在一项新的任务开始之前，有必要去理清工作思路，将工作目标予以细分，让我们提前去做好工作计划吧！以下是小编整理的《xx年社团工作计划5篇》，希望对大家有所帮助。
第一篇：xx年社团工作计划5篇
XX年党员电教工作计划5篇
电教是党员教育的重要手段，20XX学年我村将根据上级党委的指示精神，把电教列入支部工作的重要议事日程，坚持以邓小平建设有中国特色的社会主义理论为指导，坚持党的基本路线，认真贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，全面落实科学发展观，结合工作的实际，充分运用党员电教的现代化手段，大力开展党员教育、党建宣传等活动，进一步推进党员电教工作的深入开展。现对20XX学年党员电教工作做如下安排：
一、加强对电教工作的领导。根据今年支部成员分工情况，进一步加强党员电教工作，加强电教设备的配置，保证电教工作的需要。进一步检查村委播放线路，安排专人定期检查，遇到问题及时解决。
二、主要学习内容安排
1、继续组织党员、积极分子收看保持共产党员先进性教育专题片。
2、组织党员、积极分子观看科学发展观活动以及迎接党的十八大相关辅导讲座，深刻领会会议精神的实质。
3、观看一些工作在基层的先进党员典型事迹和基层一线涌现出的优秀党员工作者事迹的报告，激励广大党员、积极分子学习先进，在实际工作中学先进、创一流，敬业爱岗，安心本职工作，在平凡的工作岗位上做出应有的贡献。
4、观看一些党风廉政建设纪录片，教育广大党员干部，树立正确的人生观，价值观和全心全意为人民服务的精神，勇于同不正之风做斗争，为党风和社会风气的改变做贡献。
5、组织全体党员、积极分子观看国际重大时事记录片，正确分析和了解国际形势的变化对我国及我党的影响，坚决支持和拥护党中央在国际问题上的立场。
6、组织党员收看“七一”讲话等实况。
三、强力开展党员教育“三培养”工作
“三培养”是党员电教工作的一项重要内容。加强领导，积极寻找工作抓手，结合党员培训工作，扎实推进人才培养工作，创新进取，把“三培养”活动开展成为党的建设工作的一个重要环节，抓出亮点，以点代面，整体推进我村党建工作建设再上新台阶。
四、学习要求
1、高度重视，精心组织。加强领导，定期召开专题会议研究电教工作，把组织党员收看党员教育电视片纳入党建工作目标管理，同党组织的民主生活会、党员干部培训、民主评议党员等活动紧密结合起来，严格管理，严格考核。要进一步扎实基础性工作，坚决杜绝弄虚作假的情况。加大对党员电教工作的督导力度。结合“强化年”相关活动，使更多的党员群众参加到创先争优等活动中来，并从中学习到先进的知识，帮助自己的事业发展。
2、抓好抓实播放收看工作。播放收看工作是党员电教工作的出发点和落脚点，是党员电教发挥作用最重要的环节。支部要把主要精力放在制订播放和收看的工作安排，做好党员电教片播放收看的组织工作，抓好对播放员的管理，组织片源、反馈信息、总结经验等工作上。
3、做好片库的建立工作、电教设备、电教工作人员的档案管理工作。
4、对于重要的学习要求写观后感，并组织大家交流自身的感受。
第二篇：XX年学校除四害工作计划5篇
除“四害”工作是保障师生生命、财产安全，保障学校正常教学秩序的一件大事，为实现区委、区政府提出的创建国家卫生区的目标，巩固除四害工作成果，根据《国家卫生城市标准》和《房山区创建国家卫生区工作方案》要求，争创卫生学校，确保全校师生在卫生安全的环境中工作和学习，坚持以环境治理为主的综合防治方针，各项环境治理措施完善，四害孳生地得到有效控制，今年我校将严格执行除“四害”工作管理规定，把除四害工作纳入规范化管理轨道，切实搞好除“四害”达标工作。根据市、区爱卫会今年除“四害”工作计划要点，并结合我校的实际情况，现将本年度的除“四害”工作安排如下:
一、指导思想
认真贯彻国务院《关于加强爱国卫生工作的决定》精神，坚持“条包块管，条块结合，以块为主”的做法和“打早、打少、打小”的原则，全面宣传发动，广泛、深入、持久的开展除“四害”活动，巩固除“四害”成果，不断降低“四害”密度，使其控制在国家规定的标准之内，控制和减少病媒生物传染病的发病率，保证师生身体健康，提高师生生活环境质量。
二、主要措施
坚持以环境防治为主，化学、物理方法为辅的综合措施，做到防与灭相结合，突击杀与长期巩固相结合。
1、广泛宣传发动。消灭四害、讲究卫生是防止传染病爆发、流行，保护师生身体健康的主要内容。学校要加强对除“四害”工作的领导，切实开展工作。大力宣传“四害”的危害及除“四害”的意义和方法，人人动手，个个参加，经常开展校园环境卫生大扫除，大力清除校园内“四害”孳生地和孳生物，不断开展多种形式的除“四害”活动。
2、切实加强组织建设。学校健全和完善除“四害”组织机构，明确专人负责，建立工作小组，切实做到工作有计划、活动有步骤、年终有总结，将工作落到实处。
3、大力开展环境整治活动。各校要全面清除“四害”孳生地孳生物,彻底清除积存的垃圾、室内外的存水容器、坑洼积水、废品等蚊蝇孳生栖息场所，垃圾箱(房)做到日产日清，严格控制“四害”孳生场所。
三、时间部暑：
1.9月上旬成立学校除四害领导小组和除四害专业队伍，加强对除四害工作的领导，使除四害工作事事有人做，处处有人管。
2.10月——11月进行动员和培训阶段，对全校各区域进行规划，落实专人，一定到底，签订责任书，对药品种类，施药规定，施药场所，用药计算，除杀后处理，数据收集，资料汇集等工作做详细部署，确保除四害工作善始善终，资料专帐齐全。
3.3月下旬，环境集中整治，开展突击性清理活动，彻底清除积存垃圾，卫生死角，彻底清除四害孳生场所。 4.4月上旬——6月上旬，采取集中投药清杀，并做好数据采集统计工作，为下阶段巩固期做好资料准备。 5.5月下旬，自查补杀阶段。根据除四害标准对消杀场所进行检测四害密度，如超标准，放假前进行集中补杀。 6.6月下旬第二次集中投药，消杀阶段，迎接开学。 7.7月中旬进行自查补杀。
8.8月份为考核总结阶段，根据统一要求按除四害标准，对各部门进行考核验收，准备好书面总结材料，随时接受区考核组的考核，以优异成绩迎接区检查组的检查认可。
四、组织领导：
1.成立除四害专项领导小组，制定除四害工作方案，并将除四害工作任务分解，分部门落实，并组织实施。 2.成立各部门除四害工作小组，组织消杀技术方案和工作方案，包括环境整治，药物投放，除蝇、除蟑、防鼠、防蚊设施的修复与设置工作。
五、加强防制措施确保除害工作取得实效
1、灭蚊：今年消杀继续采用喷雾机药物消杀方法。对为保证消杀药物的安全有效药品由刘卫芳统一向区爱卫会采购。消杀范围：学校及周边。时间:学生放学之后。
2、灭鼠工作:灭鼠活动统一组织、在统一时间内统一投药。为安全起鉴药品由校总务处统一采购国家允许使用的溴敌隆和氯敌鼠抗凝血类药。对于投药后发现的死鼠就地掩埋或焚烧。明确灭鼠的要求与标准：
在全校范围内清除内外环境杂物、堆放物。总务处安排专人应将垃圾日产日清，从而断绝老鼠的食源水源。垃圾池等场所是灭鼠的难点重点。因此要加大投药、预防力度。投药时要加强防护措施防止污染环境及药物中毒。
