贵阳学院团委学生会工作职责(草案)

贵阳学院团委学生会工作职责(草案)（精选12篇）

篇1：贵阳学院团委学生会工作职责(草案)

贵阳学院团委学生会工作职责（草案）

共青团贵阳学院委员会、大学生联合会是在党总支的领导下、在院团委的指导和协助下独立开展工作的群众性组织，是学生与学院之间的重要桥梁。团委学生会遵循“执行学院决议，服务全院师生”的工作理念，所有部门应密切联系各年级各班委等，努力创造我院的优良学风，服务我院学生的在校生活。为规范贵阳学院团委、学生会各部门工作，特制定本规程。

第一章团委学生会机构、人员设置

团委学生会主席团：院团委书记、团委副书记、学生会秘书长及主席等

团委各部门：办公室、组织部、宣传部、社会实践部

学生会各部门：秘书部、宣传部、学习部、文艺部、体育部、生活部、网络信息部

第二章具体职责

第一则主席团

1.在校团委学生会的领导下，总体负责团委学生会的全部工作，及时做出团委学生会的远期工作规划和近期工作安排，指导各部门完成并定期接受各部门的工作汇报，督促评估各部工作开展情况，为其下阶段的工作提出远期规划；

2.定期做好学生会工作总结，及时把有关情况向上级部门汇报；

3.定期召开各部门学生会例会，听取工作汇报及其近期工作任务，并指导各部门做好工作；

4.指导、帮助、督促团委、学生会各部门开展工作并协调好关系；

5.完成校团委学生会交办的其它工作。

第二则团委

一、团委职责

1.服务于校团委的中心工作，团结和带领广大团员青年围绕中心工作，认真履行职责，发挥团员青年的主力军作用；

2.负责组织实施学生思想政治教育工作、学生思想状况调研，开展学生思想政治教育活动，并对广大团青年进行素质教育，负责大学生素质拓展计划的实施；

3.利用团的宣传阵地积极向团员青年宣传党的方针政策、国内外形势、学校发展和学生学习生活动态以及其他社会信息；

4.做好团员的发展、注册、评议、团员统计、团费收缴、组织生活、团干部考核培训、团组织关系转接、团内教育和违纪处理等工作；

5.负责校级优秀团员、优秀团干部、先进团支部的评选工作；

6.组织团员青年开展丰富多彩、富有特色的校园文化活动，营造健康、活泼、向

上的校园文化氛围；

7.组织学生开展社会实践和志愿服务活动；

8.完成学校和上级团组织交办的其它工作。

二、团委各负责人职责

团委书记主要职责

1.认真贯彻党委和上级团组织的工作指示精神，认真履行《团章》及有关团的决议和规定，主持团委全面工作，协助党委做好团员和青年的工作；

2.定期主持召开团委工作例会，部署、督促和检查各项工作；

3.负责团员教育、团内评优和“推优”工作；

4.负责策划、制定校园文化活动的计划，并监督实施，推进素质教育；

5.负责团的活动经费的收支审批；

6.负责本单位的廉政建设和作风建设；

7.负责加强与有关部门的工作联系，争取相关部门给予工作上的支持；

8.完成领导及上级团组织交办的其它工作。

团委副书记主要职责

1.全力协助书记开展工作，并及时向书记汇报；

2.处理团委日常管理工作，制订、实施团委工作计划，协调团委与学生会各部门关系，完成学院党总支、团委交办的工作任务，负责考核各部部长和各班团支部书记；

3.负责指导院学生会、学生社团开展工作，并负责指导学生社会实践和青年志愿者活动；

4.负责学生干部的选拔、教育、培养，关心其思想状况及政治上的成长，定期向书记汇报其工作情况；

5.负责团委档案的收集、整理工作；

6.负责团委报刊发行和对外宣传工作；

7.完成书记交办的其它工作。

第三则学生委员会工作职责

院学生会以“自主创新、自行管理、自我教育”为工作原则。以“全心全意为同学服务”为工作宗旨，积极开展学习、实践、文体、公益劳动等各项活动，促进全院同学身心健康发展，及时向上级组织反映同学的建议、意见和要求，维护同学正当利益，在全员范围内创建团结、勤奋、务实、诚信的良好学风，维持学院教学和生活秩序，与团委一起，全心全意为广大同学服务。

一、学生会主席职责

1.认真落实学院团委交办的各项工作；

2.负责学院广大学生活动的组织,策划工作；

3.组织学生会内部的日常思想教育工作,掌握全体成员的思想动态.并及时向团委反馈；

4.围绕学院工作中心制订学生会活动的整体计划；

5.支持学生会日常工作,协调各部之间的关系监督各部工作的落实与开展情况；

6.代表学生会协调与学院相关的工作,积极开展与兄弟院校的校际交往；

7.负责学生会干部的选拔,推荐及考核工作；

8.负责学生会经费使用的审批及监督有关人员搞好物品的管理及使用；

9.主持学生干部例会,传达有关重要的文件精神；

10.对有突出贡献或违反有关规定的学生会干部提出表扬或批评，建议上级有关部门给予一定的奖励或惩处。

二、学生会各部门职责

组织部工作职责

1.熟悉掌握全院团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团总支委员情况；

2.严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作，做好团组织、团员的档案建立和管理工作；

3.督促检查团支部组织生活开展情况；协助团委做好团总支平时考核工作；负责学生干部培训班的组织工作；推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作；

4.做好组织工作及学生会各部门工作的各种数据统计和材料收集工作；

5.参加各类会议，对会议的时间地点以及会议内容均进行详尽记录；

6.各种活动的倡议书、宣言等文字类的公众发言稿件，均由组织部全权进行撰写；抓好团属宣传阵地建设，负责和指导校报的出版发行；

7.各成员要求具有一定的文字驾御能力，口头表达能力和一定的政治敏感性，能及时

准确有效的反映当前思想动态；带领学院广大团员青年进行学习小组学习，从而加

强我院广大团员政治敏锐性和高度的时代责任感；

8.开展丰富多彩的团会活动。

秘书部职责：

（1）协助学生会主席制定学生会工作计划，并检查督促工作落实情况，搞好学生会每月、学期、学年工作总结、评比，经常向主席汇报。（2）协助主席召开学生会例会，协调各部工作。（3）定期向党、政、团组织汇报学生会工作情况，听取上级指示意见。（4）搞好对外联系及公关工作，搜集、掌握有关信息，当好主席参谋。（5）协助校系有关部门抓好学生会纪律，并根据本系实际，制定有关规定。（6）协助团组织有关管理部门处理学生纠纷等问题。（7）定期举办新闻专刊，向学生通报工作情况，举行学生座谈会，听取同学对校系工作及学生会工作的意见。（8）负责学生会各类文书工作、档案管理等及日常工作。（9）完成系领导、学生会主席交办的各项工作。

