市天然气置换完成情况工作总结

市天然气置换完成情况工作总结（精选8篇）

篇1：市天然气置换完成情况工作总结

为减轻市区大气污染，全面改善城市人居环境，进一步提高市民生活质量，在市委、市政府的直接领导下，在集团公司的大力支持下，经过公司领导的周密组织、协调及调度，通过公司员工的共同努力，天然气置换工作于8月13日正式拉开了帷幕。置换中公司全体干部员工各负其责、上下一心、奋力拼搏，不畏严寒酷暑，克服重重困难，表现出了良好的精神风貌和

职业情操，同时也展示了公司良好的形象，天然气置换工作的顺利进行标志着我市逐步进入“天然气时代”。

一、置换完成情况：

1、截至目前，共置换13个批次，完成全市354个庭院50000多户居民用户，28户商业用户的置换任务；

2、为确保广大用户正确、安全使用天然气，到目前为止累计在天然气置换区域发放《天燃气使用安全手册》55000余册；张贴到访不遇通知单60000余张；

3、在置换过程中针对部分用户灶具老化、没有熄火保护等安全隐患较大的情况，公司适时推出了华润燃气自有品牌“百尊”灶具，得到了广大用户的一致好评，截止目前，共销售百尊灶具4400余台。

二、置换中存在的问题及改进措施

天然气置换工作涉及千家万户，且与市民的生活及个人利益息息相关，加上灶具改造队伍是外地的施工人员，语言沟通方面、优质服务方面及大局观念和整体意识欠缺，在置换期间特别是灶具的改造中，由于前期的宣传解释和说明不到位，发生了一些误解引起了一些争议，存在一些问题和不足，主要集中在以下几个方面：

1、每个批次置换前需进行入户抄表、封灶、吊压、灶具改造、调试等几个程序，用户在家等待的时间较长，影响了用户的正常生活；

2、改造工人入户时对政府公告中明确不符合免费改造条件的情况，没有做更多的解释说明，引起了个别用户的误解；

3、在免费改造过程中，个别用户为了达到较好的使用效果，请求改造工人更换了免费以外的另配件，出现了额外的收费情况；

4、个别改造工人素质较低，与用户的沟通能力较差，态度生硬，服务意识、大局意识淡薄；

5、社会上一些不法经销商和个体户，认为此次天然气置换是一次投机钻营的机会，甚至冒充我公司的工作人员入户改造收费，影响公司的社会形象。

针对以上问题和不足，公司本着不回避，不袒护，严肃对待的原则，采取了早发现、早解决、早预防的措施，对暴露出来的问题苗头，公司通过复查、回访、座谈等形式，找到问题的根源和症结，属于工作方法和工人素质问题，进行针对性的培训和强化管理；对于损坏公司利益，影响政府形象，有悖于置换政策精神的行为，坚决加以制止。具体采取了以下措施：

1、针对置换前用户等待时间较长的问题，我们通过前几个批次得到的经验，采取不停气置换的方案，将路管及庭院管道置换放在每周的周五夜间进行，同时，周五下午开始入户抄表封灶，周六早晨七点以前完成吊压，七点以后改造工人逐户上门改造灶具，这样就将原需要三天的置换周期压缩为一天，基本上不影响用户正常生活。

2、对于改造工人入户对政府公告解释不到位的情况，我们先后三次组织改造队伍全体员工进行了培训，要求每个工人都要熟知政府公告中的内容，对用户做好耐心细致的解释说明，提高沟通技能和交流技巧。目前情况来看有了一定程度的改观。

3、对于用户反映的收费问题，我们强调一定严格按照公告要求免费改造，对于不符合改造条件的灶具，尽可能动员购买新灶，杜绝各种形式的收费行为。

4、对个别自身素质较差，不服从管理，在社会上造成一定负面影响的工人，绝不姑息，不管出于什么目的，坚决清除改造队伍。自置换以来，南通绿能公司针对我公司对其的工作要求，严肃处理了几个违犯置换政策的员工，开除了8名情节严重的改造工人。

5、针对社会上的一些不法经销商和个体户，我们在每个批次的置换中，都安排专人负责置换现场环境的清理，但由于利益的驱动，加上每个批次置换的区域较大，庭院较多，仅靠我们公司的力量难以达到预期的效果。为了切实维护天然气置换工作的有序进行，保证置换期间的安全运行，我们的工作人员多次与社会上不法人员发生争执，但由于我们是企业，没有执法权，收效不大。

三、建议

通过近三个月的置换，我们从中也深深体会到凡事都离不开政府的支持，南阳市的天然气置换工作涉及全市近13万用户，近60平方公里的行政区域，是一项影响范围大、且与市民利益息息相关的系统工程，为此，市政府专门成立了相应的工作机构，目的就是发挥政府各职能部门的作用，将这一事关民生的大事办好。但在实际置换中，特别是到了天然气置换的关键时期，个别不法经销商和个体人员为了自身利益，利用各种机会和空隙，不择手段，严重扰乱了天然气置换环境，最多的时候，一个庭院能进入二十多家各类灶具经销商，假冒伪劣，没有熄保装置什么型号的都有，甚至一些个体人员冒充我公司员工，迎合个别用户安全意识淡薄心理，上

门改造收费，埋下了一定的安全隐患。

对于以上情况，我们建议在下步的天然气置换中，由市住建委牵头，组织城管、工商、质检、公安、安监、物价等部门，不定期地到天然气置换现场进行执法和清查，清除没有安全保证，不符合天然气置换要求，没有燃气具经营安装资质，不属于中标品牌的流动商贩和个体人员，对没有资质证书擅自入户改造收费人员要依法追究

其责任，确保天然气置换工作顺利进行和大局稳定。

市场开发部

篇2：市天然气置换完成情况工作总结

市天然气置换完成情况工作总结 为减轻市区大气污染，全面改善城市人居环境，进一步提高市民生活质量，在市委、市政府的直接领导下，在集团公司的大力支持下，经过公司领导的周密组织、协调及调度，通过公司员工的共同努力，天然气置换工作于8月13日正式拉开了帷幕。置换中公司全体干部员工各负其责、上下一心、奋力拼搏，不畏严寒酷暑，克服重重困难，表现出了良好的精神风貌和职业情操，同时也展示了公司良好的形象，天然气置换工作的顺利进行标志着我市逐步进入“天然气时代”。

一、置换完成情况：

1、截至目前，共置换13个批次，完成全市354个庭院50000多户居民用户，28户商业用户的置换任务；

2、为确保广大用户正确、安全使用天然气，到目前为止累计在天然气置换区域发放《天燃气使用安全手册》55000余册；张贴到访不遇通知单60000余张；

3、在置换过程中针对部分用户灶具老化、没有熄火保护等安全隐患较大的情况，公司适时推出了华润燃气自有品牌“百尊”灶具，得到了广大用户的一致好评，截止目前，共销售百尊灶具4400余台。

二、置换中存在的问题及改进措施 天然气置换工作涉及千家万户，且与市民的生活及个人利益息息相关，加上灶具改造队伍是外地的施工人员，语言沟通方面、优质服务方面及大局观念和整体意识欠缺，在置换期间特别是灶具的改造中，由于前期的宣传解释和说明不到位，发生了一些误解引起了一些争议，存在一些问题和不足，主要集中在以下

