参照公务员法管理

第一篇：参照公务员法管理

河南警察学院（参照公务员法管理单位）

191903

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191903

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191903

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191904

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191904

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191904

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191905

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191905

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191905

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191906

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191906

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191906

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191907

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191907

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191908

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191908

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191908

河南警察学院(参照公务员法191909

路欣

30618092104

陈鑫

30618092029

刘路

30618092110

赵亮

30618092208

杜云峰

30618092229

张云飞

30618092409

景一鸣

30618092622

郭森

30618092505

赵霄

30618092711

李园园

30618092916

张丹丹

30618092729

刘晋

30618092728

齐博

30618093130

冯佳

30618093128

董海隆

30618093206

沈要光

30618093211

陈强 30618093208 杨玉玉

30618093224

58.92

57.67

56.67

60.92

59.09

59

56.34

56

55.25

56.42

55.59

55.42

54.59

52.17

58.42

48.75

48.59 3 55.84

1 管理单位)

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191909

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191909

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191910

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191910

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191910

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191911

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191911

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191911

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191912

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191912

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191912

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191913

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191913

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191913

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191914

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191914

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191914

李梦娜

30618093217

杨周

30618093222

时艳蕾

30618093320

孟晓鹏

30618093314

武光瑛

30618093308

宋培

30618093413

赵婷婷

30618093412

殷保恒

30618093402

蒋中慧

30618093429

王昆鹏

30618093422

董艳

30618093418

张芳

30618093509

冯锐

30618093513

刘益言

30618093522

陈明

30618093602

王二鹏

30618093526

刘静

30618093529

53.25

52.59

56.42

54.92

53.42

57.92

54.5

53.25

59.75

55.34

52.84

55.42

53.92

51.84

58

53.67

53

3 河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191916

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191916

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191916

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191917

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191917

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191917

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191918

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191918

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191918

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191919

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191919

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191919

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191920

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191920

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191920

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191921

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191921

河南警察学院(参照公务员法191921

王勇

30618093606

余汶潞

30618093607

李晨辉

30618093605

王兰永

30618093629

李朝霞

30618100114

李和俊

30618100102

滕修攀

30618100227

申棽

30618100218

姚俊

30618100317

王文增

30618100811

李冠杰

30618100801

孔晓楠

30618100717

常艳斌

30618100906

董凌燕

30618100910

胡二猛

30618100817

赵丹红

30618101127

张媛磊 30618101111 王优优

30618101004

53.25

49.09

48.34

58.25

58.17

57.17

62.84

58.75

57.67

57.17

56.84

56.25

58.17

57.67

55.17

54.5

53.42 2 53.17

3 管理单位)

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191921

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191922

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191922

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191922

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191923

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191923

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191923

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191924

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191924

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191924

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191925

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191925

河南警察学院(参照公务员法管理单位)

191925

张晓涵

30618101014

邱伟

30618101219

徐松威

30618101215

郭书芬

30618101225

徐晓卓

30618101424

赵耿

30618101404

王甲正

30618101423

李彦乐

30618101504

崔来广

30618101613

王刚

30618101615

卫柳

30618101919

支峥

30618101826

卢少峰

30618101803

53.17

46.92

45.75

45.09

59.59

58.25

58

58.17

54.5

53.42

56.42

54

53.92

第二篇：参照公务员法管理单位工作人员考试

复 习 题

一、填空题

1、公务员主管部门是党委

和政府

。

2、法律法规授权的具有

职能的事业单位，经批准可以列入参照管理范围。

3、列入公务员范围的人员按有关规定

后，方可确定为公务员。

4、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为

、

和

等类别。

5、公务员职务分为领导职务和非领导职务。非领导职务在

以下设置。

6、根据《河南省综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》，设区的省辖市机关的主任科员和副主任科员职数不得超过乡科级领导职数的

