运城塑业范文

第一篇：运城塑业范文

港源塑业企业简介

企业基本概况

德州港源塑业有限公司，私营企业，该公司成立于2002年3月份注册地址平原县经济技术开发区。公司前身为德州港源电线电缆料有限公司，2006年9月份变更为德州港源塑业有限公司。公司占地13362平方米，建筑面积5033.96平方米，公司职工150人，其中中专以上学历90人，大专以上学历11人。其中行管人员：20人，全部为中专以上学历。员工平均工资1300.00元/月，年生产时间 12 个月，日24小时生产，实行2班制。员工具有熟练的技术和丰富的从业经验。公司主导产品为：PVC新型护栏、PVC高分子塑钢镜面扣板、铝塑百叶窗、高密度聚脂门等塑料制品，公司年生产各种塑料5000吨。

公司注册资本金500万元，其中何正兴出资400万元，占比为80%;陆妹英出资200万元，占比为20%。

公司所生产产品科技含量高，技术先进，主要设备双转子连续混炼造粒机，采用日本ASNKEN公司和SHIMADEN 公司的原装进口设备，先进的生产工艺，使产品质量得到稳定和提高。公司所产产品是平原县招商引资项目，得到了当地政府的支持和税率优惠，降低了生产成本。同时，公司坚持“以质量求生存、靠科技促发展”的

经营宗旨，以优质的售后服务，合理的产品价格，使企业在激烈的市场竞争中得以生存。该公司产品严格按照国家标准或行业规范进行生产，主要性能参数达到国内先进水平并获得IS09001质量管理体系认证。产品主要销往本省及全国10多个省市，有较高的市场占有率，并与德州艾荷过滤设备有限公司建立良好的、长期的业务关系。

公司的财务管理，按照中华人民共和国财政部“企业财务通则”的规定实施财务管理，以公历制为财务核算，以人民币为记帐本位币，按权责发生制和借贷记帐法记帐进行财务核算。固定资产的折旧年限为：土建40年，机器设备15年，土建保留残值率为5%，机器设备保留残值率5%。

企业法人代表何正兴，男，50岁，大专文化，1988年创建张家港市凤凰第四塑料厂，并担任企业厂长，从事塑料制品的生产经营，2002年在平原县投资兴建德州港源电线电缆料有限公司并担任董事长兼总经理，2006年将公司变更为德州港源塑业有限公司。公司法人管理水平较高，具备较强的市场开拓能力，经营理念强，经验丰富，适应市场变化快，七年来使企业较快发展。企业技术人员全部具有大专以上学历，具有较强的技术和开发能力，使产品品种不断增加，增强了企业市场竞争力和抵御市场风险力。目前企业产品定位合理，适销对路，市场竞争力增强，销售收入和上交利税连年

有较大幅度提高，显示出强劲的发展势头。

财务主管：韩长文，男，32岁，大专文凭，自1999-2006任青岛啤酒(平原)有限公司财务会计;2006至今任德州港源塑业有限公司、山东港源电动车有限公司财务主管，具有丰富的财务管理经验。

公司200

7、2008年总资产分别为2758万元和3597万元，总负债200

7、2008年分别为1524万元和1899万元，资产负债率200

7、2008年分别为55%和53%，所有者权益200

7、2008年分别为1233万元和1699万元。企业销售收入200

7、2008年分别为3096万元和3902万元，实现净利润200

7、2008年为369万元和466万元。速动比率200

7、2008年分别为67%和72%，流动比率200

7、2008年分别为100%和106%，销售利润率2007年、2008年分别为12%和12%，经营活动中的现金流量为正值。

截止2009年6月末，公司资产总额3842万元，负债总额2274万元，资产负债率59%。该公司流动资产2283万元，其中货币资金573万元，应收帐款672万元，存货1017万元，主要包括原料辅料756万元，各种成品半成品162万元，低值易耗品99万元。企业固定资产1602万元，其中在建工程237万元。企业负债总额2274万元，其中：流动负债为：2274万元，主要包括应付帐款686万元，主要是德州实华化工有限公司、苏州相城区华盛塑料厂、张家港黎

明化工有限公司等企业的原料款，其他应付款85万元，主要是山东港源电动车有限公司、平原县华艺人造花制品有限公司的暂借款。截止2009年6月，实现销售收入1841万元，利润总额为336万元，利润率达到18%。2008年下半年以来，由于经济危机影响，企业的发展势头有所暂缓，但从

5、6月份开始企业已开始正常运行，产品产量和质量均能够达到设计要求，且产品市场占有率较好，企业又呈现出强劲的发展势头。

公司创建以来，艰苦创业，以人为本，以市场为导向，决策科学，把握好国家的产业政策和地方政府扶持政策，经营方针坚持调新、调特、应用广泛的原则。高档次、多品种的产品使企业发展步入良性循环。企业自2002年成立以来，一贯倡导“信用第一”的理念，加强同地方金融部门的协作，银企管理良好，积极偿还到期贷款本息，贷款无逾期及承兑垫款现象，无重大经济纠纷和逃废债务现象，有良好的社会和银行信誉。

七年来，企业一方面抓产品质量，一方面抓市场营销，依托市场研发产品，所产迷你型百叶窗，远销俄罗斯、美国等海外市场，国内销往新疆、哈尔滨、河北、江苏、山东等地区。2006年4月公司和德州亚泰集团研发空调过滤器项目，该产品以ABS树脂为主要原料，加上一定比例的稳定剂、着色剂、紫外线吸收剂等合制而成，该产品节能环保，对人体无害，经过德州亚泰加工处理后,远销欧州市场。其特点为高密度、高强度、硬性大、韧性好、防水、防火、