几个方面：

1、每个批次置换前需进行入户抄表、封灶、吊压、灶具改造、调试等几个程序，用户在家等待的时间较长，影响了用户的正常生活；

2、改造工人入户时对政府公告中明确不符合免费改造条件的情况，没有做更多的解释说明，引起了个别用户的误解；

3、在免费改造过程中，个别用户为了达到较好的使用效果，请求改造工人更换了免费以外的另配件，出现了额外的收费情况；

4、个别改造工人素质较低，与用户的沟通能力较差，态度生硬，服务意识、大局意识淡薄；

5、社会上一些不法经销商和个体户，认为此次天然气置换是一次投机钻营的机会，甚至冒充我公司的工作人员入户改造收费，影响公司的社会形象。

针对以上问题和不足，公司本着不回避，不袒护，严肃对待的原则，采取了早发现、早解决、早预防的措施，对暴

露出来的问题苗头，公司通过复查、回访、座谈等形式，找到问题的根源和症结，属于工作方法和工人素质问题，进行针对性的培训和强化管理；对于损坏公司利益，影响政府形象，有悖于置换政策精神的行为，坚决加以制止。具体采取了以下措施：

1、针对置换前用户等待时间较长的问题，我们通过前几个批次得到的经验，采取不停气置换的方案，将路管及庭院管道置换放在每周的周五夜间进行，同时，周五下午开始入户抄表封灶，周六早晨七点以前完成吊压，七点以后改造工人逐户上门改造灶具，这样就将原需要三天的置换周期压缩为一天，基本上不影响用户正常生活。

2、对于改造工人入户对政府公告解释不到位的情况，我们先后三次组织改造队伍全体员工进行了培训，要求每个工人都要熟知政府公告中的内容，对用户做好耐心细致的解释说明，提高沟通技能和交流技巧。目前情况来看有了一定

程度的改观。

3、对于用户反映的收费问题，我们强调一定严格按照公告要求免费改造，对于不符合改造条件的灶具，尽可能动员购买新灶，杜绝各种形式的收费行为。

4、对个别自身素质较差，不服从管理，在社会上造成一定负面影响的工人，绝不姑息，不管出于什么目的，坚决清除改造队伍。自置换以来，南通绿能公司针对我公司对其的工作要求，严肃处理了几个违犯置换政策的员工，开除了8名情节严重的改造工人。

5、针对社会上的一些不法经销商和个体户，我们在每个批次的置换中，都安排专人负责置换现场环境的清理，但由于利益的驱动，加上每个批次置换的区域较大，庭院较多，仅靠我们公司的力量难以达到预期的效果。为了切实维护天然气置换工作的有序进行，保证置换期间的安全运行，我们的工作人员多次与社会上不法人员发生争执，但由于我们是企业，没有执法权，收效不大。

三、建议

篇3：浅谈天然气置换过程中的安全工作

近几年, 随着西气东输工程的建成运行, 全国各大城市迎来能源置换的新浪潮, 而天然气置换是一个繁琐而复杂的系统工程, 牵涉到燃气公司方方面面的业务, 也存在很多安全管理问题, 如何确保天然气置换安全平稳实施是燃气公司需要十分重视的课题。目前, 哈尔滨市2008年天然气置换工作已圆满结束, 基本实现“无事故、无投诉、少扰民”的预期目标, 特别是加强安全防治工作, 避免了安全事故的发生, 确保了气种置换平稳、安全有序进行, 现作如下总结交流, 也请各位行家指正。

3 置换过程中危险因素的分析

3.1 地下管

天然气置换是根据天然气输气方向按区域划分情况分区域进行置换, 而地下管网是按网状分布, 因此需要准备一份完整、准确的地下管网竣工资料, 以便有效的按置换片区分隔开, 防止在对天然气置换区域划片分区的过程中发生错改 (应属于后期置换的用户被错误地提前置换) 和漏改 (应在本次置换的用户未被置换) 的意外事故 (特别是每片区分界线附近的用户极易搞错) 。我们在置换之前专门组织人员根据现有管网资料制定详细的划分置换区域方案, 并下发到管网管理及用户管理等相关部门, 由业务部门现场核对, 并对所有置换区域进行两次分断实验, 发现新管线或遗漏管线及用户后再补充完善, 最终确定各自相对独立的49置换区域。

3.2 阀门

天然气气种置换是按区域进行, 区域之间以中压阀门作为分隔点, 为了防止各区域两种气源互相混合, 影响气种置换进程。要求分隔阀门必须有可靠的切断性, 而哈尔滨市中压管网上存在较多的蝶阀, 该阀门具有启闭灵活, 流量控制方便等优点, 但也存在关闭不严、内漏等问题, 影响稳定供气。特别是天然气作为一种干燥燃气, 运行压力相对较高, 对管网阀门密封性要求更高, 为了确保天然气置换区域可靠分断, 减少今后管网运行压力, 我们将管网内经检测出现问题的蝶阀提前更换成球阀。在阀门更换过程中, 我们采取不停输带气封堵方式更换阀门, 不涉及用户停气问题。在天然气置换前完成阀门更换任务, 确保天然气置换时每一批次的切断阀门具有良好的切断性和完好性。

3.3 调压器

调压器在输配系统中占重要的位置, 其形式有区域调压器、楼栋调压器, 在天然气置换后, 因天然气是干气。所以原管道内沉积的泥沙、灰尘等杂质会随天然气的流动进入调压器。造成主调压器关闭不严而使低压出口压力升高, 用户用气时易发生事故, 所以我们在天然气置换前对一些箱式调压装置更换弹簧, 并且运行期间监控调压器的调压情况, 一旦发生异常, 立即更换调压器主调。

3.4 户内系统

户内系统包括户内管、燃器具及连接软管等内容

户内系统涉及到千家万户的用户, 情况比较复杂, 而且哈尔滨市燃气行业管理比较民主, 一些有利于居民安全用气但未在规范内强制执行的条款, 在别的城市已强制执行了, 而哈尔滨却未能强制推广, 如燃器具与燃气管道之间的硬管连接、燃器具品牌管理等, 在此背景下, 对气种置换工作造成很大的安全压力, 所以必须加强户内系统的管理。

户内系统的安全隐患主要存在:

a.在天然气时个别用户未按通知要求, 应该停止用气而继续用气造成漏气事故。

b.燃器具改装不合格或未经改装, 用户使用时易造成安全事故。

c.用户一些违章行为, 包括软管超长、老化、私接管道等, 存在安全问题。

针对这些问题, 我们更加重视管网燃气置换和天然气置换的户内改装工作。管网燃气置换采取不停气夜间置换方式, 即一边放燃一边引进天然气, 确保管网始终处于正压状态, 防止脱气, 另外在每栋楼前管道末端都反复测试确保合格, 尽最大可能将管内燃气置换干净, 事实证明这种方式是可靠的, 既保证了管网置换的安全, 又保证了户内燃器具改装后调试的及时性、准确性。

天然气置换的户内改装工作是气种置换工程中一个重要的组成部分, 只有每个用户都了解天然气置换的意义和程序, 才能更好做好配合工作, 才能防止安全事故发生, 在这方面我公司做了大量的有效工作。首先是宣传工作, 我们提前组织专门人员到每个用户家调查用户的燃器具的品牌、型号等信息, 向每个用户分发《天然气置换手册》, 宣传天然气置换知识、需要用户配合的几点要求、安全使用的注意事项等, 提高用户的安全意识、掌握正确的使用方法, 在气种置换实施期间通过街道、社区居委会、物业公司的协调会, 报纸、电台宣传, 并将天然气置换要点分发到每个用户家里, 同时在置换小区主要通道、门栋上张贴置换通告等多途径宣传, 争取做到家喻户晓。

