隔离产房工作制度

隔离产房工作制度（精选9篇）

篇1：隔离产房工作制度

产房消毒隔离制度

1、凡进入产房的工作人员必须更换产房的衣、帽、口罩、裤、鞋，帽子必须盖住头发，穿戴符合要求后方可入内，私人物品不得入内。

2、严格参观、实习和陪产制度，最大限度的减少人员流动。除参加接产的有关人员外，其他人员不得入内。

3、严格履行消毒隔离和卫生制度，防止交叉感染。一切清洁工作均应湿式打扫，物体表面每日用500mg/L有效氯消毒液擦拭一次，地面用含1000mg/L有效氯的消毒液拖擦。产房每日用空气消毒器消毒两次，每次30-60min，产房每周彻底清扫消毒一次。

4、产包及敷料送供应室高压蒸汽灭菌，凡15cm×15cm×20cm的敷料包内投入指示卡，包外贴上3M胶带指示卡，以证实是否已消毒灭菌。灭菌后的消毒有效期为1周，到期未用者，重新灭菌后再用，无菌罐、无菌镊（钳），盛碘酒、酒精瓶，灌肠筒、冲洗壶等，每周高压蒸汽灭菌二次，干无菌罐及持物钳每4小时更换一次。

5、用过的接生器械及物品必须一用一消毒，能压力蒸汽灭菌的应避免使用化学灭菌剂浸泡灭菌。若用2%戊二醛溶液，灭菌浸泡时间为10小时，消毒为30分钟，其浸泡器械使用前必须用生理水彻底冲洗，溶液每周更换。

6、氧气湿化瓶及吸引器瓶每日用1000mg/L有效氯消毒液浸泡30min，传染病产妇用过的器械以2000mg/L有效氯消毒液浸泡60min后取出清洗擦干，打包送供应室高压灭菌后备用。一次性敷料送焚烧炉焚烧，非一次性布类用1000mg/L有效氯消毒液浸泡60min或送环氧乙烷室消毒后，送洗衣房清洗。

7、产床、接送病人的平车、器械车、凳、用具及地面均以500mg/L有效氯消毒液擦拭（拖擦）消毒。平车上物品保持清洁，接送隔离病人的平车，用后严格消毒，可用2000mg/L有效氯消毒液刷洗。

8、凡患有或疑有传染性疾病，应按隔离技术规程接生。所用器具应用含有2000mg/L有效氯消毒液浸泡30min后，清洗、打包、灭菌。物体表面及地面用含有效氯2000mg/L的溶液擦拭，并用过氧乙酸熏蒸进行空气消毒。

9、手术废弃物品须置黄色塑料袋内，密闭运送，焚化处理。

10、每月进行微生物监测一次，空气中细菌总数≤200 cfu/m3，每月对工作

人员的手进行细菌培养一次。每半年对紫外线的强度进行一次检测。

11.分娩室要求无尘，环境清洁，空气新鲜。每周大扫除，室内、家具、用品彻底消毒，对空气物品表面，每月作细菌监测，并记录。物品表面细菌少于8个／cm2。空气少于500个／m3。

12、每日通风2次，每日紫外线照射1小时，紫外线强度每半年监测1次，有记录。

13、每日用消毒液浸湿的抹布擦拭全部用具，每班用浸有消毒液拖把擦地面l～2次。

14、拖把、抹布分区专用，设有标识。

15、产床每次使用后，应用消毒液抹洗，然后才能重复使用。

16、接生用的臀垫，尽量使用一次性用品，非一次性的，用后应用杀菌剂浸泡，刷洗晾干再用。

17、各类物品如体温表、剃毛刀、毛刷、洗手桶等，均按常规进形清洗、消毒或灭菌。

18、持物筒、持物镊、敷料缸、器械盘等冲洗用品，每周进行2次清洗、消毒和灭菌并更换消毒液。

19、接生后所用物品、器械、敷料应及时处理、更换、消毒。

20、浸泡消毒手术器械，应标明时间，一切无菌物品必须注有灭菌日期。

21、产妇用卫生纸，必须高压消毒、灭菌，方可使用。

22、患者便器应固定使用，用后刷净、消毒后，方可再使用.母婴同室清洁卫生、消毒隔离制度

1、工作人员进入母婴同室病房要求衣帽整齐、清洁、严格执行各项操作规程。医护人员接触婴儿前要洗手，感冒时接触母婴带口罩，患传染病者及时调离，严格无菌操作制度。半年大便培养一次，一季度咽拭子培养一次。

2、病室保持清洁，地面每日用1000mg/L有效氯溶液湿拖两次，湿扫三次。每日流动紫外线空气消毒一次，开窗通风换气，每日3—4次，每月空气培养一次，菌数低于200cfu/m3。

3、床头柜等物每日用500mg/L有效氯溶液擦洗一次。出院后母婴床单元终末消毒处理，并及时更换床上用品。

4、直接与新生儿接触的布类（包布、小儿衣、小毛巾等）要消毒后方可使用。换下的包布不得随便乱扔，要放在固定的桶内。、5、各种直接接触婴儿的检查器械如听诊器应用500mg/L有效氯溶液擦拭，注射器实行一人一针一管一体温表，婴儿洗澡毛巾、用物高压消毒后备用，一人三巾（小毛巾、开刀巾、大毛巾）。

