第一篇：事业单位适用公务员法
事业单位参公公务员法试题
中华人民共和国公务员法
练 习 题
一、单项选择题
1.民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以( C )。 A.统一对待 B.降分录取 C.适当照顾 D.优先录取
2.公务员非领导职务层次设置在(B) A.省部级以下 B.厅局级以下 C.县处级以下 D.国家级以下
3.下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件(D) A.担任检察官必须具备司法资格证书 B.身体健康
C.无刑事犯罪纪录 D.大专以上学历
4.国家对公务员工作时间,实行(C) A.换休制度 B.轮休制度 C.工时制度
D.工龄制度
5.对违反公务员法规定情形的领导成员和直接责任人员,根据规定予以(A). A.处分
B.处罚
C.追究刑事责任 D.经济处罚
6.下列哪些职位不实行聘任制?(A ) A. 涉及国家秘密的 B. 因工作需要的 C. 涉及技术性的 D. 涉及专业性较强的
7.聘任制公务员实行的工资制，具体办法由(B)规定。 A. 省级以上公务员主管部门 B. 中央公务员主管部门 C. 聘任部门 D. 国务院
8.哪项职能超出了公务员主管部门的职能规模(D) A.组织公务员法律法规的实施事情
B.省级公务员主管部门可以草拟拟定地方公务员管理的法规,规章 C.对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处置惩罚 D.拟定公务员管理法律
9.公务员工资中,什么是工资结构的主体.(A) A.基本工资 B.津贴 C.补助 D.奖金
10.国家对公务员实行何种管理，提高管理效能和科学化水平?( D ) A.级别 B.行政 C.特殊 D.分类
11.公务员录用办法适用于( B )。 A.所有进入公务员队伍的人员
B.主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员 C.主任科员以上及其他相当职务层次的非领导职务公务员 D.国有企业的领导管理人员
12.报考公务员，除应当具备公务员法第十一条规定的条件外，还应当具备哪一级机关规定的拟任职位所要求的资格条件? ( A ) A.省级以上公务员主管部门 B.国务院 C.全国人大
D.市级以上公务员主管部门
13.不符合公务员在机关外兼职的条件的是( B )。 A.经有关机关批准 B.领取兼职报酬 C.因工作需要
D.不影响本职工作
14.对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制，必须( B )。 A.经中央公务员主管部门批准 B.经省级以上公务员主管部门批准 C.经地级以上公务员主管部门批准 D.经县以上公务员主管部门批准
15.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向什么部门申请仲裁? ( A ) A.人事争议仲裁委员会 B.上一级主管机关 C.所在机关
D.当地公务员主管部门
16.公务员担任乡级机关主要领导职务的，是否实行地域回避(A) A.应当实行 B.可以不实行
C.根据具体情况而定 D.法律未规定
17.我国公务员制度贯彻_____的基本路线，贯彻中国共产党的干部路线和方针。(A) A.社会主义初级阶段 B.四项基本原则 C.党管干部
D.以经济建设为中心
18.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为(C) A.综合执法类 B.专业人才类 C.行政执法类 D.国内专家类
19.公务员哪些行为受法律保护? ( C ) A.行政行为 B.司法行为
C.依法履行职务的行为 D.职务行为
20.下列有关公务员的表述不正确的是( C )。
A.公务员是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员 B.法律对公务员中的领导成员的产生，任免，监督另有规定的，从其规定
C.由于《法官法》、《检察官法》对法官，检察官的义务，权利和管理已另有规定，所以法官，检察官不适用于《公务员法》
D.公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限，条件，标准和程序进行 21.“凭借多种制度化的手段和方式，通过满足公务员的物质，精神需要，使其认同组织目标，强化努力工作的动机。”指的是公务员制度的( A ) A.激励功能 B.开发功能 C.保障功能 D.更新功能
22.下列哪些人员是公务员法所称人员? ( B ) A.在国家机关中工作的人员
B.依法履行公职、纳人国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 C.行政工作人员 D.履行公职的人员
23.下列关于非领导职务序列说法正确的是( D )。 A.非领导职务序列是虚职 B.非领导职务序列是临时的
C.非领导职务序列不能改任公务员任务 D.非领导职务序列是实职
24.关于对公务员培训的时间以下不正确的是( A ) A.专门业务培训的时间一般不得少于七天
B.初任培训是在试用期内进行一般不少于十天 C.任职培训的时间不少于三十天
D.更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天
25.公务员法中所称的“领导成员”的正确含义是什么( D ) A.行政机关中担任领导职务的所有人员
B.各级人民政府，党委的各个部门的领导成员 C.不包括各级机关的工作部门或派出机构的领导成员
D.机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员 26.以下人员中，除( C )外都有可能属于行政八级。 A.自治旗副旗长 B.县长 C.乡长
D.省级部门中的副处长
27.国家政府机关录用公务员只录用政府机关以外的单位中(B) A.具有国家公务员身份的人 B.不具有国家公务员身份的人 C.无固定工作的人
D.除工勤人员以外的人 28.“根据职位的要求选拔适宜的人员，并将其配置到相应的岗位上满足机构的用人需要。”指的是公务员制度的( D ) A.保障功能 B.更新功能 C.开发功能
D.选拔配置功能
29.下列职务中不属于领导职务的有( B )。 A.直辖市市长 B.乡长 C.巡视员 D.司长
30.对机关的交流决定，公务员( A )。 A.应当服从 B.可提出异议 C.可申请复议 D.可拒绝执行
31.机关聘任公务员，应当按照( C )的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。 A.自由平等 B.权利平等
C.平等自愿，协商一致 D.权责统一
32.中国公务员制度与国外公务员制度的不同在于( D ) A.公开考试 B.择优录用 C.严格考核
D.坚持党的领导
33.我国公务员法规定，公务员职务任免有( D )。 A.聘任制
B.聘任制和委任制 C.选任制和委任制
D.聘任制.选任制和委任制 34.按任职高低，责任大小以及工作难易程度确定的工资是( A ) A.职务工资 B.职位工资 C.级别工资 D.基本工资
35.对于特别优秀的公务员，在晋升职务时，可以( A )晋升职务。 A.越一级 B.越二级 C.越三级 D.不超过三级
36.根据公务员法的规定，以下那些人员不属于公务员( C )。 A.九三学社机关的工作人员 B.基层检察院行政管理人员 C.在企业工作的全国人大代表 D.政协办公厅工作人员
37.受撤职处分的，按照规定( A ) A.降低级别 B.停职 C.留党查看 D.不予录用
38.我国公务员制度开始实行的时间是( C )。 A.1957年 B.1987年 C.1993年 D.1977年 39.公务员辞去公职或者退休后从事与原工作业务直接相关的营利性活动的，由____主管部门责令限期改正;逾期不改正的，由____管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。( B ) A.其原所在机关的上级公务员 省级以上工商行政 B.其原所在机关的同级公务员 县级以上工商行政 C.其原所在机关的上级公务员 省级以上税收 D.其原所在机关的同级公务员 县级以上税收 40.领导成员职务按照国家规定实行 ( C )。 A.退休制 B.选举制 C.任期制 D.轮换制
41.根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是( C )。 A.调任包括“调入”和“调出”两个方面 B.调任并不属于公务员队伍的一个“入口” C.调任只规定了“调入”一个方面
D.调任是机关外与机关内人员的双方交流
42.地方各级机关公务员的录用，由( A )负责组织 A.省级公务员主管部门 B.设区的市级机关公务员主管部门组织 C.中央公务员主管部门 D.招考机关
43.公务员进行申诉的时间限制是：自接到该人事处理之日起()内向原处理机关申请复核，对复核结果不服的应当自接到复核决定之日起()内进行申诉(B) A.十五日，三十日 B.三十日，十五日 C.三十日，三十日 D.十五日，十五日
44.公务员( D )的，享受国家规定的伤残待遇。 A.自伤
B.在休假途中致残 C.在家突发事件致残 D.因公致残
45.外国公务员制度与中国公务员制度的最大不同在于( D )。 A.公开考试 B.择优录用 C.严格考核 D.政治中立
46.复核，申诉期间对已经做出的人事处理决定( B ) A.停止执行 B.不停止执行 C.暂缓执行
D.根据原处理机关意见决定是否执行
47.机关对新录用人员在试用期内进行的是( A ) A.初任培训 B.任职培训
C.专门业务培训 D.更新知识培训
48.根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是( A ) A.公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避
B.公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避 C.公务员在成长地的纪检，监察部门工作的一律需要回避 D.乡级机关属于基层机关，一般不需要地域回避
49.公务员聘任合同的签订、变更或者解除，应当报什么部门备案?( A ) A.同级公务员主管部门 B.上级公务员主管部门 C.省级以上公务员主管部门 D.县级公务员主管部门
50.聘任制公务员与所在机关发生争议的，可以自争议发生之日起 内申请人事仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起内向人民法院提起诉讼。( D ) A.三十日，十五日 B.六十日，三十日 C.十五日，三十日 D.六十日，十五日
51.何种情况下公务员应当受到处分?( B ) A.执行上级的错误决定或命令 B.因违法违纪应当承担纪律责任
C.违法违纪但情节轻微，经批评教育后改正 D.意见与上级发生抵触
52.某省属高校副校长被派到省教育厅任副厅长，属于公务员的哪种交流形式( A )。 A.调任 B.转任 C.挂职锻炼 D.晋职
53.录用特殊职位的公务员，经( A )批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。 A.省级以上公务员主管部门 B.省级政府
C.全国人大常委会 D.国务院
54.国家公务员必须遵守的纪律按性质可以分为四类，即( A )。 A.政治纪律、工作纪律、廉政纪律、社会公德 B.政治纪律、工作纪律、廉政纪律、职业道德 C.政治纪律、工作纪律、生活纪律、社会公德 D.政治纪律、工作纪律、廉政纪律、生活纪律 55.制定公务员法的依据( A ) A.宪法 B.民法 C.行政法 D.经济法
56.对有下列哪些情形的公务员，不得辞退?( C ) A.患病
B.因私事自杀未遂，被确认丧失或者部分丧失工作能力 C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内 D.负伤
57.关于公务员降职，下列哪种说法是正确的( D ) A.降职不属于公务员的任用方式
B.降职是公务员制度中的一种行政处分
C.公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次
D.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职 58.招录机关根据什么对报考申请进行审查? ( D ) A.希望招录标准 B.编制限额 C.人数
D.报考资格条件
59.根据公务员法规定的几项义务，下面哪项不属于公务员的义务?( C ) A.《法官法》中规定法官必须维护司法公正 B.公务员要模范遵守社会公德 C.保持“政治中立” D.保守工作秘密
60.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起( B )日内向原处理机关申请复核? A.l5日 B.30日 C.60日 D.90日
61.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的( D ) A.可以拒绝执行上级作出的决定和命令 B.必须执行上级作出的决定和命令
C.表面上执行上级作出的决定和命令，而实际上不执行上级作出的决定和命令 D.可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见
62.晋升科员.副科.副处级职务，需分别任办事员.科员.正科级职务( C )。 A.一年以上 B.二年以上 C.三年以上 D.四年以上
63.公务员法规定公务员应当履行的义务有九条，其中新增加的一项内容是( D )。 A.全心全意为人民服务，接受人民监督 B.维护国家的安全，荣誉和利益 C.清正廉洁，公道正派
D.遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德
64.国家公务员在国家行政机关最低服务年限为( B ) A.1-3年 B.3-5年 C.25-30年 D.30-35年
65.对公务员或公务员集体的奖励原则是( C )。 A.坚持精神奖励为主的原则 B.坚持物质奖励为主的原则
C.坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则 D.坚持精神奖励和物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则
66.对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任的部门是( D ) A.行政监察机关
B.原处理机关的上级机关 C.原处理机关的人事部门 D.公务员主管部门
67.根据公务员法规定，下列哪一部门有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位，可以增设其他职位类别? ( A ) A.国务院 B.全国人大 C.省级政府 D.地方政府 68.公务员旷工或者外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过____天，或者一年内累计超过____天的，予以辞退。( C ) A.20 30 B.15 45 C.15 30 D.20 45 69.“充分挖掘公务员的潜能，并使之得到最大限度的利用，形成有利于人才成长的环境，促进人才的成长和脱颖而出。”指的是公务员制度的( C ) A.监控功能 B.激励功能 C.开发功能
D.选拔配置功能
70.县.处级副职相对应于( D )级。 A.9～12 B.9～11 C.7～10 D.8～11 71.公务员辞去公职，向任免机关提出申请的形式是( C )。 A.备案 B.公开 C.书面 D.口头
72.下列人员符合公务员条件的是哪一个?( D ) A.甲二十八周岁，研究生学历，患有精神分裂症 B.乙十七周岁，身体健康，具有良好的品行 C.丙为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法 D.丁二十二周岁，身体健康，大专毕业
73.公务员张某受降级处分后，一直表现较好，两年后，张某所受处分被解除，根据有关法规，对张某正确的做法是( D )。 A.恢复原级别
B.不恢复原级别，但今后晋升职务.级别和工资档次，受原处分的影响 C.恢复原级别，今后晋升职务.级别和工资档次，受原处分的影响
D.不恢复原级别，今后晋升职务.级别和工资档次，不再受原处分的影响 74.公务员离开那些苦，脏，累，险等特殊岗位后，其岗位津贴 (D) A.继续一直发放 B.继续发放一年 C.继续发放三年 D.停止发放
75.公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当( A )。 A.给予相应的补休 B.发给必要的奖金 C.发给相应的补贴 D.发给相应的津贴 76.公务员的(C)既是公务员行使权利的前提，也是公务员履行义务的前提。 A.职位 B.职权 C.身份 D.职务 77.定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据的制度是( A )。 A.工资调查制度 B.工资评定制度 C.工资调整制度 D.工资制定制度
78.受到开除处分的公务员，有什么法律后果( D )
A.在受处分其间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分机关解除处分 B.按照规定降低级别
