党员违反计划生育

党员违反计划生育（共11篇）

篇1：党员违反计划生育

基层党员干部违反计划生育政策情况调研

计划生育是基本国策，人口计划生育是一项复杂的社会系统工程，近三年，我街纪工委在街党工委和办事处的领导下，结合纪律教育学习月活动和计划生育优质服务月活动，联合街计生办加大对党员干部计划生育政策的宣传教育工作，虽未发生基层党员干部违反计划生育政策的个案，但从日常管理工作和干部群众反馈信息，基层党员干部违反计划生育政策问题不容忽视。

（一）现状和难点个别基层干部抓计划生育工作的责任感和主动性不强。通过调研了解，目前个别基层干部存在不想抓、不愿抓、不敢抓计划生育工作的思想，工作主动性不强。不想抓，是因为顾虑村、居委三年换届的影响，得罪一个超生户，等同得罪一个家族，个别干部怕失票子、丢位子。不愿抓，是亲缘关系盘根错节，抛不开情面，放不开手脚。

（二）违法生育手段多，隐蔽性强。个别基层党员干部为达到违法生育、逃避党纪国法制裁的目的，想方设法，不择手段，极力钻政策空子。有的办理假离婚或在妻子政策外怀孕后办理协议离婚，对外宣称已离婚，但实际上仍然保持夫妻关系以达到违法生育的目的；有的违法生育后将孩子户口落在他人名下或落假双胞胎户口；有的办理异地落户等。

（三）调查认定手段单一，调查取证难。目前人口计生行政执法调查认定手段单一，亦受执法权限、调查手段及措施限制，尽管疑点较多，违法生育的可能性较大，在查处时，若遇到当事人抵触情绪强，明确拒绝配合或有意回避办案人员，例如拒绝到谈话地点、不理睬办案单位的通知、拒绝签字等，难以查实其违反计划生育政策问题。

（四）受传统生育观念影响，思想认识不到位。受我国基本国情和传统思想的影响，群众的婚育观念、生育愿望与现行的计划生育政策之间，仍存在比较突出的矛盾。特别是个别党员干部党性修养不高，对党员身份不重视，对党纪政纪处分抱无所谓的态度。

（五）党员流动性大，计生监管存在“真空”和“断层”地带。随着社会的不断发展，跨地域的人才交流，加大了党员日常管理有效性和延续性的强度和难度，导致党员流出地和接收地对党员违反计划生育政策情况监管的缺位和失位现象。

进一步分析原因，主要体现为：一是计生生育政策宣传力度不到位，时效性不强，二是党员思想不到位，存在“躲、避、拒、拖”情绪，三是村居干部思想不到位，存在畏难情绪，相互推诿、扯皮，当“老好人”情况，四是治理违法生育的机制不够完善。

根据新形势、新情况计生生育的特点和难点，创新管理体制和工作机制，如建立纪委、组织、宣传、计生、公安，卫生等部门联席会议制度，统筹协调，信息互通，联合执法，构建违法计生综合治理组织网络，为发现、查处违反计划生育政策行为提供坚强组织保障；进一步建立健全利益导向机制，重点是加快建设社会保障体系和加快完善计划生育奖励扶助政策，逐步扩大覆盖面，在一些惠民利民的政策设计上要考虑对计划生育家庭的倾斜，对超生户进行限制。

要加强宣传教育，形成遵纪守法氛围。各部门要切实加强对党员干部的政治思想教育，不断提高广大党员干部的政治觉悟，使他们自觉、模范地遵守国家计划生育政策。尤其是街道、村居不仅要加大对群众计划生育政策、法律、法规的正面宣传力度，还要加强反面警示教育。对党员违反计划生育政策的典型个案要及时通报，引导党员通过反面典型，吸取教训。此外，要特别重视经常教育和引导村居党组织和广大党员树立起强烈的政治意识和组织意识，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，充分调动起群众自觉实行计划生育的积极性。每个党员干部要充分发挥先锋模范作用，带头执行，积极宣传基本国策，带动和帮助子女、亲属及群众自觉实行计划生育，努力形成遵纪守法的良好氛围。同时，要提高党员责任意识，切实履行好党内监督工作的责任和权利，勇于揭露和纠正本单位、本组织或党员的缺点、错误，及时检举党的任何组织和任何党员违反计划生育政策的事实。

贯彻落实《中国共产党广东省纪委、广东省监察厅关于共产党员、国家工作人员违反计划生育政策纪律处分的暂行规定》，加大查处力度，严惩违法生育党员干部。积极探索党员干部违反计划生育政策案件查办缺位认定模式，对于违纪党员不配合组织调查处理或无法联系的案件，只要证据充分，基层纪检监察组织在通过将被调查人涉嫌的违纪事实和被调查人的权利义务在指定的范围内向被调查人和广大党员群众进行公告，被调查人和广大党员群众没有发表建议意见的，就认定被调查人对公告的违纪事实无异议，被调查人放弃相关权利，被调查人认可其缺位而无法履行的程序手续完备。