6、病室盥洗室、厕所、母婴室、治疗室、办公室的拖把、扫帚分别固定专用，并有标记，用后用消毒溶液浸泡消毒，并在太阳下晒干。

7、扫床毛巾、擦床头柜抹布，做到一床一巾，一桌一布，用500mg/L有效氯溶液消毒，清洗晾干后备用。

8、产妇哺乳前要洗手，清洁乳头，哺乳用具一用一消毒，隔离婴儿用具单独使用，双消毒，产妇在传染急性期间应暂停哺乳。

9、室内日常清洁消毒，湿式打扫，病房地面与走廊每天用含氯制剂拖扫一次。

10、工作人员注意手的清洁，治疗操作及接触产妇、新生儿前后洗手，必要时消毒液浸泡。喂哺前帮助母亲清洁手、乳头。

11、护士分工明确，责任到人，避免多人次接触产妇及婴儿而引起交叉感染。

12、工作人员如患传染病及时调离。

13、隔离病房收住传染性疾病的产妇（如HbeAg阳性孕产妇）。

14、产妇与婴儿用物分开，直接接触新生儿的布类需经高压消毒后使用，换下的尿布要放在固定的容器内。

15、控制陪护探视人员，探视者应着清洁服装，洗手后方可接触婴儿。在传染性疾病流行期间，禁止探视。

待产室消毒隔离制度

1、工作人员进入待产室要更换手术衣、口罩、帽子鞋子。

2、待产室整齐清洁，地面无污迹，每天用3-5%来苏尔液拖地，墙壁、无影灯与桌面等处，每日擦抹一次，晨晚均要开窗通风，避免室内空气污浊。

3、消毒液浸泡，每周更换一次，各种消毒液浓度要达到要求。

4、每周彻底清扫一次，每日用紫外线定时消毒。

5、物品排列有序，消毒与未消毒物品严格分开，并有标志。

篇2：隔离产房工作制度

1.成立科室医院感染控制小组及小组工作制度，严格执行医院感染各项规章制度。

2.加强医院感染的预防和控制，执行“标准预防”，“手卫生制度”，“职业防护”等。并配置职业防护相关物品，如，护目镜、防水围裙等。3.每季度一次对医务人员进行院感相关知识进行培训，并做好记录。4.建立产房地面、物品清洗消毒登记，根据标准预防的原则实施消毒隔离。5.加强室内空气消毒，每日开窗通风1-2次，每次15分钟；定期进行空气微生物监测，定期监测紫外线强度。待产室、临产室每天紫外线消毒二次，每次20-30分钟。

6.加强环境和物品表面消毒：

(1)墙面和门窗应保持清洁，每天清洁一次，每二周大扫除一次；窗帘每季度清洗一次。

(2)地面：包括治疗室、待产室、临产室、病房、走廊等应湿式清扫，每天2次使用500mg/L含氯消毒剂擦拭，遇污染时即刻消毒。

(3)产床、治疗台、远红外辐射抢救床、治疗车等，每天1次使用500mg/L含氯消毒剂擦拭消毒；每次使用后及时用500mg/L含氯消毒剂擦拭消毒。(4)床单元：病人出院后，床单位做好终末消毒处理，床、椅、桌及墙壁，应用500mg/L含氯消毒剂擦拭消毒。

(5)办公用品，台面，包括电话听筒和按键、电脑键盘、鼠标等，每天1次500mg/L含氯消毒剂擦拭消毒。

(6)清洁用具，包括拖把等，必须分区使用、清洁、消毒、晾干、保存，以不同颜色区分，清洁区为蓝色，污染区为红色。使用后先清洗干净，再用500mg/L含氯消毒剂浸泡消毒30分钟以上，最后清洁流动水清洗干净，晾干备用。(7)器械消毒符合相关规定，一次性医疗用品、废弃物品按规定处理。7.加强产房人员管理：

(1)进入产房的工作人员（如会诊、床边检查等）必须换鞋、洗手或用快速消毒剂洗手，更换隔离衣。患有感染性疾病者不得入内。

(2)工作人员应遵守《医务人员手卫生SOP》，严格执行无菌操作规程，接触

孕妇之前洗手或消毒，必要时戴手套；

(3)产房内有符合要求的洗手设施，或备有专用快速消毒剂。

(4)对患有或疑似传染病的产妇，应隔离待产、分娩，所有物品严格按照消毒灭菌要求单独处理；用后的一次性物品及胎盘必须放入黄色塑料垃圾袋内，密闭运送。

(5)科室监控小组成员应密切关注疾病状况，一旦发现特殊感染情况应立即报告医院感染管理科。并采取有效控制措施。8.每月做好各类监测：

(1)空气监测：每月一次对待产室、临产室、小手术室、隔离产房空气培养。(2)物品监测：每月一次对器械、无菌物品等做细菌培养。(3)人员监测：每月一次对工作人员的手进行细菌培养。

9.每月将细菌检测结果上交医院院感科，如发现细菌监测不合格,找出原因重新进行消毒处理,再次进行监测,直到合格为止。

2014年1月1日

产房医院感染控制小组工作制度

一、小组人员组成

组长：曹树军

组员：原玮 庄翠芳 林丽萍 张忆美 陆嘉敏

二、小组工作制度

1、依据医院感染方面的法律法规和技术规范、标准，以及本院的有关规章制度，制定适用于本科室的具体规定，并监督实施。

2、根据预防医院感染和卫生学要求及本院的有关规定，对产房的区域划分和仪器物品设施等进行讨论并确定。

3、讨论并确定本科室的医院感染的重点环节、重点流程、危险因素以及采取的干预措施，明确各组员及科室工作人员在预防控制医院感染工作中的责任。

a)对出现的医院感染及其隐患进行讨论研究，提出整改措施并予以监督落实。

b)负责医院感染方面与其他部门的联络与协调工作。

c)其他有关医院感染管理的重要事项的讨论决定，落实本院提出的相关工作。

2014年1月1日

产房细菌监测制度

根据卫生部《医院感染管理办法》、《医疗机构消毒技术规范》、《医院空气净化管理规范》和《医务人员手卫生规范》的要求，结合产房实际情况，制定细菌监测制度。

一．监测目的

定期对空气、医务人员手、物体表面、无菌物品、器械等进行监测，并做好监测记录，对不符合要求的立即整改，保证消毒效果和灭菌质量，有效地预防医院感染，提高医疗质量，保证医疗安全。

二．监测范围

空气、医务人员手、物体表面、无菌物品、器械等。

三．监测要求

每月一次做好各类监测：

1、空气监测：每月一次对待产室、临产室、小手术室、隔离产房空气培养。

2、物品监测：每月一次对器械、无菌物品等做细菌培养。

3、人员监测：每月一次对工作人员的手进行细菌培养。

4、每月将细菌检测结果上交医院院感科，如发现细菌监测不合格,找出原因重新进行消毒处理,再次进行监测,直到合格为止。

四．监测时间

每月5-10日

2013年3月1日

目录

1、产房细菌监测制度

2、产房细菌采样方法

3、环境空气、物体表面、医务人员手细菌菌落总数卫生标准

4、每月细菌检测记录

目录

1、产房医院感染控制制度

2、产房医院感染控制小组制度

3、产房医院感染管理质控评估表

4、医疗机构消毒技术规范

篇3：浅谈产房的消毒隔离措施

1 空气消毒

1.1 自然通风

坚持每天定时开窗通风换气, 保持空气新鲜, 每次通风时间为30 min。

1.2 紫外线灯管消毒

悬吊式紫外线灯消毒每10～15平方米房间需要安装紫外线灯管1支。灯管高度不得超过2.5米。紫外线消毒灯辐射强度不得少于或等于70 μw/平方厘米。紫外线灯管必须保持清洁, 每周用酒精棉球擦洗一次, 发现灯管表面有灰尘、油污时, 应随时擦拭。每天小夜班照射时间为2 h。用紫外线消毒室内空气时, 房间内应保持清洁干燥, 减少尘埃和水雾。温度低于20℃或高于40℃, 相对湿度大于60%时, 应适当延长照射时间[1]。

