安全教育培训实施方案

2022-10-05

方案的制定能最大程度的减少活动过程中的盲目性，保证各项事宜的有序开展，那么方案改如何进行书写呢？以下是小编收集整理的《安全教育培训实施方案》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。

第一篇：安全教育培训实施方案

安全教育培训方案

**有限公司安全管理文件安全教育培训方案

1、目的

明确安全教育培训内容。

2、适用范围及依据

适用于本公司内安全生产管理覆盖的所有管理人员及操作人员。编制依据：国家安全生产监督管理总局令3号《生产经营单位安全培训规定》

3、人员范围

受训人员范围：主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。

培训教师资格：经过安全管理培训的管理人员或外部有资质的安全培训公司及人员。

4、培训要求

4.1、所有人员均应接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。未经安全生产培训合格的人员，不得上岗作业。

4.2、公司行政人事部组织有关部门制定本公司与管理体系有关的岗位能力要求。上岗新员工要通过考核，择优录用。在职员工定期进行考核，凡不具备相应资格和能力人员应组织再培训，考核仍不合格的及时调整岗位或辞退。

5、培训内容

5.1、主要负责人培训内容

1) 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;

2) 安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;

3) 重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处

理的有关规定;

4) 职业危害及其预防措施;

5) 国内外先进的安全生产管理经验;

6) 典型事故和应急救援案例分析。

5.2安全生产管理人员培训内容

1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;

2) 安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;

3) 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;

4) 应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;

5) 国内外先进的安全生产管理经验;

安全教育培训与安全人员管理制度 0

6) 典型事故和应急救援案例分析;

7) 其他需要培训的内容。

5.3其他工作人员，在上岗前必须经过公司、车间、班组三级安全培训教育。公司应根据工作性质对操作人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。培训内容为：

1) 本单位安全生产情况及安全生产基本知识;

2) 本单位安全生产规章制度和劳动纪律;

3) 从业人员安全生产权利和义务;

4) 有关事故案例等。

5.4车间级岗前安全培训内容应当包括：

1) 工作环境及危险因素;

2) 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;

3) 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;

4) 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;

5) 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;

6) 本车间安全生产状况及规章制度;

7) 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;

8) 有关事故案例;

9) 其他需要培训的内容。

5.5班组级岗前安全培训内容应当包括：

1) 岗位安全操作规程;

2) 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;

3) 有关事故案例;

4) 其他需要培训的内容。

5.6 转岗及离岗一年以上人员重新上岗时还应重新接受车间级和班组级的安全培训。

5.7实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。

5.8负责人和安全生产管理人员需经安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的培训机构培训合格后，由培训机构发给相应的培训合格证书。特种设备人员应按特种设备先关要求进行培训及考核，持证上岗。

5.9培训学时

1)主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。

2)新工岗前培训时间不得少于24学时。每年接受再培训的时间不得少于16学时。

5.10培训计划及记录

5.10.1、各职能部门和车间根据工作需要和行业需要制定培训内容，提出本部门人员培训申请报公司行政人事部。

5.10.2、公司行政人事部依据国家法律法规要求及根据各部门申请和实际需求编制《年度培训计划》，经管理者代表(质保工程师)审核，总经理批准后实施。

1)根据《年度培训计划》，公司行政人事部提前一周通知有关部门领导并落实到人，以便各部门安排工作。

2)公司行政人事部在实施培训前应做好对师资选聘、教材准备等工作。

3)培训过程中要做好考勤记录，填写《培训记录》。

4)培训后要做好考核发证等工作。试卷、考核成绩等培训资料要妥善保存，并建立《员工培训档案》。

6、罚则

6.1未执行培训计划者，对责任人予以100元-500元处罚。

6.2未按时参加培训者，对责任人予以100元-300元处罚。

6.3考核连续两次不通过者，对责任人予以调岗处理，处理后仍不能胜任岗位并通过考核者予以解聘。

6.4相关记录不完全者，对责任人予以100元-300元处罚。

第二篇：安全培训实施方案

为了切实加强和规范全公司安全生产教育培训工作，落实企业安

全生产主体责任，普及安全知识，提高安全素质，减少职工危害、保障从业人员生命、安全健康、促进全公司安全生产形势持续稳定：公司决定深入开展全员安全培训活动，为确保活动取得实效，现制订实施方案如下：

一、指导思想

以科学发展观为主题，以全面提高企业从业人员安全技能、责任意识、

法治意识和防范意识为重点，以预防和减少多类生产安全事故为目标，

努力提高企业全员素质实现全员安全培训教育全覆盖，确保

安全生产形势持续稳定。

二、培训目标

本次安全培训结束后，

参训人员必须掌握安全生产基本知识、安全生

产规章制度和操作规程等理论知识与岗位安全职责、操作技能等安全生产技能。

三、确定培训内容

培训人员须根据培训目标及公司安全生产的实际情况确定以下培训内容培训内容：

(1)安全生产基本知识、安全生产许可条例; (2)安全生产规章制度，操作规程和劳动纪律;