防腐、不变色、易清洗。自2006年至今仅和德州亚泰集团的销售收入就达到1900余万元。仅此一项净利润就达600余万元。

我公司生产的高分子塑钢镜面扣板以质量稳定、品种多样深受市场欢迎，并且销往山西、河北、河南、天津、北京及山东等各大城市，产销量逐年增加。近期宝鸡、包头、郑州、太原等地新客商纷纷上门或来电表示有意向签订扣板销售协议，并且交付一定数量的定金。市场前景发展良好。

目前我公司在内蒙古的包头、呼市、霍林郭勒等城市的护栏工程正在安装过程中，并且有一批新的工程合同已经签定。

公司正以求真务实的创业精神，积极的进取意识，不断强化企业管理，提高产品质量，拓宽营销渠道，促进企业腾飞，为地方经济的发展做出积极贡献。

德州港源塑业有限公司

2009年8月

第二篇：公务员考试辅导时政热点：塑业市场看“三力”

公务员考试辅导时政热点:塑业市场看“三力”

塑业市场看“三力”

——记平顶山三力塑业有限责任公司(下)

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本报记者 李黎祥 本报通讯员 古国凡

产品之精：市场竞争铸定力

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对于一个为官一任的干部来说，金杯银杯不如老百姓的口碑;而对于一个生产产品的企业来说，千好万好不如客户说好。

近日记者在“三力”公司采访该公司总经理赵勤华，正在交谈当中，来自民权县自来水公司求购3000米PE供水管材的供货电话打来了，接完电话，赵总告诉记者，民权县自来水公司已是“三力”十多年的老客户，一直使用“三力”的产品。他们认为，“三力”的产品质量好，信得过。据了解，像这样的客户：“三力”还有很多。

一个企业的产品能让很多客户十多年不离不弃，是对企业每一位员工的最高褒奖。而为了这最高的褒奖，“三力”的每一位员工都付出了自己的努力。

在“三力”的生产车间，给记者印象最深的是，生产中每一个环节的每一名员工，在工作中都严格按标准，守规矩。譬如生产管材共有配料—挤出—成型—锯切—扩口—产品码垛六个环节。每一个环节都有严格的工艺标准和技术要求。而这些标准和要求既是本环节的工人操作完成的，也是下一环节的工人所熟悉和监督的。借助先进的机器设备，如果前一个环节的工人没有按标准和要求工作，那么在下一个环节，机器设备上就会显示。因而，“三力”的每一个生产者，都兼有质量监督的责任，既是生产者，又是监督员。形成后一个环节制约前一个环节的生产监督双机制。这个机制为保证产品质量提供了一个很好的基础。

为了做到按标准、不走样，生产中有严格的交接班制度：即当班班长要把上一班在生产中使用的工艺，出现的问题，处理意见和方法，以及注意事项，都要在交接班中完成。

即便如此，当产品出来后，还有严格的产后检测：即由专门的质检员用专门的检测设备，对管材的外观、壁厚、不圆度、长度、抗冲击度等进行抽检，如果发现有一个不合格产品，那么整批次产品都要推倒重来。就连车间里码放整齐的各类管材，其高度均不超过1.5米。对此，负责生产的经理张广州告诉记者，码放到这样的高度，不会对产品造成任何挤压和损坏。

严格的生产检测流程，保证了“三力”产品出厂的合格率始终保持在100%。

“三力”生产的产品不仅质量过硬，“三力”的新产品开发也在业内赞誉有加。还是在企业兼并之初，河南广厦集团董事长、总经理王德林就形象地告诉“三力”公司领导班子成员，“不怕不挣钱，就怕货不全”。明确要求“三力”要加大新产品的开发力度。按照王德林董事长的指示，目前，“三力”公司的产品已有兼并之初的一个，发展到现在的七个系列产品。其中“三力”公司的专利产品PVC自由发泡板材，就是由该公司工程师马建军发明并主持开发的。

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卓越的产品质量，丰富的产品品种，让“三力”在竞争激烈的塑业市场上，始终独占鳌头，掌握着市场的话语权。

为商之诚：客户青睐展魅力

在看不见硝烟的商场上，有一个词是商家和用户最熟悉的即：诚信。诚信，对于一个企业来说，是立企之本;对于一个员工来说，是立身之本。然而，无论是一个企业和一个员工，短时间内讲诚信容易，十几年如一日讲诚信就难。然而，正是因为其难，才难能可贵。在“三力”，记者感受最深的正是“三力”十年如一日的诚信。

在“三力”，每一个销售员都是一个诚信的载体;每一个销售员都有一连串体现诚信的壮举。

在目前的供水管材安装施工工地，一般情况下都是上午一早开始施工。为保证施工的正常进行，客户都会要求企业将产品在施工之前送达施工地点，再加之城市市区白天不允许卡车行驶，就形成了下午装车，晚上启运的格局。运货、交货，是销售员的工作常态，而“三力”的销售员大部分是女将。为了诚信，这些女将均具有男儿的豪气，一旦接到客户要求送货的电话，她们都是一马当先，押车连夜前往。从没有耽误过一分钟。在我省及周边省的高速公路上，在那些夜间疾驶的卡车上，其中肯定有这些“穆桂英”们飒爽的英姿和迷人的倩影。

在服务客户安装中，“三力”有一个承诺叫“上门指导，随叫随到”。为了践行这个承诺，一年冬天售后工程师祁国志接到新密市一客户要求指导安装水管的电话，他二话没说，立即乘车两小时内赶到施工现场。管道下边有泥有冰有水，没办法，大冷天光着双脚钻到管道下边指导安装，直到客户满意为止。