1.3

每周用20%过氧乙酸溶液熏蒸一次。

2 环境、物体表面的消毒

包括器械、敷料、医疗用品、氧气湿化瓶、桌面、椅子、凳子、窗台、门、地面等的消毒。

2.1 无菌器械、容器、敷料缸、持物钳等, 要定期消毒、灭菌, 消毒液每周更换二次, 每周用20%过氧乙酸空气熏蒸消毒一次, 每月细菌培养一次, 并做好记录。

2.2 桌、椅、凳子、窗台、门、污桶、地面等应每日用消毒液擦洗二次, 每周星期五大清扫一次, 抹布、拖把应专用, 用完后消毒液浸泡、洗净、晾干。

2.3 当地面没有明显的污染情况时, 每天用1:500的84消毒液浸泡过的拖把消除地面的污秽和部分微生物;当地面受到产妇呕吐物等污染时, 应用1:200的84消毒液浸泡过的拖把清除地面的污秽。

2.4 氧气湿化瓶 每人用完后在0.5%过氧乙酸溶液中浸泡30 min, 取出后用灭菌注射用水冲洗干净, 晾干。如果一周未用, 应重新消毒。如果一人持续使用一周, 应消毒一次。

2.5 各类无菌容器、无菌包外应注明物品名称、消毒日期, 使用后写明开包日期, 超过24 h, 应重新消毒。

3 产床的消毒

产床每人用完后即用消毒液擦洗, 油布每周送洗衣房消毒一次。孕妇系乙肝阳性者, 应在隔离分娩室进行分娩。器械用1:200的84消毒液浸泡30 min后, 洗净、高压消毒, 房间用20%过氧乙酸熏蒸, 床、油布用1:200的84消毒液擦洗后送洗衣房再消毒, 用过的敷料 (一次性用品) 、卫生纸等用1:200的84消毒液浸泡30 min后送焚烧。隔离分娩室必须进行彻底的终末消毒处理, 避免感染。

4 讨论

医院感染不仅是一个全球性有关医院人群健康的重要问题, 而且也是衡量医院管理水平和医疗质量的重要指标。因此, 正确的消毒与灭菌是预防医院感染的重要措施。为了有效地控制医院感染, 我们组织医护人员学习预防院内感染的知识, 自觉执行各项消毒隔离制度, 耐心向产妇及家属进行预防院内感染的宣教, 把预防院内感染的各项措施落到实处。加强临床使用一次性无菌医疗用品的管理, 预防患者发生感染。严格区分污染和未污染物品, 定期进行空气和产房物品的消毒, 并进行彻底的终末消毒。定期监测微生物变化。通过监测, 及时掌握医院感染的各种信息, 深入认识其特征和规律性, 寻找有效的防制办法, 避免和减少防制工作的盲目性, 通过监测--控制--监测, 最终达到减少和控制医院感染的目的, 以提高医疗护理质量[2]。非本室工作人员未经允许禁止进入产房, 工作人员进入时必须换产房工作服, 戴一次性口罩、帽子, 换拖鞋, 以减少感染机会。医护人员在接触患者前后加强手的清洁与消毒, 能大大预防和控制医院感染的发生[3]。

参考文献

[1]山东省卫生厅编.医院感染管理手册.山东科学技术出版社, 2000:94.

[2]刘振声, 金大鹏, 陈增辉.医院感染管理学.军事医学科学出版社, 2000, 2:274.

篇4：产房工作特点及助产士的护理道德

关键词：产房特点 助产士 护理道德

【中图分类号】R47 【文献标识码】B 【文章编号】1008-1879（2012）12-0346-02

在产房工作中，促使分娩监护的加强，有效进行整体护理，才能确保母婴的平安，并能够促使优生优育政策的落实，这也是每个助产士的责任与义务。本文根据实际情况，对产房工作的特点进行了描述，并分析了助产士的护理道德，以有效推动产房工作的顺利开展。

1 产房工作特点

1.1 产妇进入产房后，心态极其复杂，与医护工作人员难以配合进行分娩。产妇在临产的过程中，由于对分娩知识的极度缺乏，会产生一定的恐惧心理。同时，部分产妇的耐受能力较差，不容易忍耐分娩过程中的疼痛，很容易造成对破膜后羊水流出、宫缩痛等现象的担忧和畏惧。当产生这一情绪的产妇容易激动，烦躁不安、大吵大闹，这不仅对产妇的体力有所消耗，同时又不能促使医护人员与产妇之间的有效配合，进而对分娩的活动造成影响。另外，大部分农村产妇非常注重婴儿的性别，这是由于传统的重男轻女的思想造成的影响；而更多的产妇对新生儿的身体状况非常关心。由于种种原因，产妇在临产后形成了较为复杂的心理状态，因而不容易稳定情绪。

1.2 对于产妇的临床项目，需要观察的项目数量较多。在产妇临产后，助产士一方面要对产妇的阴道出血、羊水性状、产程进展、胎心、宫缩等产科情况进行严格的观察，一方面还要对尿潴留、肠胀气、自觉症、血压、呼吸、脉搏等情况进行观察。只有通过这些繁多的项目观测后，才能顺利的进行分娩工作。在分娩过程中，如果有分娩并发症或难产征象的出现，就要尽快报告医生，并积极的采取相应的处理措施，有效确保母婴的平安。

1.3 产妇在分娩前后，有着显著的生理变化，而这些生理变化仅仅是分娩过程中的正常生理，但也容易影响产妇的身体状况，同时诱发相关并发症的发生。如一些妊娠并发症、妊娠合并症发病就较为迅速，并且不容易预料。当产妇出现妊娠合并心脏病时，在分娩过程中很容易引发心力衰竭。若分娩过程中出现的产后出血、子宫破裂等症状得不到及时的处理，也很容易对产妇的生命安全造成重大威胁。另外，对于发生率极低的羊水栓塞症状，也应该得到重视，如果发生这一症状且得不到有效的处理，就很难再进行抢救，其抢救成功率非常的低。

