次扣3分，无故未到者扣5分(迟到5分钟以上作未到处理)，病假扣1分，事假扣1分，如有病假、事假必须由本人提前3个小时请假，否则按未到处理。扣10分以上者需作书面检讨，并接受相关处分。
3、活动考勤(10分)
(1) 各部门组织活动，本部门成员必须到场，一次不到者扣2分 (2) 其它部门组织活动，相关负责人及主席团调派到场人员必须到场，未到一次扣2分。
(3) 团委学生会组织的大型活动，所有干部必须提前到场，服从安排，未到一次扣3分，并给予通报批评。 注: 每周例会按时考勤，有三次无故未到者，自动离职。 每次活动按时考勤，有三次无故未到者，自动离职。 每次工作安排按时考勤，有三次无故未到者，自动离职。
二、干部纪律(20分)
1. 遵守校纪校规，注意个人修养，衣着得体，口语得体(讲普通话)，行为举止得体，计10分。
2. 团结同学，树立学生干部良好形象计1分, 在团委学生会工作、活动过程中与他人发生争执，有损学生会形象者，一次扣5分。
三、 部门工作(40分)
1. 凡团委学生会主席团要求上传下达的有关精神指示、内容不按照规定时间完成、延误工作进展者，一次扣5分。同时，凡重大精神、内容(影响较大的全校活动或传统活动)必须向主席团汇报，且汇报时间与活动开始时间要有一定差距，否则一次扣4分。
2. 凡团委学生会主席团要求各部门上交的各类书面材料及电子材料，迟交一天以内者一次扣5分，迟交两天以内者扣一次6分，迟交三天以内者扣一次7分，超过三天者扣一次10分。
3. 重要工作应及时向团委老师及校学生会汇报，未执行者，一次酌情扣1-10分。
4. 不认真组织所属部门工作，包括明显地超越权限或丢掉权利的一次酌情扣1-10分。
5. 不履行正当的程序，有强烈的本部门保护主义色彩者一次扣5分;工作时言语、方法、态度不适当者一次酌情扣1-5分。
6. 凡主席团要求的工作任务(本部的、非本部的)未执行者扣5分，延误者酌情扣1-5分。
7. 未按时完成本职工作者，一次扣5分，无故未参加者一次扣10分 8. 故意就有关事项欺瞒主席团、各项活动负责人者一次扣10分。
四、 定期考核(10分)
1. 内部考核(5分)：学生会内部考核, 对学生会所有成员进行目标管理。学期末对每一位成员工作情况进行全面评估，工作成绩显著者继续任用，反之，提出调转方案，直至除名。
2. 自我考核(5分)：学生会成员严格要求自己，定期自我考核，及时发现工作中的不足，进行批评和自我批评。
注: 通报批评 扣10分 书面检讨 扣20分 违反校规校纪 扣50分
为使考核工作公开、透明，特设监督渠道
团委学生会民主意见箱 clyjx2008@126.com
第5章 干部、委员培养制度
我院团委生会学生干部是我院开展学生工作的主要力量，是广大学生利益的忠实代表，是联系学院和广大学生的桥梁，要严格遵循学院学生会“自我管理、自我教育、自我服务”的“三自”方针，做到“产生于学生，服务于学生，受广大学生监督”的原则。
一、 任职基本要求：
要有饱满的工作热情和进取精神;在工作、学习和生活中起到表率作用;有较强的组织能力和沟通能力;具有高度的使命感和责任感，有为学生服务、为学生会工作的精神;积极了解学生需要，开展有利于广大学生发展的各项活动;学习勤奋，成绩优良。
二、委员的录用方法
1、学院团委学生会委员招新由学院学生会主席团统一部署，各部长副部长具体展开。
2、委员的录用本着公平、公正、公开的原则在全院范围内对广大学生进行公开面试筛选。
3、面试的具体方法方式根据各部门的需要制定。
4、面试合格者在经过培训后，并于试用期合格，正式备案成为院团委学生会委员，试用期为一个月。
