干部职工理论学习简报

干部职工理论学习简报（通用10篇）

篇1：干部职工理论学习简报

工作简报

第2期

江夏经济开发区庙山办事处办公室2011年3月8日

庙山办事处召开全体干部职工大会

全面部署和安排2011年工作

3月7日，庙山办事处召开了全体干部职工大会，全面部署

和安排今年各项工作。办事处党委书记张宏田同志主持会议;办事处主任刘谅军同志作了重要讲话，对今年各项工作提出了具体要求。办事处全体班子成员出席了会议，并就各自分管的工作，通报了今年的工作思路；办事处全体机关干部、各部门负责人、各村两委主要领导参加了会议。

刘谅军同志指出，一年之计在于春。对今年的各项工作，我们要早谋划，早安排，早行动；要创新思路，创新方法，明确重点，强力推进，全面完成全年各项工作目标。刘谅军同志从八个方面阐述了今年工作的措施和重点。

（一）高度重视绩效管理工作

刘谅军指出，绩效目标管理工作是我们的头等大事，是我们

一切工作的核心，容不得半点疏忽和马虎。

一是要全面完成区级绩效目标。对区里下达的各项目标，要

及时落实到相关处室和部门，按月分解，督办到位。特别是财政收入，更是我们的重中之重。今年的财政收入压力很大，各处室、各部门要齐心协力，共同努力，不折不扣地完成。对规模工业产值、固定资产投资等重要经济指标，也要确保全面完成。

二是要抓好内部绩效管理。要不断完善机关内部各处室、各

部门以及村级组织绩效考核体系，强化绩效管理。绩效考核工作专班要及时做好督查督办工作，主动关注绩效目标执行情况，加强督促落实。

(二)全力做好招商引资和项目建设工作

刘谅军强调，招商引资和项目建设是办事处工作的龙头，是

发展经济的源头活水。要围绕招大商，招好商，采取强有力措施，全力引进和建成一批大项目，为经济发展提供有力支撑。

一是要在招大商、招好商上下功夫，引进一批重大项目。招

商工作要讲求策略、技巧，招引一批在省市有影响、有形象的大项目；对已有意向的项目，要紧盯不放，跟踪洽谈，全程服务，争取尽快落地。当前，主要应做好湖北新能核电设备有限公司、长岛酒店和纺织大学学术交流中心3个项目的引进工作。其中，湖北新能核电设备有限公司和长岛酒店要争取在下半年动工。其它项目的引进工作也要抓紧。

二是要做好土地报批工作，大力争取土地指标。要通盘考虑

今年的工业用地、新村用地、基础设施用地、商服用地、房地产用地，实行批量申报。要加大申报工作力度，将一期内所有的存量土地全部批回。

三是要加大宣传力度，全面展示庙山形象。要整合各种资源，采取网络宣传、设置户外广告等方式，全方位宣传庙山、推介庙山，将庙山的特色、亮点及时推介出去，为招商引资造势、助力。

四是要做好规划对接工作。要继续推进“两规合一”的调整。

要积极协调各方关系，争取各方支持，加快工作进展;特别是要抓紧与市规划局的协调，做好与武汉南部组群的对接。

(三)履行职责，全力服务企业

刘谅军指出，招商是基础，安商是关键。在项目引进后，如

何服务项目建设，服务企业生产运行，就显得尤为重要。

一是要为项目办证提供一条龙服务。目前，办事处政务中心

已经建成投入使用。要充分发挥政务中心的服务职能，为项目办证提供一条龙服务。进驻政务大厅的各个部门，都要将办事流程全面公开。每个项目的审批都要有专人带办。

二是要全力做好项目动工协调工作。对动工协调，办事处各

处室、各部门要全力支持和配合，确保项目顺利动工；规划、土地、建管等关键部门，要增强服务意识，主动参与，提前介入，做好各种资料的组织、申报工作。

三是要为企业争取各种政策、资金扶持。要发挥与上级主管

部门联系紧密的优势，多渠道、多途径为企业争取上级各种政策、资金扶持，如科技创新基金、中小企业发展基金、财政周转金等；要适时牵头举办一些银企对接活动，为企业融资创造条件，让企业真正体会到我们的关怀，体会到组织的温暖，以此激发企业的信心和热情，建立政企之间的感情和交流。

四是要加强对企业的监管，履行监管职能。要向企业宣传好

政策、法规，引导企业守法经营、诚信经营，保障国家相关法律法规得到全面贯彻和落实。

（四）大力加强基础设施和环境创新工作

在开发区的四个升级中，基础设施和环境创新占了一半，这

两项工作地位重要，意义重大，必须切实抓紧抓好。

一是要尽快启动麻雀湖生态公园建设。麻雀湖生态公园建设

工作专班要迅速组织资料，做好报批报建和其它前期准备工作。

二是要尽快启动阳光工业园建设。目前，我们许多新引进的项目都安排在阳光工业园。为了加快推进项目建设，阳光工业园的基础设施配套亟需跟上。

三是要继续完善水电路配套，完成截污工程建设。要全力支

持和配合大花山变电站建设，并做好庙山供电线路提档升级工作。要尽快完成污水提升泵站的建设，完成污水收集系统建设，实现清水入湖，保护好汤逊湖的水环境。

四是要对开发区内主要道路，如阳光大道、江夏大道、庙山

大道等，建设一批景观设施，对主干道及重点支干道予以亮化、美化，提升道路配套档次。

五是要全面建好环湖路，建设一批景观设施和其它附属工

程，使之成为庙山景观建设的一个亮点。

(五)统筹做好农村工作

农村工作是开发区一项重要的基础性工作，直接关系到开发

区的发展和稳定，必须给予高度重视。

一是要认真组织好村级组织换届选举。村级组织换届选举是

今年农村工作的一件大事，农工处、人事处和社会事务办要齐心协力，共同组织好换届选举工作。

二是要加快征地拆迁工作步伐。鉴于我们面临的压力，征地

拆迁工作要加快步伐；要拿出工作时间表，明确时间和进度，严格按照日程向前推进。

三是要搞好新村建设。新村建设千万拖不得，等不得。要拿

出新村建设的时间表，做到有计划、有安排、有落实。时间表要有每个新村的建设内容、动工时间、竣工时间、负责人员，将责任人挂牌亮出，切实增强责任感。

四是要大力发展村级经济，切实增强集体经济实力。各村要

结合实际，广开门路，动脑筋，想办法，在发展村级经济上做文章，不断增强集体经济实力，为集体和村民提供长久的收入来源。五是要继续做好民政优抚及相关社会事务，促进农村各项社会事业全面发展。