其次, 因天然气与人工燃气的价格不同, 必须在置换时抄表定针, 我公司将抄表的时间设在置换前两日, 并在抄表的同时在灶具和热水器的醒目位置张贴带禁止使用时间的标志, 以防止用户在未经改装的燃器具上使用天然气而发生意外。此外, 通过招标的形式确定改装单位, 并在改装协议中明确改装的质量标准和工作要求, 并强调改装前、改装中和改装后必须测试和检查设施的安全性及连接管的密封性, 还特别强调用户橡胶软管管卡的可靠性检查, 一经查实未做到相应步骤, 则立即给予处罚。另外在哈尔滨天然气置换过程中我们加大了对改造商的监督检查工作, 营业分公司对改装商调试点火进行至少70%的检查, 稽查大队按1%对完成置换的客户进行抽查。每片置换完成后召集各改装单位进行总结大会, 对按改装协议精神执行的单位进行表扬, 对有违规的单位进行通报批评, 共同提高改装质量和服务态度。

3.5 管网置换的安全问题

管网置换工作是每个燃气公司经常做的一项工作, 但大规模的将管网内的人工煤气置换成天然气, 却是以前未曾做过。管网置换工作对操作人员安全性、时间性要求较高, 从整个时间段安排, 管网置换工作必须在第二天燃具改装前完成, 且为了尽可能减少对用户的影响, 我们从晚上22:00开始, 到第二天早上6:00前完成, 区域控制在20000户左右。管网置换时涉及到燃气燃放问题。因人工燃气中含有CO具有毒性, 不能大量排放, 防止在排放处聚集CO, 特别是城区内行人或夜宵摊较多的地方, 以防发生危险, 尽可能以燃放方式置换。我公司的做法:对中压管网一律采取燃放方式置换, 对低压管网的主要末端采取燃放方式, 其它楼前管末端根据现场情况决定燃放或排放方式, 而对高层屋顶立管采取排放方式置换, 这样既保证了置换安全, 又保证置换进度。中压管道燃气燃放时必须使用预先制作带有阻火器的放燃器, 避免发生回火和火灾事故。管道置换完成后还组织专门人员对地下管网进行检漏, 能及时发现漏点并迅速修复, 防止发生火灾等事故。

4 总结

4.1加强制度建设, 扎扎实实的安全管理制度和认认真真的安全管理人员是本次天然气置换安全、快速完成的有力保证。

4.2 重视培训, 全体参与天然气置换的工作人员必须经过培训, 熟悉置换程序, 确立“安全第一、用户至上”的宗旨, 贯彻“安全第一、预防为主”的方针, 事事时时处处讲安全, 人人都是安全员和安全宣传员, 使安全工作全员参与、贯彻始终。

4.3 重视公司形象维护。天然气置换工作得到政府的支持, 且与老百姓面对面的接触, 中庆燃气公司借此机会充分宣传, 使公司与政府相关部门的关系更加融洽, 同时向用户宣传安全用气, 使用户更加规范的使用包括燃气器具在内的燃气设施, 推广不锈钢金属软管和泄漏报警装置的使用, 使用户用气多一层保障。

结束语

天然气置换工程是一个系统的工作, 在实际操作中, 应针对置换过程各个环节安全情况进行分析, 结合自己公司的特点制订详细的燃气置换方案, 并严格执行, 确保气种置换圆满完成。

摘要：介绍了天然气置换过程中存在的安全问题, 并结合实际对天然气置换实施过程中可能存在的安全问题进行了剖析, 提出了一些解决的办法和措施。

关键词：天然气,置换,安全

参考文献

[1]燃气输配[M].北京:中国建筑出版社.

[2]CJJ51-2006, 城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程.

篇4：市天然气置换完成情况工作总结

【主题词】天然草原；鼠害；虫害；调研；防治

为响应“下基层到一线办实事转作风”活动和巴彦淖尔市农牧业局2013年专题调研课题安排，笔者对2013年巴彦淖尔市天然草原鼠虫害发生防治情况进行了调研。

1 调研时间、地点、方式、内容

2013年4～11月，在乌拉特前旗、乌拉特中旗、乌拉特后旗、磴口县4个牧区旗县进行调研。调研采取走访、实地查看、参与鼠虫害调查和防治等多种形式，广泛了解鼠虫害发生、防治情况，所采取的措施、存在的问题以及应对措施等。

2 调研结果

2.1 鼠害的发生与防治情况

2.1.1 发生情况

2013年春季，巴彦淖尔市天然草原鼠害为害面积185333hm2，其中乌拉特前旗5333hm2，为害区域主要集中在白彦花镇查干哈达嘎查和额尔登布拉格苏木阿日齐、白彦花、巴音温都尔、西羊场4个嘎查，平均有效洞口数达380个/hm2，害鼠种类以长爪沙鼠为主；乌拉特中旗80000hm2，为害区主要集中在巴音乌兰苏木图克木嘎查、东达乌素嘎查退牧还草项目区，以及新忽热苏木希热嘎查、乌兰朝鲁嘎查和海流图镇呼日木图嘎查等地，平均有效洞口数为210个/hm2，害鼠种类以长爪沙鼠为主；乌拉特后旗53333hm2，为害区域主要集中在获各琦苏木前达门嘎查和满都拉嘎查、潮格温都尔镇西尼乌素嘎查、巴音前达门苏木的巴音满都呼嘎查、阿布日勒图嘎查、巴音呼热嘎查和巴音查干嘎查，平均有效洞口数为331个/hm2，害鼠种类以大沙鼠、子午沙鼠为主；磴口县46667hm2，为害区域主要集中在沙金套海苏木巴音温都尔嘎查、巴音毛道嘎查、那仁宝力格嘎查、巴音博日格嘎查、温都尔毛道嘎查和巴彦高勒镇沙拉毛道，平均有效洞口数为270个/hm2，害鼠种类以子午沙鼠为主。严重为害面积52667hm2，其中乌拉特前旗2000hm2，最高有效洞口数达610个/hm2；乌拉特中旗80000hm2，最高有效洞口数为420个/hm2，乌拉特后旗13333hm2，最高有效洞口数为543个/hm2，磴口县17333hm2，最高有效洞口数为410个/hm2。

2.1.2 防治情况

根据鼠害预测预报情况，市草原站制定了《巴彦淖尔市2013年天然草原鼠害防治方案》，旗县也制定相应的防治方案，市、旗两级草原站积极行动，组织科技人员及时开展防治工作。全市鼠害防治面积25000hm2（其中生物药品防治19667hm2、招鹰灭鼠3333hm2，化学药品防治2000hm2），投放毒饵18.7t，投入劳力510人/d、技术人员83人/次、防治器械182台套，车辆119辆/次，生物防治比例达92%，达到农业部的“十二五期间鼠害生物防治比例达到80%以上”的目标。经调查，防治效果均达到90%以上。

2.2 虫害发生防治情况

2.2.1 发生情况

巴彦淖尔市2013年的天然草原虫害与往年相比，不论为害面积或为害程度都有所降低。全市虫害为害面积183333hm2、严重为害面积81667hm2，虫害种类为蝗虫、春尺蠖、叶甲，为害涉及3个旗、16个苏木镇、31个嘎查（村委）、6004户牧民、20547人、40.045万头、只牲畜。其中蝗虫为害面积为144000hm2，严重为害面积为54667hm2，共涉及3个旗、12个苏木镇、23个嘎查（村委）、4454户牧民、15146口人、29.895万头、只牲畜；春尺蠖为害面积为36000hm2，严重为害面积达26333hm2，主要发生在乌拉特前旗额尔登布拉格苏木、白彦花镇、沙德盖镇，乌拉特中旗巴音乌兰苏木；叶甲为害面积为3333hm2，严重为害面积为667hm2，主要发生在乌拉特中旗温更镇。

