党建工作述职发言材料

在绝大多数情况下，一次成功的发言离不开一份优秀的发言稿，因为发言稿可以事前对发言者要表达的主题进行梳理、总结，并在发言过程中帮助控制发言的节奏，让发言者在发言过程中胸有成竹，富有逻辑性。那么如何撰写发言稿呢？以下是小编整理的《党建工作述职发言材料》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：党建工作述职发言材料

抓基层党建工作述职发言材料

XXX镇党委书记

一年来，在县委、县政府的正确领导下，在镇党委班子成员以及广大党员干部的大力支持和积极配合下，我严格履行党建工作“第一责任人”职责，深入学习党的十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话，将基层党建工作与教育实践活动相结合，着力在基层党组织服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上下工夫，扎实推进基层党建工作，为促进全镇经济社会又好又快发展提供了坚实的组织保障。下面，我就自己抓基层党建工作做简要汇报，不妥之处敬请批评指正。

一、履职工作特色和亮点

一年来我严格按照中央、省、市、县委要求，以我党最新指示精神结合我镇实际，履行“第一责任人”职责，推动全镇基层党建工作取得一定的成效。

(一)狠抓责任落实，切实履行好党建第一责任人职责。作为XXX镇主要责任人，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性，工作中，重点做到了三抓。一是抓班子，强化党委自身建设。在班子建设方面，健全完善了各项规章制度，在班子内部大兴“民主、团结”之风，对重大事项坚持民主

集中制，努力协调好和班子成员之间的工作关系，打造了一个团结的、有战斗力的、能够切实为人民服务的领导班子;在理论学习方面，较好地坚持了中心组学习制度，使我自身和其他班子成员的政治理论水平和业务水平都有了明显提高;定期组织开展民主生活会和民主评议活动，倡导班子成员通过批评和自我批评，客观地审视不足，切实改进工作方式方法;在用人方面，坚持发挥每一名领导干部和工作人员的特长，根据其特点调到最适合的工作岗位上，做到人尽其才，才尽其用。二是抓队伍，提高党员干部的整体素质。今年来，镇委严格落实中央“八项规定”，对党建工作、综治、计划生育、安全生产、环境卫生等重点工作，建立了每月定期讲评和不定期督查机制，确保每个环节的工作任务落到实处。对镇村干部中精神不振、政令不畅、纪律不严、工作不实的行为严厉问责，坚决做到令行禁止。指导各支部开好组织生活会和民主评议党员工作，对评议为差的党员按照程序进行处理。开展查处基层干部不正之风和违法违纪行为，共查处党员干部违法乱纪案6件涉及15人。严格党员发展程序，努力把各行业党性高的先进分子吸收到党员队伍中。抓好党员教育工作，对远教站点进行分类等级，确保远教站点正常运行。抓好第一书记、大学生村官管理和老干部工作。三是抓制度，规范管理提升水平。在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，修订和完善了学习制度、廉洁自律制度等

数十项工作制度，完善了绩效考核制度，定期听取副职和各部门的汇报;建立了“首问负责制”，杜绝了以往工作推诿、搪塞等不负责的现象;在村级事务管理方面，健全和完善了“两委”联席会议制度和村务公开民主决策制度;完善了镇领导行政驻村、计生干部联村制度;制定了村级领导班子党建和精神文明创建工作、经济工作、社会治安综合治理、计划生育工作考核奖励办法，实行年终奖惩兑现制度，极大地鼓舞了村干部的工作积极性。

(二)践行群众观念，深入开展群众路线教育实践活动。党的群众路线教育实践活动是XXX镇2014年党建工作的中心任务，是开展各项工作的重中之重。我镇自2月15日召开党的群众路线教育实践活动动员会以来，严格按照上级党委的部署扎实开展。全XXX镇13个村(社区)党(总)支部党员全部参加教育实践活动，参与覆盖面达100%。全体党员干部对张宝顺、刘树生书记动员会上的讲话、十八大报告、十八届三中全会精神及总书记一系列重要讲话，中央“八项规定”，《党章》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》等进行了细致深入的学习。全镇共组织了15次集体学习，召开了3次学习心得交流会，全镇党员干部撰写了98份学习笔记，196份学习心得，确保了学习主体、内容、形式、时间的“全覆盖”。 走访听取意见阶段，我镇先后组织8场专题座谈会、发出1000多份征求意见函，领导班子

成员走访户数200户、村党员干部走访户数1600户，共梳理意见建议数536条。开展批评查摆问题阶段，先后召开9次专题会议，提出批评意见300余条，达到了“团结—批评—团结”的效果。整改落实阶段，我带领镇党政班子共制定整改措施26个，专项整治项目33个，镇班子成员制定了40份整改任务书和整改清单。对梳理出的160个问题，已经整改144个，正在整改的16个;8个村、社区解决“四风”方面具体问题54个。对上级交办的信访积案，已全部化解。

(三)强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。一是组织镇13个村(社区)圆满完成“两委”换届选举。村(社区)“两委”换届选举工作启动以来，镇党委在思想上高度重视，组织上周密细致，工作上突出重点，坚持用科学的制度推进换届选举工作。目前，全镇13个村(社区)全面完成换届，党支部换届选举中，产生了3个新支部书记，5名村(社区)支部书记得到连选连任。13名当选支部书记中，大专高中以上文化程度的11人，大专以上文化程度占75%，村(社区)党支部班子年龄结构、文化结构和整体素质有了进一步优化。二是整顿治理软弱涣散村党组织。结合开展第二批群众路线教育实践活动，以村党组织换届为契机，全面开展软弱涣散基层党组织排查整顿工作，着力解决少数基层党组织班子软、队伍散、管理乱的问题，全

面提升农村基层组织建设整体水平，取得了阶段性成果。何台村是我镇软弱涣散村，在镇委的领导下调整了支部书记，充实支部班子,完善了工作机制，目前各项工作均跃居全镇先进位次，基层组织建设得到进一步加强，村级班子整体合力进一步增强，群众满意度大幅提高。

二、存在的主要问题及原因

一是全局上把握多，细节上关注少。因为自己平时工作忙，对基层党建工作投入精力不足，只是在大方向上掌控，而在具体实施及成效验收方面深入不够，督促不够，造成干部做事“安排了就干，干好干坏不讲;干不好就拖，拖得住就成”，工作难以形成合力，存在走过场等问题。

二是党员干部管理“虚化”，党员和干部培训难以为继。少数党支部存在组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，支部大会不规范不严肃等问题。民主生活会变成了工作汇报会，批评和自我批评没有认真开展起来。党员队伍的管理途径过于狭窄。在管理时限上，注重八小时以内的管理和监督而对八小时以外难以实施有效的管理。有的党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。

三是村干部待遇低，工作积极性不高。我镇已落实村干部正职每月1000元，副职每月800元待遇，并按季度足额打卡发放。但随着物价高涨，工资难以维持家庭生活，影响

了工作。

四是基层组织后继乏人，党组织活动不能正常开展。农村党员年龄老化、结构不优，一些有知识、有能力的青年入党意识淡薄，对党的了解少，认识浅，入党意愿不足，部分青年虽然加入党组织，但长期流动在外，很少参加组织生活，培养教育难，导致基层组织缺乏活力，领导核心后继乏人。

三、下步工作思路和主要措施

2015年是全面深化改革的关键之年,是全面推进依法治国的开局之年,也是全面完成“十二五”规划的收官之年。我将一如既往的履行党建“第一责任人”的职责，抓班子、带队伍、保稳定、促发展，重点做好以下工作。

一是进一步强化党建第一责任人意识。要求各领导干部，特别是党组织书记要树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，坚持“书记总抓、分工负责”，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。

二是加强各支部的软硬件建设和完善工作。按照基础档案标准化、便民服务规范化、活动阵地多元化的要求，继续加大各支部的软硬化建设力度，提高基层党建整体水平。依托村级组织阵地，建立党员群众服务中心，并配套建设好村卫生室、图书室、农资超市，开展议事恳谈、结对帮扶、文明创建、便民服务等活动，增强村级党组织的整合力、凝聚

力、影响力。以完善“五务合一”为重点，大力推进村级党务、村务规范建设。按照“目标式选拔、帮带式培养、考评式管理、梯进式使用”二十字方针，努力造就壮大一支充满生机活力的村级后备干部，有效解决村干部后继乏人的问题。

三是抓好广大党员干部教育工作。坚持党要管党、从严治党的原则，切实做好党员教育、管理、服务工作。深入抓好党员教育培训和入党积极分子培训等，教育引导广大党员争做群众利益的维护者、改革措施的支持者、社会稳定的促进者和科学发展的引路人。特别是要加强对党的十八届三中、四中全会精神的学习和广大党员干部的思想教育工作。

四是进一步创新党建工作特色。积极开展“迎创跨”活动，充分发挥党组织、党员作用。大力开展争创领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”党组织和争当政治素质好、岗位技能好、工作业绩好、表率作用好、群众评价好的“五好”党员活动，联系生产经营实际，组织开展党员示范岗、党员责任区、劳动竞赛、技能比武、献计献策等活动，不断的创新基层党建工作，把基层党建工作抓出特色，办出亮点，多出典型，为党员发挥作用提供更多平台。

总之，我将在今后的工作中，对照差距，弥补不足，认真履行工作职责，进一步加大党建工作力度，提升党建工作

整体水平。通过加强领导明职责、精心组织抓落实，使党建工作的效果体现在踏踏实实的工作之中。通过加强党的思想建设、组织建设和作风建设，不断提高镇村领导班子和领导干部的执政水平。通过党员干部队伍建设，不断提高党员素质，增强党组织的凝聚力、战斗力、号召力和创造力。深入研究探索基层党建工作的好方法和新举措，坚决维护巩固党在基层的执政基础，为XXX经济社会全面进步，实现跨越式发展提供坚强的组织保证。