三、干部培训方法
1、经学期末换届选举产生的学院团委学生会干部，将在下一学期开学后三周进入学院团委学生会干部培训期，为期一个星期。
2、干部培训的内容包括：重新学习学院学生会制度;制定全年学生会总体计划和各部门计划;开展座谈会增进干部间的相互了解等。
3、每一年的具体培训方法将由该届主席团和指导老师商量后决定。
四、委员培养方法
1、学院团委学生会对委员的培养从招新面试开始到换届选举结束。
2、面试合格的新委员，须接受院团委学生会的培训试用期，培训试用期合格后，方能正式成为学院团委学生会委员。
3、学院团委学生会的委员培训的形式主要包括三种，即部门内部培训、跨部门培训、统一培训。
4、部门内部培训由各部门自主安排，主要学习部门专业工作技能。
5、跨部门培训由分管主席团成员在与各部长充分沟通后组织进行，形式可为跨部门会议、跨部门联谊等，使各位委员了解学院团委学生会各职能部门的工作和运作方式，在其他部门的工作中得到锻炼学习，增进部门之间、委员之间的感情。
6、学院团委学生会的统一培训由主席团统筹安排，主要内容为学习文件、交流座谈等。
7、在学院团委学生会的一些活动中，经常委会讨论商量、协调安排后，可跨部门组成为完成某些特定任务的团队，以培养委员的合作精神、应变处事和解决问题的能力，由带领团队的常委给各委员评分，并从中选拔人才。
第6章 工作计划及工作报告制度
为全面做好团委学生会的各项工作，留下详细的工作相关文件资料以备用，特指定本制度。
一、每阶段计划书收集：
1、为使各部工作更具体，有目的性，开学之初各部将本部全年工作提案以书面形式上交主席团，由主席团负责审核通过。并由主席团根据计划制定学生会全年的工作计划，上交老师审核通过。主席团以此督促各部完成学生会的各项工作及各部特色工作。
2、各部门开展活动前需至少提前三周向主席团提出该次活动方案。在工作中具体提议，由部长向主席团提出计划，经上级审批后执行，由主管的主席团成员负责监督整个活动过程。此计划书提倡部长在与委员共同商定的情况下决定，实行参与制与协商式管理。
3、大型活动均需制订详细的计划书，交由主席团讨论审核，计划书应详细注明每次活动的目的、活动时间、活动流程、经费预算、人员安排、宣传方案等事宜。根据活动特点、具体需要可添加或删减某些部分。
二、委员培养心得
1、定期总结一次培养心得，对象可针对个人或团队。
2、心得内容包括：对象情况简单介绍、培养方式、经验总结。
三、活动总结
1、每次大型活动结束后,各部或各工作组内部总结，主要负责该活动的主席团成员必须参加总结会。总结会中委员要对自己的表现给予自我评价，部长要对部门的工作状态作出总结，对于不足之处、工作需改进之处要展开讨论，同时对做出特殊贡献人员和影响好的事迹给予口头表扬，并由副部负责做好会议记录，形成书面文字上交一份存档。于总结会前参与活动的委员需书写一份自我总结，交与部长。
2、学期结束，学生会内各部门应进行全面工作总结，并以书面形式上交存档。
3、活动总结应包括对活动活动的记录，注明参加人员姓名以及对此项活动经验教训的总结等。
第7章 信息管理制度
为建立健全学院学生会的信息档案管理工作，完善学院学生会制度化，配合老师开展指导工作，增强学院学生会各部门工作执行力度，规范学院学生会活动和人事信息，建立便捷的信息查询体系，使各项工作在原来的基础上更好地创新进步，特指定本制度。
一、学院学生会的工作档案是学院学生会工作的历史记录，由团委办公室负责。团委办公室应及时对学院学生会的各级文件、会议记录及其他各种资料进行收集、分类整理、存档。
二、档案分类为：
1、会议记录。(包括各级会议)
