安全培训工作实施方案

2022-10-04

一项工作不能盲目的开展，在开展前必须要进行详细的准备，这就是方案存在的意义，那么要如何书写方案，才能达到预期的效果呢？以下是小编整理的关于《安全培训工作实施方案》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：安全培训工作实施方案

安全生产工作培训方案

安全生产工作培训方案一、工作目标

深入贯彻落实《北京市人民政府关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、市安委会《2011年北京市安全生产宣传教育工作指导意见》和3月29日会议精神，紧紧围绕我市安全生产中心工作，认真学习国务院23号文件和市政府40号文件内容，以强化企业安全生产主体责任为重点，继续深化“安全生产年”活动，坚持正面宣传为主，大力推动施工现场安全生产达标和绿色施工工作，为迎接建党90周年和建设中国特色世界城市，促进建设工程安全形势持续稳定好转，提供有力保障，安全生产工作培训方案。

二、重点任务

(一) 深入学习领会国务院23号文件和市政府40号文件精神

各区县住房城乡建设委、各施工企业要采取有效措施，继续深入开展《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发

第二篇：安全生产大培训工作方案

为贯彻落实《国务院安委会关于加强安全培训工作的决定》和《关于安全xx建设年活动的实施意见》xx号《关于扎实开展安全生产大培训工作的通知》(xx号)文件精神，着力提高安全监管人员管理水平和从业人员安全技能，经研究，决定在全镇开展安全生产大培训工作。现就有关事项通知如下：

一、目标任务

树立“以人为本、安全发展”和“培训不到位是最大的安全隐患”理念，按照“分类指导、分级负责、应训尽训、依法培训”的原则，着力推进三大工程，即：监管人员素质提升工程(分管领导专题研究培训、重点部门监管负责人培训、基层安全监管工作人员培训和监管人员执法资格培训)、从业人员凳培训工程(“三项岗位”人员资格培训、班组长培训和高危行业全员培训)、专业人员教育培训工程(专业队伍知识更新培训、专业人员继续教育培训和安全工程专业人员培养培训)，达到四个100%，即：各村各单位、各单位主要负责人、分管负责人及安全监管人员业务培训率达100%，三项岗位培训持证率达100%，企业从业人员三级安全培训率达100%，安全监管执法人员持证上岗率达100%。

二、培训原则和方式

(一)分级负责，分类保障。按照“属地为主、分级负责、突出重点、提高覆盖”的要求，分层次、分类别开展“三支队伍”培训工作。各单位要将安全培训经费纳入预算。

(二)联系实际，学用结合。围绕“安全槎水”创建工作，大力开展“三项岗位”人员和基层急需、贴近岗位、实践运用的安全知识技能培训，把安全教育培训贯穿于安全生产的各个环节和各个方面。

(三)因地制宜，整合资源。要充分利用各种培训资源，通过请进来、走出去等多种方式开展安监干部培训;从业人员培训工作要根据生产经营单位实际情况，采取分散和集中培训相结合、远程培训与面授相结合、自主培训和委托培训相结合等方式，扎实开展安全培训。

三、方法步骤

各村各单位要结合自身实际，按照目标任务要求，分阶段、按计划组织实施安全生产大培训。

动员部署阶段(3月10-4月10日)。各村、各单位要按照方案要求，制定具体实施方案，建立工作机构，明确工作目标，落实责任人员，开展动员部署。

组织实施阶段(4月11日-11月25日)。各村、各单位要按照方案要求，结合实际，实施各级各类安全监管人员、从业人员、专业人员大培训工作。

考核总结阶段(11月26日-12月15日)。开展大培训工作考核、抽查，巩固工作成果，建立长效机制，推进大培训工作纵深发展。

各村、各单位要成立安全生产大培训工作领导小组，按照分管同志牵头抓、监管人员具体抓、各部门共同参与要求，实施好本单位大培训工作;要落实培训任务，抓好从业人员的安全培训工作。镇安委会负责全镇安全生产大培训综合管理工作，负责非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、职业健康等直接监管行业安全生产大培训工作的落实;要积极与人社等部门对接，将安全生产培训与公务员培训、专业技术人员继续教育培训、职业技能培训结合起来，将安全生产知识、技能纳入培训课程;在各中小学开展安全教育课，增强全社会安全生产意识和安全防范技能。