3、灭蝇工作
灭蝇工作是我校除四害工作的重中之重。因此将加大宣传力度发动师生共同参与。真抓实干将任务落实到人头。灭蚊蝇工作的要求和标准要控制好坑塘、积水容器。办公室里人手一拍，见蝇就打等。处理好积水问题。保证蚊蝇不超标。
4、灭蟑螂工作
今年的灭蟑螂工作将继续同卫生防疫监督部门合作进行。重点是学校食堂等部门，采取自行投药和专业消杀相结合的方法。
六、保障措施
1、提高认识、加强领导。精心组织安排扎扎实实地做好这项工作,把除害防病工作提高到师生身体健康、提高生产力的高度。
2、落实任务、明确责任。各部门层层落实责任制。把任务落到实处。按照责任分工高标准、严要求、高质量地完成了今年的除四害工作。
3、深入发动、广泛宣传、全校参与。校爱卫会深入发动群众、大造声势。营造良好的除害氛围，大打一场除害歼灭战。
4、各部门克服困难，保证资金到位积极购置消杀药品及工具，保证消杀工作保质保量完成。
5、强化监督，严格执法。建立建全学校除四害领导组，除四害消杀专业队伍，使除四害工作事事有人做，处处有人管，与区爱卫办和疾控中心等部门取得联系进行业务培训、技术指导和考核验收等工作。
第三篇：XX年高校教师辞职报告5篇
XX年高校教师辞职报告1 诸位院领导、相关负责人：
我自****年始至今已在中国美院从事教学工作整整十一年，经本人慎重考虑，在下个学期到来之前，结束我在本院的教学工作。
以下是对此决定的说明：
我之请辞，非关待遇问题，亦非人事想出的困扰。而是一直以来对公共艺术学院(前视觉艺术学院)自组建以来在教学体制、用人机制方面的不认同。这种不认同致使我自己始终被动地处在一个错误的位置。当我对学院体制有更深的认知之后，最妥善的办法，乃以主动请辞为宜。
十一年间，我在附中教学三年，并于XX年始参与组建视觉艺术学院公共艺术系，XX年负责创建景观装置艺术专业(原景观造型艺术专业)并于XX至XX年间任该专业教研室主任。这些年我还多次参与学院的重大建设项目，担任重要设计任务。然而，数年来在学院多次的教学改革与科系调整中，我逐渐迷失了自己的位置与目标。这种处境也让自己处在极度被动迷茫之中，这对教学资源来说无疑是一种浪费。光阴无情，转眼十余年，我亟盼能够实现自身价值，并能主动独立处事，而非在教学与改革中将自己荒废。
我的请辞是出于我对教学体制的不适应，及不愿适应。在当前提倡自由民主和谐的大环境下，我个人希望能在某些事物上持有不同的立场与观点。目前，我指导的XX届本科生已毕业，本学期的教学任务及世博会的工作均已完成。我的请辞，已经在最大程度上减小了对我所在系、所在学院带来的损失和浪费。
再次衷心感谢学院对我的重用与信赖，我与自己的职称实难相配，深感惭愧。十一年的教学是我弥足珍贵的人生经历，虽以请辞告终，但我对本院与教学的感情，至深至切。请辞后的离校手续我将积极配合处理。
预先感谢院领导予以批准。
此致
敬礼!
申请人：
申请日期：
XX年高校教师辞职报告2 尊敬的学校领导：
感谢几年来对我的教导、批评和指正。
回首三年，满怀感慨!xx的点点滴滴，都将刻骨铭心，令我无法释怀。我珍惜这三年的时光和珍贵的感情，不舍那些同事和学生。而现实的无奈，注定我和xx缘分之淡薄，面对父母的高龄，婚姻的实际，生活的真实，我无奈之下提交此申请。我于20xx年xx月xx日参加xx工作，一直以来兢兢业业的为xx的xx教育付出真心，并取得实际成果。我曾经一度把自己的理想和热情交给xx。渴望为实现最好最完善最合理最实际的xx教育而努力。
而今，不免有负学院的期许。不仅没有做到最好，并提前提出辞职，真是有愧于领导厚望。对于xx，我感情颇深。特别是对xx的教学和xx系的学生我怀着一片赤诚。但自己感觉到力量之单薄，思想之局限并不能胜任学院教学体制之发展，教学改革之初衷。同时，父母年岁日渐衰老，生活压力日益加大。不得已而为之提出此辞职申请，还望领导体谅、担待、理解、海涵。最后感谢领导和同事们的的鼓励和支持、理解和认可。
希望有机会能为xx的发展再尽绵薄之力!望能考察批准!
此致
敬礼
申请人：
申请日期：
XX年高校教师辞职报告3 尊敬的学校领导：
你们好!
大学毕业后，我到X校工作，一晃已经七年了，在这七年中，我得到了学校各位领导和同事老师们的关心与大力帮助，工作上、业务上都得到了进步，在我个人的成长中有着不可磨灭的作用，在这里，我表示我最诚挚的感谢和敬意。
但随着社会科学技术的日益更新，在这七年的教学教育工作中，我日渐感到自己知识水平的不足，难于应付教学中的新情况和新改革;况且我大学毕业时就很向往到国外学府继续深造，能够到学校进行学习和生活，这是我人生的一个重要梦想，而趁着我还算是年轻，我决定到国外见识一下，学习外国的科学与技术，以提高自己的学业水平和竞争能力。经过几次的外语考试后，并附送我的经历材料，我获批技术移民加拿大，取得加拿大技术移民永久签证，并已有几所加拿大高校有意向招我入读，只需面试及格。
我很怀念在建校的工作的日子，很不愿意离开建校这个大家庭，但我也很渴望继续我的学业，改变生活工作环境，到外面闯一闯，迎接挑战，继续我的理想，所以不得不有所割舍。我决定工作到本年度三月份结束，四月中旬到移民到加拿大，并到所选的学校报到。本次到加拿大，我办理的是加拿大技术移民的申请并取得技术移民的签证，故我将以移民国外的性质向学校辞职。
现按规定提前一个月正式向学校提出辞职，工作到三月份结束为止，希望学校领导给予批准，同时我也期望有朝一日学业有成，会有机会更好地为人民服务，报效祖国。
最后致以衷心的敬意。
申请人：
申请日期：
XX年高校教师辞职报告4 尊敬的院领导：
我是20**年**月末来到哈外院的，自从来到哈外院开始，有幸与各位领导和同事们相识，成为哈外院队伍的一员，让我感受到在工作中的快乐和自己还能继续在教育工作中发挥余热的自信，是哈外院让我找到作为教师进行专业发展的支撑点基于实践的学习与反思。尤其哈外院所倡导的培养学生学会做人，懂得自尊、自信、自立、自强的办学理念，严父+慈母+导师式的学生管理模式，戒懒惰、克艰险、知节度、求完美的校训，使我对新时期的教育理念有了进一步感悟，有一段时间，我曾经信心十足，决心与哈外院结伴，用自己的生命去谱写最辉煌的人生之歌。
然而，现在我毕竟还没有正式退休，都出来一年时间了，过了春节，就应该回原单位上班了。经过长时间的思考，不得不做出这个决定：本学期末总结会结束，我将辞去哈外院的工作，离开我尊敬的学院领导、同事和我那些十分可亲可爱的同学们。聚散皆是缘，离合总关情。我十分珍惜在哈外院的这段美好时光，即使我离开了哈外院，我也会默默地为哈外院的美好明天祝福。
希望院领导能够批准我的请求。最后，诚恳地说一声：对不起!请院领导谅解我所做出的决定。也衷心地祝愿哈尔滨外国语学院不断发展壮大!诚如吴院长所期盼的那样，“像哈佛、剑桥、牛津一样，活它几百年，甚至更久远，这是哈外院的梦，也是我的梦。”
此致
敬礼
申请人：
申请日期：
XX年高校教师辞职报告5 尊敬的领导：
您好!