1.4 产房的工作进行没有大的限定，其随机性较大，一般夜班的工作量比白班的工作量大。由于产妇的临产没有一定的规律，产房的工作也就不能像病房的工作一样，对护理、治疗活动进行计划的安排和实施。通常情况下，夜间分娩的产妇数量相对较高，相对而言，夜班值班的工作人员却没有白班的工作人员数量多，并且工作量相对比较繁重。另外，夜班的工作人员难免会有抱怨的情绪，常常在困顿的情况下很容易造成一丁点的误差和疏忽，这都会给产妇的分娩造成一定的伤害。作为助产士，就应该以相对饱满的情绪，较强的应急能力面对自己的工作，提高自身的工作素质，并树立一定的责任心，从而积极热情的进行夜间助产的工作，促使产妇的正常分娩和母婴安全。

2 助产士的护理道德

2.1 对于常人而言，快节奏、高效率的工作以及生活方式容易产生各种各样的生理压力和心理压力，同时加上社会压力的影响，不断改变着人们的心理状态，部分综合素质相对较低的人还容易引起严重的心理障碍。作为助产士这一种工作，所服务的对象对分娩过程中的产妇，对于他们而言，所处的环境是相对封闭的，并且在进行助产工作时，由于产妇分娩的各种情况，也容易引起强烈的精神紧张，加上体力的消耗和高强度劳动的需求，很容易影响助产士的心理状态。为了确保产房工作的顺利进行，促使产妇的安全分娩，助产士必须维持良好的心理状态，以一个完备的心理去面对产房工作，积极主动的服务于产妇，为产妇创造优质的助产服务。这就要求助产士必须表现友善，并能够鼓励和支持产妇顺利进行分娩，有效消除产妇在分娩过程中的恐惧心理，推动产房工作的有效实施。

2.2 产房的工作压力比较的大，所要面临的困难也是非常的多。作为助产士，就应该有一定的心理承受能力，去面对工作中的各项困难。产妇在临产时，会出现宫缩现象，而宫缩现象给产妇带来的痛苦非常的大，一般很难忍耐。对于部分忍耐力相对较差的产妇，就容易表现的非常的紧张，在恐惧心理的影响下容易失去理智，不仅会破坏分娩过程中的工配合，还会由于烦躁不安的状态引起敌视情绪，或以相对激动的言行面对助产工作者，严重影响了分娩的顺利进行。面对这一状况，助产士应该以积极的态度，去包容、理解产妇，同时以和善的态度安慰、引导产妇进行分娩，促使她们增强分娩的信心，有效的稳定产妇的激烈情绪，确保她们分娩的顺利与正常，进而有效完成助产工作。

2.3 在助产的过程中，助产士应该以尊重产妇人格为前提，保守产妇以及婴儿的秘密。无论是何种情况，双方的互相尊重非常的重要，尤其是在医院当中，作为患者的产妇更需要得到工作者的尊重，才能利于分娩的顺利进行。临产后的产妇由于强烈的宫缩痛，容易烦躁不安、大吵大闹，并且难以与工作人员进行合作。此时，助产士不应该以另类的情绪进行工作，而应高度保持良好的心态，设身处地的为产妇着想，一方面对分娩知识进行讲解，消除产妇的顾虑；一方面积极鼓励产妇，稳定产妇的情绪。当产妇进入第二产程后，因产妇用力屏气而造成的床单污染很可能会另助产士感到厌烦，但作为一名优秀的助产士，不应该有厌烦的情绪，并且不能表现出怕脏等难堪的言行举措。另外，在在分娩过程中，工作人员因为病情需要会向产妇进行一些相关隐私的询问，而医务人员只应将其充分应用到助产当中，之后就要守口如瓶，严密的保守产妇的隐私与秘密，同时不能挖苦或讥笑产妇。

2.4 在产房工作中，必定会有一些年轻的助产士，对于这些刚刚开始工作的助产士来说，技能、知识的培训和学习非常重要。由于分娩的过程非常完整，年轻的助产士应该对整个分娩的全过程进行全面观察，形成整体的分娩观念，才能积极应对分娩过程中出现的各种突发事件，确保产房工作的正常开展。重要的是，年轻助产士除了经验的积累，更为重要的是综合素质的培养和提升。对于初入工作中的他们，由于对实际状况和经验的缺乏，会在产妇分娩过程中表现的尤为激动，这就很容易影响产妇的心理，阻碍助产工作的正常开展。再加上年轻助产士在很多方面表现的还不够成熟，比较容易产生一些不良的状况。为了避免助产工作中不良现象的发生，年轻的助产士就应该逐步提升自己的综合素质，处事不惊，并保持良好的心态进行助产工作。

2.5 通过长期的临床实践和锻炼，助产士才能具备过硬的助产、接产技术，顺利的进行助产工作。作为护理管理者，应该确保考核与督促的有效实施，促使助产士对技术的训练和加强，才有利于助产工作的进行。在助产当中，如果没有扎实的基本功，是不可能顺利完成工作的。护士长就应该积极地发挥自我作用，有效组织低年资助产士对有经验的高年资助产士的接生现场进行观摩，通过电教片的观看以及接生技术的探讨，促使助产士助产技术的加强和锻炼。另外，可在科室单独准备纱布、缝合针、产科器械等物品，让年轻的助产士进行打结的训练，同时对缝合技术等基本功进行培养。在实践的过程中，只有勤奋、认真才能熟能生巧，在助产工作中才能积极的发挥自我作用，促使产房工作的顺利进行。

3 结论

总而言之，产房工作的特点非常的复杂，存在的各种因素都可能会对产妇的正常分娩造成影响。作为助产士，应该准确的把握产房的工作特点，根据实际情况，有效的进行产妇的助产工作。同时最为重要的就是自身护理道德的培养，应以母婴安全的保障作为工作的首要责任，加上吃苦耐劳的工作作风、严谨的工作态度、祟高的护理道德以及精湛的专业技术促使产房工作的开展，保证母婴双方的生命安全。