(六)加强社会治安综合治理和城市综合管理

大综治、大城管事关开发区社会稳定和外部形象，是优化投

资环境的重要组成部分，必须切实抓好抓到位。

一是要搞好社会治安综合治理工作。要加强对社会面的控

制，严厉打击各种违法犯罪现象，确保人民群众生命财产安全。

二是要做好信访稳定工作。稳定是第一责任。对信访稳定工

作，切不可掉以轻心。要继续发扬过去的优良传统和作风，变上访为下访，认真排查各种不稳定因素，及时掌握各种动向；要主动接访，主动化解矛盾纠纷，将矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。

三是按要求做好城市综合管理，保持庙山良好的形象。要加

大对辖区内的主次干道清扫保洁力度，强化新村内的环境卫生管理，使城市综合管理走在全区前列。

四是要做好安全生产工作。要督促企业落实安全生产的措

施，加强对企业安全生产的监管，确保不出现重大安全责任事故。

(七)做好机关及后勤服务工作

机关工作重点有五个方面：一是要做好督办和绩效管理工

作；二是要搞好后勤管理和服务，特别是要做好对下服务，真心实意服务基层群众；三是要做好文字和宣传工作。要通过加强学习、加强调研，不断提高写作能力和语言表达能力。要加强信息报送，及时将办事处重大动态和特色、亮点上报到区委办和区政府办。四是要做好档案资料的收集整理和归档工作，加强档案管理.五是要完成机关环境改造。

(八)加强组织建设和廉政建设

一是要抓好党的建设。当前，要重点做好非公企业党建工作

和村级党员、群众服务中心建设，并准备迎接省里的检查。

二是要抓好基层组织建设。要结合今年村级组织换届选举工

作，加强村级班子建设，切实增强基层组织的战斗力和凝聚力。

三是要做好人事工作。要按照上级要求，做好干部职工的年

度考核、工资晋级等日常工作。

四是要加强宣传工作。要认真组织开展好庆祝建党九十周年的系列活动。结合建党90周年大庆，举办一些有影响的大型文体活动。活动形式要丰富多样，内容要生动活泼。要通过开展活动来宣传庙山，通过活动来凝聚人心。

五是要抓好党风和政风建设。要加强干部队伍自身建设，提

高个人修养，着力解决纪律松弛、办事拖拉等问题，切实增强责任感和使命感，让我们的干部职工都能踏踏实实、尽职尽责地做好本职工作。

六是要加强干部队伍建设。要善于发现人才，知人善任，关

心干部成长，努力做到人尽其才，物尽其用。

七是要切实加强廉政建设。廉政既是干部政治生命的保证，也是个人家庭经济生活的重要保障。全体干部职工都要视廉洁自律为生命，在与客商、群众打交道中，始终要坚持做到谨慎与廉洁，做到警钟长鸣。

党委书记张宏田同志就如何贯彻好本次会议精神强调了四

点意见：一是各村、各部门要迅速召开全体人员会议，认真地传达好本次会议的主要精神；二是要结合本次会议的精神，制定好本单位今年的工作计划；要创新思路，创新方法，认真谋划，打造各自的工作亮点；三是要大力转变作风，营造良好的投资环境；四是要进一步加强党的建设和干部队伍建设，增强党组织的战斗力和凝聚力。

送：办事处全体班子成员

发：各村、各处室、各部门江夏经济开发区庙山办事处办公室2011年3月10日印发

共印40份

篇2：干部职工理论学习简报

第一期

新民片区教育管理中心 2012年9月1日

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高度重视

组织得力

新民片区暑期教职工集中学习培训情况

8月31日至9月2日，按照县教委的要求下，新民片区3所中学、10所小学和1所幼儿园认真组织开展暑期教职工集中学习培训，本次学习培训参加人数663人（其中教管中心4人），无一人请假、迟到、早退。

本次培训各校组织措施得力、纪律严明、学习内容丰富、目标明确，各校制定了教职工暑假集中学习培训工作方案，学习培训日程安排，还有丰富的培训内容，落实了专人进行培训，各具特色。除教委要求的学习内容以外，冯坪小学组织教师学习了教育信息技术，鹤峰小学还利用本次学习，让每个教师都进行表态发言，并做出承诺：管好自己的人，管好自己的班级，保证自己 的班级不出任何安全事故。学习结束后，要求每位教师必须有学习笔记和心得体会，大部分学校有签到册，特别是新民中学、长鹏中学、冯坪中学还有专门的人对出勤情况尽行统计、考核。本次学习安排在放假两个月后的头两天，教师还没完全习惯的时候参加培训，但教职工认识到位，学习态度端正，始终坚持学习，认真记笔记。本次培训秩序良好，没有迟到早退的现象发生。值得学习的是尖角小学刘书中、刘国安两位老师，暑假期间到重庆进行了身体检查，医生要求请假治疗，在还没恢复的情况下仍然始终如一的带病坚持学习。

向建平（供稿）

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报：县教委办公室、县督导室、小教科

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篇3：干部职工理论学习简报

11月23日上午, 新建县农机局组织全体干部职工召开学习十八大精神专题会议。会上, 首先学习了总书记所做的报告, 而后进行讨论。局领导要求大家认真研读十八大报告, 提升学习实效, 把工作和学习有机结合起来, 联系实际, 学以致用。党的十八大是一次继往开来、承前启后的重要会议, 报告集中了全党智慧、反映人民心声, 总揽全局、内涵丰富、思想深刻, 具有很强的思想性、战略性和指导性。把握十八大的指导思想、深远意义、基本经验、目标任务、战略部署以及十八大报告提出的新思想、新论述、新观点、新理论的理解。局领导要求大家在学习中结合新建县农机化发展实际、业务工作, 以十八大精神为指引, 按照在全省率先基本实现农业机械化的目标任务, 科学谋划明年各项工作, 以实际行动学习好、领会好、贯彻好十八大精神, 为加快推进农业现代化提供有力保障。