学宣部工作职责：

对内

1.利用海报、传单、校记者站、报刊等一系列宣传方式，为学生会所举办的各项活动制造声势，扩大影响，保证活动的正常进行；

2.及时传达学校内部与学生有关的各项政策、决议以及会议精神；

3.随时关注社会时事，及时宣传报道相关资讯；

4.贴近同学生活，积极宣传身边的优秀学生，为广大同学树立榜样。

5.配合学校的学风建设，开展多种学习竞赛、知识竞赛、讲座等活动，增长知识，提高素质；

6.积极与各系部联合开展专业竞赛，提高学生的专业技能；

7.举办演讲赛、辩论赛等活动，丰富同学课余生活，增强同学学习兴趣；

1.深入社会，与企业单位建立良好长期关系，组织学生进行参观和社会实践活动；

2.充分发挥知识力量，并不断吸取有益经验；

3.通过报刊、网络、媒体等多渠道，多领域的发布学习信息，开展宣传活动；

4.与各个媒体通力合作，多方位多渠道地宣传沈阳航空职业技术学院；

5.通过与媒体的合作，从中学习优秀经验，把我院的宣传定位在“高、精、优”的品位上；

6.建立合作关系，发展合作伙伴，及时向校内学生宣传外界有利于大学生生活和素质的活动。

7.搞好本部门建设。

文艺部工作职责

1.组织开展全院性文艺活动；

2.负责组织重大节日的庆祝活动及文艺演出；

3．举办“学院文化艺术节”，面向全院师生，内容丰富多彩，如游园活动，化妆舞会等；

4.负责举办各类艺术讲座，组织开展各种有益的积极向上的群众性文艺活动，如健美操，搏击，街舞等，帮助同学们活跃身心，陶冶情操；

5.选拔优秀人才，组织具有一定质量的各种艺术类团体；

6.负责对艺术团内各成员进行训练，提高各团体质量。文艺部下设一个艺术团，该艺术团包括乐队、舞蹈队、曲艺团等；

7.负责指导文艺类社团的工作开展。

体育部工作职责

1．了解同学们对学校各类体育活动的意见和要求，并积极向学校有关部门反映，不断改善体育设施，推动学校体育活动的开展；

2．运用各种形式和途径宣传体育工作的重要性，增强同学的体育观念，动员同学积极参加体育锻炼；

3.普及体育基本知识和技能，培养和储备各项赛事的裁判人员；

5．协助其他各部门开展工作，完成上级交办的其他任务；

6.搞好本部门建设。

生活部工作职责

1.参与寝室卫生及安全设施的管理,对宿舍楼内公共设施管理及损坏情况反馈给学院主管部门；

2.每周对寝室进行卫生检查，并及时公布检查结果，关心并帮助解决同学们的生活问题；

3.组织广大住宿生进行各种寝室文化活动；

4.了解贫困生的思想、生活状态，尽可能的提供和创造勤工俭学机会，帮助解决其生活困难；

5.定期组织生活部例会,传达上级有关文件精神,了解住宿生的思想状况；

6.协助学生会其他各部完成上级交给本部的各项任务。

网络信息部工作职责

1．设计、维护和管理团委、学生会网站，及时发布团学系统的新闻公告及相关工作信息；做好团内系统的信息整理、上报及归档工作。

2．保障团学系统办公室计算机系统及相关设施的良好运行。

3．为学校各种学生活动提供计算机及网络技术支持。

4．认真作好团学系统内的网络信息安全监控，发现问题及时汇报。

5．发掘和培养学生中的计算机及网络专门人才，组织和培训有关人员，加强工作能力与业务素质。

6．完成上级领导交办的其它工作。

贵阳学院团委、学生联合会

篇2：贵阳学院团委学生会工作职责(草案)

第一章 总 则

第一条为了规范机械学院学生干部人事考核工作，提高工作效能，建设高素质的学生干部队伍，根据学院学生工作的实际情况及《福州大学学生手册》，特制定本制度（条例）。

第二条本规定所称人事考核是指对机械学院团委学生会全体学生干部的考核。

第三条学生干部人事考核坚持客观公正、注重实绩的原则，采用平时与学期末相结合、定性与定量相结合的方法，按照规定的权限、条件、标准和程序进行。

第二章考核标准

第四条学生干部考核分周期进行。考核每月进行一次，对每月得分进行累总；每学期总评一次，总评在每学期期末进行。平时考核以60分作为基本分，采用加分和减分的方法进行分数的累总。得分前5名为优秀，6至10名分为良好，其中平时考核优秀者期末总评加10分，良好的加5分，其余加3分。

第五条 学生干部平时考核由人力资源部负责，学期考核及学期总评由主席团成员负责。（其中平时考核占总评的70%，学期考核占总评的30%）

第六条对学生干部的平时考核，以该干部的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，对其进行考勤、工作能力及个人学习及素质三方面的考核(附学生干部考核标准表)。

第七条平时考核基础分为60分，满分为100分。每个月汇总一次并评出该月最佳学生干部（前5名）并公示。学期考核基础分为100分制，由主席团结合整个学期的表现作出评分。平时考核及学期考核结合为最终总评成绩。

第八条平时考核内容如下所示

一、考勤

（一）会议考勤

1、例会迟到一次扣3分，无故未到一次扣5分。有事、病假须向人资部部长提前请假。该项由人资部负责，记录在记录册上上，最后汇总至主席团处。

2、临时通知的紧急会议迟到一次扣2分，无故未到一次扣4分，有事、病假须

向会议负责人请假说明情况。此项由会议负责人记录后汇总至人力资源部。

（二）活动考勤(针对需要学生干部参与的活动）

在学生会活动中如干部培训等，迟到者一次扣3分，无故未到一次扣5分，活动时间以通知为准。该项由该活动的负责人负责记录，签字后提交人资部。

（三）工作考勤

1、要求各个部门按时上交的书面材料（包括纸质材料和电子材料），如各部门学期初的工作计划、每月月计划、每月月总结、学期末的工作总结、活动策划书、活动总结等在考核周期中均能及时上交的，加5分； 未能按时上交书面材料者，每人每次扣3分。此项有秘书处统计后将结果送至人资部。

2、因严重过失或故意造成活动重大损失的，每人每次扣8分。此项由主席团及人资部进行考核。

二、工作表现（有争议，待定）（此项由各分块主席评定后汇总至人资部处，附考察表）

1、做出详细缜密且具有可操作性的院级或校级活动策划或积极参与活动筹备并提供预见性、创新性建议，每人每次加3分；

2、任职期间，为所在部门部门建设做出建设性贡献。每人每次加5分；

3、组织的活动为部门建设及学院声誉的提高作出重大的贡献者加6分；

4、对学院各个方面的工作提出批评及体制改革等提出建设性意见，被主席团和老师认可采纳的，每人每次加5分；

5、由上级下达的安排部署的工作思路、工作原则及工作计划，学生干部未能按时完成，延误工作进展的每人每次扣3分；

6、考核周期内，学生干部不重视本职工作，工作积极性不高，扣5分。

三、个人能力（此块由各部门分管主席团负责并在学期末汇总至人资部处）

1、考核周期内，学习思想端正，具有明确的目标，无缺课记录，能积极和老师沟通者加3分；

2、考核周期内，参加校级及以上重要比赛，每人每次加4分；获奖者每人每次加7分；

3、考核周期内，所修科目有不及格记录，每人每门扣7分；

4、学习态度不端正，存在无故缺课记录，每人每次扣3分；

5、、参加社会公益活动、且成绩突出的，每人每次加 3分；

6、被老师、学生反映行为不检，违反校规校纪者，一经查实，每人每次扣10分，并给予通报批评。

四、活动质量（此块由人资部和主席团共同完成）

1、各部门各项活动应提前告知人资部并有人资部在活动当天派人到活动现场进行评分。活动评分为百分制。

2、活动结束后由分块主席对此次活动做出评分，评分为百分制。活动评分后将结果汇总至人资部长处。

3、活动质量总评为：人资评分占40%，分块主席评分占60%。

4、总评得分90分以上加10分；80分以上加7分；70分以上加3分；其余不加分。

第三章 考核程序

第九条学生干部考核按照管理权限和规定的程序进行，由主席团总体负责，人资部及学院其他部门协助实施；

第十条定期考核主要流程按下列程序进行：

（一）人资部每月对学生干部进行一次考核，根据考核细则进行考核并进行数据统计，根据各部门情况确定考核等次；

（三）每学期期末总考核中，被考核成员按照要求在一定范围内述职，要求述职报告应全面、准确地反映考核周期内被考核成员的工作内容及结果；

（四）人资部将在总评中拟定为优秀学生干部名单上报主席团审批，最终结果在全院范围内公示；

（五）人资部最终将考核结果以书面形式通知被考核人员；

第四章 附则

第十一条本考核制度由机械学院团委学生会人力资源管理部制定并负责解释，且为试行办法。学生干部若对此制度或操作规程有异议或意见者，可以上报各部门分块主席处或直接与人资部长联系。第十二条本制度自公布之日起施行。

机械学院团委学生会人力资源管理部

2013年10月

附件

1、会议考勤表

2、活动考勤表

3、工作考勤表

4、工作表现及个人能力考核表

篇3：贵阳学院团委学生会工作职责(草案)