实现在被调查人缺位的情况下，对被调查人作出处分，进而形成从严惩处违法生育党员干部的高压态势，切实维护党的纪律的严肃性。

加强党员干部的计划生育管理工作。各相关部门要把党员干部的计划生育管理工作作为重中之重来抓，强化对党员干部及其配偶的孕、透查管理，提高透查质量，特别是加大对行政事业单位党员干部及其配偶的监督管理，堵塞漏洞，以最大限度地减少党员干部违法生育隐患。建立特殊人群违法生育档案制度，凡机关公务员、事业单位干部、村居干部违法生育后在晋职晋级、评优评先、干部培养、考察学习等方面给予限制性规定。

坚决执行村社党员干部有违反计划生育政策的，实行“一票否决”；坚持股民贯彻落实计划生育政策实际情况与村社年终股份分红以及有关福利待遇挂钩；建立健全“两委”换届选举工作相关配套制度。

加强党员流出和接收管理工作。各党支部根据就近便利原则，确定责任心强、工作热情高、熟悉情况的支委成员或党员骨干与流动党员一对一或一对多结成联系对子，定期与外出流动党员和流入地党组织联系沟通，掌握其动态。在接收党员工作中，相关部门和经办人要通过查阅计生证明（件）、核查计生电子信息化管理系统、电话查证等方式，严把前置审查关口。

篇2：党员违反计划生育

法律法规和政策纪律处分的暂行规定

第一条为了使共产党员和国家机关工作人员严格执行计划生育法律法规和政策，保证计划生育基本国策的贯彻落实，根据《中华人民共和国共产党纪律处分条例（试行）》、《中华人民共和国人口与计划生育法》、《甘肃省计划生育条例》等法律法规，制定本规定。

第二条违反计划生育法律法规和政策的共产党员、国家机关工作人员在按《中华人民共和国人口与计划生育法》、《甘肃省计划生育条例》之规定给予有关处罚的同时，应按本规定给予相应的党纪政纪处分：

1、符合生育第二个子女的规定条件，但不领取生育证生育第二个子女的，给予党内警告或严重警告处分，行政警告或记过处分。

违反法律法规和政策计划外生育第二个及以上子女的，一律给予开除党籍处分，行政开除公职处分。

2、已有子女又违反《中华人民共和国收养法》及相关规定收养、抱养子女的，给予党内严重警告或撤销党内职务处分，行政记大过或降级处分；行政撤职或开除公职处分。

已有子女送他人收养、抱养而又生育子女的，给予开除党籍处分，行政开除公职处分。

3、弃婴或婴儿出生后隐瞒不报、且说不清婴儿去向的，给予开除党籍处分，行政开除公职处分。

4、歧视、虐待女婴或歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女尚未构成犯罪的，给予党内严重警告或撤销党内职务处分，行政降级或撤销职务处分；情节严重的，给予留党察看或开除党籍处分，行政撤职或开除公职处分。

5、唆使、包庇亲属、子女或他人计划外生育的，给予撤销党内职务或留党察看处分，行政降级或撤职处分；情节严重的，给予开除党籍处分，行政开除公职处分。

6、利用超声技术或其他技术手段为他人进行非医学需要的胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠的；实施假节育手术、进行假医学鉴定、出具假计划生育证明的，给予撤销党内职务或留党察看处分，行政降级或撤职处分；造成计划外生育的，给予开除党籍处分，行政开除公职处分。

7、计划生育部门工作人员违法批准二孩生育指标或买卖生育指标，给予开除党籍处分，行政开除公职处分。

8、农民党员为自己和他人提供假情况、假证明骗取二孩生育指标的，给予撤销党内职务或留党察看处分；造成计划外生育的，给予开除党籍处分。

9、在计划生育工作中虚报、瞒报、伪造、篡改或者拒报人口与计划生育统计数据的，给予党内严重警告处分，行政降级处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分，行政撤职处分。

领导干部强令、授意统计部门、统计人员弄虚作假的，给予撤销党内职务处分，行政降级处分；情节严重的，给予留党察看处分，行政撤职处分。

10、因工作严重不负责任，致使本地区、本单位严重超计划生育的，给予地方和单位主要负责人和主管计划生育工作的领

导干部党内严重警告处分，行政记过或降级处分；情节严重的，给予撤销党内职务以上处分，行政撤职以上处分。

11、拒绝、阻碍计划生育行政部门及其工作人员依法执行公务的，给予党内警告处分，行政警告或记过处分；情节较重的，给予党内严重警告处分，行政记大过处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分，行政降级或撤职处分。

侮辱、殴打、诬陷计划生育工作人员及其亲属，以及损害他们私有财产的，给予党内严重警告处分，行政记大过处分；情节较重的，给予撤销党内职务处分，行政降级或撤职处分；情节严重的，给予留党察看或开除党籍处分，行政开除公职处分。

第三条因破坏计划生育工作触犯刑律构成犯罪的，由司法机关依法处理；同时一律给予开除党籍处分，行政开除公职处分。

第四条依照本规定给予党纪、政纪处分的，按党纪政纪处分规定的程序办理。

第五条各地、各部门过去制定的规定与本规定不一致的，一律以本规定为准，本规定发布前已按有关规定作出处理的，不再重新处理。

第六条本规定涉及纪律处分的，由中共甘肃省纪律检查委员会、甘肃省监察厅负责解释，其他由甘肃省计划生育委员会负责解释。

第七条本规定适用于全省共产党员和党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体的工作人员。

企业、事业单位参照执行本规定。

篇3：党员违反计划生育

县扶贫办通过广泛的市场调查与信息搜集,科学设置专业,联合职业学校实施了形式多样的社会化培训。紧紧以国家关于大力开展农村劳动力培训转移为抓手,积极开展“雨露计划”培训。2009年,县扶贫办共开办了4个专业,培训学员336人,超额完成培训任务。其中脐橙栽培专业3期,计150人;电子电工专业2期,计104人;皮具加工专业1期,计50人;汽修专业1期,计32人。学员全部在本地就业或是自主创业,就业率95%以上。

