企业员工生日会方案

在一份优秀的方案中，既要包括各项具体的工作环节，时间节点，执行人，也要包括实现方法、需要的资源和预算等，那么具体要如何操作呢？以下是小编精心整理的《企业员工生日会方案》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。

第一篇：企业员工生日会方案

给企业员工过生日策划方案

员工生日策划方案

一、策划背景

如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日益被注重，其中最为直接、应用最广泛的应该就是关心员工的生日。从简单的赠送生日蛋糕到赠送各种各样的生日礼物，都会给员工温馨的感觉。

二、策划目标

1、公司从细节着手，关心、激励员工本人;

2、利用给员工过生日的机会，传递康盛农业的企业文化、加强员工归属感。

三、策划原则及宗旨

策划原则：

1、要有惊喜;

2、贴近需求。

策划宗旨：用最经济的方式，达到最优的效果。

四、具体方案

方案一：送蛋糕或者蛋糕券

1.员工生日当天，以公司的名义给员工及员工的家属，感谢员工的为公司的辛勤付出，以及对员工家属致以感谢的问候。

2.普通员工生日的前一天，由办公室通知员工第二天中午到综合办公室领取蛋糕一个或者蛋糕券一张，并给员工员工半天的带薪假期(保底工资)。

3.中层以上管理人员，在生日的前一天，以公司的名义为员工组织生日聚会，并享有生日当天全天的带薪休假。

方案二：送各种小礼物

1.同方案一第1点

2.礼物的选择：

A可选择员工近期希望得到的礼物。在平时注重对员工小愿望的收集，可以

使电影票，短期培训，火车票等。

B送一些经济实惠的纪念品等。可以是超市购物卡、茶具、台灯、KFC餐劵等。

C根据员工的爱好送员工礼物，比如乒乓球拍、书等。

D不同需要的员工可以送不同的礼物。如管理人员可以送一些管理类的书籍、车间主管可以送一些技术类的书籍等。

方案三：生日福利金

1.同方案一第1步

2.在员工生日当天不在发放蛋糕等生日礼物，而是直接以生活福利金的形式划到当月的工资里一起发放。

3.普通员工的生日福利金为50元，中层以上管理人员生日福利金为100元。

五、费用预算

我公司目前人员，普通员工大概90人，管理人员大概20人。

方案一：除需开支每人蛋糕费用以外，还需提供当天员工半天的保底工资，预计全年需要约7850元(蛋糕每个计40元、普通员工保底工资50元、管理人员60元)。

方案二：每位员工的开支大概会在50元左右，预计需要约5500元。

方案三：按公司目前的人员配置，预计需要约6500元。

六、效果预估

实施此方案，有些员工生日得到的礼品价格不高，但那份礼物是他朝思暮想的、是他急需的，这实际价值往往很多，有可能超出更多，这将既减少了公司成本开支，又让员工感受到公司的温暖与关怀，以便弘扬公司企业文化、调动员工的积极性、减少人员流失、增强企业凝聚力，全面营造一种“理解员工、关心员工”的文化氛围，将为公司实现发展战略目标提供强大的文化支持、精神动力和

力量源泉。

七、注意事项

1.形式多样化，千万别固定，弹性处理。(再新奇的点子用久了都会觉得没有效果，要的是真心，要的是惊喜。)

2.实行保密原则(不要让员工事先知道礼物是什么，给其惊喜。)

3.根据不同员工的性格特点、兴趣爱好，从最深处了解员工最想得到的是什么?