2.2.2 防治情况

灾情发生后，自治区草原站、市委、市政府和市农牧业局高度重视，先后派专家调研和现场指导，市草原站及时启动应急预案，各地积极采取紧急应对措施，多渠道筹措资金，采用飞机作业与地面机械作业、人工作业相结合以及化学、生物药品防治等措施进行综合防治。市旗两级植保技术人员深入草原虫害防治工作第一线进行技术指导，确保虫害防治工作的顺利开展，使重灾区虫害得到了有效控制，将损失降到了最低。

全市共防治草原虫害59527hm2（其中飞机防治56940hm2、人工防治720hm2、机械防治1867hm2），用药32.485t（其中生物药品12.52t、化学药品19.965t），投入劳力574人/d、技术人员141人/d、飞机486架/次，大型喷雾器14台套、背负式喷雾器220台套，车辆222辆/次。其中生物防治23007hm2，生物防治比例达到38.6%，飞机防治比例达95.7%。经调查，灭效均达90%以上，防治效果明显。

2.3 采取的主要措施

2.3.1 加强组织领导，明确责任义务

根据近年来鼠虫害发生面积大、为害较重的态势，本着“属地管理、分级负责”的原则，从市级到旗县级都成立了草原鼠虫害防治领导小组，遵循“应急管理”、“公共植保”、“绿色植保”理念，切实落实防控责任，按照组织指挥到位、责任落实到位、物资准备到位、信息传递到位、技术服务到位和督查指导到位“六个到位”的要求，及时准备，统一组织落实防治计划、编制实施方案、组织协调鼠虫害防治工作，做到分工明确、责任到人、规范管理、完善措施，为草原虫害防治工作的顺利实施提供了组织保障。

2.3.2 加强体系建设，强化测报能力

预测预报是鼠虫害防治工作的基础，是指导防治工作的科学依据和影响防治决策的主要因素。近年来，在自治区的支持下，市草原站及乌拉特前旗、中旗和磴口县已建成草原鼠虫害监测预警体系，乌拉特后旗今年也列入了建设单位，且正在建设中。目前，我市已有农牧民测报员62名，设立了加强测报员培训班，并以6667hm2为1个监测区，以确保监测数据的连续性、代表性和长期性。充分依托“自治区-盟市级-旗县级-农牧民测报员”四级测报网， 利用3S技术与地面监测相结合，加强了监测工作，提高了测报能力。

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2.3.3 加强调查工作、强化预测预报

根据内草发〔2013〕5号《关于认真做好2013年草原生物灾害监测工作的通知》要求，制定鼠害、虫卵调查方案，4个牧区旗县春季从3月2日至4月25日陆续开展了鼠虫害调查工作，在全市15个苏木镇共设鼠害路线调查样方85个、虫害调查样点70个；从9月25至11月13日在全市4个牧区旗县的16个苏木镇开展路线调查与样地调查相结合的调查工作，共设鼠害调查样方95个、虫害调查样点100个，根据调查结果做出预测预报，并以报告和数据库的形式上报数据，为领导决策提供依据。2013年鼠虫害的发生面积与春季的预测预报面积基本吻合。

2.3.4 完善队伍建设、提高防治能力

目前我市已建成机械化防治作业队，拥有大型喷雾器8台、拖拉机5台、简易机场4处、中小型喷雾器数台，各旗县因地制宜地采用“运-5”、“蜜蜂-3”、“蜜蜂-4”、“澳大利亚动力三角冀912”、“美国安塔瑞斯582”等飞机与“巴西杰克多AJ-401”等大中型喷雾机械开展防治工作。2013年的鼠虫害防治共出动飞机165架次、大型喷雾机械30台套，中小型喷雾器386台套，圆满完成了防治工作，取得了很好的效果。

2.3.5 加大生防力度、推进综合防治

按照农业部和自治区草原站2013年的工作安排，以及“十二五”期间“鼠害生物防治比例提高到80%以上，虫害生物防治比例提高到60%，减少化学农药的使用量，提高生态系统自我修复能力”的要求，巴彦淖尔市草原站坚持“防灾与环保并重” 的原则，在草原鼠虫害防治中启用生物防治。在乌拉特后旗加大招鹰灭鼠力度，扩大灭鼠范围，新建招鹰架20个，累计建立150个；乌拉特前旗、乌拉特中旗、磴口县的鼠害防治中均利用C型肉毒素防治。鼠害生物药品防治19667hm2、招鹰灭鼠3333hm2，生物防治比例达到92%。在虫害防治中，利用苦参碱、阿维菌素等生物药品与化学药品相结合进行防治，生物药品防治面积达23007hm2，生物防治比例达到38.6%。同时，与“退牧还草”“草原围栏”“牧草飞播”等项目结合，综合防治草原鼠虫害，使防治工作取得实效。

2.3.6 严格值班制度，保障信息畅通

充分认识草原鼠虫害监测和防治工作的重要性，增强防治工作的责任感，严格执行值班报告和督查制度。按照自治区草原工作站的要求，从5月28日开始启动24h值班和3d一报制度，市站及各旗县有专人值班，实行领导负责制，一般情况3d报告1次，重大灾情随时上报，值班期内严禁脱岗漏岗。鼠虫害防治期间，每周上报1次防治进度和鼠虫情动态，以为领导决策提供依据。截至目前，已累计上报鼠虫情动态16期，保证了上报工作的及时性和有效性，有利于信息畅通，为领导决策提供依据。

2.3.7 做好药品储备，保证防治效果

每年在鼠虫防治结束后，市草原站就根据秋冬调查预测情况储备灭鼠、灭虫药品。2013年的灭鼠药品除自治区下拨30t以外，旗县还自行采购了部分药品，如储备灭虫药品4.5%高效氯氢菊酯7t、1.3%苦参碱8t、防护服200套、防治用机械检修8台，以为防治做好前期准备工作。防治期间，根据防治进度计算每天的防治面积和用药量，及时提供准确数据，保证防治用药的充分供给。

鼠虫防治区域由专人负责进行灭效调查，通过走访和样方调查，对防治前和防治后的鼠虫害密度、中毒死亡情况进行详细调查，查遗补漏。根据防效监测，灭效均达到90%以上。

2.3.8 加强宣传报道，扩大社会影响

在鼠虫防治期间，由专人负责通过广播、电视、网络、报纸等媒体及时广泛的报道鼠虫害发生情况、防治进展情况以及防治期间总结出的好做法、好经验，先后在CCTV13《新闻直播间》栏目报道蝗虫防治情况，在内蒙古电视台《晚间报道》及市级各类媒体上报道了虫害防治相关内容，以期通过广泛宣传来提高国家对鼠虫害防治工作的重视程度及人民的认可和社会的支持，从而使此项工作常抓不懈，进而达到预期效果。

2.4 存在的问题

通过连续几年的防治，草原鼠虫害在一些区域得到了有效遏制，取得了良好的效果。但总体形势不容乐观，草原退化现象依然存在，害鼠、害虫适生环境没有明显改变，鼠虫害再度暴发的隐患还没能从根本上消除，防治工作仍面临着一些问题。

2.4.1 防治比例低

受资金投入不足、地方财力有限等因素的影响，近几年鼠虫害防治表现为发生面积大、防治面积小，“年年防治，年年发生”的局面未能从根本上得到改善。“十二五”期间，国家对天然草原鼠虫害防治工作非常重视，加大了投入力度，仅对巴彦淖尔市就下拨了1000多万元经费，但巴彦淖尔市天然草原鼠虫害累计为害面积仍有2107000hm2，严重危害面积达931400hm2，防治比例占为害面积的22.9%、严重危害面积的51.9%，这势必对防治成果的巩固和防治面积的扩大产生严重制约。