。

7、公务员的

与

是确定公务员工资及其他待遇的依据。

8、公务员法所称的领导成员，是指机关的

，不包括

担任领导职务的人员。

9、晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务

年以上;晋升主任科员职务的，应当担任乡科级副职领导职务或副主任科员

年以上。

10、公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的考核结果均为

以上等次。

11、科员以上职务公务员，在定期考核中被确定为不称职的，应予

。

12、公务员在辞去公职审批期间不得擅自离职。对擅自离职的，给予

处分。

13、公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过

，或者一年内累计超过

的，应予辞退。

14、录用公务员，必须在规定的

限额内，并有相应的

。

15、新录用公务员在机关最低服务年限为

(含试用期)。

16、新录用公务员试用期满考核不合格的，应

。

17、公务员交流的方式包括调任、转任和

。

18、国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者

以上及其他相当职务层次的非领导职务。

19、公务员定期考核采取

的方式，在每年年末或者翌年年初进行。

20、公务员考核的结果分为

、

、

和不称职。

21、公务员考核优秀等次人数，一般掌握在本机关参加考核的公务员总人数的

以内，最多不超过

。

22、公务员培训的对象是

，机关根据公务员工作和职业发展需要安排公务员参加相应的培训。

23、公务员参加脱产培训的时间一般每年累计不少于

天。

24、公务员处分的种类包括警告、

、

、

、

撤职和

。

25、受处分的期间为：警告，

;记过，

;记大过，

;降级、撤职，

。

26、公务员对涉及本人的人事处理不服，可以按照《公务员申诉规定(试行)》申请

或者提出

。

27、加快中原经济区建设，要坚持改革开放，把

和开放合作为强大动力。

28、建设中原经济区，要深入贯彻落实科学发展观，坚持以科学发展观为主题，以

为主线，全面实施促进中部地区崛起战略。

29、行政许可法自

起施行。

30、行政许可采取统一办理的，办理的时间一般不超过

日。

二、判断题

1、公务员机关和参照公务员法管理单位新进人员，必须办理公务员登记后，方可办理入编和工资手续。(

)

2、已列入参照管理的单位，因法律法规变更，不具有公共事务管理职能时，不再实行参照管理。(

)

3、经批准实行参照管理的单位，有专业技术职务的人员，也不再实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。(

)

4、国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。(

)

5、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。(

)

6、晋升乡科级正职领导职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员3年以上。(

)

7、公务员原则上一人一职，确因工作需要兼职的，应报公务员主管部门批准并占相应职务的职数。(

)

8、曾被开除公职的人员可以录用为公务员。(

)

9、少数民族报考公务员时，可享受加分政策。( )

10、公务员降职，一般降低一个职务层次。(

)

11、公务员被辞退的，其职务自然免除，可不再办理免职手续。(

)

12、公务员对辞退决定不服的，可以按照规定申请复核或者提出申诉。复核、申诉期间暂停辞退决定的执行。(

)

13、新录用的公务员在试用期内参加考核，不确定等次，只写评语，作为任职、定级的依据。(

)

14、对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行任职培训。(

)

15、公务员受警告处分的当年，不能参加考核。(

)

16、没有参加初任培训或培训考试、考核不合格的新录用公务员，不能任职定级。(

)

17、给予行政机关公务员处分，处分期最长不能超过四十八个月。(

)

18、国务院有关部委等制定的部门规章有权设定一定范围内的行政许可事项。(

)

19、法律、行政法规设定的行政许可，其适用范围没有地域限制的，申请人取得的行政许可在全国范围内有效。(

)

20、申请人提交的申请材料齐全、符合法定形式，行政机关当场作出准予行政许可决定的，可以不出具书面决定。(

)

三、单项选择题

1、《中华人民共和国公务员法》自( )起施行。 A.2005年4月27日

B.2005年7月1日 C.2006年1月1日

D.2006年7月1日

2、下列哪个部门不属于公务员主管部门( )?