一次，销售员冯林英接到鲁山县一客户要六根水管的电话。按要求，一车装100根才保本，装六根仅运费就要垫进去200元。但考虑到客户的急需，为了企业的诚信，她毫不犹豫地贴进200元，亲自押车，将六根水管按时送到客户指定的施工地点。

由于讲诚信，“三力”也赢得了客户广泛好评和充分信任。据销售员轩平讲，西华县水务局是“三力”的老客户，他们年年都用“三力”的产品。令她感动的是，他们不仅自己用，还介绍他们熟悉的经销商，经销“三力”的产品。

在“三力”几乎每一个销售员都有过这样让她们深深引以为豪的经历。一次销售员叶艳红到鹤壁淇县水务局推销产品，双方谈妥后，水务局领导主动和浚县水务局联系，推荐国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

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“三力”的产品，并联系成功。就这样，在“三力”的新客户中，大部分是通过老客户推荐而形成的，“三力”人将此形象地称之为“客户链”。

由于特别讲诚信，今年平顶山三力塑业有限责任公司信用等级被河南资信评估有限公司(经中国人民银行批准的)评定为：AAA级。

企业之和：持续发展聚合力

在“三力”采访，让记者感动的是，企业上下和谐的人际关系。采访职工，他们会说，“写写我们的领导吧，他们既宏观决策，又微观指导，需要时还冲在第一线，他们最辛苦。”而采访领导，他们会说：“写写我们的职工吧，他们不计报酬，任劳任怨，为企业的发展尽心尽力。”俗话说：人心齐，泰山移。这种和谐的人际关系，就形成了“三力”公司上上下下一心一意谋发展的合力。

这种合力表现为：领导就是服务。在“三力”，企业总经理是赵勤华，但在赵勤华看来，他既是企业的掌舵人，也是企业普通的一员，为搞好决策，他特别重视回访客户和调查市场行情。因此，在“三力”，赵总是出差最多的，正常情况下他的车一年都要跑六万公里以上。为此，“三力”员工都亲切地称赵总是企业最大的业务员。有时职工会开玩笑地问赵总，“你是干什么的?”赵总会愉快地随口说出：“我是为职工服务的。”

这种合力表现为：不计报酬。对于“三力”的每一名职工来说，当个人的利益与企业的利益产生矛盾的时候，每个人都会毫不犹豫地让个人的利益服从企业的利益。譬如一些业务员谈成一单生意，由于对方报价低，于个人已无任何利益，但对企业有利。这些业务员宁可自己一分不挣，也会毫不犹豫地签下这单生意。譬如销售经理丁俊华，是一位销售方面的专家。尽管他的职位高，负责整个企业的销售工作，特别擅长做标书。但他的年薪只有那些销售状元的四分之一。尽管如此，只要一有工作，他都是没白天没黑夜地干。仅为销售员做标书一项，一年就为企业省下数万元的开支。

这种合力表现为，特别能战斗。譬如任何企业都有自己的生产和销售旺季。当旺季到来时，每一个职工的班都排得满满的。无论是生产还是销售的每一个环节，人人都自觉加班加点，保证不在自己的环节出现任何纰漏和闪失。再如一些销售员到千里之外的省区搞销售，由于水土不服，出现拉肚子等症状，他们都会以轻伤不下火线为理由，带病圆满完成任务。

这种合力表现为，工作上的主动出击。譬如新产品开发，只要塑业市场上有新产品出现，不用公司领导去督促，“三力”的技术人员就会在最短的时间内开发出这种产品。由国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

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于技术人员工作上的主动出击，“三力”在产品开发方面做到了，人无我有，人有我精。为公司在竞争中赢得了主动。

正是这种和谐的人际关系所形成的强大合力，使“三力”公司顺利通过了ISO14000环境管理体系(2004版)认证和ISO9001(2008版)质量管理体系认证;这种和谐的人际关系所形成的强大合力，使“三力”十年来每年以百分之三十的速度，持续健康发展。年产值从兼并之初的40万元，发展到现在的3000万元;利税从当初的几乎为零，发展到现在的180多万元。

目前，“三力”的决策者们又给企业定下了新的目标：做河南塑业市场的老大。我们相信，有十年来稳步发展打下的坚实基础，有团结拼搏争创一流的领导班子，有以企为家、善打硬仗的高素质的职工队伍，有在我国塑料行业一流的专业技术人才，这个目标指日可待。

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第三篇：【运城师范高等专科学校专业】运城师范高等专科学校招生网站-运城师范高等专科学校分数线[精选]

高考派—高考志愿填报专家

【运城师范高等专科学校专业】运城师范高等专科学校招生网站-运城师范高等专科学校分数线

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运城师范高等专科学校历年分数线:

运城师范高等专科学校报考指南:

运城师范高等专科学校招生计划:

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第四篇：运城介绍

14110平方公里

是山西省占地面积最大的

运城 位于山西省西南端，总面积14236.5平方公里。黄河中游北干流以东，与河南，陕西隔河相望，北靠临汾，东邻晋东南。古称“河东”，河东大地外滨澎湃的黄河，内有绵延的中条山，自古就有“表里山河”的美誉，历史悠久，源远流长，是中华民族最早的发祥地之一。早在180万年以前，我们的祖先就已经在这里生息繁衍。历史上，这里曾是舜、禹建都的地方，舜都蒲板，禹都安邑即今永济市，后稷教民稼穑于稷山，嫘祖教民养蚕于夏县，可谓文化源远流长，且光辉灿烂。