四、工作要求

组织开展监督指导安全生产教育培训工作是各级政府的法定职责，是贯彻执行安全生产法律法规的重要举措，是预防和减少安全生产事故的有效手段，是做好安全生产监管的基础性工作。各村各单位要充分认清安全培训的重要性，要切实把安全培训工作摆在重要位置，明确分工，落实责任，努力做到培训有计划安排、有专人负责、有资金投入、有措施保障。镇安委会将于7月中下旬对全镇安全生产大培训工作进行专项督查，对培训工作组织实施情况予以通报。力求通过安全培训，不断提升全镇安全生产监管队伍能力素质，增强生产经营单位从业人员安全意识、责任意识和防范意识，为全镇安全生产形势持续稳定好转做出应有贡献。

第三篇：辽源市安全生产培训工作整治实施方案

为进一步规范安全培训行为，提高安全培训的质量和效果，市局决定，在去年安全培训专项整治的基础上，今年继续在全市深入开展安全培训集中整治工作。为了使安全培训专项整治取得实效，特制定如下方案：

一、指导思想和工作目标

以科学发展观为指导，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以开展“安全生产责任落实年”活动为契机，切实落实安全培训责任，不断强化对安全培训工作的监督和管理，通过这次整治，有针对性地解决安全培训工作中存在的突出问题，安全培训工作制度进一步完善，安全培训行为进一步规范，培训的针对性和实效性进一步增强，安全培训质量和效果进一步提高，真正实现教学正规化、管理规范化、运作法制化的培训工作目标，充分发挥安全培训在安全生产工作中的基础性作用。

二、整治范围

全市各级安全生产监管部门，各级安全培训机构。

三、整治内容

今年整治的重点是去年整治过程中各地、各部门发现和存在的主要问题。一是重视程度不够的问题。重监管、轻培训。各地普遍注重对企业的生产状况的监督检查，没有把安全培训情况、持证上岗情况等列为检查内容，忽视了对安全培训的监管;培训情况底数不清。没有建立起应培、已培、未培人员数据库，对培训情况不清楚。重收费、轻培训。将组织开展培训作为一种创收的手段，乱办班、乱收费，对企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员的培训只是走过场，为培训而培训，为了收费而培训，降低培训标准，放松考核条件，忽视教学质量，甚至是交钱就发证、找人就过关等。二是培训质量不高的问题。培训机构不具备安全培训资质就从事培训工作;授课教师素质不高，不注重业务的学习和知识的更新，不能适应当前培训工作的需要，理论和实践结合的不紧，授课内容缺乏针对性和实用性;培训内容和课时不符合大纲要求，教材不规范、教学手段落后;师资力量不足，缺少专职教师或者有专职教师但讲不了课;讲课教师没有经过正规部门培训，没有教师资质;题库建设不完善，题库内试卷的套数太少，甚至有的只有一套试卷反复使用;试题过于简单;特种作业人员培训缺少实际操作环节培训等。三是培训管理不严的问题。对教师业务学习抓的不紧，不严格审查教师的教案，对教师的教学质量缺乏考核;不对学员进行考勤，即使进行考勤也是流于形式，代签替签现象严重，学员来不来根本不知道，也根本不管;考核把关不严，学时不够也允许参加考试，考场外答卷，甚至代考替考;对特种作业人员考核缺少实际操作考核;安全培训制度不完善，有制度也不执行;档案管理不规范，学员档案不健全，没有做到一班一档、一人一档，存档内容不符合要求等。四是监督检查力度不大的问题。对培训机构缺乏有效的监督检查，有的甚至不进行监督检查，对培训机构的培训、管理等情况不了解不掌握，监管不到位;安全监管局与培训机构成为利益共同体，达成默契，放任培训机构违规操作;对负责监管的生产经营单位的安全培训监督检查不够，发现问题处罚不严等。

三、整治步骤和时间安排

(一)组织学习阶段(5月10日-5月20日)。各级安全监管部门和培训机构对整治工作进行全面安排部署，组织局机关负责培训工作的人员和培训机构的全体干部认真学习全省安全生产工作会议精神、省政府《关于开展安全生产责任落实年活动实施方案》、国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》中有关安全培训的内容，以及《安全生产培训管理办法》(国家局20号令)、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(国家局30号令)、《生产经营单位安全培训规定》(国家安全监管总局第3号令)、《吉林省安全生产培训管理办法(暂行)》(吉安监管人字[2005]168号)和各类人员的安全培训大纲。

