党建与思想政治工作

第一篇：党建与思想政治工作

改制企业党建与思想政治工作浅析

当前，尤其是已建立了企业制度的改制企业，正处于的关键时期, 企业党建和思想政治方面的改进与加强亦刻不容缓。

一、改制企业党建和思想政治工作现状

(一)缺乏高素质人才

目前,有些改制企业党组织负责人年龄偏大,文化偏低,结构不合理,影响了改制企业党建和思想政治工作队伍整体素质的提高。首先,高层次人才缺乏,拥有高学历高职称的人才很少,中级职称、技师、专业技术人员也只占了员工很少的比例。其次,管理人员能力不强,相当一部分人员无论是文化基础还是综合素质,都存在不足,再加上相关的培训教育没有跟上,有用人才流失,行政管理人员的整体素质明显滞后于企业发展的需要。

(二)企业党建和思想政治工作不够深入

近年来,一些员工受西方价值观、人生观、生活方式种种因素影响,个别企业人员缺乏追求崇高理想的坚定信念。一是业务上虽然能够履行工作职责,但争创一流业绩的进取精神不够。二是一些老同志只满足于做份内的事,工作积极性不高,得过且过,仅仅满足于现有水平,不愿花时间去拓展业务知识、业务技能。

在企业党建与思想政治工作方面,有的企业党建工作照搬照抄中央和省委的有关指示和要求,不能很好地围绕企业改革发展稳定,结合企业改革发展的热点、难点问题,确定工作目标和着力点。党建工作形式上创新不够,对青年缺乏吸引力。随着现代企业制度的建立和逐步完善，以及科技的发展，特别是互联网应用的普及,人们获取信息的渠道越来越便捷,但有的企业党组织对在这种情况下如何做好党的建设和思想政治工作缺乏研究,依然沿用老办法,造成员工的抵触和厌烦情绪,党组织的吸引力不强,职工不想或不愿加入党组织的现象突出,甚至有些各方面表现不错的同志,因怕入党后要受更多的约束而以自己“不够格”为由推辞。另外,企业思想政治工作缺乏预见性。随着社会经济成分、组织形式、利益分配、就业方式等多样化,人们的价值观念也趋向多元化。

二、加强改制企业党建和思想政治工作的紧迫性

企业思想政治工作是企业科学管理的重要内容,思想政治工作是我党的优良传统,是我们的政治优势。长期以来,国有企业依靠强有力的思想政治工作,团结和带领广大职工自力更生、艰苦奋斗,为社会提供了大量产品,直接支持了国家经济建设的发展,也推动了企业自身的进步。在此过程中,逐渐形成了一整套思想政治工作的思路和作法,积累了许多有效的经验。在市场经济条件下,由于社会经济成份的多元化、社会分配形式的多元化引起的人们思想观念、价值取向的变化,给企业思想政治工作带来许多新的难解课题，特别是与建立了现代企业制度的改制企业，问题更为突出。

要配合企业体制改革不断深人的步伐,顺应时代的发展,抓住机遇,迎接挑战,企业党建思想政治工作就必须进一步明确定位,坚持继承与创新相结合,从内容到形式全方位改进。企业改制以后,不管是对企业的发展,还是对企业的党建和思想政治工作,都面临着不同文化、不同价值观的冲击和挑战。要树立公平、平等、诚信原则,确立权利与义务对称的价值观念,提高与市场经济相适应的竞争意识、效率意识、民主意识、法制意识。企业文化鲜明的思想性、道德性特征,为我们党发挥党建和思想政治工作的优势提供了有利条件。

要切实把党建政工工作与企业文化建设工作结合起来,进而在企业中树立新思想、新观念,从而形成新的企业精神。要运用企业文化这个新载体营造学习型组织,创造思想政治工作新形式和新内容.

、如何深化改制企业党建和思想政治工作

(一)提高政工干部的综合素质

建设一支政治强、业务精、作风正的宣传思想工作队伍,是做好宣传思想工作的组织保证。加强政工队伍建设具有紧迫性。这不仅因为它是企业“大政工”格局的基础,也是影响改制企业党建深化的关键因素。强化教育培训,按照各级各类政工干部的不同特点和要求,本着“缺什么补什么”的原则,以“复合型”政工干部为目标进行培训。改制企业政工干部应通过自我学习、自我教育来不断充实和提高自己,全面掌握和正确运用党的路线、方针、政策和上级指示精神,紧密围绕生产经营这个中心抓好党的建设和思想政治工作,善于运用科学的理论和正确的方法,遵循思想政治工作规律,帮助员工树立正确的人生观、价值观,在企业改革发展稳定中释疑解惑,化解矛盾,调动广人职工的积极性和创造性。同时要加强广大政工干部的实践锻炼。如下派到基层、班组任职锻炼,放到关键岗位压担子等,让他们体会工作责任,熟悉工作程序,积累工作经验。