运城地区现辖运城市、永济市、河津市及闻喜、绎县、垣曲、夏县、平陆、新绛、稷山、万荣、临猗、芮城等县。总面积13968平方公里，总人口425万。中共运城地委、行署设在运城市。

就中国成立以后，运城地区的社会经济貌发生了巨大变化，现已形成以纺织，造纸，化工，食品，冶金，建材，机械为支柱产业的门类较齐全的国经济体系，成为我省重要的朴棉生产基地。

运城境内水资源比较年富.黄河、汾河、涑水河流经境内，境内总流长6对公里、境内平川占到总面积的58.3%。该区地理座标介于北纬34°35′─35°41′，东经110°15′─112°04′之间，属暖温带半干旱大陆性季风气候。其基本特征是，气候温和，冬寒夏暖，热量资源充足，夏秋雨水丰沛，光能，风能较丰富。是山西省积温较高的地区。

运城地区历史悠久，山川壮丽，文物古迹星罗棋布，风光名胜遍布各地，旅游资源十分丰富。境内有历山，孤峰山，吕梁山，五老山，尤门天险，王官峪瀑布，闫家池峪谷瀑布和温泉等自然景观;有著名流口大禹渡，津渡和风陵渡。有闻名华夏的古文化遗址和古建筑，如：南海峪岩洞遗址，西候渡遗址，禹王城遗址，司马光祖墓，晋文墓，晋南云墓，关帝庙，永乐官，普救寺，飞云楼等。这些自然景观和古文化具有极高的观赏，游览价值和艺术欣赏价值。河东先后培育出商代中兴贤相傅说，春秋霸主晋文公，战国纵横家张仪，蜀汉名将关羽，晋代文学家郭璞，隋代哲学家、教育家王通，唐文学家王勃、柳宗元、唐代名相裴度、名将薛仁贵、宋代名相、史学家司马光等等。

运城地区是风味特产众多的地方，闻喜煮饼、稷山板枣、蒲州青柿、芮城麻片、席张白水蜜杏，还有北相羊肉和泡泡糕、无碱馍，关公酒等。蒲剧、眉户、绛州鼓乐、浮山木偶戏、皮影戏等地方戏剧闻名省内外。

运城地区交通发达.铁路公路纵雄交错，南通西安.三门峡，北接太原，有火车直通北京。境内太原至风陵渡、运城至茅津渡、运城至三门峡、西安有高等级公路连通。

概况：

概况

区号：0359

邮编：044000

位置：位于山西省最南端，南与河南相邻，西与陕西接壤。

区划：下辖运城市、永济市、河津市、闻喜县、新绛县、芮城县、临猗县、万荣县、稷山县、夏县、绛县、平陆县、垣曲县。

推荐景点

五老峰风景区普救寺黄河大禹渡芮城永乐宫

开元铁牛与蒲津渡遗址常平关帝庙解州关帝庙万固寺

合河遗址茅津渡芮城古文化遗址群黄河古渡

碧落碑栖岩寺塔王官谷九峰山

西侯度遗址东岳庙白胎寺圣寿寺舍利塔

山西风陵渡秋风楼福胜寺法王庙

古城新绛稷王庙禹门口飞云楼

稷益庙广仁王庙绛州大堂洞宾故里

薛仁贵寒窑绛守居园池绛州三楼柳氏民居

夏县温泉泛舟禅师塔历史古都夏县临猗双塔

堆云洞春秋楼司马光墓池神庙

双塔交影太平兴国寺塔文庙裴祠石刻

运城湿地自然保护区鹳雀楼运城盐池中国“宰相村”

东下冯遗址蒲津渡禹王城址蒲州故城遗址

马村砖雕墓太阴寺中条山国家森林公园运城天鹅自然保护区

莺莺塔青龙寺

法王庙

青龙寺

运城湿地自然保护区

出土后的开元铁牛

山西永济普救寺门口的黑店和好人

稷王庙

泛舟禅师塔

古城新绛 话说运城古河东，各位朋友仔细听。

中华民族根在此，五千年前启文明。

轩辕黄帝战蚩尤，盐湖百姓得安宁。

舜在蒲坂把都定，大禹治水济苍生。

黄河后浪推前浪，英才辈出兴家邦。

重耳春秋称霸王，张仪纵横促秦强。

过五关，斩六将，忠义仁勇关云长。

薛仁贵，驰疆场，白衣救驾美名扬。

王勃六岁即成章，《滕王阁序》世流芳。

砸缸少年司马光，《资治通鉴》著辉煌。

八大名家柳宗元，关汉卿与《窦娥冤》。

闻喜有个裴柏村，名门望族烁古今，

宰相出了六十位，七品以上三千人。

杨深秀，主维新，爱国将领傅作义。

人杰地灵留古迹，物华天宝多壮丽。

先说解州关帝庙，天下武圣第一庙，

金秋十月祭台高，四海朝拜人如潮。

四大名楼鹳雀楼，七十四米耸神州， 绝唱一曲传千古，堪称中华第一楼。

历山自然风光美，山青水秀溶洞奇，

舜坪草甸绿茵茵，原始森林使人迷。

普救寺，《西厢记》，爱情故事惊天地。

蒲津渡，大铁牛，盛唐雄风永不休。

中条山上五老峰，索道送君上云层。

艺术宝库永乐宫，壁画中外早驰名。

飞云楼，秋风楼，半截插到天里头。

大禹渡，风陵渡，鲤鱼跳过龙门口。

来运城，很方便，四通八达新干线，

子弹头，发太原，两个小时到西安。

运城旅游说不完，劝君早来运城看，

千山万水虽跑遍，不到运城太遗憾。

最后再加一句,运城面积14110

香酥牛肉

配

料: 牛肉500克，葱50克，姜(去皮拍碎)25克，桂皮3克，八角2粒，绍酒50克，酱油75克，糖50克，香油适量。

·操

作: ①将牛肉洗净切成4大块，放入滚水中烫约2分钟取出，用冷水冲净。

②取砂锅一只，锅底放上小蒸架，用葱姜垫底，再把牛肉排放在上面，放入糖、酱油、绍酒、八角、桂皮、香油，加清水至浸没牛肉，加盖，放大火上煮滚后。改用小火，用水面团搓条密封砂锅盖的四周，炖焖3小时左右，至牛肉酥烂，拣去葱姜、八角、桂皮等，起锅装碟，浇上原汁即可。