参考文献

[1]零恒莉，蓝柳萍，雪丽霜，等.产妇互动作用在产时的效应探讨[J].中华护理杂志，2004，39（8）：593-594

[2]李仁芳.人性化护理在助产士临床工作中的应用[J].中国医学导报，2007，4（17）：78

[3]姜梅.产科服务模式的转变对助产士工作的影响[J].中华护理杂志，2000，41（6）：546-548

[4]唐玉平，沈莉.加强护理风险管理的做法与效果[J].护理管理杂志，2006，6（5）：57

[5]林景志，于文香，王書梅.对妇产科病人心理护理的道德要求[J].工企医刊，2005，18（1）

篇5：隔离产房工作制度

（一）待产室、产房消毒隔离制度

1、工作人员进入待产室、产房、手术室要更换手术衣、口罩、帽子、鞋子。

2、待产室、产房整齐清洁，地面无污迹，每天用3-5%来苏尔液拖地，墙壁、无影灯与桌面等处，每日擦抹一次，晨晚均要开窗通风，避免室内空气污浊。

3、消毒液浸泡，每周更换一次，各种消毒液浓度要达到要求。

4、待产室、产房每周彻底清扫一次，每日用紫外线或电子灭菌灯定时消毒，一周要用乳酸或甲醛薰蒸一次，每月作空气细菌培养一次。

5、物品排列有序，消毒与未消毒物品严格分开，并有标志。

6、污染手术后随时消毒，被污染的器械用3%来苏尔溶液浸泡，处理后送高压灭菌，乙肝患难夫妻者手术后器械等待高压灭菌后清洗消毒。

（二）母婴同室消毒隔离制度

1、室内定时开窗通风换气，每日一次，备有紫外线消毒时，作出院终末处理。

2、室内日常清洁消毒，湿式打扫，病房地面与走廊每天用含氯制剂拖扫，上下午各一次。

3、工作人员注意手的清洁，治疗操作及接触产妇、新生儿前后洗手，必要时消毒液浸泡。喂哺前帮助母亲清洁手、乳头。

4、护士分工明确，责任到人，避免多人次接触产妇及婴儿而引起交叉感染。

5、婴儿用眼药水、扑粉、油膏、淋浴液、浴巾、治疗用品等，应一婴一用，避免交叉使用。5

6、工作人员如患传染病及时调离。

7、隔离病房收住传染性疾病的产妇（如HbeAg阳性孕产妇）。

8、产妇与婴儿用物分开，直接接触新生儿的布类需经高压消毒后使用，换下的尿布要放在固定的容器内。

篇6：产房消毒隔离措施

2.工作人员进入产房前，必须在工作人员通道的指定地点更换帽子、口罩、鞋子(或鞋套)，洗手或消毒手后更换衣裤方可进入半限制区，进入半限制区后须进行二次更鞋更衣后方可进入限制区，外出必须更换外出衣、外出鞋，非工作人员一律不得随意进入，参观者应严格按照以上规定执行。

3.产妇进入产房需更换病员服、拖鞋(或鞋套)后经病人通道进入，个人物品不应带入产房。陪伴进入待产室，须戴口罩、帽子、更换衣裤、拖鞋(或鞋套)后方可进入。

4.产房清洁由专人管理，墙面和地面每天采用湿式清扫，随脏随扫。当有血迹、粪便、体液、病原菌感染时，立即用含氯(500mg/L)消毒剂拖洗。刷手池、水龙头、产床、对接车、辐射台、母婴监护仪等仪器设备的物表每天进行擦拭，无菌物品存放间、待产室、分娩室及急诊手术间每日进行一次循环风紫外线消毒，每月进行空气培养、物表细菌学监测一次。产房专用的拖鞋，每天清洗消毒。

5.氧气湿化瓶、吸引瓶、各种导管、接头、雾化器、暖箱等接触皮肤和粘膜的器具，一人一用一消毒，产妇使用后的软尺、骨盆测量仪用含氯(500mg/L)消毒剂浸泡消毒，干燥保存备用。

6.每周一进行袖带清洗、仪器保养各一次，每周更换消毒液、消毒消毒器械二次。

7.产房的清洁用品(如拖布、抹布)严格按照分区使用，并作好标志。

8.待产或分娩后的床单元及物品严格按照出院病人终末消毒处理，对患感染性疾病的产妇，安置在隔离待产室或分娩室，在待产或分娩过程中所用的物品、器械等按感染性医疗废物严格处理。

9.医护人员严格按照标准预防执行职业防护，接生时须穿防护服、戴防护罩。

10.胎盘等病理性垃圾严格按相关规定处理，医疗废物经污物通道转运。

11.无菌物品存放在无菌物品间的无菌物品柜内，消毒标记清楚，并标明消毒日期及有效期，班班交接。产房所需器械进行高压灭菌，一人一用一灭菌。

12.抢救新生儿后的用物(如喉镜、气管插管等)须一人一用一灭菌后备用。

篇7：产房工作制度

1．产房实行24小时值班制。值班医生、助产师（士）、护士不得擅自离开产房。

2．严格遵守消毒隔离制度，一般产妇在临产室待产。遇有容易污染或患有传染病的产妇，应送隔离产室。

3．工作人员进入产室，必须穿戴产房专用的帽子、口罩、鞋和工作服。

4．检查产妇后要洗手。接产和手术时常规刷手、泡手，严格遵守无菌操作规程。

5．值班人员应热情接待产妇，严密观察产程。产妇在待产和分娩过程中，如有异常情况时，应及时报告上级医师立即处理。

6．产房应设有产程所必需的用品、药品和急救设备，做到专人保留，定期检查、补充和更换。

7．严格交接班制度，接班者要测血压、听胎音，并做记录、签字。8．产房每周大扫除、封闭消毒一次，并定期做细菌培养，器械每周全部消毒一次。

9．接产后，接产人员应及时、准确填写产程、分娩经过，新生儿体温单和出生证等记录。

10．产妇生产后留分娩室观察两小时，行早接触、早吸吮，无特殊情况送回病房，与病房护士共同检查核对新生儿性别、手腕标示及产妇情况。

11．婴儿出生后常规进行检查，抱给产妇辩认性别，并系好手条，盖足印，认真核对，发现异常及时处理。

产房消毒隔离制度

1．凡进入产房的工作人员必须更换产房的衣，帽，口罩，鞋，帽子必须盖住头发，方准入内。

2．除参加接产的有关人员外，其他人员不得入内。

3．产房、洗手间、待产室每日用1：400消毒灵液擦拭门、窗、桌椅、柜及各种车。地面用1：400消毒灵溶液拖擦，室内每日以三氧消毒机消毒一次，每次1~2小时。每月大搞卫生一次。

4．产包及敷料送供应室高压蒸汽灭菌（每包用3M胶带封口），有效期为一周，一周未用者，重新消毒灭菌后再用。无菌罐，无菌镊（钳），无菌盒，盛碘酒、酒精瓶，灌肠筒等，每周高压蒸汽消毒一次，无菌镊（钳）以2%戊二醛消毒液浸泡消毒，每两周更换一次。5．用过的接生器械，以清水洗净，擦干泡于第一盘2%戊二醛消毒液30分钟后取出，再浸泡于第二盘消毒液，消毒时间不低于30分钟后使用，消毒液两周更换一次，手套洗净晾干，擦滑石粉后包装送高压蒸汽灭菌，为患传染病的产妇用过之器械及手套，以1：400消毒液浸泡1小时取出擦干，经高压蒸汽灭菌后备用。布类用1：400“消毒灵”浸泡1小时消毒，送洗衣房清洗，地面以消毒液消毒。6．每月做空气微生监测一次，空气中细菌总数<500个/m3。