(二)大力加强先进的企业文化建设

积极向上的企业文化是具有特色社会主义文化的重要组成部分,是先进文化在改制企业的具体体现。企业文化作为一种以人为本的管理模式,只有应用到生产经营中才会转化为现实的生产力。广义上讲,党的思想建设也是一种文化建设,加强党的思想建设,必须直接体现先进文化的前进方向。在改制企业建设先进的企业文化是落实“三个代表”重要思想，实现科学发展观的具体体现,是用先进文化促进党的建设和保持党的先进性的好办法。企业文化建设是今后企业党建工作的重要载体,对企业改革、发展将起到不可估量的重要作用。改制企业党组织应将党的理念有机融合到企业文化之中,在设计企业文化内涵、建立企业文化形象、形成正确的价值取向等方面发挥积极作用,培育起具有改制企业特色的企业文化,切实形成一种有别于其他企业,能反映本企业管理风格、被企业员工所共同认可并自觉遵守的价值观念和群体规范。进一步增强企业的凝聚力和竞争力。同时,进一步加强思想道德教育和科技文化培训,不断提高干部员工的思想道德素质和科学文化素质,培养一支具有科学理想、先进技能和创造热情的团队,使企业的发展有不竭的精神动力和智力保障。

(三)探索新形势下改制企业党建工作的新机制、新内容、新方法

建立科学有效的企业思想政治工作评判体系。一是要以是否有利于改制企业生产经营的发展,是否有利于改制企业员工队伍的思想道德素质和科学文化素质的全面提高,是否有利于绝大多数员工收人的稳定增长来评判企业思想政治工作的成效。二是在工作机制上,要从单纯依靠上级党组织发指示、“出题目”的被动工作状态中解放出来,在遵循党的路线、方针、政策的大原则下,积极主动地设计出符合时代特色和改制企业自身实际的“自选动作”,以增强改制企业党建工作在新的组织制度，以及新的内外环境下的现实性和针对性。三是拓宽改制企业党的工作思路,变守旧封闭性思维为开放性思维,变呆板单调定势为求新求活求实。四是积极探索员工乐于接受的思想政治工作的新形式、新方法。把大众传播和新科学技术手段应用于宣传思想工作,积极寻求多种途径和渠道,善于运用多种载体,如结合企业阶段性、突击性任务,设计和组织各具特色的主题教育活动等,以最大限度地增强改制企业思想政治工作的吸引力和感染力。

第二篇：新媒体与党建思想政治工作之探析

【论文关键词】新媒体;党建思想政治工作;

【论文摘要】新媒体的出现和迅速发展，给新时代的党建思想政治工作带来了新的机遇和挑战。比起传统媒体，新媒体具有其自身的特点：时效性强、覆盖面广、内容丰富、便捷、双向互动、隐性等。这些特点在新媒体的思想政治工作过程中表现出了极强的作用。作为思想政治工作的新型栽体，新媒体发挥了其宣传者、引导者、监督者、积极的社会动员者等的作用。

一、新媒体的概念

关于新媒体目前尚没有一个统一的定义，相对于报刊、户外、广播、电视四大传统意义上的媒体，新媒体被形象地称为“第五媒体”。目前对新媒体的定义主要有以下几种：

美国《连线》杂志对新媒体的定义:“所有人对所有人的传播。”

清华大学新闻与传播学院熊澄宇教授:“在计算机信息处理技术基础之上出现和影响的媒体形态。”

二、新媒体在思想政治工作中的特点

新媒体自身具有一定特点，比如数字性、信息化、虚拟性，那么在思想政治工作的传播中新媒体表现出了哪些特性呢?

(一)时效性强

相对于传统媒体，新媒体传播速度迅速。传统媒体往往会受采访、印刷、销售等环节的限制，而基于数字技术的新媒体接受和发布信息不受时间和空间的限制，可以在第一时间将新闻事件传播出去。

作为思想政治教育的一种载体，其较强的时效性无疑也增强了思想政治工作的时效性，人们可以在第一时间感受到新闻事件带来的冲击、震撼，更容易在思想上给人留下深刻印象。其次，作为政府喉舌的新媒体.第一时间发布信息，可以提高人们对政府的信任，有利于工作的展开。

(二)覆盖面广

2011年1月19日，中国互联网络信息中心(CNNIC)在京发布了《第27次中国互联网络发展状况统计报告》(以下简称《报告》)。 《报告》显示，截至2010年12月底，我国网民规模达到4.57亿，较2009年底增加7330万人;我国手机网民规模达3.03亿，依然是拉动中国总体网民规模攀升的主要动力，但用户手机网民增幅较2009年趋缓;最引人注目的是，网络购物用户年增长48.6%，是用户增长最快的应用，预示着更多的经济活动步入互联网时代。

2011年1月19日，中国互联网络信息中心(CNNIC)在京发布了《第27次中国互联网络发展状况统计报告》(以下简称《报告》)。

《报告》显示，截至2010年12月底，我国网民规模达到

4.57亿，较2009年底增加 7330万人;我国手机网民规模达3.03亿，依然是拉动中国总体网民规模攀升的主要动力，但用户手机网民增幅较2009年趋缓;最引人注目的是，网络购 物用户年增长48.6%，是用户增长最快的应用，预示着更多的经济活动步入互联网时代。