在学习讨论会上, 新建县农机局广大干部职工情绪高昂, 一致表示要把十八大的精神用到工作上来, 结合实际做好本职工作, 从思想、言论、行动都要有一个全新的认识。同时切实做好农机购置补贴工作, 真正做到为民办实事;深入乡镇、村, 做好农机安全排查工作, 全心全意开展为农服务工作, 为早日全面实现小康社会做出贡献。

篇4：培养提升干部职工的哲学素养

哲学是什么？

“哲学”这个概念，最早源自古代希腊，本意是爱智慧。所谓“智慧”，就是对诸如“宇宙何来何往”“世界何动何变”“人生何追何求”等终极性问题的思索与回答。因此，哲学以其对智慧的热爱和追求而呈现为人类对世界的一种独特把握方式。

在智慧之爱中，先哲以对世界终极性问题的追问而得到一种关于整个世界的总体看法与根本观点，并予以理论化和系统化地整理，逐步形成作为一种思想理论和学说构架的哲学。哲学的基础与核心在于思。历史上，面临大致相同的世界终极性问题，不同哲学家有着不同的思考和回答，其思考过程与回答方式最终积淀为一种独特的哲学思维方式。在哲学之思中形成的世界认知与思维方式，常以“这个世界究竟是什么样子？”“人为什么去行动？”“行动需要哪些条件？”“人该如何去行动？”“行动成效怎样？”等思想认识和行为意志，潜移默化地左右人的行为实践。就此而论，哲学也表现为一类独特的行为方式，进而展现为一种特殊的生活方式和人生态度。

故而，从研究对象和内容来看，哲学首先是一种人类把握整个世界之产生、发展、变化及其规律的世界之学（即世界观和历史观）；其次是一种理解人生之本质、目的、意义与追求的人生之学（即人生观和价值观）；还是一种影响人之生活方式、指导人之行为实践的方法之学（即方法论）。归根结蒂，哲学就是一种对自然世界、社会历史、人生过程、思想活动等领域终极性问题不断探索、思考和解答的智慧之学。崇尚智慧，热爱智慧，追求智慧，运用智慧以实现智慧人生，这就是哲学的自由性、纯粹性与神圣性所在。

哲学有何用？

在不少人眼中，哲学是无用之学。然而历史上，诸多伟人都非常重视哲学。马克思坦承：“没有哲学我就不能前进。”陈云说：“学习哲学，可以使人开窍。学好哲学，终生受用。”李瑞环在其《学哲学用哲学》中指出：“哲学是明白学、智慧学，学懂了哲学，脑子就灵，眼睛就亮，办法就多；不管什么时候、干什么工作都会给你方向、给你思路、给你办法。”那么，哲学究竟是否有用呢？

哲学是有用的。但根本上讲，哲学之用是一种无“用”之用。所谓的哲学无“用”，一是指在用的范围上，它并非专门适用于某特殊行业或领域，因而没有具体的针对性；二指在用的成效上，对它的运用不如对某些特殊知识技能的运用，能够直接给人带来金钱或名利；三指在用的见效周期上，运用哲学的效果不能立竿见影，不如运用某些特殊知识技能的成效来得那般直接和快捷。其实，无“用”而无所不用，此乃哲学之大用。与其说哲学无用，倒不如说不会用哲学。

哲学具有求知、导世和安灵三大功用。所谓求知，就是哲学能以其不懈探寻世界终极奥秘的智慧之爱，促使人去追求关于世界之本质与规律的真理性知识。所谓导世，是指哲学以其对世界、社会、历史和人生的本质认知与规律把握，实现对世事的导向、人生的指引和行为的规范。所谓安灵，则指哲学借助其求知和导世功能，能使渺小而有限的人在广袤而无限的宇宙世界中良好地安身立命，立身处世，最终安顿与抚慰人的心灵。简言之，哲学之用就在于能让人站得更高，望得更远，想得更全，看得更透，感受更深，做得更妥，活得更好。在最根本的意义上，哲学就是人学，能使人成为符合人之本质与特性的真正的人，作一个明白人、道德人和高雅人。

干部职工应具备哪些哲学素养？

鉴于哲学如此重要，广大干部职工有必要具备一些基本的哲学素养。哲学素养主要包括哲学方面的知识理论素养、精神态度素养和思维方式素养三大类。其中，哲学知识理论素养要求对哲学史上的哲学流派、代表性哲学家、主要哲学问题、重要哲学思想等内容，有一定程度的了解；哲学精神态度就是哲学在智慧之爱中体现出来的探索精神、怀疑精神、批判精神、反思精神、创新精神等；哲学思维方式素养则指哲学在智慧之爱中长期积淀而成的，关于发现、分析和解决问题的思想活动展开方式。

三者之中，后两者可能对干部职工更为重要。其中，哲学精神态度素养要求我们在具体工作中，勇于探索工作对象的本质与规律，敢于怀疑现有工作理念与目标，善于批判既有工作思路和制度，勤于反思工作过程与成效，乐于创新工作方式与方法。当然，其中怀疑的目的不是消解和破坏，而是通过怀疑去确定真正合理之物。批判也不是消极的批评与指责，更非不服管理而任意妄为，而是运用理性深入谨慎地剖析与考察，以促进积极的建设和完善。据此，哲学精神能使我们在生活与工作中不迷信，不盲从，不沦为“应声虫”或“算盘珠”，不墨守成规而固步自封。相反，它有助于我们成为一个有认知、有想法、有创造、有行动、有成效的人。