2、学期学年总体计划和总结。
3、各活动的总体计划和总结、活动的具体安排、各种图表和音像资料。
4、学院学生会干部和委员档案。
5、奖惩记录。
6、考勤记录。
三、各部门召开例会前应安排人员进行会议记录，会后交由团委办公室存档。
四、各部门的工作总结、学期及学年总结、活动计划和总结应一式两份，其中一份交给团委办公室存档。
五、学院学生会各干部委员应备有工作笔记本，作为工作的辅助工具，上级有权对其记录进行检查，检查结果录入考核中，作为对其进行考核评比的依据。
六、管理人员职责：定期向主席团汇报档案管理制度的执行情况，反映存在问题，提出建设性意见。自觉执行对档案的保密制度，确保档案的完整和齐全。
七、对学院学生会的一些工作计划和活动计划与安排，经主席团批准后，可在学生会网站和QQ群中发布，以便让各委员参考学习、了解情况，增加学院学生会的工作透明度，让外界更多了解学生会的工作。
八、在换届交接的过程中，要确保把所有文档资料交给新一届干部，以保证学院学生会工作的连贯性和继承性。
第8章 财务管理制度
一、 学生会经费在学生会主管老师及主席团的监督下独立支配。
二、 学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。
三、学生会日常开支，由主管老师及主席团审核、批准、报销。
四、经费审批及报销的一般过程：
1、审批：各部门举办活动前，根据活动策划书，本着节约务实、具体详尽的原则编制预算申请，然后交由学生会主管老师审核通过，方正式批准通过，否则一切开支不予报销。
2、报销： 活动结束后，部长一次性将费用清单及本次活动发票及有效报销凭证交由财务主管，财务主管有责任确认发票及报销凭证的规范性与合理性，然后登记入账，再报团委签字报销，并及时返还现款。
五、报销时间：
1、各部活动：每月的最后一次主席团及部长例会上，由部长交由财务主管。
2、大型活动：每次活动结束后，于最近的主席团及部长例会上，由部长交由财务主管。
六、实施细则：
1、学生会各部门的报销凭条一律采用发票，不得私报、乱报或虚报金额，由学生会主席团指定学生会办公室进行审计和监督。
2、报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、物品用途及经手人、审核人、负责部长、的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。
3、如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。
4、开具发票时，应首先确认开票方所开发票上公章清晰可辨。部门开具的发票付款单位统一为：材料科学与工程学院
七、外联部所拉赞助应上交学生会统一管理，按照所拉赞助金额的适当比例返还该部门(具体实施细则，由主席团统筹安排)。
八、各部设立本部帐户，并由部长负责记帐、报帐，接受主席团的随时检查。
九、学生会帐目应清楚明了，定期由主席团审查，并在学生会全体会议上，由财务主管公布近期财务情况。
十、对违反财务制度、犯有错误的干部，视其情节轻重分别给予会内警告处分及上报有关部门给予行政处分。
材料科学与工程学院主席团
2010年11月
第四篇：团委学生会日常工作制度
紫金县第二中学团委工作制度 总 则
1、在遵守宪法、法律的前提下，依照团章，在学校和上级团委的指导下，独立自主地、创造性地开展工作。
2、组织团员青年依照团章行使团员的权利，发挥主人翁作用。
3、动员团员青年遵守团的章程，履行团义务，充分发挥党的后背军的作用。