一、学院学生组织建设现状及重要性

高校基层学生组织建设工作是学生组织工作要素的具体组织形式和活动形式, 是基于学生组织工作规律认识而进行的积极构建, 实现高校基层学生组织工作的创新, 从不同的方面来看, 可以有不同的思路和方法。学生组织是指学生为使自身利益和需求得以满足, 如受教育、研讨各类知识、身心锻炼、文体娱乐、参与社交活动、锻炼素质品质、展现特长、培养能力、结识朋友等而建立的以大学生为主体, 整合了各种资源的载体。从学院学生组织的设置来看, 学生组织的表现形式主要有以下四种:一是学院团委及团委学生会, 二是学院学生办公室, 三是各班级班委、团支委, 四是学生自发成立的专业社团。

学生组织是学院进行行政管理的重要组成部分, 也是我国高校实践素质教育, 实现实践育人的重要载体。因此, 高校学生组织的重要性的发挥就有可能关系到素质教育的成败, 关系到实践育人的成效, 同时也关系到学生素质的整体提升。

二、兵团基层团委在学院学生组织建设中存在的主要问题

(一) 学生组织的管理制度不完善

兵团基层团委学生组织由学院团委负责管理、指导相关工作。这种管理体制虽然有利于激发学生的积极性和创造性, 但也存在弊端。第一, 学院的团委学生会有十几个部门和若干社团。每个部门及社团都会根据其相应的职能和任务开展活动, 而学院团委在学生活动的策划、推动、协调、督查等方面起着重要作用, 对于学生组织的建设上往往就显得心有余而力不足, 有时不能及时对学生组织在建设过程中存在的问题给予解决。第二, 由于各部门之间缺乏有效的沟通, 使得学生组织开展一些活动时, 出现人员调动不力或不配合等情况, 使活动不能圆满地完成。

(二) 学生组织管理目标把握不明

学生组织管理目标的构建需要建立在学院行政管理目标、学生组织自身目标和组织成员个体目标之上。在目标的建构过程中将学生组织整体和成员个体的素质提升作为真正的管理目标, 并在其中融入素质教育的内容。确定明确的管理目标, 将素质教育作为学生组织真正的管理目标, 而学院在制定目标时有时会偏离, 往往会把学生作为管理目标的主体地位模糊, 不能准确地把握学生管理目标本身, 也往往不能在学生的整个管理过程中融入素质教育。学院应制定符合学生发展方向的目标, 将素质教育纳入到育人全过程。

(三) 忽视团队精神建设

美国管理学家劳伦斯·米勒在《美国企业精神》一书中指出, 一个组织很像一个有机体, 它的机能和构造更像它的身体, 它的灵魂是坚持一套固定信念, 追求一种崇高的目标。团队精神应该是一种制度、组织、精神文化在一个团队的创新应用, 是团队凝聚力和向心力的集中体现, 更是团队精神面貌的展示。团队精神建设是有效管理团队的, 塑造团队形象的科学、有效的手段。而目前学院的学生组织忽视了团队建设, 不能认识到它的重要性, 认为只要能出效益、出成果, 这就是一个好的团队, 在团队的动力和精神力量的整合上有欠缺, 团队也就很难更充分地发挥它的积极作用。

三、改善兵团高校基层团委学生干部培养及学生组织建设的策略

(一) 完善并规范学生干部的选拔、考核、培养培训、管理制度

严把入口关, 真正将动机端正、学习优秀和工作能力强的学生选拔进学生干部队伍, 并建立民主评议制度。了解学生意见反馈, 并结合班主任和辅导员推荐意见, 根据学生日常表现、学习与工作情况, 个人威信等综合表现, 选拔和任命学生干部。在学生干部的培养上, 首先, 要端正学生干部的思想动机, 时刻体现为广大学生服务的理念;其次, 要建立定期考核制度, 将学生干部的群众基础、工作态度、工作开展及完成效果等纳入考核范围, 时常督促和规范其行为;第三, 建立学生鼓励引导机制, 辅导员定期与学生干部进行谈话谈心, 及时发现学生干部中学习成绩下滑, 工作效果不好等状况, 给予及时关注与鼓励, 了解原因及时引导。

(二) 明确学生干部定位, 保证学生组织工作队伍质量与活力

在学生干部组织的培养上, 首先, 应该明确学生干部的定位, 让其认清角色, 明确职责, 端正态度, 做好服务。在学生干部的培训培养上要注重增强学生干部的角色意识, 建立一套有章可循的学生干部工作、管理机制, 要引导其在正确处理好学生干部与普通学生的关系, 协调好学生干部之间关系的同时重视专业学习, 理顺学习与工作的关系, 使学生干部的整体素质得到有效提高, 保证学生组织工作队伍的质量与活力。

(三) 加强组织团队精神, 增强组织凝聚力

良好的团队精神的建立有助于团队成员间亲和力培养, 更能提高组织的整体效能, 加强优秀的学生组织团队精神培养, 组织的凝聚力和向心力都会得到提升。第一, 建立明确的目标。团学组织不仅要有明确的整体目标, 还应建立明确的阶段性目标, 只有目标明确, 工作起来才有方向, 成员的工作积极主动性才更容易调动, 团队才可能更团结。第二, 团学组织要有主人翁的意识。团学组织整体和个人在工作和管理过程中都应有主人翁的姿态, 能为组织的发展积极建言献策, 积极贡献青春力量。第三, 要加强组织的团队意识。组织成员要有组织整体效益最优化的意识, 始终将个人的目标追求与组织整体目标相融入, 能以大局为重, 以个人和组织目标的双赢为目标。另外就是要不断加强团队精神建设, 能够逐渐强化团队协作能力, 引导组织成员产生强烈的使命感、归属感和认同感, 有效增强组织的凝聚力。

篇4：贵阳学院团委学生会工作职责(草案)

【关键词】独立学院 团委学生干部 团队建设独立学院团委学生干部作为从学生中推选出来的代表，承担着沟通学生与学校之间的桥梁工作。他们不仅仅是学生代表，更是学校的代表，无论是在对内或是对外交流中，都直接反映了一个学校的精神面貌，对增强学校的凝聚力更发挥着不可替代的作用。然而，当前许多独立学院团委学生干部频频出现种种问题，不禁让我们反思。从更深层次考虑，应该说这些种种问题的出现与学生干部团队建设之间存在着很大关联。

有着优秀文化的引导才能缔造出优秀的团队，核心理念影响着优秀团队文化的创建，核心理念的四大要素影响着优秀团队文化建设，这四大要素分别是：建立健全完善的制度体系、提高领导者自身素质、确立先进的理念、长期坚持，形成传统。

一、端正态度，树立信念

俗话说：人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂，面对如今这样一个物欲横流，社会意识形态多元的时代。独立学院的学生管理手段和学生的价值取向、思想观点都发生了变化，团学组织的基本属性也受到相应影响，这对独立学院团学组织的发展及学生管理工作提出了新的挑战。所以加强对学生干部的团队文化理念引导显得尤其重要。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。”作为当代大学生，就必须拥有一种强烈的社会使命感和责任感，端正思想，严肃态度。要有一种“静以修身，俭以养德”的心态来面对名利的诱惑。做到不浮躁，不贪图，清心寡欲，时刻培养自身的奉献精神。

二、完善制度，奖惩得当

要保证团学组织能体现其广泛的代表性和先进性，除了靠团队文化理念，还要靠制度辅助，即必须从组织体制上保证团学组织的良性发展。从其外部要求来看，建立合理的权益诉求渠道和民主监督机制，能够增加团学组织工作的透明度和公平性，如实表达学生群体呼声，真正做到“做实事、解难事、办好事”，真正实现独立学院校园民主，切实保障学生合法权益。从其内部要求来看，为了进一步调动全体团委学生干部的责任心和积极性，就必须有一套科学的奖惩与激励制度。通过《学生干部奖罚制度》《学生干部章程》《学生干部岗位职责》《学生干部行为准则》等有效机制，约束学生干部的行为，明确工作职能，把握工作目标、方向，确保他们正常开展工作。只有坚持对组织成员公平、公正、公开的考核，及时激励能力突出、工作负责的优秀干部，淘汰不合格干部，才会使团委学生干部队伍永葆青春活力，相关的工作才能得到有效落实。