以上述职不妥之处，敬请各位领导批评指正。

第二篇：街道书记2015党建述职表态发言材料

基层党建工作述职报告

按照会议安排，现将我的基层党建工作履职情况汇报如下，请予评议。

一、履职工作的特色和亮点

一是强化责任机制，落实从严管党治党。作为党建“第一责任人”，到任伊始，我和党委一班人深入调研，对党建工作全面“把脉”，谋定了党建工作总体思路，即：坚持“服务中心、因地制宜”原则，着力在“三抓三创”(即抓突破，创新工作重点，抓典型，创新党建活动，抓规范，创新工作机制)上下功夫，促进党建工作提档晋级。带领班子成员签订党建公开承诺书，督查社区党组织签订党建公开承诺书和目标责任书，把“软任务”变成“硬指标”，促进工作落实。 二是突出服务宗旨，提升党员队伍素质。鼓励社区开展特色志愿服务，XX社区“十分钟志愿服务队”、XX社区“残疾人红娘之家”，赢得普遍赞誉。带头联系社区认领微心愿，全处党员完成微心愿778条。启动“岗位在社区、重在服务、责在连心”服务机制，派驻包保组8个，联系帮扶困难户41户，帮助社区解决问题14条。严把党员“入口”关，全年发展党员9人，按期转正8人，培训入党积极分子18人。

三是坚持问题导向，狠抓党建工作实效。针对发生在群众身边的不正之风，督促处纪委出重拳、下猛药，共处理社

1 区干部10人。仔细斟酌，选派第一书记和书记，狠抓XX、XX两个社区软弱涣散党组织集中整治，指导XX社区完成3个自然湾158户自来水改造工程，XX社区完成还建楼花坛、围墙建设，实事办理成效明显，班子战斗力得到提高。深入调研，认真研究，多次召开党委会探讨社区集体经济发展问题，确立了7个发展项目，帮助突破发展瓶颈，落实党建工作保障。XX社区工资长期欠发及办公经费难保障等问题，基本得到解决。

二、存在的主要问题及原因

一是对党建工作的精力投入不够。管理体制改革以来，XX承担了政法、城管、社会事务管理、旅游发展等方方面面的工作，再加上艰巨的拆迁任务，致使我在实际工作中，对解决业务工作投入精力较多，对党建工作投入精力较少，思考不充分，研究不深入，对下辖社区党建工作会议布置多，具体指导少。比如，在我挂点的XX社区，考虑到区里下派了专职副书记负责党建工作，因此自己下社区时更侧重指导集体经济发展工作，对党建工作具体指导不多。

二是对基层党员干部监管不严。对社区党员干部队伍的思想作风、职业素质、精神文明建设等抓的不够紧，要求不够严，措施不够硬。部分社区干部思想意识上没有得到根本扭转，认为党建工作是“软任务”、“虚要求”，不能直接创造经济效益，特别是在部分“村改居”社区，社区干部普 2 遍文化程度低，对党建工作相关知识和要求不很熟悉，普遍存在“重业务、轻党务”现象。部分社区干部综合素质不高，碰到矛盾，处理简单。少数社区干部对待工作缺乏耐心，群众稍有不同意见，就言行过激，伤害了群众的感情。个别社区干部在征地拆迁、山林土地纠纷、集体资产处置工作中缺乏民主意识，影响党群干群关系。

三是抓基层党建的办法不多。对基层党建工作研究不深，思路不开阔，品牌意识不强，一般为完成任务或应付检查，上面要求开展什么就开展什么，缺乏主动参与的积极性和动力，没有深入指导社区研究自身实际情况形成独具特色的党建工作。比如，社区组织生活基本上以传统“三会一课”为主，采取读报纸、学文件、听报告、看录像等单一形式，很少考虑到“村改居”社区多数党员年纪偏大、文化程度偏低等情况，针对性的开展形式多样的组织生活，使得党员参与度不高，热情下降，动力不足，教育培训的效果不明显，不利于基层党组织对党员的管理。

四是基层党建经费投入不足。由于党建经费困难，部分社区活动阵地建设尚未完全达标，社区走访、慰问、志愿服务等党建活动经费平均不足万元，基层组织工作基础相对薄弱，组织活动难以开展，工作关系难以协调，基层党建工作活力不强，作用发挥不明显。比如，近年来，“村改居”社区集体经济发展遇阻是不争的事实。社区普遍负债，短时间

3 内难以找到又好又快发展经济的办法，每年的收入勉强够维持社区的正常开支，这样的家底显然难以支撑起基层党组织建设。

出现上述问题，我觉得主要有以下三点原因：一是政绩观存在一定的偏差。在处理抓党建和业务工作关系上，侧重于业务工作，对基层党建工作盯得不牢，抓的不细，问责不够，没有同业务工作同谋划、同部署、同落实，相应的对党建工作经费投入也与上级要求有一定差距。二是缺乏行之有效的考核机制。基层党建考核难以具体和量化，缺乏针对性，民主评议时拉不下面子，考核结果也难以体现工作差异性，党建考核与业务考核机制相比，奖励上力度太弱，惩罚上隔靴搔痒，基层抓党建的积极性和创造性不能充分发挥出来，难以真正起到鼓励先进和鞭策后进的作用。三是调研分析不深入，创新不够。对社区党建工作，停留在下发文件，口头督促，没有真正沉下去，对党建工作实际的重点领域、重点环节缺乏系统深入的思考，对党员干部的思想状况、党务工作者的系统培养等研究不够深入。在党建工作中没有结合新形势的变化需求，创新工作思路、工作理念、工作方法。

三、下步工作思路和措施

一是落实党建责任。切实履行“第一责任人”职责，层层签订党建公开责任书和目标管理责任书，将党委书记、班子成员、社区书记抓党建职责和目标任务细化、量化，夯实 4 “一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。每月对党建责任落实情况进行督查，每年年末召开党建工作述职大会，落实“联述联评联考”工作，主动搞服务、践承诺、严考核，对抓党建不力的领导干部严格追责。

二是抓好机制完善。坚持三会一课制度，研究党建工作具体问题，抓好党员理论学习和业务培训。健全基层服务型党组织建设长效机制，推广XX社区将支部建在居民小组上的工作模式、深化XX社区党员楼栋长工作机制，选派非公企业党建指导员。推进社区“两委”换届工作，结合联述联评联考、述职述廉及目标考核结果，深入走访，对群众意见较大，工作落实不到位的班子，坚决调整。落实“三在”服务机制，征集服务事项，推进实事办理。

三是培育活动典型。除组织好“三会一课”外，采取媒介、文化、联谊、健康讲座和民主讨论等喜闻乐见形式，活化党员组织生活。设立党建品牌专项奖金，对党建工作有创新、有特色、有成效、有影响的社区，进行奖励，努力打造“一社区一品牌”格局。

四是强化服务保障。今年，我将带领XX干部职工认真落实区委关于加强基层服务型党组织建设的实施办法，狠抓基层、狠抓服务，推进党建水平整体提高。建好服务阵地，积极争取、整合资金，完成XX两个社区党员群众服务中心建设。强化服务保障，支持社区壮大集体经济，帮助突破发

5 展瓶颈，重点指导XX社区参照XX还建点三方共同受益发展模式建设文化中心。做好与区建设局沟通协调，争取将XX社区创业街纳入XX还建点或XX公司新建建筑的供电网络建设范畴。指导XX社区完成商业街规划设计，早日实施项目建设。

第三篇：村党总支书记2019抓党建工作述职发言材料

村党总支书记2019抓党建工作述职发言材料

尊敬的各位领导、同事：

大家好，我是箐门村党总支书记李甲维，作为抓党建工作的第一责任人，下面我将2019年抓党建工作情况报告如下，不当之处，敬请各位领导、同事给予指正。

一、主要履职情况

（一）深入学习贯彻____新时代中国特色社会主义思想。

一是采取参加集中学和个人自学的方式，学习党的十九大精神和____总书记在贵州代表团重要讲话精神2次，对毕节试验区的重要指示批示精神2次;二是结合“两学一做”学习教育常态化制度化，组织村支两委干部、全体党员深入学习领会党的十九大及____总书记在贵州代表团重要讲话精神，2019年以来，组织召开党员大会传达学习10余次。

（二）履行全面从严治党职责。

作为村级党组织抓党建工作第一责任人，我认真学习党建业务知识，严格按照党的各项制度和程序组织开展基层党建工作。一是严格落实“三会一课”制度，组织召开4次会议专题研究党建工作;二是严格按照党员发展程序发展正式党员2名，预备党员4名，入党积极分子4名，动员2名同志提交入党申请书;三是加强党员教育和管理，不断强化广大党员的宗旨意识和大局意识，教育引导广大党员在生活和工作中充分发挥先锋模范作用。

（三）加强党的作风纪律建设。

带头践行中央八项规定、省委十项规定，深入查摆形式主义、官僚主义10种表现，坚持反对特权、不搞特权，恪守廉洁自律准则，始终做政治上的明白人。2019年以来，认真带头做好示范，做到不迟到不早退，并时常对村两委干部进行拍衣扯袖，教育和引导广大党员干部严守党的政治纪律和政治规矩;接待服务群众时，热情周到，不吃拿卡要。

（四）重点工作任务落实情况。

一是扎实推进各项党建基础工作，完成后进村整改工作，全面提升党员干部为民办事的能力和水平;二是严格执行党内组织生活制度，开展组织生活会和民主评议1次，发现问题已限时整改完成;三是优化基层党组织设置，成立党总支，选优配强班子成员;四是着力推进“党建+”工作模式，促进产业发展，采取扶贫资金和集体土地折合资金入股成龙蛋鸡专业养殖合作社的方式，2019年解决贫困群众就业50余人次，实现户均分红346元，村集体获得经济积累10000元;五是强化人才示范带动作用，2019年动员外出成功人士回乡创业就业2人次，带动贫困群众就业100余人次。

二、存在问题及原因分析

今年以来,支部围绕党建工作重点和基层党组织建设认真履行党建工作责任制,基层党建工作取得了明显成效,但对照新形势下党建工作的新要求,还存在以下问题

1、抓责任落实不严谨。一是思想深处没有牢固树立责任意识,没有摆正“显绩”与“潜绩”关系,对党建工作“第一责任人”身份定位比较模糊。二是抓责任落实“压力传到不够”,对党建工作安排多,盯住落实少,传递压力的方法不够多,工作成效打折扣。