(三)内容丰富

通过新媒体传播的信息内容十分丰富，比如.各网站上有关新闻的相关信息链接都是非常丰富的，事件背景信息、相关话题报道、各种专家评论甚至网友意见还有图片及音像信息，这都是

传统媒体无法给予的.比如报纸版面有限，广播电视有时间性。

三、新媒体在思想政治工作中的角色

(一)宣传者

媒体是信息传递的载体和中介，在社会性信息传播过程中媒体表现为传播渠道和媒体机构。

当今社会.大众传媒已成为社会宣传的主渠道和主阵地。媒体最重要的作用就是宣传，要对人们进行思想政治教育首先要把信息传递给对方。媒体首先就充当了这样的角色.我们了解社会基本都是通过大众传媒的宣传.尤其是网络媒体与移动媒体。现代社会中的大部分人都是通过网络了解发生在世界上的各种新闻。

新媒体宣传作用的另一个表现是它是广大受众了解生活，政府等咨询的重要来源，是官方发布消息的重要喉舌，党的方针政策通过宣传才能为大众所知。

(二)引导者

媒体的宣传可以使信息到达受众那里，信息的传递过程就此结束，但信息的影响过程刚刚开始。受众是有思想的.人的思想状态往往会受周围环境及其所接受信息的影响，新媒体能通过多种形式和手段为思想政治教育提供多种多样的素材和信息，受众接受了这些素材和信息之后.会根据自身体会形成自己的价值判断。尤其是网络媒体的互动交流性使受众能够发表自己的言论，在各种言论的交锋中，受众形成自己的看法。

美国政治学家伯纳德〃科恩指出“：新闻媒体远远不止是信息和观点的传播者。也许在多数时候它在使人们怎样想这点上较难奏效，但在使受众想什么上十分有效。”作为对人们生活影响

巨大的新媒体更是为人们明确方向、弄清是非、增长见识、开阔眼界、转变观念提供了有效引导。

四、党建思政工作在新媒体所面临的新问题

新媒体能够为党的意识形态建设提供丰富的信息资源，为社会主义先进文化的传播提供更为广阔的空间;能够使受众变传统的被动式接受教育为主动参与思想交流;能够使意识形态宣传教育手段多样化，增强意识形态工作的时效性和针对性。但是，网络是一柄双刃剑，新媒体也利弊共存。新媒体的出现，给党的意识形态建设带来便利，同时也对党的意识形态建设带来了挑战。

一是对社会主义价值观的主导地位造成冲击。新媒体的开放性和多元化，使互联网上各种各样的思潮并存：既有资本主义，又有社会主义、共产主义;既有个人主义，又有集体主义;既有激进主义，又有保守主义;既有无政府主义，又有新权威主义。各种思潮的激荡，造成人们信息选择和价值取向的多样性。特别是由于西方发达国家在互联网世界占据着十分明显的优势，他们在网上大肆传播资产阶级价值观念，如个人主义、利己主义、功利主义、实用主义等错误思想，甚至使种族主义、宗教仇恨等信息在网上传播，并渗透到网民的思想意识之中，影响他们的价值取向。长期发展下去，这势必对我们的社会主义价值观造成不容忽视的冲击。

二是向党对意识形态的控制能力提出挑战。新媒体的虚拟性、隐蔽性和开放性使其信息的传递、交流具有很大的自由空间，增加了政府管理和控制舆论传播的难度。过去依靠组织的权威进行意识形态灌输的优势受到冲击。人们不再仅仅听从单方面的报道和阐释，也可能不再追随主流意识形态的观点。在这种情况下，党的意识形态工作要能说服人，为民众所接受，发挥其功能，其

难度是越来越大。

三是抑制西方意识形态渗透的防御能力受到冲击。新媒体开放性的重要表现之一就是，互联网逐渐深入到人类社会的思想领域，引起人们的价值观念、思维方式的变革。西方发达国家，利用互联网传播资本主义意识形态，进行思想渗透，不仅有强大的技术系统，而且研究了各种意识形态的传播理论与方法。

五、探索建立新的党建思想政治工作模式及运作方式

面对新媒体对意识形态建设带来的机遇和挑战，我们党要提高领导意识形态工作的能力，必须在以下几个方面作出努力。

1. 加强和改进监督的方式方法，提高监督工作质量

要利用互联网快速互动方便的特点，自觉开展同步监督。互联网具有匿名性、随机性以及传播广泛性等特点，党员群众可以通过网络及时了解党内信息，获得知情权，随时向上级组织和执法机关反映情况，提出意见。一把手可以通过政务网、党员信箱，了解党员干部的意见、诉求，也可以通过和党员群众互发邮件、参与论坛讨论等多种形式，把自己的权力运用自觉置于党员群众多层面的监督之下。

2. 建立网络化的党务工作方式

一些区和街道通过社区层面的局域网，对辖区内新经济和社会组织党员的组织生活、组织关系接转、党费收缴等党务工作实行网络化管理。许多社区党组织还充分利用党员教育与服务信息网、区(县)党建网站、社区网站等网络资源，建立党建工作网页和站点，利用互联网快速高效、影响面广的特点，探索采用现代信息传播手段，宣传党的路线方针政策，开设网上党课和网上组织生活。网络化的党务工作方式增强了新经济和社会组织党建工作的互动性、时效性和吸引力，为党员了解党内信息和接受党的教育提供了良好的条件。