哲学的大用主要缘于其思维方式。与常识思维方式重感知追求现象、科学思维方式重检验追求确定的特点不同，哲学思维方式重抽象追求本质。作为一种具有普遍适用性的思维工具，它对人之思想活动的影响机理和对人之行动实践的指导方式，恰似春雨般随风潜入夜而润物细无声。所以，哲学不是现成的答案，而是对答案寻求的指引，不是“授人以鱼”，而是“授人以渔”。哲学思维方式得自于长期哲学思考活动的沉积。纵览中外哲学史，不同哲学派别在不同的哲学思考中形成了一些不同的思维方式。事实证明，马克思主义哲学的思维方式有着显明的正确性、合理性与有效性。这种唯物且辩证的思维方式，包括唯物性思维和辩证性思维两大方面。其中，唯物性思维主要展现为，在思想活动中重视现实，而不是忽视、甚至违背现实，一切从实际出发而实事求是，而非异想天开且任意妄为。辩证性思维主要表现有三：一是综合性思维，它指从直接与间接、必然与偶然、外在和内在等多种视角把握事物与他物、乃至整个世界的关系，全面而不是片面地认知事物。二是发展性思维，则指始终以发展变化而不是静止僵化的眼光看待一切事物，随时注意时间、地点、环境、条件和事物本身的变化，从而与时俱进。三是分析性思维，意指有针对性地剖析事物：既解剖其各种内部矛盾，揭示事物的本质与根据，也考察其各种外部矛盾，认知事物的环境与条件，从而全面深刻地把握事物动变的原因与结果、过程与规律。

干部职工应如何培养哲学素养？

良好的哲学素养有利于个人丰富知识，改进思维，推动工作，提升形象，充实人生，完善自我。培养和提升干部职工哲学素养，可从以下几方面去尝试：

一是多读书，多学习。哲学直接展露为一种知识理论。中外两千六百多年来的各类哲学知识无不蕴藏在诸多哲学典籍中。因此，走进哲学，提升哲学知识素养，首先需要阅读一些哲学书籍。哲学书籍大致包括创造性的原文著作、解读性的研究著作、介绍性的科普著作、应用性的实例著作、消遣性的畅销著作等类别。这几类哲学著作的专业性、抽象性、深刻性和枯燥性依次递减，而业余性、形象性、浅显性和趣味性则依次递增。非专业人士可以根据自身情况做出适当选择。无论哪类哲学书籍，只要去阅读，必能有所收获。

二是多追问，多思考。在知识理论的背后，哲学本质上是一种反复进行而不断深入的寻思过程。没有思考就没有哲学。因此，要提升哲学的思维方式素养，就要在阅读中勤于思考，善于思考。总体说来，哲学思考是一个深入追问、全面考量、多方比较、综合取舍进而大胆创新的过程。它要求我们多从本来状态、实际状态和应该状态去看待事物，凡事多问一个“是什么、为什么、怎么样、如何好”。只要常常进行这类思考，我们定能见解更深刻，看法更全面，思维更清晰，思想更活跃。

三是多运用，多实践。哲学虽高于现实，但根本上来源于现实并指导现实。离开现实，哲学就丧失了生长土壤，哲学思维就失去了存在价值。哲学应当化学术于生活之中，内化在每个人的生命活动中，成为与个体生活紧密相连的现实生命力。因此，提升哲学素养，有必要多将哲学思维运用于具体工作，在实践活动中进一步检验和体会、总结和深化。应该指出，真正的哲学之所以能高于现实并超越现实，是因为它在关照现实的过程中总能与现实保持一定的距离，所谓冷眼看世界。与现实走得太近，人很容易随波逐流，迷失双眼，丧失自我。当前社会，虽然哲学宣传需要消除距离，但哲学思考可能需要距离，哲人也更需要静心。

时至今日，哲学已不再只是传统意义上专为精神贵族或学院精英所垄断的理论。相反，哲学应该走进大众生活世界的一切领域。人从未离开过哲学而生活，区别仅仅在于每个人对哲学的自觉与否和兴趣不同。哲学理论深邃，道理通俗，但内化不易，运用更难。培养和提升自身的哲学素养，需要一个逐步而漫长的过程。

篇5：干部职工理论学习制度

干部职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高思想政治素质和理论水平，进一步做好新形势下的老干部工作，制定如下制度。

1、全局系统干部职工的学习，每年由局机关党委根据省直工委年初下发的《理论学习安排意见》总体安排，各党支部具体组织实施。

2、干部职工的理论学习以自学为主，要把平时自学与集体学习结合起来。机关干部和局属单位副处以上干部，每月学习时间不少于16小时，其他干部职工每月学习时间不少于8小时，学习时间由各党支部安排。

3、各党支部对干部职工的理论学习要有计划和安排，要保证理论学习内容、时间和人员的落实。

4、干部职工的学习内容以马列主义、压滤机滤布 毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和中央、省委的重要文件为主，也可结合工作实际，适当安排一些当代经济、科技、法律和老干部工作业务知识，努力拓宽知识面。

5、各党支部要保证干部职工的学习资料，要有讨论记录。干部职工都要有学习笔记，笔记中要有学习时间、学习篇目、学习体会和讨论发言提纲。

6、要坚持理论联系实际的学风，理论学习要与解决干部职

工的思想问题结合起来，要与当前的中心工作结合起来，要与做好本职工作结合起来，学以致用，注重实效。

7、各党支部要高度重视，切实加强对理论学习的领导，滤布 确定专人负责。要建立学习档案，严格学习考勤制度，并将干部职工的学习情况作为年终考核、评价干部职工的重要依据。

8、局机关党委对干部职工的理论学习情况要进行定期检查，每年年终各党支部要对干部职工理论学习情况进行总结，预制厂干部职工理论学习制度

葛洲坝新疆工程局（有限公司）预制厂

篇6：干部职工学习制度

干部职工学习制度

为进一步加强政治理论和业务知识学习，不断提高全局干部职工的政治素质和业务水平，切实加强自身建设，转变工作作风，适应新形势、新任务的需要，努力做好各项工作，做求真务实的表率，开拓创新的表率，真正把煤炭局建设成学习型、务实型机关，根据我局工作实际，就认真搞好干部职工的理论学习，制定如下学习制度：