三、加强培养，提升管理

俗话说：“兵熊熊一个，将熊熊一窝。”一个优秀的组织必定有一个优秀的领导者。只有一个优秀的领导者，才能带领队伍在面对各种复杂局面时能够处变不惊，调度有方，指挥若定，能够把握好该进该弃的分寸，能够收放自如，随机应变，处理问题可以推陈出新。一是团委组织开展干部培训项目，让团委学生干部在集体环境中得到教育，切实提高团委学生干部的工作能力和业务水平。学校可以开展假期短期培训。通过报告、座谈、讨论和文件阅读的形式，为团委学生干部们提供理论学习和经验交流的机会。二是团委学生干部自身多参与实践活动，增强组织能力。在组织学生活动的过程中，团委学生干部可以将理论知识转化为实际运用能力，用理论引导实践，不仅能巩固理论知识，更能检验实践能力。

四、形成传统，坚持“传帮带”

“传帮带”是指在不同届的团委学生干部交接过程当中，低年级的团委学生干部要靠高年级的、相对成熟的团委学生干部传授以工作方法和技巧、工作经验、工作理念以及团队文化，在日常工作当中高年级的、相对成熟的团委学生干部给年级低的团委学生干部以扶持，从而使他们一步步的成长，直到能担当重任，独当一面，并将这种文化长期坚持，最终形成一种风气。

独立学院团委学生干部团队的建设和凝聚是一个复杂的过程，从最初群体的出现到成熟稳定和持续良好的发展，是一个循序渐进，不断进步的过程，具有明显的规律性和阶段性。一般来说，团委学生干部队伍的创建、形成和发展，大致有四个时期要经历：即群体创建产生的初级阶段、群体快速发展的磨合阶段、健全机制全面发展的成熟阶段、持续发展不断完善的提升阶段，最终才能形成一个良性循环发展的，富有创造力、执行力和战斗力的，充满互帮互助合作精神的独立学院团委学生干部团队。事实证明：拥有完善的制度和有创造力的团队，才能够凝聚如浩荡大江，激流勇进，势不可挡的力量。这样的团队，才是一个有向心力、凝聚力的团队；这样的团队，才是一个战无不胜的团队；这样的团队，才能创造开天辟地无所不能的奇迹。

【参考文献】

［1］谢勇志.高校学生干部队伍建设的思考与对策[J].广西青年干部学院学报，2001（05）.

［2］吴辉.浅论高校学生干部队伍的建设[J].广西民族学院学报（哲学社会科学版），1999（S1）.

［3］汪朝晖.高校学生干部队伍建设与管理工作研究[J].株洲工学院学报，2004（01）.

［4］赵新龙.高校学生干部队伍建设中的问题与对策[J].黄河水利职业技术学院学报，2003（03）.

［5］赵新龙.高校学生干部队伍建设中存在的问题与对策[J].华北工学院学报（社科版），2003（04）.

［6］江睆.浅析高校学生干部队伍的建设[J].科教文汇（上旬刊），2007（06）.

篇5：贵阳学院学生工作处

1月7日，为帮助贫困学生返家过年，学院按照每生300元的标准从“贵阳学院特困大学生助学基金”中拿出30万元对全院1000名特困生进行资助，范文《贵阳学院学生工作处》。与去年同期相比，发放标准从每生200元提高到300元，发放资金多10万元整。

1月9日，学院向3479名学生发放国家助学金3479000元。这是于2007年12月从我院品学兼优的贫困学生中通过各班评选出来的，此次发放的助学金分为三个档次，一档每生2500元，二档每生2000元，三档每生1500元。今年是国家加大对优秀大学生的奖励扶持力度后奖励额度最多的一年，根据国家政策，本次发放的3479000元只是2007年国家助学金总数的一半，另一半将于2008年中旬发放，其数量之大，覆盖面之广，可想而知。

据悉，3月开学后，还有更多的惊喜等待着在校大学生们，国家奖学金及国家励志奖学金的大奖也会随着和煦的春风吹拂同学们的心田。我们有理由相信，在国家及学院的大力扶持下，我们的同学们一定会更加发奋图强，更上一层楼!

篇6：学院团委、学生会部门职责

办公室：在学生会中负责处理学生会日常事务。包括对上级任务、指示做到上通下达；协助院学生会各部门之间正常工作的开展；负责学生会文件起草和各项大型活动的工作人员的后勤保障；管理学生会财物，包括档案，办公用品、用具及报刊、杂志等；负责记录，整理主席团例会，部长例会等会议。管理学生会的制度建设，制订值班制度并监督实施，营造良好的院团委学生会工作环境。

记者站：负责院团委、学生会举办各项活动进行跟踪报道，把最新最快的消息传播给广大同学。收集最全面的图文信息，广播给广大同学。

青志实践部：主要以团结互助、友爱进步的志愿者宗旨服务于同学、服务于校园、服务于社会。在活动中，以向导和志愿者的身份协助活动的成功举办。学习部：了解全院学生的学习状况，及时反馈给学院有关部门。协助学院有关部门，作好全院学生的上课考勤工作。组织，策划，各类学科竞赛，学习经验交流，机械杯辩论赛及有助于提高学习兴趣的各种活动。

生活部：做好学院的宿舍文化建设。关心、维护广大同学在生活上的需要和权益。做好火车票的预定工作及磁卡的充值工作。配合学院有关部门加强对学生宿舍楼的管理，定期对学生宿舍楼进行检查和评比，及时了解学生对住宿情况和伙食工作的意见，并及时提交校学生宿舍管理委员会和伙食管理委员会，切实维护学生利益。

文艺部：以丰富学生的课余文化活动为目的，广泛地开展有利于大学生身心健康的各项文娱活动，发动同学的参与积极性，活跃校园的文化生活。根据同学们的要求，组织院内各项文娱活动比赛。培养文娱骨干，积极参与学校的各项比赛活动。

体育部：广泛开展有利于大学生身心健康的各项体育活动，提高大学生的身体素质。根据同学们的要求，组织院内的各种体育比赛，开展形式多样的健体活动。积极培养体育骨干，建立学院里的各种体育代表队，参与学校的各项比赛和

交流活动。

女生部：组织女生开展有益健康的各项活动，培养女生自尊、自爱、自强、自主、自立意识，使女生全面发展。根据女生自身发展和特殊利益的需要，提出相适应的工作计划并组织实施。加强宣传教育，提高女生自身素质，关心女生的学习、工作和生活，维护女生的合法权益。做好我院大

一、大二各班级的查操、查早读工作。

外联部：外联部是联系学院与外界的一个桥梁。在学院有大型的活动时，外联部除了协助其他部门组织和筹备外，还会积极的与外界联系以寻求赞助使我们的活动做大、做好。当有企业或是一些机构有一些需要与学院合作的项目时，外联部也将协助学院完成沟通工作。

安检部：负责大型活动的现场安全工作，负责学院早操和早读的维持检查工作。

宣传部：负责利用电子屏，宣传板等工具向二院学生传达学生工作的进展和起色，负责对外展现二院学生的风采和良好的精神风貌。

篇7：贵阳学院团委学生会工作职责(草案)

为进一步加强和改进院研究生会工作，通过明确部门职责，合理设置工作岗位及干部职数，优化分工、增进协作，从而促进研究生会工作科学化、规范性和绩效度建设，现将院研究生会部门职责及岗位职数暂行规定如下：

1．秘书处

协调研究生会各部门工作，组织部长例会；协调班级工作，组织班长会议；负责研究生会文档管理、经费管理及账目报销。

本部门设秘书长1名，常务副秘书长（部长级）1名，副秘书长1名。其中，秘书长由研究生会常务副主席兼任，负责协调研究生会各部门工作，组织部长例会；常务副秘书长负责秘书处日常工作，协调班级工作，组织班长会议；副秘书长负责研究生会文档管理、经费管理及账目报销。

2．学习部

协助学院开展学风建设，营造学术氛围，组织学术讲座、博士论坛等活动；协助学院承担学科竞赛、学术会议等学术活动的组织工作。

本部门设部长1名，副部长2名。部长主持学习部工作，联系各班级学习委员，负责传达学校、学院研究生培养工作信息，协助学院组织研究生参加学科竞赛、学术会议等；1名副部长协助学院组织博士论坛；1名副部长协助学院组织学术讲座等活动。

