违反生育规定的产假

第一篇：违反生育规定的产假

生育-产假规定

根据《女职工劳动保护特别规定》和《辽宁省人口与计划生育条例》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。职工晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。

符合政策生二胎可以享生育保险

 海力网来源： 半岛晨报2013-11-22 07:38:41

“单独二胎”政策成为当下热门话题，具体实施尚需时日。“生二胎能享受生育保险吗”、“缴纳生育保险最低多长时间才能享受待遇?”„„昨日，就大连市民关注的生育保险热点问题，记者采访了大连市医保管理中心相关负责人。领取二胎待遇分两种情况

问：我要生育二胎，有二胎生育证，头胎没有交生育保险。现在有了“五险”，产假多久?工资给多少?具体需要什么手续?

答：具有生育证生育二胎，因头胎没有报销，产假为98天，生育津贴(即产假工资)计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资。

报销所需材料：个人医疗保险编号，《居民身份证》、《结婚证》、《生育证》、《出生医学证明》(包括两个孩子的)以上5个证件的原件及复印件，诊断书，住院现金收据，出院治疗明细单及出院记录。

问：我和老婆已有一个小孩，我们符合双独生二胎政策，想生第二胎。第一胎的时候已经报销生育保险，请问二胎还能不能报销生育保险?对于合法生育二胎，在生育保险方面能享受哪些待遇?

答：符合政策允许生育二胎的，可享受生育保险待遇。在领取二胎待遇时，有两种情况需分别处理。一种是之前已有生育二胎的计划，没有办理《独生子女父母光荣证》，那男职工就不享受15天的护理津贴;女职工一胎和二胎待遇一致，即可领取98天的基础产假工资(难产、剖宫产在98天的基础上增加15天)和生育医疗费。

另一种情况是之前已办理独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇，这种情况在领取二胎待遇时，需男职工退回15天的护理津贴;女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣回60天产假的生育津贴，即只能领取38天产假的生育津贴。不办独生子女证不享受男职工护理假

问：我和老公符合双独生二胎政策，已办理二胎准生证并已经剖宫产生育二胎。我在事业单位，我老公在企业，第一胎的时候已经报销生育保险，请问二胎还能不能报销生育保险?我老公单位说如果我要报销第二次，必须把我老公报销的第一次钱返回给他们单位，请问是这样的吗?

答：由于国家政策明确规定：只有符合晚育并办理《独生子女父母光荣证》的才能享受男职工护理假和女职工的60天奖励假。您现在是符合政策生育第二胎，而您在生育第一胎时不应领取护理津贴和奖励60天假，在您报销第二胎的相关待遇时，首先应退回男职工的护理津贴，其次在女职工报销时核减60天津贴。

问：我与妻子都为独生子女，按照相关规定，我们有生育二胎的指标。现在办理生育津贴，需要我们提供《独生子女父母光荣证》。如果办理《独生子女父母光荣证》，是不是就预示着我们自动放弃了二胎权利?如果不办理《独生子女父母光荣证》是不是就不能领到生育津贴?

答：如果你们夫妻决定生育二胎，在报销第一胎时，请在生育第一胎的诊断书上填写“不办理《独生子女父母光荣证》，计划生二胎”，并签上你或你妻子的名字即可，可以照常报销98天的生育津贴。如果办理《独生子女父母光荣证》的，再生育第二胎时只能享受38天的生育津贴，第一胎多享受的60天独生子女奖励在报销二胎时扣减。

链接

本市生育保险报销额度

根据文件规定，从参加女职工生育保险次日起，其女职工怀孕后按规定享受生育保险待遇。

参保女职工享受生育保险的待遇有：

髴产前检查费定额报销800元。髵生育医疗费报销标准：顺产2200元、难产3000元、剖宫产4000元。髶生育津贴：生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

参保男职工享受的生育保险待遇：

女方晚育并办理了独生子女证，男方可享受护理假津贴(即15天护理假工资)，护理假津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。热点问题

妻子未就业可以领取保险吗?