一、学习内容

学习内容主要有：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；《中国共产党章程》和党的路线、方针、政策，中央和省、市、县有关会议、文件精神；党建工作业务知识；社会主义市场经济理论和计算机基本操作等方面的知识；有关安全生产的法律法规及煤矿安全监管相关业务知识等。另外，根据工作需要，及时充实新的学习内容。

二、学习方式

学习要坚持“三为主、三结合”的学习方法，即自学思考为主，自学思考与集中学习相结合；理论学习为主，理论学习与专题调研相结合；学习研究为主，学习研究与专题辅导相结合。学习要坚持理论联系实际，做到工作学习化，学习工作化，形成浓厚的学习研究风气。坚持学以致用，创新丰富学习形式，解决实际问题。

1、自学。自学是党员、干部职工学习的重要形式。要养成自觉学习的好习惯，每天坚持挤30分钟的时间自学，学习内容以与本职工作的相关业务知识为主，努力提高自身业务素质。

2、集中学习。每周五下午为全局干部职工集中学习日。以局集中学习领导小组组织集体学习为主进行。

3、参加培训。在组织对煤矿进行安全知识、技能培训时，相关人员一起参加培训。

4、探讨交流。举办探讨交流学习会议，交流学习经验、体会及感受，加强沟通，互相促进。

5、参观考察。根据上级业务培训安排及我局工作具体情况，有计划地分期分批选派人员到干部教育基地及有关地区参观学习、培训。

6、收看录像。组织收听收看各种有教育意义的电教录像片、廉政教育警示片等。

7、个人阅读。每半年重点读一本好书。阅读书目可统一制定，也可由个人自定。

8、其他形式。适时地根据学习和工作需要组织专题讲座、报告会等形式的学习教育活动。

三、组织管理

加强理论武装和业务学习始终是加强干部职工队伍自身建设、提高素质的首要任务，要摆到重要位置，坚持常抓不懈。

1、落实责任。局集中学习领导小组负责制定学习计划，并抓好组织落实、督促检查；各股室、站、队负责人是本部门抓学习活动的具体责任人，要切实负起责任，按照学习制度负责落实好本部门的学习，做到时间、人员、学习内容三落实，以形成一级抓一级、层层抓落实的领导责任制。

2、考勤、请假和补课。实行签到制度，对每周五下午的集体学习进行考勤，由局办公室负责考勤记载。全体干部职工应准时参加，不迟到、早退和无故缺席，对迟到、早退及无故旷学的由局纪检组负责分别处以20元和50元罚款，并予以公告。凡因故不能参加集体学习活动的要向各部门负责人书面请假，经同意后方能生效，并报局集中学习领导小组。因特殊情况不能书面请假者，可电话请假，但事后要补假条，并及时补课，做好记录。

3、保证学习时间，严格学习纪律。要确保每次集体学习时间在90分钟以上。学习时，要保持会场纪律，不得聊天，不许看报纸、杂志等做与学习无关的事，要集中精力，认真做好学习笔记，全年读书笔记不少于3万字。

4、检查交流。要保证学习质量，局集中学习领导小组对各股室、站、队的学习情况将不定期地组织检查。检查包括学习记录、考勤记录、读书笔记等内容。检查情况以适当形式进行反馈、交流和展示。

篇7：干部职工学习讲稿

李林森同志生于1969年，宣汉县红岭乡人，先后担任宣汉县三河乡副乡长、乡长，东林乡、五宝镇党委书记，宣汉县副县长，万源市委常委、副市长，于2006年11月担任万源市委常委、组织部长，2011年7月31日，在这个无比悲痛的日子里，年仅42岁的李林森同志因病医治无效，不幸辞世。

李林森同志是全国全省“创先争优”和“讲党性、重品行、作表率”活动中涌现出来的先进典型，是优秀共产党员的代表，是广大党员干部特别是领导干部学习的榜样。

通过对李林森同志先进事迹的学习，让我深刻感受到在李林森同志身上体现出来的共产党人的光辉本色。中央组织部部长李源潮在得知其感人事迹之后，立即对此作出重要批示：“李林森同志是一位公正廉明、无私奉献，愿为党的事业燃尽生命之火的基层组织部长。”李源潮部长的批示是对李林森同志的高度概括性评价，认真领会，就是愿为党的事业燃尽生命之火的持续热情和公正廉明、无私奉献的无限忠诚，这恰恰正是我们必须学习、继承和发扬的。

1、学习他忘我工作，无私奉献的优秀品质。担任组织

部长后，李林森便积极走访调研，定期履职巡查，掌握领导干部履职、班子运行和后备干部情况。在他身患肝癌、肺癌近三年来，强忍癌症晚期及多次高难度手术的痛苦折磨，但为了万源发展，为了人民利益，仍然拼命工作，与全市人民同甘共苦、风雨同舟，一起担当、承受压力，忘我地一心扑在本职工作上，直至生命垂危被送进医院，仍然把病房当办公室。他说了句：“我不是怕死，不怕取消我的职务，我是怕该做的事没有做完！”，生命的最后时刻依然惦记着党的事业和山区群众，让人不禁热泪盈眶。

2、学习他公道正派选人用人的职业操守、勇于开拓的进取精神。李林森同志自觉落实重品行、重实绩、重基层、重公认的用人导向，关心爱护基层尤其是边远地区的干部，保证选人用人风清气正；注重推进组织工作改革创新，高度重视抓好基层组织建设，创造性地探索“四评村官”方法，从根本上解决了村级换届中的贿选、拉票和家族、宗派势力介入等问题。敢于为埋头苦干的干部说话，将在位置偏远紫溪乡一干就是15年的党委书记王承兴选任为市森林公安分局局长。在李林森同志任职期间，先后有18名优秀乡镇党委书记被提拔重用，11名长期坚守边远高寒山区乡镇的党委书记被交流回市直部门，18名家庭困难、需要照顾的基

