第一篇：智慧入心范文
民俗流转文化入心
——德育处活动小结
随着社会的发展与进步，越来越多的孩子接触民俗文化的机会越来越少，相反的是把时间都用到了上网玩游戏上，民俗文化博大精深需要我们一步一步去了解并且一代一代的传承下去。了解老海州、老新浦的民俗文化我们学校更是具有得天独厚的便利条件，我校地处新浦老城区，且与我校的德育实践基地——连云港市民俗博物馆紧邻，组织学生参观学习正是近水楼台，同时，也基于我校“民间美术进课堂”这一课程基地建设的需求，我们开展了相应的活动，取得了一定的成效。现小结如下：
1、开展“民间美术创想绘画”比赛
民间美术的传承的同时，也需要不断地发展和创新。而“民间美术创想绘画”比赛对培养少年儿童的民间美术的发展和创新意识，使他们从小就尝试手、脑并用，以及倡导民间生活与艺术的融合，具有非常重要的作用。我校举办“民间美术创想绘画”比赛活动，是为了激励学生更好、更多的参与此项活动的兴趣，让民俗之花绽放得更加美丽。本次活动我校共有46名儿童参与，最终确定10位学生参与现场作画比赛，他们展开想象，通过手中的画笔，把民俗风情渲染，把美好生活展现，把美好愿望表达。
一等奖名单：六3张靖文、戴安琪、徐芯茹、徐苾茹、六4李梦圆、六5徐艺桓、李寒雪、孟雨、林琪琪、四2秦琪琪、四3 张馨瑞、四8白冰、姚雪; 二等奖名单：五1黄心怡、张伟珈、三1曹薛秋子、宋浩铭、三2 卢同舟、高浩洋。
2、开展“我身边的民间美术”主题班会
十二月六日，周四下午的班队课，我们组织全校所有班级开展“我身边的民间美术”主题班会活动，各班级一本班的特色内容积极开展活动。他们通过欣赏，加强对民俗文化的喜爱，通过讲述得以了解民间美术，通过故事、小品激发学生
的兴趣，通过制作设计和制作增强学生的实践和参与能力，进而培养学生的创新和想象力。
3、开展“走进民俗博物馆”活动
12月13日下午，我们组织部分学生走进了连云港市民俗博物馆，在工作人员的热情招待下我们参观了博物馆内的复古的建筑，陶瓷艺术，民用劳作工具，以及民间婚丧嫁娶的用品子等几个展区，在这过程中同学们们在认真听讲之外还好奇的询问着关于民俗文化的一些知识，随后同学们在自由参观的过程中和自己喜欢的民俗展品合影，同学们脸上无一不显示出喜悦的表情，并表示他们觉得至此活动学到了很多，希望以后有机会还能多参加这样的活动。
这次的民俗博物馆之行，可以说让每个志愿者都受益匪浅，在这里我们感受到了我们老海州、老新浦文化的丰富多彩，感受到了民俗文化的博大精深，通过这次的学习增强了我们学习民俗文化，爱好民俗文化，宣传民俗文化的意识，在以后的学习生活能够更加努力为我们的民俗文化贡献自己的一份力量。
第二篇：2013经典句子,句句入心
2013经典句子,句句入心
素材：网络
编辑： 词叟1.有一些东西错过了，就一辈子错过了。人是会变的，守住一个不变的承诺，却守不住一颗善变的心。有时候，执着是一种负担，放弃是一种解脱。人没有完美，幸福没有一百分，知道自己没有能力一次拥有那么多，又何苦要求那么多。
2.一个喜欢你的人，不会总让你做什么。而是会想着替你做点什么，取悦你才是种喜欢;一个在乎你的人，不会轻易惹你生气，而是害怕失去你，心怀恐惧才是种在乎。爱是付出，被爱是得到。你得到的多，那他是爱你的。你付出得多，那很可能只是单恋而已。不必一味讨好别人，不管走在何处，都不要迷失自己。
3.有时候，你难免多心。心眼一多，许多小事就跟着过敏，于是別人多看你一眼，你便觉得他对你有敌意;少看你一眼，你又认定他故意对你冷落。多心的人注定活得辛苦，因为太容易被別人的情绪所左右。多心的人总是胡思乱想，结果是困在一团乱麻般的思绪中，动弹不得。有时候，与其多心，不如少根筋。 4.有时候，你难免多心。心眼一多，许多小事就跟着过敏，于是別人多看你一眼，你便觉得他对你有敌意;少看你一眼，你又认定他故意对你冷落。多心的人注定活得辛苦，因为太容易被別人的情绪所左右。多心的人总是胡思乱想，结果是困在一团乱麻般的思绪中，动弹不得。有时候，与其多心，不如少根筋。
5.有时候，有些人不需说再见，就已离开了;有时候，有些事不用开口也明白;有时候，有些路不走也会变长。总望着曾经的空间发呆，那些说好不分开的人不在了。熟悉的，安静了，安静的，离开了，离开的，陌生了，陌生的，消失了，消失的，陌路了。你还是你，我还是我，一样的陌生。 6.有些事，想多了头疼，想通了心疼。所以，想不开别想，得不到别要。不必遗憾，若是美好，叫做精彩，若是糟糕，叫做经历。