2.4.2 监测与防控体系不健全，缺乏草原鼠虫害防治的长效机制

在监测体系方面，虽然在市站和4个牧区旗县陆续建成了草原鼠虫害监测预警体系，但基层人员少且知识结构不平衡、技术力量不足、设施简陋、缺乏必要的工作条件、测报手段落后、科技含量不高、监测范围大、劳动强度高，加之缺乏必要的经费，严重影响了监测的时效性和准确率。虽然培训牧民做兼职测报员是一种行之有效的办法，但受经费等因素的影响，在全市4个牧区旗县境内广泛推广还存在一定的困难；在防控体系方面，长期以来只强调救灾，但在防治基础设施建设和机械设备的配备上投入很少，没有应急防治的物资储备和储备库，已不适应当前草原防灾减灾工作的需要。

2.4.3 缺乏对害鼠、害虫及防治方法的研究

随着环境、气候等诸多因素的变化，近两年沙葱萤叶甲等一些新的草原害虫相继出现，已在一些地区造成严重危害。草原害虫的生物学特性、发生规律、成灾机制也发生了改变，但新的防治机制尚未形成，给防治工作带来了一定的困难。

3 结论与建议

3.1 结论

2013年，巴彦淖尔市天然草原鼠虫害防治工作采取措施得当、防治效果明显。但从总体上看，其发生面积大、防治面积小，对鼠虫害防治效果的持续巩固不利，鼠虫害防治也只是停留在救灾、应急防治上，与此项工作常态化还有一定距离。此外，中央和自治区下达的防治补助资金对大面积的防治工作也只是杯水车薪。

3.2 建议

3.2.1 加强本级财政投入力度

地方财政投入部分资金，加强鼠虫害防治工作的基础设施建设和机械设备配备，建立应急物资储备库；加强防治队伍建设、科技人员及农牧民测报员的培训，进一步提高技能；解决农牧民测报员的经费问题，使此项工作更加科学化、常态化，使“草原绿起来、牧民富起来”的目标得以实现。

3.2.2 加强防治新方法、新技术的研究

加大对草原虫鼠害的生物学特性、发生规律、成灾机制以及防治新方法、新技术的科研支持力度，有条件的情况下可以与各大学合作代培、深造一些科技人员，加强其对此项技能的掌握，使此项工作得心应手。

作者简介：

娜仁格日乐（1972-），女，蒙古族，内蒙古巴彦淖尔市人，高级畜牧师，主要从事草原植保工作。

篇5：市天然气置换完成情况工作总结

一、城市规划方面

（二）征收配套费方面 截止3月25日，已收取城市配套费310.3万元。下一步将严格执行市政府文件精神，强化征收程序和减免规定，进一步做到配套费的应收全收、应进全进。

（三）杜绝违章建设方面 一是加强规划监管，今年以来，已累计下发违法建设行为停止建设通知书57份，开展大小整改及拆除行动19次，协调处理建设纠纷15次。开展联合执法6次，强制拆除面积约1430平方米。二是加强新村民点规划编制，编制完成15个拆迁安置及村民点规划（温泉5个、工业园区6个、碧桂圆1个、永安城区3个），已经报审实施5个。三是开展城区私人建房清查摸底，做好“审批”。为全面落实村民建房“一户一基”政策提供基础性审核依据，开展完成温泉城区15个组、永安城区11个组和工业园区6个组的村民私人房屋调查摸底工作，累计清理调查村民私人房屋981户，还完成对大畈村七组、东门村六组等私人雪灾危房改造情况调查。

二、城市管理方面

（一）组织人员代拟了《咸宁市开展相对集中行政处罚工作方案》（草案），已送市法制办。

（三）在完善拆迁管理体制方面。组建了市拆迁科，性质定为全额拨款的事业单位，市编委已批复房屋拆迁管理科编制5名，去年十月，咸安区成立了咸安区城市房屋拆迁管理办公室，初步理顺了市区拆迁管理机构的体制。

三、城市建设方面

（一）王英水库引水工程

（二）垃圾处理厂及中转站

垃圾处理厂建在向阳湖镇绿山村和广东畈村交界处野马

大型垃圾中转站确定2处，1处位于温泉茶花路，现在征地合同也签订，正在进行规划审批，施工图设计在进行中，即将开工建设/另1处位于张双公路咸宁监狱附近和市环卫局一起，现规划正在拿规划红线图，待市政府领导批准后征地建设。

（三）永安污水处理厂

永安城区污水处理厂规划在吴家湾的西北面，淦河的东北面附近位置，近期规模为6万M3/日，远期规模15万M3/日。占地面积10公顷。

（四）淦河东岸旧城改造

原招商的北京开发商目前已撤资，下一步将进行招商引资工作。

（五）四条路黑色化

目前已完成桂花北路施工图设计，其余道路施工图设计工作将于4月10日前完成。桂花北路道路黑色化工程目前已开工建设，计划于5月1日前完工，其余道路黑色化工程将于9月底完工。

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篇6：市天然气置换完成情况工作总结

2009年，市城管局切实按照市政府年初工作报告的要求，坚持以发展为主题，以项目为主线，以民生为重点，以新一轮“1268”工程为主抓手，认真抓好项目建设，切实搞好城市管理，着力优化城市环境，不断提升城市品味，基本完成了年初政府下达的各项工作指标。

一、2009年工作完成情况

（一）扎实推进重点项目建设。

1、全面完成城市污水处理设施建设任务。在市污建设办的精心组织和协调管理下，克服了工期紧，建设施工条件复杂等种种困难，严格按照省政府规定的时间节点，于9月底竣工，包括老城区一期4万吨处理规模、新城区1万吨处理规模设施建设及4.4公里截污干管的铺设，共完成投入9480万元，目前两厂正进行试运行，我市污水处理厂经营权已由省政府统一打包出让至南昌水业集团。现正着手特许经营权转让事宜。

2、顺利推进老城区道路改造工作。认真做好前期规划设计、评审等工作，积极实施工程建设招标，全面推进道路改造工作。工程对老城区剑邑大道今日大酒店至195道口路段、解放南北路、工农路、沿江路杨柳湖至剑邑大桥路段四条道路实施沥青改造。工程造价约3300万元，由江西华景建设集 团公司承建，9月开工建设。目前，剑邑大道快车道、东方红大街十字街到剑邑大桥段、解放南路沥青路面已铺完通车。剩余路段（解放北路、工农路、沿江路）将在近期竣工通车。

3、认真做好垃圾处理场建设。垃圾填埋场建设一期工程全面开展施工，一库区土方开挖、平整，管道和防渗膜敷设完毕。管理中心办公楼、车库、计量站等零星工程基本完成。渗沥液处理站建设及处理设备招标完成，目前准备建设。工程克服了上半年的连续阴雨天气，保证了土方开挖进度。在建设资金严重不足的情况下，确保了各项建设工作的顺利开展。由于资金未能及时到位，使得年内建设使用的目标将向后做一定时间的推延。

4、着力加强垃圾中转站建设。垃圾中转站建设任务经市领导审定，变更为10座，分别是第三产业小区、二建市场、人和小区、香域加州小区、子龙花园、包装厂、沙湖路、新城三千套、老黄家、建材市场（河东矿宿舍）。前5座完成土建并正在安装设备，年内可建成使用。沙湖路及包装厂中转房亦在土建当中。由于新城三千套中转站管委会始终未能定址，老黄家中转站拆迁工作存在难度、建材市场中转站周边居民不同意建并上访等客观因素，使得工程难以开展。