2、抓党员教育不扎实。一是学习教育重视程度不均衡，在平时党建教育管理中,特别注重对支部班子和党员干部的培训教育,对党员文化程度不一、政治素质不高、创新意识不强等情况未足够重视,从而没有投入足够的时间和精力去研究、谋划部署、推动党员日常教育培训。二是抓党员管理措施不多不硬,学习教育管理制度和党内组织生活制度落实不力。

对于存在的间题,我进行了认真反思,发现既有客观因素，更有主观原因：

1、责任落实不具体。作为支部抓党建工作的“第一责任人”，从严治党各项要求没有完全落实到位,对抓基层党建工作重视程度不修,抓基层党建主责主业意识不强，对存在问题研究不够，督促落实不到位。

2、思想认识不正确。主要是抓党建主业意识不强,落实党建工作不够迫切,对于“把抓好党建作为最大政绩”的正确政绩观认识不够深,有时认为,基层党建工作基础还行。

3、方式方法有欠缺。思想上存在畏难情绪,内心深处不愿不敢创新,不能够有效开拓工作思路,以致基层党建活动载体缺乏创新性,对基层党建的新问题研究不够深入,缺乏针对性措施和办法。

4、谈心沟通比较少。由于工作比较紧张,与党员交流思想次数少,谈心谈话不够深入,导致个别想法没有完全被党员了解,党员中的好想法、好主意也没有及时得到掌握和吸纳,直接影响了党建工作的吸引力和互动性

三、下步工作打算

对于以上存在的问题,我将采取有力措施,团结和带领支部班子,以建设服务型党组织为主线,立足责任落实不动摇,认真加以整改,全面推动各项事业向前发展。

1、强化责任落地落实。一是牢固树立“抓党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”责任意识,着眼争先进位、力促追赶超越,健全完善牵头引领、项目化推进机制,时刻把党建工作记在心上、扛在肩上,常抓不懈,久久为功。

二是坚持以身作则,率先垂范,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,抓好班子、带好队伍。

三是强化支部委员从严治党一岗双责,形成一级抓一级、层层抓落实工作新格局。

2、做好廉政廉洁工作。一是认真履行全面从严治党第一责任人责任,狠抓党风廉政建设工作,夯实支部主体责任和监督责任,深入开展正反两方面警示教育,始终保持反腐败斗争高压态势。二是始终把纪律和规矩挺在前面,严格落实《新形势下党内政治生活若干准则》、《党内监督条例》,推动党内政治生活制度化、规范化、程序化,带头遵守廉洁自律各项规定,秉公用权、清正廉洁。三是加强廉洁教育,定期开展廉政主题教育,培养廉政文化,引导党员依法履职、依法办事。四是紧盯重要时间节点,加大明察暗访、点名道姓通报力度,持续释放从严从紧强烈信号,严防“四风”问题反弹回潮。

3、实施先锋引路工程。不断深化“党员先锋”行动,认真抓好基层党建示范点创建工作,高标准培育多个特色鲜明、亮点突出的党建精品,以点带面引领党建水平整体再上新台阶。

第四篇：基层党建工作述职报告述职评议会上点评发言材料和党组书记抓党建工作述职报告（Word可编辑版）

基层党建工作述职报告述职评议会上点评发言材料和党组书记抓党建工作述职报告[ [ 大全 5 5 篇] ]

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第一篇：基层党建工作述职报告述职评议会上点评发言材料和党组书记抓党建工作述职报告

基层党建工作述职报告述职评议会上 点评发言材料(4 篇)

基层党建工作述职报告述职评议会上点评发言材料一 (一)特色和亮点：XX 结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，求真务实，坚持围绕中心工作，积极创新工作机制，实行了逢农历(初七、十七、二十七)干部“一站式”服务集中办公制度，切实解决群众人难找事难办的问题。

依托“厨房式”工作法，狠抓短平快项目建设，共为民办了 X 件实事，切实调动了党员干部群众工作和建设的积极性，及时高效的解决了一批村群众最直接、最急需、反映最强烈的老大难问题，把工作做到了群众心坎上，密切了党群、干群关系，增强了基层党组织的凝聚力。

?

(二)问题和不足：基层组织党建工作重视不够，党建工作思路不清晰，先锋模范作用不够突出。在工作中容易以抓经济代替抓党建，过于重视扶贫开发、项目建设、农民增收等工作。

(三)工作建议：要发扬长处、树立形象。坚持“一站式”服务工作法制度化、长效化，进一步密切党群、干群关系，促进党建与民生、经济的同步推进，确保群众得到实惠。

要解决问题，弥补短板。要贯彻党要管党，党建是主业的要求，党员队伍发挥作用以充实基层力量，加强基层基础保障，切实提高基层服务群众能力，带领群众实现致富发展、同步小康。

基层党建工作述职报告述职评议会上点评发言材料二 按照关于点评党委书记抓基层党建工作述职的要求，我根据平时了解掌握的情况，又进行了深入的调研，对党委书记在抓党建第一责任人方面存在问题，开展党建工作中存在的不足和差距提出个人的一点建议和意见，主要情况如下：

(一)存在的主要问题。

一是就党委书记自身而言，在抓党建工作上力度不够，承担的重点项目和经济发展项目多一些，对党建工作投入的时间不足。

二是工作缺乏创新，班子成员合力抓党建工作的力度不够。由于班子成员各分工不同，有的副职对党建工作业务熟知和认知度不高，照抄照搬上级文件，创新意识不强。

三是为民服务的宗旨意识不强、责任担当意识有待提高。工作中党委书记有时也存在求稳思想。导致个别党员干部在实际工作中，缺

少责任担当，推进党建和落实中心工作时，开展力度不够。

(二)建议和意见。

一是建立党建工作责任制和相关工作机制。针对党建工作力度不够问题，注重组织引领，作用发挥。建立党建工作责任制。狠抓党建责任制落实，发挥党建“第一责任人”作用，督促班子副职履行“一岗双责”。深入调研具体研究，以党建工作带动事业发展。

二是以开展各项活动为载体，不断加强党建工作创新。把党建工作和经济发展建设工作相结合，真正实现“以党建 ?

带发展，以发展促党建”目标。

基层党建工作述职报告述职评议会上点评发言材料三 XX 党委积极发挥组织引领作用，党委书记承担起党建工作第一责任人的重任，切实落实党建工作责任制，思路清晰、目标明确，成效显著，现点评如下：

(一)工作成效。

一是党的基层组织有责任、有担当。较好地履行了为群众办实事、解难题的职责。

二是基层软弱涣散党支部经过整顿有了转化提高，党组织的堡垒阵地和模范带头作用发挥很好。

三是能较好的完成管理、绩效考核等基层党建的各项任务。

(二)存在的问题。

一是党员的教育工作没有摆上重要的日程。基层党支部以完成党委交办的任务为主，忽视了目前基层党支部成员包括普通党员文化素

质较低，对政策理解和把握不准，对国家相应的法律法规没有了解，对党的组织纪律缺乏认知的现状。所以，在工作中会出现各种问题，这些问题的产生与日常工作中忽视了党员教育有关，要结合基层组织建设的有关要求把党员教育工作坚持不懈的抓下去。

二是个别支部班子和普通党员的作用发挥不突出。党委组织开展的活动少，基层阵地的作用没发挥出来，党员参与基层组织活动的积极性没有发挥出来。党的组织纪律性和严肃性没有得到认真体现。对不认真执行党委决议决定的普通党员没有强化教育，对违反纪律、影响党组织正常活动的党员没有采取措施，没有起到净化组织和警示作用。

三是基层党建工作在组织和管理上缺乏创新，创新管理和组织方式，因地制宜、形式灵活地开展活动不够。

(三)下步建议。

要大力推进学习型党组织建设，切实增强角色意识和政治担当意识，认真落实基层党建工作责任制，选优配强建好村级基层组织班子，进一步整顿软弱涣散基层党组织，强化基层基础保障，进一步巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，增强基层党组织凝聚力、战斗力。

基层党建工作述职报告述职评议会上点评发言材料四 为分管领导，我对 XX 的党建工作相对来说，了解的稍微多一些。刚才 XX 的述职，把党建工作思路、工作特点、存在的问题和下步打算都说的很清楚。比如，在党建工作思路上，提出了“抓深入、抓规范、抓创新”，

我感觉这个提法比较符合目前党建工作实际; 还有对存在的主要问题和原因分析找的也比较准，有的问题是普遍存在的，比如，对党建工作重视不够的问题、创新不够的问题，还有的是个性的问题，比如，党建工作比重少的问题，只占全局工作的 20%，这对于党委书记抓党建来说，这个比例太少了; 对于下步工作安排，都是实实在在的，党建工作是个慢功夫活，需要循序渐进，如同熬中药一样。

作为包乡的领导，我提两方面意见。

一是关于问题方面。党建工作没有特点，缺乏特色，大多是常规的党建工作，没有形成特有的党建风格。党建活动开展的不扎实、不深入。有些党建活动落的还不够实，没有形成抓党建促发展的良好氛围。

二是关于下步如何抓党建工作的问题。认识要到位。党委书记抓党建是最大的政治任务。希望 XX 同志能够认识到位，真正领会党委书记与党建工作之间的厉害关系，真正把党建工作抓在手上、抓出成效。

党组书记抓党建工作述职报告

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局党组书记 ?

本人任财政局党组书记以来，在市委、市政府的正确领导下，增强第一责任人意识，坚持全面从严治党，坚持抓思想带队伍，坚持党建工作和业务工作两手抓，努力建设学习型、服务型财政，为推动全市发展提供财力保障。现将个人履职情况汇报如下：

一、主要工作 抓好党建是最大的政绩，落实全面从严治党，党组

必须负主体责任，党组书记必须负第一责任。一年来，我知轻重、明责任，严格按照《中国共产党党组工作条例(试行)》(以下简称《条例》)的有关规定和要求，主要抓好以下五方面工作。

(一)切实履行政治领导职责，正确抓思想把方向。始终把思想政治建设放在党组加强干部队伍建设的首要位置，以推进“两学一做”学习教育制度化常态化为契机，围绕习近平总书记系列重要讲话和习近平新时代社会主义思想等开展集中学习研讨，个人通过中心组和支部学习带头领读领讲，在重大认识问题上做到不但自己“学明白”，也向班子成员、干部队伍“讲清楚”，促进干部队伍增强 “四种意识”，做到政治明白、信念坚定。

(二)严格落实从严治党责任，大力抓主业强党建。牢固树立第一责任人的意识，完善党组落实从严治党工作的领导机制和责任体系，制订实施局机关党的建设工作要点，实行党建工作目标和清单管理机制。多次主持召开党组会议听取党 ?