问：我妻子是以前工作时缴纳过生育保险，年初辞职后再未缴纳，现一直没

有工作，已怀孕两个月，我本人在大连工作，单位已给缴纳“五险一金”多年，想咨询我能否享受生育险政策，女方失业是否享受生育险政策，需要做好什么准备?

答：按照社会保险法的相关规定，若男职工配偶为未就业人员，女方可领取生育医疗费。若女方参加了新农合或其他保险，新农合或其他保险会报销生育费用，社会保险生育基金就不再支付。如果女方没有参加支付生育费用的其他类型保险，需要男职工单位经办人员到单位社保注册地所在区医保办事处生育窗口领取《男职工未就业配偶生育医疗费申请表》，填写后并准备诊断书、住院现金收据，出院治疗明细单及出院记录，结婚证、双方身份证、女方失业证、出生证、独生子女光荣证和出生医学证明，以上证件的原件和复印件各一份，由单位在每月1-20日到单位社保注册地所在区医保办事处生育窗口办理报销，应在本年度内办理完。

在外地生育后可以报销吗?

问：我想去外地生孩子，“五险”是在大连交的，请问可以在大连报销吗?都需要什么手续?生育保险要满多长时间才给报销，是10个月还是12个月?缴满后不再缴纳生育保险了，影响报销吗?

答：“五险”在大连交的，去外地生育的可以在大连报销。需要提供的材料：个人医疗保险编号，《结婚证》、《生育证》、《出生医学证明》、《独生子女父母光荣证》、《居民身份证》以上5个证件的原件及复印件，诊断书，住院现金收据，出院治疗明细单及出院记录。

生育前的10个月正常缴纳生育险的可以报销，产假期间仍需缴纳生育保险，不缴纳生育保险的不再发放生育津贴。 半岛晨报、海力网记者张星

目前大连可生二胎人群

●双方均为独生子女的;

●双方均为农业户口的农村村民，且一方是独生子女的;

●双方均为少数民族，且女方是农业户口的农村村民的;

●双方均为农业户口的农村村民，其中一方是国家确定的人口稀少的少数民族的;

●双方均为海岛居民，且连续在海岛居住5年以上的;

●双方均为农业户口的农村村民，其中一方残疾;

●一方是革命烈士的独生子女的;

●一方为残疾军人;

●女方是农业户口的农村村民，只有一个女孩也为农业户口的;●子女经市级以上病残儿医学鉴定小组鉴定为病残儿;

●同胞兄弟均为农业户口的农村村民，且只一人有生育能力的;

●农业户口的农村村民中有女无儿户的所有女儿和女婿均为农业户口，其中招婿的一女的;

●再婚一方已有一个子女，另一方未生育或者收养子女的。

第二篇：不违反计划生育规定协议书

甲方：送养人____________________、____________________，

经常居住地:_______________________________________ __________________________________________________; 乙方：_____________________乡(镇)人民政府、街道办事处。甲方自愿将亲生子女____________送给____________抚养， (住址:________________________________________________)

甲方与乙方签订不违反计划生育规定协议如下： 甲方自觉遵守计划生育法律、法规;甲方申请再生育时，乙方将甲方送他人收养的子女计入甲方的子女总数。若起违背上述协议，甲方愿承担一切责任。

甲方签名、按指纹： 乙方盖章：

年 月 日 年 月 日

第三篇：2006118安徽省关于违反人口与计划生育法律法规行为的党纪政纪处分规定

关于违反人口与计划生育法律法规行为的党纪政

纪处分规定

皖办发[2006]4号

各市、县委，各市、县人民政府，省直各单位，各大学：

《关于违反人口与计划生育法律法规行为的党纪政纪处分规定》已经省委、省政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

中共安徽省委办公厅

安徽省人民政府办公厅

2006年1月18日

关于违反人口与计划生育法律法规行为的党纪政纪处分规定

第一条 为严格执行人口与计划生育法律法规，保证人口与计划生育基本国策的贯彻落实，依据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《中国共产党纪律处分条例》、《安徽省人口与计划生育条例》等法律法规，制定本规定。