C.解除处分后级别和职务不再受原处分的影响 D.自处分生效之日起，解除其与单位的人事关系 79.我国公务员法正式施行的具体时间是( C )。 A.2005年1月1日 B.2005年4月1日 C.2006年1月1日 D.2006年4月1日
80.广州海关拟招录4名公务员，请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门( D ) A.广州市委组织部 B.广州市人事局 C.广东省人事厅 D.国家人事部
81.关于转任的范围和特点理解正确的是： ( C ) A.转任在机关内部的范围是有限制的
B.转任的范围是在本部门，本单位的不同职位之间 C.转任还包括跨地区，跨部门的转任 D.转任中公务员的职务不会发生升降
82.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受( C )。 A.审查 B.检查 C.审计 D.调查
83.非领导成员公务员的定期考核采取(D)的方式。 A.半年度考核 B.季度考核 C.两年度考核 D.年度考核
84.关于人事争议仲裁以下说法正确的是( B )。 A.提交仲裁以双方自愿为前提 B.一方申请仲裁就可以受理 C.仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上 D.仲裁裁决并不是向法院起诉的前置程序 85.公务员职务和身份保障权是指( C ) A.获得工资报酬，享受福利.保险待遇 B.提出申诉和控告
C.因法定事由，非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分 D.对机关工作和领导人员提出批评和建议 86.公务员法中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究，请问是那种辞职方式(C) A.因公辞职 B.自愿辞职 C.引咎辞职 D.责令辞职
87.公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是(A) A.记过，一年
C.记大过，十六个月 C.降级，十八个月 D.撤职，十八个月
88.某市环保局一主任科员因不服环保局机关对其作出的处分决定，它应当向哪个机关申诉?A.该市人民法院
B.该市人事局公务员管理处 C.该市环保局 D.该省环保局
89.以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形( A )。 A.夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员 B.在同一个处里，处长与处里的科员为直系血亲关系 C.夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务
D.在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的监察部门工作 90.记大过处分的期间为( C )? A.6个月 B.l2个月 C.18个月 D.24个月
91.对于民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者( D ) A.按照公务员录用规定平等对待 B.由民族自治地方自行规定录用办法 C.与其他考生同等条件录用 D.予以适当照顾
92.对( A )以下的领导成员应当有计划.有重点地实行跨地区.跨部门转任。 A.省部级正职 B.厅局级正职 C.县处级正职 D.乡科级正职
93.我国对公务员的管理实行的是( C )制度。
D ) (A.党政干部单一的管理模式 B.对公务员集中统一管理的模式 C.分类管理
D.根据职位分类管理
94.在我国，公务员聘任合同的核心内容是( C ) A.聘任合同期限 B.工资福利待遇 C.职位及其职责要求 D.违反聘任合同的责任
95.以下情况不能录用为公务员的是(C) A.曾被记行政处分的 B.受过行政拘留的 C.曾被开除公职的 D.大专学历
96.受撤职处分的公务员有哪些法律后果( C ) A.受处分时间为十八个月 B.不一定降低级别 C.按照规定降低级别
D.不再承担其它法律责任
97.体检的项目和标准根据( A )确定。 A.职位要求 B.健康人标准 C.本人情况
D.所有拟录用人情况
98.公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是实行( D )。 A.聘任制 B.任期制 C.合同制
D.公开选拔、竞争上岗
99.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起()日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起( D )日内予以审批。 A.十五，三十 B.六十，九十 C.七，十五 D.三十，九十
100.根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是( D )。 A.上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式 B.在不同地区机关进行交流的方式
C.下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式
D.选派公务员到下级机关或者上级机关.其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼 101.公务员的职位包括职务.职权.职责三个要素，其中核心要素是( C ) A.职务 B.职权 C.职责 D.都不是
102.我国承担高.中级国家公务员培训任务的新型机构是( D )。 A.北京行政学院
B.中国高级公务员培训中心 C.中央党校
D.国家行政学院
103.我国公务员必须遵守的工作纪律有( B )。 A.不贪污.行贿
B.不玩忽职守.贻误工作 C.不违反职业道德 D.不参加非法组织
104.公务员工资.福利.保险.退休金以及录用.培训.奖励.辞退等所需经费，应当( B )，予以保障。
A.机关经费自行解决 B.列入财政预算 C.尽量节省
D.机关营利保障
105.某民族自治县政府拟录用20名公务员，该县政府责成本县人事局负责主考工作。该县人事局组织了此次考试并录用了20名公务员，对其中5名少数民族考生予以照顾。后来上级领导机关认定此次考试无效。根据公务员考录的规定，你认为此次考试无效的原因应该是( C )。 A.县人事局不应该对5名少数民族考生予以照顾 B.县政府录用公务员应由地市以上人事部门主考
C.地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织 D.民族自治县政府录用公务员应以少数民族为主 106.下列哪项属于公务员范围 ( D ) A.工会职工
B.消协工作人员
C.机关所属事业单位工作人员 D.中国民主同盟机关的工作人员
107.今年上半年中组部，国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于( D ) A.调任 B.转任 C.录用 D.挂职锻炼
108.关于人事争议仲裁以下说法正确的是( B ) A.提交仲裁以双方自愿为前提 B.一方申请仲裁就可以受理
C.仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上 D.仲裁裁决并不是向法院起诉的前置程序
109.因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由哪一级以上公务员主管部门规定?( B ) A.国务院 B.省级 C.市县级 D.县级
110.人事争议仲裁委员会根据( A )设立。 A.需要
B.宪法和法律 C.人事工作性质 D.地方法规
111.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该( A )。 A.予以辞退 B.降级使用 C.降两级工资 D.撤职
112.机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是( D ) A.经济责任 B.行政处罚 C.行政处分 D.行政责任
113.公务员辞去公职，应当向哪级单位提出书面申请( A ) A.任免机关 B.主管领导
C.本单位主要领导 D.公务员管理部门
114.辞职包括公务员辞去公职，公务员辞去领导职务，这两种辞职在法律后果上的区别( B )。 A.二者都取消了公务员身份
B.前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭，后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务 C.二者均出于自愿
D.前者根据本人意愿提出，后者须经任免机关批准 115.公务员法在不同程度上反映了( B )。 A.行政管理的一般规律和要求 B.人事管理的一般规律和要求 C.社会管理的一般规律和要求 D.部门管理的一般规律和要求
116.按照我国现行规定，报考公务员一般应当具有( C )以上学历。 A.本科 B.高中 C.大专 D.中专
117.调整公务员职务.级别.工资以及公务员奖励.培训.辞退的依据是( C ) A.平时考核的结果 B.年终考核的结果 C.定期考核的结果 D.不定期考核的结果
118.公务员法规定公务员应当履行的义务有九条，其中新增加的一项内容是( D )。 A.全心全意为人民服务，接受人民监督 B.维护国家的安全.荣誉和利益 C.清正廉洁，公道正派
D.遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德
119.公务员要按照规定的( D )和程序认真履行职责，努力提高工作效率。 A.任务 B.义务 C.权力 D.权限
120.关于晋升领导职务资格，下列哪项说法是错误的?( B )
A.提任县(处)级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上基层工作经历 B.提任县(处)级领导职务的，应当具有8年以上党龄和两年以上基层工作经历
C.提任县处级以上领导职务正职的，由副职提任正职，应当在副职岗位工作两年以上
D.应当经过党校.行政院校或者组织部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训
121.公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中哪个是公务员最本质的特征( A ) A.依法履行公职 B.纳入国家行政编制
C.由国家财政负担工资福利 D.三项均属于
122.公务员的培训实行( B )管理。 A.智能 B.登记 C.职能 D.任职
123.公务员主管部门的工作人员，违反公务员法规定，滥用职权，玩忽职守，徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任，尚不构成犯罪的，给予( A )。 A.处分 B.罚款 C.开除 D.警告
124.“公务员的职务应当对应相应的级别”，对这一法条的正确理解是( C ) A.同一职务上的公务员其级别相同
B.公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定 C.公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别 D.公务员的级别根据其工作实绩确定
125.所谓“具体的人事处理”指的是( D ) A.机关对公务员做出的政策规定 B.机关对公务员做出的人事处理
C.机关对特定的公务员做出的人事处理
D.机关对特定的公务员做出的影响其权利，义务的人事处理 126.下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是( C ) A.公务员法对公务员在机关内兼职没有做出限制 B.公务员不得在企业兼职
C.公务员不得在事业单位中兼职 D.公务员因工作需要可以在机关外兼职
127.国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的( B ) A.级别 B.衔级 C.职位 D.职能
128.关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是( C ) A.与委任制公务员的管理规定相同
B.公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员
C.聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分 D.聘任合同一经签订不得更改或者解除
129.对公务员处分的解除以下说法不正确的是(C) A.解除公务员处分的机关只能是做出该处分决定的机关
B.在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分 C.在公务员的处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分 D.解除处分应当以书面形式作出
130.公务员在定期考核中被确定为优秀.称职的，按照国家规定享受( D )。 A.升职奖励 B.医疗补助 C.住房补贴 D.年终奖金
131.国家公务员工资保险福利制度是 ( C ) A.求才机制 B.用才机制
C.留才保障机制 D.育才机制
132.对公务员或者公务员集体工作表现突出.功绩卓著.有突出贡献的应当授予( D )。 A.荣誉称号 B.一等功 C.嘉奖 D.奖励
133.哪些职位属于国家规定的公务员录用范围( B ) A.副镇长 B.副主任科员 C.处级调研员 D.副处长
134.竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选( C )
A.安全厅机关内部的厅局级领导职务 B.机关副调研员
C.地方党委机关内设机构领导成员职务 D.机关调研员
135.下列哪个部门不属于公务员主管部门 ( C ) A.人事部 B.某县县委组织部 C.某省人事厅人事处 D.某市人事局
136.调任是公务员交流的方式之一，请问其交流的正确方式是( D ) A.在机关内部进行交流的一种方式
B.是机关外部与机关内部相互交流的一种方式 C.是适用于选拔担任领导职务的交流方式
D.只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式
137.机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行( D )培训。 A.业务 B.心理 C.素质 D.分级分类
138.我国政府人事管理工作的基础是( C ) A.职位设置 B.职位说明书 C.职位分类制度 D.公务员级别制度
139.公务员职位类别里哪一类的职位数量最大( A ) A.综合管理类 B.专业技术类 C.行政执法类
D.法官检察官职位类别
140.对机关的交流决定，公务员( A )。 A.应当服从 B.可提出异议 C.可申请复议 D.可拒绝执行
141.厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以( A )，产生任职人选。 A.面向社会公开选拔 B.面向本机关公开选拔 C.在本机关竞争上岗 D.通过上级委派
142.选任制公务员在( B )即任当选职务。 A.命令公示后
B.选举结果生效时
C.报上级组织部门同意后 D.上级党委领导同意后
143.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理?( B ) A.撤职
B.降低一个职务层次任职 C.免职 D.不予录用 144.下列哪种公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任，或者任期内辞职.被罢免.被撤职的，其所任职务即终止?( A ) A.选任制 B.委任制 C.聘任制 D.合同制
145.公务员在退休后的从业有一定限制，在公务员法中是如何规定的( C ) A.不得从事营利性经营活动
B.不得从事与原工作业务相关的营利性活动 C.不得到与原工作业务直接相关的企业任职 D.不得从事与原工作业务直接相关的活动
146.调研员是对应于( B )的非领导职务。 A.厅司级副职 B.县.处级正职 C.县.处级副职 D.乡处级正职
147.以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是( A ) A.受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次
B.受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务、级别
C.受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次 D.受开除处分的后不得再次被录用为公务员
148.对于民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者( D ) A.按照公务员录用规定平等对待 B.由民族自治地方自行规定录用办法 C.与其他考生同等条件录用 D.予以适当照顾
149.不得玩忽职守是公务员的 ( A ) A.工作纪律 B.生活作风 C.廉政纪律 D.工作作风
150.对公务员的辞退说法正确的是( B ) A.公务员管理部门决定对公务员的辞退 B.辞退无须事先征求公务员的意见