·营养价值: 牛肉南菜系以杭州、宁波、绍兴三种地方风味菜为代表，成名较早。浙菜系的历史也相当悠久。京师人南下...

至今已有三百多年历史的山西闻喜煮饼始于清康熙年间。相传康熙皇帝巡行路经闻喜时，闻喜官绅遍选名师治宴以接圣驾。席间，皇上觉得其他肴馔都淡而无味，唯有煮饼滋味独特，余味绵长，不禁喜问其名，众官宦搜索枯肠，都想取一个吉利的名称来讨皇上欢心，但因皇上猝然发问，大臣们不免一时语塞，无言以对。皇上见了不觉笑道："就叫煮饼吧。"于是闻喜煮饼就此名声大噪并流传至今。

闻喜煮饼是闻喜县生产的著名糕点类食品，煮饼外裹一层芝麻，滚圆状。将芝麻团掰开，便露出外深内浅的栗色皮层和绛白两色分明的饼馅，可拉出几厘米长的细丝。营养丰富，酥沙不皮，甜而不腻，久不变质，越嚼越香。

闻喜煮饼是历史传统名产，它以其“香甜可口，酥沙不腻”的独特风味和选用精粉、蜂蜜、白糖、红塘、芝麻仁、香油、糖稀等上乘原料以及面料熟和、制馅、成型、油炸、冷却、上汁、粘芝麻、回性等独特的生产工艺名列山西传统“八大名点”(闻喜煮饼、芮城麻片、祁县养胃羔、清徐孟封饼、运城南式点心、祁县瓦酥饼、介休贯馅饼、太古饼)之首，进而作为贡品，进献历代皇宫。我国食品行业的专家称，闻喜煮饼是“国式糕点的绝产”。鲁迅先生也以能够带着两包闻喜煮饼去看友人而感到高兴(见鲁迅《彷徨孤独者》)。 宫廷香酥牛肉饼

西安宫廷香酥牛肉饼也称“千层牛肉饼”已经走过一千二百多年的历史，在唐代，此饼曾为宫廷御点，安史之乱时，宫中御厨们流落到民间，在长安城内出售此饼大有名气，唐代著名诗人白居易《寄胡麻饼与杨万州》一诗中写道：“胡麻饼样学京都，面脆油香新出炉，寄与饥馋杨大使，尝香得似辅兴无。”诗中的胡麻饼指的就是指的“香酥牛肉饼”。时代变迁，调料大师在继承了祖先配方和制作工艺基础上又有新的创新和突破，香酥牛肉饼口味又上一个新台阶，并新创品牌。“ 旧时王榭堂前燕，飞入寻常百姓家 ” 。如今我们每个人都可以品尝到过去只有皇帝才有机会享用的香酥牛肉饼 。 香酥牛肉饼，所调出来的面晶莹透亮，肉馅色泽鲜嫩。它以色泽金黄，口感外酥里嫩，油而不腻，口味独特，香飘四溢而闻名。更重要的是它制作工艺非常具有观赏性，真是面皮薄如纸，肉馅多又鲜特别是饼要出炉的时候，令人垂涎的香气飞入寻常百姓家中，真是好闻好看又好吃!

【原料】

红辣椒 5克、牛里脊 500克、面粉 20克、鸡蛋 1个、芝麻盐 3克、酱油10克、豆油 10克、醋 5克、葱 10克、蒜 5克、胡椒面 0.5克、辣椒丝 1克

【制作过程】

1、把牛里脊切成薄片后，放入芝麻盐、胡椒面、葱、蒜腌。

2、用调料腌的牛肉抹上面粉和鸡蛋，放到煎锅里煎，最后用葱丝和辣椒丝浇头

第五篇：运城职业技术学院

大学生创业协会章程(草案)

第一章

总 则

第一条 为规范协会的管理，在公平公正的原则下，促进协会和谐健康可持续发展，促进学院文化建设，根据团中央教育部《关于加强和改进大学生社团工作的意见》(中青联发[2005]5号)精神，结合我校大学生社团管理规定的要求特制定本章程。

第二条 协会全称：运城职业技术学院大学生创业协会(Student Entrepreneurship Association，Yuncheng Polytechnic College)，简称创业协会(SEA)。

第三条 本协会是在运城职业技术学院团委社团联合会领导下，并在学院科技产业处直接指导下开展工作，隶属于院团委社团部，是由我院学生本着自愿结合的原则进行自我管理、自我教育、自我服务的群众性组织。协会以为学生创业提供帮助为主导思想，是在国家大力倡导大学生创业的整体趋势下成立的一个具有全新理念的综合性学生社团。

第四条 本协会的宗旨与口号是：

(一)宗旨：增强创业意识，孵化创业项目，打造创业知识与创业经验的交流平台!