7.人生最好的旅行，就是你在一个陌生的地方，发现一种久违的感动。独自旅行，不受羁绊，没有约束。有一天，背上包，带上自己，有多远，走多远。
8.好男人的基本标准：不一定要浪漫，但一定要负责任。不一定要挣大钱，但一定要养家。不一定要事事听父母，但一定要有孝心。不一定要三从四德，但一定要宠老婆。不一定要飞黄腾达，但一定要有时间陪家人。不一定要管孩子，但一定要爱孩子。不一定要大男子主义，但大事发生一定要拿得了主意。
9.宽容就是忘却，学会忘却，生活才会快乐;宽容就是忍耐，学会忍耐，灵魂才会安宁。退一步，天宽，地宽。宽容别人其实就是宽容我们自己，因为谁都不可能一辈子不需要别人的宽容。宽容是一道仁爱的光芒、是对别人的释怀，也是对自己的善待。付出宽容，收获无量无边。
10.人，要明白凡事首先靠自己，不要妄想在任何一方面依赖别人。钱，自己赚。爱，自己给自己。快乐，自己发掘。如果有人送钱送爱送快乐给你，这很好;但你仍要继续自己去创建生活。你的人生，是你的。在情绪上，也最好不要被别人过多地影响。
11.小时候以为学习会有前途 ， 长大才知道关系才是出路;小时候以为穿制服都 是好人，长大才知道大多好人穿不上制服;小时候以为英雄都是真人，长大才知道原来全是骗人 ;小时候以为红十字在做善事 ，长大才知道他M 的全在骗钱;小时候以为说谎话是错误的，长大才知道说真话是有罪的。
12.善良、谦让、热心和同情，都是有底线的。有时候，你帮助的人并不一定领你的情，你看重的朋友不一定珍惜友谊，他们只看重你能给他们些什么。 你善良、谦让，想要热心肠的帮他们，他们往往就会变本加厉。。。凡事适可而止，善良过了头，就缺少心眼;谦让过了头，就成了软弱。 13.有些东西，你可以计较，但别过深，多了会磨损心性，沉重你的步履;有些痛苦，你可以沉浸，但别太久，长了会消减斗志，迷失你的方向。不属于你的，不要拒绝放弃，那其实是一种胸襟与气度;与你有缘的，不要轻易放手，让自信和坚持成为一种品质和内涵。在意多了，乐趣就少了;看得淡了，一切皆释然。
14.所有的选择都要付出代价，没有什么选择能够十全十美。选择了面包，可能就要放弃爱情;选择了财富，可能就要放弃健康;选择了事业，可能就要放弃自由......所有的选择，都只能由自己买单。所以在选择的时候，一定要清楚自己的支付能力。一种选择就是一种代价，不同的选择造就不同的人生。
15.心情不是人生的全部，却能左右人生的全部。心情好，什么都好，心情不好，一切都乱了。我们常常不是输给了别人，而是坏心情贬低了我们的形象，降低了我们的能力，扰乱了我们的思维，从而输给了自己。控制好心情，生活才会处处祥和。好心态塑造好心情，好心情塑造最出色的你。 16.每个人真正强大起来都要度过一段没人帮忙，没人支持的日子。所有事情都是自己一个人撑，所有情绪都是只有自己知道。但只要咬牙撑过去，一切都不一样了。你努力了，尽力了，才有资格说自己的运气不好。无论你是谁，无论你正在经历什么，坚持住，你定会看见最坚强的自己。 17.假如你病倒了或者猝死了，你服务的单位会第一时间找到人替代你，一切如常运作，你没想象得那么重要;而你的家人、爱人的天都会塌下来。所以再别秉持神马家人生病不回家、父母死了不奔丧、老婆分娩不去陪而“坚守岗位”的变态价值观了。适度工作，多陪家人，爱惜自己! 18.人生有两种境界:一是痛而不言,二是笑而不语.痛而不言是一种智慧,人生在世,往往会因这样或那样的伤害而心痛不已，对坚强的人来说，累累伤痕是生命赐予的最好礼物， 笑而不语是一种豁达，朋友间的戏虐，遭人误解后的无奈,过多的言辞申辩反让人觉得华而不实，莫不如留下一抹微笑，任他人作评。
19.懂的让自己快乐,那才是真的。做人一定要经得起谎言，受得起敷衍，忍得住欺骗，忘得了诺言，放得下一切，最后用笑来伪装掉下的眼泪，要记住越是忍住泪水，越会变成幸福的良药。
20.爱情并不是千依百顺，而是在爱人消沉时的鼓励，是平凡日子里的陪伴。男人的强大也不是耍脾气，而是在压力下的承担，是痛苦悲伤时的不离不弃。幸福不是努力去爱，而是安心的生活。不要做附属品，独立的人生，才是爱情的底线。你要找的人，不是要有多出色，而是对你有多好。对你好的，才是最完美的爱人。
第三篇：廉洁入心才自律
“腐败现象在行政权力集中的部门和资金资源管理权集中的领域易发多发，社会事业、国有企业等领域腐败案件逐渐增多，发生在领导干部中的腐败问题依然突出”，温家宝总理在国务院第五次廉政工作会议上的这段话引人深思。反腐败这么多年，一些反腐制度不可谓不严厉，源头治理也在诸多领域逐步化为现实，但为什么反腐败形势依然严峻?