层干部得到妥善安排。

3、学习他清正廉洁、一生坦荡的高尚情操。廉洁奉公是李林森做人准则，始终对人民群众满怀深厚感情，经常用并不宽裕的工资帮助困难党员和群众。任五宝镇党委书记时，李林森几十块、三五百不等地捐赠或借给特别困难的群众，离开五宝镇时，李林森欠下了1.7万元债务，直到2年后才还清，当了几年党委书记不但没存下一分钱，反倒背一身债务。任组织部长后，肝移植手术的20万元中的15万元都是借的，而在一些的人眼中，组织部长是有权也不会差钱的。

李林森同志值得我们学习和思考的远不止这些，我时常在想是什么可以使一个人对事业拥有如此持续的、饱满的热情，在平凡的岗位上忘我工作、心系群众，直至生命的最后时刻，还能视党和人民利益高于一切，是源于对党的坚定信念，还是因为我们本身来自于群众，明白群众所需所求所急所盼……不管是什么，从他身上我看到了生命不息，奋斗不止的崇高精神，这应该就是我们学习的楷模，也是我们立党为公、执政为民的精神动力，我们要自觉践行“以民为本、执政为民”的理念，共塑当代共产党人的应有本色。

最后，我再强调一点，全乡（镇）广大乡村干部要认真学习李林森同志严格要求自己、光明磊落、清正廉洁、求真务实的精神，始终保持高尚的精神追求，结合发展型党组织建设，做发展型党员干部，做人民群众的知心人、贴心人、暖心人，为某某地方新一轮发展做出更大的贡献。

篇8：干部职工理论学习简报

一、提高工会职工的业务素质

虽然目前我国经济得到了飞速的增长, 各行各业也得到了前所未有的发展机会, 然而这却让我们工会更加受到忽视, 甚至连我们工会职工对于自己的本职工作都不是很了解, 他们认为工会的工作就仅仅是职工代表大会等而忽略了其他一些虽然很繁琐但是却很重要的工作, 这严重的影响到了工会职工的工作状态, 如果我们不能改善这一问题, 连我们自己对于工会工作都如此敷衍, 那么也就无法取得广大职工之间的信任, 也就无法妥善解决员工之间的关系。

因此我们一定要正视这一问题, 加强工会职员对于自己工作的认识, 只有当我们自己保持一个良好的工作状态才能去改善职工的工作状态, 才能由我们去影响和促进职工之间的关系。我们可以对工会职员进行培训, 提高职员的业务能力, 以及业务素质[1]。传统的培训并没有联系实际工作内容, 因此我们的职工很难从中找出能够指导工作的内容, 这也就失去了培训的意义。我们可以针对不同的活动进行不同的培训, 比如我们要举办什么活动之前针对这次活动对职工进行培训, 我们只需要让职工了解到在本次活动中需要做什么就可以, 让职工在实践中受到培训, 可以让职工的认识更加深刻。

二、提高职工对工会的认识

我们总说工会是职工的家, 职工可以通过工会解决各种问题, 无论是工作上的压力还是生活上的困难。然而, 随着时代的变化, 我们工会被逐渐忽略, 单位也更加注重生产和销售部门。这让我们对于工作的开展变得困难重重, 想要妥善解决职工之间的关系就一定要提高工会在职工心中的地位。

当今时代是一个信息高度发达的时代, 我们几乎做什么事情都免不了要宣传, 无论是营销还是生产都离不开宣传[2]。同样的道理, 我们想要更好的开展工作也需要做适当的宣传, 当我们工会在职工心中的印象深刻了之后就可以方便我们开展工作, 因此, 我们要加强对工会的宣传。首先, 我们可以利用单位网站发布关于工会宣传的文章或者是活动时的照片等来加强职工对于工会的认识。另外, 我们还可以创建一个微信的公众平台, 让职工都来关注, 之后每天向职工推送关于工会介绍的小短文等, 但是要注意不能过于频繁, 可以穿插着一些幽默搞笑的段子, 否则可能会引起职工的反感, 反而不利于工会在职工心中留下深刻的好印象。最后, 节假日我们还可以定制一些小礼品等来当作单位福利来分发给职工, 比如我们可以在网上订购可以刻字的水杯, 在杯子上刻上关于工会的标语等, 要注意杯子选择上一定要时尚且符合大众审美, 这样不仅提高了工会的地位, 还有可能起到了为单位宣传的作用。

三、为职工创造沟通和交流的机会

上述文中我们已经详细了解了提升工会知名度的目的以及策略, 接下来我们就可以实施下一步计划, 那就是为职工创造沟通和交流的机会。平时由于工作繁忙我们很难有时间能够进行交流, 即便是有一些琐碎的微小的时间也仅限于是同一个部门中, 不同的部门之间交流微乎其微, 这种现象严重影响了职工之间的关系, 并且这种互相不了解的状态也不利于单位处理事务的效率, 作为工会干部我们有责任也有义务用我们工会的职能去改善和解决这些问题, 帮助我们单位改善职工关系, 提高单位的凝聚力。

我们可以利用周末时间, 举行一些集体活动, 比如篮球、足球以及爬山等娱乐项目, 这些项目都是考验团结和配合的, 我们可以通过这些来拉近职工之间的关系, 并且这种游戏不会因为彼此之间的关系不熟而产生尴尬的现象。其次, 在双方建立了一定的信任以及拉近了关系之后还可以找机会一起进行沟通, 比如在休息的时候组织员工进行室外烧烤等, 这与娱乐的区别在于可以聊天, 放松的环境下进行交谈可以很快的增进职工之间的感情。最后我们要注意顺序, 如果没有之前通过娱乐加强职工之间的印象而是直接进行室外烧烤等活动, 那么仍然不会有很大的成效, 因为如果不事先消除尴尬的氛围也就很难进行轻松的交流。