首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激诸位院领导大鉴：
我在学校任教的续签合同(XX年-XX年年)，到明年元月15日将届期终。据合同规定，如一方有变动意向，应在到期前九十天知会对方。经过慎重考虑，我决定在到期之日，结束我在本院的教学。
我对决定的说明：
我之请辞，非关待遇问题，亦非人事相处的困扰，而是至今不能认同现行人文艺术教育体制。当我对体制背后的国情渐有更深的认知，最妥善的办法，乃以主动退出为宜。
五年期间，我的教学处处被动而勉强，而光阴无情，业务荒废，我亟盼回到画架前独自工作，继续做个艺术家。
我深知，这一决定出于我对体制的不适应，及不愿适应。国家的进步在于：个人可以在某一事物上抱持不同的立场。我的离去，将中止对教学造成的浪费。
目前，第四研究室两位XX届博士生刚毕业，尚有XX届与XX届在读博士生各一名，XX年、XX年毕业。另外，今年招进本研究室第一批研究生共四名，XX年年毕业。我的请辞，与这六名学生的学业有所冲突，如何解决，愿在我退出的前提下，与领导协商可行方式，恪尽己任。
兹付附件之一，是去年北京外办转请本院外办要我书写的述职报告，经已呈交，因所涉不包括今年，故略作补充。附件之二《教条与功利》，是前年应本院研究所教改会议要求所写，因写在纽约休假期间，回国过了交稿期，迄未呈交，今原稿附上。附件之三《我对本院‘学术评价体系报告’的意见》这三份附件坦率陈述了我对教育体制与本院教学的质疑，谨愿诸位对我请辞的理由有所了解。另有附件之四(近五年来学术活动的粗略报告)及附件之五(关于遗留问题)，希请垂顾。
本报告，将同时呈交清华校方、外办、人事办各一份。我的职衔、工作、居留及医疗等证件，合同到期时将会上交，俾便注销。目前借住的团湖教工宿舍，其入住性质始终未获解释，何时搬离，听候指示。
再次衷心感谢学院对我的重用与信赖。我与自己的职称实难匹配，深感惭愧。五年教学是我弥足珍贵的人生经验，虽以请辞告终，但我对本院与教学的感情，恐怕比诸位所能了解的更深。
预先感谢院校领导予以批准。
申请人：
申请日期：
第四篇：XX年下一步内部控制工作计划【5篇】
对于内部控制工作,进一步健全内部控制工作制度，下面是小编收集整理好的XX年下一步内部控制工作计划 ,欢迎阅读本文!
【XX年下一步内部控制工作计划一】
为深入贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系XX—2020年工作规划》，保证各项权力规范、透明、高效运行，全面推进我市国税系统惩治和预防腐败体系建设，根据《江苏省国家税务局关于推进部门内控机制建设的意见》和《苏州市国家税务局关于推进部门内控机制建设工作实施方案》的要求，结合我局实际，制定如下实施方案。
一、总体要求
国家税务总局肖捷局长指出：要把内控机制建设作为税收体制机制建设的重要内容，结合税制、征管、内部行政管理等改革，积极完善内部岗责体系，优化流程，健全制度，强化监督，形成权力层层分解、工作环环相扣、相互联系制约的科学严密的管理链条，从源头和机制上防范腐败风险。部门内控机制建设是税收体制机制建设和惩防体系建设的重要内容，是履行一岗双责、落实党风廉政建设责任制的重要措施，是大预防工作格局的重要组成部分，是加强“两权”监督制约和政风行风建设的重要抓手，对强化源头治理具有十分重要的现实意义。各级税务机关应根据税收征管改革与发展的新形势、新要求，积极探索科学的内控机制，不断提高依法履行税收管理和行政管理的能力和水平，确保责任的有效落实和权力的正确行使。
二、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持“聚财为国，执法为民”的宗旨，以明确职责分配为基础，以权力运行为主线，以程序的关联制约为重点，以风险控制管理为抓手，以信息化运行为依托，以完善制度为保障，把对权力的制约贯穿于部门权力运行的全过程，构建责任明晰、分权制衡、流程制约、风险管理、信息化运行的权力制约机制，努力实现权力运行到那里，对权力的制约就延伸到那里，保证部门权力规范、透明、高效运行。
三、基本原则
各单位要将部门内控机制建设工作纳入税收整体工作中谋划，在组织实施过程中把握以下基本原则。
(一)全面覆盖。部门内控机制建设应当覆盖税收执法与行政管理各项权力运行活动，通过规范业务流程和科学的控制方法，将内控的要求落实到决策、执行、监督、反馈等各个环节。
(二)突出重点。针对重要人员、重要部门、重要岗位、重要执法与行政管理事项，以及高风险领域，采取严格的控制措施，确保不存在重大缺陷。
(三)注重结合。做到制权与增效相结合，税收征管与内控机制建设相统筹、税收服务与权力约束相统筹、内控成本与效益相统筹，既要强化制约，又要确保权力发挥出应有的管理效率与服务效能。
(四)继承创新。总结、继承与借鉴反腐倡廉工作中的成功做法，在归纳、细化、量化、深化上下功夫。
(五)依法建设。部门内控机制应当按照相关法律法规的要求来规范和约束权力运行，不能以超越法定权限与职责的方式干扰正常的权力运行。
四、重点内控内容
部门内控机制建设要突出五个方面的任务和内容。
一是明确内部工作责任和岗位责任。结合国税系统机构改革的要求，进一步定岗、定职、定责，明确岗位职责。
二是合理分解权力。明确部门权力结构，对权力进行科学合理分解，形成层层分解、环环相扣、有效制约的管理链条。
三是规范和优化工作流程。规范流程，减少工作的随意性，防范职务和廉政风险;优化流程，简化办事程序，按规定公开信息，提高工作效能效率。
四是排查风险点。查找职务和廉政风险点，发现管理漏洞和薄弱环节，及时采取措施，堵塞漏洞。对排查发现的风险，按风险从大到小划分一至三级风险等级，制定不同的管理要求实行分类管理。
五是健全完善制度。进一步建立完善内部管理制度，制定工作规程，使制度管用、有效，覆盖全部业务和全过程。
五、方法步骤
全系统部门内控机制建设分动员部署、组织实施和检查验收三个阶段进行。XX年5月底前，市局机关各部门按照机关本级和本系统业务条线管理的职责范围，基本完成部门内控机制建设的各项任务;各分局原则上与市局机关同步开展。XX年年底前全系统各单位完成内控机制建设的各项任务。具体时序进度由各单位根据实际统筹安排。
市局机关部门内控机制建设工作安排如下：
(一)动员部署阶段。时间至XX年1月底前。
市局召开机关推进部门内控机制建设动员会，组织开展专题调研，传达贯彻省局《关于推进部门内控机制建设的意见》。建立推进部门内控机制领导机构和工作机构，明确推进部门内控机制建设的指导思想、目标任务、方法步骤和工作措施。广泛开展“熟悉内控、理解内控、掌握内控”为宣传活动，增强广大干部参与内控机制建设的积极性和主动性，营造内控机制建设的良好环境。
市局成立推进部门内控机制建设工作领导小组，组长由市局党组书记、局长顾友成同志担任，副组长由市局班子其他成员担任。领导小组下设办公室，办公室设在监察室。市局党组成员、纪检组长蒋健同志兼任办公室主任，市局监察室副主任陆友良、征管科科长蒋志达任办公室副主任，具体负责全局部门内控机制建设工作的指导、协调、督查和综合分析等工作。办公室工作人员由征管、税政、稽查、人事、财务等相关部门组成，机关各科室要明确一名科室领导主抓落实，指定一名工作人员作为部门内控机制建设工作的联络员，并报市局内控机制建设领导小组办公室。