5、一水厂扩建开始拆迁。一水厂扩建日产2万吨给水工程拟征用原电石厂区约4.37亩作为扩建用地。工程扩建方案在市政府第四十二次常务会议上获得通过。土地征用拆迁工 作是建设最大难题。在该地块上有两幢楼的住房必须拆除，涉及居民多达近78户，另有7户居民私房。由于市拆迁办前期一直忙于老城镇贸易中心的拆迁工作，扩建拆迁被迫等待。11月中旬，已作动员，现正紧锣密鼓地在做丈量、评估等拆迁工作。年底已拆迁私房总户数111户，其中已丈量49户，13户已签订协议，10户已交钥匙。

6、新城区增设公交站台。为满足市民客观乘车需求，我局督促市公交公司在新城区龙光大道增设2个港湾式公交站台。目前站台正在建设当中，本月底将完工。

（二）全力创建省级生态园林城市

1、持续开展市容环境综合整治活动.为进一步加强城市管理，优化人居环境，构建生态园林城市，根据省建设厅《关于进一步开展城市市容环境综合整治工作的通知》要求，结合我市城市管理及园林城市创建工作实际，我局8月至9月开展了为期二个月的市容环境综合整治活动。活动以提高城市净化、绿化、亮化、美化水平为重点，针对工作中存在的重、难、热问题，全体城管人放弃节假日休息，不分昼夜，战高温酷暑，集中力量开展整治。城市市容秩序得以明显好转，城市广告修复及时，街道店招管理到位；环境卫生清扫保洁到位，城市道路整洁干净；园林绿化带管护力度不断加大，全面达成了市容整洁、交通通畅、环境优美、绿化美观、管理有序的整治目标，为我市省级生态园林城市创建夯实了 基础。

2、争创省级生态园林城市。2006年以来，我局围绕“全力打造全省最好县市、奋力冲刺全国百强县市”的目标，着力提升城市园林生态水平，加强了省级园林城市的创建力度，随后也顺利通过了省检查组的检收，我市城市相关主要指标均达到省级园林城市标准，由于当时未建污水处理设施，园林城市授予工作一直被搁臵。目前，我市新老城区污水处理厂现已基本建成。为配合园林城市，市城管系统集中开展了市容环境综合整治活动，切实强化各项整治措施，有效规范各种市容违规行为，市容环境综合水平赢得了省建设厅专家指导组的一致认可。11月上旬，切实做好了省建设厅的创建复核迎检工作。目前，等待省里的最后结果。

3、推进市政公用行业改革和园林市政管养体制改革。在实施城区路段卫生保洁和市政公共场所管护的责任包制取得一定成效后，我局各单位进一步在此方面进行有益的探索。今年，市环卫处根据日常摸底情况以108万元/年的标准，将车辆保养费、人员工资、车辆修理费及油料补给费等经费统包给该处车管业务科所有人员，为促进环卫车队的节能降耗和安全运行，提升运行效率和强化内部管理给予了体制促进。今年环卫处接管新城区龙光大道以南等15条道路约150万平方米的清扫保洁面积，全部保洁责任承包制。下一步我们将在在市政设施和园林苗木的管护上更广泛地运用偿试，通过 体制改革促进管理水平的提高。

4、成立城管110指挥中心。我局依托市政路灯节能、监控系统，积极打造综合指挥平台，成立城管12319调度指挥中心，并于7月1日正式全面运作。中心整合了城管热线12319、并制定出台了《丰城市城管局“110”指挥中心案件处臵工作考核暂行办法》和《城管110指挥中心工作制度》等制度，建立起日常工作台帐。通过城管110指挥中心这一综合管理和考核平台，可充分发挥集中转诉、全面调度和统筹处臵功能，提高城市管理处臵效能，促进城市管理长效机制的落实，提升城市管理水平，并有效促进城管局系统各责任单位职责的履行,提高城市管理效能。

5、推进“一大四小”造绿工程建设。投资66.285万元，对城区实施系统造绿，对各条道路行道树进行了补栽。新老城区春季共补植乔木2950余株，灌木4万株。完成公跨铁下草坪恢复工程，共复播草籽11250平米。在杨柳湖景区种植柳树60棵，小叶女贞1000棵，草花700棵。完成人民广场及新城大道增绿工程，共植各类草木7717株。不断提升了我市城区绿化率和人均绿地面积，城区生态环境得到持续优化。

6、探索社区、街道、城管“三位一体”的联动执法机制。为进一步加强部门联动，提高城市管理综合水平，我局积极谋求管理体制机制创新改革，向政府提出一系列合理化建议：一是建议制定城市管理定期联系会议制度。已提交报告，建 议政府参照宜春模式，以市城市管理委员会为依托，对我市城市管理工作进行集中组织领导、筹划决策和实施开展，对有关工作进行考评和通报。同时，由市政府主要领导主持，全市各街办、城管职能相关部门主要负责人参与，定期召开联系会议，集中解决城市管理中的矛盾和问题，协调各部门之间的工作。二是着力推进城市管理综合执法。市容监察大队积极推行城管执法合署办公，逐步实现城市综合管理。我们计划在城管执法方面偿试增加街办局部合署办公。三是建立城管综合考核评价体系。基于城市管理工作实际，我局提请政府建立一套科学的考核评价办法，以城市管理委员会名义，对全市各城市管理相关单位进行综合考核，以促进各项城市管理工作水平的提升。我局一直积极争取上述部门联动、综合管理的一系列合理化建议能够在政府层面上实质运作，以促进全市一体的城市综合管理。

7、开通新城区内部循环公交说明：今年，3路、5路公交调配进金中环，新城区各主要道路已事实全部开通公交，新城区公交循环开通目标已基本实现。

（三）培育发展文化产业

依托城市规划，我局在市政园林设施建设和管理，切实突出文化这一主题，积极打造“开放大气、和谐秀美”的城市综合环境。一是管护好城市公园广场，提供良好的休闲去处。我局切实加强公园、广场等公共休闲场所的日常维护工 作，确保设施完备、绿化整齐、卫生清洁、环境优美，为城市旅游提供景色亮点。同时，积极为早晚间的体育运动爱好者服务，提供公共场地及用电等服务，促进文化体育事业建设。二是建立城市文化标志。在新城区建立陶瓷文化雕塑，增厚城市文化底蕴。三是绿化美化亮化城市环境，提高城市品味。大力推进“一大四小”绿化工程，系统进行亮化改造、深入推进园林城市创建，为改善城市综合环境，丰富城市文化产业积极努力。

综上所述，09年市政府工作报告分解到我局的工作任务得到了扎实推进，并获得有效落实。某些工作因客观条件限制（如曲江线路公交的开通因道路条件不能满足，现道路正在进行硬化），但我局也在积极运作，并把前期工作做好做扎实，待条件一成熟立即可以上马。

二、明年的工作打算

1、实施老城区道路改造二期工程。计划在2010年对老城区人民路、东方红大街中段、西路街、建设路、站前路、剑邑大道两侧非机动车道等进行改造，预计改造面积13万平方米。老城区道路改造工程的全面完成，将整体提升老城区路面状况，改善市容综合环境。

2、开展森林城市造绿工程。按照我市创建森林城市的要求，继续加大“一大四小”城市绿化建设，扩大新老城区造绿面积，不断提高我市城区人均绿地面积和整体森林覆盖率。

3、推进生活垃圾填埋场建设。在明年上半年，确保杜市垃圾卫生填埋场一期工程竣工并开始垃圾污水处理，并完成早年堆放垃圾的搬移。在下半年，完成二期工程建设，暨填埋二区土方开挖和防渗材料敷设，并投入使用。预计资金投入1800万元。

4、加大垃圾压缩房建设力度。在完成09年预定10座中转房建设任务的基础上，科学规划选址，计划再在新、老城区新建6座垃圾压缩房及4座公共厕所，以提高我市垃圾收集转运能力，改善我市城区卫生环境。