4、对团员青年进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法制、纪律教育及科学、文化、道德教育，提高团员青年的政治思想、文化、道德素质。
5、管好用好团委经费和财产，及时收缴和上交团费。
团委例会制度
1、团代会每两年举行一次，一般在上半年召开，遇有特殊情况可适当提前或推迟。
2、学代会每两年举行一次，一般在下半年举行，遇有特殊情况可适当提前或推迟。
3、每年九月在各支部改选、换届的基础上举办一期团干学习班。
4、每个月召开一次各团支会议，布置团工作和支部组织生活内容，了解支部工作开展情况，检查是否按时完成布置的工作。
5、团委成员每周五下午进行例会学习，传达上级团委及校领导的指示精神，讨论和决定团委的各项活动，制定活动方案并组织实施、检查、落实。 文件管理制度
(一)工作计划与总结
1、每一新学年制定学年工作计划。
2、每学期制定学期工作计划。
3、每学期结束前要总结本学期工作。
4、每年年末要进行学年工作总结，并向院党委和上级团委汇报。
5、每遇重大事情或主题活动时应及时做好相应的计划、总结、资料收集整理等工作。
(二)档案管理制度
1、文件存档工作由团委书记、副书记负责，并进行监督、督促。1
2、存档文件类型：
上级转发的文件材料;
学校文件及学习材料;
校团委红头文件;
各部编写的各类重要文字材料(包括各项制度、学习材料、活动方案以及工作总结等);
来往信函;
其他文字材料。
3、储存：将相关材料以文本的形式上缴档案室，如果是自行组织的活动或相关主题活动，最好保留电子文本;另需在相关活动后及时将信息上传至校园网。 团员发展、注册制度
1、团员发展必须个人写申请，必须有两个介绍人，并经班级团支部大会讨论通过，上报校团委审批。
2、每年的第二季度做好团员注册工作。
团籍保管制度
1、每个团员有交团费的义务，应按期缴纳团费，如无特殊情况半年不交团费的，经支部大会讨论，上报校团委取消其团籍。
2、每年九月做好高一新入学团员的组织关系转入手续;每年的八月到十月做好高三新毕业团员的组织关系转出手续。
3、团员毕业到团委办理离团手续，如有特殊情况，不能按时办理的，团委将保留一学期团籍，过期送交档案馆。
团员考核、推优制度
1、每年进行一次红旗团支部、优秀团员、优秀团干的评选。
2.每年向党支部推荐优秀团员、青年作党的发展对象，并协助党组织做好被推荐者的培养和考察工作。
团费收缴、使用制度
1、按照团章要求，团员应定期缴纳团费，原则上每学期收取一次。
2、团费由每班组织委员收集上交校团委，在完成上级团委的收缴任务后，剩下的作为团的活动经费。
财务管理制度
1、团委财务由校团委书记总负责，由生活委员协助管理。
2、团委经费用于组织活动、办公用品消耗、人员奖励等，不得用于于团委总旨无关的活动。
3、任何开支原则上必须开具发票，如实反映情况，并经证明人签字。 校园文明监督岗制度
1、组成：原则上由中
一、中二各班班长、团支部书记组成，每年九月根据班级的调整进行人员调整。
2、职责：负责校园卫生、学生文明、行为习惯的检查与考核。
3、校园文明检查以天为单位进行检查登记，并及时公布在各年级的相关黑板;以周为单位进行汇总上报校团委，校团委以月为单位进行统计，转交德育处作为班主任的一项依据。
社会实践制度
1、社会实践一般分为寒假社会实践、暑假社会实践和平时社会实践。
2、内容：寒假、暑假社会实践一般由学生在规定的时间内自行操作，并于第二学期开学后以支部为单位上交;平时社会实践一般结合相关主题活动(如：学雷锋月、敬老活动、尊师重教活动等)由校团委发动、组织。