3．宣传部

负责院研究生会思想教育及理论宣传工作；承担我院研究生活动新闻采编和宣传报道工作，积极在校报、研究生工作部网、信管研究生网等院内外媒体发布；承担《信管研究生》策划和编务工作。

本部门设部长1名，副部长2名。部长主持宣传部工作，联系各班宣传委员，负责研究生理论宣传、新闻审稿和院外宣传工作；1名副部长负责我院研究生活动的新闻采编工作；1名副部长负责《信管研究生》策划和编务工作。

4．网络部

负责“信管研究生网”信息发布和安全维护工作；承担宣传部新闻稿件在“信管研究生网”的上传工作。

本部门设部长1名，副部长1名。部长主持网络部工作，负责“信管研究生网”信息发布和安全维护工作；副部长承担宣传部新闻稿件的上传工作，协助部长开展网络宣传工作。

5．生活实践部

协助学院组织开展研究生挂职锻炼活动；开展安全文明寝室建设活动；协助学院开展国家助学贷款、心理健康教育工作；承担我院研究生活动后勤保障工作。本部门设部长1名，副部长2名。部长主持生活实践部工作，负责协调我院研究生活动的后勤保障工作；1名副部长协助学院组织开展研究生挂职锻炼、办理国家助学贷款工作；1名副部长负责联系各班生活委员，开展研究生文明寝室建设和心理健康教育等活动。

6．文艺部

协助学院举办文艺联谊活动，丰富研究生文化生活；组织研究生参加校级文艺比赛活动。

本部门设部长1名，副部长1名。部长主持文艺部工作，负责组织我院研究生参加校级文艺比赛活动；副部长负责联系各班文艺委员，开展文艺联谊活动。

7．体育部

负责开展研究生群众性和竞技性体育活动，增强同学体质；承担校、院运动会研究生参赛组织工作。

篇8：贵阳学院团委学生会工作职责(草案)

软件学院团委 学生会各部门工作职责

团委副书记

根据校团委和学院党委的工作部署和要求，结合我院的特点和实际情况，与团委系统干部商议并指定每学期团的工作计划；定期召开院团委和各支部书记会议，传达上级指示，研究、部署和检查团的工作，并经常向党组织和上级团委汇报，反映情况，努力开创我院团委工作的新局面，当好党的助手、后备军；其次，与院学生会主席团互相协作，做好学院各方面的组织建设工作。

主席

负责我院学生会的全面工作，主持召开学生会全体干部会议及各部门会议，研究贯彻学院布置的各项任务；围绕学院的中心工作，主持制订学生会的工作计划，指导、督促、检查学生会各部开展工作。同院团委保持紧密联系，及时向院党委汇报学生会工作情况，代表院学生会向上级学联汇报工作；与院团委互相协作，做好学院各方面的工作。

副主席

协助主席开展工作，分管部分部门，及时对部门工作提出合理意见，并给予一定的帮助；参加主管部门的各项工作和活动，指导、督促、检查分管部门开展工作；在主席因故不能行使其职责时，代理行使主席职责，并及时向主席汇报。

两委办公室

协调、督促各部门之间正常工作的顺利展开；负责团委、学生会各项活动工作人员的统一调配和后勤保障。参与起草、打印、发送学生会有关文件；检查例会考勤；配合老师、主席团的工作，充分发挥办公室枢纽作用；整理归档学生会各种文件及监督各部门的档案管理和财务账目；直接对主席团负责，安排各种会议，落实会前的通知准备工作，进行会议记录；接待校外来访人员，Faculty of Software, Fujian Normal University

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软件学院团委 学生会各部门工作职责

并和兄弟院校保持工作联系。

组织部

隶属于学院团委，是校团委和各支部沟通的桥梁，是院团委管理各支部的核心部门之一。组织部主要负责指导各支部的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，组织各支部开展好团日活动立项、理论学习会和民主生活会等教育活动。同时负责团员教育管理，做好团员教育评议、团籍注册、新团员发展、超龄团员离团、团员组织关系接转、团费收缴、推荐优秀团员作为党的发展对象等日常管理工作。

学习部

了解广大同学的学习情况，积极配合学院进行教学调查、教学改革，引导和促进同学的学习；组织学委监督同学们的学习情况，做好学风建设工作；活跃校园学习气氛，展示科技动态、新型学科；为同学成长提供切实服务，组织开展各种丰富多彩的文化活动和知识讲座。

科研部

科研部作为软件学院的特色部门，以“打出软件学院品牌”为宗旨。配合学习部的工作，组织参加校、院内各种科研活动，发掘优秀人才，提高学院整体的技术水平，营造学院浓郁的科研氛围；配合各部门的工作，完成一些较难技术方面的工作，确保活动的顺利进行。

宣传部

负责重大节日，纪念日及校、院活动的专题板报宣传；完成上级下达的各项宣传任务和其他相关工作；加强与其他各部的工作协调，积极配合各部相关工作；在做好我院各项活动的宣传工作和各级团组织的宣传管理的同时，充分把握正确的舆论导向，坚持不解地推进我院团委、学生会宣传工作的规范化建设。

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软件学院团委 学生会各部门工作职责

信息新闻部

参与院刊的制作工作；为各种活动撰写报道稿，做好拍照、录像等现场记录工作，及时报道我院的最新活动状况；撰写多种场合下的不同稿件；加强与校团委、学工部及新闻媒体的联系，做好本院在校内各宣传点的新闻报道工作。

财物秘书

合理规范学院内资金的调配；负责对学院内各项开支的报销和发票的合实、整理工作。

女生部

关心女生生活，解决女生思想生活中的困难。经常向各女生寝室长了解大家的实际情况，并将得到的问题及时向上反馈；组织开展丰富女生生活的各类活动；为体育部做好竞技比赛后的后勤保障工作； 协作体育部开展女生的各项体育活动；配合各项比赛与活动，做好礼仪工作。

文娱部

遵循当代大学生全面发展的要求，根据学校及学院要求，组织开展知识性、艺术性、群众性为一体的文娱活动，提高同学们的艺术修养和欣赏能力，丰富同学们的课余生活，活跃并推动学院的文化艺术发展；平常注意挖掘和培养有文娱特长的同学；积极筹备策划院迎新晚会等大型演出，并为校文艺汇演选送节目。

实践部

组织同学接触社会，了解社会，服务社会，引导、培养正确的服务社会正确的世界观、人生观、价值观、劳动观；进行社会调查和社会实践为学生提供勤工助学的条件；建设我院青年志愿者协会，结合我院特色开展公益活动，树立我院良好形象；开展我院的社团活动，做好社团建设工作，丰富同学们的课余生活，Faculty of Software, Fujian Normal University

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软件学院团委 学生会各部门工作职责

增加同学们的交流机会；配合其他部门做好各项活动的协助工作；

助学部

做好贫困家庭学生的信息收集、认定和建档工作，帮助家庭困难同学解决生活费短缺以及学费欠缺的难题；做好每学年的资助汇总和资料归档。落实国家助学贷款工作和负责同学奖学金、助学金、学费减免等办理工作。配合做好学院同学医疗保险工作；通过学校学工部的帮助，为需要兼职工作的同学介绍工作，保证同学们在兼职的同时保障人身安全。

体育部

根据学院的要求，积极引导学院各项体育活动的开展。提前选拔、训练、组建队伍代表学院参加校运会等各项比赛；积极筹备策划院运会、院篮球赛等各项体育活动；发掘培养有体育活动特长者，发挥其在各项体育活动中的骨干作用；积极策划组织开展一系列群众性体育活动，丰富课余生活。

生劳部

负责同学的生活管理，并与学校的有关部门配合，解决同学在生活中遇到的实际问题，分配落实各项劳动、卫生任务；组织学院学生进行劳动以及进行宿舍文化建设评比活动；协同两委办公室做好各项活动的后勤保障工作。