4.以上方案花费费用不等，事先编好条目，根据实际情况由员工抽取，抽到什么是什么，听天由命，给员工带来更多意外惊喜和欢笑。

5.此方案为大体方案，具体操作实施时需每月重新制作生日方案以及预算。

八、其他事项说明

1.可考虑把员工的生日改为员工进公司的日期，而不要用其自然的生日日期，此方式既能让员工无形中把公司当成了第二个家，增强了归属感，同时让员工感受到进入公司一年满一岁，像是给一个人重生的机会，拥有了第二次生命。

2.公司在每月的月底将下个月的员工生日名单公布在信息栏上。

九、附件

1.公司员工生日明细

综合办公室

2012-07-26

第二篇：企业员工生日策划

豪森家具员工生日会流程

活动主题：豪森家具12月份生日聚会 活动时间：2015年12月20日

活动形式：聚餐 (有奖竞猜、抽奖、发生日礼物) 活动地点：凯天酒店

参加人员：公司领导、当月生日员工、乐基金成员(负责生日会上的一切事宜)

活动流程：主持人开场白—-跳舞—领导祝词——吃饭开席—高管互动——联欢(游戏、抽奖)——点生日蜡烛、唱生日歌——摄影留念(合影)——吃蛋糕分礼物----主持人结束词 活动具体细节：

(1)等待各位进场(背景音乐“祝你生日快乐”) (2)主持人开场白：

亲爱的家人，大家晚上好!在这欢聚的时刻，迎来我们豪森家具有限公司12月份的员工生日。首先请允许我代表乐基金委员会对大家的到来表示热烈的欢迎和忠心的感谢，同时要对12月份的寿星们表示深深的祝福。就让我们一起来分享生日甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽!祝愿寿星们岁岁年年详和平安，永远年轻，开心永恒。并祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连!相信今晚我们将度过一个难忘的生日之夜!

我们即将迎来新的一年，大家想不想多抓一些钱了，想不想，那接下来大家找到合适的位置，我们吃饭前先热一下身。跳抓钱舞，音乐

(3)下面请允许我介绍一下今天到场的领导。这个月的生日会非常荣兴请来了我们的大寿星俞总，下面有请俞总给我们今天的寿星们送上最真挚的祝福

大家肚子应该也饿了，那我们现在就开席，大家吃好喝好，相聚是圆分!等下我们要拿起酒杯多认识一下同是12月生日的家人，好不好!)

(4)高管敬酒互动:每个人说一句祝福语,同桌决定能不能通过,不能通过的喝酒

(5)联欢节目：吹气球回答问题

A.游戏方式:汽球里放有字条,吹爆汽球,拿出字条,回答问题(回答问题可以求助同桌), 2分钟内看谁回答得最多! B.答题最多的那个组奖励钱包一个,吹破气球最多的奖励公仔一个.其它三组喝酒. 问题例:

1、公司的愿景是什么(十年成功上市 二十年跃身世界500强 做健康常青豪森 让豪森成哦每一位员工家庭的事业永远传承) 2.公司使命是什么(满足人类对家具的品味追求，为经销商增创业绩鼓足腰包，让公司职员造福家人过上好日子)

3.公司核心价值观是什么(军队+学校+家族)

4.公司精神是什么(爱的源泉，从我做起，快乐工作，享受成果，让爱流动，幸福生活) 5.公司8S内容是什么(整理，整顿，清扫，清洁，素养，安全，质量，速度 6.公司口号是什么(我快乐，我健康，我努力，我收获，我团结，我成功)

7.车间下班有那五不准(卫生未搞，不准下班/工具未收，不准下班/通道未清，不准下班/门窗未关，不准下班/电源未关，不准下班)

8.公司对旷工处理方式是(旷工一天扣三天工资，连续旷工三天按自离处理) 9.公司开早会迟到按规定是怎么处理(第一次警告，每二次迟到每一分扣一元钱) 10.公司产假是多长时间(2个月)

(6).蛋糕.生日歌

主持人语：一个蛋糕象征一个团结的集体，一支支闪亮的蜡烛一颗颗跳动的心，心因为集体而精彩，集体因心而自豪;今晚我们大家一起来庆祝寿星们的生日，让我 们一起点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，让寿星们在歌声中许下自己美好的愿望!并送上最美好的祝福!让我们一起来分享生日的甜蜜和快乐，分享生命绽放的美 丽，下面就请： 1. 上蛋糕 2. 关灯