第三篇：创新理念加强党建与思想政治工作经验材料

省卫生系统共有17万卫生工作者，7400多个医疗卫生机构，在保障省2700万人民身体健康和促进省经济快速发展，应对突发公共卫生事件，维护社会政治稳定和经济安全发挥着重要作用。近年来，省卫生厅党组在抓全系统思想政治工作方面一直坚持求真、求实、求突破，创新、创造、创特色，倾力打造“

和谐、诚信”的全系统精神文明建设工作氛围,坚持以新的卫生文化理念推进全系统思想政治工作，摸索出了“科学理念引路、先进文化育人、政治工作兴业”的路子，使全系统思想政治工作有了新的发展。

一、抓观念更新，以科学理念引领思想政治工作

卫生事业具有鲜明的社会属性，它涉及千家万户,关乎生老病死，与每个人的切身利益密切相关。实践证明,没有公共卫生的安全，就不会有社会政治经济的安全。所以，人们往往从卫生事业这个窗口看社会的进步，看政府的工作。省卫生厅党组正是从这个高起点上，充分认识到做好思想政治工作就必须不断更新思想观念，要与时俱进，大胆创新，在实践中做到了“强化五个意识”。

一是强化中心意识。党组重点抓主题，努力研究全系统党建与经济建设、卫生业务工作的结合点，自觉地把全系统党建工作的立足点建立在全局性的中心工作之中，教育和引导广大党员干部、职工破除官本位意识，把社会效益放在第一位，一切以保障全省人民的身体健康为中心，积极为全省实现跨越式发展献计献策，充分体现工作的前瞻性、指导性、服务性作用。

二是强化教育方法意识。党组以创建“学习型机关、服务型机关、创新型机关、竞争型机关”活动为载体，从把握导向、健全制度、丰富内容、创新形式四方面重点探讨和实施了提高理论学习的新思路，在全系统内初步形成了浓厚的学习氛围。

三是强化制度规范意识。厅党组相继制定了《省卫生系统精神文明建设工作考评方案》、《省直卫生系统党的工作目标管理考核评比标准》、《省卫生系统党风廉政建设和纠风工作责任分解》等19个配套文件，使基层组织建设考核做到有章可循、有据可查，形成了科学有效地运行机制，进一步增强了各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

四是强化标本兼治意识。厅党组通过深入基层了解情况，找出工作上的差距和行业作风上的突出问题，挖根源、论危害、找对策、抓落实。多年来，“纠风一阵风”、“屡纠屡犯”的问题一直没解决好，关键是执法力度不够，从而使解决群众看病难、看病贵问题，在卫生部门及其他相关部门一直深入不下去。，省卫生厅创新工作思路，会同省厅监察厅共同对全省37家较大医疗机构落实国家相关法律法规情况进行执法监察，查出了开单提成、乱收费、承包租赁科室等六个方面问题，共处理206人，其中大多数是科主任、护士长以上干部，有27名副院长受到查处。卫生厅还督办查处了大学二院、大学三院共四名顶风违纪收受药商回扣的医务人员。同时，在全省卫生系统通报了恩特药业公司给医生回扣的行为，并将该公司列入“黑名单”，清退该公司全部药品，撤销其参与全省药品集中招标采购资格。上述工作在社会上反响很大，受到省委、省政府、省纪委领导的高度重视，《健康报》、《中国监察报》、中央人民广播电台的《内参》都进行了系列报道。

五是强化调查研究意识。厅党组坚持把开展调查研究作为全系统培养和提高干部队伍素质的重要内容，由厅直属机关党委牵头，三年来先后组织全系统思想政治工作经验交流会四次，交流论文300余篇，向国家和省有关部门推荐文章并获奖20余篇，有些文章在《全国医院文化论坛》和省《省直机关党建文萃》刊发。这些理论文章和调研报告，抓住了全系统党的建设和思想政治工作实践中的矛盾和问题，提出了改进的建议和措施，理论性、实践性较强，对推进基层组织建设具有一定的指导意义。

二、抓文化建设创新，用先进文化引领全系统职工爱岗敬业、服务人民

近年来，党组通过不断探索提升职工思想政治工作的载体，构筑行业精神文明建设的文化氛围，用先进文化引领全系统职工爱岗敬业、服务人民。

1、树典型。坚持发现、培养、宣传、树立本系统的先进典型，努力用身边事教育身边人。三年来，全系统共有两个基层单位获得国家级文明单位;九个基层单位获得省级精神文明建设先进单位;卫生厅获得省直工委精神文明建设先进单位一次;厅直单位涌现出全国劳动模范1名;省劳动模范4名;省“五一”劳动奖章获得者3名;全国“巾帼建功”标兵3名;省“三八”红旗手13名;全国优秀纪检监察干部1名。

省卫生厅总结树立了大学一院心内科主任郭新教授爱岗敬业、无私奉献的先进典型，，省委、省政府发出了在全社会开展向郭新同志学习的号召，9月，卫生部追授郭新同志为“人民健康好卫士”荣誉称号。省四平市中心医院被评为“全国创建文明行业先进单位”，全国百佳医院，院长唐立峰被评为全国劳模。通化市卫生局开展了向乔淑萍同志学习的活动，乔淑萍被

第四篇：学校党建与思想政治工作会发言稿

学校党建与思想政治工作会发言稿

尊敬的各位领导、各位党员、同学们，上午好!