建工作汇报，研究部署工作，协调解决问题，始终以主业意识和力度抓党建工作。认真指导机关支部抓好组织关系排查、党费收缴等专项整治工作，进一步严密机关组织关系。带头严格党内政治生活，坚持以“双重身份”参加组织生活，按规定召开民主生活会，严肃认真开展批评和自我批评，带头改进作风。制订实施局党风廉政建设主体责任清单，确保党组主体责任和班子成员“一岗双责“落到实处，态度鲜明支持派驻纪检组履行监督责任，积极推动廉政风险防控和内控制体系建设，提高制度反腐工作水平。带头落实八项规定及廉洁自

律有关规定，规范权力运行，保持廉洁自律。

(三)严格贯彻党管干部原则，从严抓管理治队伍。严肃组织人事纪律，坚持按照好干部的标准选人用人，克服“重选轻用”倾向，防止“带病提拔”问题，以正确用人导向激励干部干事创业。从严监督管理干部，加强干部信息、人事档案管理及监督考评等各项工作，做到管在日常、严在经常，形成以管促培、以培促用的机制。加强精准适用培训，组织开展政府采购、政府性投资基金管理等培训，促进队伍提能、工作增效。

(四)认真贯彻各项决策部署，务实抓工作提绩效。一是支持优化发展环境。统筹资金 ?

亿元支持交通基础设施建设;安排资金 ?

亿元支持推动产业园区扩能增效;筹集投入资金 ?

亿元支持市政设施建设。二是支出夯实基层基础。全市补助村民委员会和村党支部支出 ?

亿元，全面完成 ?

个基层社区服务站建设，夯实基层党建和基层治理的工作基础。三是支持健全民生保障。全年安排民生支出 ?

亿元，占一般公共预算支出 ?

%， ?

聚力解决群众关心关注的重点民生问题，进一步织密扎牢民生保障网。

(五)积极完善议事决策机制，切实抓民主促团结。修订完善《局

党组工作规则》，完善重大事项和问题议事决策机制，向上级请示报告事项、机关党的建设、党风廉政建设和反腐倡廉及“三重一大”事项由局党组会议集体讨论、民主决策，个人严格执行末位表态制。完善集体领导与个人分工负责相结合制度，带头讲团结、讲协作，提高党组把方向、管全局的能力和水平。

二、存在问题 一年来，本人认真履行党组书记职责，工作上取得一定成效，但对比《条例》的有关规定、对比上级党组织的要求，还存在一定差距和不足。主要是：

(一)

看齐能力还需提升。向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐，是领导干部必须具备的政治信念。在这方面个人存在的问题有：一是现阶段个人向党中央形势政策看齐仍存在“慢半拍”问题，对不少理论和政策从学习消化到自觉执行需要一定时间。如对习近平新时代社会主义思想的学习领会深度仍需进一步提升，个人从学习领会到实践运用、再到引领创新需要一个循序渐进的过程。二是理论学习不够系统和深刻。理论联系实际不足，对一些理论的内涵领会不够深入，从政治和全局的高度研究处理问题的能力和水平与上级党组织要求相比较仍存有差距，看齐能力提升受到理论水平的限制。

(三)示范作用仍需增强。领导干部以双重身份参加党内组织生活是严肃党内政治生活的重要内容，并通过自身严肃的组织生活态度和表现示范带动一般党员，确保严肃组织生活各项要求向全体党员

“全覆盖”。对照上级党组织要求，个人在参加组织生活发挥示范作用上仍存在需要加强的地方：一是“领读”、“导学”作用发挥不够充分，参加组织生活会、讲专题党课等对理论体系的讲解还不够透彻、列举事例不够生动，教育效果上以理晓人多些、以情感人少些;二是开展互相批评旁敲侧击多、直击痛处少，往往是侧重于提建议意见、指努力方向，“辣味”还不够。

(三)履责力度还需加大。落实全面从严治党责任，必须通过强化书记“第一责任”落实，带动党组“主体责任”落实。阶段来，个人通过完善制度、压实责任、示范落实，较好履行抓党建工作的“第一责任”。但对比全面从严治党“严”的要求和“治”的效果，个人落实全面从严治党责任力度仍需进一步加大。一是抓治队的严要求还要升级，因财政是业务管理部门，近年来财政过度支出风险上升，个人在干部队伍教育管理上存在提业务要求多于提政治要求的倾向。二是抓党风廉政建设的严要求还要升级，个人在带头带动党组成员抓党风廉政建设主体责任落实上，注重以德服人、示范表率，但严格要求、时时警戒做得还不够，在推动完善党组监督机制上还要进一步抓细化、强化和深化;三是对党建工作协调督促检查力度还须加大。

三、努力方向 下一步，本人将严格落实《条例》精神，认真履行第一责任人责任，推动党建工作和财政业务两手抓、两手硬，为全市财政发展改革提供有力保证。

(一)讲政治，强化学习增定力。始终牢牢把思想政治建设摆在队伍建设的首要位置，切实做好理论武装和思想政治工作，重点是深

入学习习近平总书记系列重要讲话精神，深入学原著、悟原理，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，始终与习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严守党的政治纪律和政治规矩，确保党的理论和路线方针政策在我市财政系统得到贯彻落实。强化理论联系实际，带头深化对治国理政新理念新思想新战略的学习领会，特别是深化对新发展理念、新常态等战略理论的掌握和运用，以之指导工作，加强对经济社会发展规律性的把握和趋势性的研判，进一步提高财政工作的主动性和实效性，更好服务大局、促进发展。

(二)讲责任，持续增力抓党建。坚持党对财政工作的领导，严格落实从严治党责任，牢固树立第一责任人意识，带头加强单位党建工作的组织领导，落实党建工作责任制，不断健全完善党建工作责任和目标管理机制，进一步压实党建工作责任，推动党组主体责任落实职责化、目标化、具体化，提升单位党建工作科学化水平。坚持负总责、直接抓，扑下“身子”抓党建工作，做到研究部署、协调组织、跟进指导、督促检查、带头示范“五个到位”，以个人“第一责任”落实带动党组“主体责任”落实，形成齐抓共建的党建工作局面，做到真管真严、敢管 ?

敢严、长管长严。严格落实党风廉政建设责任制，继续实施好党风廉政建设 “责任清单”，推动班子成员深耕党风廉政建设“责任田”，推动财政反腐倡廉工作加力增效。

(三)讲规矩，示范执行作引领。落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，对照《准则》进一步修订完善党组工作规则，明

确党组工作总体原则和主要职责，坚决把个人置于集体领导下开展工作，带头严格执行民主集中制，增强党组把方向、管大局、作决策、保落实的能力。严肃党内政治生活，重点是落实党组中心组集中学习教育、严守党的纪律、公正选人用人等重点工作，带头按照组织规则办事。注重从组织生活严肃起，带头以“双重身份”参加组织生活，注重提高专题党课质量，把理论的“讲”与情感的“导”结合起来，发挥好理论学习上“领读“、“导学”的作用。严肃开展好批评和自我批评，既敢于自我“亮丑“，又勇于相互”揭短“，在严肃批评中促进班子团结和共同进步。推动“两学一做”学习教育常态化制度化，强化对党员的日常管理，严要求做好抓思想带队伍工作，确保干部队伍始终讲政治、守立场。落实《中国共产党党内监督条例》，扎实推进财政内控制度和体系建设，推动业务监督与党内监督有机衔接，健全完善抓早抓小、监控防范机制，规范财政权力运行，保持队伍廉洁自律。

(四)讲担当，狠抓落实促发展。以看齐意识引领责任落实，主动向中央、省委、市委和市政府对表看齐，提高畅通政令的自觉性和坚决性，求真务实抓好中央、省委、市委和市政府各项决策部署的落实。不断改进工作方式方法，注重在优化 ?

财政供给上下功夫，集中资源保中心、办大事，为决胜全面小康提供更有力的财力支撑。

?第二篇：党组书记抓基层党建工作述职报告

党组书记抓基层党建工作述职报告 2021

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党组书记抓基层党建工作述职报告你准备好了吗?下面是小编收集整理的党组书记抓基层党建工作述职报告 2021，欢迎阅读参考!!