一、加强宣传力度,营造良好氛围

在“雨露计划”培训招生工作上,加大了宣传力度。一是专门安排教师集中力量开展招生工作;二是通过走村串户、积极与企业联络、印制宣传单等方式积极开展宣传,促进招生工作的顺利进行。

二、立足县城实际,设置培训专业

在“雨露计划”培训专业设置上,县扶贫办以市场为导向、以县情为立足点,开设了电子电工、皮具加工、汽车维修、脐橙栽培等专业。使用符合农民实际的、简单易懂、操作性强的培训教材,免费发放到农民工手中,以增强培训学员驾驭市场和职场竞争的能力。

三、健全规章制度,强化过程管理

在“雨露计划”培训工作中,一是领导重视,机构健全。为了强化过程管理,确保培训质量,县扶贫办在职业学校组建了“雨露计划”培训工作领导小组,从制订培训方案到制订教学大纲、从制订教学计划到配备专业课教师,实行全程管理,为“雨露计划”培训工作的顺利实施提供了组织、教学和安全保障;二是建立健全了各项规章制度。为了使“雨露计划”培训工作有章可循,制定了《教学管理制度》、《学员档案管理制度》、《学员就业服务制度》等一整套管理制度;三是坚持了开班典礼、定期检查和结业验收制度。每期开班,县扶贫办都派人参加开班仪式,宣传“雨露计划”项目培训的意义与目的,明确学校与学员培训要求,培训中途进行抽查并发放代金券,培训结束实行结业验收,实现了培训全程科学化和具体化的管理;四是严格执行“雨露计划”培训免费代金券管理制度。让每一个学员都真正享受到了政府的补贴,使党的惠民政策落到了实处。

四、建立规范台帐,优化档案管理

在“雨露计划”培训过程中,一是完善了培训的开班典礼、点名审核制度,实行信息公开,资源共享;二是在台帐建立上,重点建立了“学员培训台帐”,做到了榜上有名、帽下有人;“转移就业台帐”,做到了就业安置工作到位、安置信息清楚;“学员成绩档案”,做好了学员考试考核有纪录。使“雨露计划”培训工作从实施到管理逐步完善、日臻规范。

五、采取订单培训方式,企业、学员实现“双赢”

农村劳动力转移培训工作以市场需求为导向,以转移到非农产业领域和传统农业外就业为培训目标,培训的最终目的是转移就业和引导自主创业;与此同时,大余县内工业园区也存在着一些招工难的现象,因此,采取订单培训,与企业(厂家)签订协议,为其招收的员工中符合培训条件的进行培训,提高新进员工素质,也令这些学员们可以尽快熟练掌握生产技术,更快的适应工作岗位,实现“培训一人,致富一户,培训一批,致富一方”,从而达到增加收入,走上脱贫致富之路的目的。

六、做好跟踪服务,实现培训健康有序发展

培训结束学员就业或创业后,定时到企业了解学员就业后的工作、生活情况,建立跟踪档案,通过完善有关资料,进一步了解、掌握培训效果以及今后的培训方向,促进大余县培训健康有序发展。

篇4：违反计划生育不能享受产假待遇

案情简介

王某于2002年入职某服装公司，从事业务部的工作，入职时已有一个三岁的女儿。2009年3月份，王某意外发现自己怀上计划外的第二胎。2010年11月，王某开始向服装公司申请休产假，并要求公司照常发放其工资，另外对于生育保险不能报销的费用，要求公司支付。

服装公司则认为王某是违反计划生育生第二胎，若同意王某的申请，那么可能会在公司内部引起“不良”的示范效应，也大大增加了公司的成本。因此，服装公司只同意给予王某2个月的假期，但是期间不予发放工资，也不发放其他三期待遇。

本案中，服装公司的做法是否合法呢？让我们先来看看业界的不同看法：

观点一：

王某属于计划外的第二胎，服装公司可不参照正常法定天数给予王某休产假，只须酌情给王某休假天数，且休假期间无需支付产假待遇。

观点二：

产假是法律给予三期员工的保障，服装公司应当给予王某不低于90天的法定产假天数，并且应当足额支付王某的产假待遇。

观点三：

服装公司应当给予王某休足法定的产假天数，但是无须给予王某产假待遇。

案例分析

笔者支持第三种观点。《劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”女职工身体健康、分娩休假的权益应当得到保障，因此，妇女生育产假是法定假期，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假企业都应当无条件的批准。国家规定产假90天，是为了能够保障产妇恢复身体健康，是从基本人权出发，考虑到妇女的生理健康问题，不需要考虑是否符合计划生育政策，只要有生产的事实，就应当享受产假。到这里，第一个是否给予产假的问题给出了肯定的答案。但到了第二个公司是否需要支付王某产假工资，则是另外一个法律问题，接下来我们进行进一步的分析。