外联部

负责各部开展工作过程中的校外联系工作，即积极与商家洽谈，为将要开展的活动争取资金和物资支持，以减轻财务压力；负责与外院加强联系，为各部工作的良好开展起协调作用。

心理咨询中心

心理咨询中心主要是配合学校心理咨询中心、学校心理健康协会完成学校分配的各项任务，向学院同学宣传一些基本的心理

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软件学院团委 学生会各部门工作职责

知识，并认真观察学院同学的心理状况，适时开展一些活动。

自律会

负责监督同学养成良好的学习习惯与作息习惯；特殊时期全力保障学院全体同学的人身财产安全，让同学生活学习在一个安全的校园环境中。

软件学院团委 学生会

2011年7月19日

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篇9：贵阳学院团委学生会工作职责(草案)

2011下半年，我院分团委根据充分发挥和强化共青团的育人功能，从学生思想政治教育，党团建设，学生素质拓展等方面入手，教育和引导广大青年健康成长，开展有益于学生自我发展、施展才华的活动，并在原有成绩基础上，继续寻求分团委工作的亮点，努力建设院特色，以提高精神文明和大学生综合素质的基准，以服务同学为主旨，扎实开展分团委工作，经过我院全体师生的共同努力，在思想政治教育、活跃校园文化、丰富社会实践活动、强化学风建设等方面做出了贡献，打造了具有汽学院特色的团学工作，现就我院分团委2011下半年具体工作做以下汇报总结：

一、联系实际，注重实效，切实做好大学生思想政治教育

我院分团委高度重视学生思想政治教育，加强对学生进行诚信教育、法制教育、安全教育和守纪教育，引导学生养成良好的学习、生活习惯，营造了良好的校园秩序。

1、加强学生干部队伍建设

本6月，我院三大组织（学生会、青协、汽协）顺利进行了换届工作，招纳新生，重新分配并核定人数。学生骨干班子积极、优秀，有着澎湃的思维动力。

为了培养和发展分团委的新生代，未来的接班人，学院充分发挥学生骨干的工作主动性、培养创新能力、团队合作能力，让他们在工作实践中认识团总支的职能和工作，合作中了解彼此，同时，各部门根据自己的实践情况，对干事进行各方的培训。通过培训，提高了我院学生干部办事能力、办事效率，使我院学生工作能积极适应新的发展形势和任务的要求。

9月份，顺利开展了“我身边的好团支书”评选活动。通过树典型，进一步分享团学经验，加强学生干部素质，在同学中真正发挥模范带头作用。

2、加强学生心理辅导

今年，我院配合学院心理咨询部门加大了我院学生的心理辅导工作的力度和强度。一方面加强辅导员、班主任、学生党员、学生干部与普通同学的交流，及时帮助学生解决学习及生活各方面出现的问题，逐步培养学生自我教育、自我管理的能力。另一方面，积极开展各类活动宣传心理健康知识：在11月校心理健 康活动月中，我院认真组织，精心策划，最终获得心理话剧比赛校二等奖。

二、狠抓落实，大力推进学风建设

1、重视课堂考勤。在课堂考勤上，明确由院分团委学生会学习部课堂出勤和纪律的检查的工作任务，辅导员、助管、院分团委学生会干部三级抽查课堂出勤制度，抓好学生上课出勤率和课堂秩序，提高课堂听课效果。

2、以科技活动为载体，引导学生热爱学习。通过团总支学生会组织的各类活动吸引学生，增强同学们的学习兴趣。如通过开展 “百科知识竞赛”活动，“职业生涯规划大赛”活动，“挑战杯创业计划大赛”，“实物制作大赛”，“科技创新基金申请”，“工程训练能力竞赛”，“院徽设计大赛”，“**科技大赛”等，带动广大青年学生端正学习态度，明确学习目标，掌握学习方法，培养学习兴趣，提高学习成绩。其中“百科知识竞赛”获校级二等奖，“工程训练能力竞赛” 获优秀组织奖。

我院为进一步推进科技创新活动，特举办科技创新动员大会，成立了科技团。

三、团建成果大幅突破，特团活动捷报频传

本，我院团校圆满落幕，培育了大量共青团学生骨干，为我院团建工作积累了人才储备。在今年9月校“活力共青团”比赛中，我院获校级一等奖，11月第六届特色团组织生活竞赛，再度获校级一等奖，特团活动取得突破性进展。

四、提升综合素质，开展丰富多彩文体活动

1、文艺活动成果显著。本分团委学生会取得了骄人的文艺活动成绩，如“五月的花海”合唱校三等奖，“沁湖诗会”校二等奖，校女生节服装发布会三等奖的荣誉。通过各种形式多样的活动为载体，丰富了同学们的课余生活，为分团委工作挖掘并输送了优质人才。

2、体育赛事敢拼敢闯。为促进学生身体健康，我院积极鼓励学生参与各种体育赛事。本开展了“**杯篮球赛”、“校羽毛球赛”、“校运动会”、“新生杯篮球赛”、“院系杯排球赛”、“院系杯柔力球赛”等一系列体育赛事，其中2011年秋季田径运动会中，我院运动员积极参与、顽强拼搏，为我院夺得了体育道德风尚奖，校羽毛球赛中取得了校第四名，院系杯排球赛中取得了男子排球校第五名。

3、关注社会积极实践。应校团委和院党总支的要求，我院开展了2011年暑期社会实践活动，结合时政热点，组织了“走访辛亥革命后裔”暑期社会实践团队，获得了省级先进团队和省级先进学生个人荣誉，并接受了湖北电视台教育频道的专访。在校“纪念辛亥革命”展板评比活动中，我院获校三等奖，附加材料评比三等奖，校级个人一等奖一名，三等奖一名，优秀奖三名。通过关注社会焦点，培养了学生的社会责任感和实践能力。

五、勇于实践、敢于创新，开展特色学生活动

除了以上常规活动外，按照学院相关部门的工作精神，分团委学生会还积极筹办学院各种比赛及活动，并创办了诸多品牌项目。

1、为弘扬雷锋精神，我院分团委学生会学生干部和青年志愿者积极在校园内展了形式多样的学雷锋活动，充分展示了当代大学生的精神风貌。如：运动会运动员后勤保障服务、公交卡办理登记、34、539站兑换零钱、南北园宿舍区校园安全大检查、碧云小学向日葵计划、汉口轻轨站轻轨志愿服务，美化校园等。

学院号召全院的青年团员用实际行动让雷锋精神深入人心，让志愿和奉献精神在每一个平常日子里都能被发扬光大。

2、开展**社团活动

10月，**协会召开第一次全体成员大会暨全体动员大会，并相继推进了参观武汉国际博览中心的车展、**知识讲座、放映《**百年》系列视频、试乘试驾、车协成果等一系列活动，努力打造具有**特色的品牌文化。

8、搭建文体活动平台，打造具有**特色的品牌文化

我院分团委一直坚持以活动为载体，寓思想道德教育于各项活动之中，在举办传统活动的过程中力求创新，充分利用网络媒体，广泛征询民意，着力打造一批具有**特色、深得大家喜爱的品牌活动。先后开展了迎新晚会、“畅想橄榄绿”征文演讲比赛、“军旅杯”演讲比赛、院辩论赛、院徽设计大赛、安全教育主题会、学生会部门交流晚会、院职业生涯规划大赛等一系列活动，广受我院学子好评。

在今后的工作中，******学院分团委将在学院团委、系党总支的正确领导下，继续保持高昂的斗志，乘势而上，为学院、学校的发展做出自己的贡献。

******学院分团委

篇10：人文学院团委、学生会工作总结

光阴似箭，岁月如梭。一眨眼，人文学院团委学生会的工作又接近了尾声。回首过去一年，在老师的正确指导下，人文学院团委学生会不断完善自我，很好实现了“自我管理，自我服务，自自我教育”的宗旨，为同学们的学习、生活、娱乐及综合实践提供了一系列的方式，活跃了学院气氛，加强了班级的凝聚力，为同学们提供了一个展示自我的舞台，提高了他们的综合素质。在即将换届之际，我们得认真总结团委学生会这年来的工作，发扬优点，改善不足，希望下届学生会能很好继承优良传统，创造新的辉煌。