最近有两起腐败案件引起人们议论。汤成奇从担任镇长助理开始，一直到官居江西省南昌市委常委之职，近20年的时间里，岗位先后变了9次，受贿的“事业”却始终不变，受贿的“基调”也始终不变，均是利用职务上的便利，为他人谋取利益、为自己捞取好处。自己受贿赃款超过3900万元，也给国家造成损失2.8亿多元，对社会公正造成巨大损害。
如果说汤成奇的贪，是把手中的权力当成了谋私利的工具，不相信“权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益”的价值守则，脑中早就没有廉洁从政信条，那么，四川省眉山市原副市长余治平的贪，则是在“小兄弟”、“小爱好”、“小意思”中弃守廉洁底线，滑向贪腐之渊。“兄弟”情谊一增，送来的钱就收得心安理得;喜爱打牌赌博娱乐，对企业家发的“垫底钱”，以为“数量不大”就笑纳;他人逢年过节送来的“小意思”，以为收了“不算违纪违法”，甚至怕拒绝别人的“好意”会得罪人、被视为异类。
显然，在汤成奇和余治平面前，刚性而较为严密的反腐制度没能适时起作用。但实事求是地说，再完善的反腐制度也难以把所有腐败分子都防住和揪出。这些年，虽然廉洁自律作为一种政德要求没少倡导，但一些腐败分子显然从一开始就缺乏这方面的修养。因此，尽管党和政府作出了种种严格要求，但进入这些人内心的很少，成为行为习惯的更少。自律既是一种源头防腐，也是一种事前和事中防腐。如果把自律这一面真正夯实了，再将反腐制度他律的一面筑牢了，腐败现象必然会得到有效遏制。
一般来说，廉洁有这样几个层面的自律：其一是信仰信念，信仰的力量足以使人挡住一切金钱、美色的诱惑;其二是价值守则，如果能够使廉洁成为人生、事业、工作的一种稳定价值观，那么对腐败就会有一种不屑为之的心态;其三是做人底线，廉洁也是人格与尊严的重要组成部分，守廉即是守尊严，腐败即是对自己人格尊严的伤害与诋毁。对于一个领导干部来说，这三者哪怕只能守其一，也会自觉远离腐败。
有不少领导干部在未登权位时，对腐败分子也是深恶痛绝的。但到自己手握权力时，观念却悄然发生改变，余治平在“小兄弟”、“小爱好”、“小意思”面前的纠结即是一例。这表明，廉洁自律不是一般性的要求，也不是一成不变的呐喊，而应当与时俱进，更应当与特定的环境、岗位相适应，并使廉洁的信仰信念、价值守则和做人底线常驻内心，化为习惯。
第四篇：让朗读入情、入境、入心
现如今，在小学语文课堂中，习作可以说是重要的一部分，而且也是制约小学生语文的软肋，习作写的好的孩子，往往语文素养也高，而习作写的较差的孩子，在语文的其他方面也是差强人意。叶老在《作文的练习》中谈到了作文与阅读的关系。阅读是写作的基础，在进行阅读教学时，我们要着眼于所表现的作者的积累，而这些积累就来源于平日的阅读。
其实习作的类型有很多种，就拿叙事体裁来说吧，写事要求清楚、具体。一件事情的发生，总离不开时间、地点、人物和事情的起因、经过、结果。这就是人们常说的“记叙文六要素”。把这六个方面写清楚了，才能让读者明白究竟是一件什么事。同时，还要寓理于事，在六要素当中，起因、经过、结果是事情的主要环节。其中，“经过”部分又是事情的核心，是习作成败的关键所在。在小学生的作文里，“经过”部分写得不具体，或者写的像“流水账”的情况，是普遍性的问题。小学生的记叙文不感人，平淡乏味，而且千篇一律，这是其中一个重要原因。习作来源于生活，要想把作文写好，那都是来源于一双善于发现的眼睛，得学会从身边寻找写作的素材，正如俗话所说“巧妇难为无米之炊”。对写作来说，这材料就是学生们的学习和生活。在观察过程中，抓住和抓准人物、事物的特点是至关重要的。