产房用药后观察制度

1．严格执行查对制度，做到“三查七对”“一注意”，严密注意用药后反应。

2．备药前应检查药品质量，如安瓿、针剂有无裂痕和超过有效期。3．药品备好后必须经他人核对无误后方可使用。

4．易致过敏药物，给药前应询问有无过敏史。过敏试验阴性者，第一次用药时需再次观察局部以及全身有无异常。5．使用毒、麻、剧、限药物时，注意有无配伍禁忌。

6．为保持药物良好效用，溶解后不得放置时间过久。一次用多种药物时，注意有无配伍禁忌。

7．注射、输液或发口服药时，如患者提出疑问，应及时查清，确认无误，向患者解释后方可执行。

8．静滴催产素者，首先建立静脉通道，调好滴速后再加入药物，开始滴数为8滴/分，如未达到理想宫缩，则每15~20分钟逐渐开始增加滴速，每次8~10滴，最大滴速不超过45~60滴/分，达有效宫缩时作OCT试验，避免强直宫缩。足月活胎引产，用量最大浓度不超过2%，并注意有专人守护，严密观察。

9．静滴硫酸镁时，注意患者的膝腱反射，预防中毒，若遇中毒时立即应用钙剂。

10．遇抢救患者时，严格配伍禁忆及用药后反应，保留用过抢救药的空安瓿，经两人核对后再弃去。

安全管理制度

1．严格执行查对制度，杜绝一切隐患。

2．夜班和节假日值班人员要坚守岗位，不得擅自离岗，随时关好门窗。非产房人员一律不得入内。

3．每周检查一次水电开关，做一定期检查、维修、发现问题及时处理，防止意外发生。

4．掌握消防灭火知识，熟练灭火器的使用方法，消房栓固定放置，并熟练操作步骤，保证每人能应急使用，消防栓钥匙固定放置，人人皆知火警电话（119）。

5．毒麻药品加锁，交接班专人负责，使用后补充登记。6．贵重仪器定位放置，性能良好，专人保管。7．产房内禁止吸烟、明火、以防发生意外。

8．氧气使用后注意盖安全帽，做到“四防”：防火、防油、防震、防热。

9．高危妊娠及子痫的产妇应专人守护，防止坠床。

差错事故防范制度

产房属于特殊科室，责任重，风险大，因此应本着“以患者为中心，以质量为核心”的宗旨，严格岗位责任制，责任明确，奖罚分明，严格杜绝差错事故的发生。

1．明确岗位责任制，制度明确，责任到人，奖罚分明，对因责任心不强而造成事故隐患者扣除当月责任人质检基金。2．每周组织质量检查，发现问题及时处理、及时纠正。3．每月进行月总结，总结经验，吸取教训。4．交接班责任分明，分工明确，团结协作。附：处罚措施

1．对私自换班者（特殊情况除外），要对双方进行罚款，还要在周会上点名批评，造成事故隐患者重罚。

2．院内质量检查中，造成科室奖金被扣除者，由责任 人承担金额的50%，以示处罚。

3．对护理部组织的考试成绩高于95分者，每分奖5元，低于90分者每分罚10元，操作考试100分者奖20元，低于95分者每分罚10元。

交接班制度

1．产房值班人员必须坚守岗位，保证各项工作准确及时的实施。2．各班必须按规定时间交接班，接班者必须提前15分钟到岗。3．交接内容

（1）必交的物品：毒麻、抢救药品、器械及所有用物。

（2）床头交接产妇及婴儿情况，接班者必须要听胎心，复查肛诊，测血压及交接患者的所有用物，接班者必须做好接班记录。做到交的清楚，接的明白，交接不清不能离开岗位。

（3）将产妇及婴儿送到病房与当班护士病情交接并有记录。（4）接班时发现问题由交班者负责，接班后发现问题由接班者负责。（5）交班者应完成各项工作任务，处理好用过的各种物品，特殊情况必须详细交待，为下一班备好各种需要物品。

母乳喂养宣教制度

1．积极宣传母乳喂养的有关知识和政策，对全院职工进行母乳喂养知识培训。

2．建立宣教室，做好母乳喂养的宣传工作，把母乳喂养的好处告诉所有的孕妇及家属。

3．指导母亲正确喂奶姿势，进行正确的挤奶和保持泌乳。4．帮助母亲在产后半小时内哺乳。

5．母乳是婴儿最佳食品，除有医学指征外，不给任何饮料和食品。6．实行母婴同室，让母亲和新生儿一天24小时在一起。7．鼓励按需哺乳，不受哺乳时间及次数限制。8．不给母乳喂养的婴儿吸入人工奶头。

9．建立母乳喂养的婴儿随访组织，随访时间为4~6个月，建立母乳喂养咨询门诊及热线电话，及时咨询指导。10．严格执行国际纯洁乳代用品销售守则。

高危妊娠管理制度

1．进入产房的高危妊娠产妇，应有专人护理，严密观察产程、宫缩、勤听胎心及各项生命体征。

2．随时备好一切抢救药品，如氯丙嗪、异丙肾、哌替啶、开口器、压舌板等。

3．备好床档，防止产妇坠床。

4．宫口开全后的产妇应有专人守护，不得离开。

隔离产房的处理制度

1．妊娠合并传染性疾病，特殊感染的产妇，必须在隔离产房内接生，防止交叉感染。

2．待产期间用过的物品用过氧乙酸浸泡30~60分钟再交洗衣房消毒洗涤。

3．分娩时所用敷料全部为一次性，使用后焚烧炉焚烧。

4．分娩所用过的器械应浸泡于2000ml/L含氯消毒液内30~60分钟后取出，流水冲净，高压蒸汽灭菌后再行常规处理。

5．产床、地面等用2000mg/L，含氯肖毒液擦拭消毒。每日用紫外线照射1小时，每月做空气细菌培养一次。

助产士职责

1．在护士长的领导和医师的指导下进行工作。

2．负责正常产妇的接产，协助医师进行难产的接产，做好接产准备，注意产程进展和变化，遇产妇发生并发症或婴儿窒息时，应即采取紧急措施，并报告医师。

3．经常了解分娩前后的情况，严格执行技术操作规程，注意保护会阴及妇婴安全，严防差错事故。

4．经常保持产房的整洁，定期进行消毒。

5．做好计划生育、围产期保健和妇婴卫生宣传教育工作，并进行技术指导。

6．负责管理产房的药品器材。

7．根据需要，负责孕期检查、外出接产和产后随访。8．指导进修，实习人员。产房助产士（师）职责

1．认真交接班，负责产房的物品交接、清洁、消毒、登记实施。2．检查无菌敷料的消毒日期，保持无菌橱内不放过期物品，包裹符合要求。

3．负责正常产妇接生，并在30分钟内进行母子早接触及早吸吮。协助医师进行以集装箱的接产工作，做好接产准备，注意产程进展和变化，遇产妇发生难产和婴儿窒息时，应立即采取紧急措施并报告医师。4．严格无菌操作规程，注意保护好会阴及妇婴安全，严防差错事故的发生。