(二)口号：融通创业理念，引领财富人生，创业改变命运，梦想照亮人生。

第五条 本协会的基本任务是：

(一)通过创业培训，在广大同学中普及创业知识;

(二)通过组织创业计划大赛、ERP沙盘模拟大赛等比赛活动提升大学生的创业能力。

(三)紧密联系院外公司企业，为协会成员和广大同学提供更多的创业信息，创业项目，为广大同学接触社会工作提供便利。鼓励同学进行创业实践，争取成为学院学生联系社会的桥梁和本院大学生创新创业的“孵化器”。

(四)通过知识的普及、能力的培养和实践的锻炼等，增强大学生的创业意识和创业实践能力，在全院激发和鼓励大学生创业热情，培养一批有深入、全面的市场眼光和创业潜质的人才。

(五)为学院大学生科技创业园提供创业人才和创业项目储备。

第二章 会员的权利、义务和准则

第六条 会员的基本权利： 会员有选举和被选举权;

(一)会员有参加本协会一般活动的权利;

(二)会员有了解本协会内部运作的权利;

(三)会员有监督权利和对协会的工作提出合理建议和批评的权利;

(四)优先参加协会创业知识培训和创业项目选择实施的权利，参加协会重大会议的权利，对协会重大决策有建议权和投票权。

第七条 会员的基本义务：

(一)会员必须遵守协会的章程，积极参加本社团理论培训、比赛和创业实践活动;

(二)会员有协助理事会开展活动的义务;

(三)会员有缴纳会费的义务;

(四)会员有维护本协会名誉和利益的义务;

(五)会员有发展新会员和扩大本协会影响力的义务;

(六)会员需明确协会及其下设各部门的基本情况和本人职责，认真思考并出谋划策，在协会开展的各项活动中，起先锋模范作用的义务。

第八条 会员准则：

(一)SEA行为准则：不要找借口;

(二)SEA评价准则：一切用行动说话;

(三)SEA思想准则：责任是一种使命;

(四)SEA机遇准则：强者创造机会;

(五)SEA生存准则：学会适应环境;

(六)SEA合作准则：团队高于一切。

第三章 协会组织机构、负责人及职责

协会设会员代表大会、常务理事会、导师团

第九条 会员代表大会，由全体会员推选出会员代表参加每年的会员代表大会，通过会员代表大会推选出会长、副会长候选人选，由学院科技产业处及指导老师和上届会长考核后任命，报院团委备案。

第十条 常务理事会，由会长、副会长、及协会各部门负责人组成。负责制定和修改章程;审议理事会工作报告和财务报告;决议协会的发展方向和工作方针;负责对协会重大事情做出决定，提议修改章程指定和各项活动方案;负责制定各项活动计划;对各执行部门进行监督;对不称职的组织者进行审核，并重新选拔，确定。

(一)会长：

向理事会负责，对各活动进行总体规划安排，对外代表学院创协面对学校领导、地方相关人事机构、工商行政机构、各大企业商家及其他学校及学校团体开展协调工作。

(二)副会长：

1、负责对外职能的副会长是协会的对外形象，协助会长处理对外关系，直接面对各院校、各级行政职能部门、赞助商、各大合作企业商家等，负责协会的对外工作。

2、负责对内职能的副会长对协会内部人员进行协调管理，监督指导各部门日常事务的开展，并负责和协会各部门间人员的协调工作。定期主持举办管理层会议。负责内部事务的副会长掌管和监督创协各部门的工作，协会各部门直接向其负责。

(三)部长(理事长)：

按实际工作需要，负责各部门不定期主持召开常务理事会会议;负责部门各项日常工作计划;每月定期召开常务理事会会议，商议协会重大决议和活动的安排。

(四)导师团：导师由我院创业培训专业师资团队组成，另外，聘请xxx为导师团负责人，xxxxxxxx等老师为顾问，对协会的运作进行具体细致的指导工作。

第十一条 协会各部门职责

(一)办公室(行政部)：管理协会所有文档资料，定时向各部会议记录员索取会议记录;每次活动后向各部门索取活动策划书、工作计划和各类协议书，随时向有需要者提供查询;及时快速的向校内外媒体递送协会重大活动信息;负责管理协会物品;负责汇总、起草协会工作计划和总结，拟订有关规章制度并督促检查落实;制定具体考核制度，协助会长、副会长对各部进行考核，负责对各部门日常、学期、学年的考核评议的具体工作。

(二)宣传组织部：负责活动的策划、执行;对重要活动或服务提出创意性方案;按照需要配合其他部门收集各种就业、创业信息;定期组织策划创业经验交流活动;负责大小活动的宣传方案设计和具体实施，横幅、海报、传单、问卷调查、会员证的设计等。

负责创业文化的传播;进行大小活动的宣传;及时向会员传达有关创业的信息以及勤工俭学等信息;负责本协会理念及各种活动情况的新闻汇报工作。

(三)外联部：负责协会一切公关活动及与社会各社团、企业的联系，扩大影响力，提高协会形象，协调各部门之间的联系;开拓和维持与院内外各媒体，院内各系部、社团、其他学校及赞助商和相关部门的联系;

(四)财务部：负责内部资金的运营与周转，掌握现金流入和流出，做学期预算和节余，协调办公室共同管理创协资产，记录各种物资的买入、借出和归还。定期向理事会汇报财务状况。

(五) 培训部：管理更新所有协会会员的档案信息;负责各部门人员调配、协调工作;负责会员有关创业知识与技能的培训工作(结合SYB创业培训);负责表彰先进集体和先进人员的协调和组织实施工作;负责相关荣誉证章颁发工作。