由于身世、环境、年龄和教养等方面的原因，没什么是完全相同的，正如“世界上没有两片一样的叶子” ，人的性格也是如此，有的暴躁，有的温和;有的懦弱，有的勇敢;有的拘谨，有的冒失;有的爱说爱笑，有的沉默寡言……儿童和年轻人，年轻人和老人，男人和女人，语言和行动也各有其特点。如能通过多看，多听，摸准人物的性格，抓住事物的特征，就能克服作文千篇一律、千人一面的毛病。还记得上学期上的一节习作课《家乡的变化》，孩子们在动笔之前说的头头是道，家乡的变化也是列举了很多变化，可真的付诸笔墨的时候，孩子们就词穷了，语言很苍白，对比的也不够明显，更又不少孩子抓不住家长独特之处，写的看起来都是同一个地方。后来在习作讲评课上，我给孩子们指出了问题，让学生选取一两个有代表性的方面来写对比变化，孩子们茅塞顿开，都有针对性地进行了修改，这样的习作讲评课，让孩子学会审题，明确作文的要求，在进行创作，就要容易得多了。
让孩子学会阅读，爱上习作，善于发现，学会观察，这是我们每一个老师的职责所在。授人鱼不如授人以渔，教会孩子积累和发现，远比教给他们华丽的词藻和语言要重要得多。
第五篇：关键在于企业理念入心入脑
当前，中铁隧道集团的视觉、理念和行为三大识别系统已经建立，企业文化建设由构筑基本框架阶段进入到宣贯实施的新里程。这个新里程将实现VI、MI和BI三个手册落地生根、开花结果，实现企业文化建设与经济发展的良性互动、共同进步，也标志着我们将沿着企业文化型管理的道路开拓前进。
全面推进企业文化三大识别系统的宣贯实施，建设文化型管理的现代企业，必须紧紧抓住企业理念这一构成中铁隧道集团企业文化最具特色的核心内容。这是因为：
一、企业理念是企业文化发挥管理功能的集中体现
企业文化型管理强调以人为本，即以调动人的积极性为重要目标，以企业文化建设为重要手段，因为人是社会生产力第一要素，而人的行为受制于一定的思想观念和文化氛围。作为企业文化重要组成部分的企业理念，正是要解决思想观念和文化氛围这一支配员工行为的根本问题。如果把企业比做一台微机，员工队伍就是其中的硬件，企业理念就是软件，硬件通过软件的驱动和控制发挥作用，员工队伍要在优秀的企业理念指导下才能激活为实现企业发展战略而奋斗的积极性和创造性。
中铁隧道集团从长期发展壮大的战略目标出发，对经营生产实践进行理性思考和提炼升华，所形成的五项核心理念和十六个单项理念，是全集团员工共同的理想追求、价值观念、行为准则和道德规范的总和，也是企业实施文化型管理的总纲。‚国内领先，世界著名‛，表明了企业在隧道和地下工程领域为国家和民族承担的责任;‚至精、至诚，更优、更新‛，揭示了企业以质量为核心的管理目标和不断超越自我思想境界;‚大产业、大学校、大家庭、
大舞台‛，成为吸引人才、凝聚员工、展示作为、体现价值的壮丽画卷;‚做最难的，交最好的‛，既是对企业发展目标的定位，也是对员工的严格要求和对业主的庄重承诺……。遵循这些理念去指导企业管理和规范员工行为，才是企业文化建设的最终目的，才是真正意义上的文化型管理。
‚人之力发自于心，心旺则事盛。‛只有当企业文化渗透到员工的内心世界，形成企业内部的伦理和大多数员工所共识的观念，员工真正明白企业着力追求的价值标准才能自觉维护企业利益，努力为实现企业发展目标而奋斗。
二、企业理念是企业文化‚三个手册‛的精髓所在
企业文化的核心是精神形态的价值观念。中铁隧道集团企业文化的‚三个手册‛即形象、理念和行为三大识别系统，构成中铁隧道集团企业文化基本框架。这三大识别系统无论是整合提炼所花费精力上，还是对企业文化核心内容的体现上，以至于贯彻实施的难度上，理念识别系统都居于首位，具有统领作用。形象识别系统通过对企业视觉信息的整合以控制和传播企业形象，根据需要选择使用便达到了目的，重在物。行为识别系统将企业制度规范、职责规范、礼仪规范和员工行为守则汇于一体，按章办事、各司其职、共同遵守便得到了落实，重在行。只有凌驾于物和行之上，并通过对企业目标和使命的明确、对员工精神和观念的要求来达到管理目的的理念识别系统，才是对企业文化起着支配和统领作用的精髓所在，才最能彰显具有中隧特色的企业文化的核心内容。