C.辞退而是机关的一种行政行为，而不是通过一定的法律程序 D.被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续
151.机关内设机构( C )以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。 A.乡科级正职 B.县处级正职 C.厅局级正职 D.厅局级副职
152.录用公务员的首要程序是:( C ) A.审核编制限额 B.审核职位空缺情况 C.发布招考公告 D.进行资格审查
153.根据公务员法中地域回避的规定,以下说法正确的是: ( A ) A.公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避
B.公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避 C.公务员在成长地的纪检,监察部门工作的一律需要回避 D.乡级机关属于基层机关,一般不需要地域回避
154.关于机关对聘任制公务员的管理,以下说法正确的是?( C ) A.与委任制公务员的管理规定相同. B.公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员. C.聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分. D.聘任合同一经签订不得更改或者解除
155.“凭借多种制度化的手段和方式，通过满足公务员的物质，精神需要，使其认同组织目标,强化努力工作的动机。”指的是公务员制度的( A ) A.激励功能 B.开发功能 C.保障功能 D.更新功能
156.我国承担高、中级国家公务员培训任务的新型机构是( D )。 A.北京行政学院
B.中国高级公务员培训中心 C.中央党校
D.国家行政学院
157.职位分类制度是 ( C )。 A.政府机构管理工作的基础 B.政府档案管理工作的基础 C.政府人事管理工作的基础 D.政府财政管理工作的基础
158.公务员在人事分类中实行品位分类，那么品位分类强调的是( A ) A.以“人”为中心 B.以“职位”为中心 C.以“事”为中心 D.以“地点”为中心
159.国家公务员必须遵守的纪律按性质可以分为四类，即 ( A )。 A.政治纪律、工作纪律、廉政纪律、社会公德 B.政治纪律、工作纪律、廉政纪律、职业道德 C.政治纪律、工作纪律、生活纪律、社会公德 D.政治纪律、工作纪律、廉政纪律、生活纪律
160.根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是( D )。 A.上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式 B.在不同地区机关进行交流的方式
C.下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式
D.选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼 161.公务员( B )的，依照本法给予处分。 A.执行上级错误决定或命令 B.因违法违纪应当承担纪律责任
C.违法违纪但情节轻微，经批评教育后改正 D.意见与上级发生抵触
162.《中华人民共和国公务员法》自( C )起施行。 A.2005年4月27日 B.2005年7月1日 C.2006年1月1日 D.2006年7月1日
163.因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由( D )以上公务员主管部门规定。 A. 国务院 B. 市县级 C. 县级 D. 省级
164. 关于晋升领导职务资格，下列哪项说法是错误的?( B )
A.提任县(处)级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上基层工作经历 B.提任县(处)级领导职务的，应当具有8年以上党龄和两年以上基层工作经历
C. 提任县处级以上领导职务正职的，由副职提任正职，应当在副职岗位工作两年以上 D. 应当经过C.行政院校或者组织部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训 165.公务员享有的基本权利有( B )项。 A.四项 B.八项 C.十四项 D.二十五项
166.机关对全体公务员应当进行( D )、提高工作能力的在职培训。 A.分级培训
B.分级分类培训 C.定期培训 D.更新知识
167.公务员必须遵守的纪律共( D )。 A.九项 B.十二项 C.十五项 D.十六项
168.公务员参加培训的时间由公务员主管部门按照公务员法第( B )规定的培训要求予以确定。 A.六十条 B.六十一条 C.六十二条 D.六十三条
169.下列有关公务员的表述不正确的是( C )。
A.公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 B.法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督另有规定的，从其规定 C.由于《法官法》、《察官法》、对法官、检察官的义务、权利和管理已另有规定，所以法官、检察官不适用于《公务员法》
D.公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行 170.录用特殊职位的公务员，经( A )批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。 A.省级以上公务员主管部门 B.地级以上公务员主管部门
C.设区的高级以上公务员主管部门 D.县级以上公务员主管部门
171.机关在聘任公务员，聘任合同可以约定试用期，试用期为( C )。 A.一个月 B.三个月
C.一个月至六个月 D.一个月至三个月
172.选任制公务员( B )即任当选职务。 A.命令公示后
B.选举结果生效时
C.报上级组织部门同意后 D.上级党委领导同意后
173.竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革,请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选。( C )
A.安全厅机关内部的厅局级领导职务. B.机关副调研员. C.地方党委机关内设机构领导成员职务. D.机关调研员. 174.受到开除处分的公务员,有什么法律后果( D )
A.在受处分其间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分机关解除处分. B.按照规定降低级别. C.解除处分后级别和职务不再受原处分的影响. D.自处分生效之日起,解除其与单位的人事关系. 175.公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中哪个是公务员最本质的特征?( A ) A.依法履行公职。 B.纳入国家行政编制。
C.由国家财政负担工资福利。 D.三项均属于。
176.下列哪项属于公务员范围?( D ) A.工会职工
B.消协工作人员
C.机关所属事业单位工作人员 D.中国民主同盟机关的工作人员
177.公务员应当履行的义务共( C )项。 A.七项 B.八项 C.九项 D.十项
178.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行( A )。 A.地域回避 B.任职回避 C.血缘回避 D.无需回避
179.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，如受记过处分，他的解除期限为( B )。 A.六个月 B.十二个月 C.十八个月 D.二十四个月
180.公务员法在不同程度上反映了( B )。 A.行政管理的一般规律和要求 B.人事管理的一般规律和要求 C.社会管理的一般规律和要求 D.部门管理的一般规律和要求
181.按照我国现行规定，报考公务员一般应当具有( C )以上学历。 A.本科 B.高中 C.大专 D.中专
182.调整公务员职务.级别.工资以及公务员奖励.培训.辞退的依据是( C ) A.平时考核的结果 B.年终考核的结果 C.定期考核的结果 D.不定期考核的结果
183.公务员法规定公务员应当履行的义务有九条，其中新增加的一项内容是( D )。 A.全心全意为人民服务，接受人民监督 B.维护国家的安全.荣誉和利益 C.清正廉洁，公道正派
D.遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德
184.公务员要按照规定的( D )和程序认真履行职责，努力提高工作效率。 A.任务 B.义务 C.权力 D.权限
185.关于晋升领导职务资格，下列哪项说法是错误的?( B )
A.提任县(处)级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上基层工作经历 B.提任县(处)级领导职务的，应当具有8年以上党龄和两年以上基层工作经历
C.提任县处级以上领导职务正职的，由副职提任正职，应当在副职岗位工作两年以上
D.应当经过党校.行政院校或者组织部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训
186.公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中哪个是公务员最本质的特征( A ) A.依法履行公职 B.纳入国家行政编制
C.由国家财政负担工资福利 D.三项均属于
187.公务员的培训实行( B )管理。 A.智能 B.登记 C.职能 D.任职
188.公务员主管部门的工作人员，违反公务员法规定，滥用职权，玩忽职守，徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任，尚不构成犯罪的，给予( A )。 A.处分 B.罚款 C.开除 D.警告
189.“公务员的职务应当对应相应的级别”，对这一法条的正确理解是( C ) A.同一职务上的公务员其级别相同
B.公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定 C.公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别 D.公务员的级别根据其工作实绩确定
190.所谓“具体的人事处理”指的是( D ) A.机关对公务员做出的政策规定 B.机关对公务员做出的人事处理
C.机关对特定的公务员做出的人事处理
D.机关对特定的公务员做出的影响其权利，义务的人事处理 191.下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是( C ) A.公务员法对公务员在机关内兼职没有做出限制 B.公务员不得在企业兼职
C.公务员不得在事业单位中兼职
D.公务员因工作需要可以在机关外兼职
192.国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的( B ) A.级别 B.衔级 C.职位 D.职能
193.关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是( C ) A.与委任制公务员的管理规定相同
B.公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员
C.聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分 D.聘任合同一经签订不得更改或者解除
194.对公务员处分的解除以下说法不正确的是(C) A.解除公务员处分的机关只能是做出该处分决定的机关
B.在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分 C.在公务员的处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分 D.解除处分应当以书面形式作出 195.公务员在定期考核中被确定为优秀.称职的，按照国家规定享受( D )。 A.升职奖励 B.医疗补助 C.住房补贴 D.年终奖金
196.国家公务员工资保险福利制度是 ( C ) A.求才机制 B.用才机制
C.留才保障机制 D.育才机制
197.对公务员或者公务员集体工作表现突出.功绩卓著.有突出贡献的应当授予( D )。 A.荣誉称号 B.一等功 C.嘉奖 D.奖励
198.哪些职位属于国家规定的公务员录用范围( B ) A.副镇长 B.副主任科员 C.处级调研员 D.副处长
199.竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选( C )
A.安全厅机关内部的厅局级领导职务 B.机关副调研员
C.地方党委机关内设机构领导成员职务 D.机关调研员
200.下列哪个部门不属于公务员主管部门 ( C ) A.人事部
B.某县县委组织部 C.某省人事厅人事处 D.某市人事局
二、多项选择题
1.依照公务员法下列属领导职务层次的是(ABCD)
A.国家级正职B.省部级正职C.厅局级正职D.县处级正职 2.依照公务员法下列属综合管理类的非领导职务是(ABCD) A.巡视员B.调研员C.副调研员D.主任科员
3.下列违反《公务员法》规定情形的是(ABCD)
A.不按编制限额、职数或者任职条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的 B.不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的
C.不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的 D.根据本机关具体情况改变公务员工资、福利、保险待遇标准的 4.公务员应该维护国家的(ACD )。 A.安全 B.政权 C.荣誉 D.利益
5.公务员之间有以下哪些关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务?(ABCD) A.夫妻关系
B.直系血亲关系
C.三代以下旁系血亲关系 D.近姻亲关系
6.受理公务员申诉的机关是谁? (CD) A.各级党委组织部 B.各级检察机关
C.同级公务员主管部门
D.作出该人事处理的机关的上一级机关
7.依照公务员法下列属领导职务层次的是(ABCD) A.省部级正职 B.厅局级正职 C.县处级正职 D.乡科级副职
8.依照公务员法下列属综合管理类的非领导职务是(ABCD) A.巡视员 B.调研员 C.主任科员 D.办事员
9.对非领导成员公务员的年度定期考核的方式是(ABC) A. 先由个人按照职位职责和有关要求进行总结。 B.主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议。 C.由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。
D.定期考核要与平时考核相结合，定期考核以平时考核为基础。
10.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受什么样处分的不得晋升工资档次(ABCD) A.记过 B.记大过 C.降级 D.撤职
11.公务员法是关于公务员(ABD)的法律。 A. 义务 B.权利 C.权力 D. 管理规范
12.下列属于公务员录用程序的有：(ABCD) A.公布招考公告 B.资格检查核对 C 考试
D 考察和体检 13.根据公务员职务任用回避的规定，以下哪些情况应当执行任职回避： (AC) A 夫妻双方在同一个处里事情的。
B.有亲属关系的一方任厅机关领导职务，另一方在其他厅局机关事情。 C.有亲属关系的一方任处长职务，另一方在该厅局的人事处任职。 D 有直系血亲关系的双方在同一个厅局的不同部门担任主任科员。 14.公务员法规定，对公务员的奖励 包括( ABC )等几个方面的内容。 A.授予荣誉称号 B.记功 C.嘉奖 D.提级
15.下列哪些职务不属于非领导职务。( AB ) A.厅局级正职 B.乡科级正职 C.巡视员 D.主任科员
16.我国公务员制度坚持以何种思想为指导? ( ABCD ) A.马克思列宁主义 B.毛泽东思想 C.邓小平理论
D."三个代表"重要思想
17.公务员的级别根据什么确定? ( ABCD ) A.所任职务 C.工作实绩 B.德才表现 D.资历
18.公务员交流的范围包括( ACD )。 A.国有企业 B.私营企业 C.事业单位 D.群众团体
19.下列有权申请公务员回避的是( AC )。 A.公务员本人 B.其他人员 C.利害关系人 D.上级机关领导
20.公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向什么机关提出控告? ( CD ) A.本人所在机关 B.上级领导 C.上级机关
D.有关的专门机关
21.公务员享受的津贴有(BCD)。 A.职务津贴
B.地区附加津贴 C.艰苦边远地区津贴 D.岗位津贴
22.根据我国《宪法》规定，连续任职没有届数限制的是( BCD )。 A.国务委员
B.国务院各部部长 C.中央军委副主席
D.最高人民检察院副检察长
23.有下列哪些情形的，应当依法追究法律责任( ACD ) A.不按规定条件进行公务员奖惩，回避和办理退休的 B.执行上级错误的决定和命令
C.不按规定受理和处理公务员申诉，控告的