5．负责产妇及新生儿运回病房。6．保持产房的清洁卫生。

篇8：二级医院产房护理工作现状

关键词：产房,二级医院,护理现状,对策

二级医院产房护理的对象是进入产程的产妇和新生儿。在第一产程、第二产程、第三产程及产后2 h这几个时段为孕产妇及新生儿提供“以病人为中心”的整体优质护理是我们每一个产房工作人员的工作目标, 通过全方位的优质服务, 为产妇减轻身心痛苦, 使产妇和新生儿顺利度过分娩期。随着人们法制意识的不断增强, 现在基层医院妇产科医疗纠纷呈上升趋势, 给医院、医务人员带来很大压力。产房作为妇产科的一个关键部门, 护理工作水平直接体现着一个医院的医疗质量。为了提高医疗质量, 降低孕产妇和新生儿病死率, 二级医院产房的护理有待进一步提高。

2007年我院通过了产科质量达标, 规范了产房护理工作, 提高了助产人员的全面素质, 改善了护患关系。助产人员娴熟的操作技术, 良好的沟通技巧, 优质的护理服务贯穿于整个分娩过程, 充分满足了每一位孕产妇的身心需求, 贯彻落实了国家的母婴保健政策, 实现了产房护理工作的跨越式的发展。由此看来, 提高产房护理质量对医疗质量有着重大意义, 但是我们的工作并非完美无缺。

1 二级医院产房护理工作中出现的问题

经过资料调查和研究可知, 二级医院产房护理现状主要有以下缺陷。

1.1 助产人员严重不足

在二级医院专业的助产士很少, 大多数是见习期医生和有资质的护士在从事产房护理工作。有的医院不设立产房护理部, 医生不但要做诊疗工作还要亲自为产妇接生;还有的医院护士不但要接生, 同时还要兼顾病区的护理, 人员的素质也高低不等;有的医院虽然设有产房护理部, 但助产士不仅要承担产房护理工作, 还要承担一部分病区的护理工作, 超负荷工作导致了助产士的流失。基于这些原因, 在二级医院产房为孕产妇提供实实在在的、整体的优质护理是很困难的。

1.2 孕妇生产时缺乏健康教育和心理护理

产妇临产之后, 由于宫缩带来的痛苦, 以及相关知识的缺乏, 会有非常复杂的心理, 主要是恐惧、焦虑。大多数助产人员由于工作繁忙, 尤其是年轻的助产人员, 在工作中只体现了因病施护, 只注重操作技能的提高, 而没有体现因需施护, 没有关注到产妇的精神心理因素, 不能实施有针对性的护理。

1.3 孕妇生产时预防感染的问题

产房是产妇和新生儿度过危险期的重要场所, 但产时感染在二级医院是比较常见的问题。其导致的原因很多, 既有环境因素也有人为因素, 同时还跟医务人员预防感染知识不足和重视程度不够有关。由于条件的限制, 消毒隔离制度落实不到位, 在接生时稍有疏忽就可能导致发生感染。产时感染的问题需要高度重视, 要对进入产房的医护人员加强管理。

1.4 母乳喂养宣教和指导做不到位

由于工作人员不足, 对母乳喂养重视不够以及很多产妇由于分娩的痛苦, 早接触, 早开奶没有落实到位, 不恰当的喂养方式带来的喂养问题时有发生。

2 改善二级医院产房护理缺陷的对策

2.1 加强产房建设和助产士的培养

合理安排妇产科的护理工作, 让助产士有足够时间和精力为产妇和新生儿提供产时优质护理, 对非专业的助产人员一定要加强培训, 使其能够完整掌握产房护理的内容。同时要重视助产士的个人发展, 让每一名助产士能够留得住, 做得好。

2.2 重视产时宣教, 让产妇处于最佳的心理状态

产妇临产之后, 应该在产时的不同阶段实施有针对性的护理, 以缓解产妇的紧张、焦虑情绪, 并消除顾虑, 使其以良好的心态迎接新生命的到来。临床实践已证明, 产妇良好的精神状态, 以及与医护人员的密切配合可以大大提高自然分娩率。因此耐心的产时宣教和心理疏导是产房护理工作的一项重要内容。

2.3 加强医院感染防治措施, 避免感染

由于条件所限, 产房布局不合理的地方要根据条件因地制宜尽量改善。医护人员的医院感染知识要加强, 进入产房时一定要遵守产房的消毒隔离制度, 让预防感染成为一种自觉性行为并上升为医德医风建设的一部分。完善产房消毒隔离制度, 要将制度落到实处, 并且要对落实情况进行评价。

2.4 母乳喂养宣教指导工作要落实

母乳喂养宣教工作非常重要, 对孕产妇及其陪护人员的宣教一定要到位, 对各种促进母乳喂养的措施一定要落实到位。

篇9：隔离产房工作制度

doi:10.3969/j.issn.1007-614x.2012.09.313

产房是产科的重要部门，它维系着母婴生命的安危，由于产妇和家属期望值高，是易发生纠纷的高风险科科室。助产士作为医疗护理活动的直接参与者，承担着产程观察、接生及产后护理等一系列工作，这些工作直接关系到产妇的健康与安全，这就要求助产士具备良好的心理素质和熟练的操作技能［1］。

本文通过总结分析，对风险发生的相关因素进行相对防范，主要包括合理配置人力资源；改善服务态度，建立良好的护患关系：对产科护士进行业务培训，提高护理业务水平；严格管理，完善各项护理规章制度；加强护患沟通，减少护患矛盾；规范护理记录的书写等。结果服务质量明显提高，患者满意度提高，护理缺陷明显降低，提高了产科质量。产科护理人员应以高度的责任心、精湛的专业技能、优良的服务态度和严格遵守护理规章制度的原则从细微处做起，全面提高护理质量，做好产房护理工作中不安全因素的防范对提高产科护理质量意义重大。