A.人力资源和社会保障部

B.某县县委组织部 C.某省人事厅人事处

D.某市公务员局

3、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，( )。 A.可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见 B.可以向上级提出复议 C.可以要求上级立即改正 D.不能提出改正意见

4、机关和参照单位接收的军转干部按(

)职务进行公务员登记。

A.转业后确定的现任职务

B.在部队时的最高职务

5、公务员职务实行( )。

A.选任制和委任制

B.委任制和任期制

C.任期制和选任制

6、担任副调研员职务应当任乡科级正职领导职务或者主任科员( )年以上。

A.三

B.四

C.五

7、非领导职务层次设置在( )。

A.省部级以下

B.厅局级以下

C.县处级以下

8、下些职位中属于国家规定的公务员录用范围的是(

)。 A.副镇长

B.副主任科员

C.县处级调研员

D.副科长

9、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的(

)内进行。

A.职位

B.人数范围

C.编制限额和职数

D.编制

10、公务员受警告处分的当年，参加考核，不得确定为(

)等次。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.良好

11、对公务员的考核，重点考核(

)。 A.工作能力

B.工作作风 C.工作实绩

D.思想政治素质

12、对无正当理由不参加考核的公务员，经教育后仍然拒绝参加的(

)。

A.直接确定其考核结果为不称职等次

B.直接确定其考核结果为基本称职等次 C.不确定等次

13、公务员初任培训时间不少于(

)天。 A.10天

B.15天

C.20天

D.12天

14、担任乡科级领导职务的公务员任职培训时间原则上不少于( )天。

A.10天

B.12天

C.15天

D.30天

15、公务员受“记大过”处分的期间为( )。 A.六个月

B.十二个月

C.十八个月

D.二十四个月

16、建设中原经济区，要坚持以人为本，把保障和改善(

)

作为根本目的。

A.生活

B.民生

C.环境

D.民意

17、建设中原经济区，要坚持节约集约，把实现(

)发展作为基本要求。

A.保护式

B.节约式

C.内涵式

D.集约式

18、行政许可由(

)行政机关在法定职权范围内行使。

A.具有管理公共事务职能的

B.具有行政管理权的 C.具有行政许可权的

C.各级人民政府的

19、行政许可需要行政机关内设的多个机构办理的，该行政机关应当确定(

)受理行政许可申请，统一送达行政许可决定。

A.本级行政机关

B.下级行政机关

C.一个机构

D.一级组织

20、行政机关实施行政许可和对行政许可事项进行监督检查，不得收取任何费用。但是(

)另有规定的，依照其规定。

A.法律

B.法律、行政法规

C.地方政府法规

D.行政规章

四、多项选择题

1、公务员法所称公务员，必须具备下列条件( )。 A.依法履行公职 B.纳入国家行政编制 C.由国家财政负担工资福利

2、列入公务员法实施范围的机关有( )。 A.党委机关

B.人大机关

C.行政机关 D.政协机关

E.审判机关

F.检察机关

G.民主党派

H.工商联机关 I.工会、青年团、妇联机关 J.各地商会

K.各行业协会

3、下列人员不得录用为公务员( )。 A.曾因犯罪受过刑事处罚的 B.曾被开除公职的

C.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的

4、属于公务员的基本义务的有( )。 A.保守国家秘密和工作秘密 B.维护国家的安全、荣誉和利益 C.服从和执行上级依法作出的决定和命令 D.模范遵守社会公德。

5、公务员的职务任免与职务升降，必须贯彻党的干部路线和方针，坚持下列原则( )。

A.党管干部原则

B.任人唯贤、德才兼备、注重实绩原则

C.民主、公开、竞争、择优原则

6、以下哪些职务属于领导职务( )?