5、完成一水厂扩建工程。在明年完成一水厂扩建用地的拆迁工作，及净水厂建设工程（反应池、沉淀池、过滤池、清水池、排泥泵房、土建及相关机电设备安装工程），确保2010年内2万吨给水扩容工程完工启用，以解决城区供水能力瓶颈，增强公用事业保障，促进城区建设扩容。

6、促进城管效能建设。以开展机关效能建设为载体，进一步强化系统内城管工作的目标分解、量化考核和效能监督，全面提升城市管理效能，在工作中更加侧重民生、注重和谐，打造“务实、高效、清正、和谐”城管，大力改善市容综合环境，全面提高我市城市基础设施管护和卫生管理水平。

7、落实长效管理机制。完善重心下移的城市管理执法监督机制，提高城市管理应急能力和服务水平；深化市政公用行业管理改革，完善市政公用行业特许经营制度，着力形成 多元化的投资结构；加大公用事业管理监督，提高公交、供水、供气等公用事业企业服务水平，夯实安全生产工作基础，确定安全平稳运行；继续深化推进园林和市政管养体制改革，逐步建立和实施以城市道路为载体的道路养护、绿化养护和环卫保洁综合承包制度，提高养护效率和质量。落实长效管理措施，全面推进城市管理向“全覆盖、经常化、高水平”方向健康、有序发展。

篇7：市天然气置换完成情况工作总结

工作完成情况的报告

市交通局：

2010年是实现“十一五”节能减排目标的最后一年，为确保完成我市水路交通运输行业“十一五”节能减排目标任务，我处按照自治区港航管理局和市交通局有关工作部署，积极开展节能减排工作。现根据转来的《关于转发<***自治区节能减排办工作领导小组办公室关于报送节能减排工作完成情况的通知>的通知》（节能办[2010]19号）的要求，将有关工作开展情况总结如下：

一、节能减排工作目标及完成情况

（一）目标任务

“十一五”**市水路交通运输行业节能减排的总体目标是：营运船舶单位运输周转量油耗比2005年下降5%左右。

（二）完成情况

2010年1-10月，**市水路交通运输累计完成货运量***万吨、货物周转量***亿吨公里、客运量***万人、旅客周转量***万人公里。共消耗燃料***千克。单位燃料消耗量***千克/千吨公里（换算周转量为***千吨公里）。比2005年下降了***%（2005年消耗燃料***千克，单位燃料消耗量***千克/千吨公里）。

二、主要做法

（一）加强领导，精心部署。

我处十分重视水运行业的节能减排工作，把节能减排工作纳入处日常工作的重要议事日程，成立了以处主任为组长、副主任为副组长、各科室负责人为成员的市航务管理处节能减排工作领导小组，领导小组办公室设在处办公室，负责具体组织实施工作。1

组织全处人员认真学习上级有关部署和文件精神，结合我处实际，制订《***市航务管理处完成“十一五”节能减排工作目标实施方案》、《2010年***市航务管理处节能减排目标细化方案》等工作方案，明确目标任务，科室职责、措施和时间期限，做到精心组织、统筹安排、落实到位。

（二）加强水路运输行业管理，建立节能减排监管体制

1．深入宣传政策。我处主动向各水运企业宣传节能减排的政策，重点做好交通运输部、财政部等4部委联合发布的《关于印发促进老旧运输船舶和单壳油轮报废更新实施方案的通知》、《交通运输部关于农村老旧渡船更新专项奖励资金管理办法》、《老旧运输船舶管理规业》、《**港航管理局坚决完成“十一五”节能减排工作目标实施方案》以及自治区港航管理局和市交通局有关节能减排工作的要求，使各水运企业理解节能减排工作的意义、工作措施、目标和国家的扶持政策，积极投入到节能减排的活动中来。

2．引导老旧船舶技术改造或报废更新，加速淘汰能耗高、排放超标的老旧船舶，鼓励发展节能环保新型运力，逐步提高节能船型在运输船舶中的比例。

3.引导航运企业优化结构，向规模化、集约化经营方向发展；推广标准化船型，促进船舶科技进步；优化运输船舶运力结构，促进运输船舶向标准化、大型化、节能化方向发展。

4.依靠科技创新，加快水运节能减排技术研发与推广，引导港航企业正确选择节能技术和产品。

5.强化水路运输市场行政审批与监管。加强新建、改建船舶和老旧运输船舶管理，将监管工作与安全管理等行业管理工作相结合，严格执行运输船舶污染物排放标准，严把船舶准入关，在新增运力审批时对不符合国家能耗和排放标准的运力不予审批。

加强船舶排污监管，对污染排放不达标的船舶责令限期整改，对检查发现未达到排放和能耗标准的船舶不得准予进入水运市场。

（三）企业积极行动，节能减排工作稳步推进

通过加强宣传和水路运输行业管理工作，各水运企业结合自身的实际，制定了节能减排的制度或目标，采取各种措施积极开展节能减排，优化运力结构，科学节能降耗，促进运输船舶向标准化、大型化、节能化方向发展，节能减排活动取得了比较好的效果。

具体措施有：采用优化船型结构、推广标准化船型、应用节能型主辅机、主机废气余热回收利用、采用新型燃油添加剂、采用防污漆、船舶经济航速航行、淘汰老旧船舶、进一步提高船舶载重量利用率、加强船舶设备维护保养工作，充分提高机械设备工作效率，减少废气排放对环境的污染优化船舶航线和靠泊方案等。

***公司的客船当客人下船以后和未上客之前，尽量不开启船舶中央空调，船舶主副机保养中的清洁用油提倡多次回收使用。同时开展技术改造，通过在燃油中添加入一种全新改良剂，使油料更充分、彻底燃烧，增加机械能和减少SOx和Cox的排放，进而达到节能减排的效果。目前已在北部湾1号船进行试点，一旦该项技术可行将在全公司推广。

今年1-10月，各水运企业注销船舶**艘***载重吨，多数是能耗高的老旧船；引入新船及船龄短的船舶**艘共**载重吨,更新改造客圩渡船**艘，***客位。

三、存在问题

（一）节能减排的意识有待进一步提高。个别企业对节能工作认识还不到位，企业管理较为粗放，经营规模比较小，节能减排意识还比较淡漠，制度不很完善，节能减排工作比较被动。

（二）结合当前各企业开展的情况，企业在管理方面已尽努力，技术已达一定高度，还存在节能减排经验和资金不足，缺乏技术支撑等问题，节能减排成果继续拓展的空间不大。

（三）淘汰部分老旧运输船舶，运力保有量有所下降。到2010年10月，全市水运运力保有量为**万载重吨，比**年底减少**万载重吨。

四、下一步工作措施

（一）进一步强化有关政策宣传，提高企业节能减排工作认识和对政策的理解，充分认识节能减排工作的长期性、艰苦性和复杂性，切实做好节能减排工作的责任感和紧迫感，采取强有力的措施，千方百计确保上级下达我市水路交通运输行业的节能减排目标任务完成。

（二）积极争取有关部门和科研单位的支持，为水运企业节能减排提供科学方法和智力支持，依靠科技创新进一步扩大节能减排的成果。

（三）做好水路运输船舶节能减排数据的统计分析等基础性工作，逐步建立水路运输节能排放指标监管体系，为强化行业管理和依法行政提供科学的依据。

（四）认真履行水运行业管理职责，加大招商引资力度，以提高运输服务能力为重点，促进我市运输船舶向大型化、专业化、节能化方向发展，为全面实施***跨越发展提供水运保障。