(二)自查整改阶段(5月21日-6月16日)。

各级安全监管部门和培训机构在学习的基础上，重点检查培训机构资质、培训计划、教师资质和教师教案、考勤记录、学员档案等培训管理情况;教学情况和按照规定的培训范围和大纲规定的内容、学时开展培训情况;执行考核标准，以及收费标准和经费收支两条线管理情况等。针对整治过程中发现的问题，进行深刻剖析，查找问题出现的原因，并对存在问题按照国家安全监管总局和省局，以及各类培训大纲的要求进行全面整改。

(三)集中检查阶段(6月17日-7月17日)。

各县(区)安全监管局负责对本级安全培训机构和各县(市、区)安全培训整治情况进行全面检查;各县(区)安全监管局负责对本级安全培训机构整治情况进行全面检查。主要查有没有没有安全培训资质从事安全培训工作的行为;不按照各类人员培训大纲规定确定培训内容的行为;使用盗版教材的行为;不具备安全培训教师资格的人员从事教学活动的行为;将安全培训资质租借其他单位使用的行为。乱办班、乱收费和不按规定标准收费行为;不按照培训大纲规定学时组织教学的行为;不参加培训或培训学时不够人员和考核不合格人员发证的行为;只收费不培训就发证的行为;不执行培训收费和支出两条线制度的行为等。在检查的基础上，各县(区)安全监管局对本地区安全培训整治情况进行总结，形成书面材料，于2011年7月10日前报市局培训科。

(四)总结验收阶段(7月18日-8月18日)。市局组织专门人员，对各级安全监管局和培训机构的安全培训整治情况进行全面检查，对安全培训工作中好的做法与经验及时进行总结推广。对工作认真负责、成效显著的进行通报表彰;对不认真开展整治、存在问题整改不力的进行通报批评，限期进行整改，对经过整改仍达不到要求的培训机构取消培训资格。对违法违规开展培训的行为，情节严重的要取消培训资质，要严肃追究有关单位和个人的责任。

四、整治工作要求

(一)提高认识，加强领导。安全培训是安全生产的一项重要基础性工作,政策性强、涉及面广、影响力大。安全培训工作开展的好坏，培训水平和质量高低，对全市安全生产工作将产生重要影响。各级安全监管局和培训机构要统一思想，提高对安全培训整治工作重要性的认识，纳入重要工作日程，加强领导，精心组织，确保培训整治工作不走过场。

(二)强化措施，落实责任。各级安全监管部门要按照分级属地管理的原则，分解落实责任，针对自身存在的问题，认真开展整治。在整治过程中要注意征求培训对象的意见建议，不断完善安全培训的制度和工作措施。要加强对本级安全培训机构和下级安全监管局的工作指导，帮助他们制定整改措施，并对整治和整改情况进行监督检查，达到进一步规范培训工作，防止失职、渎职问题发生的目的。

(三)突出重点，注重实效。安全培训整治要紧紧围绕转变经济发展方式，实现安全发展这一要务，正确把握我市工业化进程中安全生产的规律和特点，认真分析本地、本单位安全培训存在的主要问题，突出整治工作重点，采取有力措施，深入开展整治。通过整治，积极转变工作作风，树立为基层和企业服务的思想，不断提高安全培训工作的质量和水平。

二〇一一年五月十日

第四篇：安全管理工作目标及实施措施及安全培训计划

安全管理工作目标及实施措施

一、安全目标

我合同段在安全管理工作上面尤其重视，控制事故频率在3‰以内，事故费率在1.5‰以下，杜绝重伤以上人身伤亡事故，杜绝一切机械设备重大损失事故和交通运输重大事故，消灭等级火灾事故，创“安全生产、文明施工的标准化工地”为我合同段的安全管理工作目标。

为达到制定的目标能够顺利无误的完成，特制定各项安全保证措施和体系等工作。

安全保证措施

一、桥梁工程安全生产措施

桥涵模板工程施工安全

1、模板作业

⑴、模板材料：模板应用大面积钢模板，面积不小于2m2，壁厚3～3.5mm,表面平整，无严重蚀、弯曲、压扁。支撑材料应选用钢管，不得使用腐朽、锈蚀、扭裂、劈裂、弯曲变形的材料，禁止使用毛竹。模板连接必须使用合格的连杆，在连接部位不得使用铅丝、铁丝和其它材料连接;