A.副镇长

B.主任科员

C.巡视员

D.副处长

7、公务员晋升领导职务的，应当按照规定实行( )。 A.任前公示制

B.任职试用期制

C.任前谈话制

8、公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的( )等方面的条件和资格。

A.思想政治素质

B.工作能力 C.文化程度

D.任职经历

9、下列说法不正确的有( )。

A.晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务三年以上

B.晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务两年年以上

C.晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上

D.晋升副主任科员职务，应当任科员两年以上

10、存在下列哪些亲属关系，需要根据公务员法的规定实行任职回避(

)。

A.夫妻关系

B.直系血亲关系 C.三代以内旁系血亲关系

D.近姻亲关系

11、公务员考核的内容包括(

)。

A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.廉

F.学

12、公务员在定期考核中被确定为(

)的，享受考核奖金。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

13、公务员培训分为( ) A.初任培训

B.任职培训 C.专门业务培训

D.在职培训

14、给予行政机关公务员处分，应当坚持(

)的原则。 A.公开

B.公正

C.公平

D.教育与惩处相结合

15、解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除( )处分的，不视为恢复原级别、原职务。

A.记大过

B.降级

C.撤职

D.开除

16、公务员工资由(

)构成。

A.基本工资

B.津贴

C.补贴

D.奖金

17、加快建设中原经济区的重要指导思想包括(

)。 A.邓小平理论和“三个代表”重要思想 B.科学发展观

C.加快转变经济发展方式

D.不以牺牲农业和粮食、生态和环境为代价的工业化、城镇化和农业现代化协调发展的路子

18、深入实施公民道德建设工程，大力彰显的“八种”河南人形象是(

)。

A.普普通通、踏踏实实、不畏艰难、侠肝义胆 B.包容宽厚、忍辱负重、自尊自强、诚实守信 C.普普通通、踏踏实实、不畏艰难、见义勇为 D.包容宽厚、忍辱负重、自尊自强、能拼会赢

19、行政机关违法实施行政许可后，可能承担的法律责任的种类有(

)。

A. 民事赔偿

B.国家赔偿

C. 刑事责任

D.行政责任 20、实施行政许可，应当遵循(

)原则，提高办事效率，提供优质服务。

A.公开

B.公平

C.公正

D.便民

五、简答题

1、事业单位申请参照管理需同时具备哪些条件?

2、列入公务员法实施范围的机关有哪几类?

3、国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位性质、特点和管理需要划分为哪几类?

4、非领导职务在哪些级别进行设置?综合管理类非领导职务从高到低分别是什么?

5、公务员晋升主任科员、副主任科员、科员等非领导职务须具备的任职年限是如何规定的?

6、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取什么办法?

7、公务员考核应坚持的原则是什么?方法是什么?

8、公务员的四类培训指的是什么?

9、国务院《关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》对中原经济区进行了怎样的界定?

10、请解释行政许可法确立的救济原则。

六、案例分析题

1、刘某于2006年5月通过公开考录被录用到我市某公务员机关，2009年6月，刘某所在单位准备提拔刘某任副主任科员，请问刘某是否能够被提拔，为什么?

2、张某2009年1月通过公开考录被录用到我市某县直公务员机关，2010年1月试用期满后，进行了公务员登记。2011年6月，张某向所在机关提出辞职，请问：

(1)单位是否能满足张某的请求，为什么?

(2)张某在递交辞职申请未获得批准的情况下，擅自离开单位25天，请问单位对张某该如何处理?

第三篇：关于参照公务员法管理的实施方案

根据《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》(中发〔2006〕9号)、省委组织部、省人事厅《关于事业单位参照公务员法管理问题的通知》(川人发〔2006〕43号)和市委组织部、市人事局《关于认真做好集中审批参照〈中华人民人民共和国公务员法〉管理事业单位工作人员登记工作的通知》(市组通〔2009〕66号)文件精神，结合我局工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想和目标

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻中国共产党的干部路线和政策，坚持党管干部的原则，坚持以人为本、实事求是，适应经济政治体制改革和建设和谐社会的要求，保持稳定，促进发展，稳步推进。通过公务员法的实施，逐步建立起充满生机和活力的规章制度，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的高素质工作人员队伍，为全县招商引资事业又快又好发展提供人才支持和组织保证。

二、参照管理的人员范围

根据中共巴中市委组织部、市人事局巴市组通〔2009〕66号文件规定，我单位除工勤人员以外的在编在职人员列入参照公务员管理范围。

下列人员不列入参照管理工作人员登记范围：

1、不具有国家干部身份的;

2、近两年考核有不称职(不合格)等次的。

三、职位设置

按照县机构编制委员会《关于设立局机构的通知》(机编发〔1999〕44号、机编[2003]40号、机编[2007]124号文件精神，核定19名事业编制，设局长1名，按正科配备;副局长2名，按副科配备。现实有非工勤身份15人，其中正科1名，副科3名，工勤身份3人。按照《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》(中发〔2006〕9号文件附件四)的规定，结合本单位实际情况，拟设置主任科员1名，副主任科员1名，科员10名。详见局职务职数核定表(附件1)。