D.违反国家规定，更改公务员工资，福利，保险待遇标准的
24.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为( ABCD )
A.旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归 B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令
C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务 D.违反财经纪律，浪费国家资财 25.我国公务员的权利包括( ACD ) A.退休权
B.工作条件要求权 C.获得工作报酬权 D.参加培训权
26.公务员有下列哪些情形之一的，可以辞退?( ABC )。 A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
B.因公外出无正当理由逾期不归连续超过15 天，或一年内累计超过30 天的 C.不胜任现职工作，又不接受其他安排的 D.在规定的医疗期内，患病仍在治疗的 27.公务员的交流是机关通过调任.转任.挂职锻炼等对公务员进行管理的一种形式，这种交流( AB ) A.带有强制色彩
B.其目的是为了提高公务员队伍的整体素质 C.必须由公务员本人提出交流申请
D.公务员无权选择要求交流的单位和职位
28.公务员法规定公务员应具备的条件包括( ABC )。 A.年满十八周岁
B.拥护中华人民共和国宪法 C.具有申华人民共和国国籍 D.具有大专以上文化程度
29.违反公务员法的行为主体要承担相应的法律责任，请问下面哪些属于违法行为的主体( ABCD ) A.公务员主管部门
B.公务员主管部门的工作人员 C.各个用人单位或机关 D.领导成员
30.下列人员，( CD )可以由委任产生。 A.乡长 B.镇长
C.审计局局长
D.国务院各部副部长
31.公务员目前实行的保险制度有( BC ) A.工伤保险制度 B.生育保险制度 C.基本医疗保险制度 D.退休保险制度
32.公务员的交流范围在法律中的规定是( ACD ) A.可以在公务员队伍内部交流
B.可以与企业事业单位进行外部交流
C.可以与人民团体，群众团体进行外部交流 D.可以与国有企业单位进行外部交流
33.公务员职务任免制度的功能有( ABD ) A.赋予职责 B.完善管理
C.合理配置人才 D.保障权利(或废除
34.国家机关工作人员职业道德应遵循的基本原则包括( ABC )。 A.服务性原则 B.主体性原则 C.操作性原则 D.科学性原则
35.公务员福利待遇主要包括( ACD ) A.休假，福利费 B.子女义务教育补贴 C.住房，冬季取暖补贴 D.抚恤，优待
36.公务员进行转任应当符合的规定有哪些( ABCD )
A.任何单位或部门不能因接受转任人员超编和超职数配备人员 B.转任不涉及公务员身份的变化，这是转任与任的最大区别 C.转任的交流方式具有强制性，公务员有义务服从转任决定
D.法条中的“工作性质特殊的非领导职务”是指直接经管“人、财、物”和有执法监督职能的职务 37.下列哪些说法是错误的 ( BD ) A.公务员在复核期间不停止人事处理的执行 B.公务员在复核期间停止人事处理的执行 C.公务员在申诉期间不停止人事处理的执行 D.公务员在申诉期间停止人事处理的执行 38.有关公务员的说法，正确的有( AD )。 A.公务员的公务活动应以行政机关的名义进行
B.公务员只要是以其机关的名义进行活动，都视其为公务行为，应由其所在机关承担责任 C.公务员只要是不以执行公务为目的，无论以何种名义而为的行为都是个人行为 D.行政机关对其公务员在执行公务上的行为承担责任
39.机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是( ABCD ) A.行政责任 B.财产责任 C.行为责任 D.精神责任
40.公务员法的出台，在干部人事工作历史上具有里程碑的意义是因为( ABC ) A.是适应发展社会主义市场经济和全面建设小康社会的要求 B.是推进干部人事工作科学化.民主化.制度化的重大举措 C.是推进政治体制改革.贯彻依法治国方略的重要步骤
D.它确立了我国公务员管理的基本原则，基本制度和基本方法
41.认定公务员的职务行为，在实践中一般遵循以下标准( ABCD ) A.职权标准 B.时空标准 C.身份标准 D.目的标准
42.公务员严格遵守的纪律，按其性质可分为( ABCD )。 A.政治纪律 B.工作纪律 C.廉政纪律
D.社会公德纪律 43.对公务员管理中的各种违法情形予以处理和追究是公务员法中的明确规定，在公务员法中规定的违法主体所要承担的法律责任有( BC ) A.民事责任 B.行政处分 C.刑事责任 D.行政处罚
44.公务员交流的方式由哪几种( ABD ) A.调任 B.转任 C.下派 D.挂职锻炼
45.机关与聘任人员签订合同应当如何进行( AD ) A.按照平等自愿协商一致的原则进行 B.合同一经签订不得更改或解除
C.双方的权利义务严格按照公务员法的规定 D.同级公务员主管部门应当备案聘任合同
46.可以受理公务员申诉的机关有( ACD )。 A.原处理机关
B.同级人民政府人事部门 C.行政监察机关
D.原处理机关的上级机关
47.确定公务员工资及其他待遇的依据是( AD )? A.公务员的职务 B.公务员的身份 C.公务员的编制 D公务员的级别
48.行政执法类职位在下列哪些部门中存在( ABCD ) A.公安 B.海关 C.税务 D.环保 49.公务员法对公务员在机关内兼职没有做出限制性规定，下列哪些情况符合公务员在机关外兼职的正确做法( CD )
A.因工作需要任免机关批准公务员在机关内兼任一个实职 B.公务员在企业任职的
C.因工作需要公务员可以兼任事业单位的某些职务
D.兼任机关外职务必须经有关机关批准，并不得领取任何报酬 50.公务员必须严格遵守的纪律有( ABCD )。 A.不得散布有损政府声誉的言论
B.不得经商、办企业以及参与其他营利性的经营活动 C.不得组织或者参加非法组织
D.不得组织或者参加反对政府的集会、游行、示威等活动 51.公务员培训的意义在于( ABD )
A.能提高公务员的素质，从而提高行政效率和管理质量 B.有利于公务员及时准确地把握时代脉搏，紧跟时代潮流 C.有利于更快更好的晋升职位
D.是能有效地提高工作的技能和水平
52.公务员法所称公务员是指( ACD )的工作人员。 A.纳人国家行政编制
B.具有良好的政治思想素质 C.依法履行公职
D.由国家财政负担工资福利
53.以下人员中不属于公务员法管理范围的是( CD ) A.中国共产党机关工作人员 B.民主党派机关工作人员 C.政府机关里的工勤人员
D.进行公共事务管理的事业单位中的工作人员
54.下列做法不符合《公务员法》规定的有( ABC )。
A.重庆市人民政府在录用公务员时，对少数民族报考者给予适当照顾
B.某省公务员主管机关将某县公务员录用组织权限授予该县的公务员主管部门
C.某机关录用特殊职位的公务员，经市级公务员主管部门批准，可以不采取公开招考方式进行 D.某机关对拟录用的公务员可在本机关网站上进行公示
55.对于具有特定情况的公务员不得辞退，请问下面哪些情况属于不得辞退的情形( ABCD ) A.因工致残被确认丧失工作能力的 B.患病或者负伤在规定的医疗期内的 C.女性公务员在孕期，产假，哺乳期内的
D.法律，行政法规规定的其他不得辞退的情形
56.报考公务员提交的申请材料应当符合什么条件?( BC ) A.具体 B.真实 C.准确 D.详细
57.下列属于公务员享有的权利的是( ABCD )。
A.非因法定事由.非经法定程序，不被免职.降职.辞退或者处分 B.获得工资报酬，享受福利.保险待遇 C.对机关工作和领导人员提出批评和建议 D.提出申诉和控告
58.公务员予以辞退的条件包括( ABCD )。 A.因公致残，被确认丧失工作能力的 B.年度考核连续两年不称职的 C.旷工一年内累计超过三十天
D.不胜任现职工作，又不接受其他安排的 59.公务员法的立法宗旨有( ABCD ) A.规范公务员的管理
B.保障公务员的合法权益
C.加强对公务员的监督，促进勤政廉政
D.建设高素质的公务员队伍，提高工作效能 60.公务员回避的类型有( BCD ) A.血缘回避 B.地域回避 C.任职回避 D.公务回避
61.下列哪些人员是公务员法所称的领导成员( BD ) A.市纪委监察室主任 B.乡党委书记
C.居民委员会主任 D.规划局副局长
62.确定哪些任职人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔?( BD ) A.立法人员 B.初任法官 C.执法人员 D.初任检察官
63.哪些属于公务员法规定的可以越级晋升的情况( AD ) A.表现特别优秀的公务员 B.资历很高
C.工作经验丰富 D.工作特殊需要
64.公务员制度以( ABCD )为指导 A.马克思列宁主义 B.毛泽东思想 C.邓小平理论
D.“三个代表”重要思想 65.公务员必须遵守纪律，不得有下列哪些行为?( ABCD ) A.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会.游行.示威等活动 B.组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工
C.滥用职权，侵害公民.法人或者其他组织的合法权益 D.拒绝执行上级依法作出的决定和命令 66.公务员对涉及本人的下列哪些人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核?( ABCD ) A.处分.降职.免职 B.辞退或者取消录用 C.定期考核定为不称职
D.申请辞职.提前退休末予批准
67.公务员被降职使用时，以下说法正确的是( CD ) A.降职是对公务员的一种惩戒，但不是一种行政处分 B.公务员被降职使用的，在一定期间内不得晋升职务级别 C.公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职 D.公务员降职，按照规定程序降低一个职务层次 68.下列哪些内容适用公务员法?( ABC ) A.公务员的义务 C.公务员的管理 B.公务员的权利 D.公务员的刑事责任
69.属于公务员的基本义务的有( ABCD ) A.保守国家秘密和工作秘密 B.维护国家的安全，荣誉和利益
C.服从和执行上级依法作出的决定和命令 D.模范遵守社会公德
70.机关可以聘任公务员，有关聘任人的产生方式以下正确的是( ABC ) A.可从符合条件的人员中直接选聘 B.按照公务员录用程序公开招聘
C.以签订聘任合同的方式确定双方权利义务
D.对拟聘任人员的复审，考察由招聘机关的上级机关执行
71.公务员辞去公职或者退休的，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，其时间限制为( AC )
A.原系领导成员的公务员在离职三年内 B.原系领导成员的在离职两年内 C.其他公务员在离职两年内 D.其他公务员在离职一年内
72.对非领导成员公务员定期考核主要程序有( ABCD ) A.个人总结
B.听取群众意见
C.主管领导提出的考核等次意见
D.机关负责人或者经授权的考核委员会确定考核等次
73.公务员法中规定哪些人员的管理另有规定的，从其规定?( BCD ) A.海关人员的义务权利和管理 B.法官的义务.权利和管理
C.公务员中的领导成员的产生、任免、监督 D.检察官等的义务.权利和管理
74.对负有责任的领导人员和直接责任人员根据情节( ABC ) A.给予处分 B.批评教育 C.构成犯罪的追究刑事责任 D.行政处罚 75.人事争议仲裁要坚持的原则是什么(ABC) A.合法 B.公正 C.及时 D.强制执行
76.公务员享有包括( ABD )等八项权利。 A.参加培训
B.提出申诉和控告 C.终身录用 D.申请辞职
77.调任与录用同为公务员队伍的“入口”方式，二者的区别是什么( BCD ) A.调任适用于选拔领导职务，录用适用于选拔担任非领导职务 B.调任所使用的职务层次要比录用高
C.调任与录用最主要的区别是适用范围不同
D.录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员，调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员
78.对公务员的处分应当做到( BCD ) A.坦白从宽.抗拒从严 B.事实清楚.证据确凿 C.定性准确.处理恰当 D.程序合法.手续完备 79.公务员主管部门工作人员违反公务员法的必须承担相应的法律责任，这样规定的意义及其特点是什么( ABCD )
A.公务员主管部门的工作人员如果执法犯法，违反管理规定，将对公务员制度造成严重的损害 B.公务员主管部门工作人员是特殊主体，直接从事着公务员事务的综合管理
C.对于法律规定的违反公务员法管理规定的情形，公务员主管部门工作人员都不得违反 D.公务员主管部门以及其工作人员都属于违法行为的主体 80.综合管理类的领导职务根据什么确定?( ABCD ) A.宪法 B.有关法律 C.职务层次
D.机构规格设置。
81.下面属于报考公务员限制性条件的是( AC ) A.曾被开除公职的 B.曾受行政处罚的
C.色盲不得录用为交通警察 D.政治面貌非党员的
82.对哪些公务员或者公务员集体，应当给予奖励?( BCD ) A.忠于职守
B.工作表现突出 C.有显著成绩和贡献 D.有其他突出事迹
83.关于调任的交流方式解释正确的是( BC ) A.包含“调入”和“调出”两个方面 B.是公务员队伍的一个“入口” C.调任只规定了“调入”一个方面
D.调任是机关外与机关内人员的相互交流 84.公务员交流的方式有( BCD )。 A.轮岗 B.调任 C.转任 D.挂职锻炼
85.公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励( ABCD ) A.爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的 B.忠于职守，积极工作，成绩显著
C.为增进民族团结，维护社会稳定做出突出贡献的 D.同违法违纪行为作斗争有功绩的
86.公务员辞去公职有限制性条件的规定，即下列哪些情形下公务员不得辞去公职( ABCD ) A.未满国家规定的最低服务年限的
B.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的 C.在涉及国家秘密等特殊职位任职的
D.正在接受纪律审查.司法程序尚未终结的
87.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有哪些( ABCD ) A.思想政治体条件过硬 B.具备职务要求的工作能力 C.文化程度符合要求 D.具备规定的任职资历
88.公务员录用考试采取哪些方式进行?( AB ) A.笔试 B.面试
C.论文水平测试 D.心理测试
89.区分我国公务员制度与西方文官制度的正确方法是( ABCD )。
A.前者坚持德才兼备的用人标准，后者选人，用人的价值向偏重业务知识和工作技能 B.前者坚持为人民服务宗旨，后者把文官系统看作独立的利益集团，将文官身份分裂开来 C.前者坚持党管干部原则，后者强调文将文官官管理独立于党派之外，不受政党干预
D.前者表现为所有公务员都必须与党的路线.方针.政策保持一致并规范执行之，后者则搞政治中立
90.公务员法专章规定聘任制，既是制度完善，也是制度创新，具有十分重要的意义。( BCD ) A.实行聘任制有利于让更多德才兼备的人加入公务员系统
B.实行聘任制有利于健全用人机制.增强公务员制度的生机和活力 C.实行聘任制有利于满足机关吸引和使用多样化人才的需求 D.实行聘任制有利于提高公务员整体素质，提高公务员队伍的专业化水平 91.实行聘任制的职位是( AB ) A.专业技术性比较强的职位 B.辅助性职位
C.人才紧缺的职位
D.为强化激励机制，一切职位都可以实行聘任制 92.下面属于报考公务员限制性条件的是( ABC ) A.曾被开除公职的 B.曾受刑事处罚的
C.色盲不得录用为交通警察 D.政治面貌非党员的
93.公务员违纪处分的期限是( ABCD )。 A.警告，六个月 B.记过，十二个月 C.记大过，十八个月
D.降级、撤职、二十四个月
94.挂职锻炼是一种特殊交流形式，其特殊性是( ABCD ) A.不办理调动手续 B.有时间性
C.内外混合型交流形式 D.单向性
95.下列职位中哪些属于公务员法规定的录用公务员范围( AB ) A.办事员 B.科员
C.综合管理类领导职务公务员 D.镇长
96.公务员职位分类的基本理念是什么( ABCD ) A.适才适用 B.适才适遇 C.专才专用 D.同工同酬
97.公务员在何种离职情形前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计?( AB ) A.辞职 B.被辞退 C.退休 D.离休
98.公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能有( ACD ) A.研究制定公务员管理规范
B.组织公务员法律，法规的制定和实施工作 C.监督公务员管理法律法规的实施
D.对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行指导 99.下列职位哪些人员的职位属于专业技术类职位( ACD ) A.外事办翻译
B.人事厅专技处领导成员 C.刑侦部门法医
D.政府办公厅信息中心技术人员
100.属于公务员录用程序的有( ABCD ) A.公示
B.考察和体检 C.备案或审批 D.资格复审