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党组书记抓基层党建工作述职报告 2021 篇一：

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作为党组书记，我始终严格要求自己，切实履行党建工作“第一责任人”职责，立足全局，以“三严三实“专题教育为主线，以提高党员干部素质为根本，全力夯实工作基础，探索工作方法，创新工作机制，全面提升党建水平，现将一年来抓党建工作汇报如下：

一、履职工作特色和亮点

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(一)强化责任意识，以上率下抓党建。

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按照从严治党新要求，我始终牢记和履行党组书记职责，把抓好党建工作作为最大责任。一是年初，局党组多次召开专门会议，对全年的党建工作进行专题研究部署，及时解决党建工作中存在的问题，切实做到将党的建设工作与重点业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。二是局党组结合地区党建工作方案和党建工作要点，结合国土资源工作实际，研究拟定了局党建工作计划，制定了《党建目标责任书》，建立了系统各级党组织书记定期向上级党组述职制度，印发了国土资源系统党建工作要点，明确全年党建工作的目标任务、总体安排、方法步骤和每个阶段的工作重点，真正把党建工作纳入重要议事日程，摆在十分突出的位置，稳步有序推进。三是为了增强局党组抓党建工作的实效性和紧迫性，确保党建各项工作不流形式、不走过场。局党组与县(市)党组、局机关党支部均签订党建目标考核责任书，明确细化了工作任务和考核指标。四是年初，局党组根据今年党

建工作任务重、涉及范围广泛的实际的情况，及时调整充实了党建工作领导机构，并确定专人负责具体党建工作，做到了日常工作有人抓、具体工作有人管。局党组班子成员根据自己的分管工作，分别建立了党组书记抓党建联系点和党组成员联系点制度。五是按照地区纪委的要求，全面推行了政务、党务、局务 “三公开”， 做到了凡涉及到党务、政务、局务等重大事项全部进行公开，主动接受群众监督，切实加大了从源头上预防和治理腐败的力度，有效推进了“廉洁国土”建设。六是局主要领导以身作则，充分发挥表率作用，带头参加党支部组织的政治理论学习，积极参加机关党支部的各项活动，带头开展党建工作调研活动，局党组班子成员根据责任分工，认真落实“一岗双责”，将党建工作目标任务层层分解，细化量化，责任到人，建立起了班子抓党建上下同心、齐抓共管的良好运行机制。

(二)突出工作重点，务实创新抓党建。

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一是抓党建保红线保发展，齐抓共管共进。突出主业，保红线保发展，工作中积极落实《党建目标责任制》，思想上牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，在党爱党、在党为党、在党忧党方面率先垂范，切实加强党员干部政治理论学习,坚持三会一课制度，努力提高党员干部素质。积极开展党内各项活动，年内成功举办“国土资源系统庆祝自治区成立 60 周年暨世界反法西斯战争胜利 70 周年文艺汇演”，凝聚了力量、提升了形象。强化党员队伍管理。全面推进党务公开工作，通过各种形式的党务活动，保障党员和干部群众的知情权、参与权和监督权。二是作为

党组主要负责人，建立了“党组书记抓学习”的领导责任制，局党组针对本单位工作特点，建立和完善了局党组中心组学习制度，制定了干部培训方案和学习计划，确定了学习内容，确保局中心组学习全年不少于 12 次。局党组注重坚持落实好党员学习教育制度，坚持每周一次集中学习，做到学习有计划、有资料、有记录、有心得体会。三是在方式方法上，采取了规定时间自学、规定任务网上学、重点知识集中学，采用主要领导讲党课，选派人员外出学，邀请专家辅导学，定期要求党员浏览局网站、微信微博学习近平台等形式，使党员学习教育方式更加灵活多样，推动了学习教育向有广度、深度和力度的方向转变，激发了党员能够自觉坚持学习的热情和激情，进一步提高了党员干部的政治理论水平和政治素养。四是及时确定和调整学习重点，根据每年具体形势需要，今年，党组将学习的重点放在党员的党性教育、依法行政、民族团结教育和党风廉政教育上。全年，局党组认真结合厅党组开展“爱读书、读好书、善读书”活动，鼓励干部撰写学习体会和调研文章，取得了比较好的效果。五是坚持基层调研制度，树立理论联系实际的良好学风。局班子求真务实的工作作风得到了保持和发扬，班子成员能够注重深入基层，针对分管领域党建和重点业务工作，采取“一线”工作法，经常深入工作一线调查研究，全面掌握工作情况，及时解决工作中出现的实际问题。六是扎实开展“三严三实”专题教育。专题教育工作自 5 月正式启动开展以来，制定活动方案。学习期间，集中安排全体党员干部认真学习并撰写心得体会，局主要负责人带头讲党课 7 次，组织交流研讨 4 次。活动期间，

一批存在的“三严三实”方面突出问题得到切实解决。经统计，涉及到领导干部存在的问题 72 条，现已整改落实了 40 条还有 32 条正在整改落实中。

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(三)、坚持突出抓好基层组织建设，确保模范带头作用和战斗堡垒作用得到全面发挥

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按照地委和厅党组建立服务型党组织的要求，局党组充分利用现有各种优势，全面加强党组织自身建设，夯实抓党建工作的基础。一是局党组十分重视领导班子自身建设。局党组以突出抓好民主集中制建设为核心，坚持把提高班子的核心领导作用、科学决策水平、总揽全局的能力作为领导班子建设的总体要求，建立健全了议事规则，认真落实“五大一重”制度，对大额资金的使用、干部人事的安排调整、土地和矿产资源招拍挂等重大事项，都由班子成员集体研究决定，保证重大决策的科学性、可行性，杜绝了重大决策的失误。二是创新活动载体，开展丰富多彩活动，增强组织的凝聚力。局机关支部 15 名党员，主动到社区报到，积极与惠康园南社区的 15 个贫困户结成对子，主动开展帮扶活动，受到社区干部的普遍赞誉。三是局机关 14名工作组成员深入陶家宫镇泉水地村，以维护社会稳定为中心工作，落实六大工作任务，开展“访民情、惠民生、聚民心”活动，协助当地发现和处置影响社会和谐稳定隐患，帮助村里群众解决所急需的实际问题，受到了当地群众普遍赞誉，目前各项工作正在有序进行。四是积极开展“党员亮身份”“ 党员示范岗”创建和党员公开承诺活动。党员带头参加做早操，带头遵守机关考勤制度，带头遵法守法，

带动机关作风建设，效果十分明显。五是认真开展形式多样的党员活动，局党组结合国土资源管理实际，开展了一次“弘扬传统美德、践行当代价值”为主题的道德讲堂。激发班子整体工作活力。局机关支部在认真落实好“三会一课”制度的同时，组织开展内容丰富党员活动。全年，组织党员开展徒步走、重温入党誓词，举办系统“文艺汇演”、知识竞赛、演讲比赛、书法比赛、唱红歌比赛等系列活动，激发了广大党员干部立足本职岗位，扎实工作，积极投身主题教育的积极性。六是高度重视老干部工作。积极落实老干部生活待遇，定期看望慰问老干部，组织老干部进行健康体检，召开座谈会征求老干部的意见和建议。

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(四)、围绕发展抓党建，确保社会稳定和长治久安。

1、局党组在认真落实地委确定“三个坚决”目标任务，在民族团结方面出实招，围绕开展民族团结进步模范单位创建活动，制定了创建方案，成立创建领导小组和机构。在五月份民族团结教育月活动开展期间与丽园社区和惠康园南社区的居民共同联欢，结对子、四互学、“六查”和大讨论等民族团结进步创建和宣传教育工作正在按照计划扎实推进。

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2、抓好综合治理和维稳工作。突出政治坚强、提升政治定力，认真落实维稳工作硬招实招和“三个坚决”目标，建立健全了局机关安全防范制度，认真落实了节假日领导带班和日常值班制度，确保维稳工作落到实处。局党组在维护稳定工作出硬招，坚决落实“三个坚决”目标，加强民族团结，反对民族分裂，去宗教极端化。建立健全

了局机关安全防范制度，认真落实了节假日领导带班和日常值班制度，积极主动参加丽园社区组织社会防控面值班巡逻，举办了消防安全知识讲座和演练，局机关安装了电动防盗门和报警装置，确保了机关办公室的安全稳定。

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(五)加强反腐倡廉，改进作风抓党建。

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坚决落实党组党风廉政建设的主体责任和监督责任，细化“党风廉政建设目标责任书”，确保反腐倡廉工作落到实处。坚持把抓党风廉政建设工作和业务工作同部署、同检查、同考核，确保”一岗双责”党政同责落实到位。一是抓任务分解。制定了党风廉政建设工作任务分解，从加强反腐倡廉教育、完善惩防体系、严格执行廉洁自律各项规定等方面，强化工作措施，明确责任单位和责任领导，使系统党风廉政建设工作形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二、存在的主要问题及原因 ?

(一)存在的主要问题

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通过深入查摆，我作为党组书记，在坚持“书记抓、抓书记”、履行“第一责任人”职责，推进基层服务型党组织建设中还存在以下问题：

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一是思想觉悟有待加强，距地委和上级部门的要求还有差距。其主要原因是：工作安排上不够全面合理，班子成员分工安排有与工作交叉重叠的情况，关心干部职工不够，与干部沟通少，交流不够，想到的事但有时没有做到，给困难职工帮助不够，工作中易出现急躁现象，对班子成员和干部批评言语过重，下来沟通不够。

二是学习

政治理论的深度还不够，思想观念仍需进一步更新，党务工作水平需进一步改进和提高。其主要原因是：对党全面深化改革的措施、方针、政策学习抓的不够好，未能及时安排，及时研究，及时传达贯彻;局党组中心组学习制度不健全，学习安排不系统;自身抓学习的意识不强，只注重扶贫移民系统业务知识的学习，未能掌握全国扶贫形势;业务知识掌握不熟悉，只注重工作安排，基本交给分管领导去抓，去管，亲自过问的少，指导交流的少，对一些业务方面的问题掌握的不熟练，给班子其他成员压的担子较重。

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(二)整改措施

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1、进一步强化学习和政治思想教育。做到始终加强学习，把“总开关”问题解决好。不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作，不断提高个人和领导班子成员政策理论水平和工作水平。加强政治思想教育，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，健全监督约束机制，争做勤政廉洁的模范。进一步密切联系群众，把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。

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2、进一步加强班子和队伍建设。坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。努力打造“学习创新型、民主团结型、勤政为民型、清正廉洁型”的四好领导班子，建设具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质扶贫移民干部队伍。

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3、认真落实中央“八项规定”、自治区“十条规定”，进一步转变作风，完善制度，提升效能，强化服务。

三、下一步工作思路和主要措施

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20xx 年，我将认真学习贯彻中央和省、地委、行署部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进我局基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。

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(一)、切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。

(二)、严格党员教育管理，加强制度机制建设。加大对党员干部的教育及管理，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。积极发展预备党员，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍结构，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

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(三)、加强学习型和服务型党组织建设，推动部门良性发展。依靠局班子的集体智慧，依靠全局干部职工的创造力、执行力，党建各项工作取得了一定成绩，我们将认真按照上级党组织的统一部署和要求，落实从严治党的总要求，狠抓落实，务求实效，全力推动党的建设工作再上新的台阶，在资源保障方面提供更好、更优的服务，为地区经济社会跨越式发展，社会稳定和长治久安工作中作出更大的贡献。