根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条中规定“国家稳定现行生育政策，鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女”，第四十一条中又规定“不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费”。而且在《中华人民共和国人口与计划生育法》当中第二十四条明确规定“国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育”。上述系列规定，可以说明生育保险的设立是为了保障我国计划生育政策的顺利贯彻，违反计划生育政策者是不能享受相关保险待遇的。

对此，各地的地方政策法规做出了明确的规定。如《广东省女职工劳动保护实施办法》第十四条规定：“女职工违反计划生育法规的，应按照《广东省计划生育条例》有关规定处理，不适用本办法。”《上海市人口与计划生育条例》第43条：“对违反本条例规定生育子女的公民，除征收社会抚养费外，分娩的住院费和医药费自理，不享受生育保险待遇和产假期间的工资待遇。”《江苏省人口与计划生育条例》第44条：“不符合本条例规定生育孩子的，男女双方应当分别依照国务院《社会抚养费征收管理办法》和本条例规定缴纳社会抚养费，且不享受本条例第三十条第三款规定的待遇。”《内蒙古自治区人口与计划生育条例》第四十七条第三款还进一步规定：“已享受本条例第四十三条规定的‘独生子女父母奖励费”的，应当退还。”我们从上述列举的地方规定都可以看出，违反计划生育的女员工是不享受生育保护的福利待遇，还需要支付社会抚养费等费用。

因此，笔者提醒，需要区分产假与生育待遇两个法律概念，两者是截然不同的法律前提。依据《中华人民共和国劳动法》第六十二条“女职工生育享受不少于九十天的产假”之规定，女职工生育产假是法定的，无论其生育是否符合计划生育规定。但产假待遇是生育保护待遇中的一部分，它是以符合婚姻法和计划生育政策为前提的。女职工违反计划生育政策的，不能按照劳动保险条例的规定享受生育待遇，但只要存在怀孕和生育（流产）的事实，女职工提出要求休产假，用人单位应予以核实批准。

篇5：党员违反计划生育

和国家机关工作人员违反计划生育法律法规和政策纪律处分的暂行规定

中共甘肃省纪律检查委员会

中共甘肃省委组织部

甘肃省人口和计划生育委员会

甘计生委[2005]20号

关于干部提拔任用中做好执行计划生育

政策规定情况审核工作的通知

各市州纪委、组织部、计生委（局），省纪委派驻（出）单位纪检组（纪委），省直各部门各单位纪检组（纪委），干部（人事）处：

为了加强对各级干部特别是领导干部遵守执行计划生育法律法规和政策规定情况的监督，今后提拔任用干部，要在严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的同时，把各级干部遵守和执行计划生育法律法规和政策规定情况作为重要内容，认真进行审核。现就有关问题通知如下：

一、审核对象和审核内容

审核对象：拟提拔任用为副科级以上并确定为考察对象的干部。

审核内容：生育情况是否符合计划生育法律法规和政策规定；不符合计划生育法律法规和政策规定的是否作过处理；生育子女的数量、出生时间、健康状况及相关证明、认定结论等材料。

二孩生育符合省上计划生育法律法规和政策规定，按规定权限和程序审批、原始审批手续齐全的，为合法生育；符合规定但未按规定权限、程序审批或审批手续不齐全的，须核实有关情况后作出结论；不符合生育规定但持有二孩生育指标的，要按有关规定严肃查处。

二、审核的时间界限和政策界定

对符合计划生育法律法规和政策规定生育一孩和《甘肃省人民政府关于计划生育具体政策的规定》（甘政发[1982]105号文件）颁布前生育二孩的不予审核。

《甘肃省人民政府关于计划生育具体政策的规定》颁布后至1990年1月1日原《甘肃省计划生育条例》（以下简称原《条例》）实施前，违反政策规定生育或收养第二个子女，已按当时政策处理并经审核确认的，不影响对该党员干部的提拔任用。

原《条例》实施至2000年9月11日《中共甘肃省委、甘肃省人民政府贯彻落实<中共中央、国务院关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定>的意见》（省委发[2000]43号文件）下发前违反原《条例》规定，生育第二个子女或违反《中华人民共和国收养法》收养第二个子女，已按原《条例》规定处理并经审核确认的，不影响该干部担任现任领导职务，但不得晋升上一级领导职务。

《中共甘肃省委、甘肃省人民政府贯彻落实<中共中央、国务院关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定>的意见》下发至2002年3月19日《中共甘肃省纪律检查委员会、甘肃省监察厅、甘肃省计划生育委员会关于印发关于共产党员和国家机关工作人员违反计划生育法律法规和政策纪律处分的暂行规定》（甘纪发[2002]07号文件）下发前，违反规定生育或收养第二个子女并经审核确认的，既不能担任现任领导职务和晋升上一级领导职务。

《中共甘肃省纪律检查委员会、甘肃省监察厅、甘肃省计划生育委员会关于印发关于共产党员和国家机关工作人员违反计划生育法律法规和政策纪律处分的暂行规定》下发后，违反规定生育或收养第二个子女并经审核确认的，严格按规定处理。

隐瞒违反规定生育或收养第二个子女的实情和违反规定生育或收养第二个子女至今未处理的，一律不得担任领导职务，并按《甘肃省人口与计划生育条例》和《中共甘肃省纪律检查委员会、甘肃省监察厅、甘肃省计划生育委员会关于印发关于共产党员和国家机关工作人员违反计划生育法律法规和政策纪律处分的暂行规定》的规定审核。