德育基地：每年定期组织优秀学生参观德育基地，增强学生的德育，并在活动的基础上收集学生的感受材料。
3、评比：社会实践的开展情况将作为年终考核支部、团员、团干的依据，每次活动中也会依相关情况进行评比。
假期生活作息制度
1、暑假、寒假期间：注重个人安全，倡导积极的生活作息方式，不做与中学生无关的事情，不参加非法的活动和组织;积极参加社会实践活动;主动帮助家长料理家务;按时完成学校的各项任务等。
2、平时短假：注重个人安全，及时回家和返校;不做与中学生无关的事情，不参加非法的活动和组织;按时完成学校的各项任务等。
学生会工作制度
1、宗旨和基本任务是：按照党的教育方针，以培养“四有”人才为中心，积极开展学习、科技、文体等多种活动;努力提高同学们的政治觉悟和道德水平，增强同学们的自我管理意识和能力，增长知识、发展智力、培养能力，促进身心健康;维护同学们的合法权益，反映同学们的建议、意见和要求;促进同学之间、同学与教职员工之间、学生与学校之间的团结;协助学校创造良好的秩序和学习、生活的环境。
2、分工及职责
主席：主管学生会全面工作，召集全委会议、制定工作计划、撰写工作报告;布置检查各部工作、安排协调各委员的分工，并负责向校党委、校团委及行政领导汇报工作。
副主席：协助主席领导工作，抓好分管部门的工作;主席缺位时由常务副主席代理工作。
部长：主持本部的全面工作，执行本会的工作计划，制定本部的工作计划，负责向主席报告工作。
副部长：协助部长领导本部工作，部长缺位时代理部长工作。
学习部：了解、反映学生的学习情况，经常收集和反映学生在学习方面的意见、建议;协助学校相关部门开展评教活动、组织各种学习竞赛、举办各种知识讲座、成立各种兴趣小组、开展各种有益活动，积极为同学们成材铺路搭桥;负责主持团刊《南斗星》、团委文学社的常规工作;负责每月各班主题班会情况的检查和登记。
纪律部：加强学生的自我管理，配合学校进行班级的各项常规检查和汇总评比，负责每天各班眼保健操的检查登记。
宣传部：随时掌握学生思想状况，配合学校党团组织进行共产主义、爱国主义的思想教育;配合校团委管理校园广播站;与文艺部一起督促、检查各班的黑板报，做好评比登记。
文艺部：开展各种群众性文娱活动，配合校团委组织全校性的文娱汇演、演讲和歌咏比赛等，丰富同学们的课余生活;协同宣传部一起督促、检查各班的黑板报，做好评比登记。
体育部：与体育教研组配合，抓好群众性体育活动，配合组织好学校的各类体育活动;认真组织每年一度的“成人杯”篮球赛;经常收集、反映学生对体育课、活动课等相关课程、活动的意见和建议。
生活部：了解同学们在生活、健康、安全等方面的有关问题，及时向学校领导、有关部门(食堂、医务、保卫、宿舍等)反映同学们的意见，并提出改进办法;特别要关心寄宿生的生活和宿舍的安全与卫生工作，协助有关部门定期进行卫生检查与评比、解决实际问题。
团委学生会日常工作制度
第一章、 会议制度
一、为利于学生会开展各项工作，学生会将定期和不定期召开各种会议。
1、 定期召开学生会常委会，每月一次，定于每月30号晚7点开始，主要是小结一个月的工作情况。分析存在的问题，解决的方案，并布置下个月的主要工作。
2、 定期召开主席团，各部部长会，每两周一次，定于周日晚上七点开始，进行工作总结，并商讨下两周的具体计划。
3、 各部定期召开例会，做到每周一小结，每月一评比，并将情况上报学校团委、学生会办公室。
4、定期召开班长、团支书会议，听取同学意见，并布置下一阶段工作。
二、 各种会议一律实行考勤制度，因故不能参加者应事先向办公室主任或副主任请假，否则以旷到论处，两次旷到(含两次)以上必须写出书面检查，并进行公开检讨，不改者报院里处理，开会时一律不准迟到，如迟到两次算一次旷到。