三、参照管理的人员登记

根据省委组织部、省人事厅《关于事业单位参照公务员法管理问题的通知》(川人发〔2006〕43号)、省实施公务员法领导小组办会室《关于市(州)及以下机关实施公务员法开展公务员登记工作的通知》(川公办法〔2006〕11号)和市组通〔2009〕66号文件精神，我局现有工作人员15名(详见附件1，不含工勤人员)，15名同志纳入登记范围，其中：11名同志拟考核登记。(详见附件5);4名同志拟考试考核登记。

三、实施方法和步骤

参照公务员法管理事业单位工作人员登记工作，自县人事局布置之日开始，按规定时间结束。分三个阶段进行：

1、制定实施方案。按市组通〔2009〕66号和县委组织部、县人事局召开的全县事业单位岗位设置暨参照公务员法管理事业单位登记工作会议要求，于2009年10月12日前制定实施方案，报机构编制和人事部门审查，经县政府同意后报市人事局审批。

2、学习动员。实施方案经批准后召开本单位干部职工和有关人员参加的会议，认真学习公务员法及其配套政策和实施方案，把思想认识统一到实施参照管理的政策规定、工作部署和纪律要求上来，端正态度，顾全大局，为全面实施参照公务员法管理工作奠定良好的基础。

3、组织实施。一是考核登记对象、考试考核登记对象在本单位网站及办公地点公示5天。二是对考核登记人员根据公示结果开展考核工作，对考核合格人员报批公务员登记，按规定进行填表、登记、审批、备案。严格按照公务员法及其配套政策法规进行管理。三是对需考试考核登记的人员，由本人填写报考资格审查表，按规定进行资格审查，参加11月22日的登记考试，经考试考核合格的人员按规定报批登记。

工作总结。参照管理工作结束后，按要求对实施参照公务员法管理工作进行认真总结，并向县人事局写出书面总结。

四、有关问题的处理意见

截止单位批准参照管理之日，达到国家法定退休年龄的，必须按照有关规定办理退休手续;距国家法定退休年龄不足5年(含5年)且工作年限满30年的，经本人申请，组织批准，可办理提前退休手续(含工勤人员)。

五、组织领导

参照公务员法管理工作，是实施公务员法的重要内容，涉及到参照公务员管理事业单位干部的切身利益。为了严肃认真地搞好这项工作，我局成立由局长任组长，副局长任副组长人员组成的领导小组，在局党组和行政的统一领导下，负责参照公务员法管理的具体工作。

第四篇：市委管理职务参照公务员法管理单位人员登记备案表

市公务员主管部门(盖章)：2008年 月 日

填表说明：

一、国家行政编制数=国家正式下达的“三定”方案中的国家行政编制数。实有人员数=本单位已登记人数+本次登记人数。(县市区此项不填)

二、登记人数、在职、离岗均为本次新登记人员数。

表中所有数字，均为机关整体情况。登记人员名单，为本次新进入参照公务员管理队伍登记人员名单。

第五篇：鞍山市各级机关和参照公务员法管理单位

鞍山市各级机关和参照公务员法管理单位 2009考试录用公务员(工作人员)公告

根据中共辽宁省委组织部、辽宁省人力资源和社会保障厅《关于印发《<2009年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位考试录用公务员(工作人员)工作实施方案>的通知》(辽人社[2009]160号)文件精神，中共鞍山市委组织部、鞍山市人事局组织实施2009年鞍山市各级机关考试录用公务员(工作人员)工作，2009年鞍山市各级机关计划招录171名公务员、参照公务员法管理单位计划招录34名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、 报考的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法;

(三)18周岁以上、35周岁以下(1973年8月2日(含)至1991年8月2日(含)期间出生);

(四)具有良好的品行;

(五)具备正常履行职责的身体条件;

(六)具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力;

(七)具有录用主管机关规定的报考职位所需其他资格条件。

乡镇招考职位资格条件中标明招录纳入全省“一村一名大学生计划(鞍山市为“村委人才工程”)”、“大学生志愿服务辽西北计划”、“三支一扶计划”高校毕业生的职位，属专门招考上述“三个计划”中服务期满考核合格人员的职位，“三个计划”之外的人员不能报考。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在县(市、区)乡(镇、街)党政机关，在企事业单位和其他经济组织、社会组织等基层和生产一线及农村工作的经历。曾在