第二条 本省行政区域内的共产党员、公务员，参照公务员管理的单位以及国有企事业单位的工作人员违反人口与计划生育法律法规，应当给予党纪政纪处分的，适用本规定。

第三条 未依法取得夫妻关系生育第一个子女的，给予党内警告，行政记过处分。不符合再生育规定或借收养、代养、送养、寄养名义违法生育第二个以上子女的，给予党内严重警告至开除党籍，行政开除处分。符合再生育规定，但未满间隔期生育的，给予党内警告，行政警告或记过处分。

第四条 伪造、变造、买卖生育证、独生子女父母光荣证、流动人口婚育证明等计划生育证明的，给予党内严重警告，行政记大过或降级处分;情节严重的，给予撤销党内职务至开除党籍，行政撤职或开除处分。

第五条 以不正当手段取得生育证、独生子女父母光荣证、流动人口婚育证明等计划生育证明的，给予党内警告，行政警告或记过处分。

第六条 拒绝、妨碍人口和计划生育行政部门及其工作人员依法执行公务的，给予党内警告或严重警告，行政警告至降级处分;情节严重的，给予撤销党内职务至开除党籍，行政撤职或开除处分。

第七条 有下列行为之一的，给予直接责任人员党内严重警告至开除党籍，行政降级至开除处分;给予单位主要负责人和直接负责的主管人员党内警告至撤销党内职务，行政记大过至撤职处分：

(一)非法为他人施行计划生育手术的;

(二)利用超声技术和其他技术手段为他人进行非医学需要的胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠的;

(三)实施假节育手术、进行假医学鉴定的;

(四)组织、介绍妊娠14周以上的妇女非法鉴定胎儿性别或者施行选择性别的终止妊娠手术的。

第八条 倒卖、变卖政府免费提供的避孕药具的，给予直接负责的主管人员和其他直接责任人员党内警告或严重警告，行政记过至降级处分;情节严重的，给予撤销党内职务至开除党籍，行政撤职或开除处分。

第九条 应当发放生育证、独生子女父母光荣证、流动人口婚育证明等计划生育证明而拒不发放的，给予直接负责的主管人员和其他直接责任人员党内警告或严重警告，行政记过至降级处分。

不应当发放生育证、独生子女父母光荣证、流动人口婚育证明等计划生育证明而发放的，给予直接负责的主管人员和其他直接责任人员党内警告或严重警告，行政记过至降级处分;情节严重的，给予撤销党内职务至开除党籍，行政撤职至开除处分。

在发放生育证、独生子女父母光荣证、流动人口婚育证明等计划生育证明时，强行提供有偿服务，或者超范围、超标准收费的，给予直接负责的主管人员和其他直接责任人员党内警告或严重警告，行政记过至降级处分。

第十条 擅自提高或降低社会抚养费征收标准，或者征收社会抚养费不出具专用票据，或者下达、变相下达社会抚养费征收指标的，给予直接负责的主管人员和其他直接责任人员党内警告，行政记过处分;情节严重的，给予党内严重警告，行政记大过或降级处分。

第十一条 在计划生育工作中有失职行为，未完成人口与计划生育管理主要目标的，给予主要负责人和直接责任人员党内警告或严重警告，行政记过至降级处分;情节严重的，给予撤销党内职务，行政撤职处分。

违反规定，未履行协助计划生育管理义务，造成不良后果的，给予直接负责的主管人员和其他直接责任人员党内警告，行政记过或记大过处分。

第十二条 有下列行为之一的，给予直接责任人员党内严重警告，行政记大过或降级处分;情节严重的，给予撤销党内职务至开除党籍，行政撤职或开除处分：

(一)非法关押、殴打、侮辱违反计划生育规定的人员及其家属、毁坏违反计划生育规定的人员的家庭财产、不经法定程序扣押违反计划生育规定的财物，以及其他侵犯公民人身权、财产权和其他合法权益的;