(3)工作岗位安全环境、职业危害及危险因素;

(4)岗位安全职责、操作技能及强制性标准;

(5)重点危险源辨识;

(6)自救互救方法和事故应急救援;

(7)安全防护用品的佩戴使用;

(8)有关事故案例;

四、培训方法

根据培训内容及公司实际情况确定安全培训方式为内部培训，包括两个方面：

(1)公司内部开设安全培训课程;

(2)作业现场实施培训;

五、制定培训计划

培训人员根据公司的实际情况及受训人的工作情况，编制培训计划表，安排培训。培训计划表如下：

1 安全生产事故案例

全体职工

2 岗位安全操作规程

全体职工

3法律法规

全体职工

4 应急救援预案

全体职工

5 职业危害全体职工

6 安全防护用品的佩戴使用

全体职工

7 操作技能

全体职工

六、培训实施与考核 1 、培训人员须根据培训计划对相关人员进行培训，接受培训的人员须严格按照公司的相关规定参加培训，并在培训过程中，严格遵守下列纪律：

( 1 )培训期间所有参训人员须服从培训部的统一安排与管理;

( 2 )参训人员须严格遵守培训时间的安排，不得迟到早退，如因特殊原因不能按时参加培训的，参训人员须在培训前 1 天填写请假条，

并报部门经理及培训主管审批;

( 3 )参训人员须在培训开始前 10 分钟到达培训地点，并按要求填写培训签到表;

( 4 )培训过程中，参训人员将手机调至震动状态，如遇特殊情况需接电话参训人员必须到室外接听;

( 5 )参训人员不得在培训室内抽烟、乱丢垃圾，并在培训结束后清理座位上的物品，保持培训场所整齐清洁;

( 6 )其他。

2 、培训结束后，人力资源部负责培训考核，考试方式主要有口试、笔试和实际操作三种方式;

3 、安全管理部协同人力资源部根据参训人员的考试成绩及培训反馈对培训效果进行评估，并及时编制培训评估报告。

第三篇：大宁中心校安全教育培训实施方案

大宁中心校

安全教育培训实施方案

学校安全教育培训，应从实际出发，根据教职工不同特点和不同情况，有重点分层次地确定安全教育培训的目标和内容，利用学校教育阵地，开展多种形式的教育、培训工作，大宁中心校安全教育培训实施方案。

一、组织领导机构

组长：梁春蒲

副组长：王宏瑞吉廷龙郭建库

成员：班主任、门卫、生活教师

二、活动具体安排

1、对后勤的安全教育培训

(一)教育目标

主要是后勤工作人员初步树立“安全第一”的意识，知道住校学生在校内可能发生的常见事故，掌握在危险情况下的避险方法，初步具备分辨安全与危险和如何指导学生避险的能力。掌握食品安全卫生知识等。

(二)教育内容

(1)以人为本,“安全第一”的意识教育。

(2)明确住校生可能发生的常见事故。

(3)消防安全教育。了解火灾类型和起火原因的简单知识，教育学生不玩火、不抽烟、不随便燃放烟花爆竹，不带火种进山林等，知道火灾报警方式。初步掌握并教育学生轻微火情的扑灭办法和在公共场所、山林火灾中逃生的自救常识。

(4)食品卫生教育。教育学生不吃腐烂食品，不随便买零食，懂得简单的食物中毒预防知识，知道医疗急救电话。

(5)如何教育学生防地震及它自然灾害的安全教育，规划方案《大宁中心校安全教育培训实施方案》。

(6)如何教育学生饮水卫生知识。

(7)如何教育学生预防常见病和传染病的基本知识。

(8)门卫工作的有关知识培训。

2、对班主任及其他教职员工的培训

(一)教育目标

教育他们关心爱护学生，认真履行保护学生安全的职责，落实学校安全管理制度，使他们牢固树立“安全第一”的思想和依法治“安”的法制观念，熟悉并自觉遵守涉及安全的法规、规定，熟练掌握各类活动对学生进行安全教育的方法，具备准确分析安全与危险的判断能力，在紧急状况下组织学生逃生避险的应急能力。