首先非常感谢学校党委给我这个宝贵的机会，能在党的生日这个特殊的时刻与大家交流学习。在这繁花似锦的盛夏，我们迎来了伟大的中国共产党96岁华诞，在举国同庆之时，请允许我代表材料系全体党员，向多年来一直关心，支持我们的校党委、院党委以及给予厚爱的各位领导和老师表示衷心的感谢和崇高的敬意。

我是一名有着多年党龄的普通共产党员，更是一名有三十年教龄的老教师，在几十年的工作中，经常在思考几个问题：作为党员，如何做出一名真正合格的共产党员?作为为人师表的教师，如何传播弘扬正能量?又如何授渔予这些年轻学生，当一个同学们热爱的老师、一个朋友或者一个长辈。在此简单交流几点：

一、自觉学习，保持党员的先进性

共产党员是一个神圣而光荣的称号，作为一名党员，我深刻明白，不进则退，不学则枉，不学习就跟不上时代的发展，更难保持共产党员的先进性，所以在思想上时时要求进步，系统学习党的理论知识，积极参加党的群众路线教育实践活动，学习党的十八大精神，努力实践党的科学发展观，践行“三严三实”，时刻以党员标准严格要求自己，把对党的忠诚融入到所热爱的教育事业中，团结同志，认真踏实做事，不求名利，不争利益，在教学、科研等各项工作中，处处起模范带头作用，将组织工作与我系的工作做到实处。也曾参与公开出版专业专著四部，主持和参与了多项国家级和省市教研科研项目以及多项横向项目。在取得这些成绩同时也取得了组织领导的认可，收获了荣誉，先后获得校教学大奖赛二等奖，多次获得学生心目中最优秀的教师和校优秀共产党员等光荣称号。

二、勤恳工作，推动支部争先创优

我所在的材料系教师11人，其中党员8人，可以说是一个党员组成比较高的团体，我深刻认识到基层党支部建设是高校党建工作的基石。因此，作为一名基层党支部书记时刻牢记自身的重任，在学院党委的正确领导下，勤恳工作，争先创优，不断推动支部建设。在支部自身工作中，进一步规范了政治学习制度、例会制度、支部民主生活制度、年终考评制度，在党的群众路线教育实践活动等重大党员活动中，充分开展集中与自学、主题教育、入党积极分子培训、党章理论学习小组、沙龙讨论等各种形式的活动，进一步强化了支部的教育学习功能。在党员的发展培养中，通过党员培训体系构建，真正实现了“党员发展前培训体系”与“党员再教育工程体系”功效，同时进一步加强了年轻党员的培养，在教学、科研等方面给支部党员提供优质平台，给他们施展才华的用武之地。比如，新进教师党员王海阔同志，顺利签订三项横向项目;还有新进教师任瑛同志，在教学规范性方面与如何上好一堂课中苦下功夫，老党员们同时给出了具体指导;赵志伟同志顺利拿到青年基金项目等等。支部通过学习、活动与互帮，使这些热血青年党员快速步入正常轨道，进一步增加了党员的凝聚力，也使党员同志认识到自己的责任和义务。在单位教学比赛中，一位党员获得教学一等奖，两位党员获得教学二等奖。在教育科研工作中，无论是纵向还是横向课题，经费均居学院部门之首。

三、循序善诱，做学生的良师益友

作为一名党员，更是一名普通教师，我深知教书育人是我的使命，将教学任务完成好是对学校负责，对学生负责，也是对自己负责。虽然有多年丰富的教学经验，但从不放松任何一节课，将最新技术、最新行业发展动态及时融入到课堂中，将授课内容与学生发展结合起来，将授课过程与学生的素质培养集合起来，不敷衍上课，不胡弄学生，对得起教师这个职业。

为了能更好地和学生全面的交流，一是利用新的通讯工具，建立学生微信群、QQ群，在这里从学习、从思想、从人生的定位到未来的计划等方面，都可以和学生很好的讨论、指导，可以不断地提供给学生们所谓的心灵鸡汤;二是主动对学生的学习和就业，进行督促、指导和帮助，在学生就业中，主动询问同学们的情况，为他们主动联系单位，帮助他们走好下一步。三是严格要求与平易对人相结合，既对学习严格要求又与学生交朋友，自然就打开了学生的心扉，建立很融洽的师生关系。在今年的毕业生推举“我最喜爱的老师”中，我也以高票当选，这是学生对自己工作的一种认可，更是一种信任。

今天我能站在这里得与过去的一点成绩，同时带给我的也是更高层次的挑战。我深知，在座的还有许多老党员，恪尽职守，将一生奉献给了教育事业，这种无私奉献的精神是鞭策我前进的动力。在今后的学习、工作中，我惟有保持共产党员的先进本色，时刻牢记党的宗旨，践行三严三实，用行动去履行一名教师的职责，去诠释一名共产党员对教育事业的忠诚。

最后，祝愿党的事业蒸蒸日上，蓬勃发展;祝愿我校的事业发展更加辉煌。谢谢大家!