四、加强工会对职工的关心

妥善解决职工关系的另一个重要环节就是要加强我们对于职工的关心。工会与其他部门的区别就在于工会更像是其他部门职员的家, 我们的职责就是解决职工在工作生活中所遇到的困难。首先, 我们要关注有大病的职工, 中国老百姓最怕的就是生病, 看病难, 看病贵, 似乎一场大病下来就会花光所有积蓄, 我们要对于这种职员给予一定的帮助, 可以组织募捐, 既能缓解职员的生活压力, 还可以提高单位的凝聚力, 改善职工关系[3]。其次, 我们可以在儿童节的时候赠送玩具给有孩子的职工, 作为父母都是以孩子为中心的, 我们赠送职工孩子礼物必然会给职工温暖, 同时这也可以成为一个职工之间交流的话题。

五、总结

综上所述, 职工之间的关系状态会影响到我们的工作情绪, 如果我们长期处于一个情绪压抑的环境下, 不仅会影响我们的工作效率, 同时也会影响到我们的身心健康和精神状态。而工会是解决职工之间问题矛盾的关键环节, 作为工会干部, 我们有责任也有义务来帮助我们的职工建立一个良好的沟通环境, 增加职工之间的交流机会, 这样加强各部门之间的联系不仅可以轻松工作氛围, 还可以让员工之间的关系变得融洽自然。因此, 我们要积极采取一系列的措施来妥善解决员工之间的关系, 这是提高企业凝聚力的关键所在。

摘要：工会是连接党和人民群众的纽带, 同时也是职工与单位之间沟通联系的枢纽, 是职工合法权益的保障。很多人曾把工会比作是职工的家, 工会就像家一个给予职工无微不至的温暖和关怀。然而, 随着经济的不断发展, 社会的不断进步, 导致职工之间的问题越来越多, 这也就增大了职工之间的矛盾冲突, 这样导致职工之间的关系变得越来越紧张, 本文详细阐述了职工关系问题的重要性, 并且分析了目前职工关系的现状, 最后提出了工会干部解决职工关系问题的策略。

关键词：工会干部,职工关系,加强沟通

参考文献

[1]彭丽敏.用沟通构建和谐的员工关系[J].人力资源, 2011, (10) :76-79.

[2]杨碧珊.论企业思想政治工作与和谐员工关系[J].中国城市经济, 2011, (18) :374-375.

篇9：党员干部学习会议简报

强化管党意识，落实党委主体责任。镇党委“主体责任”就是集体责任。每位党支部负责人就是落实“主体责任”的第一责任人，必须坚持在党言党、在党管党，做到把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。主要领导应当做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。而且自觉带头从自身做起，率先垂范，带领一班人切实贯彻落实好党风廉政建设。带动每位党员清正廉洁、大公无私、勤政廉政，像焦裕禄、孔繁森那样全心全意为人民服务。强化党委的主体责任，就是要强化党委在管党治党上的职责和义务，保证党组织始终保持先进性和纯洁性。一把手要增强忧患意识，常怀忧党之心，恪尽兴党之责，善谋治党之策，做党风廉政建设的清醒人、明白人、带头人。党委抓党风廉政建设的主体责任是法定之责、分内之事。同时要求各党支部把落实主体责任作为职责所在、使命所系，对腐败行为要动真碰硬、零容忍、零藏身之地。努力营造良好从政环境，切实选好人、用好人、管好人，实现干部清正、政府清廉、XX清明。

把准工作重点，确保责任分解到位。党风廉政建设，党委不仅是领导，还要担负责任。加强作风建设责任，开展以“五德”教育、党风党纪法制教育为主要内容的廉政教育，不断创新教育载体、教育内容、教育手段，在全社会营造崇德尚廉的良好风尚。对腐败问题敢于亮剑、敢于亮丑，切实做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就用于亮。立足打造敢担当、重落实、善创新的干部队伍，进一步健全干部“正反评价”体系，为科学选人用人提供依据。党委主要领导干部要带头始终牢记手中的权力，模范遵守党纪国法和廉洁从政规定，带头管好本人、家人和身边人，净化朋友圈和生活圈。带动镇班子成员自觉接受纪委监督，始终保持敬畏之心，筑牢思想防线，严守法纪底线。

抓好措施落实，确保责任落到实处。

首先要加强学习宣传，各支部通过召开中心组学习会、民主生活会、党员干部会，传达落实“两个责任”的最新要求，把“两个责任”精神实质学深吃透，并且人人要撰写心得体会文章。

其次要强化组织领导，通过“提位次”保证纪检履职的相对独立性和权威性，增强纪检部门监督、执纪、问责的威慑力。

三要加大督查力度。对各支部、各单位的党风廉政建设和反腐败工作开展检查考核，并现场测评打分;对群众反映强烈的突出问题，及时组织专项巡查，一旦查实要迅速、严肃作出处理。同时落实报告制度，要求各支部主要负责人每年1月底前，要以书面形式分别向镇党委和纪委报告上年度履行党风廉政建设主体责任的情况。

四要严格责任追究。对发生重大腐败案件和严重违纪行为的单位，实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要倒查支部的主体责任和纪检委员的监督责任。

篇10：党员干部职工学习计划

为扎实开展党的基层组织建设工作，进一步推动学习型党组织建设取得实效，在机关党员中营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，不断提高党员的思想政治素质和理论水平，建设一支政治强、业务精、作风正、形象好的党员队伍，根据上级要求，结合我局的工作实际，特制定2013党员干部职工学习计划。

一、指导思想

紧紧围绕运管中心工作，认真学习党的十八大精神和省、市县交通工作会议、运管工作会议精神，学习党的路线、方针、政策，深入推进“创先争优”活动，牢固树立科学发展观，全面把握局党组的工作部署，结合工作实际，全面加强党的建设，创建学习型党支部。以“学理论、转观念、出思路、建班子、强素质”为主线，在树立“科学的发展观、全面的安全观、正确的民情观、务实的服务观”上下功夫，在提高“决策能力、组织能力、协调能力、执行能力”上作文章，不断强化发展意识、责任意识、大局意识、忧患意识，加强队伍建设，打造和谐机关，在全面推进运管事业发展中，充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，激励广大党员干部职工为实现局机关的发展目标做出新的贡献。