⑵、作业要求：

①施工作业过程前，四周用钢管搭设施工平台，在平台外侧搭设高度不小

1.6米高的防护栏杆，3米高作业防护栏杆外围须张挂安全网，基坑作业，基坑顶须搭设防护栏杆和张挂安全网。施工平台铺满支架板，不得有空隙和探头板、飞跳板。

②模板施工按所定桩线挂线施工，底部须平整;施工应先从底部施工，底层完工后才能进行上层施工，禁止超前施工。每层模板连接牢固，外侧用支撑固

安全生产教育培训计划

为了将项目施工人员的安全教育工作贯彻到底，项目部制定了《安全教育培训制度》，拟定了安全教育计划，采取多种形式的安全教育，普及安全知识，提高职工的安全素质。结合本项目特点，收集材料，展开各种渠道的安全教育，落实在建人员培训的知识内容，项目部强制规定参加培训的时间，保证本工程参建人员安全教育培训100%。建立安全教育培训责任制，明确了各项培训的内容和责任人。具体内容详见如下：

第一条、为了提高项目施工人员安全生产的防范意识、责任意识、操作技能和管理水平，防止和减少安全事故的发生，保障从业人员的生命财产安全，特制定本制度。

第二条项目安全教育培训机构是由项目分管领导、综合办公室和质量安全科及相关职能科室组成的安全生产领导小组。

第三条、项目安全教育培训的部门是质量安全科,工程技术科。质量安全科负责对省市总公司有关安全生产的文件精神及时传达到项目所有员工并认真贯彻执行. 工程技术科负责对岗位作业人员进行技术培训,经考核合格,方可上岗.

第四条、项目安全教育培训部门负责安全教育培训的具体组织实施，对安全教育培训资料进行管理，办理各类相关资格证书，对每期安全教育培训进行评价和考核。

第五条、安全教育培训的形式为参加国家培训机构以及项目组

织的学习安全教育等。

第六条、每月由安全生产领导小组组织教育培训，对象为项目管理人员，施工技术人员、特殊工种及施工队伍一线人员等。

第七条、安全教育培训的主要内容为思想教育、知识教育、技能教育及法制教育等。主要是：贯彻党和国家关于安全生产的方针政策法令和规定;安全生产管理措施、制度、奖惩方法机电设备，安全操作规程;民爆物品管理制度职责及操作规程;生产中危险区域和安全工作中的经验教训，以及预防措施;安全薄弱环节重要部位的技术学习及监控;现场教育、现场教育、岗位教育等三级安全教育

第八条、对从事电气、起重、焊接、爆破、特殊高处危险作业、机动车驾驶、机械操作及接触易燃、易爆、有害气体、射线、剧毒等特殊作业的人员，除进行一般安全教育外,应参加相关部门举办的特殊工种培训，取得岗位证书的可上岗工作。

第九条、项目对吸收的新工人或调换工种的工人及施工中采用新工艺、新技术生产施工者，上岗前必须进行安全教育，合格后方准上岗。

大广高速A5项目经理部

2010年9月10日

第五篇：企业负责人安全生产教育培训工作实施方案

宝安区企业负责人安全生产教育培训

工作方案

为加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高企业负责人安全意识，防范伤亡事故，减轻职业危害，推进企业安全生产主体责任的进一步落实，维护全区安全生产形势平稳，现结合工作实际，制定本工作方案。

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，进一步强化企业安全生产主体责任落实和责任追究，按照“统一教材、统一师资、统一考核、统一收费、统一发证”的操作模式，有计划、有步骤开展企业负责人安全教育培训，使其牢固树立以人为本、安全发展的理念，认真贯彻落实国家、省市关于安全生产工作的各项部署，巩固全区安全生产形势的平稳。

二、培训对象

宝安区工矿商贸企业负责人

三、培训目标

按照《中华人民共和国安全生产法》及《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局令第3号)规定，对企业负责人进行安全生产培训，年内计划完成1.2万人(全区生产 - 1 -

企业负责人总数的60%)。

深圳市宝安区安监局对参训人员进行考核，合格者颁发《企业负责人安全培训合格证书》。

四、组织领导

为进一步加强全区企业负责人安全生产教育培训工作，区安监局成立企业负责人安全生产教育培训工作领导小组，组长由覃敬腾局长担任，副组长由王立松副局长担任，领导小组下设办公室在宣教科，由宣教科统筹跟进企业负责人教育培训工作的开展。

五、培训内容及时间安排

根据《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局令第3号)第七条关于培训内容及时间的规定，生产经营单位主要负责人安全培训应当包括下列内容：

(一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;

(二)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;