在实施和推进企业文化建设的过程中，企业理念的落实往往受到企业的社会环境、员工的综合素质、落后的习惯势力和多方的利益关系等因素的影响，容易出现说归说做归做、写在纸上而落实不到行动上的问题。前几年形象识别系统能够较快普及，而
理念识别系统的宣贯还未找到有效途径的现实也说明了这项工作的艰巨性。因此，我们必须认真总结经验，把企业理念的宣贯作为企业文化建设的首要任务去抓，实施‚铸魂工程‛。要找准切入点并辅之以长期的艰苦细致的思想政治工作，运用灌输和启发、典型引路和重点指导等方法，多渠道、多载体，坚持不懈地向各级管理人员和全体员工宣贯企业理念，真正做到耳熟能详、入心入脑，真正使企业理念成为员工的主导意识。如果说形象识别系统是要求整齐划一，行为识别系统是要求各就各位，那么理念识别系统则是要发号施令，使我们的队伍向着共同的奋斗目标协调一致地阔步前进。
三、企业理念是企业文化建设发展创新的重要课题
客观事物是在不断发展变化的，不可能永远停留在一个水平上;人们对客观事物的认识也是不断由浅入深，不可能一次完成。企业文化建设作为现代企业管理的重要手段，也必然有一个产生、发展和提高的过程。对我们的企业来讲，企业文化建设还是一个刚刚起步的新事物，随着企业的发展和我们认识的深化，企业文化建设也将不断发展和提高，并反过来促进企业向新的目标迈进，形成良性互动的局面。
企业理念既然是企业文化的核心所在，那么它在企业文化发展创新的过程中也必然具有重要课题的作用。百年老店‚同仁堂‛的名称、招牌和商标虽然百年一贯制没改变，但因为它的文化内涵能随着社会的发展和科技的进步不断丰富，服务和产品能不断改进提高，所以才兴旺发达;如果它不思进取，总是固守陈旧的经营理念和生产方式，恐怕早就被市场淘汰了，也称不起为百年老店。电视上曾有这样一条广告：‚八十年代我们喝的是‘味道’，九十年代我们喝的是‘品质’，今天我们还要喝‘健康’‛。商家与时俱进的服务理念和经营理念由此可见一斑。随着社会主义市场
经济的发展，企业的价值观念、发展战略和经营理念也将随之升华，从而带动企业文化的新发展。即便是在集团内部，由于每个单位、每个项目的情况不同，都可能在总体理念统一的前提下产生符合本单位、本项目实际的子理念，这些子理念反过来对总体理念的进一步完善和提升具有积极的推动作用。从这个意义上说，企业理念的宣贯过程也是一个学习研究的过程，一个探讨提高的过程，一个继承创新的过程;坚持‚先进文化的前进方向‛，坚持与时俱进的思想理念，企业文化建设一定会不断发展，‚更优、更新‛。
阐述企业理念识别系统在企业文化型管理、企业文化‚三个手册‛和发展创新中的地位和作用，目的为了在开展企业文化建设实施推进中对企业理念系统有一个正确的足够的认识，下大功夫把企业理念的宣贯工作切实抓好，以优秀的企业文化推动企业的持续健康发展，决不是要否认企业形象识别系统和行为识别系统的地位和作用。在以理念识别系统为核心的企业文化建设基本框架中，形象识别系统是张扬企业理念的重要载体，行为识别系统是实践企业理念的重要渠道，二者如同鸟之两翼，对践行企业理念具有巨大的推动作用。总之，我们要全面正确的认识企业文化三大识别系统的作用和关系，以企业理念的入心入脑确保企业文化建设的落地生根，使中隧集团的企业文化建设扎实推进并结出丰硕之果。