1 军队团和相当团以下单位工作过，也可视为具有基层工作经历。纳入我省“三个计划”人员的高校毕业生，均视为具有基层工作经历。基层工作年限计算的截止时间为2009年8月2日。招考职位信息表中“具有基层工作经历”中所要求的“×年以上”均为“×年(含)以上”。公务员和参照公务员法管理单位工作人员报考，须征得报考者所在机关(单位)同意。其余人员自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现纠纷由考生自负责任。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在2006年-2009年中央及全(各)省公务员招考中被认定有考试作弊行为且不得报考公务员的人员，现役军人、试用期内的公务员(工作人员)、被辞退未满五年的公务员、在读的非应届高校毕业生，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考与录用后构成回避关系的招录职位。

二、报考程序

(一)职位查询

2009年鞍山市各招录机关(单位)的具体招考人数、职位简介和资格条件等可通过以下网站查询：

辽宁人事考试网()、鞍山人事编制网()查询。

四、面试

(一)、参加面试人选的确定 笔试最低合格分数线划定后，按录用计划人数与面试人数1：2的比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，确定各职位参加面试的人选名单。最后一个面试人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试人员名单将在鞍山党建网()、鞍山人事编制网()统一发布。

专职翻译职位在面试前加试专业考试。公共科目笔试后，按照公共科目笔试成绩从高到低1：8的比例，确定专职翻译职位专业考试人选;专业考试后按专业考试成绩从高到低1：3的比例确定面试人选。专职翻译专业考试相关事宜详见鞍山人事编制网()。

(二)、资格审查

面试前，对进入面试人员进行现场资格审查。考生须携带本人身份证件(身份证、学生证、工作证等)原件，学历、学位证原件，原单位同意报考的证明，报名登记表以及招考职位要求的其他证明材料，符合加分条件的考生还须审核其相关证明材料，到指定地点进行现场资格审查。对于在职的报考者，开具原单位

5 同意报考的证明确有困难的，经招考部门同意，可在体检和考察时提供。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并从笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补(专职翻译职位按专业考试成绩从高分到低分依次递补)。

(三)、面试的组织

中共鞍山市委组织部、鞍山市人事局负责组织本地区的面试。面试采取结构化面谈的方法，满分100分，合格分数线为60分。面试相关事宜详见鞍山市2009年公务员(工作人员)招考面试公告。

五、体检和考察

根据总成绩，按录用计划1：1的比例确定体检和考察人选。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序，确定体检和考察人选。笔试、面试成绩的权重比例各为50%。权重计分的公式为：总成绩=(行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%)×50%+面试成绩×50%。

专职翻译职位公共科目笔试不计入总成绩，专业科目考试、面试成绩的权重分别为60%、40%。总成绩=专业科目考试成绩×60%+面试成绩×40%。

(一)、体检

体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和体检操作手册组织实施。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予录用或取消录用。

(二)、考察

考察工作按照《辽宁省录用国家公务员考核实施细则》组织实施。招考部门按照德才兼备的标准，根据录用职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，对考察对象进行资格复审。

六、公示

拟录用人选确定后，将在鞍山党建网()、鞍山人事编制网()向社会公示，公示的内容为拟

6 录用人员姓名、性别、准考证号、报考职位、笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

七、录用

对经公示无异议或虽有反映但不影响录用为公务员(工作人员)的人员，办理公务员(工作人员)录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。新录用的公务员(工作人员)，试用期一年。试用期满合格的，正式录用;不合格的，取消录用资格。

在体检、考察、公示、录用等环节由于考生弃权、不合格等原因出现职位空缺，从参加面试合格者中按总成绩从高到低的顺序依次递补。

凡经考试录用到县(市、区)以下机关的公务员，需在新录用机关公务员岗位工作达到三年以上，方可向各级机关流动，确保县以下机关公务员队伍的稳定。

特别提示：

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

中共鞍山市委组织部 鞍山市人事局

二〇〇九年七月二十九日