(二)滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的;

(三)索取、收受贿赂的;

(四)截留、克扣、挪用、贪污计划生育经费或者社会抚养费的;

(五)虚报、瞒报、伪造、篡改或者拒报人口与计划生育统计数据的;

(六)打击报复如实上报人口与计划生育数字的工作人员或打击报复检举、揭发人口与计划生育工作中违法违纪行为的人员的。

第十三条 依照本规定给予党纪政纪处分，由党组织、纪检(监察)机关、任免机关或者所在单位按照管理权限和规定程序办理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

第十四条 本规定由省纪委、省监察厅商有关部门解释。

第十五条 本规定自发布之日起施行。

第四篇：广东省共产党员和国家工作人员违反人口与计划生育政策法规纪律处分规定

广东省共产党员和国家工作人员违反人口与计划生育政策法规纪律处分规定

第一章 总 则

第一条 为贯彻落实国家计划生育政策法规，做好人口与计划生育工作，充分发挥共产党员和国家工作人员的模范带头作用，严肃惩治违反人口与计划生育政策法规的行为，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》和《广东省人口与计划生育条例》，结合我省实际，制定本规定。 第二条 本规定适用于全省各级组织中的共产党员和国家工作人员。 第三条 共产党员和国家工作人员违反人口与计划生育政策法规的，除按照其他有关规定作出处理外，依照本规定给予党纪、政纪处分。 违纪违法责任人既是共产党员又是国家工作人员的，可视情节轻重一并给予党纪、政纪处分。 涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

第四条 依照规定应给予党纪、政纪处分的，有关纪检监察机关、受处分人所在单位党组织或任免机关应按照管理权限和规定程序办理。 第二章 违纪与纪律处分

第五条 符合生育第一胎子女条件但未按规定办理生育登记手续而生育的，给予党内警告处分，行政警告处分。

第六条 符合再生育一胎子女条件，但未办理再生育审批手续而生育或未依法办理收养登记手续收养子女的，给予党内警告或党内严重警告处分，行政记过或行政记大过处分。

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第七条 未办理结婚登记生育第一胎子女的，给予党内严重警告或撤销党内职务、留党察看处分，行政记大过或降级、撤职处分。 第八条 违反人口与计划生育法律法规，有下列行为之一的，给予开除党籍处分，行政开除处分：

(一)超计划生育的;

(二)政策外怀孕拒不落实补救措施或局部提供孕检结果，或外出躲藏而造成政策外生育的;

(三)使用虚假计划生育证明或以不正当手段取得计划生育证明而政策外生育的;

(四)未办理结婚登记生育第二胎以上子女的，或有配偶又与他人违反规定生育的;

(五)夫妻双方均为内地居民，不符合《广东省人口与计划生育条例》规定的再生育条件而赴国(境)外生育子女的;

(六)弃婴、溺婴的，或遗弃、送养子女后再生育的;

(七)生育一个子女后未依法办理收养登记手续收养子女的。 因非意愿妊娠而医学上认为不宜采取补救措施造成政策外生育，不作开除党籍处分或行政开除处分的，由地市级以上市纪委、监察局批准，并报省纪委、省监察厅备案。

第九条 婴儿出生后下落不明又无法说明确切原因或自报新生儿死亡但不能提供合法证明的，按弃婴论处。依照本规定第八条的规定处分。 第十条 无法提供本人计划生育有效证明又拒不接受组织调查，妨碍计划生育工作正常开展的，给予党内严重警告或撤销党内职务、留党察看

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处分，行政降级或撤职处分。

第十一条 对有一定证据证明超计划生育但拒不配合进行亲子鉴定的，给予留党察看处分，行政撤职处分。

第十二条 非法组织进行或非法为他人实施计划生育手术、胎儿性别鉴定、人工终止妊娠或其他破坏节育措施行为的，给予开除党籍处分，行政开除处分。

第十三条 为不符合法律法规规定可生育的对象实施人类生殖辅助技术的，给予直接责任人和其他相关责任人党内严重警告或撤销党内职务处分，行政降级或撤职处分;情节严重的，给予留党察看或开除党籍处分，行政撤职或开除处分。