101.人事争议仲裁委员会的组成人员包括 ( ABC )。 A.公务员主管部门的代表 B.聘用机关的代表 C.聘任制公务员的代表 D.公众代表
102.在出现 情况时，可以延长公务员的工作时间( AB ) A.发生山体滑坡，需要组织救援指挥小组
B.下周一要召开紧急会议，需要准备领导发言稿 C.准备参加局里乒乓球赛 D.以上都不正确
103.通过面向社会公开选拔，产生任职人选的职务有哪些( BD ) A.厅局级正职以下非领导职务 B.厅局级以下领导职务 C.调研员以上非领导职务 D.副调研员以上非领导职务
104.公务员对涉及本人的人事处理不服的可以不经复核直接提出申诉，提出申诉是向哪个部门或机关提出( BC )
A.作出原人事处理决定的机关 B.公务员主管部门
C.作出原人事处理机关的上一级机关 D.监察机关
105.违反公务员法的行为主体要承担法律责任，下面哪些属于违法行为的主体?( ABCD ) A.公务员主管部门
B.公务员主管部门的工作人员 C.各个用人单位或机关 D.领导成员。
106.关于公务员职务与级别的关系所述正确的是( ABCD )。 A.公务员又有级别又有职务，二者不能彼此取代 B.一职数级，上下交叉
C.职务与级别应当是互相对应的关系 D.公务员在同一职务上可以晋升级别
107.公务员执行公务时，有下列哪些情形应当回避?( BCD ) A.与相关人熟识 B.涉及本人利害关系
C.涉及与本人的岳父有利害关系 D.可能影响公正执行公务的
108.某市公开招录市级机关公务员，请问下列有权组织该市市级机关公务员招录工作的是：( CD ) A.该市市委组织部 B.该市人事局
C.该市所在省的人事厅 D.该市所在省的省委组织部
109.何种非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选?( AB ) A.厅局级正职以下领导职务 B.副调研员以上
C.县处级正职以下领导职务 D.调研员以上
110.在录用.竞争上岗.公开选拔中发生泄露试题.违反考场纪律以及其他严重影响公开.公正的，对负有责任的领导人员和直接责任人员，如何处理?( ABC ) A.批评教育 B.处分
C.追究刑事责任 D.宣布无效
111.机关录用公务员应当考虑哪些条件( ABCD ) A.机关职能 B.编制限额 C.职位空缺
D.公务员录用主管部门的意见
112.下列关于期限的描述正确的是 ( AB ) A.新录用公务员的试用期为一年
B.聘任制公务员的试用期可以为三个月
C.公务员被降级的，在十八个月内不得晋升职务 D.聘任制公务员的试用期必须是六个月
113.行政执法类职位是指在行政机关中直接履行( BCD )等现场执法职责的职位。 A.综合管理 B.监管 C.处罚 D.稽查
114.公务员的工资，福利，保险，对公务员具有( ABD )基本功能。 A.保障 B.激励 C.约束 D.调节
115.公务员进行申诉的一般程序是什么( ABD ) A.向原处理机关申请复核 B.对复核决定不服进行申诉 C.可以不经复核直接申诉
D.可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉 116.我国现有公务员职务实行( BC ) A.考核制 B.选任制 C.任期制 D.淘汰制
117.以下哪些人事处理决定属于申诉范围( ABD ) A.申请前退休未予批准
B.未按规定确定工资，福利，保险待遇 C.任职 D.免职
118.某市环保局一主任科员因不服环保局机关对其作出的处分决定，它应当向哪个部门或机关进行申诉( BD ) A.该市人事局
B.该市人事局公务员管理处 C.环保局 D.该省环保局
119.为什么要制定公务员法?( ABCD ) A.规范公务员的管理，保障公务员的合法权益 B.加强对公务员的监督 C.建设高素质的公务员队伍 D.促进勤政廉政，提高工作效能
120.公务员服从和执行上级的决定和命令是公务员必须遵守的一项重要义务，是保证国家机关正常运行的基本要求，其正确含义是( ACD )
A.对认为错误的决定如果上级要求立即决定，公务员应当执行该决定 B.公务员执行明显违法的决定和命令，执行后果应当由上级负责 C.公务员执行的是上级依法做出的决定和命令 D.该决定和命令应在上级的权限范围之内
121.根据法律规定，担任以下哪些职务的公务员实行的是选任制( ABCD ) A.基层人民法院院长 B.自治州副州长 C.省委书记
D.民革中央主席
122.我国使用考试方式录用公务员的范围有( ABC ) A.办事员 B.科员 C.主任科员 D.调研员
123.公务员的职务和身份保障权不包括下列哪些 ( ABCD ) A.获得工资报酬，享受福利，保险待遇 B.提出申诉和控告
C.非经上级机关批准，不被免职、降职、辞退或者处分 D.对机关工作和领导人员提出批评和建议
124.委任制公务员遇到下列哪些情况应当按照管理权限和规定的程序任免其职务( ABCD ) A.试用期满考核合格 B.职务发生变化
C.不再担任公务员职务 D.其他情形需要任免职务的
125.以下符合调任的条件的是( ABD ) A.符合拟任职位要求的学历
B.具有符合职位要求的文化程度和工作能力 C.曾经被辞退的人员不得调任 D.符合所任职位要求的工作经历
126.公务员录用考试基本方法的优点是具有( ABCD )。 A.法制性 B.实用性 C.特定性 D.公开性
127.公务员服从和执行上级的决定和命令是公务员必须遵守的一项重要义务，是保证国家机关正常运行的基本要求，其正确含义是( ACD )
A.对认为错误的决定如果上级要求立即决定，公务员应当执行该决定 B.公务员执行明显违法的决定和命令，执行后果应当由上级负责 C.公务员执行的是上级依法做出的决定和命令 D.该决定和命令应在上级的权限范围之内
128.公务员法在法律责任这一章里专门规定了对公务员主管部门工作人员的违法行为应当追究的法律责任，请问哪些部门属于公务员主管部门( CD ) A.各级地方政府 B.各级地方党委
C.各级政府中的人事部门 D.各级地方党委中的组织部门
129.行政首长应当承担的公务员责任是( ABC ) A.接受辞退 B.行政处分
C.承担行政赔偿 D.承担刑事法律责任
130.关于提前退休的规定哪些是正确的 ( BD ) A.退休条件须由公务员主管部门作出规定
B.公务员提前退休的前提是由公务员自愿提出 C.公务员退休的条件主要强调的是工作年限 D.公务员本人申请退休的，必须经任免机关审批
131.高某作为审计组长，被审计局派到建筑公司审计去年财务收支，三年前，高某曾在该公司任财务科科长，后因工作需要调到市审计局工作.审计中，高某发现建筑公司有严重的偷税行为，公司经理王某为减轻处罚，多次向高某求情.高某碍于面子，未将偷税事实写入审计报告中.这件事情后来被查出，高某被审计局予以行政记大过处分.关于上述事实，下列描述正确的是( AC ) A.高某对给予他的处分，有权进行陈述和申辩 B.高某可以不回避，因为他没有担任相关领导职务 C.高某应该回避，因为存在影响公正执法的情形
D.高某在处分期间，可以晋升工资档次，但不能晋升级别 132.公务员应当具备的条件有( ABCD ) A.具有职位所要求的文化程度和工作能力 B.具有良好的品行
C.具有正常履行职责的身体条件 D.法律规定的其他条件 133.公务员享受福利，保险待遇，其内容是( ABCD ) A.公务员按照国家规定享受休假
B.公务员在退休，患病，工伤，生育，失业等情况下获得帮助和补偿 C.因公致残的，享受过国家规定的伤残待遇
D.公务员因公牺牲，因公死亡的其亲属享受国家规定的抚恤和优待 134.我国公务员培训的基本原则是( ABCD ) A.理论联系实际 B.学用一致 C.按需施教 D.讲求实效
135.关于我国公务员职位类别的规定，以下说法哪些是正确的( BCD )。 A.我国公务员队伍中共有综合管理类，专业技术类，行政执法类三项职位 B.除公务员法列出的三类职位外，还有检察官.法官等职位 C.以后根据实践需要还将划分新的职位类别
D.对于具有特殊性要求需要单独管理的，可以增设其他职位 136.公务员可以在什么范围内从事人员交流?( BCD ) A.国外公务员
B.公务员队伍内部
C.与国有企业事业单位中从事公务的人员 D.与人民团体和群众团体中从事公务的人员
137.新时代对公务员的素质也提出了新的要求，那么公务员领导职务素质应当具有( ABCD ) A.综合性 B.时代性 C.动态性 D.层次性
138.人事争议仲裁委员会由哪些人员组成(ABCD) A.公务员主管部门的代表 B.聘用机关的代表
C.聘任制公务员的代表 D.法律专家
139.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对哪些职位实行聘任制 ( ABCD ) A.公安部门的法医
B.安全部门的特种技术 C.人民法院的书记员 D.外事部门的翻译
140.机关在设置本机关公务员具体职位时依据下列哪些因素( BCD ) A.公务员级别 B.职数 C.机关职能 D.机构规格
141.国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训，下列哪些( ABD )属于公务员培训机构 A.公务员培训中心 B.中国浦东干部学院 C.继续教育学院 D.行政学院
142.下列哪些人员不得录用为公务员( AB )。 A.甲曾因犯罪受过刑事处罚 B.乙曾被开除公职
C.丙曾因违反交通规则被罚款 D.丁曾受过党纪处分
143.在公务员晋升领导职务时，应当实行制度( AC ) A.任职前公示制度 B.委任
C.任职试用期制度 D.任期
144.下列人员，(ABD)有可能属于行政七级。 A.国务院各部委的司长 B.副专员 C.县长
D.地级市市长
145.受理公务员控告的机关应当是( AB ) A.纪检，监察机关 B.上级机关
C.公务员主管部门 D.本人所在机关
146.公务员职务任命必须具备的三个条件是什么( ABD ) A.有编制 B.有职数
C.有相应的权限 D.有相应的职位空缺
147.下列哪些人员不属于公务员( BD ) A.民主党派机关工作人员 B.现役军人 C.刑警
D.机关中的工勤人员
148.公务员级别的功能有( AD ) A.确定工资及其他待遇的重要依据 B.任职.晋升的依据 C.确定职权的标尺
D.平衡比较各类职务序列的标尺
149.公务员进行挂职锻炼是机关对公务员进行培养锻炼的一种方式，挂职锻炼是( AC ) A.由机关决定并与接收挂职人员的单位协商做好计划而组织实施的 B.根据公务员个人申请进行选派的 C.时间一般是一至两年
D.上级机关的公务员到下级基层去锻炼的交流方式 150.公务员的任用坚持( AC )的原则。 A.任人唯贤 B.分类管理 C.德才兼备 D.党管干部
151.公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务任用上需要回避的情况，以下哪些属于需要回避的亲属关系( ABCD ) A.夫妻关系
B.直系血亲关系
C.三代以内旁系血亲关系 D.近姻亲关系
152.综合管理类的领导职务根据什么确定?( ABCD ) A.宪法 B.有关法律 C.职务层次
D.机构规格设置
153.我国公务员纪律的特征有( AC ) A.法定性 B.普遍性 C.强制性 D.全面性
154.公务员定期考核的结果分为( ABCD ) A.优秀 B.称职 C.基本称职 D.不称职
155.关于聘任人选的产生方式公务员法规定有哪几种( BD ) A.按照公务员录用办法进行 B.公开招聘 C.推荐选聘 D.直接选聘
156.以下人员属于公务员的是( AB ) A.人大机关的工作人员 B.检查机关的工作人员 C.公立大学的党委书记 D.科研院所的研究人员
157.现行国家机关的保险制度主要有( AC ) A.生育保险制度 B.养老保险制度
C.疾病保险制度，伤残保险制度 D.死亡保险制度
158.公务员现行的休假有( ABCD ) A.法定节假日
B.年休假，探亲假 C.产假，婚(丧)假 D.病事假
159.以下哪些职务属于领导职务( AD ) A.副镇长 B.主任科员 C.巡视员 D.县处级副职
160.公务员或者公务员集体有下列哪些情形的，撤销奖励?( ABCD ) A.弄虚作假，骗取奖励 B.申报奖励时隐瞒严重错误 C.申报奖励时严重违反规定程序
D.有法律.法规规定应当撤销奖励的其他情形 161.公务员回避制度的地位和作用是( ABD ) A.有利于公正履行职责的导向作用 B.有利于公务员健康成长的保护作用 C.有利于预防腐败，加强廉政建设 D.有利于发挥全社会的监督作用
162.机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当( ABCD ) A.赔礼道歉 B.恢复名誉 C.消除影响
D.对公务员造成的经济损失给予赔偿
163.公务员录用考试根据什么内容分别设置?( AD ) A.公务员应当具备的基本能力 B.智商 C.专业
D.不同职位类别
164.公务员队伍的更新机制由( ACD )组成。 A.录用 B.调动 C.退休 D.辞职辞退
165.下列哪些人员不属于公务员( BD ) A.民主党派机关工作人员 B.现役军人 C.刑警
D.机关中的工勤人员
166.公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能有：(ACD) A.研究制定公务员管理规范
B.组织公务员法律，法规的制定和实施工作 C.监督公务员管理法律法规的实施
D.对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行指导
167.公务员服从和执行上级的决定和命令是公务员必须遵守的一项重要义务，是保证国家机关正常运行的基本要求，其正确含义是：(ACD)
A.对认为错误的决定如果上级要求立即执行，公务员应当执行该决定 B.公务员执行明显违法的决定和命令，执行后果应当由上级负责 C.公务员执行的是上级依法做出的决定和命令 D.该决定和命令应在上级的权限范围之内
168.根据法律规定，担任以下哪些职务的公务员实行的是选任制(ABCD) A.基层人民法院院长 B.自治州副州长 C.省委书记
D.民革中央主席
169.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为：(ABCD)
A.旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归 B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令
C.从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务 D.违反财经纪律，浪费国家资财
170.下列哪些内容适用公务员法? ( ABC ) A.公务员的义务 B.公务员的权利 C.公务员的管理 D.公务员的刑事责任
171. 高某作为审计组长，被审计局派到建筑公司审计去年财务收支。三年前，高某曾在该公司任财务科科长，后因工作需要调到市审计局工作。审计中，高某发现建筑公司有严重的偷税行为，公司经理王某为减轻处罚，多次向高某求情。高某碍于面子，未将偷税事实写入审计报告中。这件事情后来被查出，高某被审计局予以行政记大过处分。关于上述事实，下列描述正确的是：( AC ) A.高某对给予他的处分，有权进行陈述和申辩 B.高某可以不回避，因为他没有担任相关领导职务 C.高某应该回避，因为存在影响公正执法的情形
D.高某在处分期间，可以晋升工资档次，但不能晋升级别 172.报考公务员提交的申请材料应当符合什么条件? ( BC ) A.具体 B.真实 C.准确 D.详细
173.我国公务员的权利包括( ACD ) A.退休权
B.工作条件要求权 C.获得工作报酬权 D.参加培训权
174.公务员级别的功能有( AD ) A.确定工资及其他待遇的重要依据 B.任职、晋升的依据 C.确定职权的标尺
D.平衡比较各类职务序列的标尺
175.公务员职务任免制度的功能有：(ABD) A.赋予职责 B.完善管理
C.合理配置人才 D.保障权利(或废除)
176.公务员交流的方式有( BCD ) A.轮岗 B.调任 C.转任 D.挂职锻炼
177.公务员录用考试根据什么内容分别设置? ( AD ) A.公务员应当具备的基本能力 B.智商
C.专业 D.不同职位类别
178.公务员有下列哪些情形之一的，可以辞退?( ABC ) A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
B.因公外出无正当理由逾期不归连续超过15 天，或一年内累计超过30 天的 C.不胜任现职工作，又不接受其他安排的 D.在规定的医疗期内，患病仍在治疗的
179.下列人员，( )可以由委任产生。( CD ) A.乡长 B.镇长
C.审计局局长
D.国务院各部副部长
180.公务员福利待遇主要包括( ACD ) A.休假，福利费 B.子女义务教育补贴 C.住房，冬季取暖补贴 D.抚恤，优待
181.下列哪些说法是错误的( BD ) A.公务员在复核期间不停止人事处理的执行 B.公务员在复核期间停止人事处理的执行 C.公务员在申诉期间不停止人事处理的执行 D.公务员在申诉期间停止人事处理的执行
182.下列做法不符合《公务员法》规定的有( ABC )。
A.重庆市人民政府在录用公务员时，对少数民族报考者给予适当照顾
B.某省公务员主管机关将某县公务员录用组织权限授予该县的公务员主管部门
C.某机关录用特殊职位的公务员，经市级公务员主管部门批准，可以不采取公开招考方式进行 D.某机关对拟录用的公务员可在本机关网站上进行公示