(六)项目部：负责联系学院内外创业人才并管理更新创业人才相关信息;负责对创业项目进行评估，为理事会提供详细项目评估报告，以决定协会对创业项目进行合作。

第四章 财务管理制度 第一篇 收支管理制度

第十二条 本协会经费来源分为：会费、外联、项目提成、学院资助等，各项收入必须全部入账，现金收付应当严格手续，加强管理，执行钱账分管原则。财务部门专职办理，建立现金日记账，逐笔登记现金收支，不得坐支现金和账外设账，做到日清月结，账账相符，账实相符。创协收支情况应每月向院科技产业处汇报。

第十三条 每次外联所拉赞助以及代理社会企业公司开展创业项目的提成，公关部工作人员须向财务部汇报，以便财务部做好财务工作。

第十四条 支出是指协会开展大赛、宣传及其他活动发生的各项资金耗费和损失，及创协创业项目管理和经营人员的劳务、盈利分红输出。对于对创业项目的支持性投资须经理事会决议通过，财务部须做好各项支出的记账工作。

第十五条 协会要加强支出的管理，各项支出应按实际发生数列支，不得虚列虚报，不得以计划数和预算数代替。协会各项包干使用的经费和核定的指标费用，要本着勤俭节约的原则科学合理地列支。

第十六条 协会各项支出必需符合本制度，对发生的各项支出经办要做好计划向办公室提出申请，办公室根据其职责权限，依照协会规定的程序审核批准后方可支付。

第二篇 资产管理制度

第十七条 资产是指协会占有或使用的能以明确货币计量的经济资源，包括流动资产、固定资产等。

第十八条 固定资产是指一般设备单价在50元以上，使用期一年以上的资产;固定资产应登记造册，办公室设立专人保管，并建立健全领用制度，保管人员调离工作时应办理交接手续。

第十九条 加强对固定资产报废管理，对确实不能用的固定资产可由办公室或管理人员提出意见，经理事会批准后处理。

第三篇 财务报销制度 第二十条 协会的一切经济收支，必须分厘入账，实行欠账分管原则，严禁设立账外账等。

第二十一条 协会各部门设立报销负责人，负责收集单据、票证定期报至财务部并做好部门财务管理工作，协会的单据、票证和账册统由办公室保管，各种票据统由财务部人员登记造册，财务出纳凭审核凭证支付，每学期期末由理事会审核办公室的财务工作。

第二十二条 分管财务部副会长平时定期对财务部负责的财务工作进行审核。

第二十三条 报账使用报销单,报销票据合乎规范,内容要齐全真实。报销单要填写以下内容：

(一)填写部门名称 (二)填制日期 (三)业务内容、金额

(四)经办人员(至少两名)及证明人(所属部门上级领导)的签名

注：1.报销单要附有相应原始票据，报销的原始票据必须规范真实有效，票据上要有出具单位的财务专用章或发票专用章;票据记载的要有单价和数量，并且大写金额和小写金额要相符。

2.发票背面必须按右侧格式填写： XX活动XX用途

经办人:XXX(为此发票的第一支出人) XXX(为此发票的第二支出人) 证明人:XXX(为各部门部长级) 第二十四条 借款及报销程序

(一)在活动前，涉及到经费开支的，活动负责人需要先报备财务部本次活动费用预算，预算在50元以下(含50元)的不用报购买物资数量等明细内容，预算在50元以上的需列出购买物资的具体明细(品名、数量、单价、金额等)，费用预算通过后方能报销，经费原则上先行垫付，若需求经费较大且理事会讨论通过，可事前借取部分经费，借款单要有活动负责人签字后，财务部方可支出。

(二)对一般经费支出，当次报销金额在100元以下(含100元)，报销单要有活动负责人、经办人签字后，财务部方可审核支出

(三)对较大的经费支出，当次报销金额在100元以上，报销单要有经办人、活动负责人、签字并得到会长批准后，财务部方可审核支出。

(四)办公室及财务人员应根据职业判断对与社团无关的事项不予报销，超过正常范围的金额应予以询问，无正当理由，不予报销。

第二十五条 报销审批程序：

(一)经办人及上级领导签字;

(二)财务部财务人员签字;

(三)会计审核制单;

(四)出纳凭据报销。

第二十六条 报销时限

报销时限定在每月最后一周的星期四和星期五值班时间，报销人带报销凭证并在办公室填写报销单，由财务部财务人员汇总后报销现金，无正规财务发票的一律不给予报销。

第五章 档案管理制度

第二十七条 文档的整理和归类的工作由协会行政部成员具体负责。 第二十八条 起草或审核各类文件并负责各种资料、文件的收集，分类存档。 第二十九条 会议记录管理，作好会议记录和考勤记录，以备用于会员考核工作。

第三十条 做好会员的注册工作和人力资源的调配，协会成员的考核等都要整理备案。

第三十一条 文档管理一般需要书面资料备案、磁盘备案等多种形式，以防止资料丢失。

第六章 考核制度 第一篇 人员考核制度 第三十二条：考核内容

(一)出勤率方面(15分)

总体要求：凡由协会召开、举办的会议、活动，相关人员不得无故迟到、缺席。

1、无故迟到者每人每次扣2分;

2、无故缺席者，每人每次扣3分，凡在一学期内，无故缺席3次者取消评优资格，并且本人作书面检讨;

3、请假缺席者每人每次扣1分。

(二)工作态度及质量方面(25分)