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党组书记抓基层党建工作述职报告 2021 篇二：

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20xx 年，区直机关工委的帮助指导下，在局党组的坚强领导下，现将一年来本人履行党建工作责任情况报告如下。请予评议。

一、履职工作情况

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(一)坚持以上好“党课”为主，创新教育培训管理机制。我们

把提高党员的政治业务素质，作为新时期党的建设的一项战略任务。始终把党员干部的教育培训作为加强党员教育管理的治本之策，长久之计，在培训方式上，采取以上党课为主，充分发挥基层教育阵地的作用，采取分级负责、分级教育管理的办法。在党员教育管理机制上，推行党员目标管理，认真落实党建工作责任制。积极组织各支部书记上党课、参加区直工委组织的培训。

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(二)健全各项制度，规范教育管理行为。在加强党员教育管理工作中，我们注重建立和完善党员教育管理工作各项制度，坚持用制度来规范党员教育管理的行为。局总支结合工作实际，制订了相应的党员教育管理制度、党建工作常用资料汇编、党建工作实务汇编。同时，我们还就党内组织制度，党员定期学习制度，三会一课制、民主生活会、民主评议党员等各项制度进行了修订和完善，各党支部能够坚持一周集中一次以上学习，每月正常组织一次以上活动，一年召开一次民主生活会、开展一次民主评议活动。

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(三)结合专项教育，提高党员干部良好形象。今年，我们结合整治“吃拿卡要·提升国土房管形象”和“民主评议政风行风”活动，从抓学习入手，重视教育，提高全体干部职工拒腐防变能力。一是开展集中教育培训。结合党章和“三严三实”教育活动，以及整治“吃拿卡要·提升国土房管形象”和“民主评议政风行风”活动，集中学习了党的政策、方针，总书记一系例重要讲话，国家关于土地改革的一系列政策理论。参加了区直工委组织的党支部书记培训，参加区直工委组织的党员培训和入党前培训学习。同时，还邀请区检查院、

区纪委、区信访办领导就当前党员干部遵章守纪等授课。二是开展警示教育。我们分 3 批次组织党员干部到重庆九龙监狱”接受廉政警示教育，为深入开展反腐倡廉宣传教育，组织党员干部观看了《官商勾结的代价》、《贪婪霸道自掘坟墓》等教育片的警示教育。通过各种形式强化学习，遵强了党员干部自学守法意识。三是建立健全基层党支部和党员承诺践诺制度。局系统 160 余名党员围绕以“爱岗敬业、乐于奉献、为人诚实、作风踏实、服务大局，服务热情，杜绝‘门难进、脸难看、事难办’和‘吃、拿、卡、要’现象，模范遵守国家法律、法规，严格遵守党的纪律，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德和单位内部管理的各项规章制度，坚持原则、秉公办事、廉洁自律”作为承诺践诺主要内容，签订公开承诺书。五是党员干部为民服务“接地气”。局机关总支扎实做好机关干部“到社区发挥作用”活动。为北门社区群众进行国土房管政策宣讲和送温暖献爱心活动。

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二、存在的主要问题及原因

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我们党员教育管理工作，经过局总支、各支部的共同努力，总体上看，已步入了制度化、规范化的轨道，党员教育管理工作跃上了一个新台阶，提高到了一个新的水平，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。

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一是一些党员宗旨观念和模范作用淡化，党员的先锋模范作用发挥得不明显，有的甚至混同于一般群众。

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二是有些党员参加组织生活不积极，开展集体活动难。

三是党员教育管理的实效性和针对性不强，形式还不够灵活。

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三、下步工作思路及主要打算

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(一)全面加强党员教育管理工作。要进一步加强党员的理论教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，从根本上增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，使每个党员在思想和行动上解决能否代表、如何代表的问题。

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(二)认真组织党员干部学习贯彻修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。党员干部要对照《准则》和《条例》发挥表率作用，把自己摆进去，联系自己的工作职责，联系自身思想、工作和生活实际，带头践行廉洁自律规范，同时要组织本科室本单位干部职工认真学习、自觉践行相关规定，确保不触底线、不越红线，真正把党规党纪的权威树立起来，执行到位。

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(三)要改进党员干部教育培训方式，制订长远的培训规划和计划。适应当前形势和发展的需要，准确掌握党员的思想动态，改进培训方式，利用丰富多彩、灵活多样的教育形式，加强党员教育的针对性，增强培训的实效性。

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(四)树立先进典型，发挥榜样力量。采取以点带面的方法，从各支部、各专业挖掘先进党员的典型，总结典型经验。同时加大宣传力度，宣传先进党组织和先进人物的典型事迹，使全体党员在典型的带动下奋发工作，锐意进取，为我区实施“三区一美”战略做出自己应有的贡献。

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[党组书记抓基层党建工作述职报告 2021]

?第三篇：XX 党组书记抓基层党建工作述职报告

XX 党组书记抓基层

党建工作述职报告

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述职报告的写作要实事求是，下面是小编搜集整理的 XX 党组书记抓基层党建工作述职报告，供大家阅读参考。

篇一：XX 党组书记抓基层党建工作述职报告 ?

市委常委会：

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按照会议安排，我就抓基层党建工作述职如下，请予评议：

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一、认真履行基层党建工作第一责任人职责

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今年以来，我认真履行基层党建工作责任制，从严落实“一把手”岗位职责，以党的群众路线教育实践活动为重要抓手，以基层服务型党组织建设为重要载体，坚持“书记抓、抓书记”，着力打造关河党建长廊升级版，基层党建科学化水平不断提高，富民强县进位争先的组织保障不断夯实。

(一)认真履行主体责任，扎实抓好党建工作任务落实。牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，做到重大问题亲自研究、重要工作亲自部署、重要事项亲自督促落实。今年以来，县委常委会 8 次专题研究部署基层党建工作，听取 4 个乡镇和县直部门党委党建工作情况汇报，组织开展各党(工)委书记向县委常委会或党建工作领导小组、村(社区)党组织书记向乡镇党委会、党支部书记向村(社区)党总支委员会党建工作述职评议，有力推动工作落实。坚持每月听取一次县委副书记、组织部长党建工作情况汇报，多次主持召开党建工作领导小组会、组织工作座谈会、基层服务型党组织建设推进会，听取意见，查找不足，及时研究解决党建工作中存在的困难和

问题。带头深入全县 9 个乡镇 26 个村(社区)、12 个机关单位、5 个企业、6 个社会组织，调研指导基层党组织建设，进一步掌握实情，找准工作切入点和突破口，统筹推进各领域党建工作。

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(二)以打造关河党建长廊升级版为主线，着力抓基层打基础促党建升级。坚持用服务型党组织建设引领和推动基层党建工作，不断巩固提升关河党建长廊建设成果，推动基层党组织由管理型向服务型转变。一是强化组织建设。制定出台《大关县基层党组织建设三年规划》，按照 1 年布局突破、2 年全面铺开、3 年规范提升的思路，围绕“五好五带头”目标，依托四级服务中心、站、点，采取“独立建、挂靠建、联合建”等方式，全县形成以县为民服务中心党组织为龙头，9个乡镇为民服务中心党支部为支撑，83 个村(社区)党组织为核心，849 个村(居)民小组党组织为辐射的全方位、多层次的党组织体系，实现基层党组织全覆盖。二是着力整顿软弱涣散基层党组织。针对全县梳理排查出来的 16 个基层软弱涣散党组织，由我带头，明确 1 名县级领导联系指导 1 个基层软弱涣散党组织，实行“一对一”挂点帮扶，调整充实 12 名村(社区)干部、11 名县直机关党组织负责人，使16 个软弱涣散基层党组织实现了晋位升级。以整治软弱涣散基层党组织为契机，选优配强 795 名村“两委”干部、152 名村务监督委员会委员，落实了待遇，有效解决党组织班子软、民主管理乱、工作状态散等突出问题。坚持“四议两公开”工作法，在农村公益事业建设、安居房建设指标分配、农村低保指标享受等工作中，广泛采取“一事一议”方式，让群众参与，听群众意见，保障群众知情权、参与权。

三是强化党员教育。我始终坚持把思想建党贯穿于党员队伍建设全过程，加大党员教育培训力度，每年县财政安排 100 万元党员教育培训经费，督促干教委加大基层党员干部教育培训力度，带头开展“四级书记”讲党课活动，督促基层党委管理好、发挥好村级组织活动场所、农家文化大院、党员活动室、远程教育终端站点“一所一院一室一点”的功能作用，经常性开展党员教育，强化党员党性意识。四是加强党员管理。严肃党内政治生活，带头讲党课、开展谈心交心，并以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，接受党员监督。在教育实践活动中，聚集“四风”，狠刹歪风，广泛开展民主评议，全县 8106名党员中，评定为“好”、“一般”、“差”的党员比例分别为%、%、%，妥善处置不合格党员 80 名。制定出台贯彻惩治和预防腐败体系 XXXX年工作规划实施意见，以零容忍态度反对腐败，查处了一批损害党的形象和群众切身利益的违法违纪案件，处理干部 29 名，形成震慑，促进党风政风行风和社会风气明显好转。五是密切联系服务群众。带头落实“三深入四联户”制度，对党员干部联系服务群众作出更加明确细致的规定，作为党员干部年终述职的重要内容，纳入年终考核事项。县委常委带头直接联系群众不少于 5 户，为挂钩联系点解决实际困难和问题不少于 2 个，为挂钩户办实事 1 件以上;每年住村蹲点不少于15天，与群众同吃同住同劳动不少于3天;参加劳动不少于5次，开展民情恳谈不少于 3 次，走访基层党员和干部群众不少于 45 人，为群众办实事不少于 5 件。采取“县委统筹、社区‘配菜’、支部接单、党员领责”的方式，带头开展机关党员到社区报到为群众服务工