183.确定哪些任职人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔? ( BD ) A.立法人员 B.初任法官 C.执法人员 D.初任检察官
184.公务员被降职使用时，以下说法正确的是( CD ) A.降职是对公务员的一种惩戒，但不是一种行政处分 B.公务员被降职使用的，在一定期间内不得晋升职务级别 C.公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职 D.公务员降职，按照规定程序降低一个职务层次
185.对哪些公务员或者公务员集体，应当给予奖励? ( BCD ) A.忠于职守
B.工作表现突出 C.有显著成绩和贡献 D.有其他突出事迹
186.下列职位哪些人员的职位属于专业技术类职位( ACD ) A.外事办翻译
B.人事厅专技处领导成员 C.刑侦部门法医
D.政府办公厅信息中心技术人员
187.以下哪些人事处理决定属于申诉范围( ABD ) A.申请前退休未予批准
B.未按规定确定工资，福利，保险待遇 C.任职 D.免职
188.下列哪些人员不得录用为公务员( AB )。 A.甲曾因犯罪受过刑事处罚 B.乙曾被开除公职
C.丙曾因违反交通规则被罚款 D.丁曾受过党纪处分
189.公务员回避的类型有( BCD )。 A.血缘回避 B.地域回避 C.任职回避 D.公务回避
190.在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的，对负有责任的领导人员和直接责任人员，如何处理? ( ABC ) A.批评教育 B.处分
C.追究刑事责任 D.宣布无效
191.关于我国公务员职位类别的规定，以下说法哪些是正确的( BCD )。 A.我国公务员队伍中共有综合管理类，专业技术类，行政执法类三项职位 B.除公务员法列出的三类职位外,还有检察官、法官等职位 C.以后根据实践需要还将划分新的职位类别
D.对于具有特殊性要求需要单独管理的，可以增设其他职位 192.公务员进行申诉的一般程序是什么(ABD) A.向原处理机关申请复核 B.对复核决定不服进行申诉 C.可以不经复核直接申诉
D.可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉 193.公务员目前实行的保险制度有(BC) A.工伤保险制度 B.生育保险制度
C.基本医疗保险制度 D.退休保险制度
194.机关录用公务员应当考虑哪些条件(ABCD) A.机关职能 B.编制限额 C.职位空缺
D.公务员录用主管部门的意见
195.公务员主管部门工作人员违反公务员法的必须承担相应的法律责任，这样规定的意义及其特点是什么( ABCD )
A.公务员主管部门的工作人员如果执法犯法，违反管理规定，将对公务员制度造成严重的损害 B.公务员主管部门工作人员是特殊主体，直接从事着公务员事务的综合管理
C.对于法律规定的违反公务员法管理规定的情形，公务员主管部门工作人员都不得违反 D.公务员主管部门以及其工作人员都属于违法行为的主体
196.公务员担任( AB )及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避。 A.乡级机关 B.县级机关 C.地级机关 D.省级机关
197.机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当 ( ABC )。
A.赔礼道歉 B.恢复名誉 C.经济赔偿 D.精神赔偿
198.人事争议仲裁委员会的组成人员包括( ABC )。 A.公务员主管部门的代表 B.聘用机关的代表
C.聘任制公务员的代表 D.公众代表
199.公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：(ABC) A.民主推荐，确定考察对象;
B.组织考察，研究提出任职建议方案，按照管理权限讨论决定 C.按照规定履行任职手续; D.民主推荐后直接任职
200.公务员法规定，不得辞去公职的公务员包括( BCD )。 A.所学专业不对口的 B.正在接受审计、纪律审查的
C.末满国家规定的最低服务年限的 D.涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的
三、判断题
1.晋升地(市)级以上政府机关处级以上职务的，需有三年以上基层工作经历。( 对 ) 2.《公务员法》中所指“公职”，主要是指在国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体中担任的职务。(错 )
3.降职是处分的种类。( 错 )
4.晋升科员职务需办事员职务三年以上。( 对 )
5.公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。 ( 对 )
6.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。 ( 对 ) 7.上级部门可以根据工作情况要求下级机关辞退公务员。 ( 错 )
8.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一至二个职务层次任职( 错)。 9.《中华人民共和国公务员法》是我国加强对国家公务员进行管理的重大立法。( 错 ) 10.地域回避是指担任局级以下地方人民政府领导职务的公务员不得在原籍任职。( 错 ) 11.退休公务员只享受养老保险待遇，不享受其它待遇。( 错 ) 12.任期制有利于保持领导班子和领导干部的相对稳定。( 对 )
13.地方党委组织部门和政府人事部门根据职责分工履行公务员综合管理的职责。( 对 ) 14.公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。(对 ) 15.公务员可以组织或者参加罢工。( 错 )
16.公务员挂职锻炼期间，应改变与原机关的人事关系。( 错 )
17.法律，法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照中华人民共和国公务员法进行管理。(对 )
18.公务员确因工作需要可以在企业和营利性事业单位兼任名誉职务。( 错 )
19.担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。( 对 ) 20.地方各级机关公务员的录用，由地方各级公务员主管部门负责组织。(错) 21.机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。 ( 对 )
22、公务员在受行政处分期间，有特殊贡献的，可以提前解除行政处分。( 错 ) 23.公务员的考核，是指对公务员履行职责的情况所作的考察和评价。( 对 ) 24.《公务员法》规定，津贴和奖金不属于工资的构成部分。( 错 ) 25.公务员定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次。( 错 ) 26.公务员法规定的法律责任包括行政法律责任、刑事法律责任、民事法律责任和经济法律责任。(对 ) 27.公务员因违法违纪受处分分为：警告、记过、记大过、降职、撤职、开除。( 错 ) 28.竞争上岗.公开选拔是公务员法规定的公务员晋升领导职务的一种法定方式。( 对 ) 29.因公致残并被确认为丧失工作能力的，应退休。( 对 )
30.中华人民共和国公务员法由第十届全国人大常委会第十五次会议通过。( 对 ) 31.上级公务员主管部门领导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。(对 )
32.公务员培训所需经费，不应当列入财政预算。( 错 )
33.我国公务员共分综合管理类，专业技术类，行政执法类三类职位。( 错 ) 34.降职是处分的种类。( 错 )
35、考任制源于西方的文官制度，后为亚洲各国所效仿。( 错 )
36.机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当采取补救措施，造成经济损失的，应当依法给予赔偿。(对 )
37.公务员履行职务的行为，受法律保护。( 错 )
38.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。(错 ) 39.机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。( 错 ) 40.公务员申诉控告制度是为保护公民的合法权益，防止公务员受到侵犯而制定的一种制度。( 错 ) 41.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。(对 )
42.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。( 对) 43.公务员在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的不得辞去公职。(对 )
44.公务员解除处分后，晋升工资档次.级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级.撤职处分的，不视为恢复原级别.原职务。(对 )
45.公务员担任乡级机关.县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外。(对 ) 46.公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。(对 )
47.公务员对涉及本人的人事处理不服的，在复核，申诉期间，该人事处理应停止执行。 (错 ) 48.对公务员的管理，体现在身份管理和职务管理两个方面。( 对 ) 49.乡长，副乡长，镇长，副镇长由上级组织任命。( 错 )
50.选任制公务员任期届满不再连任的，所任职务自然免除。( 对 ) 51.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以不执行上级的决定或者命令。(错 ) 52.机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。(对 ) 53.公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现多种相关因素，保持不同职务，级别之间的合理工资差距。(对 )
54.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见。(对 )
55.选任制公务员职务一般通过选举方式任职。( 对 )
56.在西方，政务类公务员以官员为终生职业，适用公务员法调整。( 错 )
57.担任非领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。(错 )
58.公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位，人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。(对 )
59.1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》与中华人民共和国公务员法并存使用。(错 )
60.国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。( 对 ) 61.公务员录用中，招考机关发现报考者提交虚假材料的，有权自行取消其参加本次考试的资格。(对 ) 62.国家实行公务员品位分类制度。( 错 )
63.行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。(对 )
64.录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。( 错 ) 65.国家根据公务员职位类别设置公务员级别序列。( 错 )
66.党政各部门的领导职务大多是既无任职年限，又无任职界数限制。( 错 )
67.我国公务员不得组织或参加集会、游行、示威活动，不得组织或者参加罢工。( 错 ) 68.工作年限满三十年的公务员可以提前退休。 ( 对 ) 69.考录制度是整个公务制度的基本内容。( 对 ) 70.公务员辞职辞退都必须是公务员本人自愿。( 错 )
71.职位分类是“对人不对事”，品位分类是“对事不对人”。 (错 ) 72.聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资.福利.保险待遇，违约责任等条款。 ( 对 ) 73.对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。( 对) 74.品位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位的职务，职责和职权。( 错 )
75.公务员执行公务时，上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，公务员承担责任。(错 )
76.公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。( 对 )
77.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。(错 ) 78.公务员之间有夫妻关系的，可以在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。(错 )
79.公务员按照国家规定享受住房，医疗等补贴，补助。( 对 )
80.我国公务员不得组织或参加集会。游行、示威活动，不得组织或者参加罢工。( 错 ) 81.公务员提出申诉，控告，不得捏造事实，诬告，陷害他人。( 对 ) 82.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。(对 ) 83.招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。 (对 ) 84.公务员应严格执行任职回避制度，无论什么情况都一律按规定回避。( 错 ) 85.职务升降是公务员管理中的有效激励手段。( 对 )
86.公务员可以从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。( 错)
87.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。(对 ) 88.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员可以辞退。( 错 ) 89.公务员退休后，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。( 对 ) 90.不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。( 错 )
91.公务员退休后，可以享受与在职干部一样的各种社会、政治待遇。( 错 ) 92.国家实行公务员交流制度。( 对 )
93.机关的编制数额是确定的，职务的数额，比例是不确定的。( 错 )
94.国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。(对 )
95.公务员管理必须坚持监督约束和激励保障并重的原则。( 对 ) 96.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关部门批准，可以领取兼职报酬。( 错 ) 97.乡镇，街道党委书记，副书记属于选任制公务员职位。( 错 )
98.公务员确因工作需要可以在企业和营利性事业单位兼任名誉职务。( 错 )
99.因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由县级以上公务员主管部门规定。(对 ) 100.公务员职务实行选任制、委任制和聘任制。( 错 )
101.在特殊情况下，机关可聘请外籍华人担任公务员中专业性较强的职位和辅助性职位。(错 ) 102.公务员工资应当按时足额发放。 ( 对 )
103.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。( 对 ) 104.利害关系人无权申请公务员回避。( 错 )
105.地域回避针对地州市县以下国家机关中担任主要领导职务的公务员。( 错 )
106.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。(对 )
107.机关也可以不经申请直接作出公务员回避决定。( 对 )
108.职位分类是以“人”为中心的分类，侧重人的资历条件。( 错 ) 109.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的公务员可以辞退。( 错 )
110.任期制有利于实现领导干部能上能下，建立充满生机和活力的用人机制。( 对 )
第二篇：事业单位;分类改革;参照公务员法管理;机构改革
参照公务员法管理事业单位将何去何从? ——对参公事业单位产生的原因及改革趋势分析
摘 要：本文从“以责定权、以责定利”组织资源配置逻辑出发，基于对参公事业单位与行政机关职责同质性的分析，认为参公事业单位存在是有其合理性的。同时，为转变政府职能，政府不断深入推进机构改革，造成了很大的人员分流压力。为缓解这些压力，稳慎推进改革，参公事业单位的存在又有其现实必然性。基于此，本文认为在事业单位分类改革的大背景下，参公事业单位应该继续存在，并根据不同职能划归为承担行政职能类和公益二类。