民族自治州、自治县的党员干部在上述时限再生育或收养子女的，按民族自治州、自治县人民代表大会制定的计划生育变通规定审核。

三、审核部门、程序、方法和有关问题的处理

负责审核工作的组织人事部门要认真负责，严格审核，对涉及干部二孩生育是否符合计划生育法律法规和政策规定、审批权限、程序、手续是否合法，各级人口计划生育部门要积极配合，做好有关认定工作。对拟提拔任用的各级干部执行计划生育法律法规和政策规定情况要纳入公示内容。如发现拟提拔任用干部违反计划生育法律法规和政策规定、弄虚作假、骗取生育指标等违纪违法行为，由负责审核的组织人事部门移送同级纪检监察机关查处。对审核工作中徇私舞弊、弄虚作假的单位和个人要严肃追究责任。

事业单位和国有及国有控股企业对干部提拔任用中执行计划生育政策规定情况的审核工作，参照本通知执行。

各地、各部门在执行本通知精神过程中遇到问题要及时向中共甘肃省纪律检查委员会、中共甘肃省委组织部和甘肃省人口和计划生育委员会报告。

中共甘肃省纪律检查委员会

中共甘肃省委组织部

甘肃省人口和计划生育委员会

篇6：党员违反政治纪律心得体会

若发现上述行为，学校、教师、学生和其它社会组织、个人都应及时向当地政府和有关部门报告，由当地政府和有关部门依照法律和规定处理。

人民教师是科学文化知识的传播者，担负者教书育人的光荣职责，必须认真贯彻执行党和国家的教育方针，坚持对学生进行马克思列宁主义、毛泽东思想教育，进行科学世界观、人生观和无神论的教育，进行维护祖国统一、民族团结的教育、教师不得参加宗教活动，不得向学生传播宗教思想，不得胁迫和带领学生参加宗教活动，对违反上述规定的，学校应进行批评教育，教育不改的，要取消教师资格，情节严重的，要清除出教师队伍。

学生是社会主义事业未来的建设者和接班人，必须自觉接受爱国主义、集体主义和社会主义教育树立科学的世界观和人生观、学生不得参与宗教活动，不得到经文学校、唱诗班读经颂诗，不封斋，不佩戴宗教标志、学生家长和他人不得强迫学生信教和参加宗教活动，对参与宗教活动的学生，学校应进行批评教育。

教育不改者，要给予纪律处分。

教职员工和学生中的共产党员、共青团员应当是马克思主义无神论者，应当严格遵守党、团章的规定，带头宣扬马列主义、毛泽东思想，学习科学文化知识，树立辨证唯物主义和历史唯物主义世界观，不得信仰宗教和参与任何宗教活动。

党、团员组织要进行批评教育，教育不改的，应劝其退党(团)或予以除名。

各级各类学校要进一步加强思想政治教育工作，在大、中、小学校政治思想品德课中要保证一定课时的无神论教育，并把这种教育融于各科教学之中。

学校党、团组织和工会、妇联、少先队等群众组织要经常组织师生学习时事政治，进行辨证唯物主义教育，开展丰富多彩的文体科技活动，把学校办成健康向上，追求真理，学习科学的园地，增强青少年抵御唯心主义和宗教思想的能力。

各级教育行政部门和学校要进一步加强管理，完善各类规章制度，把全国贯彻党的教育方针、正确执行党的宗教政策和对学生进行爱国主义教育，民族团结教育，无神论教育列入干部、教师考核考评内容与教师资格的认定、评优、晋职、晋级挂钩，同时学生操行评定要有是否正确对待宗教问题的内容。

篇7：党员违反计划生育

为进一步促进党员领导干部廉洁从政，规范工程建设秩序，惩处党员领导干部违反规定插手干预工程建设领域行为，确保工程建设项目安全、廉洁、高效运行，现对党员领导干部违反规定插手干预工程建设领域行为适用《中国共产党纪律处分条例》若干问题解释如下。

一、党和国家机关中副科级以上党员领导干部，有违反规定插手干预工程建设领域行为的，依照本解释处理。

人民团体、事业单位中相当于副科级以上党员领导干部，国有和国有控股企业(含国有和国有控股金融企业)及其分支机构领导人员中的党员，有违反规定插手干预工程建设领域行为的，适用本解释。

二、本解释所称违反规定插手干预工程建设领域行为，是指党员领导干部违反法律、法规、规章、政策性规定或者议事规则，利用职权或者职务上的影响，向相关部门、单位或者有关人员以指定、授意、暗示等方式提出要求，影响工程建设正常开展或者干扰正常监管、执法活动的行为。