(二)组织实施阶段。时间至XX年6月底。
市局机关各部门按照机关本级和本系统业务条线管理的职责范围，申报本部门主办的内控机制建设重点工作项目，包括综合或单项的内部岗责手册、工作流程与操作规程、内控制度与措施、信息技术应用等项目。XX年6月底前，将完成情况或结果报市局内控机制建设领导小组办公室。
1.优化权力配置结构。针对权力的不同性质、内容、作用对象和影响范围，科学合理配置权力岗位，细化部门职责，从而在权力运行过程中形成制衡力、约束力、控制力与牵制力，实现决策权、执行权、监督权既相互协调又相互制约的要求。
(1)全面梳理权力事项。对照有关法律、法规和相关文件精神，对本级机关部门的权力事项，进行全面梳理，列出权力事项清单。
(2)完善分权制衡机制。严格划分不同权力的使用范围，针对不同类别权力的特征和作用，建立职权清楚、责任明确，既相互制约又相互协调的权力制衡机制。
(3)编制“内部岗责手册”。进一步明晰内部机构设置、权力事项、岗位职责等情况，实现权力、岗位、责任、制度的有机结合，形成完备的权责体系。
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第五篇：2016年财务科工作计划5篇
第1篇
(一)加强与省厅业务部门和市财政部门沟通协调，多渠道筹集资金，力争民政事业费有效增长。同时也要加强对民政事业资金的管理和使用，资金分配做到科学、合理。强化监督检查，减少“三公经费”支出，严格控制不合理开支，杜绝违规支出。加大对国有资产的管理，继续做好厉行节约和小金库治理工作。
(二)继续开展民政事业项目的申报工作，并逐步完善项目库。对已申报的项目，特别是纳入国家和省的项目，要抓紧时间保障开工条件，认真扎实开展项目申报基础工作，争取使项目早落地、早发挥效益。对新增和扩大规模的项目要在项目库中及时补充调整并积极上报。
(三)按照省厅要求，加大对县区民政统计工作的指导、检查力度。进一步完善民政统计台帐的调整录入工作，督促各县区及时更新、调整、补录台账中各类人员和行业单位基础信息，为“十二五”规划监测、民生工程统计、社会事业形势分析提供基础性资料，为各级领导决策提供提供参考依据。
(四)精打细算，做好部门预决算工作，当好领导参谋助手。预算工作要做到早安排，早打算，从实际出发，细致考虑，不漏项目，预留余地，避免匆忙安排，高估冒填。决算工作，是对预算执行情况的总结。要按照预算规定使用资金，坚持量力而行和尽量而为相结合原则，努力做到少花钱多办事，防止各种损失浪费，使民政事业费管理、使用更加合理、规范。
(五)提高会计、统计人员水平，提升工作能力。2016按省民政厅和市财政部门的要求，做好会计、统计人员业务培训和继续再教育工作。适应新的财政体制改革，认真细致学习国家新出台的《行政单位会计制度》《事业单位会计制度》等，不断学习新的业务知识，提升财务、统计人员工作水平，增强事业心和责任感。
第2篇
一、强化宣传，大力营造敬老氛围。在老龄宣传中，采取多种形式宣传新《老年法》、人口老龄化、为老服务及养老服务体系建设等内容，唤起全社会重视和关注老龄问题，关心和帮助老年群众，营造敬老、助老、爱老氛围。
二、开展第二轮“敬老文明号”创建活动。总结第一轮“敬老文明号”的创建经验，适时启动第二轮创建活动，不断加强组织领导，突出“关爱老人、构建和谐”的创建主题，充分发挥各级涉老部门、为老服务组织、公共服务窗口行业广泛参与，努力打造我市老年品牌，着力推进社会各界共建文明、和谐进程。
三、组织好10月份的“敬老月”活动。超前谋划和制定全市“敬老月”活动方案。通过开展维权优待、走访慰问、健康促进、文化体育等活动，扎扎实实为老年人解决实际困难，切切实实让老年人感受到党和政府以及全社会的关怀和温暖。
四、建立健全普惠制高龄津贴。高龄津贴是一项惠民利民大事，涉及每一位高龄老人。进一步落实市人民政府办公室转发《市民政局市财政局市老龄办关于建立高龄老人津贴制度指导意见的通知》(宿政办秘〔2016〕75号)，健全各项规章制度，完善高龄老人相关信息，建立高龄老人档案，实行动态管理，确保资金发放到位。
五、切实加强基层老年协会建设。进一步做好全市基层老年协会登记备案年检工作，加强其规范化、制度化建设。通过现场观摩、学习交流等形式，采取示范引导、典型引导等多种方式，切实加大基层老年组织建设的支持力度;适时组织各县区老龄办主任参观学习埇桥区西二铺乡二铺村后张庄老年协会的先进经验，充分发挥典型示范的带头作
用;鼓励有条件的村居、社区建立老年协会，让更多的老年人参与老年协会建设中来，切实推进“十二五”规划关于老年协会建设目标任务的落实。
六、加快实施省老龄信息管理系统。省老龄信息管理系统是一项系统工程，时间长、任务重、工作量大、涉及面广，为此，将进一步做好培训和业务指导，完善设施设备的配备，督促开展数据采集和计算机录入、审核等工作，迎接省老龄办验收。
七、参加省老龄办组织的相关活动。
第3篇
2016年，全市民政工作将严格按照市委、市政府和省民政厅部署，以“抓主抓重、苦干实干、提速提效、争先争优”为工作要求，以“点燃激情、提升效能”为工作手段，突出民生改善，强化社会管理创新，狠抓项目推进，力争我市民政工作在全省居于先进位次，为我市实现“四个”发挥更大作用。初步工作思路如下：
(一)以保障和改善民生为重点，不断提升城乡困难群众生活水平。严格贯彻落实国务院45号文件精神，继续加大社会救助保障能力建设，尽快解决人员力量、经费不足等方面存在的问题。加强规范化管理，加大督查督导力度，确保实现应保尽保、应退尽退，公开、公平、公正。进一步提高城乡低保标准和补差水平，适度提高城乡低保覆盖面，确保城乡低保标准年均增长10%以上。修订完善城乡医疗救助政策，强化城乡医疗救助工作规范管理，资助城乡低保、农村五保、低收入家庭中的重病人员、低收入老年人参合参保率达到100%;不断提高求助封顶线和政策范围内自付医疗费用救助比例，力争达到35%。开展重特大疾病医疗救助试点，完善医疗救助“一站式”即时结算，减轻困难群众看病负担。认真做好建设类民生工程，确保县级流浪场所建设2016年5月底完成，6月份投入使用，确保2016年新建农村敬老院项目和社会办社区办养老机构按时按量高品质完成。启动市老年护理院、养老培训中心项目，加快推进全市养老服务体系建设。在做好公办敬老院建设管理的同时，大力扶持社会办养老机构。督促各县区认真落实《市养老服务体系建设规划》和《市关于加快养老服务体系建设意见》，为社会办养老机构的发展提供更好的政策支持。 (二)全面加强社会管理，巩固社区建设成果。继续推进“四有”标准示范社区建设工作。在2016年完成12个“四有”标准示范社区建设工作的基础上，2016年选取5个社区开展“四有”标准示范社区建设。深入开展社区体制改革工作。在2016年完成试点的基础上，继续选取3—5个街道开展社区管理体制改革工作。开展全市村委会换届选举工作和村委会成员培训工作。根据省委、省政府统一安排部署，完成第九届村民委员会换届选举工作。根据新农村建设及省厅关于农村社区建设的要求，扩大农村社区试点范围。
(三)积极推进社会组织管理创新。严格贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于加强和创新社会组织建设与管理的意见》，完善直接登记工作相关程序，扩大社区枢纽型社会组织的建设范围和规模，培育发展社区社会组织，年底前全市各县区城市社区社会组织联合会组建率达到50%，农村建制村社会组织联合会组建率达到10%。推进政社分开，加大政府向社会组织购买服务力度，调动社会资源提供公共服务。加强“市社会组织公益服务信息网”建设，指导县区建立社会组织法人数据库并与市市社会组织公益服务平台链接，做到互联互通。