总体要求：相关负责人积极、认真、负责地履行相关职责，踏实地做好所分配的工作，保证工作的质量和效率。

1、因个人原因导致会议、活动等不能如期举行者，每人每次扣3分。

2、凡在活动中不能正确履行相关职责，导致会议、活动场地秩序混乱、活动不能顺利进行者，每人每次扣2分。

3、凡在活动进行时，相关人员擅自中途离场者，每人每次扣2分。

4、凡在规定时间没有总结、上交相关材料者每人每次扣2分。

(三)参与活动的次数和获奖次数方面(15分)

总体要求：协会成员要积极参加协会举办的各项活动，做好规划和筹备工作。对于在活动中获得奖项的成员，应优先考虑评优名额。

1、凡参加本协会举办活动(参加者或组织者)每人每次加2分。

2、凡参加本协会举办活动并获奖者，一等奖每人每次加5分、二等奖每人每次加4分、三等奖每人每次加3分。

(四)为协会发展出谋划策方面(20分)

总体要求：协会成员在认真对待本职工作的同时，也应留心协会在发展中遇到的各种问题及协会本身制度等的不完善，勇于创新积极主动的为协会的发展出谋划策。

1、凡为协会所提意见被采纳者，每人每次加2分。

2、若意见被采纳且由本人负责举办成功者，每人每次加5分。

(五)与协会成员的团结合作方面(25分) 总体要求：协会成员应注重与其他成员间交流和合作，加强内部的团结，从集体中汲取工作经验，建设强有力的内部管理层。

1、与同事融洽相处、通力合作，做好协会工作10分。

2、服从协会安排，协助相关负责人做好工作15分。 第三十三条 考核流程

(一)自我评价。会员根据个人工作能力提升(40分)、工作态度和质量(30分)、团体协作意识与能力(30分)的三大模块的表现进行自我评价，占总成绩的30%。

(二)评议小组评价。评议小组根据平时所作评议材料对会员进行综合打分，取其平均分为最终成绩，占总成绩70%。

(三)公布考核成绩，并结合考核结果对内部考核成绩突出的普通会员、理事、部长进行晋升;对内部考核成绩极差的部长、副会长进行降级或在学年结束后不颁发聘书的处理。

第二篇 部门考核制度

第三十四条 部门考核按其不同特点分为实践性部门考核与非实践性部门考核两部分，在学期末各评出两个优秀部门。

第三十五条 部门考核由行政部及会长团完成，考核标准参照《部门考核评分与奖惩细则》。

第三十六条 考核程序

(一)参与考核的各部部长将本部门年终工作总结与申报材料交至认证部，认证部审核后将审核情况通知理事会。

(二)理事会根据认证部提交的审核情况及相关资料确定考核结果并确定“先进部门”评选结果。

(三)对考核结果以及“先进部门”评选结果有异议的应在公布一周内向行政部提出，逾期不与受理。无异议的，协会备案。并给“先进部门”颁发荣誉证书。 第三十七条 被评为“先进部门”的部长授予“优秀部长”称号。该部门理事及副部在干部考核中予以优先考虑。对考核不合格的部门，协会将给予批评。

第三十八条 考评细则：

(一)部门考核中，分为实践部门考核和非实践部门考核，最终评出二个“先进部门”。考核均采取百分记分制，基础分70分，发展分30分，所有部门评分细则一致。

(二)基础分细则：(加分与扣分并行，总分70分，从零分开始累积)

1、科学合理地处理本部门事务，日常工作运行状况良好，内部团结，学期末最高加10分;活动纪律混乱，严重影响协会形象和声誉的部门最低扣3分。

2、关心协会发展，主动与理事会沟通交流，对协会工作提出意见和建议，最高可加5分。

3、对理事会安排的工作任务(包括非本部工作)无故不执行者每次扣10分，不按要求完成者每次扣6分，延误者每次扣3分。

4、每次开会部门与会率在90%以上，考核时最高可加5分;出席人数未达到部门总人数的2/3，每次扣3分，累记扣分，扣完为止。

5、对协会的安排活动，部门积极相应参与，由会长团指定总负责人，可由一个部门承办或由几个部门合作承办，参加活动的部门指派专人负责策划，若活动举办成功，效果较好，各项工作(如策划书、活动总结等)落实较好，承办的部门最高可加10分，若无故拒绝参加活动的部门，每次扣3分。

6、协会物品属于协会集体财产，任何个人或组织均不得丢失或损坏，部门若有财务丢失情况或人为故意损坏财务者，每次最低扣2分(视情况而定)，满分为5分，扣完为止。

(三)提高分评分细则：(30分)

1、计划与总结：每次活动(日常性活动只需一份学期总计划)都有完善的活动策划和总结，部门学期初有工作计划，学期末有工作总结者，经核实最高可得5分，其他情况酌情加分。

2、人才培养：重视后备力量培养，内部干部层稳定，整体工作实力强，善于挖掘和推荐新人，搭建人才培养平台，招新工作把关较好的部门，审核时经核实最高可得5分。

3、协会网站投稿情况：积极向协会网站投稿，除宣传部外，其他部门每被采纳一篇可得2分，最高可得5分。

第八章 相关活动内容

第三十九条 协会通过举办多样化的活动，普及创业知识、培养创业意识，提高创业能力。

(一)扩大会员创业培训覆盖面，举办“创业之星”大讲堂，在广大同学中宣传普及创业、就业知识，培养知识型人才;

(二)举办创业计划大赛、ERP沙盘模拟大赛等专业性比赛，挺高参赛者创业能力、团队精神、职业能力;

(三)与公司、企业洽谈合作创业项目，鼓励会员参与创业项目实践;

(四)积极引进并对评估合格创业项目予以支持和帮助推广，鼓励学院大学生自主创业。