一、制度建设：刚性制度，柔性管理，突出副主席分管制。

作为大学院，一直以来我院团委、学生会的制度相比其它学生会已经较为健全。今年在制度建设上，没有提出重大的更改，主要是努力完善及执行原有的制度。其中较为明显的是副主席分管制。因为经常向部长们强调汇报意识，及主席团沟通增多，所以今年两位副主席都发挥了他们很大作用。不仅有参与决策的讨论，还在平时的活动中起到了监督指导各部门的作用，为团副及主席减轻了很大负担。

我院在制度上的最大特点是：刚性制度，柔性管理。在具体的运作过程中，充分体现了人文学院的特色。譬如说：虽然开学初已制定各部门的经费预算，但在具体工作中，我们会根据实际情况，灵活分配经费。而部長例会今年一改以前的做法，正副部长都要出席开会，增强副部长在团委、学生会中的工作比例。而每一次会议均要各部门带领一位干事参与旁听并做自我介绍，除了可以加强各部门干事的联系和相互认识，更可以让会议气氛更加轻松。

另外，本届学生会外联部发展迅速，减轻了学院经费不足的压力。

二、团队建设：团结合作，礼貌服务，着重提高干部素质。

本届团委学生会是历届最团结的一届。在暑期，我们新一届学生会就组织主席团、部长们到鱼窝头中学进行4天3夜的夏令营教员实践。在那次夏令营中，我们彼此了解了很多，为日后工作打下良好基础。每天除了早上下午的教导课程之外，主席团和部长们每天晚上都会一起进行游戏培养感情，主席团成员性格各有互补，磨合久了，产生了很好化学反应。这些都让我们变得更团结，更凝聚。在我们和土木学院的干部培训会上，干事们比赛的积极卖力、创意的表演，使我们笑到合不拢嘴。这些场景都让大家深刻体会到：学生会不仅是一个工作的地方，还是一个娱乐的地方，交朋友的地方。

三、所取成绩：精诚协作，成绩骄人，打造一流团学会。

在不断完善制度，提高干部素质，营造良好的工作氛围下，本届人文学院团委学生会创造了许多骄人的成绩。

（一）各部门各司其职，团结互助。本学年，各部门活动都能按预期进行，为同学们提供了很多服务与展现自我的平台。部门间相处也很融洽。第一学期，几乎所有的大活动都是由2个部门合作举办的。有利于部门间的交流与合作，也有利于增强常规性部门的归属感。

（二）制度上放宽外联部的外联限制。这一举措相当成功。这年来，外联部为学生会活动提供了很大帮助，减轻了学生会经费不足的负担。

（三）歌唱比赛、圣诞嘉年华、微电影比赛等等活动时应广大同学提议举办的，活动也取得了很好效果。从中也发现了我们学院在相应方面有很多人才。

（四）成功承办了由中华书局举办的中华经典诵读大赛。活动组织很流畅，宣传力度也足，在广州大学渲染起了诵读经典的氛围。

（五）在演艺中心举办“骊歌未央、在续华章”毕业生晚会。本次晚会宣传力度大，节目精彩纷呈，观众反响热烈，增强了学院同学的凝聚力及自我认同感，也为毕业生留下了一个难忘的回忆。这次晚会充分体现了本届团委学生会的凝聚力，创造力。

（六）荣获广州大学红旗学生会称号。这是我们取得骄人成绩的证明，也是我们的努力得到了大家的认同的结果。

四、不足之处：注意细节，加强沟通，有意识改善自身缺漏。

尽管我们取得了很好的成绩。但我们还是有许多不足之处的。如果我们能把这些地方有意识改善，我们会变得更强大。

（一）活动资料的整理归纳存底。资料存底，传给下一届将是宝贵的经验。

（二）举办活动仍有许多细节没注意。如搞乱颁奖顺序。活动前没仔细检查音响电脑等设备。以致活动前才发现坏了，变得很被动。

（三）学生会经常要组织同学参加讲座。但部门与班级间还没一套完善的组织观众的方法。

四、部长的汇报意识仍待加强，主席团也应增加沟通。

五、未来展望：同心同德，携手奋进，共创人文新辉煌。

人文学院团委学生会有一批精明能干，热爱学生的老师，也有一群积极向上，用心工作的学生干部，希望下届的你们，更加团结友爱，相处融洽，多听取同学们的心声，多总结今年的经验，在原有基础上举办更多有意义活动！同心同德，携手奋进，共创新辉煌！

人文学院团委、学生会

篇11：贵阳学院团委学生会工作职责(草案)

学生工作主题：务实 效率 健康 完美

第一周 1．部署本学期工作计划、安排勤工俭学学生到岗

2．根据上学期期末考试成绩，对院团委、学生会成员进行调整 第二周 1．部署我院艺术团本工作计划和重点 2．院学生干部思想政治教育 第三周 1．部署本学期我院第一届艺术节筹备工作 2．倡导“节水、节电、环保”等活动 3．“学雷锋月”活动

第四周 1．上学期各种先进集体与个人表彰大会 2．植树节

3。“我把青春献祖国”2009春天诗会之我们正年轻 第五周 1．全院书画比赛（以建国六十周年和艺术节为主题）2．辩论比赛 第六周 1．举办艺术节开幕式 2．手工艺作品展

第七周 清明节祭奠英烈活动

第八周 启动“大学生校园励志电视剧”开拍仪式 第九周 组建学院电台、电视台学生队伍

第十周 迎接五?一劳动节，创建美好校园，全院义务劳动 第十一周 1．举办“五?四我与祖国共奋进”演讲比赛 2．新团员入团仪式

第十二周 举办我院“献给建国六十周年大合唱”比赛 第十三周 与友邻学校学生会互访，交流学习、工作经验 第十四周 学院举办春季运动会

第十五周 举办“端午节”爱国论坛活动 第十六周 艺术节闭幕式

第十七周 团委、学生会、社团活动总结大会 第十八周 迎接期末考试 第十九周 迎接期末考试 第二十周 期末考试

本学期重点工作： 1．创建青年文明号 2．三校宿舍评比 3．五?四青年节活动 4．举办我院第一届艺术节 5．学院春季运动会

6．积极参加国家、省市举办的各种大学生活动 7．模拟法庭

在本学期内，将陆续邀请省青少年心理研究所所长张华教授、济南军区前卫歌舞团国家一级演员齐立强老师、消防交通民警、省著名影视制作人、优秀毕业生等知名人士来我院做报告。为庆祝建国六十周年，优秀数字电影进校园。《青春报》每半月出版一期。

注意事项：

1．每项工作落实到人、责任到人；

2．每项工作必须制定相应计划和实施方案（包括摄影摄像安排），并专人负责存档； 3．每项工作完成后，负责人必须拿出书面总结，以备以后更加完善； 4．学院艺术团、各社团组织按各自计划继续开展工作；

5．与各系密切联系，加强工作的整体性、连贯性，做出效果和特色； 6．每学期就各项活动举办情况进行评比。下学期工作提示：

篇12：贵阳学院团委学生会工作职责(草案)

一、分团委副书记：

1、配合校团委做好各项工作，上传下达，领导部署分团委总体工作，并做出决策，领导监督分团委成员及各班团支部工作，对软件学院团工作负总责。

2、及时传达、贯彻党委和上级团委的决议和指示，定期向党组织和团委汇报工作，反映情况。

3、定期召开支委会和支部大会，并根据上级团委和党组织的指示，结合总支或本支部情况，研究、制定计划，组织开展工作。

4、督促检查支部工作计划及决议的执行情况，按时向支部大会报告工作。

5、了解和掌握团员青年的思想、工作、学习、生活等情况，维护团员的正当权益，发现问题及时研究处理，带头并发动支委做好团员青年的思想工作。

6、抓好分团委和团支部的自身建设，充分发挥每个团员干部的作用。督促、帮助他们搞好分管工作。

7、分团委副书记辅助分团委书记作好分团委领导工作，参与分团委的各项决策，并积极传达与执行，协调各部门的工作；负责分团委重要活动和会议的安排和组织；督促检查分团委工作部署的贯彻落实情况；负责分团委的文秘、保密、档案、信息等工作；负责分团委制度的制定、修改以及落实情况的检查；负责分团委的后勤和财务工作。