(四)全面加强基层民政建设，提升民政保障能力。认真贯彻落实厅市《合作框架协议》，全面加强民政基础设施建设。加强基层民政机构建设，在2016年全面完成民政所场所建设任务的同时，配齐所长和工作人员。加快市社会福利中心建设，解决光荣院、儿童(社会)福利院机构编制、人员工资和管理运行经费，使之在社会福利、社会养老方面发挥示范带头作用。加强减灾救灾工作信息化和救灾装备建设，实现省市县乡四级计算机联网报灾，建立四级灾害信息队伍。推进福利彩票销售基础设施建设，建设400个高
档次福彩专营店，在全省率先实行专营专卖。
(五)切实提高综合减灾工作水平，巩固灾害应急体系。开展两节期间向困难群众“送温暖”慰问活动，制定详细的慰问方案，认真调查摸底，建立慰问对象档案，掌握到户，确保每一户困难群众欢度“双节”。做好灾区困难群众冬春救助工作，落实冬荒救助工作方案。根据分段安排、分类指导的原则，突出保障重点，全面落实灾民救助卡管理制度，通过政府救济、群众生产自救、互助互济、社会捐赠等多种渠道对灾民的冬春生活进行救助，确保不留死角。加强突发性自然灾害的核查、统计、上报工作，提高突发性自然灾害的应急救助能力和综合减灾能力，做到准确、及时、高效。灾害发生后，各级民政部门坚决做到第一时间做出反应，第一时间赶赴灾害现场，第一时间提出救助方案，第一时间沟通上报信息;加强灾情信息管理系统和救灾网络建设，坚持汛期24小时值班和领导带班制度，确保信息畅通。
(六)巩固双拥创建成果，为实现全国双拥模范城“七连冠”打下坚实基础。加大双拥工作的宣传力度，在街道(乡镇)、社区、“两新”组织中培养3—4个双拥先进典型，充分发挥典型的示范作拥推进我市双拥工作纵深发展。拓展双拥领域，引导“两新”组织参与双拥工作的积极性。调动全社会方方面面的资源和力量，激发全体军民参与双拥工作的积极性和主动性，逐渐形成我市的大双拥格局。继续抓好优抚政策落实，确保优抚对象各项待遇逐年提高。继续抓好零散烈士纪念设施管理保护工作，确保2016年10月1日前全面完成我市零散烈士纪念设施管理保护工作总任务。认真做好涉军群体信访稳定工作，确保重大时间节点不发生进京赴省群体上访事件。认真做好2016年冬季退役士兵安置和2016年冬季退役士兵安置收尾工作。及时足额为退役士兵发放各类经济补助。做好四类退役士兵安置工作以及妥善处理2016年冬季退役士兵遗留问题。做好退役士兵职业技能培训工作，抓住退役士兵报到时间节点，动员退役士兵参加职业技能培训。根据退役士兵和市场的需求，调整培训项目，使退役士兵能够优质就业。
(七)大力推进民政项目建设，夯实民政事业发展基础。巩固深化“民政公共服务项目推进年”活动成果，把推进民政公共服务项目建设作为转变经济发展方式、增进民生幸福、建设美好的重要举措，在强化基本社会服务上下功夫，落实各项优惠政策，动员社会力量兴办民政事业，大力推动民政公共服务项目建设，着力打造一批精品工程，让人民群众得到更多看得见、摸得着的实实在在的利益。
(八)加强能力建设，着力推进民政事业科学发展。在全局深入开展加强机关作风与效能建设活动，针对群众关注的重点、热点问题，制定服务承诺制度、落实首问责任制、办文办事限时制、责任追究制等效能建设制度，简化办事程序，提高工作效率。着力打造高素质民政干部队伍，教育和引导全局干部职工牢记民政宗旨，带着感情、带着责任做好民政工作。全面提升民政政策创制水平，坚持求真务实，尊重群众首创精神，做到问政问计问需于民，认真研究群众高度关注的热点、难点和重点问题，提升政策理论研究水平和解决实际问题的能力。围绕保持党的先进性和纯洁性，在全局深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。进一步规范完善各项民政工作管理制度，逐步健全各项民政工作程序、工作标准，形成以制度管人、按制度办事的长效机制。严格执行党风廉政建设责任制，落实领导班子成员“一岗双责”。加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变思想道德防线，反对铺张浪费和奢靡之风，真正做到为民、务实、清廉。 第4篇
(一)进一步加强社会组织管理工作的领导
一是成立市社会组织管理工作领导小组，并组织召开一次领导小组会议，明确各成员单位职责，建立会议制度、联络员制度、调查研究制度和信息报送制度，发挥领导小组对
全市社会组织管理的统一领导和组织协调作用。二是组织一次“《关于加强和改进社会组织管理工作的意见》宿民发〔2016〕67号”文件贯彻落实情况联合督查。三是争取市社会组织管理工作领导小组表彰一批社会组织管理工作先进单位和个人。四是根据国家、省民管局要求出台相关规范性文件。
(二)进一步推进社会组织管理制度改革
一是全面落实社会组织直接登记制度，出台四类社会组织直接登记暂行办法，按规定领域逐步推进直接登记。二是推动城乡社区枢纽型社会组织的建设范围和规模，进一步促进城乡社区建设、管理和服务。三是配合相关部门完成党政机关领导干部兼任社会组织领导职务的专项清理，积极推进政社分开。四是积极协调推进政府购买社会组织服务和社会组织孵化基地建设，落实社会组织税收优惠政策。五是积极做好《社会团体登记管理条例》等法规政策修订出台后的宣传贯彻实施工作。
(三)进一步加强社会组织管理和服务工作创新
一是加快推进信息化建设，完善“市社会组织公益服务信息网”功能，逐步推行网上登记和年检。二是逐步推进全市社会组织评估工作开展，推动社会组织评估工作常态化。三是进一步改进年检方式，严格年检标准和要求，提高年检实效。四是根据省相关政策要求，修订市社会组织章程和管理制度格式文本，指导社会组织优化内部治理结构。五是加强社会组织党的建设，引导社会组织完善法人治理结构和内部民主机制，促进社会组织明确权责、依法自治、发挥作用。
(四)进一步引导社会组织服务经济社会建设
一是动员全市社会组织深入学习贯彻党的十八届三中全会精神。二是继续开展行业协会行业自律、诚信创建和民办非企业单位塑造品牌与服务社会活动。三是继续开展社会组织参与美好乡村建设活动。四是深入发动各类社会组织服务经济社会发展，主要承担社会责任，积极投身公益慈善事业，鼓励社会组织发布年度社会责任报告。五是加强社会组织宣传力度，扩大社会组织的社会认知度。
第5篇
(一)继续推进“四有”标准示范社区建设工作。2016年将建设10个“四有”标准示范社区，进一步提高我市社区服务和管理水平。
(二)深入开展社区体制改革工作。按照《关于在埇桥区实施社区管理体制改革工作的指导意见》要求，三年内撤销埇桥区所有不涉农街道，建立大社区。根据省委、省政府要求，认真推行2016年试点经验，稳定有序地开展好社区体制改革工作
(三)开展全市第九届村委会换届选举和村委会成员培训工作。认真谋划，精心组织，积极宣传，把握关键，强化指导，严肃纪律，做好村委会换届选举维稳工作。在换届选举工作结束后，督促各县区分批、分次对村委会干部进行培训，提高他们为村民服务的能力。
(四)加大对农村社区建设的指导和督查力度。2016年选取5乡镇和120个村继续开展农村社区建设试点工作，提升我市农村社区服务功能、服务质量和管理水平。