临床资料

2010年产科所有出院和住院病历中的体温单、护理记录单、医嘱单及住院患者对护理服务的满意度调查表。科室对出院和住院病历进行严格的检查和管理，对发现的问题记录登记，成立专门的调查小组和专职人员调查原因，找出问题所在。

产科護理风险分析

患者方面的因素：患者对服务意识的要求和档次提高，患者在接受医疗服务过程中，不但对技术有较高的期望值，对服务也有了更高的要求，希望助产人员对自己重视，在分娩过程中要求一切顺利并按自己的意愿办事，稍有不适便要求给予解释和处理，否则就不满意，虽然有些要求是违背医学常识而不能实现的，但他们认为所提出的要求是正确的［2］。

护理人员方面因素：①责任心不强：有些助产士缺乏责任心，待产过程观察不仔细，不能及时了解产程进展，发生滞产或产程停滞引起胎儿宫内窘迫；产后未按规章制度观察产妇子宫收缩情况及阴道流血量，未能及时发现产后出血现象；没有严格执行查对制度导致弄错婴儿现象；未能按时检查抢救设备，补充抢救药品，导致抢救不及时。②业务素质不高：助产专业的专科性强、技术要求高，助产士的技术水平直接关系到是否会造成母婴的损伤，尤其是目前助产土缺乏，助产士老龄化，知识老化，如果不加强产科新知识的学习将影响到助产士的业务水平。③护患沟通因素：由于孕产妇及家属缺乏怀孕知识，认为分娩属自然现象，对妊娠并发症和产时产后并发症的复杂性和风险性不理解，护理人员只重视完成专业技术操作，而忽视与产妇及家属的交流和沟通，在执行操作时，也不注意产妇和家属的心理感受，更未严格履行告知程序，致使产妇及家属对护理人员的服务态度和服务质量产生不满意，容易发生护理纠纷，这是护患发生冲突的主要原因之一［3］。④法制观念淡薄：护理人员自我保护意识差，对产妇的权利、护理人员的义务了解较少，缺乏证据意识，对具有法律效应的护理记录重视不够，陈述不准确，文字书写字迹不清，随意涂改，记录内容与医嘱及医生的病程记录相矛盾。相关资料保管不善，出现问题时不能做好责任举证［4］。⑤人员编制问题：产科人员缺编，超负荷运转。助产工作技术性强，工作压力大、工作繁重、风险大、夜班多、待遇低［5］。超负荷的工作使助产人员长期处于高度紧张的工作状态，频繁的夜班使助产士的体力和精力处于透支状态，从而导致服务态度差，工作效率低，难以满足患者逐渐提高的保健要求，致使产妇和家属不满意，引起护患纠纷。

产科护理风险管理对策

加强职业道德建设：孕妇在临产时会有恐惧、焦虑的心理，加之分娩时的疼痛，这时她们会把希望都寄托在医护人员身上，此刻护士应耐心回答她们提出的问题，解除其忧虑和不安，同时运用抚摸和谈话的方式分解其注意力，缓解其疼痛。在为患者做治疗护理时应尊重患者，保护患者的隐私，需暴露其身体时，应请周围的人回避或用屏风遮挡。用礼貌的用语、人性化的关爱、优质的服务赢得患者及家属对护理工作的认可和信赖，从而建立良好的护患关系［6～7］。

加强护理业务培训：产科学是研究妊娠及分娩过程中母亲和胎儿以及产褥期母亲和新生儿生理和病理的一门学科，专业性强，科内每月应定期组织业务学习，如三产程观察和处理，会阴侧切缝合，新生儿复苏，产后出血的救治，由经验丰富的老助产士、老护士轮流授课，介绍助产技巧，传授助产技术。对新上岗的年轻护士进行岗前培训，护士长应反复对每位助产士进行专科知识、急救知识及操作技能考核，成绩合格者方予上岗。尽量多派助产士进修学习。提高助产士业务技术能力，也就能提高产科质量，减少医疗事故的发生。

合理配置人力资源：在条件允许的情况，增加护理人员编制，若不允许，护士长应根据不同时间段护理工作量的变化，实行弹性排班制，合理使用人力资源，新老护士搭配，使用多种方法解决护士的超负荷工作。产科护士最好是身体素质较好，家务负担轻，年龄30～40岁，综合素质较高的护士。

加强法律意识：每月进行相关法律法规文件的学习，通过对《医疗事故处理条例》《护士执业法》的学习，提高了助产士的职业风险意识、法律意识。制定防范措施，规范护理行为，提高了产房的护理质量。

正确填写各种护理文件：护理记录是护理人员对患者的病情观察和实施护理措施的原始文字记载，是重要的法律依据，要求及时、准确、真实，助产士必须在当班完成产程监护记录、分娩记录、新生儿出生记录等书写，详细记录孕产妇及新生儿情况。尤其是分娩时间、新生儿性别、分娩方式要准确，新生儿足迹和拇指印记录清晰，并与值班医师对所记内容进行双人核对，确保记录的准确、完整性。新生儿、孕产妇有病情变化及转科、转院时应及时准确记录。

讨论

通过护理质量管理检查，分析产科护理工作中的不安全因素，并及时采取相应的防范措施，在产科护理中，助产士不仅要有良好的服务态度，高尚的职业道德，而且要有扎实的基础理论，精湛的护理技术，娴熟的护理操作和丰富的心理、社会、文化知识，这样才能为患者提供高质量的护理服务，从而避免和减少护患纠纷的发生。

参考文献

1 费喜之.产房安全管理与护理缺陷的防范［J］.基层医学论坛,2010,14(2):151-152.

2 丁桂巧.产房护患纠纷原因分析及防范措施［J］.临床医学,2009,29(4):126-127.

3 刘葳.急诊护理的风险因素及风险管理［J］.中国社区护师,2008,10(13):146.

4 罗振华,孙方敏.医疗纠纷典型案例剖析［M］.上海:第二军医大学出版社,1998:229-250.

5 魏碧荣,柳岚.产科医疗高风险因素分析与对策［J］.中国妇产科临床杂志,2007,8(1):77-78.

6 于岚.谈医德与医疗纠纷之因果［J］.中华医院管理杂志,2003,19(11):687-688.

7 马红,田淑琴,高居忠.加强医患沟通是减少医患纠纷的重要途径［J］.中华医院管理杂志,2003,19(11):685-686.