二、办公室：

1、协助主席、团委副书记组织学生各项工作，当好参谋，协调各职能部门开展工作，监督其工作开展情况，收集工作总结。

2、起草、制定学生分会办公室文件和条例，收发有关文件和整理并保存文件等。

3、同时根据《软件学院软件工程系分团委、学生会干部量化考核条例》对分团委、学生会干部实行量化考核。

4、负责大型会议的会务以及考勤、记录工作。管理好分团委、学生会办公室。

5、安排学生会干部值班，听取同学意见并及时处理或向有关部门反映情况。对学生干部的思想素质、履行职责情况、工作政绩及宿舍内务情况全面考评，并在全委会上通报，给予表扬或批评。

6、管理学生会的财务

7、定期进行学生会各部门工作的总结、评比

三、宣传部：

1、运用多种形式组织团员学习马克思列宁主义、毛泽东思想，学习政治理论，时事政治，上好团课，对团员进行团的基本知识的教育。

2、根据党组织和上级团委指示，围绕中心工作，开展宣传工作。

3、了解青年团员的思想意识情况，提出宣传教育工作的意见，起草宣传教育讲稿。

4、负责分团委的通讯报道，领取和保管好分团委的报刊杂志。

5、宣传“挑战杯”——中国大学生创业计划竞赛活动的意义、程序等。

6、负责软件学院相关新闻、信息的采集与报道。做好软件学院分团委、学生会工作的网上宣传，加强宣传力度，扩大软件学院软件工程系分团委、学生会的影响力。

7、针对学院团委、学生会大型活动进行全面宣传、报道。

8、树立学生会的良好形象，扩大学生会的影响；配合学生会各部门的具体活动进行全面宣传。

四、组织部：

1、了解和掌握分团委的组织状况，做好团员的管理工作。负责团员组织关系的转接，团员注册和组织情况统计，办理进步青年入团和超龄团员离团的工作。

2、负责对青年积极分子进行培养、教育和考察，提出发展新团员的意见，办理新团员入团手续。

3、定期每两周过一次组织生活，并按规定时间向团委组织部上交团支部工作手册。

4、负责团费的收缴，团籍注册工作，接转组织关系和发给新团员团徽，团员证等工作。

5、负责团员的模范事迹和遵守团的纪律情况，建议团支部、分团委和团委给予表扬、奖励、批评或处分。

6、定期对团员进行组织性、纪律性教育。

7、每年组织搞好团员民主评议工作。

8、组织好“优秀团支部”、“优秀团干”、“优秀团员”的评比工作

五、社团部：

1、指导和组织全系团员的各类实践活动。

2、组织安排寒暑假的社会调查、勤工俭学等活动，抓好社会实践活动的总结，组织对社会实践、社团活动、社会调查报告的评选和表彰，举行调查报告会等。

3、指导和帮助我系团委各社团的工作以及各社团制订学期工作计划，提出社团经费方案和管理社团活动经费，审批社团的活动（包括讲座等）。

4、规范社团的日常活动及管理，六、青志协：

1、改善学校风气和人际关系，为同学们的学习生活创造良好的校园环境。

2、培养青年的公民意识，奉献精神和服务能力，促进青年健康成长。

3、为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务。

4、积极配合学生会完成迎新晚会，公益活动等各项工作，规划组织青年志愿活动，培训青、志愿者。

5、开展与校内外志愿者组织和团体的交流，尽己所能奉献社会。

6、推动校区精神文明建设，培养同学们的责任感和奉献精神，提高同学们的总体综合素质。

7、积极参与敬老、助残等社会公益活动。加强与社会公益组织的合作与交流，提供志愿活动项目。进行志愿精神的宣传教育，营造浓厚的志愿者服务氛围。

学生会机构设置及各部工作职能

一、学生会主席：

1、代表全体学生成员行使职权，直接领导学生会干部工作。实行主席负责制，统一领导，分级负责。

2、负责整体工作的决策，召开部长会议，统筹、调控、指导各部工作，把握各部经费使用。

3、带动学生会全体成员，深入各班指导各相应的班委工作，帮助各班解决实际困难。

4、向系党、团组织、校学生会汇报工作，反映同学意见。

5、根据收集到的同学对学生会工作的意见和建议，调控学生会总体工作。

二、实践部：

1、负责大学生科研立项、学术报告会等课外学术科技活动和社会公益性活动的开展，提高大学生的思想观念。

2、组织和引导大学生走向社会，参与各种社会实践活动，提高大学生的社会实践能力，促使他们在实践中增长知识、能力。

3、组织全院的青年志愿者在校内外开展一系列志愿者服务活动，增强大学生的志愿服务意识和奉献精神。

4、协助分团委、学生会各部门开展工作，指导院系的社会实践工作

5、深入社会，与部队、企事业单位、社区街道办等建立良好的合作关系，积极拓展社会实践阵地。

6、与各兄弟院校加强联系，增进交流。要抓住各种机会，创造实践可能。尽力为我院广大同学提供锻炼与展现能力的机会，促进理论与实践的紧密结合。

7、负责本学院“挑战杯”的宣传和组织.三、文艺部：

1、以提高广大团员的艺术修养，丰富课余文体生活为宗旨组织各类文艺活动。

2、组织团员开展丰富多彩的有益于身心健康的文艺活动，负责组织系分团委文艺比赛，积极组织迎新和欢送毕业生及学校的其他文艺活动。

3、与学生会体育部加强沟通与协作。

4、培训文艺活动骨干，搞好文艺普及工作。

5、协助社团部做好相关社团的日常工作。

6、筹办“元旦晚会”、“十佳歌手大赛”、“新生风采大赛”等活动

四、学习部：

1、在全系范围内营造良好的学习氛围，促进我系优良学风的的形成，具体工作如下：

2、严抓学习纪律。制订详细的《考勤制度》，严把考勤关。

3、开展学术性活动。除了在校科技学术节期间举办较为大型的学术活动外，另根据本系的专业特色和实际情况，开展各类学术性活动。

4、加强师生之间的沟通与了争，做好“教”，“学”双方的信息反馈工作，配合我系教改的顺利进行。定时了解并解决学生中学习上的问题，协助有关部门抓好学风建设，参加“评教”活动，积极反映学生对学校教学、教育工作的要求和意见，并及时向教务处反馈。

5、负责软件学院信息化建设规划、设计和指导工作。以及软件学院校园网络规划、建设、管理工作。

五、体育部：

1、为提高全系同学的身体素质及体育技能，积极开展各项体育活动，丰富同学们的课余生活。

2、组织好本系同学的早操锻炼。

3、切合实际地开展各样球赛、体育竞技比赛。

4、选取拔优秀的运动员组成系田径队、篮球队、足球队等，参加学校的比赛。

5、系内大型活动期间，配合其它部门做好后勤准备工作。

6、普及体育常识，促进同学身心健康；配合体育教学部做好重大体育赛事的筹备组织工作。

六、纪检部：

1、纪律部是学生会设立的监督机构，起着协助学生会做好学生干部的管理、监督及培训工作的作用，并对全院学生的日常行为进行监督。

2、接受和处理广大同学对违纪学生干部的举报，并上报主席团给予严肃处理；

3、对全校学生进行监督、检查，使之规范自己的日常行为，提高自身综合素质；

4、监督执行校系各项规章制度，培养同学们的自律意识，全面推进校风、系风建设

5、监督班级晚自习考勤，肃整学习纪律。

6、协助保卫部门做好校园内的安全保卫工作；维持会场、大型活动或公共场所的秩序。

七、生活部：

1、以“为同学服务”为宗旨，关心同学生活，及时、合理地反映同学呼声。配合有关部门解决同学们的生活问题，协助学校进行管理。

2、与相关部门组织“学雷锋”义务活动。

3、与学校相关部门建立经常性的联系，及时反映学生有关生活方面的意见和要求，维护学生利益；

4、配合学院定期做好宿舍学生生活场所的卫生检查，及时发现问题，并上报有关部门处理；

5、主动关心同学的身心健康，为同学提供一些力所能及的服务工作；

6、协助其他各部门开展工作，完成上级交办的其他任务。

八、外联部：

1、负责本系公众形象塑造工作，对外加强本系与外系、外校的工作和活动联系。

2、全面宣传和展示各系特色，加强各系与外系、外校、外单位的联系与沟通，并努力寻求赞助。