三、违反规定插手干预工程建设项目决策，有下列情形之一，谋取私利的，依照本解释第十二条处理：

(一)要求有关部门允许未经审批、核准或者备案的工程建设项目进行建设的；

(二)要求建设单位对未经审批、核准或者备案的工程建设项目进行建设的；

(三)要求有关部门审批或者核准违反产业政策、发展规划、市场准入标准以及未通过节能评估和审查、环境影响评价审批等不符合有关规定的工程建设项目的；

(四)要求有关部门或者单位违反技术标准和有关规定，规划、设计项目方案的；

(五)违反规定以会议或者集体讨论决定方式安排工程建设有关事项的；

(六)有其他违反规定插手干预工程建设项目决策行为的。

四、违反规定插手干预工程建设项目招标投标活动，有下列情形之一，谋取私利的，依照本解释第十二条处理：

(一)要求有关部门对依法应当招标的工程建设项目不招标，或者依法应当公开招标的工程建设项目实行邀请招标的；

(二)要求有关部门或者单位将依法必须进行招标的工程建设项目化整为零，或者假借保密工程、抢险救灾等特殊工程的名义规避招标的；

(三)为招标人指定招标代理机构并办理招标事宜的；

(四)影响工程建设项目投标人资格的确定或者评标、中标结果的；

(五)有其他违反规定插手干预工程建设项目招标投标活动行为的。

五、违反规定插手干预土地使用权、矿业权审批和出让，有下列情形之一，谋取私利的，依照本解释第十二条处理

(一)要求有关部门对应当实行招标拍卖挂牌出让的土地使用权采用划拨、协议方式供地的；

(二)要求有关部门或者单位采用合作开发、招商引资、历史遗留问题等名义或者使用先行立项、先行选址定点确定用地者等手段规避招标拍卖挂牌出让的；

(三)影响土地使用权招标拍卖挂牌出让活动中竞买人的确定或者招标拍卖挂牌出让结果的；

(四)土地使用权出让金确定后，要求有关部门违反规定批准减免、缓缴土地使用权出让金的；

(五)要求有关部门为不符合供地政策的工程建设项目批准土地，或者为不具备发放国有土地使用证书条件的工程建设项目发放国有土地使用证书的；

(六)要求有关部门违反规定审批或者出让探矿权、采矿权的；

(七)有其他违反规定插手干预土地使用权、矿业权审批和出让行为的。

六、违反规定插手干预城乡规划管理活动，有下列情形之一，谋取私利的，依照本解释第十二条处理：

(一)要求有关部门违反规定改变城乡规划的；

(二)要求有关部门违反规定批准调整土地用途、容积率等规划设计条件的；

(三)有其他违反规定插手干预城乡规划管理活动行为的。

七、违反规定插手干预房地产开发与经营活动，有下列情形之一，谋取私利的，依照本解释第十二条处理：

(一)要求有关部门同意不具备房地产开发资质或者资质等级不相符的企业从事房地产开发与经营活动的；

(二)要求有关部门为不符合商品房预售条件的开发项目发放商品房预售许可证的；

(三)对未经验收或者验收不合格的房地产开发项目，要求有关部门允许其交付使用的；

(四)有其他违反规定插手干预房地产开发用地、立项、规划、建设和销售等行为的。

八、违反规定插手干预工程建设实施和工程质量监督管理，有下列情形之一，谋取私利的，依照本解释第十二条处理：

(一)要求建设单位或者勘察、设计、施工等单位转包、违法分包工程建设项目，或者指定生产商、供应商、服务商的；

(二)要求试验检测单位弄虚作假的；

(三)要求项目单位违反规定压缩工期、赶进度，导致发生工程质量事故或者严重工程质量问题的；

(四)在对工程建设实施和工程质量进行监督管理过程中，对有关行政监管部门或者中介机构施加影响，导致发生工程质量事故或者严重工程质量问题的；

(五)有其他违反规定插手干预工程建设实施和工程质量监督管理行为的。

九、违反规定插手干预工程建设安全生产，有下列情形之一，谋取私利的，依照本解释第十二条处理：

(一)要求有关部门为不具备安全生产条件的单位发放安全生产许可证的；

(二)对有关行政监管部门进行的工程建设安全生产监督管理活动施加影响，导致发生生产安全事故的；

(三)有其他违反规定插手干预工程建设安全生产行为的。

十、违反规定插手干预工程建设环境保护工作，有下列情形之一，谋取私利的，依照本解释第十二条处理：

(一)要求有关部门降低建设项目环境影响评价等级、拆分审批、超越审批权限审批环境影响评价文件的；

(二)对有关行政监管部门进行的环境保护监督检查活动施加影响，导致建设项目中防治污染或者防治生态破坏的设施不能与工程建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的；

(三)有其他违反规定插手干预工程建设环境保护工作行为的。

十一、违反规定插手干预工程建设项目物资采购和资金安排使用管理，有下列情形之一，谋取私利的，依照本解释第十二条处理：

(一)要求有关部门违反招标投标法和政府采购法的有关规定，进行物资采购的；

(二)要求有关部门对不符合预算要求、工程进度需要的工程建设项目支付资金，或者对符合预算要求、工程进度需要的工程建设项目不及时支付资金的；

(三)有其他违反规定插手干预物资采购和资金安排使用管理行为的。

十二、党员领导干部有本解释第三条至第十一条行为之一，本人索取他人财物，或者收受、变相收受他人财物的，依照《中国共产党纪律处分条例》第八十五条的规定处理。

党员领导干部有本解释第三条至第十一条行为之一，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定关系人收受对方财物的，追究该党员领导干部的责任，依照《中国共产党纪律处分条例》第七十五条的规定处理。

十三、党员领导干部有本解释第三条至第十一条行为之一，未谋取私利，但给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的，依照《中国共产党纪律处分条例》第一百二十七条第二款的规定处理。