第五篇：浅论企业文化建设与党建思想政治工作的关系

企业党建思想政治工作,是我国企业管理的优良传统。党的十七届四中全会审议通过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》。当前，企业党建思想政治工作如何在新形势下实现与企业文化的有机融合，寻求企业管理的新途径、新方法，是企业面临的一项新课题。以企业文化为切入点，推动企业党建思想政治工作，在营造企业文化氛围，树立企业形象，锤炼企业精神之中贯穿企业管理工作，是加强企业管理、实现企业三个效益的有效途径。

一、 正确人识企业文化与党建思想政治工作的关系

企业文化是一种微观文化，是一个企业在长期经营实践中所凝结、积淀起来的一种文化气氛、精神力量、经营境界和广大员工所认同的道德规范和行为方式。企业文化可分为三层内容，一是表层企业文化。这是企业文化的外显部分，指的是那些视之有形、闻之有声、触之有觉的文化形象。二是中层企业文化。主要体现在企业的规章制度、组织机构、企业内部和外部人际交往等方面。三是深层企业文化。它是渗透企业员工内心深处的意识形态，包括理想信念、道德规范、价值取向、经营思想等。企业思想政治工作是要对广大员工进行党的路线、方针政策的教育，引导他们学习邓小平理论和“三个代表”、科学发展观重要思想，树立正确的理想、信念和价值观，激发员工投身企业发展改革的积极性。企业思想政治工作一方面要对员工进行深入、细致的思想工作，另一方面要结合党和国家的路线、方针、政策、企业面临的形势及员工的思想状况进行日常的思想政治教育。

有关专家指出:“企业文化是企业的灵魂,是企业管理的基石,是企业智能力量与精神力量的源泉。企业文化一旦形成,将会产生独立于人、大于人的力量。一个现代化的企业必须极端重视企业文化与现代化企业制度对企业发展的全方位影响,良好的企业文化是企业生存和发展的动力,是关系到企业形象的一个重要观念。”阐述了企业文化是伴随着市场经济发展,企业作为市场运行主体在经营实践中创造的文化成果。企业思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是实现党的任务的根本保障。在新的历史条件下,企业文化建设与企业思想政治工作既有共性又有个性,切不可混为一谈。

企业文化建设紧密结合生产经营工作，与思想政治工作一道，通过文化活动方式，把思想政治工作的一些内容以更易为员工群众接受，更易得到企业行政部门实施的方式，融入企业发展各项工作中，使员工把自己对生活目标的追求和企业的发展紧密结合起来，以崭新的时代风貌和高度的主人翁精神，为企业文化发展做贡献。企业文化建设是企业精神文明建设的有效途径，是加强和改进企业思想政治工作的重要措施。企业文化与思想政治工作在调动员工积极性，增强企业凝聚力，保证企业发展目标实现上起着相辅相成的作用，但二者性质有所区别。企业思想政治工作是以企业内部员工为对象，以解决思想问题为目的的一种活动;企业文化是一种社会文化现象，是与企业经营活动有机融合在一起的一种活动。这种活动包含着极丰富的文化内容，不仅对内有粘合作用，对外也具备一种争取公众对企业认同的社会功能。企业文化与思想政治工作的关系是，企业文化可以在大的领域里为思想政治工作提供观念、价值、精神表现的形式与载体;思想政治工作借助企业文化方式，可以不断丰富工作内容、深化工作效果。企业文化通过科学文化和人文文化手段的综合运用，把思想政治工作开展的党的路线、方针、政策的教育内容转化为企业的价值观，进而增强企业的凝聚力，发挥员工生产经营的积极性，为企业多作贡献。

二、以党建思想政治工作促进企业文化品质的提升

企业只有生存过来，才能发展，也才能谈文化;而企业要想树立自己的文化，就必须有坚实的物质基础作保证。企业文化和企业效益绝对不能割裂开来，企业效益是企业文化必不可少的物质层。所以，电务公司把立足工程项目建设，追求最大经济效益作为了企业文化建设的重点。在具体工作中，主要以管理作为创效的手段，坚持中国中铁“勇于跨越、追求卓越”的企业精神，在五局电务公司“创第一流工作、争同行业先进”的管理理念指导下，以效益为中心，加强工程项目在人力资源、成本、质量、安全方面的管理，以管理水平的提高来实现经济效益、社会效益、人才效益的提升。