三、 学生会常委会的有关内容在未公布之前，不得泄露，否则将追究泄露人责任，报学校团委处理，并酌情惩处。
四、会议内容由办公室主任记录。
第二章：奖惩制度
一、干部的考核将根据劳动，会议和本身职责的完成情况实行综合评定。
二、 学生干部认真负责，成绩卓著者，将给予一定精神奖励或物质奖励，学生会干部任期满时，院里给予颁发干部聘书。中途提出辞职或工作不称职或屡犯错误被除名者，由办公室及学校团委加盖公章，抄送各班。
第三章：干部罢免制度
违反下列之一者，予以罢免。
1、反党反社会主义者，组织违法犯罪，煽动闹事者。
2、违反校纪校规，受行政警告以上处分者。
3、一学期参加活动(包括开会，义务劳动等)，不经请假或请假不准而无故缺席三次以上者。
4、搞小团体主义，影响学生会团结与工作，经教育不改者。
5、工作没有积极性，纪律涣散(如参加各项活动经常迟到或早退)教育不改者。
6、学习不求上进，一学期有一门不及格或有作弊行为者。
7、一学期内，请假次数达六次以上者。
第五篇：团委学生会工作计划
**大学**学院(系)团委、学生会、自律会
2009—2010年工作计划
过去的一年里，在院党委的正确领导下，**大学**学院(系)团委会学生会自律会(以下简称三会)的各项工作都取得了可喜的成绩。新的一年即将到来，**大学**学院(系)三会将进一步加强大学生文化素质教育，完善规章制度，创新活动形式，丰富活动内涵，力争使各项工作再上一个新台阶。
本学期总体的工作思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“内强素质、外树形象”的原则，提高自身为同学们服务的能力，切实代表和维护同学们的合法权益;牢固树立服务意识，在工作中服从服务于管院的发展大局，为促进**学院(系)各项事业的发展作出我们应有的贡献。
为此，我们将从以下几个方面着手，做好新学期三会的工作：
一、加强大学生文化素质教育
1、牢牢把握先进文化的前进方向，坚持普及青年文化素质教育。通过学习讲座、文艺比赛、演讲比赛、知识竞赛等丰富多彩的文化活动，浓厚学术，繁荣文化，活跃思想，陶冶情操;营造积极、活泼、健康、朝气蓬勃的学习、生活环境，全方位地提高我院同学们的整体素质。
2、开展丰富多彩的文化活动，陶冶大学生情操，促进素质拓展。积极参与学校举办的“校运动会”，学院举办的“院运动会”、“社区文化节”、“迎新晚会”等活动，努力提升文化层次，提高我院广大同学们的人文素质。
3、开展“内强素质，外塑形象”文明修身活动，加强青年学生的思想道德建设。
二、团委学生会自律会部门建设及规章制度完善
(一)例会制度
例会制度本应隶属于部门制度和干事考评制度，将例会制度拿出来并且放在制度建设之首，是因为例会对于整个学生活动都有着举足轻重的作用。无疑例会是一个给各位学生会干部进行工作交流的一个重要平台，也是做出决策的一个重要途径。因此，我认为有必要在这几方面多加注意：
1、对于例会的间期、例会内容、例会持续时间及例会主持人配合方面，将 1
进一步努力，加强例会前的协商准备。
2、在学院内，无论是三会全体例会、部长例会还是部门例会，监督、鼓励大家做到及时提前通知，准时到会，有事请假无事全勤。
3、参加学院会议，要求准时提前到场。
4、对于每次例会要求有详细的手写记录以及新闻稿的上传。
(二)部门制度
每个部门都有自己的部门制度，而对于我们院团委会学生会自律会目前为止还没有很完善的内部制度来考核奖励各个部门。我们认为应以“奖励约束部门”，奖励为主要形式，从而起到一定的约束作用。