关键词：事业单位;分类改革;参照公务员法管理;机构改革
作为一类特殊的事业单位，参照公务员法管理的事业单位(以下简称“参公事业单位”)是指经审批依照《公务员法》对其工作人员实行管理的事业单位。参公事业单位缘何存在?在事业单位分类改革的大背景下，其是否应该继续存在?如果继续存在的话，其将如何参与分类改革?这些问题既是我国事业单位改革实践无法回避的问题，也是许多事业单位(尤其是已参公或欲参公事业单位)极为关心的问题。因此，对这些问题的思考无疑对于我国事业单位改革具有重要的现实意义。
一、参公事业单位基本情况
2005年5月27日，国家《公务员法》颁布，从法律的角度确定了参公管理事业单位的身份。《公务员法》第106条规定， 法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。2006年4月9日，中共中央、国务院印发《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》的通知下发，该实施方案附件五——《参照<中华人民共和国公务员法>管理的单位审批办法》具体规定了参公事业单位的审批办法。为做好事业单位参照管理的审批工作，加强指导和监督，2006年8月20日，原人事部出台了《关于事业单位参照公务员法管理工作有关问题的意见》，详细规定了符合参公事业单位的条件及其审批权限、程序等。以上法律、规章的出台系统规定了参公管理事业单位的审批和管理工作。随着2006年9月7日，中组部下发的《关于印发参照公务员法管理的党中央、国务院直属事业单位名单的通知》，参公管理事业单位制度在实践中开始落地生根。据统计，在我国超过4000万的事业单位员工中，“参公”人员约有90万。[1]
在中央层面上，目前党中央和国务院直属的事业单位中参照公务员法管理的共有19家。另外，除了中共中央、国务院系统的事业单位外，还有若干人民团体和群众团体实行参公管理。2006年8月26日，中组部和原人事部下发的《工会、共青团、妇联等人民团体和群众团体机关参照〈中华人民共和国公务员法〉管理的意见》，将包括中华全国总工会在内的21个人民团体和群众团体机关纳入参照公务员法管理的范围。
在地方，参公事业单位的情况比中央层面的参公事业单位较为复杂。首先，中央层面的的参公事业单位为地方设立了标杆——按照“上下对口”或“上行下效”的常规，有些事业单位在中央层面实行参公管理，在地方层面通常也要参公管理。例如，各级中共党校和行政学院。其次，一部分事业单位虽然在中央层面没有实行参公管理，在地方可能实行参公管理。例如，农业部农机监理总站[2]没有实行参公管理，但全国各省的农机监理总站基本都实行了参公管理。再次，同一职能的事业单位，在不同地区参公情况也不同。例如，同为市县级农机监理机构，新疆、四川大多实行参公管理，北京、河北却不实行参公管理。从我们调研的情况看，某类事业单位业务在地方的受重视程度、地方的财政状况、甚至地方事业单位领导的工作思路及人脉关系，都会成为地方某类事业单位能否实行参公管理的影响因素。
二、参公事业单位的基本特点
参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。
对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。原则上，我国公共部门根据不同的编制类型实行不同的人事制度，行政编制人员实行公务员管理制度，事业编制人员实行事业单位人事管理制度。然而，参公事业单位就是我国编制管理和人事制度管理中存在的一个例外，也就是说，参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。《参照<中华人民共和国公务员法>管理的单位审批办法》第6条规定，实行参照管理的单位，应当参照《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》对人员进行登记、确定职务与级别、套改工资，并参照公务员法及其配套政策法规的规定，对单位内除工勤人员以外的工作人员进行管理。参照管理的单位不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。另外，虽然参公事业单位和行政机关都实行公务员制度，但是一般来说，行政机关的工作人员被称为“公务员”，而参公事业单位的工作人员被称为“参公人员”。
对于参公事业单位和一般事业单位来说，两者都属于事业单位编制，但是实行不同的人事制度，前者实行公务员制度，后者实行事业单位人事管理制度。公务员制度和事业单位人事管理制度在招录、晋升、薪酬、退休、养老等诸多人事管理方面都存在不同，如招录制度，参公事业单位和行政机关在人员招录必须遵守《公务员录用规定》等法律法规的规定，而事业单位工作人员的招聘必须按照事业单位公开招聘的一系列规定执行。只有符合一定条件的事业单位，经审批，才能取得参公管理的身份。《关于事业单位参照公务员法管理工作有关问题的意见》明确规定，事业单位参照管理应同时具备两个条件：第一，要有法律、法规授权的公共事务管理职能;第二，使用事业编制，并由国家财政负担工资福利。
参公事业单位人员与一般事业单位在享有的资源方面也存在不同，主要表现在两个方面：第一，由于法律法规授权公共事务管理职能的存在，通过参公管理身份的赋予，能够增强参公事业单位工作开展的权威性和公信力;第二，参公管理的身份保障了参公事业单位工作人员于公务员相同的福利待遇。例如，参公人员基本可以无障碍地在事业单位与国家机关之间进行交流，从而有较大的升职空间及较多的调入国家机关的机会等。
三、参公事业单位产生的原因分析
参公事业单位的存在不仅仅是各事业单位及其工作人员的主观希望，更是现实的需要，其产生是遵循了“以责定权、以责定利”的组织资源配置逻辑。
(一)以责定权、以责定利的组织资源配置逻辑
“以责定权、以责定利”，是指公共部门及其工作人员都应该是职责导向的，即其权力、资源的配备必须服务于其承担的职责。也就是说，公共部门及其工作人员没有当然的权力、也没有当然的资源配置，所有的权力和资源都是为了实现其所承担的职责而进行的必要的配备。因此，职责是权力和利益的核心，职责决定其应有的权力和可以利用的资源。
有关权力与责任的关系，学界也有一定的理论，如管理学上，法约尔提出的管理原则之“权力与责任”[3]、经济法中的“责权利效相统一原则”[4]和行政法的“平衡论”[5]等。但是笔者认为这些理论虽然都阐述“权力—责任—利益”三因素之间的关联性，但是其强调的“责任”都是围绕“权力”来说的，即因为权力行使而带来的法律后果，往往是不利的后果。它们的逻辑起点都是“权力”。而 “以责定权、以责定利”的原则是以职责为中心的。
对于组织设计来说，尤其是公共部门组织设计来说，其核心在于其承担的职责，然后才是权力和利益(资源)。也就是说，首先是因为某种社会需要，国家才会设立一定的公共组织，这种社会需要就是该公共组织应承担的职责。然后，权力的赋予应该以职责的实现为依据和限度，有什么样的职责才赋予什么样的权力，职责的大小决定权力的大小。同时，组织承担的职责还决定了该组织及其成员应该得到的什么样的资源(利)保障及其程度。也就是说，承担不同职责的组织，其得到的资源(利)种类不一样，资源(利)的多少也不同。因此，承担的职责相同，就应该配置类似的权力和资源。
(二)部分事业单位与行政机关所承担的职责具有同质性
作为行政机关和事业单位的“中间地带”， 参公事业单位之所以会存在主要原因在于职责的同质性，即参公事业单位承担的公共事务管理职能与行政机关承担的行政管理职能一定程度上具有类同性。为什么说参公事业单位与行政机关承担的职责具有同质性呢?笔者认为这与我国事业单位的性质、机构改革、政府致力于提高行政效能的愿景是分不开的。
第一，事业单位是我国公共部门重要组成部分，承担着公共事务管理职能。建国初期，适应计划经济体制的需要，国家直接承担了人民从“摇篮”到“坟墓”的很多建设事业，如教育、医疗、科学、文化、卫生、广播电视、社会福利等。目前，事业单位是我国经济社会发展中提供公益服务的主要载体。除了教育、医疗等基本公共服务职能外，有些事业单位在成立之初就被赋予了行政管理职能，例如中国银行业监督管理委员会[6]。《国务院机构改革方案(2003)》提出设立中国银行业监督管理委员会(简称银监会)，性质为国务院直属的正部级事业单位，其主要职责：拟订有关银行业监管的政策法规，负责市场准入和运行监督，依法查处违法违规行为等。因此，我国事业单位与国家行政机关之间并没有严格的泾渭分明的界限，两者共同承担着国家管理的职能。
第二，机构改革带来的机构撤并和职能下放，导致部分行政机关转变为事业单位性质，却仍然承担着原由的行政管理职能。改革开放以来，我国先后进行了六次集中的机构改革，分别实施于1982年、1988年，1993年，1998年，2003年，2008年。每一次机构改革都致力于政府职能的调整，都伴随着机构的撤销、合并。以北京市农机监理机构为例。1978年，为加强农机监理工作，减少农机安全事故，北京市决定在农业局下设农机监理处。1994年，为了机构改革的需要，北京市农机局改为农机总公司(1997年又改名为兴东方实业有限公司)，属于行政性公司，下设农机监理处。1998年，北京市编办发文决定成立北京市农机监理总站，性质为正处级事业单位，名义上属于农委，挂靠兴东方实业有限公司。2000年，适应新一轮机构改革需要，北京市农机局、水产局、畜牧局、农业局，“四局合一”，成立新的农业局。由此，随着机构改革的实施，北京市农业机械安全监理的职能由原有的行政机关内设机构——农机监理处转变为事业单位性质的农机监理总站[7]承担。
第三，行政授权进一步强化了事业单位承担越来越多原由行政机关承担的职能。20世纪70年代以来，发达国家掀起了一场以提高效率为宗旨的“新公共管理运动”的行政改革浪潮，强调在政府中引入竞争机制，借鉴企业管理的先进经验。如何提高行政效率呢?政府将部分公共事务管理职能对外进行授权管理成为一种有效途径。金伟峰在其《授权行政主体探讨》一文中指出，授权主体存在的理由主要有两方面：一是行政职能的不断扩张。随着国家对经济和社会事务干预的增强，行政权日益扩大，行政机关承担着越来越多的社会事务，管理着越来越广泛的公共生活，而这与机构和人员精简的政府改革要求相矛盾，因此单靠行政机关自身力量无法满足社会发展的需要;二是行政事务本身的特点决定了授权其他组织直接管理更为适宜，例如，某些行政事务具有技术性(如卫生检疫、产品质量监督检查)、临时性(如人口普查)、群众性(如市场物价检查)、经营性(如水电、煤气等公用事业管理)。[8] 基于以上的分析，我国部分事业单位承担的职能与行政机关承担的职能具有一定的同质性。然而随着国家公务员制度的实施，我国的事业单位和行政机关开始实行不同的人事管理制度，这就造成了事业单位和行政机关管理的不同。根据以责定权、以责定利的组织资源配置原则，为了保障部分事业单位能够顺利实现其承担原由行政机关承担的职能，实行参照公务员法管理制度具有一定的合理性。
(三)解决好行政机构改革人员分流安置的现实需要
回顾历次行政机构改革，主要内容是机构的合并与消减，衡量每次行政机构改革成效的大小往往把消减机构的数量和人员作为重要的指标。 那么，机构改革后，精简的人员如何安置?原人事部部长赵东宛在其题为《机构改革势在必行》的报告中提到人员安排的途径时指出，“从机构改革试点城市的情况看，可以采取以下途径：一部分人员随着改革转移到经济综合监督等需要加强的部门;一部分人转移到投资公司、行业协会和信息、咨询部门及其他社会组织。”[9] 其中有大多数被分流到事业单位。然而，随着公务员制度的建立，事业单位工作人员和公务员实行不同的人事制度，造成了两类人员的不同管理。考虑到公务员与事业单位工作人员在工资福利待遇等人事管理方面的差距，对于被分流到事业单位的原机关工作人员，其强烈要求自身待遇能够与公务员相当。因此，为了解决好机构改革带来的人员分流安置问题，实现改革的稳慎推进，参公事业单位的存在有其现实必然性。
四、对参公事业单位改革趋势的思考
2011年，我国发布了以《关于分类推进事业单位改革的指导意见》为核心的一系列事业单位改革文件，标志着我国事业单位改革进入了全面布局、分类推进、统筹发展的新阶段。那么在分类改革的大背景下，参公事业单位将何去何从呢?谈及参公事业单位的改革趋势，我们需要解决两个问题：第一，没有纳入参照管理范围的事业单位还可不可以继续申请参公管理，有关部门是否应该继续审批;第二，已经纳入参公管理范围的事业单位将如何进行改革。
(一)参公管理申请和审批工作是否应该继续问题
笔者认为，在未来相当长的一段时期内，参公事业单位制度应该存在，参公管理的申请和审批工作应该继续主要原因在于影响参公事业单位存在的因素在相当长的时期内不可能消除。由第三部分原因分析可以看出，参公事业单位的存在的原因主要是源于事业单位本身的性质、行政机构改革以及行政授权等原因造成职责同质性。同时行政机关人员分流的压力又强化了其存在的必要性。笔者认为，在相当长的时期内，政府将致力于行政效率的提高，不得不进行机构改革和行政授权。因此，事业单位都将继续承担着原应由行政机关承担的职责。根据“以责定权、以责定利”的原则，承担原应由行政机关承担职能的事业单位仍然需要一定的制度来提供保障其类同行政机关身份和地位。同时，只要精简导向机构改革存在，就面临机关人员分流的压力。因此，笔者认为参公事业单位的制度应该继续存在。
另外，基于政策稳定性的考量，参公事业单位制度也应该继续存在。公共政策必须保持一定的稳定性。朝令夕改、变化无常的政策，是最不得人心的。这样做不仅丧失政策的严肃性和权威性，降低公众对政策的信任程度，影响社会秩序的稳定和生产力的发展，而且还会给政策执行带来许多麻烦，使政策执行机构无所适从，导致政策难以贯彻执行。[10]国家《公务员法》于2006年才开始执行，参公事业单位制度的推行也仅6年的时间，有的单位可能才刚刚被批准纳入管理。因此，笔者认为参公事业单位制度应该继续存在。
(二)参公事业单位的分类改革定位问题
《关于分类推进事业单位改革的指导意见》提出按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营和从事公益服务三个类别。对承担行政职能的，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构;对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业;对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列、强化其公益属性。
对于参公管理事业单位来说，笔者认为参公管理的事业单位应该进一步参与事业单位分类改革。显而易见，参公事业单位承担着法律、法规授权的公共事务管理职能，其不属于生产经营事业单位。因此，参公事业单位应该被划入承担行政职能类和公益类。
《关于承担行政职能事业单位改革的意见》规定：承担行政职能是指事业单位承担行政决策、行政执行、行政监督等职能，主要行使行政许可、行政处罚、行政强制、行政裁决等行政职权。在参公事业单位中，很多单位都承担着法律法规授权的行政职能，例如中央和国务院直属事业单位中的银监会、证监会、电监会、保监会等。对于承担行政职能的参公事业单位，应该转为行政机关或行政机关的内设机构。
根据《关于分类推进事业单位改革的指导意见》规定，从事公益服务的事业单位可细分为公益一类和公益二类。而参公事业单位承担的是法律法规授权的公共事务管理职能，基本上都是基本公共服务，不宜由市场配置资源，例如各级气象局和地震局。因此，除去被划入承担行政职能类的事业单位，其他参公事业单位均应被划入公益二类事业单位。进一步来说，划入公益二类的参公事业单位应该继续保持其参公管理的身份，其工作人员继续参照《公务员法》进行管理。
参考文献：
[1]金伟峰.授权行政主体探讨[J].行政法学研究,1995(3).
[2]潘静成 刘文华：经济法[M]，中国人民大学出版社，1999年，第75页。 [3]刘海洋：“平衡论”与行政法理基础[J]，载于《理论探索》，2002(5)。 [4]孙耀君：西方管理学名著提要[M]，江西人民出版社，2010，第73页 [5]汪玉凯.公共政策[M].北京：中国人事出版社，2006. [6]赵东宛.论人事制度改革[M].北京：中国人事出版社，1995。
[7]张郭霞：有关平衡论的发展及完善[J]，载于《理论探索》，2001(5) [8]王晓慧：事业单位参照公务员法改革提速 参公后工资普涨是误读http://news.hexun.com/2012-08-18/144886656.html.
(刘太刚 邓婷婷 本文发表在《北京行政学院学报》2013年第2期 )
[1]王晓慧：事业单位参照公务员法改革提速 参公后工资普涨是误读http://news.hexun.com/2012-08-18/144886656.html. [2]农业部农机监理总站，挂牌为农业部农业机械化技术开发推广总站。 [3] 参见孙耀君：西方管理学名著提要[M]，江西人民出版社，2010，第73页. [4] 参见潘静成 刘文华：经济法[M]，中国人民大学出版社，1999年，第75页。 [5] 参见张郭霞：有关平衡论的发展及完善[J]，载于《理论探索》，2001(5)。刘海洋：“平衡论”与行政法理基础[J]，载于《理论探索》，2002(5)。 [6] 2006年9月7日，中组部下发的《关于印发参照公务员法管理的党中央、国务院直属事业单位名单的通知》将银监会及其派出机构纳入参照公务员法管理事业单位范围。
[7] 北京市农机监理总站于2007年获批为参照公务员法管理事业单位。 [8] 参见金伟峰：授权行政主体探讨[J]，载《行政法学研究》，1995(3) [9]赵东宛：论人事制度改革[M]，中国人事出版社，1995年，第110页 [10] 汪玉凯：公共政策[M]，中国人事出版社，2006，第3页.