(五)调整规范社区工作人员生活补贴水平。随着经济社会的发展，社区工作人员的工作量也越来越大。而我市社区工作人员生活补贴水平在全省处于最低水平。为提高社区工作人员的积极性，建议政府提高社区工作人员生活补贴水平，使之逐步达到全市社会平均工资水平。
(六)代市政府草拟《关于房地产开发企业提供社区用房规划建设及管理的意见》。为改善我市社区工作环境，提升社区建设水平，根据国家建设部《城市居住区规划设计规范》、省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步加强新形势下城市社区居民委员会建设工作的意见》、市委、市政府《关于进一步推进和谐社区建设工作的意见》精神，建议
政府继续实施房地产开发企业无偿提供社区工作和公益性服务用房政策。
(七)实行社区工作准入制度。根据社区工作实际，代市委、市政府草拟《关于建立社区工作准入制度的意见》，主要解决社区行政化倾向严重，转变政府职能，理顺社区工作关系，推进社区职能归位，增强社区服务功能，提高基层社会服务管理水平的问题。
(八)进一步增强社区服务。为进一步推进我市社区服务体系建设，加强和创新社会管理。根据省委、省政府《关于加强和改进新形势下城乡社区服务工作的意见》和市委、市政府《关于进一步推进和谐社区建设工作的意见》文件精神，代市委、市政府草拟《关于加快发展社区服务业的实施意见》，强化社区服务功能，保障和改善民生，促进社区和谐稳定，提高居民的幸福指数。篇二：2016财务经理年度工作计划 2016财务经理年度工作计划
全 年 工 作 目标：
立足基础工作
深化工作细节
提高人员素质
追求工作质量
第1部分 财务总体工作
一、财务基础工作
(一)、制定财务制度及相关流程执行标准。
1、从公司实际出发依据《企业会计准则》制定公司财务制度。
2、制定各项财务工作的执行流程及规范标准。
3、寻求创新和突破，细化和改善财务管理工作中各环节的监督、管理职能。
4、完善内部控制，不断查找财务工作中存在的漏洞，对发现的问题及时上报总经理，并对应完善相关制度。
(二)、拟定财务人员配置及岗位职责
1、根据公司发展需要，拟定财务部岗位及岗位人员配置，制定岗位职责、工作标准、考核制度。
2、按照规范、精细、科学的标准，提升会计人员综合素质和强调工作的主动性，以提升财务部整体工作水平。
3、以培训带动基础工作的落实 2016年，有目的、有步骤的对全体财务人员进行基础工作的培训，预计在
7、8月份在网上进行了会计人员的后续教育培训，主要选取会计基础工作方面的内容加以学习，使会计人员认识到会计基础工作的重要性，能够更好地开展会计工作。
(三)、会计核算管理
1、进一步规范会计科目
按照公司业务的具体需求，依据《企业会计准则》科学合理地对会计科目进行归类，规范会计科目的使用方法，从而使会计科目更具有科学性、一致性。
2、理顺现金收支、货款结算流程
为保证现金收支的安全性、合理性，避免在支付现金环节出现漏洞，规定经办人员必须填写现金、费用支付单据，写明支付原由，并必须经总经理签字，方可支付，使现金按标准管理，做到有据可查，避免收付风险。
货款结算方面，对商场结算单据进行细致审核，对其取的各项费用做到严格审核，不错交一笔费用。
3、加强财务指标分析力度
① 按时完成月度、季度、年度的财务分析报表，上报数字做到零差错。 ② 2016年重点针对销售额、费用额、利润额三项指标着重进行分析。 ③ 对品牌促销推广活动的投入、产出及其实施效果进行分析，重点关注影响各项指标的相关因素，提出促销推广中存在的问题。
④ 通过高质量的财务分析为企业未来经营发展和战略决策提供重要依据。
4、落实会计档案管理制度
至2016年我公司成立已3年，所涉及的会计档案累积增多，必须制定执行会计档案管理制度，将会计档案分别归类，按序存放，严格履行会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理制度，并注意防火、防潮、防盗等;
二、财务管理工作
(一)、强化财务监管职能
1、加强对存货的监管
存货是企业正常经营的基本保证，尤其是对于我公司来说库存商品占有较大的份额，存在品种繁多，销售状况参差不齐的状况，为保证库存商品的准确性，财务部每月对各品牌的库存盘点结果进行抽查，对有问题商品，及时发现，及时督促相关部门予以整改，并对产生问题的部门进行考核，通过考核与监督，降低问题商品的数量，努力提高存货周转率，减少存货损失。
2、挖潜创新、开源节流，加强对销售、费用的监管
① 在挖潜增效方面，积极地将好的建议、意见上报总经理;
② 对经营中存在的不合理费用支出及时做出统计，并上报总经理，力争费用支出的合理性;
③ 监督终端店销售情况，查找销售中存在的漏洞，避免收入损失风险。
3、加强对人员调动和工作交接的监督
针对各岗位工作的特殊性，相关人员如果变动，必须履行严格的工作交接手续，列清移交事项，交清货品、钱、物，并由主管领导监交，避免货品、钱、物损失风险。
(二)加强安全管理，杜绝安全隐患
安全是企业正常经营的前提和重要保障，安全工作应常抓不懈，作为资金的
管理部门，进一步建立健全安全管理体系，使安全管理完全纳入制度化、规范化的管理之中;
1、增强全员的安全防范意识;宣贯公司各项安全管理制度，积极参加公司举办的各类安全知识讲座，熟练掌握安全器具，进行安全隐患排查，杜绝隐患发生;
2、保证资金、系统、有价票据、印鉴、发票等安全;
3、每日对电源、门锁、系统开关等进行检查，消除各类安全隐患; 第二部分：其他工作
一、完成领导布置的其他工作。
二、配合其他部门完成指定工作。
三、从公司发展的角度考虑问题，勇于创新。篇三：2015年度财务部工作总结及2016年度工作计划 2015年度财务部工作总结
及2016年度工作计划
二0一五年十二月 2015年度财务部门工作总结
各位好：我是xx xx年xx月xx日担任财务部经理
回顾过去的一年，财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圆满完成财务部基本工作的同时，积极配合了公司的中心工作，大力追缴欠款，积极筹措原材料购买资金，理顺内外部环境，为公司在逆境中求发展奠定了基础。在此,我们对一年来的工作进行回顾,旨在总结经验,分析工作中的成败得失,使来年的工作得到更大的进步。
一、强化制度建设，重抓制度落实工作。
公司作为一个现代化绿碳化硅冶炼企业，与之相对应的财务管理工作必须严谨、慎密，必须跟得上公司稳健发展的快车道。而作为一个时时应对复杂形势的公司财务部，加强制度建设，建立健全各项财务管理制度，则是当务之急。为此，我们结合公司实际，在2015年3月份、5月份、8月份、11月份至现在，一直在制定、修改、补充、新制定一系列财务相关的管理办法、制度、流程。如《资金审批报销制度》、《原材料出入库管理制度》、《产成品管理制度》、《原材料采买流程》、《会计档案管理办法》、《成本核算管理办法》、《食堂管理制度》、《固定资产管理流程》、《财务部管理规则及各岗位工作职责》、《在建工程管理办法》、《个人借款管理办法》等制度28项、17个流程，提出合理化建议12条、16次。从根本上建立了切实可行、且行之有效的管理制度。确立了财务大框架，为今后填充、丰富内容打下了坚实的基础。也使公司的财务工作逐步走向规范化、制度化。