党员领导干部有本解释第三条至第十一条行为之一，未谋取私利，也未造成较大损失，但给本地区、本单位造成严重不良影响的，依照《中国共产党纪律处分条例》第一百三十九条的规定处理。

十四、党员领导干部利用职权或者职务上的影响，妨碍有关部门对工程建设领域违纪违法行为进行查处的，依照《中国共产党纪律处分条例》第一百六十三条的规定处理。

篇8：享受教育自由不能违反规则

何为自由?难道说一个人生活没有任何限制就自由了?答案是否定的。比如,教师在讲台上想怎么讲就怎么讲,想提前下课就提前下课,表面一看,他是自由的,然而,此类“自由”却不会长久。因为他这样做违犯了规则(学校的相关制度),必须受到相关的惩罚,如此,他心里就不自由了。

但是,如果一味地惧怕规则,在规则的天地里战战兢兢,生怕越雷池一步,那你就被规则束缚了,表面看,你是为了享受自由而遵守规则,但事实上,你是极不自由的。比如,不准体罚和变相体罚,这是规则,但却没有让你对学生的不良行为听之任之,放任自流,如果多方教育无果,必要的惩罚还是应该跟上的,只是不能上升到体罚或是心罚。教育家乌申斯基说:“一个人如果只研究了一些通常在教育学书中叙述到的教育规则,而且在他的教育活动中单单依据这些规则,关于这个人你又会说些什么呢? 如果一个人只学过几本教育学教科书,并以这些‘教育学’书上所说的规则和训示来指导他的教育活动,且并不研究这些规则和训示所依据的自然现象和人的精神现象,我们就不能称他为一个教育家。正如我们不能称一个只知道‘治疗手册’,甚至根据‘健康之友’之类的处方汇编和医药宝鉴就去治病的人为医学家一样。”(《人是教育的对象》)很显然,我们遵守规则也必须研究规则,要发现规则里的积极因素并为我所用,当然,这不是说钻规则的空子。严格按规则开展教育教学活动,但又不受规则的限制,这样,你就能达到孔子所说的“从心所欲不逾矩”了。

约翰密尔说:“天才只能在自由的空气里自在呼吸。”肯定地说,教师的成长需要自由,就像婴儿的成长一样,如果始终在襁褓里,那他只能成为畸形,唯有摆脱束缚,才能自由地成长。但这自由绝不是如脱缰的野马一样随心所欲地狂奔乱跑。肯定地说,除了在上班期间按着相关的规定尽心尽力地开展教育教学工作之外,我们还需有一个属于自己的精神空间。有人说:“健康在早上,成功在晚上。”的确,成功往往在晚上8至10点绽放。应该说,工作之外的时间,只要不做违法乱纪的事情,不有悖于学校规定,那么,就可以自由地安排自己的生活,可以邀约朋友吃饭喝茶聊天,也可以回家倒头便睡,还可以看看电视、玩玩电脑。但是,如此地自由下去,那在上班时间会不自由,因为工作得搞,且必须做出成绩来以不贻误学生,但没有业余时间的努力和积淀,搞起工作来必定手忙脚乱,自然也就无自由可言。教育家苏霍姆林斯基说:“教师进行劳动和创造的时间好比一条大河,要靠许多小的溪流来滋养它。教师时常要读书,平时积累的知识越多,上课就越轻松。”所以,我们需要给自己建立精神空间,敬畏心中隐形的规则,利用业余时间让自己静下来,广泛涉猎,认真反思,物化思考。一个教师课堂的精彩与有效,很大程度上取决于教师的底蕴,这底蕴又大多来自于读书。小语界著名特级教师王崧舟天天读书,而且涉猎广泛,他说:“流行的书读,不流行的书也读。”他甚至读过《史学九章》、《太极哲学》、《积极的人生》、《坛经》、《如何修正佛法》等等。所以,他的课才精彩无比、精妙绝伦,从必然王国进入了自由王国。

不为规则所束缚,才能与规则共舞,在规则的天地里自由地呼吸,这需要我们的内心有约束感,给自己一个远景规划,再拟定具体的成长规划。这其中,需要我们丰润自己的灵魂,自觉排斥俗世纷扰,远离迎来送往的闹腾,抵制灯红酒绿的诱惑,独善其身,有尊严地挺立于教育天地。西班牙哲学家萨瓦特尔说:“只有人能够(当然只是相对而言)改变环境来满足我们的需要(而不是一味地屈服于环境),补偿社会支持,突破我们致命的基因遗传缺点作出新的选择,经常打破可能的常规。自由不是缺少控制(只是控制较少,我们也要受控制,要不我们就无法生存下去),而是通过学习明白,我们只有在共同体内才有可能适应创新和选择,进而获得象征性的自主。”(《教育的价值》)改变我们的环境,让环境更有利于我们自由地工作和生活,这是我们都期望的。但是,改变环境的过程中,“我们也要受控制”,也得遵守规则,如果离了规则,我们自然也就无法改变自己的环境。两个毕业于同一所大学、又任教于同一所学校的大学生,A自由散漫,把大学里的风气带到了工作中,上班得过且过,B则担任班主任,他向老教师请教,业余时间从学校图书室借了大量的教育书籍回家研读,还积极争取外出学习的机会,向领导请缨承担公开课,且严格遵守学校的规定。表面看来,B是不自由的,然而,几年后B成了学校的骨干,工作驾轻就熟,得心应手。而A呢?因工作业绩的问题,不时有家长向校长投诉,校长又隔三岔五地找他谈话,弄得他后来每天都战战兢兢、如履薄冰。看来,无视规则是无法改变自己的环境和获得自由的。