第三篇：关于事业单位参照公务员法管理工作有关问题的意见
参照公务员法管理(以下简称参照管理)工作是实施公务员法的重要组成部分。为做好事业单位参照管理的审批工作，加强指导和监督，根据《中华人民共和国公务员法》和《<中华人民共和国公务员法>实施方案》(中发[2006]9号)，现就事业单位参照管理的有关问题提出以下意见。
一、事业单位参照管理的条件
事业单位参照管理应同时具备以下条件：
(一)要有法律、法规授权的公共事务管理职能。 公务员法第一百零六条规定：“法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。”作为授权依据的法律、法规包括：全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律;国务院制定的行政法规和国务院决定;省、自治区、直辖市，较大的市(省、自治区的人民政府所在地的市，经济特区所在地的市以及经国务院批准的较大的市)的人民代表大会及其常务委员会制定的地方性法规;民族自治地方的人民代表大会制定的自治条例和单行条例;与行政法规有同等效力的政策性法规文件。
公共事务管理职能主要是指党委系统担负的党的领导机关工作职能和政府系统行使的行政管理职能。公共事务管理职能依据法律、法规等的授权情况和党委、政府以及机构编制部门制定的“三定”规定(方案)或规定的主要职责确定。
(二)使用事业编制，并由国家财政负担工资福利。
二、事业单位参照管理的审批
事业单位参照管理的审批，应严格按照《参照(中华人民共和国公务员法)管理的单位审批办法》和本《意见》规定的条件、程序和权限进行。
各省、自治区、直辖市公务员主管部门可就申报的机关(单位)，需要提交的材料，审核、审批的程序等事项作出具体的规定。中央垂直管理部门所属事业单位实行参照管理的，由中央垂直管理部门统一向中央公务员主管部门申报;省以下垂直管理部门所属事业单位实行参照管理的，由省垂直管理部门统一向省级公务员主管部门申报。公务员主管部门在审核或审批事业单位参照管理过程中，应就该单位是否具有公共事务管理职能和是否由国家财政负担工资福利分别征求机构编制、财政部门意见。
对于公务员法实施以前列入参照、依照《国家公务员暂行条例》管理范围的事业单位，要重新进行审批。经审核，符合条件的，批准列入参照管理范围;不符合条件的，不再列入参照管理范围。
对特殊需要列入参照管理的，要从严掌握，中央机关所属的事业单位，由中央公务员主管部门提出意见，中共中央或者国务院确定;地方省级机关所属的事业单位，由省委、省政府提出意见，中央公务员主管部门确定。
人民团体和群众团体机关参照管理工作，另行发文明确。
已列入参照管理的事业单位，因法律、法规修改和废止或机构、职能调整等原因，不具有公共事务管理职能时，有关主管部门应及时将变更情况告知审批机关，由审批机关及时作出不再实行参照管理的决定。
三、参照管理事业单位审批的备案
省、自治区、直辖市党委、政府直属事业单位和工作部门所属事业单位，经批准实行参照管理后，各省、自治区、直辖市公务员主管部门应在批准之日起30日内填写《参照公务员法管理机关(单位)备案表》，报中央公务员主管部门备案。省(自治区、直辖市)级人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、各民主党派机关和工商联机关所属事业单位实行参照管理后，按照上述办法备案。 每年1月底之前，各省、自治区、直辖市公务员主管部门应填写《参照公务员法管理机关(单位)审批情况表》，将上本省、自治区、直辖市审批实行参照管理的情况报中央公务员主管部门。
四、参照管理事业单位人员的管理
实行参照管理的事业单位，应参照《(中华人民共和国公务员法)实施方案》，适时完成对人员的登记、职务与级别确定和工资套改等工作。
参照管理事业单位工作人员的登记，按照规定的管理权限和程序进行，实行逐级负责，由组织确定登记对象，填写《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》和《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记备案表》。登记对象必须是该单位中在编在职的除工勤人员以外的工作人员，且具备公务员法第十一条规定的条件以及省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。登记的具体办法由省级以上公务员主管部门确定。
列入参照管理范围的事业单位及其参照管理的工作人员，要参照公务员法及其配套法规政策的规定进行管理。
五、参照管理的监督检查 中央公务员主管部门将加强对各地参照管理工作的指导，加强对参照管理审批工作的监督检查，严格控制参照管理范围。对各地已审批但不符合参照管理条件的，将依法责令纠正或者宣布无效。各级公务员主管部门要加强对参照管理事业单位执行公务员制度的指导和监督。参照管理事业单位的上级主管部门要加强对参照管理事业单位的管理，确保公务员法及其配套法规政策的贯彻落实。
第四篇：2016参照公务员法管理事业单位工作人员参考资料
一、依法行政
——依法行政:是依法治国基本方略的重要内容，是指行政机关行使行政权力，管理社会公共事务必须有明确的法律依据或法律授权，并且严格遵守法律、法规的具体规定。
(一)了解政策动态
——“两个一百年”奋斗目标：到建党100年，全面建成小康社会;到建国100年，建成社会主义现代化国家。 ——解放和发展生产力是中国特色社会主义的根本任务。 ——五大发展理念：创新、协调、绿色、开放、共享。
(二)牢记党的宗旨
——相信谁、依靠谁、为了谁，是否始终站在最广大人民的立场上，是区分唯物史观和唯心史观的分水岭，也是判断马克思主义政党的试金石。 ——人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标 。
(二)熟悉相关政策
——解放和发展生产力是中国特色社会主义的根本任务。
——十八大在生态文明建设方面提出了建设美丽中国的新目标、新概念
——坚持群众路线，就要尊重群众首创精神 、深入调查研研究、问政于民、问需于民、问计于民、积极回应人民群众要求。 ——把调查研究作为加强机关自身建设的重要途径。
——塔西佗陷阱：当公权力失去公信力时，无论发表什么言论、无论做什么事，社会都会给以负面评价。
——如果真的到了那一天，就会危及党执政基础和执政地位。
(三)了解地方政府
——按照我国宪法和地方组织法的规定，地方行政区划就是省、自治区、直辖市，自治州、市，市辖区、县、自治县，乡、民族乡、镇设立人民政府。 ——地方政府是中央政府为治理国家区域而设置的行政机关，是国家政府体系的重要组成部分。 ——由于我国地方政府是按照行政区划设立的，因此地方政府的层级与行政区划基本一致。 ——地方各级的权力机关是人民代表大会。 ——相对于中央政府的权力，地方政府具有派生 性、区域性和有限性特点。
——地方政府的具体职能包括：经济调节职能、市场监管职能、社会管理职能和公共服务职能。 ——在地方政府机关，事务管理主要涵盖公文管理、财务管理、资产管理和印章管理等。 ——地方政府人事管理是地方内部管理的核心内容。
(四)坚持依法行政
——要实现依法行政，就必须具备相应的法治意识与法律修养，公务员行政活
动的最高标准是法律。
——行政公开的原则，主要包括了行政立法和行政政策公开;行政执法行为公
开;行政司法行为公开;行政信息与情报公开。 ——无论是公民个人行使权利，还是行政机关行使职权，都不能“法无禁止则自由”。
二、公务员管理
——2006年1月1日正式施行《中华人民共和国公务员法》。
(一)、有关公务员的基本概念
——根据规定公务员必须具备依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利三个条件，其中最本质的特征是依法履行公职。 ——我国将公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。其中，行政执法类拥有对法律的执行权。 ——公务员队伍的条件：18周岁以上，身体健康，大专以上学历毕业，中国国籍。 ——根据《公务员法》规定，对新录用人员在试用期进行初任培训。
——公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。 ——法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理
(二)、我国公务员制度的政治特点
——我国公务员制度坚持以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。
——公务员必须认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，即要：认真学习路线、方针、政策;完整、准确地领会中央的精神、路线、方针和政策;认真贯彻路线、方针和政策 。
我国公务员制度的政治特点：
1、坚持坚持社会主义道路——道路自信、理论自信、制度自信。
2、坚持党的基本路线——以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放。
3、坚持党管干部的原则——坚持党的领导，坚定理想信念 。
4、坚持为人民服务宗旨——成为中国各族人民的忠实代表。
5、坚持德才兼备用人标准——政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过。
6、坚持领导职务任用交流制度——经受锻炼，开阔眼界，丰富经验，增长才干，提高领导水平 。
(三)公务员的管理规范
——规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效率。 ——定期考核结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。 ——公务员考核内容：德、能、勤、绩、廉。
——在公务员交流方式中，包括有挂职锻炼、转任、调任等。
——公务员法明确规定公务员在职务任用上需要回避的情况，包括：夫妻关系、直系血亲关系、近姻亲关系等。
——公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外。 ——公务员因公外出无正当理由逾期不归，一年内累计超过三十天的，予以辞退。
——公务员解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
——公务员执行明显违法的决定或者命令的，依然应当依法承担相应的责任。
——公务员可以向国家机关和领导人员提出批评与建议，并在受到不公正对待、或者其合法权益受到侵害时提出申诉与控告。 ——公务员工资制度贯彻的基本原则之一是按劳分配
------公务员有下列情形不得辞去公职：
1、未满国家规定的最低服务年限的;
2、重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;
3、在涉及国家秘密等特殊职位任职的;
4、正在接受纪律审查，司法程序尚未终结的。
——距国家规定的退休年龄不足十年，且工作年限满二十年的公务员就不能提前退休。
——公务员的兼职，受到适当限制。
——公务员不得在机关外兼职，不得在企业或其他营利性组织中兼职。
(四)公务员职业道德规范
——公务员职业道德：是公务员在履行公职活动中应有的道德意识和道德行为，也是公务 员的政治素质、道德品行、思想作风的综合反映和集中体现。
——把公务员称为“人民公仆”体现了公务员职业道德的根本要求。
——道德是由经济基础决定的，并主要依靠社会舆论、传统习俗和人们的内心信念来维系，是对人们的行为进行善恶评价的心理意识、原则规范和行为活动的总合。 ——道德与法律之间存在着三个内在关系，就是法律与道德都属于意识形态，它们都是由经济基础决定的，二者在价值导向具有一致性;二者内容上存在交叉，在一定意义上可以说，法是底线道德、道德是不成文法;二者功能相互补充，任何社会都需要刚柔并举。
社会生活中应当遵循的
——社会公德 ： ——乘车、登机、坐船时主动购票，自觉排队; ——出行时自觉遵守交通规则，不闯红灯;——在图书馆、影剧院不抽烟，不喧哗吵闹。 ——公务员职业道德规范主要内容：忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁。 ——加强公务员职业道德建设的意义：
1、加强公务员职业道德修养能够增强公务员精神免疫力，它是确保公务员不被诱惑所腐蚀的根本精神武器。
2、加强公务员职业道德修养是重新塑造公务员队伍形象进而实现社会稳定的必须。
3、公务员违反职业道德的成本越来越大，加强职业道德修养是安身立命的必须。
4、是落实用人标准“德才兼备，以德为先”进而成就公务员事业的客观要求。
三、公文处理
——公文：是机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书，是传达贯彻党和国家方针政策，公布法规和规章，指导、布置和商洽工作，请示和答复问题，报告和交流情况的重要工具。
(一)公文种类
——中共中央办公厅、国务院办公厅2012年7月1日施行的《党政机关公文处理工作条例》规定公文种类：决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函 、纪要
——国民用航空局、财政部：《关于加强公务机票购买管理有关事项的通知》:公务出国要求选择国内航空公司。
——公文内容和程序的合法性、形式和格式上的规范性、语体的简明性。 ——办法、指示等就不属于党政机关的公文。
(二)行文方向
——党政机的15种公文因文种的作用不同，根据行文方向可分类为上行文、平行文和下行文。 ——行文关系根据隶属关系和职权范围确定。
——上行文：下级机关向上级机关的行文。除了“请示”和“报告”外，还有“意见”。 ——请示与报告的异同： 相同点：都是上行文。
不同点：
1、行文目的不同。报告是下情上达，反映情况，提出意见和建议;请示是请上级批准指示或答复。
2、行文时间不同。报告在工作结束或告一阶段以及情况发生之后才能制发;请示是在工作或活动开展之前行文。
3、收文处理不同。上级机关收到报告，不需要答复;收到请示，则要尽快给予答复。
4、请示必须一文一事，报告可“一文数事”。
——平行文是不具上报性、批转性和指导性的公文，适用于同级机关或不相隶属的机关之间的行文，主要有“函”、“议案”和“意见”。 ——县教育局开会，想请财政局领导出席，应、行的公文就是函。
——下行文是上级机关向下级机关发出的公文，主要有决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、批复和纪要。 ——命令只能下行，不能有上行和平行行文方向。
——公文行文原则：
1、部门内设机构除办公厅(室)外不得对外正式行文;2机密等级的公文要标注密级;
3、党委、政府的部门依据职权可以相互行文;
4、一般情况下不得越级向下行文;
5、同级机关可以联合行文;
6、公文的发文对象除了主送以外还有抄送。
(三)公文格式
——公文格式，主要是 指公文的外观形式、版面结构安排及各种附加 标记。
——公文格式规范要素：份号、密级和保密期限、紧急程度、发文 机关标志、发文字号、签发人、标题、主送机关、 正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、 附注、附件、抄送机关、印发机关和印发日期、公文用纸。
——《保密法》将国家秘密的等级分为：绝密、机密和秘密三个等级
——机关涉密文件包括：公文、档案
书刊、函件图纸、报表磁盘、光盘胶片、幻灯片照片、录音带等 。
第一，
第二，
第三，
第四，
第五，
第六，
第七，
第八，
第五篇：河南警察学院（参照公务员法管理单位）
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河南警察学院(参照公务员法管理单位)
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河南警察学院(参照公务员法管理单位)
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河南警察学院(参照公务员法管理单位)
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河南警察学院(参照公务员法管理单位)
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河南警察学院(参照公务员法管理单位)
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河南警察学院(参照公务员法管理单位)
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河南警察学院(参照公务员法管理单位)
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河南警察学院(参照公务员法管理单位)
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河南警察学院(参照公务员法管理单位)
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河南警察学院(参照公务员法管理单位)
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河南警察学院(参照公务员法191909
路欣
30618092104
陈鑫
30618092029
刘路
30618092110
赵亮
30618092208
杜云峰
30618092229
张云飞
30618092409
景一鸣
30618092622
郭森
30618092505
赵霄
30618092711
李园园
30618092916
张丹丹
30618092729
刘晋
30618092728
齐博
30618093130
冯佳
30618093128
董海隆
30618093206
沈要光
30618093211
陈强 30618093208 杨玉玉
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58.92
57.67
56.67
60.92
59.09
59
56.34
56
55.25
56.42
55.59
55.42
54.59
52.17
58.42
48.75
48.59 3 55.84
1 管理单位)
河南警察学院(参照公务员法管理单位)
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河南警察学院(参照公务员法管理单位)
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李梦娜
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杨周
30618093222
时艳蕾
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孟晓鹏
30618093314
武光瑛
30618093308
宋培
30618093413
赵婷婷
30618093412
殷保恒
30618093402
蒋中慧
30618093429
王昆鹏
30618093422
董艳
30618093418
张芳
30618093509
冯锐
30618093513
刘益言
30618093522
陈明
30618093602
王二鹏
30618093526
刘静
30618093529
53.25
52.59
56.42
54.92
53.42
57.92
54.5
53.25
59.75
55.34
52.84
55.42
53.92
51.84
58
53.67
53
3 河南警察学院(参照公务员法管理单位)
191916
河南警察学院(参照公务员法管理单位)
191916
河南警察学院(参照公务员法管理单位)
191916
河南警察学院(参照公务员法管理单位)
191917
河南警察学院(参照公务员法管理单位)
191917
河南警察学院(参照公务员法管理单位)
191917
河南警察学院(参照公务员法管理单位)
191918
河南警察学院(参照公务员法管理单位)
191918
河南警察学院(参照公务员法管理单位)
191918
河南警察学院(参照公务员法管理单位)
191919
河南警察学院(参照公务员法管理单位)
191919
河南警察学院(参照公务员法管理单位)
191919
河南警察学院(参照公务员法管理单位)
191920
河南警察学院(参照公务员法管理单位)
191920
河南警察学院(参照公务员法管理单位)
191920
河南警察学院(参照公务员法管理单位)
191921
河南警察学院(参照公务员法管理单位)
191921
河南警察学院(参照公务员法191921
王勇
30618093606
余汶潞
30618093607
李晨辉
30618093605
王兰永
30618093629
李朝霞
30618100114
李和俊
30618100102
滕修攀
30618100227
申棽
30618100218
姚俊
30618100317
王文增
30618100811
李冠杰
30618100801
孔晓楠
30618100717
常艳斌
30618100906
董凌燕
30618100910
胡二猛
30618100817
赵丹红
30618101127
张媛磊 30618101111 王优优
30618101004
53.25
49.09
48.34
58.25
58.17
57.17
62.84
58.75
57.67
57.17
56.84
56.25
58.17
57.67
55.17
54.5
53.42 2 53.17
3 管理单位)
河南警察学院(参照公务员法管理单位)
191921
河南警察学院(参照公务员法管理单位)
191922
河南警察学院(参照公务员法管理单位)
191922
河南警察学院(参照公务员法管理单位)
191922
河南警察学院(参照公务员法管理单位)
191923
河南警察学院(参照公务员法管理单位)
191923
河南警察学院(参照公务员法管理单位)
191923
河南警察学院(参照公务员法管理单位)
191924
河南警察学院(参照公务员法管理单位)
191924
河南警察学院(参照公务员法管理单位)
191924
河南警察学院(参照公务员法管理单位)
191925
河南警察学院(参照公务员法管理单位)
191925
河南警察学院(参照公务员法管理单位)
191925
张晓涵
30618101014
邱伟
30618101219
徐松威
30618101215
郭书芬
30618101225
徐晓卓
30618101424
赵耿
30618101404
王甲正
30618101423
李彦乐
30618101504
崔来广
30618101613
王刚
30618101615
卫柳
30618101919
支峥
30618101826
卢少峰
30618101803
53.17
46.92
45.75
45.09
59.59
58.25
58
58.17
54.5
53.42
56.42
54
53.92
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