二、加强公司财务管理，保证公司财务运作有序开展。 1 积极组织部门人员，做好部门工作，具体体现在：
(1)完成公司日常各项财务核算工作，及时提供有关财务信息。做好登记会计帐簿是检验会计核算工作质量的重要内容，每月根据审核无误的原始报销单据做好记帐凭证，做到记帐凭证整齐有序，科目明确分类准确无误，登记帐簿清晰明了，规范及时。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐，这也是财务部最平常最繁重的工作，严谨、细心、严格财务手续是财会部的工作作风。在公司会计人员不足的情况下，互相协作，努力工作。在办理各项费用报销时，多解释、多理解，同时严格按有关财经法规及公司有关规定，严格按程序和审批权限办理。
(2)保证公司现金、银行存款、应收票据管理无疏漏。2014年以来，公司银行承兑汇票结算周转量大，进出频繁。但财务部还是做到了日清月结，帐实相符。2015年1月1日至今，公司银行存款和应收票据资金累计发生额达7.06亿元人民币。一年来，和银行每月对账，做到了月月准确率100%。
(3)按时编制报送财务报表，按时盘点抽查，及时反映公司生产经营状况。 银行系统、国税、地税局、财政局、统计局、经信委等部局要求的内容都不一样，编报工作量大，这就给工作增加了难度，但财务部没有畏惧，加班加点，放弃休息时间，连续加班，克服了财务统计人员不断的新老替换，每月根据报送对象不同分别编制，做到了及时准
确的完成了公司每日生产日报表，月统计报表、税收报表、工程结算报表、会计报表，每周三次的资金报表、供应商、客户欠款报表等。每月26日是财务雷打不动的盘点和抽查日子，三个部门、三队人马按时盘点抽查，并将盘点抽查结果及其合理化建议及时反映给人力资源部和公司领导，得到了公司领导的肯定。
(4)按时办理纳税申报，及时足额交纳各项税费款项。
每月初和月末，财务部都制定出本月税收计划和资金计划，提前 一月做到了各项税收和资金的筹划，保证了公司的正常运转。 (5) 会计挡案的妥善保管 会计凭证、会计帐簿和会计报表等会计核算资料，是记录和反映公司经济业务的重要历史资料和证据，所以非常重要。每月的会计帐簿、都进行分类装订、整理，按顺序、日期逐个编号装订成册，使公司会计资料完整无缺，妥善保管，有序存放。截止2015年，财务部存放会计凭证480册，各类账表装订上百册，做到了完整无缺、妥善保管、有序存放。 2 严格把好费用开支审核、严控成本关。 2015年是公司“节成本，降耗能”的一年，也是“质量、成本、销售、回款”的实施阶段，财务部围绕这个总体目标，做到了：
(1) 深入车间现场，结合历年来生产指标情况，经多方对比分析， 通过对指标不断修改补充，在人力资源部的配合下，出具了多
个考核办法。事实证明，经过今年指标的考核，公司在生产、
销售、原料采购等多方面取得了前所未有的成就，尤其在生产
指标上，各个单耗指标明显下降，经济效益显著提升。 2015和2014年指标对照表 2015年，公司平均一级品率58.707%，比2014年57.63%提高1.0107%， 比2013年47%提高11.707%，按一级品率和二级品率相差300-500元计算，2015年仅一级品率一项，就提高产值1300万元(不含税收入)， 2015年公司平均炉产37.337，比2014年32.33提高5.007%，比2013年30.23tigao 7.107%;2015年电单耗6742.639比2014年7365.72降低623.08度，比2013年7742.05降低1000度，2015年石油焦单耗1.137比2014年1.34下降0.203，比2013年1.456降低0.086，石英砂单耗2015你那1.375比2014年1.59减少0.215，比2013年1.74减少0.365%，综合创造、新增效益上千万元，这些成绩的取得，离不开公司领导的英明决策和各部门、广大员工的配合、支持和努力。
(2)开展多种形式的成本分析及时找出差距，解决问题。不管是在部门会议、总经理例会、公司大会，财务部都认真总结生产数据，综合分析各个指标在往年、同年同期的对比，表扬成绩好的车间，鼓励落后的班组。每月及时给领导报送成本核算表、成本分析表、工资分析表、财务分析表等，为领导决策做出了应有的工作。篇四：2016年财务工作计划 2016年财务工作计划
1、2016年财务工作计划
为全面搞好20xx年全面预算管理与财务管理工作，我们计划重点抓好以下几个方面的工作：
(一)根据上级公司下达的预算指导意见，进一步搞好预算管理工作。预算管理作为财务管理中的重要一环，与全面做好财务工作息息相关。在明年的工作当中，要进一步加强对科室、站所的费用预算指导与预算管理，认真做好预算的分析、分解与落实工作，使全面预算管理真正成为全员预算管理，让预算真正发挥其应有的作用。
(二)结合iso9000质量认证，当好领导的参谋，确保完成上级局(公司)下达的各项指标。今年，公司已走上了良性发展的快车道，卷烟销售与烟叶经营质量不断提高，企业资产得到进一步净化与整合。结合市局(公司)贯彻9000质量认证体系，本着“严、深、细、实”的原则，全面强化两烟责任制的制定与落实，在千辛万苦抓增收的基础上，千方百计研究节支，力争完成各项任务指标。同时，认真研究搞好多种经营工作，围绕盘活资产，对现有闲置的网点和烟站进行对外租赁;认真清理往来帐户，大力回收货款，减少资金占用，提高企业资产负债结构，降低企业资产负债率。根据上级公司物资采购的要求，进一步健全物资比价采购制度。
(三)继续开展会计从业人员的培训活动，进一步搞好烟站的基础工作，提高管理水平。企业越发展进步，财务管理的作用就越突出。所着企业的不断发展壮大，对财务管理的要求也越来越高。为了适应这一要求，就必须继续开展会计从业人员的培训，提高会计从业人员的水平。在提高会计人员水平的基础上，进一步加强检查督促与指导，搞好会计的基础工作，为更好的参与企业的经营管理工作打下坚实的基础。
总之，今年财务科的工作在各位领导的支持与帮助下，在各科室和基层站所的配合下，按照党委的部署和安排，认真组织落实，取得了较好的成绩。但是，来年的任务更重，压力更大，我们财务科全体成员将变压力为动力，积极进取，开拓创新，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为企业的发展壮大做出新的更大的贡献。
2、2016年财务工作计划 xx年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订xx年的工作计划。
一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，但是xx年11月底，继续教育教材全变，由于国家财务部最新发布公告：xx年财务上将有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部xx年的工作将一切围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。
二、加强规范现金管理，做好日常核算
1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。
2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.