第十四条 人口与计划生育工作人员、医务人员实施假节育手术，或进行假医学鉴定、出具虚假计划生育证明的，给予开除党籍处分，行政开除处分。

第十五条 伪造、变造、买卖计划生育证明或残儿医学鉴定书的，给予撤销党内职务或留党察看、开除党籍处分，行政降级或撤职、开除处分。 第十六条 隐瞒、容留、包庇、协助、强迫子女或他人违反计划生育政策，造成政策外生育的，给予隐瞒、容留、包庇、协助、强迫者党内严重警告或撤销党内职务、留党察看处分，行政降级或撤职处分。 第十七条 参与或煽动群众侮辱、威胁、围攻、殴打依法执行公务的人口与计划生育工作人员，妨碍依法执行公务的，给予党内严重警告或撤销党内职务处分，行政降级或撤职处分;情节严重的，给予留党察看或开除党籍处分，行政撤职或开除处分。

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第十八条 人口与计划生育工作人员违反规定发放《计划生育服务证》或批准再生育的，给予撤销党内职务或留党察看、开除党籍处分，行政降级或撤职、开除处分。

第十九条 在计划生育和人口统计工作中弄虚作假、虚报瞒报的，给予直接责任人和其他相关责任人党内严重警告或撤销党内职务处分，行政降级或撤职处分。

第二十条 对本地本部门本单位违反人口与计划生育政策法规的人员无正当理由故意拖延不作处理的，给予直接责任人和其他相关责任人党内严重警告或撤销党内职务处分，行政降级或撤职处分。

第二十一条 违反人口与计划生育工作纪律，严重侵犯公民人身权、财产权或其他合法权益的，给予直接责任人和其他相关责任人党内严重警告或撤销党内职务处分，行政降级或撤职处分;造成严重后果的，给予留党察看或开除党籍处分，行政撤职或开除处分。

第二十二条 在人口与计划生育工作中索贿受贿，贪污、挪用或截留、克扣计划生育经费或征收的社会抚养费和罚款的，依照《中共共产党纪律处分条例》和《行政机关公务员处分条例》有关索贿受贿、贪污、挪用等规定给予处分。

第二十三条 负责人口与计划生育案件查办工作的人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守、泄露秘密的，依照有关规定追究其责任。 第三章 附 则 第二十四条 被处分人对党纪、政纪处分决定不服提出申诉的，分别依照《中国共产党纪律检查机关控告申诉工作条例》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》等有关规定

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办理。 申诉期间，不停止处分决定的执行。

第四章 第二十五条 本规定由省纪委、省监察厅负责解释。 第二十六条

本规定自印发之日起施行。1998年8月4日省纪委、省监察厅发布的《关于共产党员、国家工作人员违反计划生育政策纪律处分的暂行规定》同时废止。 中共广东省委办公厅办文处 2012年12月11日印发

第五篇：关于产假的规定

多数准妈妈都很关心自己生产之后能休息多长时间，其实对此你大可不用担心。国家相关劳动法对于生育假期有一个明确的规定，“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。”即实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数为90天。一般用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定的90天标准。

劳动部还下发过一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对相关问题有更为详细的解释：怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。

在尊重法律的前提下，不同地区还对产假有补充规定。一般来说，晚婚对产假没有影响，晚育不同地方规定不同，女方增加15-30天,男方可以有带薪护理假5-15天不等。比如，北京市规定晚育除去能享受国家规定产假外，能增加30天奖励假。一般来说，实行奖励30天晚育假的地方比较多，但也有个别地区为了鼓励晚育和独生子女增加更多天数。具体情况可向当地劳动部门进一步咨询。

特别需要提醒准妈妈们的是，产假时间是按照自然天数计算的，周末假日和节日等也计算在内。