目前来看具体方面有：在学院内部召开部门例会、建立完善的内部制度、学期工作(常规与非常规两种区分对待)、上交总结、新闻稿等。
(三)考核制度
干事考评制度已经在各个部门的内部制度中体现，但是还应该有一个统一的干事考评制度。对每个干事建立档案是学院以正式的、负责的态度激励干事的方法之一。 建档制度的优势：
1、通过建立档案，详细记录每个干事例会表现、参加活动、创意构想等多方面的表现，对于干事本人既是个很好的监督又是一个认真工作一年的很好的证明。
2、通过档案，我们可以很好的看出每个干事近期的表现，及时发现问题，帮助每一位学生会成员解决他们遇到的学习工作中的难题。同时，我们也可以轻松发现，每位干事的优点特长，并且通过针对性的锻炼给他们机会弥补不足。
(四)人才培养制度
1、综合培养
每个进入学生会的新生都怀有一个共同的梦想,就是在学生会中得到锻炼,塑造更加完美的自我。无论是策划组织活动、宣传绘画、交际演讲还是主持礼仪、体育规则、声乐指挥，我们团委会学生会自律会是培养这些能力的沃土，是孕育综合素质人才的摇篮。
每个部门有相对固定的活动模式，无法保证所举办的活动模式多元化;而且考虑到我院的学科特色，大一年级的新生基本限定至多加入一个部门。因此，在
这一年中得到的锻炼并不是同学们想象中的全方位的，尤其是到了第二学期，从一定程度上来说，他们是在做无趣的重复。这就是新老学生干部到了学年的第二学期热情度不高，工作情绪低落的重要原因之一。因此，在个部门中提倡“轮流制”，同一件事或者类似的事可以轮流着各个干事做，尽量减少一人固定一事的情况发生，同时通过这种方式可以让同学们向全面性方向发展，而且可以让同学们找到适合自己的位置。
2、针对培养
(1) 对于仅希望锻炼能力的干事，可以进行综合培养中“实践成员”的培养模式，给他们更多机会体验各种活动角色，培养其综合能力，使他们过一把多个部门中担任成员的瘾。
(2) 对于更注重在团队工作中体会乐趣的干事，只需密切注意其情绪、学习状况等方面的问题，给与及时的帮助。
(3) 对于想要留下来担任明年学生会干部的同学，不宜进行“实践成员”的培养模式，应该加强、加深对本部职能、工作模式的认识，在制度、用人等方面进行培养，同时尽量由部长带领参加校级例会，将尽量多的“部门资源”尽快传承。
(4) 对于浑水摸鱼的干事，搞清其失去活动热情的原因，如果出于个人生活、学习原因，可减少或减免其出席例会、参加活动的机会。
(5) 对于每个人干事的情况具体分析，认真分清情况分别对待。达到针对培养、最优培养的目的。努力做到让学生会对得起干事们一年辛苦的付出。
上述又一次体现了“干事建档制度”的优势，它不仅能够从很大程度上便于区分每个干事的实际情况。同时，在各个方面进行问卷或口头调查时，达到干事们其目前情况进行了解，它更能够动态的反映出每个干事每个阶段的状态，便于及时的更换培养模式。
三、着力构建课外学术科技创新创业活动体系
开展丰富多彩的校园文化活动，倡导创新精神，培养创造能力，促进我校学生全面发展。三会要紧密围绕素质教育，结合学校的实际工作，开展校园文化建设，争取在同学们当中赢得良好的声誉。
1、大力开展科技创新活动。提高同学们动手能力和培养同学们课外学术科
技精神。
2、组织开展多种创新活动，鼓励同学们积极参加各类学术、科技作品大赛。
3、继续策划组织我们管院的创业计划大赛，比赛不仅可以锻炼学生们的能力，同时也可以促进学生综合素质的提高。
四、做好同学们的综合技能培训工作
1、在全院范围内宣讲校园网络资源应用知识，增加同学们的知识，提高同学们的技能，全面提升大学生的计算机素质。
2、通过学生干部技能培训等活动，提高同学们的竞争力。