1.坚持“以人为本”思想。在对人的管理上要做到对员工的真诚关怀与严格管理的统一。在工作、生活上真正做到尊重员工、善待员工，关心爱护员工的成长，切切实实把人力资源当作企业发展最重要的资源。尽可能在保证实现工程效益增长的同时，提高员工的生活质量，鼓励员工充分发挥民主管理权利，并在保障工程施工正常的前提下，努力为员工提供尽可能多的进修锻炼机会，创造条件，用人所长，为员工营造一个良好的成长空间。“以人为本”的“本”，在更深刻的意义上应该是使员工的职业本领不断上升，使这一“本”的内涵越来越丰富。只有这样才能保证员工永远是企业发展的生力军，而不至于由于员工跟不上企业技术进步的步伐而淘汰。中铁五局电务公司对那些不断想方设法提高自身素质的员工给予更多的支持、尊重、关心和回报;而对那些甘于现状、不思进取特别是缺乏敬业精神的员工，则综合运用经济、制度、契约、思想政治工作的多种手段，催其奋起，为企业多做贡献，从而巩固“每个员工都是企业的人才，能力的发挥在于才尽其用”的企业人才观。另一方面项目部从管理制度、用人机制及激励措施等方面全面提高员工的知识水平、工作技能和敬业精神，对员工实行严格管理。特别是对一些多次违反公司纪律、职业道德低下和职业技能完全不适应企业发展要求的员工，按相关制度，或是安排其进入人力资源中心待岗，或是安排其到项目部的综合班从事一些综合性工作，对再三催其回来上班仍不归者，按《劳动法》登报予以除名。用制度管理人，用制度约束人，真正实现制度面前人人平等、制度高于一切。

2.强化质量管理意识。对于竞争越来越激烈的市场来说，只有努力提高质量水平，才能争取更多的市场占有率。顾客就是上帝，只有不断提高产品质量，做出精品工程，才能赢得业主的信赖，在建筑市场上提高我中隧品牌的竞争力。因此项目部一直坚持“做最难的，交最好的”的质量观，坚持各项质量方针，牢记企业宗旨，在施工过程中严格按照规范程序操作，通过严格的质量控制措施，确保每项工程都做到“开工必优，一次成优”。嘉红电化改造工程自开工以来，电务公司嘉红电化改造工程指挥部以标准化管理为载体，以工期目标位重点，按照“六位一体”的要求，从抓源头、抓过程、抓细节入手，强化现场管理，强化过程控制，使安全质量保持了良好的态势。截止2009年12月底，顺利地完成了兰州局下达的5亿元投资任务，并获得了75万元的考核奖励。项目在短短的5个月时间里，通过不懈的努力，克服了重重困难，不仅完成了兰州局下达5亿元的投资任务，而且还保证了工程安全、质量和进度。在兰州铁路局2009年下半年施工企业评价，嘉红电化改造指挥部以总287.38分的成绩在兰州铁路局七家局级参建单位、八个标段中荣获第三名，有力地展示了中铁五局良好的企业形象。

3、加强成本控制意识。企业管理就是为了降低成本，增加盈利。项目部从实际需要出发，加强对责任成本的控制，降低成本消耗，切实加强对物资、配件采购的监督管理工作，采取有力措施进行成本过程控制，每月对所购物资单价、数量、金额、采购地点、电话号码以及联系人员一并张榜公示，实行阳光采购制度。如北京地铁四号线项目部坚持对主要物资实行招标采购并取得显著成效，除甲供料外，对工程施工用材料及涉及金额大或对质量影响大的材料按照公司相关规定均进行招标采购。每一次采购招标，都由主管部门、用料单位和采供站共同参与全过程，确实做到了公开、公平、公正。通过实行物资采购招标制度，有效降低了材料成本，净化了物资采购渠道，增强了物资采购透明度。执行合同时，合同条款首先为单位利益为主，比如：付款方式尤其重要，在不影响供货的情况下，尽量迟后付款，保证单位资金周转。为了防止伪劣产品供入工地，对工程中一些常用材料真伪鉴别方法进行了总结，并纳入本项目物资人员在进货检验时作参考，比如说角钢的鉴别方法：合格产品角钢边角很圆滑，有倒角，角度为90度，角边无毛刺，无叠层，颜色青灰色，无负公差，材质好宜打孔，能煨弯。等边角钢两边宽无偏差。鉴别真伪最筒单的方法是，用一个锯条锯一下看是否容易据开，容易据开的为合格产品。不容易据开的为“地条钢”，含杂质高，硬度大，受力后易断裂，外观颇色暗红，且有毛刺、叠层，角口切的很直，厚偏差为-0.4～-0.8mm，因此本工程没有因产品质量不合格返工现象，为单位节约费用上万元，更为单位追求了最大化利润。

三、以党建思想政治工作促进企业管理水平提高

1.加强宣传文化工作。党的宣传思想工作也是促进企业文化建设不断得到深入贯彻落实的重要手段。企业文化建设各项工作的落实和党的宣传思想工作是密不可分的。长荆项目部加强项目宣传思想工作，并以弘扬企业文化，展示企业形象为目的，本着合理投入、简练、规范的原则，喷绘大型的效果图宣传牌。它是至今电务公司在项目标准化工地建设最规范的工地，作为了全公司推进项目管理标准化建设的试点单位，为宣传企业树立了良好的品牌和形象。