(二)教育内容

(1)责任意识教育。校长是安全工作第一责任人，班主任是主要责任人，其他教职员工是相关责任人。

(2)法制意识教育。

(3)交通安全教育。组织学生安全乘坐交通工具，不在交通危险地区搞活动，在交通事故中迅速组织学生自救。

(4)消防安全教育。掌握各种防火知识并能有效告知学生，会使用灭火器，了解不同公共场所的消防设施，在火灾中迅速组织学生逃生避险。

(5)食品卫生和防疫教育。分辨常见传染病并了解其预防办法，掌握简单的农药及其他化学品中毒抢救方法。

(6)保护学生在劳动、体育、竞赛时人身安全的知识教育。

(7)组织学生在地震及其他自然灾害时迅速逃生避险，实行自救自护，并求得援助的安全知识和能力的教育。

(8)爱护学生、关心学生的师德教育。

(9)保持和调适自身及学生健康心理的常识。

三、实施途径

在实施中小学安全教育中，学校要发挥主导作用，同时要与家庭密切配合，争取公安、交警、消防、卫生、防疫、劳动、旅游、林业、保险等部门和学生家长的支持，共同完成好教育任务。主要实施途径有：

1、晚上一小时教育培训。学校规定每周要有至少两个晚上进行安全教育培训。

2、集中培训。学校要组织教职工一星期进行一次集中培训。

第四篇：安全教育周实施方案

马克思主义学院、公共管理学院

关于组织开展“安全教育”主题班会及其系列活动实施方案

根据《关于开展2014年度“安全教育”主题班会的通知》文件要求，结合我院实际，现制定学院“安全教育”主题班会及其系列活动实施计划，具体方案如下：

一、指导思想

全面落实科学发展观，坚持以人为本，预防为主，综合治理。临近国庆长假，以保障学生生命安全为根本，全面增强师生的安全意识，努力提高学校安全水平，营造安全的教育环境，促进教育事业的和谐发展，让师生在生活学习中确保自身的安全，在假期中珍爱生命，安全出行。

二、主要内容

(一)组织开展好“主题班会”活动

为结合我院自身实际，使安全教育进课堂，提高学生学生意识，特开展如下活动：

1.在学院各班级举办形式多样的“珍爱生命安全第一”主题班会活动，通过视频展示、问卷调查、安全故事宣讲和安全经验交流等多种多样的形式开展假期、消防、地震、交通、饮食等方面的安全教育，有效地加强师生的安全意识;

2.通过问答的形式在班会中组织各班同学学习《大学生安全知识必读》安全知识手册;

3.各班级开展班会后，随后举办“安全心中记，防范于未然”为主题的班会学习感想征文比赛，激励学生时刻谨记安全第一，从生活各处做起，防范安全事故的发生;

4.我院特邀江苏省镇江市交巡警支队的于宁警官开展以“社会转型时期大学生安全意识培养与安全防范”为主题的安全教育大会。

(二)加强预防各类安全事故知识的宣传和教育

始终把“安全宣传教育”放在首位，注重以本院实际为契机，开展学生喜闻乐见的活动。通过悬挂横幅，刊出海报、黑板报，新媒体宣传及宿舍宣讲等形式，积极营造学校安全教育氛围。具体活动如：

1.在校园内悬挂安全教育系列活动横幅，开启“安全教育”主题班会及其系列活动的序幕;

2.在宿舍楼大厅、学校宣传栏及图书馆大厅等学生经常出入的地方，张贴针对 1 假期安全的实用性知识宣传海报——“假期安全须知”;

3.在宿舍楼门口摆放有关“宿舍安全教育及如何辨别传销”的安全知识黑板报; 4.以“安全教育进宿舍”为主题的《大学生安全知识必读》手册宿舍宣讲活动; 5.利用新媒体平台，如我院的微信、腾讯微博、新浪微博、人人和PU平台等，宣传如何预防各类安全事故的知识，开展“安全无小事国庆更谨慎”相关专题模块，扩大宣传宽度，创新宣传形式。

三、具体要求

(一)提高认识，加强领导。安全教育是学校安全工作的重要环节。临近国庆佳节，我院要本着对学校安全工作高度负责的态度，认真负起学校安全教育及学生假期安全的领导责任，切实把安全教育摆上议事日程，作为学校安全工作的一项重要内容来抓，精心组织，周密安排，力争使安全教育宣传活动取得实实在在的效果。

(二)突出重点，扎实推进。我院要根据安全教育宣传的重点，制定详细活动方案，保证活动时间，统筹安排，有效实施，作好记录，确保实效。

(三)创新内容，务求实效。我院要紧紧围绕本次的活动主题，结合实际，创新形式和内容，提高针对性，增强实效性。积极探索以活动促工作，以活动保安全，建立健全安全教育宣传工作长效机制。

(四)强化督办，狠抓落实。我院要细化工作任务，明确责任分工，强化督查检查，确保工作进度。