二、学习内容

1、深入学习贯彻党的十八大和党的十八届一中、二中、三中全会精神。采取多种形式开展学习活动，在全面准确，广泛深入上下功夫，引导广大党员干部职工准确把握科学发展观的科学内涵，着力解决影响制约科学发展的突出问题，不断提高科学发展的能力，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

2、领导班子和领导干部要在全面准确掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想的体系和精神实质上下功夫。始终保持思想上的清醒和政治上的敏锐，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。要将经济、政治、科技、法律和管理等方面的知识及其在实践中的新发展、新成果列入学习的范围，努力掌握做好本职工作所必需的知识和能力。

3、学习五个方面知识，提高五个方面能力。学习现代经济知识，提高驾驭市场经济能力；学习科技知识，提高自主创新能力；学习社会管理知识，提高管理社会的能力；学习法律知识，提高以法办事的能力；学习科学发展观知识，提高以人为本的全面协调可持续发展能力。

4、学习县委、县政府要求学习的有关文件、材料及重要工作安排，交通运输厅党委、运管局党委要求学习的有关文件、材料及重要工作安排；以及交通管理、运管业务的各项政策、法规、交通发展新技术、新知识等等。

5、适时邀请市委党校、县委党校等部门的专家教授结合“创先争优”活动及“公民道德建设月”、“七一”党的生日进行专场授课。

6、集中观看中组部要求统一收看的《人民的好儿女》等大型系列宣传片，并适时组织外出徒步、观摩等活动。

三、学习时间、形式与要求

1、学习时间：定为每周四下午4:30分全体党员干部按时参加学习，认真做好学习笔记，因故缺席应提前请假、事后补课。

2、学习形式：坚持集中学习与分散自学、研讨交流相结合，专题学习与专题辅导、课题调研考察相结合。个人自学可根椐学习内容和工作实际，科学把握、统筹兼顾，保证质量。集中学习可采取以下六种形式：一是主题学习会，主要是认真学习传达上级文件、领导同志重要讲话和重要会议精神，结合局机关实际研究贯彻落实意见；二是理论研讨会，根椐局机关中心工作，开展调查研究，对重大的现实问题进行理性思考并交流，接受新理念，深化对重大问题的认识；三是专题报告会，根椐形势需要和运管工作实际，组织系统内的各类先进典型和邀请有关专家、领导举行专场报告会；四是外出考察观后感，每次外出学习考察前明确1-2名同志，回来后谈感受、谈认识、谈体会、谈收获并结合工作实际谈思路、谈打算、谈举措，形成人人是老师，人人是学生的学习氛围，创新融会贯通机制，建立学习外地先进经验的最佳途径；五是观看宣传教育电视片，组织有关党风廉政建设、党建先进典型等内容的纪录片、电影片、影视剧，寓教于乐；六是请局党组成员上党课，就“党史、党章、党在现阶段的路线、方针、政策”等轮流授课，每年每位党组成员授课不少于一次，彰显局党组抓党建重在以人为本、突出思想教育的理念。

3、学习要求：

（1）明确意义，提高理论学习的自觉性。要深刻认识新形势下政治理论学习的重要性，明确政治理论学习是领导班子和广大党员加强思想政治建设的重要形式，是运用理论指导实践、提高科学决策水平的有效途径。

（2）突出重点，增强理论学习的针对性。坚持理论联系实际，要把提高理论水平同提高贯彻落实科学发展观、打造科学和谐运管的能力结合起来，围绕运管事业推进过程中出现的重点难点问题，调查研究、解放思想、化解难题、突破瓶颈。

（3）创新方法，增强理论学习的有效性。要增强学习的制度化和规范性，完善支部学习的组织、考勤、档案、交流、检查等制度，严格学习纪律，认真参加党员学习，努力完成规定学习内容和学时，注重自学和调研，所有机关党员都应在专用笔记本上认真做好学习笔记，同时根据学习内容，撰写心得体会。

（4）党支部负组织学习人员，并做好学习记录、考勤等有关工作。

四、抓好党员发展工作

切实抓好要求入党积极分子的培养、教育，组织他们学习党章、党的基础知识和有关法律法规知识，采取吸收他们听课党课、参加党内有关活动、给他们分配一定的社会工作，以及定期培训等方法，对他们进行培养和教育。在思想上多关心，工作上多支持，生活上多照顾，工作中多为他们提供锻炼和成长的机会，帮助他们尽快成长，将表现突出的同志吸收到党组织中来，不断扩大要求入党积极分子队伍。2012年计划发展预备党员3-4名，严格把关，确保新党员质量，建立党员个人档案。同时，要严格执行发展党员公示制、预审制、票决制、预备党员转正测试等制度。

五、具体学习内容表格附

时

学习专 题

方式

学习内 容

主讲人

1月

地委扩大会议

集中学习

张博书记、马宁专员在地委扩大会议上的讲话

2月

交通运输厅、运管局领导讲话

集中学习

交通运输厅王新华书记、里加提。苏里堂厅长；运管局任存新书记、祖丽菲亚局长讲话精神

3月

公民道德宣传月

集中学习

观看

公民道德建设实施纲要、《人民的好儿女》

4月

两会精神

集中学习、观看

政府工作报告、《人民的好儿女》、徒步活动。

5月

民族团结教育月

座谈

《中华人民共和国民族区域自治法》、《**维吾尔自治区民族团结教育条例》《人民的好儿女》

6月

“六五”普法

集中学习观看

相关法律法规、《人民的好儿女》、参观**博物馆

7月

建党91周年纪念活动 ；第十个党风廉政建设教育月

集中学习

学习党章、党史；国家领导人在建党91周年大会上的讲话、撰写学习心得。

李振德

8月

创先争优

集中学习

创先争优资料；观看专题片

庄勇

9月

政治理论学习

公民道德宣传日

集中学习

学习党的路线、方针、政策；9月20日开展公民道德宣传日活动

10月

党的十八大

集中学习、座谈

学习十八大文件精神，召开座谈会，写心得体会，邀请地委讲师团、地委党校教授授课

11月

学习十八大精神

集中学习观看

按照上级党委安排进行学习

12月

同上、总结

同上