3. 点蜡烛 (放伴奏) 4. 一起唱生日歌 5. 寿星们许愿 6. 吹蜡烛 (7) 合影留念

(8)请领导切蛋糕. 分蛋糕.发礼物! 下面为我们本月的寿星发放生日礼物，礼品是一条浴巾加两条毛巾，上面有印我们豪森的LOGO，也是希望大家每天早晚都能想到我是豪森人啊。这也是我们公司为大家精心准备的礼物，礼轻情意重!希望家人们能够喜欢。下面有点到名字的上来领礼品。

三、活动预算费用：

1、场地布置：汽球，透明胶纸，音乐，等)

2、蛋糕一共一个

4、每人一份生日小礼物

5、游戏的礼物(小公仔5个，钱包一个)

6、白酒4瓶，啤酒3箱，橙汁8瓶

工作安排: 1.主持:每人轮流一个月

2.当月主持人需同时选择一名主助手 3.当月主持需负责事项: A.10号前确定好生日会时间,通知到团队. B.10号做好本月生日会流程放到域里由组员查看并提意见,活动流程没有更改的,需提交本月问答题内容及主持人开场白话术

C.为团队人员定向,每个人在生日会中负责哪些事项,跟进生日会用品到位(包含:会场布置用品.生日礼物.生日蛋糕.酒水.餐位)

第三篇：员工生日会方案

一、 目的

为增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。

二、 活动形式

联欢

三、 活动时间

每月举办一期，具体时间提前通知。

四、 活动场地

公司大会议室

五、 活动对象

1.生日会当天在公司的全体员工

六、 活动程序安排

1.准备工作：

1.1人力资源部统计当月生日员工名单，准备好生日贺卡及礼品，请同事写上祝福语并签

名;

1.2提前购买好活动所需物品;

1.3做好活动现场布置。

2.活动内容安排：

2.1主持人开场;

2.2领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福;

2.3赠送有领导、同事签名的生日贺卡及生日礼品;

2.4唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕;

2.5合影留念;

2.6生日会结束，清理场地。

七、 费用预算

根据当月生日人数，按100元/人的标准。

人资行政部

二○一二年十一月二十三日批准：审核：编制：人资行政部

第四篇：员工生日会策划方案

一、 目的

为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。

二、 活动主题

江苏海立威物业服务有限公司员工生日会

三、 活动时间

每月举办一一次，每期约0.5个小时，具体由各项目时间提前通知。

四、 活动场地

由各项目自行选定适合举办场地

五、 活动对象

1.当月生日的员工; 2.邀请公司领导参加;

六、 活动程序安排

1.准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场

1.1人力资源部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名; 1.2提前购买好活动所需物品; 2.活动内容安排： 2.1主持人开场; 2.2领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福;

2.2赠送有领导、同事签名的生日贺卡;

2.3寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事; 2.4唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕; 2.5生日会结束，清理场地。

第五篇：员工生日会策划方案

一、目的

为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。

二、策划原则

策划宗旨：用最经济的方式，达到最优的效果

三、活动场地

公司会议室

四、活动对象

1、过生日的员工;

2.邀请公司领导参加。

五、活动程序安排

1.准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场

1.1行政人事部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请领导写上祝福语并签名;

1.2邀请寿星员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事参加;

1.3提前购买好活动所需物品;

1.4做好活动现场布置。

2.活动内容安排：

2.1主持人开场;

2.2领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福;

2.2赠送有领导、同事签名的生日贺卡;

2.3寿星代表发表生日感言;

2.4联欢活动环节：活动内容主要有：互动娱乐游戏、节目表演、

或其它活动等。设置一些小礼物，奖励给参与

表演或活动获胜的员工;

2.6唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕;

2.7合影留念;

2.8生日会结束，清理场地。

六、其他备案说明

可考虑把员工的生日改为员工进公司的日期，而不要用其自然的生日日期，此方式既能让员工无形中把公司当成了第二个家，增强了归属感，同时让员工感受到进入公司一年满一岁，像是给一个人重生的机会，拥有了第二次生命。