篇8：市天然气置换完成情况工作总结

2010年，市供销社的工会工作在市总工会领导下，深入贯彻学习党的十七届五中全会精神，坚持科学发展，以创先争优全面促进工会工作。按照《泸州市工会工作竞赛2010目标考核实施细则》（泸工办发〔2010〕31号），在工会组织服务科学发展、维护职工权益、推进民生工程、夯实组织基础、加强自身建设等方面取得了一定成绩，较好完成了市总下达的全年目标任务。根据《关于做好2010工会工作目标考核和领导班子建设考核自查工作的通知》（泸工发〔2010〕44号）要求,现将市供销社工会工作总结如下:

一、强化工会组织服务科学发展

市供销社的工会工作，紧紧围绕为农服务、助农增收这个中心，以基层“新网工程”建设和社有企业改革发展为重点，经过全系统干部职工的共同努力和务实工作，为农服务工作取得了明显成效，实现了为农服务有新看点、企业改革有新成效、机关建设上新台阶的目标。一是深入推进新农村现代流通网络建设。重点围绕农业生产资料经营、农产品流通、农村日用品经营、再生资源回收利用和烟花爆竹经营这五大业务，培育和新发展龙头企业，兴建配送中心，改制和规范经营网点。近年来，培育龙头企业25个，改造和规范经营网点300个，兴建配送中心18个，实现年经营收入45亿元。二是大力发展农民专业合作社。认真贯彻《农民专业合作社法》，新发展农村合作经济联合会6个，新领办农民专业合作社50个，其中15个列入省市农民专业合作社示范社，10个列入全国供销总社“千社千品”示范工程，10个农民专业合作社生产基地获国标委示范基地认证。指导20个农民专业合作社实现了农超对接。三是积极参与农业产业化经营。按照市政府[2009]149号文件明确的职责范围和要求，重点围绕食用菌、龙眼、花椒等特色效益农业生产基地。新发展食用菌—大球盖菇生产示范基地3000亩，花椒基地5000亩、龙眼基地10000亩，生产基地农民增收500元以上。四是稳妥推进企业改革发展。对部分社有企业实施改制重组，坚持开门开放办社，新吸纳了一批加盟企业，指导企业成功实施招商引资，着力解决企业改制遗留问题，建立完善了一整套规范企业行为的管理办法，实现了管资产、管人、管事的有机结合。五是切实抓好机关建设。以团结和谐、风清气正为建设目标，争创了市级文明单位，创先争优活动取得明显成效，机关面貌焕然一新，干部作风明显改变。

二、切实维护职工权益

市供销社工委在市社党组领导下，积极维护企业职工的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》，市供销社严格按照《劳动合同法》的规定，加强了对直属企业劳动用工的监督检查，督促直属企业完善了劳动合同，员工劳动合同签约率达到100%。企业员工依法参加了五项保险，严格执行休假制度，按时足额支付工资，遵守劳动规章制度，建立了规范有序、公平公正和谐的新型劳动关系。按照现代企业管理要求，制订了《泸州市供销社关于规范直属企业劳动报酬有关问题的通知》，对直属企业的经营管理、员工劳动报酬、分配等问题作了明确规定，充分调动了员工的积极性，保护劳动者的合法权益。

三、开展帮扶活动，关心困难群体

市供销社积极开展“领导挂点、部门帮村、干部帮户”活动，市社机关干部成立了10个帮扶小组，与叙永县枧槽乡双河村10户特困户结成帮扶对子，为乡、村两级班子赠送了价值4000元接待用酒，为10户特困户送去了价值2000元化肥，帮助特困户制定发展规划，委派了机关干部任驻村领导，帮助该村脱贫致富，较好地完成了市委、市政府帮扶工作任务。二是救助贫困学生。为叙永县两河村一社李燕飞争取扶贫助学基金3000元，圆了该生的大学梦。三是市社充分发挥工会组织的作用，工委为60余户企业困难职工建立了困难救助档案，在市总工会的关心支持下，争取资金30000余元，积极开展送温暖救助活动。今年，对60余户下岗困难职工家庭开展了生活、医疗、子女人学和水、电、气补贴等救助活动。市供销社关心弱势群体的做法得到了困难职工的好评。四是实施医疗互助行动。市社机关工会积极响应省总工会和市总工会的号召，今年，机关全体工会会员参加了省总工会主办互助医疗保险，为职工解决了后顾之忧。

四、重视信访工作，妥善处置企业改制遗留问题

市供销社的直属企业改制后，由于遗留问题较多，存在着下岗和退休人员信访和上访等诸多问题。市社党组高度重视信访工作，督查社有企业班子认真排查不稳定因素，妥善处置职工的正当诉求，积极化解内部矛盾。今年，市供销社发生直属企业土产站退休和下岗职工120人联名信访和到市供销社、市政府非正常上访事件，在全系统造成了不良影响。为了做好息访工作，市供销社积极配合市群工局、信访局和维稳部门认真做好信访工作，按照《信访条例》的有关规定，主动变上访为下访，直面矛盾，不回避问题，多次研究上访问题，分析排查上访原因，主要领导亲自接访3次、班子成员和相关责任科室接访7次。通过耐心细致的说服教育工作，有效地遏制了信访态势的进一步发展。今年市供销社机关发生信访、上访80余次、接待来访人员600余人次、处理信访件24件。市供销社认真落实信访工作责任制，按照市社《领导接访日制度》、《市社接访值班制度》等规定，把职工群众反映的问题解决在基层，没有把矛盾上交，切实做到了信访工作“件件有落实，事事有回音”，由于工作措施得力，处置方法得当，实现了无到省、进京上访的总体目标，全面完成了市委、市政府下达的维稳、信访工作目标任务。

五、夯实基础，加强工会自身建设

市供销社高度重视工会组织建设工作，按照《泸州市总工会关于深入推进工会组织建设和职工民主管理工作的通知》（泸工发〔2010〕11号）要求，主要抓了以下工作：一是根据《企业工会工作条例》加强了社有企业工会领导班子建设，去年泸州土产站工会主席退休后，市社工委及时与市总工会联系，通过考察，选拔企业的优秀干部担任工会主席，完善了该企业工会领导班子建设。二是做好干部培训工作。为了进一步提高工会干部的素质，按照市总工会的要求，系统1名工会干部参加了省总工会的干部培训，完成了省总工会、市总工会干部调训任务。三是按照市总工会《关于在全市工会组织和广大职工中深入开展创先争优活动的实施意见》，社有企业工会组织广大工会会员积极参加创先争优活动，取得了明显的效果。四是认真开展国卫迎复检“健康教育进企业”活动，提高了广大职工树文明新风、创优美环境、做文明职工，提高了全员健康素质。五是按时足额上解工会经费。市供销社机关和企业认真执行工会经费税务、财政代扣制度，完成了核定的上解经费任务。六是严格财经管理，建立健全了财务内控制度，严格控制预算支出，无违反财经纪律情况。

六、加强领导班子党风廉政建设工作 市供销社领导班子严格按照市委、市政府和市纪委党风廉政建设工作部署，落实党风廉政建设责任制。一是明确了领导干部履行党风廉政建设特别是第一责任人的政治责任，对班子内部和管辖范围的反腐倡廉建设负总责，认真贯彻执行胡锦涛同志提出的“四个亲自”要求，二是实行“一岗双责”，主要领导与班子成员、直属企业、班子成员与分管科室分别签订了党风廉政建设责任书；三是加强廉洁自律教育，时刻做到警钟长鸣；四是认真开展党风廉政“三化”建设，积极完成学习提高和风险点查找阶段的各项工作，“三化”建设取得了阶段性的成果。全年机关和企业党员干部职工做到了遵纪守法、廉洁自律，无违纪违规行为。