作，全县 82 家驻区单位以“2+1”模式结对帮扶社区支部，1610 名在职党员“1+1”结对联系社区困难群众，为群众服务 257 次，解决群众困难 201 个。以廉政勤政建设为抓手，在全县 30 个县直服务部门开展“四明白四满意挂牌承诺服务，深得群众好评。在机关党组织推行“三亮两公开”，广泛接受群众监督。在玉碗镇整合 14 个站所建立 369 为民服务中心，实行“服务中心+代办点”两级联动一站式服务模式，让群众办事少进一道门、少跑一趟路。

(三)强化工作保障，确保基层党组织有人管事、有钱办事、有场所议事。一是配强队伍。选优配强乡镇党委和村(社区)基层干部队伍，管好用好村(社区)干部、新农村建设指导员、大学生村官、常务书记“四支队伍”，加大培养选拔力度，今年共选派 82 名新农村建设指导员、12 名大学生村官、58 名常务书记夯实基层力量。二是建强阵地。制定出台《大关县村级组织活动场所建设三年规划》，在去年投入 300 余万元，新建了 4 个活动场所的基础上，今年整合 455 万元，新建、修缮 23 个村级活动场所;投入 30 余万元将康富明故居打造成为党员教育培训基地，出水源新村打造成为出水堰精神教育基地，修缮烈士陵园爱国主义教育基地。三是保障经费。建立基层党建工作经费长效增长机制，每个乡镇安排 10 万元党建经费，每年按上年末党员数每人 100 元安排基层党建工作经费，并纳入财政预算。今年，在县财政十分困难的情况下，增加财政预算 400 万元，从今年 1 月 1 日起，增加村(社区)办公经费 1 万元，使村办公经费达到 3 万元，社区达到 6 万元，增加村(居)民小组办公经费 1000 元。将村干部正职、

副职、委员补贴分别提高到每月 1500 元、1300 元、450 元，社区正职、副职、委员补贴分别提高到每月 1900 元、1700 元、582 元，村(居)民小组长、村下设党支部书记岗位补贴每月 80 元，一肩挑的达到 100元。

二、存在的问题及主要原因

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总体来看，虽然我县基层党建工作取得了一定成绩，自己也作了一些努力，但与省委、市委的要求和广大党员干部群众的期盼相比，主要存在以下 3 个方面的差距和不足：

一是抓责任落实不到位，党建工作开展不平衡。履行抓基层党建工作第一责任人职责有差距，我有时把精力更多的投入到抓经济发展上，放松了抓党建工作的力度，对抓党建工作精力投入不平衡，系统研究、整体谋划推进基层党建工作不足，使一些问题得不到及时有效解决。特别是对农村基层党组织面临的新情况新问题研究不深入，实地指导少、督促落实少、责任追究少，往往满足于听汇报、作指导、安排部署，更多的靠组织部门和所属党委去抓，作为第一责任人，亲自督促落实不够、抓具体抓深入还不够。如村级集体经济发展、机关党建工作虽然多次作了安排部署，但抓落实方面做得不够，对落实情况督导不严，持续跟踪问效措施不力、实效不强，成效不明显就想看一看、等一等，缺乏解决问题的勇气和方法，影响了工作推进。一些基层党组织书记对党建工作重视不够、认识不清、思路不明，党建工作抓而不实、抓而不深，很多工作部署停在嘴上，没有真正落实到行动上，存在被动抓党建的现象，这些问题，我有所掌握，但没有下深

功夫去研究解决，导致全县党建工作开展不平衡。

二是抓培养力度不够，队伍建设差距较大。对农村基层党组织带头人和党员队伍建设，我重视不够，抓得不实，工作停留在大面安排部署上的多，主观上认为队伍庞大，自己只要抓好方向性、导向性、保障性方面的工作就够了，没有沉心静气地研究广大农村党员干部队伍的现状。主要表现为：基层干部队伍文化程度偏低，全县 795 名村干部中，专科及以上的 75 人，占比仅为%，其中本科 7 人，占比%;年龄结构偏大，全县 134 名村(社区)正职平均年龄 43 岁;个别农村党支部书记年龄达 60 岁，人才断层和人才需求矛盾突出。一些乡镇组织委员、党务工作者聚集主业不够，抓中心工作多，对党建研究不深入、业务不精、创新不足，指导村(社区)党建能力不强。

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三是调研深入不够，抓党建工作创新不够。调研有时满足于听汇报、看材料，存在被调研情况;深入实地走访调研还不够，对面上的、全局性的工作研究得多，对基层党建工作中存在的困难和问题掌握不全面、不细致，以致抓党建工作的方法不多、创新不足，创造性的思路办法较少，基层党员队伍建设等问题尚未从根本上得到解决。对“服务型”党组织建设的内在要求，我研究把握得不够充分，对分类推进村(社区)、机关、企业等领域基层党建工作机制的指导不到位，推进措施不力，导致一些基层党组织没有严格按照出台的制度抓落实，党内生活不够规范，组织生活开展不正常、质量不高。如有的党组织“三会一课”等制度落实不到位，党支部书记多年不讲一次党课;有的该公开的没公开，该民主的没民主，没有充分发挥党员群众的参

与积极性，组织战斗力凝聚力不强，引领作用、带头致富和服务群众的能力差。对这些问题，自己在调研中和相关工作上也作过一些安排，提出一些要求，但创造性的举措提的还不够多。

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四是督促落实不够，阵地作用发挥不明显。实施“关河党建长廊”建设为全县村(社区)活动场所配备的“十七有”等软硬件设施，管理不规范，作用发挥不好。少数基层党组织凝聚力下降，说话没人听、干事没人跟，致使一些矛盾小事闹大、大事拖炸。村级集体经济薄弱，全县 83 个村(社区)大多都是“空壳村”;软弱涣散基层党组织还不同程度存在，非公有制经济组织和社会组织党建工作基础薄弱，党建带工青妇建工作还有待加强，党组织的凝聚力战斗力还需进一步增强。对这些问题，自己督促检查不够。

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五是党建工作经验总结推广不够。工作中，埋头干事的多，对在服务型党组织建设中涌现出来的玉碗镇 369 为民服务机制等好的经验和做法，自己也没有及时进行归纳和推广，导致全县党建工作亮点少、特色不鲜明。

三、下步工作打算

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在今后工作中，我将认真贯彻落实好此次会议以及市委刘书记重要指示精神，认真履行好抓党建第一责任，不断提高党的建设科学化水平，以党建引领经济社会发展，推动大关富民强县进位争先。

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(一)以身作则，以上率下，进一步落实好第一责任。牢固树立抓好...

第五篇：各党支部书记抓党建工作述职评议会议上总结讲话,&,镇党委书记抓党建述职发言材料

各党支部书记在抓党建工作述职评议会议上的总结讲话

& 镇党委书记抓党建述职发言材料

刚才，各位党支部书记进行了现场述职发言，其他单位的支部书记也于会前提交了XXXX年度履行全面从严治党责任暨抓基层党建工作述职报告，进行了书面述职。从述职情况来看，各党支部书记均能够围绕履行全面从严治党和抓党建工作的主体责任，讲亮点、找不足、查原因、谈措施，在结合本单位实际抓党建工作方面，都有一些新思路、新举措，希望大家相互学习借鉴。总体上看，有以下几个共性特点：

一是全面从严治党主体责任意识增强，责任落实进一步牢固。

管党治党，从严治党是落实基层党建工作的根本，一年以来，各党支部书记能够自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导，充分认识和践行第一责任人主体责任，强化责任担当，认真落实党建工作责任制，立足公司生产经营大局，紧贴中心工作，落实党政融合，系统谋划全面从严治党、党建工作与生产经营任务，将基层党组织的政治优势转化为促进生产经营中心任务优质完成的强大动力。

二是双基管理进一步固化，党建规范化管理水平进一步提升。

各支部遵照《党章》有关规定和党要管党、从严治党的要求，明确责任和义务切实履行好有关职责。在抓支部党建工作中进一步

强化基层基础双基管理，严格按公司规范化建设标准，扎实做好中心组学习、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员以及党费收缴、党员发展、主题党日、“两学一做”学习教育等基础性工作，严格各项组织管理制度，确保“规定动作”不走样。

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三是抓好“一个支部一个品牌”，党建品牌引领作用进一步深化。

各党支部按照“一个支部一个品牌”的要求，实施党建品牌“亮化”工程，XXXX 年在前期品牌培育的基础上，围绕品牌内涵丰富提炼、品牌载体充实完善、品牌作用充分发挥等深化支部品牌培育，查找不足、发扬优势，彰显个性、突出特色，提升品牌质量，持续营造品牌创建氛围，巩固党员的品牌意识、服务意识，推动党建特色品牌创建活动持续深入开展。

在看到成绩的同时，我们必须清醒地看到，与公司党委的要求相比，与干部职工的期望相比，基层党组织建设工作还存在着一些不容忽视的问题，面对新形势新任务还存在着一些急待解决的问题。从刚才各位书记述职情况，结合平时工作调研情况，具体到每个党支部来讲点评如下：

XX 一党支部：落实从严治党主体责任的政治意识不牢，党建工作创新主动力和原创力不足，双基管理与标准要求还有差距，党员绩效考核作用不明显。

XX 二党支部：基层调研开展不充分，对党建方面出现的新情况新问题研究不深、把握不透，领导班子和党支部围绕重点工作的领导力、组织力和执行力落实上仍有欠缺。

XX 三党支部：对“党政同责，一岗双责”理解和运用不深入，围绕中心抓党建没有贯彻不到位，党支部在生产经营中战斗堡垒作用发挥不明显，各项管理偏松偏软，抓责任落实不足。

XX 四党支部：对新形势下党建工作要求认识不到位，缺乏系统思考和过程督导，抓落实力度较弱，缺乏积极思考、主动创新的意识，党建品牌作用发挥不明显。

除此之外，各支部党建工作还存在一些共性问题。

一是党支部书记从严治党意识不强，对肩上的责任认识不清，对如何更好地履行全面从严治党责任和抓好支部党建工作，思路不清晰、措施不明确，缺乏创先争优、创新创效的意识。“第一责任人”作用发挥不充分，导致支部职能弱化，直接影响了党支部的凝聚力、战斗力。