3、积极引导各社团，广泛开展社团活动，为大学生提供更多的舞台，让他们可以展现自己同时也可以提高大学生的综合水平。
4、通过培训努力打造团队精神。
5、做好宣传，通过不同的方式宣传知识，如展板、海报、传单等形式，宣传各种知识扩展大学生的知识面。
五、具体常规工作：
三会以活动为载体，以校园为空间，以文化交流为形态，并向校外扩展，建设了有时代特征、青年特征、和专业特色的学生群体文化，营造健康、活泼、繁荣的文化氛围。
1、学风建设方面：学风,是读书之风，是治学之风，更是做人之风，是大学的气质和灵魂。三会一直以学风建设为重点，继续贯彻并加强副班长点名制度，每节上课都由各班级副班长负责核实出勤情况，每周定期上报，如果旷课10节以上给予相应处分。晚自习上课则由管院学习部负责核查，然后将各班自习状况上报教务处，作为文明班级评比的一个依据。抓早起，促早读。早起、早锻炼、早读不仅是学风建设的重要内容，而且是反映学生精神风貌的窗口，要求学生早睡早起、不开“夜车”、不睡懒觉，培养同学们早起、早锻炼、自觉早读的习惯，促进良好习惯的养成。为了让同学们深入学习各种知识，我们开展各式各样的学习类活动，如辩论赛，英语
四、六级讲座，英语演讲比赛，英语角等活动，鼓励同学参加校级及以上的学习类活动，大大推进了外面的学风建设。
2、社会实践方面：社会实践是我们的第二课堂，有利于发展大学生的组织协调能力和创新意识，有利于渐养成坚韧、顽强的优良品性，养成务实的学习态
度和生活作风。
为培养我院广大青年学生良好的道德素质和无私奉献的精神。我院三会将组织了形式多样的社会实践活动，如与城厢区共建和谐社区活动，为城厢区十五个社区提供志愿服务也将在接下来的一年工作中进行;同时，我们也将继续在莆田市救助管理站建立社会服务时间基地活动，为救助事业献出自己的爱心等。同时在下学期结束的暑假组织暑假“三下乡”社会实践活动，以“宣传科技下乡，促进文化交流”为目的，为社会经济的发展和社会进步尽一份微薄之力。
3、文娱活动方面：为了丰富同学们的课余生活，给同学提供一个展现自己的舞台，三会在接下来一年的工作中将举办迎新晚会、“十佳歌手”大赛、主持人大赛、周末舞会等，同时在毕业生离校的时候举办欢送毕业生晚会，并将积极组织同学参加校“十佳歌手”大赛、主持人大赛、健美操大赛以及大合唱比赛等。给管院同学提供一个文化艺术的平台。
4、社团活动方面：我院目前有专业性协会、娱乐性协会和综合性协会共十三个。各协会通过与专业结合，举办各项竞赛及活动，社团部继续负责协助各协会举办各自相关的活动，如旅游协会周年庆典、营销协会的模拟炒股大赛、经理人俱乐部的模拟招聘会、沙盘协会的模拟沙盘大赛、公共关系协会与莆田市党校合作举办模拟公务员招聘等活动，策划组织好社团巡礼周活动，促进**学院(系)各社团协会的发展，同时也能深化我院学生专业知识的巩固。促进**学院(系)整体和谐的发展。
5、体育活动方面：为提高全院学生的身体素质，丰富校园文化生活，增强学院同学们的体育锻炼意识，在接下来的一年中体育部将继续举办**学院(系)新生篮球联赛、男女混合排球联赛、男女混合排球联赛，同时做好参加校运会的准备，校运会前选拔优秀的运动员。同时体育部将负责院队的后勤管理工作。
以上是学生会本学期的工作计划，在新学期里，**大学**学院(系)团委学生会自律会将围绕管院工作大局、围绕广大同学的实际需要，发挥自身特点及优势，以饱满的热情，昂扬的斗志和严谨务实的工作作风投入新学期的工作中，充分做好以上各自工作，为实现新学期的总体工作目标而努力!
**大学**学院(系)团委、学生会、自律会
2009年12月20日