篇9：违反计划生育的处罚

违反计划生育的处罚

核心内容：我国实行计划生育政策，不按照规定实行计划生育的，要根据计划生育条例进行处罚，以城镇居民、农村居民区分缴纳社会抚养费。那么，违反计划生育要缴纳多少社会抚养费呢？下面，法律快车小编为您详细介绍关于违反计划生育的处罚。

违反计划生育的处罚：

一、城镇居民按下列规定缴纳社会抚养费：

(一)生育一胎的，缴纳五千元以上一万元以下社会抚养费；

(二)生育第二胎的，缴纳三万元以上六万元以下社会抚养费；

(三)生育第三胎及其以上的，缴纳六万元以上十二万元以下社会抚养费。

二、农村居民按下列规定缴纳社会抚养费：

(一)生育第一胎的，缴纳三千元以上五千元以下社会抚养费；

(二)生育第二胎的，缴纳一万元以上三万元以下社会抚养费；

(三)生育第一胎及其以上的，缴纳三万元以上六万元以下社会抚养费；

(四)有配偶者与他人生育的，城镇居民缴纳十二万元社会抚养费；农村居民缴纳六万元社会抚养费；

(五)违反本条例规定生育的，一方为农村居民，另一方为城镇居民，按照城镇居民的征收标准征收社会抚养费；

(六)符合本条例规定的其他再生育条件，但未经县级计划生育行政部门批准而再生育的，缴纳一千元社会抚养费；未达到间隔期生育的，缴纳三千元社会抚养费。

篇10：无违反计划生育证明

兹有我单位____，男，_____年____月____日出生，汉族，非农户口，于_____年____月____日结婚，属初婚，配偶____，女，_____年____月____日出生，汉族，非农户口。现暂无子女，没有违反计划生育政策。

特此证明。

________

_____年____月____日

无违反计划生育证明2

兹有我社区_____村民组村民_____，性别__，出生于____年__月__日，身份证号为___________。

该同志在我社区无违反计划生育记录，特此证明!

____社区

__年__月__日

无违反计划生育证明3

兹有我辖区居民____，男，出生日期：__年__月__日，身份证号：____，与配偶____，女，出生日期：__年__月__日，身份证号：____，系（初，再）婚、未育、未抱养小孩情况属实，无违反计划生育。

社区居委会

计生办

20__年__月__日

无违反计划生育证明4

兹有我单位____同志，男，_____年____月____日出生，汉族，非农户口，于_____年____月____日结婚，属初婚，配偶____同志，女，_____年____月____日出生，汉族，非农户口。现暂无子女，没有违反计划生育政策。

特此证明

________

_____年____月____日

无违反计划生育证明5

兹有我单位____，性别____，民族____，出生日期________，身份证号____________，已婚，于日期________，生育一男(女)。该同志无违反计划生育记录。

特此证明!

单位公章

____年____月____日

无违反计划生育证明6

xxxx：

兹有我辖区居民____，男，出生日期：__年__月__日，身份证号：____，与配偶____，女，出生日期：__年__月__日，身份证号：____，系(初，再)婚、未育、未抱养小孩情况属实，无违反计划生育。

社区居委会盖章

计生办签字：_____

_____年__月__日

无违反计划生育证明7

女方姓名_________，身份证号码____________，户籍地___________________

丈夫姓名_________，身份证号码____________，户籍地__________________

两人于_____年_____月_____日结婚，_____年_____月_____日生育第一孩(姓名)____性别____身份证号码________属于独生子女。

其他补充情况:

1、其他婚姻情况；

2、其他孩次生育情况；_____年_____月_____日，(姓名)_________，性别____，身份证号码____________

该夫妇无违反计划生育政策情况，特此证明！

联系电话：____

联系人：________________

街道计生办(章)________________

_____年_____月_____日

无违反计划生育证明8

兹有我社区（村）居（村）民________，性别，____年____月____日出生，于____年月日与________（性别，出生年月，户口所在地）登记结婚，属初婚，至今未生育子女，无收养抱养小孩，无违反计划生育政策。

特此证明

镇级/乡级计生部门 村（居）委会

经办人：_________ 经办人：_________

篇11：无违反计划生育证明

1、多生一胎的`，按照二倍至四倍征收;

2、多生两胎以上的，按照前一胎的征收标准加倍征收;

3、符合再生育条件但不到间隔生育时间生育以及已满间隔生育时间但未经批准生育的，按照零点五倍至一倍征收;

4、未婚男女已满法定婚龄非婚生第一胎的，按照一倍至二倍征收;

5、未满法定婚龄生育的，按照一点五倍至两点五倍征收;

6、有配偶的一方与他人非婚生育的，按照第一项、第五项规定的标准加倍征收;

7、民政部门、计划生育行政部门、乡(镇)人民政府、街道办事处发现有收养子女不符合《中华人民共和国收养法》规定的，应当责令当事人在五个月内改正;当事人未在五个月内改正的，按照第一项、第二项规定的标准征收。个人实际收入高于当地城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的，还应当按照其超过部分的一倍至二倍加收社会抚养费。