试述企业经营中做好纪检监察监督工作的方法

2022-09-11

国家要富强，人民要幸福，就离不开经济的发展，就需要公司、企业的良好运营，通过纪检等相关部门开展的监察监督工作，可以保证公司企业更好的管理运行、经营生产。在党的领导下，开展监察工作，不仅保证我国经济有良好的发展环境，对于社会稳定也有重要意义，此外，也是对员工切身利益的保障，增加公司的凝聚力，同时，也检验着我党工作的扎实性、可靠性。无论从哪个方面看，对企业公司的监督监察都十分必要。

一、企业经营中做好纪检监察监督工作的重要性

在企业中开展监察监督工作意义重大，对内，可以防范内部贪污腐败，避免内外勾连、监守自盗，对于滥用职权、以权谋私等行为有强烈的警戒作用;对外，则能有效降低外部的审计风险，让公司运营环境更优良。其重要性包括以下几个方面：

第一，确立了民主化在公司中的主导地位。纪检的监督监察不仅是对公司内部的普通职员，更是针对管理层人员的监督。纪检在企业的监督部门作为党的基层组织，责任重大，对于党员和群众的思想监督的作用是无可替代的。不仅发挥党员的带头作用，也促进群众参与、接收监督的主动性，更是从思想政治层面强化民主思想，确立监督的民主化地位。

第二，能够加强企业内部的管控与自我管理。完善的监督体系可以将各种违法乱纪行为扼杀在萌芽状态，企业从上至下的工作收到良好监督，不仅群众，党员也受到严格监督，这样在促进企业内部团结的同时，推动企业内部的自我管控、自我监督和自我发展、自我管理。此外，建立合理公平的奖惩制度也有利于监督工作的贯彻执行，调动人员工作的积极性，防微杜渐的同时推进企业文化的建设。

第三，有利于建设良好的企业竞争环境和强大的竞争力。普遍认为，企业的竞争力来源于科技创新，但公平的监督机制同样可以提高企业的竞争力。比如，在物资采购环节，公正透明的监督机制可以避免不必要的浪费，也有效防范监守自盗、以权谋私等现象的发生，这样节省出来的资金可以更好的投入企业经营中;对于企业职员正常工作的监督也能有力提高工作的积极性，很大程度克服偷奸耍滑、浑水摸鱼的工作现象，提高工作效率，同样可以提高企业的竞争力。

二、企业经营中纪检监察监督工作开展中存在的问题

（一）纪检部门的工作缺乏公信力

尽管纪检的监察监督工作取得了一定成效，相当程度实现了反腐倡廉的目标，但不可否认的是，仍存在很多问题，企业中贪污腐败的现象并未得到根治，甚至出现“越反越贪”的情况，而监督部门受理的贪污案件却减少。这种怪现象的形成与纪检工作的范围过大，导致处理起来过于笼统有很大关系。具体事务错综复杂，而在具体工作中往往流于表面，未能实现有效的针对问题、解决问题，纪检工作和实际情况的差异较大，处理结果很难让当事人满意，日积月累，纪检工作的权威性不再。也就是说，在企业纪检监察工作的开展实践中，存在着运用法律制度较为盲目随意的问题，其对案件的处理结果难以服众，无法满足企业规范化管理的实际需要，长此以往，使得纪检监察工作的权威性受到了极大的损害。

（二）纪检人员的专业水平不够

时代在快速变迁，社会在不断发展，不断出现的新形势、新案例对纪检人员专业化程度的要求也日益增高，如果继续沿用以前的工作方式，单纯地依靠旧有的工作经验来办事，很难取得良好的效果。这就要求工作人员不断学习，提升自己的专业技能，紧跟时代步伐，熟练灵活的使用新媒体等手段辅助办案，避免处理不及时等情况发生。此外，由于纪检工作的高强度、广泛围、复杂化的特点，对知识更新的要求也更高，而企业内部对纪检知识的相关培训较少也是导致纪检人员专业知识未能有效快速提高的一大原因。由于缺乏专业系统的业务培训，纪检监察人员在具体的工作实践中不具备敏锐的意识和专业娴熟的办案本领，办案人员所运用的方法理念比较落后，从而严重的影响了案件办理的质量和效果。另外，从事企业纪检监察工作不善于将先进的信息技术应用到纪检监察宣传教育中来，从而影响了警示效果，无法有效提升企业工作人员的廉洁从业的意识。

（三）纪检工作的调查力度、惩戒力度不足

在实际执行工作时存在放水现象，调查时马马虎虎、人浮于事，结果出来后高拿轻放、姿态做足，却没有实际的处罚，这与执行人员的思想水平、专业水平都有很大关系，尤其在人情方面尤为突出。有的顾及都是同事或者是受人请托，甚至本身就受贿行贿，在监督过程中刻意放水;有的则是处理方式欠妥，抓小放大，工作浮于表面，未能抓住事情核心来解决问题;还有的是顾及企业形象，认为违法乱纪的事件不利于企业发展，倾向于内部人员内部处理，其结果往往就是大事化小，小事化了。由于企业纪检监察工作的惩戒力度的不足，人情案等不良现象的时有发生，从而使得企业中存在的违法乱纪现象得不到有效的制止，为企业树立风清气正、干净健康的廉政环境造成了不可忽视的影响。