2.加强党的作风建设。严格按照学习落实科学发展观的要求，自觉加强党组织的作风建设。紧紧围绕建设绿色工程、为人民造福、推进铁路建设事业发展这个中心，把党建工作有机融入各条占线、各阶段的施工生产任务之中，把解决施工生产中遇到的热难点问题，员工群众中存在的问题，作为党建工作的重点，把解决群众反映最强烈和最不满意的事情作为改进作风的最佳切入点，努力提高企业服务发展的水平和质量。

3.加强廉洁文化建设。反腐倡廉建设是构建和谐企业的重要保证，廉洁文化是促进反腐倡廉建设的有力载体。加强廉洁文化建设，是构建惩防体系、深化反腐倡廉建设的重要内容，是企业健康、持续、和谐发展的内在要求。要注重反腐倡廉建设与企业文化建设融合，扎实开展廉洁文化建设，积极推进惩防体系建设，努力构建良好的廉洁从业内外部环境。总结提炼出适合企业自身特点的廉洁文化价值观和廉洁文化愿景、廉洁从业行为准则，促进员工树立廉洁理念。经常提醒干部员工要做到“守住底线，不踩红线”、“看住自己的门，管好自己的人，干好自己的事”。采取多种形式强化反腐倡廉教育，开展党纪条规教育;以剖析典型案例以案释法，开展警示教育;以英模人物的先进事迹为榜样，开展先进典型教育，提高党员干部思想水平和廉洁从政的自觉性。同时认真落实党风廉政建设责任制，切实加强对党员领导干部的监督。加强党内民主制度建设，切实保障党员合法权利，推行党务公开，努力将制度建设贯穿于工程项目标准化建设的各个环节。

总之，企业文化与党建思想政治工作是相辅相成的，在调动员工积极性、增强企业凝聚力、促进企业经营管理水平提高上起着相辅相成的作用。一方面，企业文化是党建思想政治工作渗透到企业经营管理的有效载体，可以使党建思想政治工作更具针对性、实效性和时代感;另一方面，党建思想政治工作多年来积累的丰富经验，可以为企业文化建设的健康发展提供思想动力和政策导向。正确把握二者的关系，在改进和加强党建思想政治工作中探索企业文化建设的新路子，实现党建思想政治工作与企业文化的相互促进，必将更好地将企业政治优势转化为企业核心竞争力。

(作者单位：中国中铁五局电务公司宣传部)

编辑：yangfan 文章录入：yangfan 河北磁县：商务系统开展“三项教育”活动纪念建党90周年

字体大小：小 中 大 2011-05-24 作者：张文超 文章来源：

本站原创 点击数：694 为深入贯彻落实中央、省、市关于学习宣传党的历史、做好建党90周年纪念活动的要求，深化党的光辉历程、光荣传统和党性党风党纪“三项教育”活动进行动员部署。磁县商务局在系统内开展了党的光辉历程、党的光荣传统、党性党风党纪“三项教育”活动。 通过观看“党的光辉历程”专题教育片、党史知识系列讲座，加强思想教育。深入宣传党的光荣历史和丰功伟绩、优良传统和宝贵经验，引导干部全面了解和正确认识党的光辉历史、丰功伟绩，继承和发扬党的宝贵经验、优良传统，准确把握和自觉遵守党规党纪，努力在增强党性观念、提高思想认识，改造主观世界、解决突出问题上取得实效。

通过学习党的光辉历程，加强理想信念教育。理想信念是否坚定，世界观、人生观是否正确，是决定行动是否正确的前提，只有理想信念坚定,才能不会因工作上的挫折而妄自菲薄、自暴自弃，才不会因为生活中的曲折不思进取、垂头丧气，才能自觉地投身于党的伟大事业，在崇高的追求中实现自身价值。

通过学习党的优良传统，加强党性教育。在“创先争优”活动中加强“全心全意为人民服务”的党的根本宗旨教育，有利进一步体现以人为本的要求、实现“创先争优”活动“推动科学发展观”的目标; 有利于进一步提高群众的幸福指数，实现“创先争优”活动“促进社会和谐”的目标;同时，“服务人民群众”本身就是活动的目标之一。

通过开展党的光辉历程、光荣传统、党性党风党纪，加强先进性教育。引导广大党员干部全面了解和正确认识党的光辉历史、继承发扬党的光荣传统、准确把握和自觉遵守党性党风党纪规定要求，提高思想政治素质，增强宗旨意识，加强党性修养，坚定跟党走中国特色社会主义道路的信心。增强责任感、使命感，提升党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥先锋模范和战斗堡垒作用。由此来说，开展“三项教育”活动对于深入推进创先争优活动具有非常深远的现实意义。

党组书记、局长李文生说，通过此次活动引导了商务系统的广大党员干部全面了解和正确认识党的光辉历史、丰功伟绩，继承和发扬党的宝贵经验、优良传统，提高思想政治素质，加强党性修养，增强广大党员干部的责任感、使命感，提升党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥先锋模范和战斗堡垒作用，为推动磁县经济又快又好发展提供坚强的组织保障。

编辑：吕爱玲 文章录入：吕爱玲