二是“党政同责，双责一体”落实上还存在差距，与中心工作融合不够，多多少少还存在一定程度的脱节，在充分调动班子落实“两个责任”上，支委的作用发挥不到位，统筹推进工作的力度不够，缺乏有效开展工作的办法手段和载体。

三是支部党建工作从严抓落实不到位，满足于常规性工作，基础基层工作存在不平衡，党内政治生活不规范，在推进工作中存在形式主义现象，部分离要求还存在一定差距。

四是作为党支部书记，如何更好地创新开展工作上意识和能力不足，在已经固化形成的基础上如何进一步完善和创新工作机制、方式方法需要进一步研究思考，探索实践。

五是党员绩效考核作为抓落实落地的直接手段，运用不够充分，蜻蜓点水，没有拉开差距，针对性实效性不强，党员作用榜样的效果不能显而易见，进而影响党员作用发挥。

希望各位书记对照以上问题，认真梳理，对号入座、主动认领，找准各自的薄弱环节，制定切实可行的提升方案并抓好落实。

下面，按照公司党委的部署安排，结合实际，就下一步如何落实全面从严治党，抓好基层党建工作，我谈三个方面的意见。

一、担当作为，狠抓落实

各党支部书记作为全面从严治党和抓基层党建的第一责任人，必须牢固树立担当作为，狠抓落实的责任意识，坚决克服形式主义，不搞“两张皮”，扎扎实实的系统性开展工作，事无巨细，到点到位，切实履行党支部“把方向、管大局、保落实”的作用，将党支部的战斗堡垒作用充分发挥出来。

二、党政融合，双责一体

今年公司党委在策划党组织建设中，也将“党政融合，双责一体”作为党建工作的重要内容纳入方案中，大家都已经看到了。因此各党支部书记要牢固树立“抓好党建是最大 XX”的理念，深入落实好“党政融合，一岗双责”，将党建工作与生产经营中心任务紧密结合，与公司管理思路和管理体系深度融合，把服从服务于企业发展和职工根本利益作为深化党组织建设的出发点、落脚点，不走形式不搞“两张皮”，培育共同价值观;抓中心，求实效，党政同责一体推进;严管理，强督导，从严治党治企协同并进;系统化，闭环

管理，建立工作长效机制，以此推动各级党组织充分发挥政治优势，为企业改革发展、精益运营提升，生产经营任务目标全面完成提供政治保障和组织保障。

三、解放思想， 突破创新

今年我们抓基层党建工作的重点之一就是“解放思想，突破创新”。几点要求：一是面对不断变化的新形势、新任务，要有“时不我待，只争朝夕”的紧迫感，要以坚持解放思想、改革创新为根本要求，打破思维定势，坚决摒弃因循守旧、固步自封等不合时宜的观念和认识，不断强化支部班子和广大党员的创新意识和创新思维，充分尊重广大党员的创新主体作用，充分挖掘他们的巨大创新潜能，引导党员立足岗位创新创效。二是要在理论创新、强化指导上下功夫，在实践创新、形成合力上想办法，不断创新方式和载体，搭建创新工作平台，努力实现资源利用最优、功能发挥最佳、满足需求最好，持续提升党建创新工作水平。三是加强各级党组织工作机制、服务机制、保障机制、考评机制等制度机制创新，形成建设创新型党组织的长效机制，使党组织的推动发展力得到不断提升。

同志们：党的建设特别是基层党建工作，是党要管党、从严治党的重要内容，也是推进党的建设新的伟大工程的永恒课题。各级党组织和全体党员要以本次会议为新起点，不忘初心，牢记使命，进一步增强责任意识和大局意识，以更富成效的措施和更加扎实的作风，不断开创基层党建工作的新局面，为全面完成公司下达的各项任务目标提供坚强的政治保障。

镇党委书记抓党建述职发言材料

按照会议安排， 现将我履行党建工作“第一责任人” 职责， 抓好党建工作报告如下：

一、

履职情况

(一)

突出学懂弄通做实， 坚定政治信仰。

坚持把政治建设摆在首位， 教育引导全镇党员树牢“四个意识” ， 坚定“四个自信” ， 坚决做到“两个维护” 。结合“不忘初心、牢记使命” 主题教育， 主持开展集中学习、集中研讨 20 次。督促各支部集中学习会 35 次， 对 140 名年老体弱党员和流动党员通过送学上门、微信、QQ 等方式， 确保年老党员和外出流动党员参加学习全覆盖。

担任新时代文明实践所所长以来， 带领班子成员、支部书记和基层党员成立政策理论宣讲队，深入田间地头、农村院坝、茶馆酒馆等一线宣讲党的十九届四中全会等重要会议精神 30 场次。

带头上专题党课 2 次， 带动党委班子成员、支部书记上党课 22 次。

(二)

突出主责主业实绩， 强化政治担当。

把发展壮大集体经济作为抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴的重要途径， 紧紧围绕全市“十百千万” 工程， 以千亩蔬菜种植、千亩水产养殖、千亩花卉苗圃为重点， 累计新增蔬菜 1000 亩、特色水产 1530 亩、花卉苗圃 551 亩， 目前共发展村集体经济项目 29 个， 村集体经济积累 2422.3 万元， 利益联结全镇贫困户××户××人， “一村一品、跨区联动”的发展格局正在形成。

把狠抓基层治理作为

推动全镇发展的重要保障， 发扬斗争精神， 用好“自治、法治、德治” 融合， 扎实开展好意识形态领域工作和扫黑除恶专项斗争， 有效管理全镇 12 处民间宗教场所。

开展村支两委人员“回头看”专项行动， 对有前科劣迹的党员干部和“11.21” 案件开展“关系网、保护伞”专项行动， 共收集处理线索 25 条。

妥善化解网络舆情 2 起。

(三)

突出清正清廉清明， 净化政治生态。

认真履行好党风廉政“第一责任人” 责任， 先后主持党风廉政建设专题会议 4 次。

结合各级巡视巡察督查工作，狠抓问题整改， 特别是针对市委第三巡察组反馈的七个方面 57 个问题， 坚持带头抓整改， 均按要求整改到位。

全年立案 4 起 4 人， 结案 4 起 4 人， 共追缴、清 缴各类资金××元。

(四)

突出重点难点热点， 增强政治功能。

以推进支部标准化规范化建设为契机， 进一步夯实基层基础。

完成 4 个村阵地建设， 完成 6 个村(社区)

支书、主任“一肩挑” 工作。

培养村级后备干部 46 名。

优化 4 个党员人数超 50 人的支部设置。

整顿软弱涣散党组织 1 个。

发展党员 8 名， 无连续 3 年未发展党员的党支部。

同时， 以基层党建体系为引领， 健全完善天苑新城易地扶贫搬迁点“六个中心” “五大体系” 建设， 扎实做好“后半篇文章” ， ××社区累计接待各级各类检查考察近 60 批 1300 余人次。

二、

存在问题及原因分析

一是存在三项弱项。

一是党内政治生活规范措施弱。

以普通党员身份参加支部活动少， 没有带好头。

二是主体责任落实抓手弱。

履行全面从严治党主体责任力度不够。

三是党建特点亮点挖掘力度弱。

党建亮点缺乏延伸， 提炼不够。

究其原因：

主要是本人对抓基层党建上投入的精力不足， 抓党建亲力亲为做的不够， 全面从严治党向基层延伸还有差距。

二是存在三块短板。

一是以常态化推进全体党员教育管理有效性不足的短板。导致一些支部在开展工作中千篇一律， 极个别有“读文件” “走过场” 现象， 部分农村党员积极性不高， 党员应到会人员不足等问题。

二是以规模化技术化发展村集体经济后劲不足的短板。

全镇集体经济纯收入积累实际还不到 200 万元。

三是以制度建设激发干部担当作为活力不足的短板。

党委在积极引导、激发干部活力方面作为不够。

究其原因：

主要是本人对党内生活制度执行不严、研究不深，监督不够。

部分制度不完善， 可操作性不强。

三是存在三个难点。

一是流动党员管理难。

党建工作不够平衡， 流动党员党支部党建工作相对薄弱。

二是意识形态工作开展难。

在加强干部群众思想教育管理、有效应对公众和网络舆情问题上， 制度执行不严。

三是基层党组织作用发挥难。

干部年龄总体老化， 对年轻干部培养不足， 对流动党员、外出务工党员缺乏 有效管理办法。

究其原因， 主要是本人在基层队伍建设和选人用人上思想还不够解放， 抓队伍建设上方法单一， 致使基层队伍结

构不优。

三、

下步打算

(一)

进一步强化思想政治建设。

始终把思想政治建设摆在首位， 坚持读原著、学原文、悟原理， 自觉加强党性锻炼， 增强理论素养， 始终保持政治上的清醒和坚定， 自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致， 真正把“四个意识” 变成思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动。

(二)

进一步强化组织建设。

切实履行党委书记、村(社区)

党组织书记党建第一责任和党委班子成员主体责任， 强化意识形态、宣传、统战、武装、群团等工作的统一集中领导。

深入推进“××” 工程、扫黑除恶专项治理， 全面完成剩余 3 个村(社区)

支书、主任“一肩挑” 工作， 改善××村办公阵地， 切实推动“两学一做” 常态化制度化引向深入。

(三)

进一步巩固脱贫成效。

强化精准扶贫措施， 决战脱贫攻坚， 决胜同步小康。

全面加强××安置点后续服务保障， 加快搬迁群众融入社区、融入城市生活。

强化党建扶贫成效， 提升党建引领村集体经济发展能力， 继续推进“三千工程” 发展， 持续扩大集体经济引领群众致富影响力， 建成县级果蔬批发市场 1 个(预计 2020 年 2 月 底建成并投入运营)

， 筹建线下保供蔬菜直营店 10 间(目前已建成 5 间)

， 村集体积累突破 2985 万元。

(四)

进一步强化作风纪律建设。

率先垂范， 躬身践行， 严守党的纪律， 在整顿作风上出实招， 特别强调从班子成员带头执行

党的政治纪律， 坚决落实“一岗双责” ， 做到带头接受监督， 加强相互监督， 切实担负起从严管党治党的主体责任， 看好自己的门、管好自己的人。