3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。
4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。
5、完成领导临时交办的其他工作。
三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。
总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。
3、2016年财务工作计划
去年一整年的锻炼让我对财务知识更进一步的提高，现在已经成为财务方面的管理者。今年，我将继续我的财务工作，加强财务方面的知识学习及教育。使财务工作在我的管理及大家的共同努力下更加规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。以下是我就财务人员工作计划的详细内容。
今年工作计划中我共拟定了三方面的内容：
第一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，但是去年年底，继续教育教材全变，由于国家财务部最新发布公告：今年财务上将有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部今年的工作将一切围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，把握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。
第二、加强规范现金治理，做好日常核算
1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。
2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.
3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。
4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。
5、完成领导临时交办的其他工作。
第三、个人见意措施要求财务治理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务治理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金治理力度，提高
自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。
今年，我的个人工作计划已详细分明。我深知，想把财务工作做好不是件容易的事，但若把财务人员合理安排，共同努力，定将我司的财务工作推向一个更高台阶。
4、2016年财务工作计划 送走了一个胜利的国庆年，又迎来了新的一年。新的一年，对于我们学校来说又将面临一个新的挑战，一个新的开端。尤其是在财务工作方面，学校也根据一些实际情况，不浪费一分钱的理念做出了学校财务工作计划。我校20xx年财务工作计划共同分以下内容：
1、进一步巩固会计核算改革工作
搞好会计核算是做好学校财务工作的基础,因此,必须在巩固会计核算改革的基础上,进一步规范会计基础工作,提高会计核算的水平。
2、完善财务制度建设 我们将在xx年制度建设的基础上，进一步制定和完善一些校内财务规章制度，诸如：《清华大学非贸易非经营性外汇财务管理办法》、《清华大学二级核算单位会计工作制度》等，使会计工作有一个更加完善的制度环境。
3、进一步加强财务系统信息化建设
我们将进一步开发财务专网在财务管理和会计核算中的作用;进一步加强财务处网页建设，做好财务信息的日常发布工作，方便教师查询，提高办公效率;完善内部报表制度，开发财务分析系统，为决策提供科学依据。
4、配合后勤部门做好社会化改革工作
从财务角度认真20xx年财务工作总结xx年后勤改革的经验，修订和完善后勤单位的经济管理办法，使其在自我发展的轨道上实现良性循环;设立后勤专管员了解后勤财务状况，帮助主管校长进行后勤理财;扩大后勤改革的范围，制定饮食服务中心、接待服务中心等部门的管理办法，配合后勤部门把后勤改革推向深入。
5、加强会计人员的业务培训,提高会计人员的整体核算水平 xx年将定期对会计核算和使用天财财务软件过程出现的问题对会计人员进行业务培训。结合xx年的决算和总复核中发现的问题，有针对地对一些重点科目进行讲解。
6、拓宽、完善天财软件在管理上的应用 xx年将重点开发为各系财务负责人和系会计人员使用的财务报表分析系统以及开发离任审计的财务指标评价系统。
7、管好、用好各种专项经费
做好211工程的验收检查及财务文件的归档以及财务数据和财务统计分析工作。掌握985经费的使用计划(规划),加强平日管理、检查、分析和控制工作。
8、清理会计档案库,开发票据管理软件
对所有的会计档案进行整理、清查和分类,开发票据管理软件,加强票据的管理和监督。
9、完成助学金一级核算工作
在工资实现一级核算之后，完成助学金一级核算的动员、说服、组织、协调以及数据的采集、核算、岗位责任方面的工作,实现助学金的银行代发,从而提高助学金管理的运行效率。
10、加强平安互助基金、住房公积金的管理及核算工作 进一步加强平安互助基金的管理,落实财务处、校医院和工会三方面的责任,建立科学、现代化的平安互助基金管理体系。
11、拓宽结算中心业务,实现金融创新
恢复结算中心对公(主要指后勤资金)部分核算业务;配合校园卡工程,研究落实校园卡小钱包结算功能方案;研究资金增值方案及方式;参与全国结算中心工作的研究;在总结xx年学生学费收取工作的基础上,进一步做好xx年的收费工作。
12、进一步做好部门预算工作,探索基层单位预算管理规律
按照教育部、财政部的要求，总结大口径预算工作的规律，提高预算工作的预见性、民主性和科学性，做好学校部门预算的编制和落实工作。在试点的基础上，探索院系等基层单位预算管理的规律，促进资源配置优化和基层管理水平的提高。
13、加强财务管理体制和会计委派制的研究、落实工作
鉴于天财财务软件适于规模化、分工流水作业的特点,xx年将着力研究办公地点比较近的院一级财务的实质性合并工作,合理调配校内资源,实现资源共享,为进一步实现财务分区办公服务和会计人员委派制打好基础。
5、财务2016年度工作计划篇五：2016财务年度工作计划范文 2016财务年度工作计划范文
为了使财务工作更好地为统计事业的发展服务，加强财务管理，完善各项财务制度，做到财务工作长计划、短安排，使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟定2016年财务工作计划。
一、指导思想
坚持党的各项方针政策，遵守财经纪律和各项规章制度，根据本单位的实际，不断完善各项管理制度，加强财务管理，努力开源节流，使有限的经费发挥真正的作用，为统计工作提供财力物力上的保证。
二、目标任务
1、认真贯彻省统计局2015年财务工作要点，并将精神在全市统计系统的财务工作中认真贯彻执行。
2、按省财基处和市财政局的要求，按时上报全市统计系统和行政经费财务月、季度财务报表，作到账表一致。
3、按省统计局、市财政局的要求，认真搞好2014年地方经费和统计事业费的年度预决算工作。
4、深入基层指导县区统计局中央统计事业费的财务管理工作，开展内审及离任审计。
5、加强财务管理、完善财务管理制度，努力开源节流，为统计工作和普查工作的正常开展提供财务保证。
6、管好用好全市各项普查工作经费，做到专款专用，不挤占挪用。
7、加强财务基础工作，认真学习《会计法》和财务电算化知识，做到会计业务精、电算化处理帐务技术熟练。
8、加强对各种费用开支的核算，按机关管理制度的规定，按月落实到科室，定期公布。
9、积极为领导出谋划策，在财务管理工作中起到助手和参谋的作用。
三、措施
1、加强对财务工作的领导，坚持局队领导的开支由局长审批，其余开支由协助局长
分管财务的领导审批，大额开支由集体讨论决定，做到民主理财、财务公开。
2、财务人员必须按岗位责任制，坚持原则，秉公办事，做出表率。
3、充实完善的财务管理制度，在反复征求职工意见的基础上，由局党组决定后，坚决执行，不能走样。
4、财务人员必须认真学习财务管理的有关规定，在财务活动中认真执行。
5、搞好财务基础工作，做到帐目清楚，帐证、帐实、帐表、帐帐相符。使财务基础工作规范化并达标升级。
6、搞好县区电算化培训，今年举办一期培训班，争取年底能计算机处理年报。
7、加强党风廉政建设，有良好的职业道德，发扬勤俭节约的精神，当好家理好财。
四、考核办法
(一)、市局财务人员年度考核严格按局机关管理办法执行。 (二)、对县区的财务工作，按以下考核办法执行。
1、每季度报送财务报表作好记录，定期公布。
2、年报必须在规定的时间内报送，凡不在规定时间报送的一律视为迟报，并按考核办法扣分。
3、在内审、财务检查中，发现财务基础工作不扎实，帐务处理不规范的县区，按考核办法扣分。