三、企业经营中做好纪检监察监督工作的措施

（一）提高纪检监督监察工作的公信力

深化司法体制改革，建设公正、高效、权威的社会主义监督制度，是推进企业治理体系和治理能力现代化的重要举措。要坚持监察监督的正确方向，坚持以提高公信力为基本尺度，坚持符合企业实情和遵循监察规律相结合。可以从这几个方面展开:第一，确保依法独立公正行使监督监察权。建立领导干部干预监察活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究制度，健全尊重部门处理结果制度，建立健全工作人员履行法定职责保护机制等举措。第二，优化监督职权配置。主要有推行审判权和执行权相分离的机制改革试点，统一处罚执行体制，探索实行纪检部门行政事务权和监察权、执行权相分离的制度，探索建立跨区域的纪检部门，不同类属的纪检部门交叉开展工作，更好的防范徇私舞弊。第三，推进严格公正监察监督。实行办案质量个人负责制和错案责任倒查问责制等举措。第四，保障人民群众参与监督制度。完善人民陪审员制度，构建开放、动态、公开、透明的阳光监察机制等举措。第五，加强人权司法保护。健全落实罪刑法定、疑罪从无、非法证据排除等法律原则的法律制度。完善对限制人身自由司法措施和侦查手段的司法监督等举措。第六，加强对纪检活动的监督。完善纪检部门内部自我监察的法律制度，完善人民监督员制度，做到知法犯法、从重处理。

（二）打造专业团队，提升队伍综合素质

纪检工作范围广泛，面临的情况错综复杂，要想完成监督监察任务，只有一腔热血是不够的，必须有过硬的专业技能和优良的专业素养。主要从这几点实现:第一，企业应当根据自身的实际情况，来编制专业完善的纪检监察工作操作规范手册，为工作人员的具体行为实践提供明确规范的依据;通过提供工作规范资料，供工作人员查阅学习，鼓励大家勤于思考，为纪检监察工作的规范化开展打下良好的基础。另外，企业应当定期组织开展纪检监察工作业务交流座谈会，

针对工作中遇到的问题和自己的想法、困惑进行积极的交流，通过经常性的沟通交流，来促进纪检监察人员积极运用新方法、新技术，对自身的业务水平进行不断的改进和提升。第二，定期开展监督监察培训会议，对全体人员从思想到专业进行针对性的培训，重点在于提升专业技能素养，更新旧知识，适应快速发展的社会，更好的解决现实问题。通过不断的教育培训，让纪检监察人员能够清醒的认识到企业纪检监察工作的重要意义以及自身承担的重大职责，从而倒逼其能够自觉加强业务知识的学习，以更加认真负责的态度投入到纪检监察工作中来，促进其综合素养的不断提升。第三，建立健全公正合理的奖惩激励机制。要想工作顺利开展，关键在工作人员的执行方面。纪检部门在给职员高压的同时，也要设置合理的奖惩机制，对于高效解决案件的同事给予适当的奖励，不仅是荣誉，更要有物质奖励;要针对纪检监察工作的实际情况，建立完善合理的管理考核制度，对纪检监察人员的工作态度、工作表现、工作业绩等进行严肃认真的考核，对于拖延推诿、效率低下的同事要按照考核制度的规定给予相应的惩罚措施，必要时清理出监察队伍，对于工作积极，业绩突出的人员，要给予重奖，以此来对纪检监察队伍进行有效的激励和鞭策，只有这样，纪检工作人员才能没有后顾之忧，全身心的投入到企业纪检监察工作中来，对案件进行认真严肃的查处。

（三）开展党风党纪学习活动，强化工作人员的公正廉洁思想

正所谓，思想是行动的先导。很多时候，贪腐源于头脑中腐化思想的产生，因此，遏制住思想源头，可以很大程度避免贪污腐败的产生。有鉴于此，可以采取多项措施对工作人员进行反腐倡廉思想的教育培训工作。第一，开展反腐倡廉活动，让公正廉洁的思想烙印在工作人员的脑海中，让廉政警示教育在广大企业干部中入脑入心，以此作为行动指南，在实际工作的开展中，时刻铭记公正廉洁，不受糖衣炮弹的腐化。也只有如此，监督工作才能有效开展，工作人员才能带着一身正气完成党交付的任务，不负人民群众的重托。第二，打铁还需自身硬，监督监察要从自身做起，党员更要以身作则、身先士卒，扩大反腐倡廉的范围，让监督监察工作开展程度更深入，范围更广泛。从思想到行动，工作人员都要牢记公正廉明，时刻警醒，抓小抓早，对贪污腐败做到零容忍。第三，建设思想文化平台。提供监察资料，反腐案例，并且通过新闻、报纸、新媒体等多种方式展现公正廉明的工作指导思想，不断向工作人员灌输反腐倡廉的相关法律政策知识和精神内涵，从而不断的提升广大企业工作人员自觉抵制腐蚀的意识和能力，确保自身的思想得到有效的净化。这个平台不仅开展教育活动，也为大家互相交流学习提供了一个很好的平台。大家可以借助平台，互相交流工作困惑，针对实际遇到的复杂情况相互讨教，及时总结，形成一套行之有效的工作模式，为自身业务水平的提升提供有价值的指导和帮助。

四、结语

良好的经济运行环境是企业持续发展的沃土，只有建立公正合理的经济秩序才能保证良好的经济发展环境，而这，离不开监督监察的贯彻落实。科技不断发展，新事物、新情况的出现让监察监督工作面临更严峻的形势，我们应该发扬迎难而上的优良传统，与时俱进，为企业发展提供强有力的支持，保证国家经济的稳定发展，实现民族复兴。

摘要：企业经营的良好开展离不开纪检监察监督工作的推进，通过纪检监察工作的落实能够对企业经营中的不规范现象予以纠正，能够使企业经营向着良性方向发展。本文首先就企业经营中纪检监察监督工作开展的重要性进行阐述，并对其中存在的问题进行分析，立足于问题探索企业经营中纪检监察监督工作开展策略，希望可以为企业经营的更好发展提供借鉴。

关键词：企业经营,纪检监察,监督检查